2015-11-12 17:27:53

Краткое описание :

Если сотрудник увольняется в будущем периоде, то на данный момент нельзя произвести расчет страховых взносов, для выдачи ему формы 6 раздела РСВ-1.

Описание :

Расчёт налогов на ФОТ

Что измененно :

В соответствии со статьей п.4 ст. 11 закона 27-ФЗ необходимо при увольнении сотрудника делать ему расчет зарплаты и страховых взносов и сразу выдавать раздел 6 формы РСВ-1.
Если сотрудник увольняется в будущем периоде, то на данный момент нельзя произвести расчет страховых взносов.

Как измененно :

Доработка выполнена для расчётов при общесистемной настройке на РФ и "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчетный период" в значении "будущий".
Для "Операции - Расчёт зарплаты - Расчёт зарплаты" и "Документы - Лицевые счета - Смежные данные - Расчёт заработной платы" открыт параметр "Расчёт налогов на ФОТ". Для "Документы - Лицевые счета - Смежные данные - Результаты расчёта" добавлена закладка "Налоги на ФОТ".
Таким образом можно выполнить расчёт налогов на ФОТ и увидеть начисленные налоги.
Данные в справочниках "Документы - Лицевые счета - Смежные данные - Размер социальных налогов" формируются для расчётного месяца только для СВ и налога с дополнительным признаком "Л". Данные в справочниках отображаются информационно и не сохраняются в соответствующих таблицах.
Важно! Функциональные ограничения для расчётов в будущем периоде:
НЕ учитываются значения общесистемных настроек "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Взносы и налоги на ФОТ \ Налоги \ Количество месяцев для сторнирования помесячных налогов" и "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Взносы и налоги на ФОТ \ Налоги \ Единый социальный налог/Страховые взносы \ Количество месяцев сторнирования ЕСН/Страховых взносов в расчетном" - сторнирование НЕ выполняется. Если расчёты в "отчётном" периоде не завершены, то сторнирование за предыдущие периоды следует выполнить сразу в отчётном. Если расчёты в "отчётном" завершены, то можно выполнить "Переход к новому периоду" и получить полный набор функционала.

Для заполнения буфера таблиц SumUl(p)Soc создан ObjInterface Z_Zar::IFillFotFut
с методами
GetSumUlsocBuf(_cLsNrec : comp; _wVidper: word; var _Buff :tSumulsoc): boolean;
возвращает буфер таблицы SumUlsoc для данного лицевого счета _cLsNrec и данного налога _wVidper в будущем периоде;
GetSumUpSocBuf(_cLsNrec : comp; _wVidper: word; var _Buff :tSumulsoc): boolean;
возвращает буфер таблицы SumUpsoc для данного лицевого счета _cLsNrec и данного налога _wVidper в будущем периоде
Реализован в объектах Z_Zar::FillFotFut

2015-11-12 17:27:53

Краткое описание :

Квартальная премия не пересчитывается пропорционально отработанному времени

Описание :

Расчет по среднему (по алгоритму больничных)

Что измененно :

Рассчитываем обычное среднедневное алгоритм 17 признак 2 в 9-м
месяце. В 7-м месяце есть доплата с входимостями в средний заработок '+' и
премии для среднего заработка 'К'. При расчете среднего эта квартальная премия
берется в размере 1/3 в 7-м и 8-м месяце полностью без учета отработанного
времени.
Клиент предоставил некую распечатку с пояснениями к расчету среднего где в
п.3.1.2.3 "Порядок включения выплат в расчет" указано, что "ежеквартальные
премии берутся в размере 1/3 общей суммы последней произведенной выплаты и в
расчетном периоде пропорционально отработанному времени".

Как измененно :

Доработан учет квартальных премий по настройке на страну
"Беларусь".
Теперь, если указано "да" в настройке
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные,
отпуска, расчеты по среднему \ Учет вознаграждений \ Распределять сумму
квартальной премии между месяцами",
сумма квартальной премии не добавляется к сумме премий вторично.
Теперь эта настройка учитывается только для Казахстана.
Примечание. Анализ ситуации показал, что квартальные премии пересчитывались
ранее, пересчитываются они и теперь.

2015-11-12 17:27:53

Краткое описание :

Некорректный расчет северной надбавки

Описание :

Расчет начислений (общие вопросы)

Что измененно :

Сотрудник до 30 лет (1986 года рождения)
Не имеет стажа проживания.
6 лет проработал в иных местностях (заработал максимум 30%)
Перешел в Остальные районы крайнего севера. После перехода в "Остальные РКС" сотруднику необходимо увеличивать
процент надбавки на 10% за каждые шесть месяцев пока в этих условия год не проживет.
Сейчас Галактика считает сразу по ускоренной шкале (т.е. по 20% за каждые 6 месяцев), как будто уже год там
прожил.
Комментарий Гаврилова:
В данном случае нужно начислять по 10% пока год не проживет именно в районах Крайнего Севера.
У нас есть два условия когда считается по повышенной шкале расчет процентной надбавки за работу в районах КС:
1) год прожить в районах Крайнего Севера.
2) возраст моложе 30 лет.

