2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Требуется добавить настройку в параметры формирования отчета.Описание :
Прием на работуЧто измененно :
Требуется добавить настройку в параметры формирования отчета, чтобы в отчет попадали как принятые сотрудники, так и сотрудники переведенные с гражданско-правового договора на трудовой.
Как измененно :
В параметры формирования журнала о приеме добавлен параметр "Первое перемещение со ссылкой на трудовой договор приравнивать к приему", позволяющий выбирать сотрудников, которые были переведены с гражданско-правового договора на трудовой в режиме "по дате приказа". Если у сотрудника есть запись о приеме с указанием приказа и перевод с гражданско-правового договора на трудовой, то сотрудник будет выведен два раза.
Добавлены системные коды для типов договоров:
1. для РФ:
- Трудовой - 1620;
- Гражданско-правовой - 1621
- Авторский - 1622
- Лицензионный - 1623
2. для РБ:
- Трудовой договор - 1624
- Срочный трудовой договор (контракт) - 1627
- Срочный трудовой договор на время выполнения определенной работы - 1628
- Срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника - 1629
- Срочный трудовой договор на время выполнения сезонных работ - 1630
- Членство (участие) - 1625
- Гражданско-правовой договор - 1626.
2016-04-27 17:00:57
Краткое описание :
Уведомление о предоставлении отпуска - реализовать почтовую рассылкуОписание :
Просмотр графиков отпусковЧто измененно :
По законодательству требуется уведомить работника о предоставляемом отпуске не менее, чем за какое-то определённое количество дней до его начала.
Предлагается реализовать почтовую рассылку уведомлений в ручном режиме после формирования уведомлений.
Как измененно :
Реализована почтовая рассылка уведомлений о предоставлении отпуска.
Рассылка реализована посредством протокола SMTP (настраивается через Support).
Адрес получателя берется из контактов сотрудника (Модуль "Кадры" - Сотрудники - Картотека сотрудников - 1 окно - Кнопка "Контакты" - Закладка "e-mail").
Шаблон реализован в виде стандартного FastReport отчета. После изменения внешнего вида шаблона (при необходимости) его нужно сохранить в ресурс.
2016-04-27 17:00:57
Краткое описание :
Доработать отчет "Журнал регистрации переводов сотрудников".Описание :
ПереводыЧто измененно :
Доработать отчет "Журнал регистрации переводов сотрудников".
Требуется видеть в нем дату окончания временного перевода.
Для временных переводов были использованы РПД с кодом 70 (Временное замещение с освобождением от своих обязанностей).
Как измененно :
При печати отчета "Журнал регистрации переводов сотрудников" с установленным параметром "временные переводы" добавлена форма "Журнал регистрации переводов сотрудников (с датой окончания перевода)", содержащая дополнительный столбец с датой окончания временного перевода.
Информация для клиентов, поддерживающих свои присоединенные формы.
- В поток данных базовых форм StaffReportChange и StaffReportChangeI добавлено поле "перевод_по" с датой окончания перевода, данное поле заполняется только при печати журнала по временным переводам.
- В связи с изменением базовых форм необходима перекомпиляция присоединенных форм.
2016-04-27 17:00:57
Краткое описание :
При изменении атрибутов ставки в ШР (условия труда на рабочем месте) в Историю назначений заносится РПД 50 Изменение окладаОписание :
Приказы по штатному расписаниюЧто измененно :
При изменении атрибутов ставки в ШР (условия труда на рабочем месте) в Историю назначений заносится РПД 50 Изменение оклада.
Для должности закончился срок действия аттестации, доп. тариф необходимо платить по мак. ставке. Для этого в ШР сделали приказ на изменение атрибутов ставки, при утверждении приказа для обновления данных по сотрудникам не выбран параметр условия труда на рабочем месте, при этом не меняется КПС и режим работы, в Историю назначений заносится РПД 50 изменение оклада, хотя по факту изменились условия труда. Необходимо добавить проверку на изменение подкласса.
Как измененно :
В окне обновления данных по сотрудникам после изменения ставки добавлен новый способ обновления "обновлять данные по виду операции". При выборе данного способа, появляется опция "Вид операции", в которой можно выбрать один из трех видов распорядительных действий:
* Изменение оклада,
* Изменение режима работы,
* Изменение условий работы на рабочем месте.
При выборе второго или третьего пункта, будут заблокирована возможность выбора неподходящих опции из нижнего списка.
Данный способ обновления позволяет выбрать вид действия, который попадет в историю назначений.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
вывести параметры рассылки в более наглядное местоОписание :
E-mail рассылкаЧто измененно :
При проведении настройки рассылки о днях рождениях, вывести параметры рассылки в более наглядное место, потому что сейчас параметры рассылки вызываются через ctrl-enter (или через локальное меню), но это совсем не очевидно: по F4 редактирование, по двойному клику - ничего.
Предлагаем вывести настройку или еще одной колонкой в конце в верхней половине интерфейса с вызовом через ...
или параметры отображать в нижней части интерфейса как дополнительную закладку.
Как измененно :
Параметры рассылки вынесены на отдельную закладку.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
В панели "Источники сдвигов" отображаются лишние сдвиги из последнего месяца РП, которые должны быть отнесены к следующему РПОписание :
Панель "Источники сдвигов РП"Что измененно :
В панели "Источники сдвигов" отображаются лишние сдвиги из последнего месяца рабочего периода, которые должны быть отнесены к следующему РП.
