2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Функция, по расчету доплаты для текщего ЛС по
среднедневному заработоку другого ЛСОписание :
Алгоритмы пользователяЧто измененно :
Нужна функция, которая позволяла бы сделать такой расчет:
доплата за совмещение сотруднику Иванову, чтобы расчет был по среднему
заработку за 3 месяца сотрудника Петрова, за которого оформляется совмещение.
Среднедневной заработок сотрудника Петрова должен считаться в постоянной
доплате сотрудника Иванова. И хотелось бы, чтобы выводился протокол расчета
(наподобии выходного пособия, отпуска)
Как измененно :
Разработана функциональность, позволяющая формировать и
рассчитывать постоянную доплату работнику, временно замещающего другого
работника.
Временное замещение может оформляться Приказом РПД-3 "Временное замещение
БЕЗ ОСВОБОЖДЕНИЯ от своих обязанностей" или без оформления приказа, а просто
заведением постоянной доплаты с указанием замещаемого сотрудника.
Доработка состоит из следующих этапов:
1. При утверждении РПД-3 на "Временное замещение БЕЗ ОСВОБОЖДЕНИЯ от своих
обязанностей", в котором предварительно сформирована доплата за замещение,
формируется сигнал а Рабочую корзину. При обработке Рабочей корзины создается
Доплата в модуле Заработная плата. При формировании доплаты формируется ссылка
на замещаемого сотрудника. В интерфейсе постоянных доплат добавлено поле
"Замещает сотрудника", в котором отображается ФИО замещаемого сотрудника. Кроме
того, это поле можно корректировать и заполнять независимо от наличия приказа.
2. Доработан функционал по расчету заработной платы при расчете Доплаты по
среднему за замещение. Расчет среднего заработка осуществляется по алгоритму,
указанному в классификаторе видов оплат с учетом данных ЗАМЕЩАЕМОГО сотрудника,
если он указан в соответствующем поле интерфейса постоянных доплат.
3. В процессе расчета доплаты выдается справка о расчете среднедневного
заработка, в которой указывается ФИО замещаемого сотрудника и процент доплаты.
При необходимости так же выводится протокол о расчете среднедневного заработка
с аналогичной информацией.
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Некорректно формируется отчетная форма "информация для контроля больничного листа"Описание :
Справочник "Ограничение больничных по уходу"Что измененно :
Некорректно формируется отчетная форма "информация для контроля больничного листа" для сотрудника, у которого введен больничный по уходу за ребенком и обычный больничный. Поля "Дата рождения" в разделе "Заболевание" заполняется значением даты рождения ребенка.
Как измененно :
Исправлено. Теперь при формировании отчетной формы "информация для контроля больничного листа" поле "Дата рождения" в разделе "Заболевание" остается пустым.
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Отпуска - не учитывается дата приема при первом вводеОписание :
Окно формирования, просмотра и редактирования отпусковЧто измененно :
Работник принят 01.01.2014.
В Зарплате открываем окно отпусков (из меню, или смежных данных), заводим первый отпуск, например, с 10.09.14. В создаваемом отпуске на закладке [Суммы и коэффициенты] ошибочно помечены все 12 предшествующих месяцев, в том числе и октябрь-декабрь 2013, когда сотрудник ещё не работал.
Удаляем этот отпуск и, не закрывая окно отпусков, заводим такой же отпуск ему же на те же даты - видим, что теперь правильно помечены только месяцы, начиная с января 2014.
Удаляем этот отпуск, теперь закрываем окно отпусков и открываем снова, заводим такой же отпуск ему же на те же даты - видим, что опять ошибочная пометка всех 12 месяцев.
От настройки "При расчете сохранять проставленные пометки включения/исключения месяцев" не зависит. Однако при настройке "нет" эта начальная неправильная пометка в процессе расчёта отпуска перестраивается и расчёт идёт верно. А при настройке "да" в расчёт попадают все 12 месяцев, что приводит к неверному пересчёту вознаграждений и, в итоге, к неправильному расчёту отпуска.
