2014-10-27 15:54:32

Краткое описание :

При подсчете количества дней рем. не учит. настр. не раб дни=учитывать

Описание :

Годовой график ППР

Что измененно :

Подробное описание проблемы см. во вложенном файле N 1.
При подсчете количества дней ремонта не учитывается настройка
"нерабочие дни = учитывать".
Данная проблема проявляется на всех отчетах.
Рассмотрим на примере отчета "6. Годовой график ремонтов (план-факт)".
В норме установлено "Режим работы персонала = 5 дней".
В графике, рассчитанном по норме, ремонт приходится на дату:
с 05.03.2009 по 07.03.2009
(т.е. 07.03.2009 приходится на субботу).
При формировании отчета с установленной настройкой "нерабочие дни = учитывать"
и в строчке и План и в строчке Факт рассчитывается значение:
"1р; 3 дн; 16.00ч",
а должно было "1р; 2 дн; 16.00ч".
Если же установлено "нерабочие дни = не учитывать",
то отчет формируется верно (рассчитывается "1р; 3 дн; 24.00ч").

Как измененно :

Торо - отчеты - планирование ремонтов - годовой график ППР
учитывается параметр "не рабочие дни" учитывать/не учитывать
для расчета количества дней ремонта

2014-10-27 15:54:32

Краткое описание :

Написать с маленькой буквы

Описание :

Годовой график ППР

Что измененно :

Для отчета "Планирование ремонтов" -> "Годовой график ППР" ->
"Годовой график ремонтов ТОРО(RTF)" - в названиях двух столбцов
написать слова с маленькой буквы
"Ремонтная Сложность" - нужно "Ремонтная сложность" и
"Продолжи-Тельность(час)" - нужно "Продолжительность(час)".

Как измененно :

Переименованы наименования столбцов согласно описанию

2014-10-27 15:54:32

Краткое описание :

Неправильные данные в Предварительной разноске.

Описание :

Предварительная разноска

Что измененно :

Отчетный месяц в зарплате - октябрь.
Если завести больничный на один день в прошлом периоде, например 29/09, оклад и надбавка пересчитываются по 29/09, на 30/09 оклад не пересчитывается.

Как измененно :

Исправлена ошибка формирования в Предварительном просмотре записей о возврате больничных за прошлый месяц по настройке на страну Россия для предприятий, имеющих в справочнике "Налоги на ФОТ" записи с дополнительными признаками 1 или 2.
Проблема проявлялась при занесении больничного на период, приходящийся на середину записи, подлежащей пересчету, из архива оплат.
Теперь записи о возврате и последующем начислении на время рабочего периода формируются корректно.

2014-10-27 15:54:32

Краткое описание :

Убрать предупреждения из L_RemRep

Описание :

Предложение по новой функциональности модуля ТОРО

Что измененно :

Убрать предупреждения из L_RemRep

Как измененно :

Убраны предупреждения

2014-10-27 15:54:32

Краткое описание :

Отчёт. Потребность в трудовых ресурсах, сдваивание данных

Описание :

Потребность в трудовых ресурсах

Что измененно :

Отчёт. Потребность в трудовых ресурсах.
Сдваивание данных при формировании отчёта.

Как измененно :

исправлено

2014-10-27 15:54:32

Краткое описание :

Отчёт.некоректное формирование отчёта

Описание :

Программа для служб снабжения и изготовления

Что измененно :

Отчёт. Программа для служб снабжения и сбыта.
При формировании отчёта происходит сдваивание информации.
Также в отчёт попадают цифровые данные, которых не должно быть.

Аналогичная проблема проявляется при формировании отчёта: "Производственная
программа для исполнителей".

Как измененно :

исправлено

2014-10-27 15:54:32

Краткое описание :

Некоректное отображение данных

Описание :

по подразделениям

Что измененно :

Сводные затраты по Подразделениям (План).
При формировании отчёта в поле "Подразделение" отображаются даты ремонтов или
заявок на ремонт.

Как измененно :

Исправлено

2014-10-27 15:54:32

Краткое описание :

Откорректировать форму Т-2 при выгрузке из Fast Raport в Word

Описание :

Генератор отчетов

Что измененно :

Откорректировать форму Т-2 "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05,01,2004" при выгрузке из Fast Raport в Word.
После выгрузки в Word в форме потеряны пункты разделов и некоторые данные, съехали строки, в таблицах разная ширина строк, и т.д.
Отчет полностью не соответствует форме Fast Report.
Примеры выгруженных отчетов во вложенных файлах.

Как измененно :

Внесены изменения в алгоритм экспорта отчета в формат Word;
Изменен файл отчета для улучшения качества экспорта в Word;
Изменены свойства и размеры полей.

2014-10-27 15:54:32

Краткое описание :

РПД-3. Прикладная ошибка при нажатии кнопки "Доплата" при условии, что не выбран замещающий сотрудник

Описание :

Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)

Что измененно :

РПД-3, РПД-70. Прикладная ошибка при нажатии кнопки "Доплата" при условии, что не выбран замещаемый сотрудник.
---------------------------
Ошибка
---------------------------
Прикладная ошибка. Отсутствует позиция в таблице. Код ошибки: 310. таблица N25008
---------------------------
ОК
---------------------------

Как измененно :

Нажатие кнопки "Доплата" в РПД-3 и РПД-70 не приводит к прикладной ошибке.

