2017-09-15 19:41:16

Краткое описание :

Ограничение дней в рамках года для Инвалидов

Описание :

Применение ограничений по больничным листам

Что измененно :

Ограничение дней в рамках года для Инвалидов.
(ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ)
Больничный лист, полученный работником-инвалидом, оплачивается по общим правилам. Однако при болезни или травме работника количество оплачиваемых дней больничного ограничено. Пособие выплачивается (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ):
- по одному случаю заболевания или травмы - не более чем за 4 месяца (независимо от количества больничных, которые работник получил по этому случаю заболевания или травмы). Предельный срок истекает в то же число четвертого месяца болезни, в которое работнику был выдан первый больничный лист. Например, если первый больничный выдан 28 июля, последним оплачиваемым днем будет 28 ноября;
- по всем случаям заболевания или травмы в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря) - не более чем за 5 месяцев. При проверке соблюдения этого ограничения один месяц признается равным 30 календарным дням.

И если первый пункт условий в системе можно настроить - это описано в документации "Особенности расчета больничных(для РФ)", то про ограничение в рамках одного календарного года, а именно 5 мес или 150 дней настроить негде.

Как измененно :

Доработан расчет больничных листов для применения ограничения оплачиваемых дней для инвалидов - за год или в рамках одного случая.
Доработан справочник Ограничения оплачиваемых дней больничных листов. Для ввода ограничения за год осталась колонка для ограничения в днях, для ввода ограничения в месяцах (например, с 3 по 3 число) - колонка Ограничение оплаты одного случая (месяцев).
Для актуализации системных ограничений нужно выполнить актуализацию справочника.

Больничный лист, полученный работником-инвалидом, оплачивается по общим правилам. Однако при болезни или травме работника количество оплачиваемых дней больничного ограничено. По всем случаям заболевания или травмы в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря) - не более чем за 5 месяцев. При проверке соблюдения этого ограничения один месяц признается равным 30 календарным дням. Кроме того - по одному случаю заболевания или травмы - не более чем за 4 месяца (например, с 28 июля по 28 ноября).
Таким образом для применения ограничений для данной особенности заболевания, например, "Инвалид", нужно ввести в справочник ограничение за год в календарных днях и ограничения для одного случая в месяцах для данной особенности заболевания, например, "Инвалид".
Затем при вводе больничного листа для применения ограничения нужно на закладке "Особенности, данные для ФСС" указать соответствующую Особенность заболевания (если выполнялась актуализация, то это "Инвалид"), затем на основной закладке установить признак Ограничивать продолжительность.

2017-09-15 17:31:17

Краткое описание :

Плавающая ошибка: При открытии 6-го окна картотеки происходит кратковременный сброс настроек филиальности

Описание :

6-е окно (сведения о работе на предприятии)

Что измененно :

При открытии 6-го окна картотеки происходит временный сброс настроек филиальности. В некоторых случаях, считывание настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Разграничение доступа к подразделениям" происходит как раз в момент сброшенных настроек и настройка не соответствует текущему филиалу, что приводит к некорректному разграничению прав доступа к структурным единицам штатного расписания из 6-го окна.

Как измененно :

Исправлено.
На некоторых базах возможны замедления при открытии 6-го окна. Ускорение будет решаться в рамках отдельной проблемы.

2017-09-15 19:41:15

Краткое описание :

СЗВ-СТАЖ (тип формы: исходная). Претензии к формируемому отчету

Описание :

Форма СЗВ-СТАЖ

Что измененно :

СЗВ-СТАЖ (тип формы: исходная). Претензии к формируемому отчету:
Формат FR3, Приложение 1 (форма СЗВ-СТАЖ), раздел 3 "Сведения о периодах работы застрахованных лиц": в первой колонке идет сквозная нумерация всех периодов работы всех сотрудников, по которым формируется отчет. При этом, в приложении 2 (форма ОДВ-1) в разделе 3 "Перечень входящих документов" во второй колонке "Количество застрахованных лиц, на которых представлены сведения" тоже идет нумерация. В результате, в Приложении 1 и в Приложении 2 получается несовпадение цифр в указанных полях. Необходимо в Приложении 1 в Разделе 3 в первой колонке нумеровать лишь отдельных сотрудников, а не каждый период работы.