Как измененно :
Работнику, принятому меньше одного календарного года до наступления отпуска, в созданном отпуске на закладке [Суммы и коэффициенты] помечены [+] только месяцы, которые он отработал с момента устройства на работу, остальные месяцы помечены [-]. Справедливо как для отпусков, заведенных в модуле "Зарплата", так и для отпусков, оформленных приказом в модуле "Управление персоналом".
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Проблема с отображением Источника для отбора премии в параметрах расчета отпускаОписание :
Расчет отпускныхЧто измененно :
Установлена настройка Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Учет вознаграждений \ Источник для отбора квартальных, полугодовых и годовых премий = из архива оплат. При расчете отпуска через смежные лицевые счета в параметрах для премии установлено значение "из архива оплат". Однако, в интерфейсе Операции\Отпуска\Расчет отпускных
по локальному меню "расчет отпускных" по кнопке "параметры расчета" видим, что параметр для премии ="готовая сумма из ЛС".
Как измененно :
Параметр "источник отбора премии" в "Параметрах расчетах отпуска" закрыт от редактирования для всех стран. В поле светится значение из общесистемной настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Учет вознаграждений \ Источник для отбора квартальных, полугодовых и годовых премий".
На 9.1 параметр "алгоритм учета премии" также закрыт от редактирования для всех стран. В поле светится значение общесистемной настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Учет вознаграждений \ Алгоритм учета квартальных(б/листы) и полугодовых премий".
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
разработка отчета "анализ потребности СФО" ( ФТ 867 )Описание :
Предложение по новой функциональности модуля "Спецодежда"Что измененно :
На основе отчета "Наличие и потребность" необходимо реализовать печатную форму "Анализ потребности в СФО".
Отчет будет формироваться в текущем году для получения потребности в СФО на следующий год.
Отчет должен формировать следующим образом:
М1. Если у работника есть предметы, срок носки которых истекает в течение текущего года, то в отчете формируется запись по этому работнику с датой появления потребности соответствующей дате истечения срока носки.
2. Если у работника есть предметы, срок носки которых истекает в следующем году, то в отчете формируется запись по этому работнику с датой появления потребности соответствующей дате истечения срока носки.
3. Если работнику по норме положено выдать некоторые предметы, но они по каким-то причинам не выданы, то в отчете формируется запись по этому работнику с датой появления потребности соответствующей дате формирования отчета.
Также в отчет "Наличие и потребность" необходимо добавить фильтр по сроку службы предметов. М
Как измененно :
В отчет "Наличие и потребность" добавлен фильтр по сроку службы, а также параметр "Тип отчета" с возможными значениями: "Наличие и потребность" и "Анализ потребности".
Если тип отчета установлен в значение "Анализ потребности", то в Excel в виде списка выводится информация о предметах, которые выданы (и находятся в носке) или должны быть выданы по нормам, действующим на дату формирования отчета.
Отчет содержит следующие поля:
- номер по порядку:
- подразделение, ФИО, должность, табельный номер работника;
- норма выдачи СФО, по которой выданы или должны быть выданы предметы;
- номенклатурный номер и наименование, дата ввода в эксплуатацию и дата окончания срока носки выданной работнику одежды;
- наименование и код группы СФО, по которой выданы или должны быть выданы предметы;
- рост, 1-й и 2-й размеры одежды, размер обуви, размер головного убора, размер перчаток, размер средств индивидуальной защиты из ЛК учета СФО работника;
- количество и сокращенное наименование единицы измерения выданных или положенных к выдаче предметов;
- дата появления потребности - дата окончания срока носки для выданных предметов или дата формирования отчета для положенных к выдаче предметов;
- срок службы выданных или положенных к выдаче предметов.
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Нет возможности рассчитать взносы по доп. тарифу с отпускных сумм, если сотрудник до ухода в отпуск находился на простоеОписание :
Формирование табеляЧто измененно :
Нет возможности рассчитать взносы по доп. тарифу с отпускных сумм, если сотрудник до ухода в отпуск находился на простое.
На данный момент, на период отпуска следующего за простоем проставляются обычные условия труда, в связи с тем, что предшествующий отпуску день (простой) не относится к работе во вредных условиях труда (ПиР 180.7515). Возможно, необходимо пересмотреть подход, так как отпуск сотрудника, работающего во вредных условиях, входит в льготный стаж и на сумму "отпускных" должны начисляться взносы по доптарифу.