Работник до 30 лет. Принят на работу в МКС(1587) или иные местности(,1588),
1. периода проживания нет.
первый год % начисляются по шкале 7 ( шкала 8)
через год (год работы=году проживания) начисления по ускоренной шкале 3 (4)
переведен в КС(1585)или РКС(1586)
на начало работы в этих районах сохраняем нарощеный %
В этих районах начинаем рассчитывать период проживания с 0
первый год наращиваем процент по обычной шкале5 (шкала 6)
через год переходим на ускоренную шкалу шкала 1(шкала 2).

2 период проживания В МКС(1587) или иные местности(,1588)
если период проживания 1 год и более, то сразу расчет начисления по ускоренной шкале 3 (4)
переведен в КС(1585)или РКС(1586)
на начало работы в этих районах сохраняем нарощеный %
В этих районах начинаем рассчитывать период проживания с 0
первый год наращиваем процент по обычной шкале5 (шкала 6)
через год переходим на ускоренную шкалу шкала 1(шкала 2).

3. Если переходит из КС(1585)или РКС(1586) в МКС(1587) или иные местности(,1588), то право на ускоренную шкалу сохраняется.
в данной ситуации доработка не требуется

старый расчет сохранить. Изменение режима расчета необходимо организовать на уровне настройки.
Например:расчет стажа для переход на ускоренную шкалу для молодежи - непрерывный/с учетом переходов

Как измененно :

1. Добавлена настройка.
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Северные надбавки \ Расчет периода проживания для молодежи".
2. Доработан расчет северных надбавок для значения "да" в настройке:
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Северные надбавки \ Учитывать изменения особых климатических условий".
Изменения касались работников моложе 30 лет при установленном значении "для каждого типа местности" новой настройки.
Выбор шкалы расчета происходит по следующим правилам.
1. Работник до 30 лет. Принят на работу в МКС(1587) или иные местности(,1588),
1. периода проживания нет.
первый год % начисляются по шкале 7 ( шкала 8)
через год (год работы=году проживания) начисления по ускоренной шкале 3 (4)
переведен в КС(1585)или РКС(1586)
на начало работы в этих районах сохраняем нарощеный %
В этих районах начинаем рассчитывать период проживания с 0
первый год наращиваем процент по обычной шкале5 (шкала 6)
через год переходим на ускоренную шкалу шкала 1(шкала 2).

2 период проживания В МКС(1587) или иные местности(,1588)
если период проживания 1 год и более, то сразу расчет начисления по ускоренной шкале 3 (4)
переведен в КС(1585)или РКС(1586)
на начало работы в этих районах сохраняем нарощеный %
В этих районах начинаем рассчитывать период проживания с 0
первый год наращиваем процент по обычной шкале5 (шкала 6)
через год переходим на ускоренную шкалу шкала 1(шкала 2).

3. Если переходит из КС(1585)или РКС(1586) в МКС(1587) или иные местности(,1588), то право на ускоренную шкалу сохраняется.
в данной ситуации стаж проживания учитывается единовременно.

4. При значении "единовременно" расчет происходит как раньше.

2015-11-12 17:27:53

Краткое описание :

Количество месяцев для сторнирования отчислений в ФСЗН (1%)

Описание :

Расчет обязательных взносов (удержаний)

Что измененно :

РБ, расчёт удержаний. При расчёте не учитывается значение "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Взносы и налоги на ФОТ \ Взносы \ Взносы в пенсионный фонд \ Количество месяцев для сторнирования отчислений в ФСЗН".

Как измененно :

Исправлен расчёт удержаний для РБ - сторнирование выполняется за все месяцы, указанные в общесистемной настройке.

2015-11-12 17:27:53

Краткое описание :

Балансный график для пересчета премий в больничных РБ

Описание :

Расчет больничных

Что измененно :

На предприятии суммированный учет. При расчете оклада в
качестве нормы используется норма по 5-ти дневке за соответствующий месяц. при
пропорциональном пересчете премий в больничный также сумма премии * на факт за
соответствующий месяц / на норму по 5-ти дневке за соответствующий месяц
Норма по Индивидуальным графикам по сути в расчете не участвует вообще.
На данный момент премии в больничном пересчитываются строго по плановому
графику.
В качестве плана я завести 5-ку не могу, т.к. люди работают по своему
индивидуальному суммированному графику, в котором рабочими может оказаться и сб
и вс. Соответственно начинает насчитываться часы работы в выходной день,
которые оплачиваются в двойном размере.
Поэтому 5-ка заведена в качестве балансного графика к плановому.
Просьба реализовать возможность пропорционального пересчета премий в больничном
от нормы по балансному графику.

Как измененно :

1. Для страны Беларусь открыта настройка "Настройки Галактики \
Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по
среднему \ Учет вознаграждений \ Перерасчет премий вести от нормы времени по
балансному графику".
2. Доработан пересчет сумм с пометкой "П" при расчете больничных для РБ.
Если указано "Да" в настройке п.1., то при пересчете в качестве знаменателя
используется балансный график.

Примечание. При расчете среднего заработка по алгоритмам 17, 22 и т.п. пересчет
идет, как раньше, только с учетом планового графика работника.