Как измененно :
При расчете сдвигов РП в панель "Источники сдвигов" не попадают сдвиги, выходящие за дату окончания пересчитанного рабочего периода.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Резерв отпусков - формирование проводок через ТХО требует
обязательного заполнения корреспонденцииОписание :
Расчёт [РФ]Что измененно :
Резерв отпусков - формирование проводок через ТХО требует
обязательного заполнения корреспонденции
1) "Формировать проводки" = "стандартно"
2) На вкладке "Кредит" удаляем (или не указываем) счет/субсчет по кредиту
3) Переключаем "Формировать проводки" = "по ТХО"
4) В любом случае система требует заполнения счета/субсчета:
"Не найден счет по кредиту для суммы обязательства!"
Как измененно :
Исправлено. В случае формирования по ТХО проверка выбранности
счетов по кредиту не производится.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
проблема с эргономикой создания отпускаОписание :
Окно формирования, просмотра и редактирования отпусковЧто измененно :
Моделируя проблему не удалось внести отпуск, попав в замкнутый круг сообщений.
1) Сразу после ввода поля "Начало" выдает предупреждение "Вы закончили корректировку дат начала и окончания отпуска?"
Если нажать Esc или Нет, и в последствии попытаться нажать "Сформировать", то Галактика не дает это сделать, выдавая информационное сообщение "Вы не закончили корректировку дат начала и окончания отпуска!"
2) Если продолжительность отпуска в классификаторе 0 (возможно на старых базах), то дату окончания система ставит меньше даты начала. После ответа Да, система показывает окно "отпуска формируемого пакета". И лишь затем "Дата начала больше даты окончания!"
3) Если выбран отпуск, являющийся заголовком пакета, то, прежде, чем пользователь приступит к редактированию дат, появляется окно "Отпуска формируемого пакета". Далее при нажатии кнопки "Сформировать" вновь появляется это окно. Избавиться от дублирования.
Как измененно :
Доработано:
1. Избавились от вопроса "Вы закончили корректировку дат начала и окончания отпуска?" и сообщения "Вы не закончили корректировку дат начала и окончания отпуска".
2. Нулевая продолжительность отпуска - это нонсенс. Поэтому при наличии в классификаторе отпуска с нулевой продолжительностью, не являющегося отпуском в составе пакета отпусков, система считает, что продолжительность отпуска равна минимальной, т.е. 1 день. Таким образом, при выборе такого вида отпуска, исходные дата начала и дата окончания совпадают, а продолжительность отпуска в окне "Отпуска формируемого пакета" отображается равной 1. При наличии в составе пакета отпуска с нулевой продолжительностью продолжительность его не меняется.
3. Для отпуска, являющегося заголовком пакета, окно "Отпуска формируемого пакета" появляется только при нажатии кнопки "Сформировать", независимо от того, следует ли контролировать продолжительность или нет.
4. Для отпуска с контролируемой продолжительностью, не являющегося заголовком пакета, при нажатии кнопки "Сформировать" открывается окно "Отпуска формируемого пакета" для сверки или редактирования данных. Для отпусков с неконтролируемой продолжительностью окно не появляется.
Внимание! Окно "Параметры формирования неявок" по сути является тем же окном, что и "Параметры формирования отпусков". Изменения, сделанные для окна отпусков по пп. 1,3,4 работают также и для целодневных неявок.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Долгосрочные отпуска. Возврат из них. Таблица VacancyОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
В системе предусмотрены долгосрочные отпуска, при оформлении которых сотрудник освобождает ставку.
Сейчас при оформлении такого отпуска в назначении сотрудника устанавливается дата ухода.
Подобный способ хранения информации приводит к ряду проблем:
- в ряде случаев из-за установленной даты ухода система считает сотрудника, находящегося в долгосрочном отпуске, уволенным;
- при окончании долгосрочного отпуска необходимо выполнять возврат из него (убирать дату ухода в назначении);
- оформление возврата из долгосрочного отпуска производится нажатием на кнопку в интерфейсе ШР, но это не всегда тот функционал, за который должен отвечать пользователь, ведущий ШР в системе; кроме того, сотрудники, работающие вне ШР, в данном интерфейсе не отображаются и выполнить их возврат здесь нельзя;
- результат построения отчетов зависит от того, возвращен ли сотрудник из отпуска - система определяет факт занятия ставки по дате ухода и не видит, что в определенный период сотрудник был в долгосрочном отпуске и ставку не занимал;
- затруднена поддержка актуальной даты ухода в назначении при оформлении двух долгосрочных отпусков подряд, операциях редактирования отпусков в Кадрах и ЗП;
- наименование подразделения, в котором находится сотрудник, в 6 окне отображается на дату ухода, что в случае нахождения сотрудника в отпуске неправильно.
В то же время, информация о состоянии отпуска в системе и так есть, а факт нахождения сотрудника в долгосрочном отпуске может определяться исходя из имеющихся данных.
Предлагается:
- отказаться от установки даты ухода в назначении при уходе сотрудника в долгосрочный отпуск:
- отказаться от функционала ручного возврата сотрудника из долгосрочного отпуска;
- разработать функционал обновления атрибутов назначения сотрудника согласно данным в штатном расписании при возврате сотрудника из долгосрочного отпуска.