Как измененно :
Теперь для отпусков для РФ вредность часов в табеле определяется как для обычных отклонений: если в условном обозначении признак "Условия работы" = "без изменений", то вредность часов определяется исходя из особых условий/КПС, взятых на заданную дату из ЛС с учетом переходов.
Также убрано бизнес-правило, согласно которому отпуска по уходу за ребенком делали условия труда невредными.
Алгоритм определения вредности часов для РФ.
Условия перечислены в порядке уменьшения приоритета:
1) Если в условном обозначении неявки в "Условиях работы" указано значение, отличное от "без изменений", то часы, покрываемые такой неявкой, будут иметь именно эту вредность.
2) Часы больничных считаются пребыванием в таких условиях, в которых работник по факту находился в последний день перед началом этого больничного.
3) Рабочие часы, часы остальных неявок имеют "плановую" вредность: определяемую Особыми условиями/КПС из лицевого счета с учетом переходов в межпериод.
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Необходимо сохранять работника в актах на списание, сформированных по актам выбытияОписание :
Акт выбытия спецодеждыЧто измененно :
Необходимо сохранять работника в актах на списание, сформированных по актам выбытия.
Как измененно :
Доработано.
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Необходимо сохранять работника в актах на списание, сформированных по расчетам при увольненииОписание :
Расчеты при увольненииЧто измененно :
Необходимо сохранять работника в актах на списание, сформированных по расчетам при увольнении. Также необходимо добавить функцию для перехода из расчетов при увольнении к связанным актам на списание.
Как измененно :
Доработано.
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Необходимо применять фильтры при открытии интерфейса, только если он открывается вызовом из менюОписание :
Приход, поступлениеЧто измененно :
Открываю из меню модуля список документов на приход, поступление. Устанавливаю фильтр по дате с 01/11/2014 по 30/11/2014, а также включаю параметр "Применять ограничения при загрузке интерфейса". Закрываю список документов. Из картотеки по Alt+D пытаюсь перейти к связанному с приходом документом (документ на приход, поступление от 15/06/2014). В результате открывается окно редактирования другого документа, т.к. список документов отфильтрован по дате с 01/11/2014 по 30/11/2014. Необходимо применять фильтры при открытии интерфейса, только если он открывается вызовом из меню.
Аналогичная ситуация с другими документами (ввод в эксплуатацию, внутреннее перемещение, переоценка, возврат из эксплуатации, начисление износа, пересортица, недостача, излишек, списание).
Как измененно :
Доработано.
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
ИНВ6 на нескольких МОЛОписание :
Инвентаризационная описьЧто измененно :
Необходимо доработать отчет "Инвентаризационная опись" таким образом, чтобы в заголовке и подножии отчета поле "Материально ответственное(ые) лицо(а)" заполнялось данными о выбранных для отчета МОЛ.
Как измененно :
Если в группе подписантов указано проверяющее лицо или ответственные лица, то они выводятся в соответствующие поля инвентаризационной описи и сличительной ведомости, формируемых для всех стран из акта инвентаризации и отчета "Инвентаризационная опись".
Комиссии переведены на подписантов в следующих документах и отчетах:
- ввод в эксплуатацию
- акт на списание
- акт инвентаризации
- инвентаризационная опись
- отчет об износе спецоснастки/СФО
- реестр документов спецоснастки/СФО
- реестр требований на выдачу СФО
- акт регламентного списания СФО
- акт выбытия СФО
Существующие комиссии модулей Спецоснастка и Спецодежда сконвертированы в группы подписантов соответствующих модулей. В интерфейсе подписантов добавлена возможность указания внешней классификации и внешних атрибутов для группы подписантов и для отдельного подписанта. Исправлен вывод состава комиссии одной строкой: разделитель между ФИО и должностью устанавливается всегда, даже если должность идет перед ФИО, а не после.
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Добавить настройку для печати ИНВ6Описание :
Инвентаризационная описьЧто измененно :
Необходимо добавить настройку, согласно которой в 6-ИНВ в поле "Все активы, поименованные в настоящей инвентаризационной описи с № по №" автоматически заполнялись первый и последний номера по порядку из полученного отчета.
Как измененно :
Доработано без добавления настройки для всех стран.
