Информация о файле обновления Галактика Z_STAFFRECRUITING_RES_810200.txt


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFFRECRUITING_RES_810200.txt
ОбновлениеZ_STAFFRECRUITING_RES_810200
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 8.10
Релиз03.11.2006 : Atlantis 5.2.8
КомпонентZ_STAFFRECRUITING
ТипRES
Версия8.10.20.0
Дата2012-06-05 15:27:04
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.110762NEWШтатное расписание. Закладка сотрудники. Анализировать дату увольненияУправление персоналомШтатное расписание
В Штатном расписании, на закладке сотрудники на текущий момент отображаются сотрудники у которых в 6 разделе картотеки заполнена дата ПО, в основном это сотрудники, работающие по контракту. Бывает так, что работники отдела кадров не всегда успевают создать приказ на продление контракта. в результате получается, что в Штатном расписании сотрудник уже считается уволенным, но на самом деле он продолжает работать. Это приводит к тому, что не верно формируются отчеты по ШР. Необходимо, при отображении сотрудников на закладке "Сотрудники" Штатного расписания анализировать только Дату увольнения, а не дату ПО.При обработке данных из 6го окна картотеки сотрудников анализируется только дата ухода. Значение поля "Назначен по" - не анализируется. В ШР сотрудники отображаются с учетом поля "Дата ухода".
102.1112828.10.19.0Необходимо выделение в отдельную компоненту приказов по персоналуУправление персоналомПредложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Необходимо выделение в отдельную компоненту приказов по персоналу: приказов, связанных с ними отчетов и объектов.Ряд исходников переместился в новую компоненту.
102.1095718.10.18.0Подсчет количества вакансийУправление персоналомСписок вакансий
Приказ на увольнение от 7-го числа, а дата увольнения 10.08.2011. Вакансия освобождается с 7-го числа, а не с 10-го, как должна.Подсчет количества вакансий на дату фильтра.
102.728818.10.17.0локальное меню не соответствует стандартуУправление персоналомПодбор персонала
БДПодбор персоналаСписок вакансий - локальное меню не соответствует стандарту Корпоративный стандарт:"Приложение 6. Требования к локальному меню": п.5.) В комбинации клавиш следует использовать символ +. Пример: Alt+B п.9.) Если после нажатия на пункт меню вызывается диалоговое окно с установкой дополнительных параметров, необходимых для выполнения функции, то наименование пункта должно заканчиваться многоточием. Пример: Фильтр... .Доработано
102.915328.10.17.0убрать редактирование из интерфейса просмотраУправление персоналомСписок кандидатов
Интерфейс "Список кандидатов" - Закладка "Сторонние кандидаты": необходимо убрать возможность редактирования поля "ставка", как не соответствующую стандарту - данный интерфейс является интерфейсом просмотра. Заполнение данного поля будет уместно в 1 разделе карточки кандидата (поле "ставка при приеме" с выбором из интерфейса "Выбор вакансии")Интерфейс "Список кандидатов". Поле "Ставка" на закладках "Сторонние кандидаты" и "Кандидаты из числа работающих" стало не редактируемым. Заполнение этого поля возможно в первом разделе картотеки "Общие сведения" (Alt+1).
102.932608.10.17.0Список кандидатов. В поле номер приказа подбрасывается задействованный номерУправление персоналомСписок кандидатов
Список кандидатов. При повторном открытии интерфейса Список кандидатов в поле номер приказа подбрасывается задействованный номер приказа.Интерфейс "Список кандидатов".При приеме на работу через приказы в поле "Номер приказа" сформируется новый номер приказа в случае, если выставлены настройки:"Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Приказы Приказы по персоналу Формирование номеров Способ автонумерации:с помошью специальной таблицы"
103.52118.10.16.0Предусмотреть запрет ввода одинаковых номеров приказов при отключенной автонумерацииУправление персоналомПеречень приказов по персоналу
Доработана идеология настройки "Проверять уникальность номера", а также интерфейс подбора кандидатов.При приеме кандидата через приказ исследуется настройка об уникальности номеров и обрабатывается согласно идеологии: 1) Способ автонумерации - "по последним номерам БД": проверяем ВСЕ приказы 2) Способ автонумерации - "спецтаблица": а) Отдельная нумерация по разл. рпд - нет: проверяем ВСЕ приказы б) Отдельная нумерация по разл. рпд - да: проверяем в рамках одного рпд или группы вариант 1 - не входим ни в какую группу - проверяем в рамках одного рпд вариант 2 - входим в группу, но в классификаторе стоит признак об отдельной нумерации - проверяем в рамках только этого рпд вариант 3 - входит в группу, но в классификаторе нет признака об отдельной нумерации. Проверяем относительно ВСЕХ рпд, входяших в группу.