Как измененно :
В случае ухода сотрудника в долгосрочный отпуск дата ухода в назначении не проставляется, возврат сотрудника из долгосрочного отпуска (занятие им ставки) производится автоматически. Разработан конвертер, убирающий дату ухода в назначениях сотрудников, находящихся в долгосрочном отпуске.
При определении факта занятия сотрудником ставки в определенную дату учитываются даты его долгосрочных отпусков, т.е. в том случае, если сотрудник находится в долгосрочном отпуске:
- в интерфейсе штатного расписания по-прежнему отображается признак "отп", дата ухода с должности и наименование отпуска;
- при отображении числа вакансий на ставке долгосрочные отпуска учитываются.
Определение того, находится ли сотрудник по определенному назначению в долгосрочном отпуске (т.е. не занимает ставку) на дату производится следующим образом:
- для совместительств - должен иметься отпуск, действующий на дату и оформленный на совместительство с тем же лицевым счетом;
- для других назначений - должен иметься отпуск, действующий на дату и оформленный на любое основное назначение.
Соответствующим образом доработаны отчеты.
При формировании планового графика отпусков проверяется наличие у сотрудника долгосрочного отпуска на первый день года формирования. При его наличии план для сотрудника за год не формируется.
Для определения нахождения сотрудника в долгосрочном отпуске по назначению на дату следует использовать метод GetLongVacationByDate(код назначения, дата) vip-интерфейса StaffStruct. Таблица Vacancy для связи больше не используется.
Доработано событие системы "Окончание долгосрочного отпуска". При его выполнении на экран выводится перечень сотрудников, у которых в ближайшее время (согласно настройкам контроля событий) заканчивается долгосрочный отпуск. В том случае, если на дату возврата сотрудника из отпуска на ставке будет недостаточно вакансий, сообщение об этом будет выведено здесь.
При обработке уведомлений (нажатие на Enter при наличии маркированных уведомлений) будет производиться проверка на соответствие атрибутов назначения (оклад, режим, условия труда и т.п.) значениям на ставке в ШР. В том случае, если данные расходятся, на экран выводится подтверждение о необходимости обновления назначения согласно ШР. Положительный ответ пользователя на вопрос приведет к обновлению назначения сотрудника и отправке сигнала об изменении лицевого счета в рабочую корзину.
ВНИМАНИЕ: если контроль события окончания долгосрочного отпуска отключен, то предупреждение об автоматическом возврате сотрудника на ставку проводиться не будет. Т.о. даже при включенном контроле вакансий ("Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ При отсутствии по штатному расписанию свободных вакансий" ) может возникнуть ситуация с отрицательным числом вакансий по ставке, если ставка занята другим сотрудником.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Протокол сообщений в СФ контроля корректности данных в картотеке сотрудниковОписание :
_Ссылки в картотеке на первое назначение 102.134478Что измененно :
Учесть в сервисной функции контроля данных в картотеке новые возможности протокола сообщений.
Как измененно :
В протоколе сообщений сервисной функции контроля данных в картотеке (Настройка - Контроль данных - Картотека сотрудников):
- открыт фильтр по типам сообщений;
- пиктограммы и описания событий заменены на более подходящие.
2016-04-27 17:00:57
Краткое описание :
Убрать сообщение об обновлении по сотрудниках для ставок на которых сотрудники отсутствуют.Описание :
Приказы по штатному расписаниюЧто измененно :
Убрать сообщение об обновлении по сотрудникам для ставок, на которых сотрудники отсутствуют.
Проблема характерна для при создании записей об изменениях и ликвидации в истории ставки.
Как измененно :
Минимизировано количество сообщений с подтверждением обновления по сотрудникам:
- если на дату обновления на ставке нет назначений сотрудников, по которым проводится обновление, то запрос об обновлении и окно с установкой его параметров не выдается (т.е. на ставке на дату обновления должны работать сотрудники (либо, если включена настройка "Разрешать менять атрибуты текущего замещения", на ней должны быть замещения без освобождения от своих обязанностей));
- при утверждении приказа об изменении атрибутов ставки (РПД-23 по ШР) запрос о необходимости обновления больше не выдается - сразу отображается окно с параметрами обновления - отменить обновление можно и в нем по кнопке "Отмена" или клавишей Esc (пункт не касается групповых приказов с доплатами по ШР, т.к. прежний запрос-подтверждение необходим для обновления доплат);
- при удалении РПД-23 по ШР откат внесенных им в историю назначений сотрудников происходит в любом случае, сообщение с подтверждением не выдается.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
РПД=1,8: протокол расчета компенсации выдается при утверждении приказа о повторном приемеОписание :
8. УвольнениеЧто измененно :
При утверждении приказа о приеме (РПД-1 по персоналу) появляется FastReport-протокол о расчете компенсации. Ошибка возникает при выполнении следующей последовательности действий:
1. В списке приказов о прекращении трудового договора создается приказ, в котором рассчитывается компенсация. После расчета список приказов не закрывается.
2. В реестре всех приказов по персоналу оформляется и утверждается приказ о приеме.