Как измененно :

Российская Федерация. СЗВ-СТАЖ.
Формат FR3, Приложение 1 (форма СЗВ-СТАЖ), раздел 3 "Сведения о периодах работы застрахованных лиц": в первой колонке идет нумерация всех сотрудников, по которым формируется отчет.

2017-09-15 17:31:17

Краткое описание :

Ошибка при импорте плановых отпусков при наличии нескольких карточек у одного сотрудника

Описание :

Формирование план-графиков отпусков

Что измененно :

Ошибка при импорте плановых отпусков при наличии нескольких карточек у одного сотрудника.

Как измененно :

Доработан анализ поиска лицевого счета при наличии нескольких карточек у одного сотрудника при импорте плановых отпусков.

2017-09-15 19:41:15

Краткое описание :

Help. Подключить топик справки

Описание :

Импорт номера банковского счета

Что измененно :

К интерфейсу и пункту меню "Настройка" > "Сервисные функции" > "Сервис лицевых счетов работников" > "Импорт номера банковского счета" подключить идентификатор Zar_ImportBankSchet.

Как измененно :

Справка подключена.

2017-09-15 19:41:16

Краткое описание :

Расчет удержаний (НДФЛ с матпомощи) из интерфейса отпусков по локальному меню

Описание :

Расчет удержаний с отпусков межпериода

Что измененно :

Расчет удержаний ( НДФЛ с материальной помощи к отпуску) из интерфейса отпусков по локальному меню не происходит. НДФЛ с материальной помощи равен 0.
Расчет удержаний из окна редактирования отпуска - верный (в части НДФЛ с мат.помощи к отпуску).

Как измененно :

Исправлено. Расчет материальной помощи из окна со списком отпусков выполняется корректно.

2017-09-15 19:41:16

Краткое описание :

Пересечение целодневной неявки с больничным по уходу.

Описание :

Работа с интерфейсом ввода больничных листов

Что измененно :

Пересечение целодневной неявки с больничным по уходу.
При пересечении больничного по уходу и отпуска с типом "целодневная неявка", когда первый день нетрудоспособности приходится на неявку, этот день не учитывается в расчете пособия по нетрудоспособности.
Началом нетрудоспособности считается день, следующий за неявкой.
Доработку производить, учитывая решения ПИРов 101.48967 и 101.61917.

Как измененно :

Пересечение целодневной неявки с больничным по уходу.
При пересечении больничного по уходу и отпуска с типом "целодневная неявка", когда первый день нетрудоспособности приходится на неявку, этот день учитывается в расчете пособия по нетрудоспособности.

2017-09-15 17:31:17

Краткое описание :

Проверить валидность Persons перед удалением персональных данных.

Описание :

Общая функциональность (например интерфейсы выбора)

Что измененно :

Проверить валидность Persons перед удалением персональных данных в функции DelPerson объекта PersonsFunctions.

Как измененно :

В функции DelPerson объекта PersonsFunctions добавлена проверка на валидность Persons. Если Persons невалиден - данные не удаляются.

2017-09-15 19:41:15

Краткое описание :

Некорректно отработала функция восстановления отпуска

Описание :

Окно формирования, просмотра и редактирования отпусков

Что измененно :

Некорректно отработала функция восстановления отпуска
Лишние записи в окне редактирования отпуска по источникам оплат.

Как измененно :

Исправлено. Функция отрабатывает корректно.

2017-09-15 17:31:16

Краткое описание :

Не формируется количество отработанных дней при предварительной разноске

Описание :

Предварительная разноска

Что измененно :

Суммированный учет, время ограничивается нормой, график нормы - пятидневка (40 часов, выходные суббота и воскресенье).

Сотрудник вышел на работу в рабочий по графику но не рабочий согласно графику нормы день - в субботу 01/07/2017. Затем он ушел в отпуск.

В предварительной разноске сформировалась сумма за 01/07/2017 с корректным количеством часов, но нулевым количеством дней.

Как измененно :

Количество рабочих дней при суммированном учете больше не нормируется. День считается рабочим в том случае, если есть рабочие часы.