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Ошибка при обработке отзыва из отпуска при наличии больничного во время отпускаОписание :
Отзывы из отпускаЧто измененно :
Ошибка при обработке отзыва из отпуска при наличии больничного во время отпуска
Если на базе выполнить обработку всех записей по отзыву с выплатой отпускных как компенсации и с включенным перерасчетом отпусков, то по табельному номеру 2 запись о компенсации сформирована с ошибками.
Как измененно :
Исправлена ошибка при обработке отзыва из отпуска при наличии больничного во время отпуска.
Теперь запись о компенсации формируется на время отзыва.
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Значение по умолчанию в новой записиОписание :
Классификатор видов оплатЧто измененно :
В новой записи классификатора ВО поле "Сторнируется" (закладка "Расчеты") по умолчанию имеет ошибочное значение
Как измененно :
В новой записи классификатора ВО поле "Сторнируется" (закладка "Расчеты") по умолчанию имеет значение "-".
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Ошибка расчета Окончания срока службы.Описание :
Личная карточка спецодеждыЧто измененно :
По норме необходимо выдать 4 футболки на 24 мес. (включен параметр "Двойная выдача"). Формируем требование на 24/11/2014 и выдаем 2 шт. из одного прихода, 1 шт. из второго прихода и 1 шт. из третьего прихода. В результате для предметов были рассчитаны следующие даты окончания срока службы:
2 шт. - 24/11/2016 - правильно (24 мес.)
1 шт. - 24/05/2016 - неправильно (18 мес.)
1 шт. - 24/05/2016 - неправильно (18 мес.)
В описанном случае у всех предметов дата окончания срока службы должна быть равна 24/11/2016.
Как измененно :
Исправлено.
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Нужно уменьшить шрифт спецификации с 10 до 8.Описание :
Акт на списаниеЧто измененно :
Необходимо в печатной форме "Акт на списание спецодежды" (FINPARAMS.USEVSMNFORMS = On) в формате Excel изменить шрифт для спецификаций документа с 10 до 8.
Как измененно :
Доработано.
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Функция формирования записей о стаже. Runtime error 216 (попытка обращения к некорректному дескриптору)Описание :
Пенсионный стажЧто измененно :
Если два раза подряд загрузить табель (вызвать функцию LoadWorkingTable) для несуществующего лицевого счета, то произойдет падение приложения: Runtime error 216 (попытка обращения к некорректному дескриптору).
Можно проявить проблему следующим образом:
Модуль заработная плата > Настройка > Сервисные функции > Стаж > Пенсионный стаж.
В параметрах формирования указать диапазон дат, покрывающий несколько месяцев.
Формировать стажи по: Основным назначениям и предыдущим трудоустройствам на предприятии.
При запуске сервисной функции возникает ошибка
---------------------------
Error
---------------------------
Runtime error 216 (rtl: попытка обращения к некорректному дескриптору)
in G_WORKTABLE.DLL at 00024332
---------------------------
ОК
---------------------------
Как измененно :
Ошибка исправлена, теперь в описанной ситуации падение приложения не происходит.
Теперь повторные вызовы функции LoadWorkingTable для несуществующего лицевого счета не приводит к ошибке.
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Не отрабатывает фильтр в журнале обязательствОписание :
Журнал обязательствЧто измененно :
Не отрабатывает фильтр в интерфейсе выбора платежных документов
(из нижней панели)
Как измененно :
Фильтр запускается только из верхней панели
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Стаж ВАХТА на период межвахтового отдыхаОписание :
Обработка отклоненийЧто измененно :
С 2014 г. появился новый вид пенс. стажа ВАХТА на период межвахтового отдыха.
Для того, чтобы период с данным стажем сформировался в пенсионном стаже сотрудников на данный момент, необходимо внести в табель учета рабочего времени на период межвахтового отдыха отклонение, у которого привязан вид стажа ВАХТА. Это очень трудоемко.
Просьба реализовать возможность:
1. указывать признак "вахтовый метод" для режима работы
2. в табеле сотрудника на данном режиме работы для системного отклонения "В" автоматически проставлять вид стажа ВАХТА
При этом при формировании пенсионного стажа необходимо учитывать, что на период межвахтового отдыха может быть оформлены такие отклонения как, например, больничный, отпуск и пр, которые имеют приоритет при формировании периодов в пенсионном стажа по сравнению со стажем ВАХТА.