Как измененно :
При утверждении приказа о приеме протокол о расчете компенсации не отображается.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Импорт план-графика отпусков из Excel - индификация работникаОписание :
Формирование план-графиков отпусковЧто измененно :
При загрузке графика отпусков из файла для идентификации использовать табельный номер и ФИО для исключения дублирования данных у однофамильцев.
Как измененно :
При импорте план-графика из файла MS Excel уникальность карточки работника проверяется парой ФИО и табельный номер.
2016-04-27 17:00:57
Краткое описание :
Добавить нрек-и в поток РПД 42Описание :
42. Перенос отпускаЧто измененно :
Необходимо в выводимый поток добавить nrec-и:
ContDocNrec
PersNrec
В имеющемся файле NFormRD42.frm нету ни одного nrec-а, что существенно затрудняет использование.
Как измененно :
В поток индивидуальной и групповой печатной FCom-формы РПД-42 по персоналу добавлены уникальные идентификаторы записи приказа (ContDoc - имя в потоке ContDocNRec) и карточки сотрудника (Persons - имя в потоке PersNRec).
Исправлен вывод в групповую форму РПД-42 по персоналу основания приказа.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Фильтр "на дату" некорректно работает с карточками повторного приемаОписание :
Картотека. Общие вопросыЧто измененно :
Сотрудник был уволен. 10.10.2003, а затем повторно принят 20.10.2003 на ту же карточку.
Если в картотеке установить фильтр "работающие на дату", где дата будет принадлежать периоду с 11.10.2003 по 19.10.2003, то несмотря на то, что в эти дни сотрудник не работал, его карточка все равно попадает в выборку данного фильтра.
Как измененно :
Доработан сквозной фильтр.
Добавлена база просмотра "Работающие и принятые будущим периодом", в которой отображаются карточки сотрудников:
1. Работающих на указанную дату(включительно);
2. Принятых будущим числом относительно указанной даты.
Доработана база просмотра "Работающие на дату ...". В этой базе просмотра отображаются карточки сотрудников:
1. Работающих на указанную дату(включительно);
2. Переведенные в архив, если сотрудник работал на указанную дату.
Функция "Обновление тарифов (Контроль и пересчет) по сотрудникам"
будет работать с базой просмотра "Работающие и принятые будущим периодом". База просмотра "Работающие на дату" этой функцией не обрабатывается.
Заменен фильтр на более новый, с функцией учета работающих на дату, в 55 интерфейсах:
- Зачистка персональных данных сотрудников
- График отпусков (Унифицированная форма № T-7)
- Структура и динамика работников ОАО "Гипротрубопровод"
- Сведения о работниках, временно исполняющих обязанности
- Расчет категорий для северного стажа
- Дополнительные страховые взносы
- Параметры формирования форм персонифицированного учета
- Расчет оценочных обязательств по отпускам
- Обновление тарифов (Контроль и пересчет) по сотрудникам
- Параметры проверки/корректировки данных об иждивенцах
- Разноска ШПЗ
- Контроль корректности данных в картотеке сотрудников
- Удаление л/с для сотрудников, переведенных в архив
- Проверка данных о временных назначениях
- Привязка назначения к л/с
- Перевод сотрудников на новые ставки
- Проверка/корректировка данных о документах
- Проверка соответствия данных по сотрудникам в Кадрах и Зарплате
- Проведение профосмотра
- Отчет о возрасте родственников
- Создание лицевых счетов
- Обработка временных изменений параметров назначений
- Формирование записей о трудовых стажах
- Формирование данных о пенсионном стаже сотрудника
- Формирование записей о стажах (на основании предыдущих мест работы)
- Поотчетное сравнение стажей
- Копирование стажей для Республики Беларусь
- Отчет 30-газ
- Контроль по заболеваемости за период
- Обучение сотрудников
- Формирование отчета по забронированным военнообязанным
- О численности, составе и проф. обучении кадров
- Список для негосударственного пенсионного обеспечения (Форма 9 - пенсионер)
- Отчет 25-год
- Государственная статистическая отчетность
- Отчет о днях рождения и уходах на пенсию
- Учет участников пенсионного фонда
- Список сотрудников, имеющих взыскания
- Учет сотрудников, работающих во вредных условиях
- Учет рабочего времени
- Экспорт данных для органиграммы
- Перечень льготных профессий
- Список сотрудников, находящихся в долгосрочных отпусках
- Учет молодых специалистов
- Отчет о численности и движении молодых специалистов
- Параметры отчета о дисциплинарных взысканиях
- Формирование отчета по наградам
- Параметры формирования отчета о надбавках за стаж работы
- Параметры отчета о перемещениях сотрудников
- Таблица учета доплат и надбавок временного характера работников компании
- Тарифно-квалификационный состав
- Расчет выслуги лет для пенсионного стажа
- Половозрастной состав работников - Настройка отчета
- Тарифно-квалификационный состав
- Экспорт/импорт карточек сотрудников
- Приказы РПД-2, 6, 14, 31, 34, 35, 36, 37, 39, 40, 41, 42,43, 71, 72, 90, 91, 95.
При повторном приеме карточка сотрудника будет фильтроваться с даты повторного приема.