2014-10-27 15:54:32

Краткое описание :

Сверка остатков ТМЦ складского и бухгалтерского учета

Описание :

Отчеты пользователя

Что измененно :

Сверка остатков ТМЦ складского и бухгалтерского учета
В случае, когда в бухгалтерском учете не ведется учет по МОЛ, то получить отчет без расхождений невозможно.
Просьба добавить возможность сравнения остатком без учета МОЛ.

Как измененно :

Добавлен параметр исключения МОЛ из разреза сверки данных складского и бухгалтерского учета.

2014-10-27 15:54:32

Краткое описание :

По F7 не следует выполнять ничего, кроме как добавить запись

Описание :

Прочие каталоги

Что измененно :

По F7 не следует выполнять ничего, кроме как добавить запись.
В справочнике "Условия труда на рабочем месте" на F7 "навешено" несколько
недопустимых для F7 функций:
1. По нажатию F7 в левой верхней панели справочника "Соответствие
профессия-КПС" при нескольких помеченных подразделениях открывается окно
"Пакетная привязка особых условий по подразделениям"
2. По нажатию F7 в левой верхней панели справочника "Соответствие
профессия-КПС" при отсутствии помеченных подразделений открывается окно "Выбор
должностей в подразделении"

Нужно вызов этих функций сделать с помощью контекстного меню.

Как измененно :

В статус-строке левой верхней панели окна "Условия труда на
рабочем месте" убраны кнопки [F7 Добавить] и [F8 Удалить].
В контекстное меню окна добавлены новые функции:
- "Добавить должность из ШР" - соответствует нажатию F7 при отсутствии
помеченных;
- "Пакетное добавление условий труда" - соответствует нажатию F7 при наличии
помеченных;
- "Пакетное удаление условий труда" - соответствует нажатию F8.

Также реализовано позиционирование при открытии окна на ту запись, которая была
текущей в предыдущем сеансе работы с этим окном.

2014-10-27 15:54:32

Краткое описание :

Пакетная привязка условий труда

Описание :

Условия труда на рабочем месте

Что измененно :

1. Управление персоналом - Штатное расписание -
Должности/профессии.
Создать новую должность или профессию, поле "Основание для выслуги" оставить не
заполненным.

2. В штатном расписании создать ставку для новой должности.

3. Управление персоналом - Штатное расписание - Условия труда. В левой верхней
панели спозиционироваться на СЕ, для которой добавили ставку. Пометить эту СЕ,
нажать F7. В открывшемся окне "Пакетная привязка особых условий по
подразделениям" выбрать созданную должность, задать значения других параметров.
Нажать [Продолжить], ответить утвердительно на запрос "Выполнить операцию ...".

Фактический результат:
Запись условий труда не добавилась.

Ожидаемый результат:
В правой верхней панели для помеченного подразделения должна появиться запись
об условиях труда с указанными в функции параметрами.

4. У созданной ранее должности указать "Основание для выслуги".

5. Повторить действия п.3.

Фактический результат:
Добавилось более одной записи об условиях труда.

Ожидаемый результат:
В правой верхней панели для помеченного подразделения должна появиться одна
запись об условиях труда с указанными в функции параметрами.

Как измененно :

Исправлено

2014-10-27 15:54:32

Краткое описание :

контролировать правильность интервала дат для расчета сальдо

Описание :

Расчет сальдо по просроченной задолженности

Что измененно :

контролировать правильность интервала дат для расчета сальдо.

Как измененно :

Если начальная дата интервала больше конечной, фон обоих дат
меняется. При попытке провести расчет выдаст предупреждение.

2014-10-27 15:54:32

Краткое описание :

В 3-х звенке действия по приказу частично проходят, но приказ не утверждается

Описание :

Все РПД по персоналу

Что измененно :

В 3-х звенке действия по приказу частично проходят, но приказ не утверждается.
При утверждении приказа (3-х звенка) на увольнение сотрудников (групповой приказ, примерно
10 человек по основному месту работы и совместительству) часть действий прошла (дата
увольнения и данные под кнопкой [Доп.информация] в картотеке поставились), но приказ
не утвердился. Выдал ошибку, расшифровки по которой в 3-х звенке не видно, и остался
в статусе не утвержден. Пытаются снова его утвердить уже в 2-х звенке, выдает ошибку,
что некоторые сотрудники уже уволены. Заходим в карточку, да сотрудник уволен.
Пришлось руками убирать записи появившиеся в картотеке по сотрудникам из приказа
руками и заново утверждать приказ. В 2-х звенке утвердился корректно.
На 2-х звенке не подтверждается. У клиента на терменале под 2-х звенкой тоже не подтверждается.
В 3-х звенке проверить нет возможности.