Как измененно :
В классификатор режимов работ добавлено новое поле: Условное обозначение выходного. В этом поле задается условное обозначение, которое будут иметь выходные дни по данному режиму работы. Значение по умолчанию - буква "В", независимо от того, есть ли такое УО в классификаторе (для Украины - условное обозначение с типовым кодом ВЩ, а если такого обозначения в классификаторе нет, то тоже буква "В"). Очистить значение поля нельзя, можно только вернуть значение мо умолчанию (нажатием delete).
Неявка выходного дня в табеле теперь имеет условное обозначение, взятое из соответствующего режима работы. Если в течение одного месяца работник работал на разных режимах работы с разным условным обозначением выходного, то создается несколько неявок выходных дней, каждая с условным обозначением своего режима. При этом неявка выходного дня не разбивается без необходимости: если режим работы поменялся, но УО выходного для старого и нового режима совпадают, для этих режимов будет одна неявка выходных дней.
Обозначение выходного дня с учетом изменений режима работы выводится в отчетах (Т12, Т13, стандартная распечатка табеля), и учитывается при импорте табелей из текстового файла ("Данные разделены символом ';' (альтернативный формат)")
# ИНСТРУКЦИЯ ПО НАСТРОЙКЕ:
Для решения проблемы в исходной формулировке необходимо:
- завести условное обозначение выходного, в котором указать код стажа "ВАХТА"
- в режимах работы, которые относятся к вахтовому методу, привязать новое условное обозначение выходного
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Ввод суммы пособия в поле К выдачеОписание :
Работа с интерфейсом ввода больничных листовЧто измененно :
При ручном вводе суммы в поле "К выдаче" в интерфейсе "Листки нетрудоспособности" добавить требование подтверждения действия в случае, если поле "Итого начислено" равно нулю.
Как измененно :
Добавлено требование подтверждения изменения поля.
2014-12-09 16:54:00
Краткое описание :
Налоги в ОВР не совпадают с другими отчетными формами по ЗПОписание :
Общая ведомость распределенияЧто измененно :
Налоги в ОВР не совпадают с другими отчетными формами по ЗП. Не учитываются суммы по налогам на ФОТ < 0.001.
Как измененно :
Доработан учет налогов на ФОТ в отчете "Общая ведомость распределения", учитываются суммы < 0.001.
2014-12-09 16:54:00
Краткое описание :
В расчетно-платежной ведомости по видом оплат и удержаний не обнуляется "сумма в банк"Описание :
Расчетно-платежная ведомостьЧто измененно :
В расчетно-платежной ведомости по видом оплат и удержаний не обнуляется "сумма в банк" при расчете суммы к выдаче.
Есть сотрудники, у которых нет удержания в банки, если формируется ведомость только по ним или выше нет сотрудников с удержанием в банк, то все нормально.
Если вместе с ними в отчете есть сотрудники с удержанием в банк и они выводятся раньше, то у сотрудников без удержания в банк образуется сумма к выдаче с минусом, равная сумме к выплате в банк у вышестоящего сотрудника.
Как измененно :
Сумма к выдаче выводится верно.
2014-12-09 16:53:59
Краткое описание :
Ошибка продления Ежегодного основного оплачиваемого отпуска Больничным, который не должен его продлеватьОписание :
?Что измененно :
Если продление основного оплачиваемого отпуска пересекается с больничным, то в табеле не учитывается, продлевает ли этот больничный отпуска: всегда обрабатывается так, что продлевает. Если же просто отпуск (не продление) пересекается с больничным, то всё корректно.
Как измененно :
Ошибка исправлена, теперь в табеле при продлении отпусков учитывается, как отпуск взаимодействует с больничным.
Теперь в случаях, когда вследствие продления основного отпуска больничным возникает пересечение основных отпусков, то начало отпуска, начавшегося позже, сдвигается вперёд (до этого в случае пересечения основных отпусков переносились вперед дни отпуска, начавшегося раньше, а отпуск, начавшийся позже, оставался неизменным).