2016-04-27 17:00:57
Краткое описание :
В печатную форму РПД-70 (индивид, групповая) подразделение выводится без учета переименованийОписание :
70. Временный переводЧто измененно :
В отчеты по приказам по персоналу выводится неправильное наименование подразделения (без учета даты):
- сводные печатные формы РПД-1,7,44,90,91;
- групповая печатная форма РПД-7;
- групповая печатная форма РПД-39 (поле NFrmT39aData.Podr в потоке FastReport);
- групповая и индивидуальная печатная формы РПД-44;
- групповая (FastReport) и индивидуальная печатная формы РПД-70.
Как измененно :
В сводные форма для РПД-1,7,44,90,91 теперь выводится длинное наименование подразделения (как и в остальных сводных) на дату действия в приказе. При этом:
- в РПД-7 - на последний день действия совмещения;
- в РПД-90, 91 - на дату отклонения.
В групповую и индивидуальную формы РПД-7 наименование подразделения теперь выводится на последний день действия совмещения, а не на дату его начала.
В групповую и индивидуальную форму РПД-44 выводится наименование подразделения на дату завершения замещения.
В поток групповой формы (поле NFrmT39aData.Podr) РПД-39 наименование подразделения проверяется на дату из заголовка приказа.
Исправлены печатные формы Т-5 и Т-5а:
- для замещения, оформленного в картотеке, на печать выводятся правильные даты его действия;
- для РПД-70 наименования подразделения выводится на дату начала назначения;
- для РПД-5 наименование подразделения по предыдущему назначению выводится на день до начала нового назначения.
2016-04-27 17:00:57
Краткое описание :
РПД=100: в интерфейсе содержания приказа для табельных номеров не учитывается общесистемная настройкаОписание :
100. Прочие действияЧто измененно :
В РПД-100 по персоналу независимо от настройки формата табельных номеров отображается два столбца с табельным номером: и числовой, и символьный.
Как измененно :
В РПД-100 по персоналу отображается один столбец с табельным номером: символьным или числовым в зависимости от настройки формата табельных номеров.
В РПД-4 исправлена ошибка, приводившая к наличию в записи истории по приказу неправильной даты начала в тех случаях, когда после создания приказа дата начала назначения в нем редактировалась.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
В фильтре "работающие на дату..." отображать и уволенных, переведенных в архивОписание :
Картотека. Общие вопросыЧто измененно :
В фильтре "работающие на дату..." отображать и
уволенных, переведенных в архив.
Если уволенные сотрудники не переведены в архив,
то фильтр "работающие на дату.." позволяет получить
список из карточек на заданную дату. Если карточки
уволенных переведены в архив, то изменение даты в
данном фильтре не позволяет получить корректный список
и у пользователя создается впечатление, что фильтр не
работает.
Считаю, что нужно доработать фильтр, что бы можно
было и архивные карточки обрабатывать.
Возможно нужен отдельный признак, который позволит
пользователю самому решить обрабатывать архив или нет.
Как измененно :
Доработан сквозной фильтр.
Добавлена база просмотра "Работающие и принятые будущим периодом", в которой отображаются карточки сотрудников:
1. Работающих на указанную дату(включительно);
2. Принятых будущим числом относительно указанной даты.
Доработана база просмотра "Работающие на дату ...". В этой базе просмотра отображаются карточки сотрудников:
1. Работающих на указанную дату(включительно);
2. Переведенные в архив, если сотрудник работал на указанную дату.
Функция "Обновление тарифов (Контроль и пересчет) по сотрудникам"
будет работать с базой просмотра "Работающие и принятые будущим периодом". База просмотра "Работающие на дату" этой функцией не обрабатывается.
Доработанный фильтр используется в следующих интерфейсах:
- Зачистка персональных данных сотрудников
- График отпусков (Унифицированная форма № T-7)
- Структура и динамика работников ОАО "Гипротрубопровод"
- Сведения о работниках, временно исполняющих обязанности
- Расчет категорий для северного стажа
- Дополнительные страховые взносы
- Параметры формирования форм персонифицированного учета
- Расчет оценочных обязательств по отпускам
- Обновление тарифов (Контроль и пересчет) по сотрудникам
- Параметры проверки/корректировки данных об иждивенцах
- Разноска ШПЗ
- Контроль корректности данных в картотеке сотрудников
- Удаление л/с для сотрудников, переведенных в архив
- Проверка данных о временных назначениях
- Привязка назначения к л/с
- Перевод сотрудников на новые ставки
- Проверка/корректировка данных о документах
- Проверка соответствия данных по сотрудникам в Кадрах и Зарплате
- Проведение профосмотра
- Отчет о возрасте родственников
- Создание лицевых счетов
- Обработка временных изменений параметров назначений
- Формирование записей о трудовых стажах
- Формирование данных о пенсионном стаже сотрудника
- Формирование записей о стажах (на основании предыдущих мест работы)
- Поотчетное сравнение стажей
- Копирование стажей для Республики Беларусь
- Отчет 30-газ
- Контроль по заболеваемости за период
- Обучение сотрудников
- Формирование отчета по забронированным военнообязанным
- О численности, составе и проф. обучении кадров
- Список для негосударственного пенсионного обеспечения (Форма 9 - пенсионер)
- Отчет 25-год
- Государственная статистическая отчетность
- Отчет о днях рождения и уходах на пенсию
- Учет участников пенсионного фонда
- Список сотрудников, имеющих взыскания
- Учет сотрудников, работающих во вредных условиях
- Учет рабочего времени
- Экспорт данных для органиграммы
- Перечень льготных профессий
- Список сотрудников, находящихся в долгосрочных отпусках
- Учет молодых специалистов
- Отчет о численности и движении молодых специалистов
- Параметры отчета о дисциплинарных взысканиях
- Формирование отчета по наградам
- Параметры формирования отчета о надбавках за стаж работы
- Параметры отчета о перемещениях сотрудников
- Таблица учета доплат и надбавок временного характера работников компании
- Тарифно-квалификационный состав
- Расчет выслуги лет для пенсионного стажа
- Половозрастной состав работников - Настройка отчета
- Тарифно-квалификационный состав
- Экспорт/импорт карточек сотрудников
- Приказы РПД-2, 6, 14, 31, 34, 35, 36, 37, 39, 40, 41, 42,43, 71, 72, 90, 91, 95.