102.1031078.10.15.0Потеря преемственности: адрес прописки в труд договоре при приеме из кандидатовУправление персоналомПрием на работу
Прием на работу происходит следующим образом: Сначала готовится карточка кандидата (База данных - Подбор персонала - Список кандидатов). В этой карточке в числе прочего указывается адрес прописки и проживания. Когда появляется информация, что кандидата берут на работу нам необходимо вывести на печать приказ и трудовой договор. Для этого встаем курсором на кандидата и нажимаем "Принять", выбираем "через приказ" и снова жмем "Принять". Система создает неутвержденный приказ, в котором мы дописываем все что необходимо (выбираем штатку, назначаем доплаты) и дальше распечатываем. Трудовой договор формируется без адреса.Копирование адреса в приказ при приеме кандидата через приказы. Корректная печать ТД. Для печати адреса в старых приказах нужно исправить адрес вручную (в неутвержденных приказах) или создать приказ заново.
102.1019378.10.14.0Требуется ускорение картотеки сотрудниковУправление персоналомКартотека. Общие вопросы
Доработан функционал модуля "Управление персоналом".Ускорилась загрузка интерфейса "Картотека сотрудников", а также применение фильтра в этом же интерфейсе.
102.854208.10.14.0ошибки при сохранении отчета по всем кандидатам на 3-х уровневой архитектуреУправление персоналомПодбор персонала
При попытке сформировать "отчет по всем кандидатам" на 3-х уровневой архитектуре: 1) выдается сообщение: путь не найден 2) и на сервере, и на машине удаленного клиента создается папка ResultCandidats, но отчет в нее не заносится см. вложенные файлыКорректное формирование отчета "Отчет по всем кандидатам" в excel, на 3-х уровневой архитектуре.
102.924478.10.13.0При приеме кандидата через картотеку дата приема кандидата сбрасывается в дату рУправление персоналомСписок кандидатов
Изменилась работу интерфейса "список кандидатов".Теперь датой приема в 1-м окне будет "дата приема" окна, открываемого при приеме кандидата.
102.981678.10.13.0После создания РПД-35 в интерфейсе закладки Практиканты появляется ссылка на учеУправление персоналомПеречень приказов по персоналу
Изменилась работа интерфейса "Список кандидатов".Теперь идет прорисовка только для существующих записей, соответственно, визуализация корректна.
102.982238.10.13.0Список кандидатов. Не работают горячие клавиши после создания новой карточки.Управление персоналомСписок кандидатов
Список кандидатов. Не работают горячие клавиши после создания новой карточки. 1. Если на закладках Сторонние кандидаты и практиканты записи отсутствуют, то после создания новой карточки на одной из закладок (1 раздел не закрывать) потерян переход между разделами при помощи горячих клавиш. 2. После создания новой карточки и нажатии клавиш Alt+1 окно первого раздела карточки уходит на задний план.Корректная работа горячих клавиш при создании новой карточки.
102.982628.10.13.0Список вакансий. Закрыть для перехода пункт локального меню "следующий"Управление персоналомСписок вакансий
Открыть интерфейс Список кандидатов через Список вакансий, на любой из имеющихся записей войти в первый раздел карточки кандидата по кнопке Enter, в локальном меню выбрать "следующий" - откроется второе карточки кандидата, но иного сотрудника,либо первого в списке Кандидата из числа работающих, либо Практиканта.Пункт локального меню "следующее" и горячие клавиши Ctrl+Enter недоступны при входе в список кандидатов из интерфейса "Список вакансий".