Как измененно :

Настройка:
1. Добавлена настройка 'Использовать технологию пролонгирования приказов', которая может принимать значения 'да' и 'нет'. Находится в разделе Управление персоналом -> Управление и учет кадров -> Приказы -> Приказы по персоналу -> Общие настройки настроек системы.
2. Описанный ниже функционал, его визуальная часть, отчетность, алгоритмы должны быть доступны пользователю при включенной пользовательской настройке 'Использовать технологию частичного утверждения приказов'.

Фильтр по перечню приказов:
Добавлено состояние группового приказа добавлено состояние 'на утверждении'

Для перечня приказов:
1. В столбец 'Исполнение' добавлено новое значение 'на утверждении'.
2. Поле "Исполнение" в групповых приказах в состоянии 'на утверждении' выделено цветом
3. Локальное меню доработано пунктом 'Отчет 'Приказы по состояниям'.

Для интерфейса отчета 'Приказы по состояниям' реализованы настройки формирования:
1. выводить состояния, с вариантами выбора: утвержден и не утвержден;
2. сортировать данные, с вариантами выбора: ФИО, наименование РПД, № РПД, состояние

Для интерфейса редактирования (просмотра) :
1. добавлен столбец "Исполнение" ('не утвержден'/ 'утвержден'/'исполняется');
2. поле "Исполнение" для индивидуальных приказов в состоянии 'не утвержден' выделено цветом (в случае, если инд приказ уже утверждался)
3. доработано локальное меню пунктом 'Утвердить приказ'. Пункт меню визуализируется только при включенной настройке 'Использовать технологию пролонгирования приказов'.
4. доработка локального меню пунктом 'Информация об утверждении'. Пункт меню визуализируется только для позиций в состоянии 'не утвержден', либо для утвержденных спецификаций, для которых возникли предупреждения, при включенной настройке 'Использовать технологию пролонгирования приказов'.

Утверждение позиции спецификации группового приказа:
После утверждения меняется состояние индивидуального приказа. Если были ошибки, их можно посмотреть через пункт меню 'информация о утверждении'
Утверждение группового приказа:
Утверждение осуществляется по всем связанным с приказом РПД и по всем его спецификациям. Если были ошибки, формируется протокол и их можно просмотреть через пункт меню 'информация о утверждении'
Отчет 'Приказы по состояниям'
При построении отчета обрабатывается маркер пометки групповых приказов. Для каждой спецификации групповых приказов выводятся № раздела, № РПД и наименование РПД, подразделение, должность, ФИО, состояние спецификации. В шапке отчета выводится дата и номер группового приказа. При построении учитываются выбранные параметры в окне настройки.

Смена состояние группового приказа:
Происходит при действиях со спецификациями группового приказа (удаление, утверждение),
при утверждении группового приказа, при удалении РПД.
Также после взаимодействия с интерфейсами "Прием на работу", "Увольнение", "Перемещение по службе", "Оформление отпусков".

Создание сводного приказа.
Сводные приказы разрешено создавать только если приказы имеют одинаковое состояние.

Перевод индивидуального приказа в состояние "Исполняется".
Разрешено, только если весь приказ не утвержден. В таком случае весь приказ становится в состояние "исполняется".

Доступность полей индивидуальных приказов:
Если групповой приказ в состоянии "на утверждении", то поля его спецификации недоступны для редактирования, если он в состоянии 'утвержден', и доступны, если он в состоянии 'не утвержден'

Формирование/просмотр результата утверждения
При обработке каждой позиции спецификации группового приказа, независимо от того происходит это при утверждении группового приказа или входящей в него позиции спецификации, необходимо в случае, если произошла ошибка обработки, то, кроме вывода ошибки в протокол, создавать запись, связанную с утверждаемой спецификацией, в которую записывать дату и время возникновения ошибки и текст ошибки. Также возможен случай, когда инд приказ утвердился, но возникли предупреждения. Для них также создается запись, но помечается символом '[!]'.
При утверждении спецификации без ошибок удаляется эта запись.
Визуализировано при помощи пункта 'информация о утверждении'

Удаление группового приказа (спецификации):
Выполняется откат спецификаций только если они находятся в состоянии 'утвержден'

Для:
Галактика ERP \ Персонал \ УП \ Базы данных \ Прием на работу,
Галактика ERP \ Персонал \ УП \ Базы данных \ Увольнение,
Галактика ERP \ Персонал \ УП \ Базы данных \ Перемещение по службе,
Галактика ERP \ Персонал \ УП \ Базы данных \ Оформление отпусков :
В случае, если приказ в одном из этих пунктов является групповым, то система позволяет утвердить выбранную позицию приказа, а также удалить его. Также для этих интерфейсов доступен пункт меню "Информация об утверждении"

Описанный функционал был выполнен для следующих номеров РПД:
1,2,3,4,5,6,8,9,10,12,13,14,20,21,30,31,32,35,36,37,40,41,42,43,44,50,60,61,62,65,70,71,72,90,91,95,100.

Функционал необходим для всех приказов по персоналу, в том числе и для только созданных.