При повторном приеме карточка сотрудника будет фильтроваться с даты повторного приема.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Открыть поля на редактирование которые нет возможности изменить через историю("Перевод с назначения", "Назначен с", "Должность"...)Описание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
Поле "Перевод с назначения" открыть для редактирования.
Для поля "Должность" свойство изменить на "Только для чтения".
Как измененно :
Поле "Перевод с назначения" открыто для редактирования.
Для поля "Должность" свойство изменено на "Только для чтения".
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Обновление данных по декртеницамОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
В случае повышения ставки 1-го разряда на всем предприятии, обновление тарифов должно производиться по всеми сотрудниками, в том числе и по сотрудникам, находящимся в декретном отпуске.
При изменении параметров ставки в штатном расписании система предлагает изменить параметры для сотрудников, находящихся на ставке. В том случае, если исполнитель соглашается, обновление данных должно производиться и для декретниц на этой ставке.
Как измененно :
Добавлена системная настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \ Обновление данных для сотрудников в долгосрочном отпуске" со следующими вариантами значения:
- не проводить (значение по умолчанию)
- проводить
- проводить с обновлением данных в лицевых счетах
При выборе варианта "не проводить" система будет работать по-прежнему.
При выборе варианта "проводить":
- выполнение сервисных функций обновления атрибутов назначения (обновление тарифов, окладов, обновление по штатному расписанию и т.п.) будет затрагивать сотрудников, находящихся в долгосрочных отпусках, но обновление данных в лицевых счетах и отправка данных в рабочую корзину проводиться не будет;
- обновление доплат по штатному расписанию будет работать как прежде (т.е. дата ухода в отпуск будет учитываться как дата окончания назначения, по которому добавляется доплата).
При выборе варианта "проводить с обновлением данных в лицевых счетах":
- при описанном выше обновлении атрибутов назначения будут отправлены сигналы в рабочую корзину
- на сотрудников в долгосрочных отпусках будут действовать сервисные функции разноски ШПЗ и переноса данных в рабочую корзину
- при обновлении доплат по штатному расписанию дата ухода сотрудника в долгосрочный отпуск учитываться не будет (т.е. доплата по штатному расписанию будет изменяться таким же образом, как доплаты сотрудников, не находящихся в долгосрочном отпуске)
2016-04-27 17:00:57
Краткое описание :
Расчет компенсации при увольнении/неиспользованных дней отпускаОписание :
Отчет о неиспользованных отпускахЧто измененно :
Требуется проработка аналитиком следующей ситуации, так как в законодательстве нет точной формулировки.
По законодательству:
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
На текущий момент алгоритм подсчета полных месяцев (а именно пункт 3) реализован с учетом использования математического округления.
То есть, если остаток (пункт 3) получается 14.5, Галактика округляет до 15 дней.
Клиент утверждает, что в законодательстве формулировки про округление третьего пункта нет, и брать нужно только целую часть дней, то есть 14.
Из-за этой разницы во вложенном примере получается разница в рассчитанных днях компенсации (1 день)
Округление по законодательству "Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета" используется только для расчета дней отпуска, а не количества полных дней для подсчета полных месяцев.
Как измененно :
При расчете компенсации (приказ на увольнение; вкладка "Увольнение" доп. информации 1-го окна картотеки) отпускной стаж для Беларуси рассчитывается по алгоритму:
1) подсчитываются дни, отработанные сотрудником в рабочем году (за вычетом периодов, исключаемых из отпускного стажа);
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год (по умолчанию 29,7);
3) определяется целая часть от деления;
3) определяется оставшееся количество дней: дробная часть от деления умножается на среднемесячное количество дней и округляется до 2 знаков после запятой;
4) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
2016-04-27 17:00:57
Краткое описание :
Добавить в список полей Должность в именительном падеже в индивид форму в Fastreport со склонением ФИО для РПД 6Описание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Просьба добавить в список полей печатных FastReport-форм приказов на отпуск должность в именительном падеже.
Сейчас есть должность во всех падежах кроме именительного, а поле Dolgn содержит не только наименование должности, но и категорию, и разряд.
Как измененно :
В поток индивидуальных и групповых FastReport-форм приказов на отпуск (РПД-6, 41 по персоналу) добавлено поле Dolgn_IP, содержащее наименование должности в именительном падеже без дополнений.