102.952708.10.12.0Список кандидатов. Закрыть для редактирования строку в интерфейсе без данныхУправление персоналомСписок кандидатов
Список кандидатов. Закрыть для редактирования строку без данных в интерфейсах Сторонние кандидаты, Кандидаты из числа работающих, практиканты. 1. Закладка Сторонние кандидаты и Практиканты. В статус строке кнопка Enter отсутствует, но если на верхней панели воспользоваться клавишей Enter, то становится доступным первый раздел карточки практиканта. Проблема заключается в том, что после заполения обязательных полей и закрытии окна внесенный данные исчезают. Более того после закрытия интерфейса выдается сообщение об ошибке -------------------------------------------------------------------------------- Протокол сообщений (вторник, 02/02/2010) -------------------------------------------------------------------------------- [x] Ошибка выполнения [310] Таблица PERSONS ("Физические лица") [x] Ошибка модификации записи в таблице "Физические лица 2. Закладка Кандидаты из числа работающих. В ней ввод дааных запрещен, но по нажатию клавиши Enter открывается все то же первое окно карточки практиканта.В интерфейсе "Список кандидатов" не запускается интерфейс редактирования персональных данных, если список кандидатов пуст. Данный алгоритм работает для всех вкладок (кандидаты, практиканты, кандидаты из числа работающих).
102.955258.10.11.0Требуется эргономическая и информационная доработка "картотеки сотрудников"Управление персоналомКартотека
Доработана картотека сотрудников.Просто пересборка
102.860858.10.9.0Проблема при создании группового приказа по 3-му распорядительному действию.Управление персоналомПеречень приказов по персоналу
Для ряда РПД появилась возможность корректного оформления групповых приказов в "перечне приказов" модуля "Управление персоналом".Для рпд 3, 4, 5, 6 оформление групповых приказов теперь проходит корректно, т.е. данные каждой записи содержимого приказа имеют именно свои данные. & УНАСЛЕДОВАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ БАЗОВЫХ ФОРМ: НЕТ & УНАСЛЕДОВАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ШАБЛОНОВ: НЕТ
101.423138.10.8.0появилась проблема при приеме кандидатов через приказы.Управление персоналомПодбор персонала
Улучшилась ситуация с приемом сторонних кандидатов через приказы в модуле "Управление персоналом".Если сторонний кандидат не будет связан со ставкой, то приказ на него откроется действительно пустой, а не с чьей-либо посторонней информацией. После принятия карточка стороннего кандидата удалится из интерфейса.
101.425138.10.8.0Ошибка в логике работы интерфейса работы с кандидатами.Управление персоналомСписок кандидатов
Изменилась работа одного из интерфейсов модуля "Управление персоналом".При попытке приема кандидата из соответствующего интерфейса "Управление персоналом База данных Подбор персонала Список кандидатов" при выставленной настройке "Настройки ГалактикиУправление персоналомУправление и учет кадровКартотекаАвтоматически присваивать табельный номер" в "нет" видимо только одно поле "табельный номер". Если числовые табельные, то числовой, если символьные, то символьный. Т.о. двоякость заполнения исчезла.
102.878658.10.8.0необходимы фильтр по подразделению и иерархическое представление СЕШРУправление персоналомПодбор персонала
Управление персоналом - База данных - Подбор персонала - Список Кандидатов - Практиканты - локальное меню- 6 раздел- выбор на поле "ставка практики" - интерфейс "Выбор вакансии".Добавлены фильтры по подразделению и должности, а также реализовано иерархическое представление СЕШР.
102.893028.10.8.0открывается лицевой счет без подразделенияУправление персоналомПодбор персонала
Усилился контроль при приеме кандидата в интерфейсе "Подбор пероснала список кандидатов".Если пытаться принять кандидата, у которого нет подразделения в 1-м окне, то пользователь получит соответствующий лог, и лицевой счет не откроется, и прием в картотеку тоже не пройдет. Если будет заполнено корректно, то и лицевой счет заведется правильно.
