2016-02-11 15:11:31

Краткое описание :

Неравномерное погашение кредита

Описание :

Полученные кредиты

Что измененно :

Правительство РФ предусматривает субсидии для ряда
отраслей, в том числе для сельхозпредприятий. Субсидии выдаются как оплату
части процентов за кредиты банков. Реализацию управления субсидиями в Системе
мы реализовали следующим образом:
1. Кредиты банков оформляем как полученные кредиты в модуле "Векселя и
кредиты".
2. Субсидии оформляем как выданные кредиты. Собственно выдачу кредита не
фиксируем, а график погашения кредита формируем равным графику получения
субсидий. Для субсидий процент по выданному кредиту считаем равным нулю.
3. Субсидию связываем с полученным кредитом внешним атрибутом типа
"Ссылка".
Все было бы хорошо, но временами проценты по субсидиям зависят от даты.
Механизм формирования переменного процента предусмотрен в модуле "Векселя
и кредиты". А именно, если в карточке кредита нажать кнопку "Проценты", то
можно написать скрипт, определяющий формулу процента.
Предлагаем этот механизм перенести в окно формирования параметров графика
погашения кредита. Данная функция будет полезна не только для субсидий, но и
для кредитов с неравномерным графиком погашения долга.

Как измененно :

В окне "Дополнительная информация" каталога выданных и
полученных кредитов с помощью кнопки "Настройка алгоритма" пользователь может
написать скрипт для расчета суммы погашения основного долга по кредиту. Окно
настройки алгоритма состоит из двух панелей: в верхней панели пользователь
может указать наименование алгоритма, в нижней панели - текст алгоритма. По F3
в поле "Наименование алгоритма" доступен выбор алгоритма из каталога; при этом
текст выбранного алгоритма копируется в нижнюю панель.
Алгоритм должен возвращать сумму погашения основного долга по кредиту на
заданную дату ДатаРасчета (передается в скрипт в качестве параметра). При
первоначальном вводе текста алгоритма в поле создается описание функции:
Script СуммаПогашения (ДатаРасчета : Date) : Double;
Begin
Result := 0;
End.
Для использования в скрипте доступны поля следующих таблиц:
Veksl - карточка кредита,
Dogovor - договор кредита,
KatKlass - вид кредита,
KatNotes - статус кредита,
KatUslPog - условия погашения кредита (синоним таблицы KatKlass),
KlVal - валюта кредита,
KatOrg - организация-кредитор,
KatOrgPl - организация-заемщик (синоним таблицы KatOrg),
HighVeksl - вышестоящий кредит (синоним таблицы Veksl),
KredSource - источник кредитования (синоним таблицы Veksl),
Refin - ставка рефинансирования на дату ДатаРасчета.
Настроенный таким образом алгоритм используется при создании графика
погашения основного долга по кредиту с помощью функции "Формирование графика",
а также по F3 в полях "Процент" и "Сумма" окна редактирования этапа погашения
кредита, если процент/сумма равна 0.

2016-02-11 15:11:31

Краткое описание :

не корректно стала пересчитываться премия в ежегодном отпуске

Описание :

Табельные функции

Что измененно :

Неверно рассчитываются часы, рабочие с точки зрения расчетов по среднему, при следующих условиях:
- имеется работа в выходной/праздник
- согласно настройкам расчета итогов работа в выходной/праздник вычитается из числа рабочих часов
- в настройках не заполнен вид оплаты для работы в выходной/праздник, либо указан вид оплаты, не имеющий входимости "времени по среднему"
- работа в выходной/праздник заведена при помощи неявки (например, РПД-90), и в условном обозначении данной неявки привязан вид оплаты со входимостью "времени по среднему"
В этом случае система не учитывает, что неявка имеет подходящий вид оплаты, и считает, что день, с точки зрения расчетов по среднему, нерабочий.

Как измененно :

Изменен алгоритм расчета часов, рабочих с точки зрения расчетов по среднему.
Теперь, если в некоторый день присутствует работа в праздник, либо работа в выходной, и согласно настройкам часы этой работы не входят в "рабочие", количество рабочих с точки зрения расчетов по среднему определяется следующим образом:
- Если в настройках указан вид оплаты для работы в праздник/выходной, и он имеет входимость "времени по среднему", то искомые часы - это все фактически отработанные плюс часы неявок, не входящих в отработанное время, но оплачиваемых видом оплаты со входимостью "времени по среднему".
- В противном случае (вид оплаты не указан / не имеет должной входимости) искомые часы представляют собой часы всех неявок, пришедшихся на этот день и оплачиваемых видом оплаты со входимостью "времени по среднему".
Таким образом, при описанной в постановке ситуации время из приказа на работу в выходной будет учтено.
Если день не содержит ни работы в праздник, ни работы в выходной, то искомые часы будут представлять собой сумму рабочих часов (если они есть) и часов неявок, которые в отработанное время не входят, но оплачиваются видом оплаты со входимостью "времени по среднему".

Аналогичным образом изменен расчет часов, считающихся рабочими с точки зрения времени для больничного, поскольку они считаются точно так же для входимости "времени для больничного".

2016-02-11 15:11:31

Краткое описание :

Начисления по декретницам не должны попадать в 12-труд

Описание :

Статистика о труде и движении рабочей силы

Что измененно :

Есть виды оплат, которые по обычным сотрудникам должны входить в Фонд заработной платы в 12-труд, но если данное начисление дается сотруднице, находящейся в декретном отпуске, в 12-труд они не включаются. Если сотрудница находится не весь месяц в декрете, то начисления в этом случае входить в 12-труд должны.

Как измененно :

Доработано формирование статистических данных - фонд по сотрудникам, находившимся в декретном отпуске: если сотрудник находился весь расчетный период в отпуске по уходу за ребенком, то начисления по сотруднику не входят в фонд заработной платы 12-Т.

2016-02-11 15:11:31

Краткое описание :

Неверный расчет ставки первого разряда 07 строка 12 труд

Описание :

Статистика о труде и движении рабочей силы

Что измененно :

В строке 07 12-труд должна отражаться ставка 1 разряда. На данный момент отражается средневзвешанный оклад сотрудников. По строке 07 отражаются данные о размере тарифной ставки
I разряда, фактически сложившемся в организации для всего персонала. При наличии в организации нескольких тарифных ставок I разряда отражается средневзвешенный размер тарифной ставки I разряда по организации в целом. Для исчисления средневзвешенного размера тарифной ставки I разряда используется среднесписочная численность работников.
Например, среднесписочная численность работников в организации за отчетный период составила 570 человек, в том числе для 400 человек тарифная ставка I разряда установлена в размере 100000 рублей, для 100 человек - 90000 рублей, для 70 человек - 80000 рублей. Средневзвешенный размер тарифной ставки I разряда, установленный для всего персонала, составит 95789 рублей.
(100000 руб. х 400 чел. + 90000 руб. х 100 чел. + 80000 руб. х 70 чел.) :
570 чел.= 95789 руб.

Как измененно :

Исправлен расчет средневзвешанной ставки 1-го разряда, для корректного отображения данных в отчете 12-труд (07 строка) необходимо переформировать статистические данные.