2016-04-27 17:00:57
Краткое описание :
Дни Компенсации при увольнении рассчитываются не верноОписание :
8. УвольнениеЧто измененно :
В модуле Управление персоналом утвердили приказ на увольнение работника. Галактика рассчитала 9,5 календарных дней компенсации.
В классификаторе отпусков и неявок
Признак отпуска для оформления = 1 - по календарным с оплатой дней, продленных за счет праздников
Признак отпуска для оплаты = 3 - по рабочим, исходя из 5-ти дневной рабочей недели (в Казахстане по законодательству, отпуск предоставляется в календарных днях, но оплачивается по рабочим дням).
Но в модуле Заработная плата продолжительность компенсации указана в календарных днях.
Для того чтобы компенсация рассчиталась по рабочим дням приходиться перебивать даты окончания компенсации, только тогда меняется продолжительность в днях.
Как измененно :
При формировании фактических компенсаций (при увольнении или денежных) для Казахстана реализован следующий алгоритм:
1) по рассчитанному количеству дней компенсации за полагающийся отпуск согласно признака предоставления определяются даты компенсации;
2) если компенсация целая - определяется количество оплачиваемых дней (согласно признаку оплаты) за интервал компенсации, определенный в п.1;
3) если компенсация дробная:
- определяется количество оплачиваемых (согласно признаку оплаты) дней за интервал компенсации за исключением последнего дня (который считается дробным);
- оценивается является ли оплачиваемым (согласно признаку оплаты) последний день компенсации, если является то прибавляется дробная часть компенсации; иначе - дробная часть откидывается.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Открыть меню "Синхронизировать рабочие периоды с основным назначением"Описание :
Справочник рабочих периодов (обобщенно)Что измененно :
В случае если в рабочих периодах ссылка на назначение уже не корректна, то и исправить ее сейчас не представляется возможным.
Пункт меню "Синхронизировать рабочие периоды с основным назначением" в таком случае не доступен.
Нужно чтобы он был доступен в не зависимости от валидности ссылки на назначение.
Как измененно :
При вызове меню в панели рабочих периодов (справочник РП, соотв. вкладка 7-го окна картотеки и т.д.) если у рабочего периода, на котором установлен курсор, некорректно указано назначение (это видно по пустым полям вида назначения и табельных номеров), кроме пунктов заполнения РП, отображения столбцов и фильтра доступен пункт "Синхронизировать учетные периоды с основными назначениями".
При запуске синхронизации рабочих периодов с основным назначением:
- если в карточке сотрудника указано некорректное текущее основное назначение, выдается соответствующее сообщение и синхронизация не производится;
- проверка осуществляется только для рабочих периодов, дата начала которых больше либо равна дате приема;
- если проверяемый рабочий период привязан к основному назначение, но не к текущему основному, производится синхронизация этого РП с текущим основным назначением;
- если проверяемый рабочий период привязан к несуществующему назначению, проверяются пакеты фактических отпусков за данный РП:
1) если фактический отпуск привязан к основному назначению (пусть и не текущему), значит и РП относится к основным назначения, - производится синхронизация этого РП с текущим основным назначением;
2) если по назначению определить не удалось, проверяется л/с фактического отпуска: если л/с имеет признак "основное место работы", - производится синхронизация проверяемого РП с текущим основным назначением.
2016-04-27 17:00:57
Краткое описание :
При утверждении скопированного приказа о перемещении в картотеке остаются доступными для редактирования все поля.Описание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
При утверждении скопированного приказа о перемещении в картотеке остаются доступными для редактирования все поля.
Как измененно :
В 6 окне картотеки поля, содержащиеся в записи истории утвержденного приказа, закрыты независимо от способа создания приказа о перемещении (РПД-5 по персоналу).
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Не работают комбинации клавиш в картотеке сотрудниковОписание :
Картотека. Общие вопросыЧто измененно :
При установленной настройке "Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Картотека \ Внешний вид картотеки \ Отображение списка сотрудников:" - "штатное наполнение" в картотеке не работают комбинации клавиш [Alt+S] Сортировка и [Ctrl+F7] Прием.
Как измененно :
Для режима отображения картотеки в виде штатного наполнения (При установленной настройке "Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Картотека \ Внешний вид картотеки \ Отображение списка сотрудников:" - "штатное наполнение") подключена клавиша [Ctrl+F7] Прием и исключена клавиша [Alt+S] Сортировка.
Сортировку можно осуществить стандартными средствами (щелчек мыши по заголовку списка).
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Код региона при экспортеОписание :
Административно-территориальное делениеЧто измененно :
При экспорте в xml (РФ) для получения кода региона используется следующий вызов функции:
iAdrFunc.GetItem(_Adres, 2, 2) в качестве первого параметра передается KatOrg.cJuridicalAddr.
Нужно доработать объект, чтобы вытягивал этот код из sTerr.sGNI_CODE, если sTerr.sCODE пустой.
Как измененно :
Доработана функция iAdrFunc.GetItem.
Для кода региона, если поле sTerr.sCODE пустое код вытягивается из поля sTerr.sGNI_CODE.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Компенсация за отпуск не должна сдвигаться при наличии больничного.Описание :
Контроль пересечений больничных с отпускамиЧто измененно :
Компенсация за отпуск не должна сдвигаться при наличии больничного.