102.893628.10.8.0"сбрасывается" табельный номер при приеме кандидата через картотекуУправление персоналомПодбор персонала
Изменился подход при задании табельного номера будущему сотруднику при приеме его из списка кандидатов модуля "Управление персоналом".Теперь идеология такова. Если пользователь не редактировал поле "табельный номер" при приеме кандидата, то система будет проверять, а установлена ли настройка "автонаращивание табельного номера". Да - тогда установит автоматически и примет. Нет - выдаст лог о том, что нужно заполнить и не возьмет на работу.
102.902108.10.8.0странная возможность заполнения карточки практикантаУправление персоналомСписок кандидатов
Изменилась работа в интерфейсе "Список кандидатов" модуля "Управление персоналом".Когда на закладке "Кандидаты из числа работающих" выше означенного интерфейса нет ни одной записи, то будут закрыты пункты локального меню, запускающие информационные окна, за исключением "Наполнение кандидатами" и "Печать" с подпунктами. Это же касается и горячих комбинаций клавиш по отмеченным пунктам.
102.908288.10.8.0Сбрасывается дата приказа при приеме стороннего кандидата через приказУправление персоналомСписок кандидатов
Изменилось поведение интерфейса "Список кандидатов" модуля "Управление персоналом".Измененная вручную "дата приема" более не сбрасывается в значение "предполагаемой даты выхода", заданной в 1-м окне кандидата.
102.914638.10.8.0Просмотр вакансий на печати крайне затруднителенУправление персоналомСписок вакансий
Просмотр вакансий на печати крайне затруднителен.Изменен формат ячеек на "растягивать до мах высоты". Отчет формируется в презентабельном виде.
102.853098.10.6.0Адаптация компоненты Z_StaffRecruiting. Доработка функционала обработки замещаемых должностей на конкурсной основе.Управление персоналомПодбор персонала
Проведена адаптация компонента.Доработан функционал обработки замещаемых должностей на конкурсной основе. В интерфейсе "Список кандидатов" добавлена новая закладка "Кандидаты из числа работающих". В связи с этим, теперь в кандидаты можно зачислить работающих сотрудников, дата окончания назначения которых удовлетворяет настройке "Управление персоналом - Управление и учет кадров - Штатное расписание: Количество месяцев до окончания назначения, при котором сотрудник может участвовать в конкурсе." Формирование списка кандидатов из числа работающих - из локального меню, по пункту "Наполнение кандидатами". Соответственно, при приеме таких сотрудников на конкурсную ставку будет открываться приказ о перемещении, а не о приеме на работу. Ручной ввод сотрудников на данной закладке не предусмотрен. Фильтрация на нее тоже не предусмотрена.Кроме того на всех закладках исчезла из статус-строки кнопка "Редактирование", поскольку это же можно сделать с помощью клавиши "Ввод". Переход находясь внутри окна по сотрудникам, т.е. с помощью PageUp/PageDown, возможен только в 1-м окне. Изменился интерфейс "вакантных ставок". Для этого ввели настройки: -"Настройки ГалактикиУправление персоналомУправление и учет кадровШтатное расписаниеХарактеристика ставки, как конкурсной" -"Настройки ГалактикиУправление персоналомУправление и учет кадровШтатное расписаниеКоличество месяцев до окончания назначения, при котором сотрудник может участвовать в конкурсе" - которые регулируют, как показывать ставки. Т.е. те, которые имеют в штаном расписании доп. характеристику, отмеченную в первой из этих двух настроек, будут с другим цветом. Кроме того, добавилась очередная колонка "Будущие вакансии". Там светится, сколько будет вакансий на дату через количество месяцев, заданных во второй настройке, от текущей. Характерно только для конкурсных ставок. Для обыкновенных данная колонка не имеет значения. Информация, которая ранее была в интерфейсе теперь располагается на закладке "Сторонние кандидаты". Отметим, что, если открыть информационные окна, то внутри них более не будет доступен переход по горячим клавишам или пунктам меню из одного в другое.
102.864768.10.6.0Нужен функционал по работе с практикантамиУправление персоналомПодбор персонала
Разработан новый функционал по работе с практикантами в модуле "Управление персоналом", доступный по База данных Подбор персонала Список кандидатов.В интерфейсе "Управление персоналом" База данных подбор персонала список кандидатов появилась новая закладка "практиканты". Данные о практике заносятся в 6-е окно нашего интерфейса. Поле ставка в случае заполнения будет автоматически заносить данные в приказ о приеме, если практиканта возьмут на работу. При приеме практиканта на работу есть выбор, как это сделать: через приказы или картотеку. 1. Приказы. Оформляется приказ о приеме. В картотеке после утверждения появляется новая карточка с такими же данными, какие были введены практиканту. Сам практикант остается в списке, поскольку на следующий год он опять может оказаться здесь же. 2. Картотека. Не происходит ничего. Функционал пока не востребован. В случаях, когда практиканта берут уже не первый раз и опять по приказу, то в открывшемся приказе о приеме на работу следует заменить "вид оформления" на "повторное трудоустройство", где выбрать карточку предыдущего трудоустройства практиканта. Разработан новый отчет: Сводный отчет о результатах собеседования с кандидатами. Путь для вызова отчета: «База данных – Подбор персонала – Список кандидатов (Закладка «Сторонние кандидаты») – Локальное меню – Печать – Сводный отчет о результатах собеседования». Перед формированием отчета необходимо заполнить справочники «Этапы собеседования», «Результат собеседования», «Источник появления». Для корректного формирования отчета записи в справочнике «Этапы собеседования» ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть с кодами 10,20,30,40. В сведениях о кандидате в первом окне «Общие сведения» заполняется дата регистрации кандидата, источник появления кандидата и предполагаемая дата выхода. В шестом окне «Сведения о прохождении собеседования» вводится информация об этапах прохождения собеседований. & УНАСЛЕДОВАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ШАБЛОНОВ: INTERVIEW.XLT
102.810478.10.5.0в перечне свободных вакансий необходима сортировка по умолчанию по СЕ ШРУправление персоналомПодбор персонала
Сортировка по умолчанию, в интерфейсе "Перечень свободных вакансий", по подразделению.В интерфейсе "Перечень свободных вакансий", при открытии интерфейса, сортировка устанавливается по подразделению.
101.373538.10.4.0Сортировка в перечне свободных вакансийУправление персоналомПодбор персонала
Изменилась работа интерфейса "список вакансий" модуля управление персоналом (управление персоналом база данных подбор персонала список вакансий).Добавлена сортировка в интерфейсе просмотра вакансий по локальному меню или Alt+S.
102.795208.10.4.0в перечне свободных вакансий нет подразделенияУправление персоналомПодбор персонала
В списке вакансий не выводятся записи, не имеющие подразделение.В списке вакансий (база данных / подбор персонала / список вакансий) записи, не имеющие подразделения, исключаются из списка. В поиске кандидатов и в информации о должности убрал удаление у нередактируемых полей (должность, подразделение и др.)
101.399888.10.3.0Предупреждение при приеме кандидата через приказУправление персоналомПодбор персонала
Исчезло сообщение о ненахождении интерфейса.При попытке принять кандидата через приказ более не возникает сообщения о том, что интерфейс не найден, а корректно открывается перечень приказов, позиционируясь при этом на нужный приказ, если фильтр и права позволяют его видеть.
101.369498.10.2.0Способ ведения табельных номеров в системеНе знаю, какая именно часть контура "Управление персоналом", научите?
Изменился подход к обнаружению очередного свободного табельного номера.Введена настройка "Управление персоналом" "Правило формирования новых табельных номеров", по которой выбирается алгоритм расчета следующего свободного табельного номера. Либо на единицу больший чем максимальный, либо первый свободный. Данная функциональность задействована при приеме кандидата на работу.
102.704808.10.1.0проблемы "пустой" карточки кандидатаУправление персоналомПодбор персонала
Припустой записи нет перерисовкиПерерисовка при пустой записи