Как измененно :
Функция пересечения больничного с отпуском игнорирует пересечения компенсации отпуска с больничным.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
В картотеке сотрудников "Сведения об образовании" / "Повышение квалификации" не доступно поле ПримечаниеОписание :
2-е окно (сведения об образовании)Что измененно :
При создании записи в карточке сотрудника в разделе "Сведения об образовании" во вкладке "Повышение квалификации" через утверждение приказа становится не доступно поле "Примечание", в то время как при создании записи в этой вкладке вручную поле остается открытым. В это поле удобно заносить информацию по заседанию аттестационной комиссии, данные по договору и т.п. Необходимо оставлять это поле всегда доступным.
Как измененно :
В разделе "Сведения об образовании" во вкладке "Повышение квалификации" поле "Примечание" открыто для редактирования и для записей созданных приказом.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Обработка РК изменение льготы на детей не заполняет данные о вычетах для текущего периода. Только для будущегоОписание :
Перенос вычетов на иждивенцевЧто измененно :
Заполнили данные на ребенка-инвалида, студента с начала года. В РК приходит сигнал об изменении льготы. После обработки записи в РК на закладке "Налог на доходы" поля "Дополнительные вычеты" заполняется для будущего периода. Для отчетного остается не заполненным.
Как измененно :
Для РФ: корректный перенос данных в ЛС для расчетного периода для иждивенца студента (старше 18 лет - младше 24), являющегося инвалидом.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Для решения ПИР 101.45651 нужен объект для работы с детьми сотрудника с методом, возвращающим возраст.Описание :
4-е окно (родственники)Что измененно :
Нужен объект для работы с информацией о детях сотрудника с методом, возвращающим возраст исходя из ссылки на ребенка и даты запроса.
Как измененно :
Разработан объект работы с информацией о родственниках ObjChildFuncs.
Объект имеет следующие функции:
Получить дату рождения родственника
Public function GetChildBornDate(psnLinksNRec : comp) : Date;
Получить возраст родственника в виде строки
Public function GetChildAgeStr(psnLinksNRec : comp; repDate : Date) : String;
Получить возраст родственника
Public procedure GetChildAge(psnLinksNRec : comp; repDate : Date; var countYears, countMonths, countDays : Integer);
Получить возраст родственника: лет
Public function GetChildAgeYears(psnLinksNRec : comp; repDate : Date) : Integer;
Получить возраст родственника: месяцев
Public function GetChildAgeMonths(psnLinksNRec : comp; repDate : Date) : Integer;
Получить возраст родственника: дней
Public function GetChildAgeDays(psnLinksNRec : comp; repDate : Date) : Integer;
Функции возвращают -1 если родственник отсутствует, либо дата меньше даты рождения родственника.
Информация о возрасте родственника выводится в 4 окно картотеки.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Runtime при выборе план-графика отпусков в РПД-39, РПД-6Описание :
39. Перенос ежегодного оплачиваемого отпускаЧто измененно :
Runtime при выборе план-графика отпусков в РПД-39, РПД-6.
Как измененно :
Выбор план-графика отпусков в РПД-39 и РПД-6 работает корректно.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
навести порядок в отношении "характера работы"Описание :
Интерфейс картотекиЧто измененно :
В настоящий момент имеются следующие проблемы с полем "Характер работы":
- при изменении характера работы в 1 окне картотеки сотрудников данные об изменении не попадают в историю назначения, а из-за того, что при редактировании атрибутов назначения характер работы в картотеке синхронизируется с данными из истории назначения, внесенные в 1 окне данные о характере работы теряются;
- при переводе сотрудника по совмещению характер работы в историю нового назначения попадает из 1 окна картотеки, хотя по совмещению он мог быть другим;
- при изменении характера работы по совмещению новое значение заносится в 1 окно картотеки, что неправильно, т.к. там должно отражаться значение по основному назначению.
Как измененно :
В 1 окне картотеки для тех случаев, когда у сотрудника есть основное назначение, закрыто редактирование поля с характером работы. Характер работы указывается при приеме или с помощью ввода операции в истории основного назначения сотрудника, что позволяет точно указывать дату изменения характера работы сотрудника.
Значение характера работы в 1 окне картотеки сотрудника синхронизируется только с текущим основным назначением.
При оформлении перемещения по совмещению/совместительству характер работы принимает значение характера того назначения, с которого осуществляется перемещение.
В создаваемом при утверждении РПД-95 по персоналу приказе указывается назначение того типа, на который оформлялся исходный приказ.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
неверно отражается период отпуска, перенесенного из учетного периода после утверждения приказа на отпуск.Описание :
7-е окно (отпуска сотрудника)Что измененно :
Неверно отражается период отпуска, перенесенного из учетного периода после утверждения приказа на отпуск.
Как измененно :
Корректное отображение рабочего периода для отпусков УП в 7 окне картотеки и формах Т-2, Т-2ГС.
2016-04-27 17:00:57
Краткое описание :
В прототип FORMT6_04 не выводятся поля подразделение, вид отпуска, за период работыОписание :
ОтпускаЧто измененно :
В прототип FORMT6_04 не выводятся поля структурное подразделение, вид отпуска, за период работы, данные нужны для формирования собственных присоединенных форм.
Как измененно :
В прототипе FormT6_04 подписаны выводимые поля.
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
В отчет, построенный по базе формирования "Работающие", попадают уволенные сотрудникиОписание :
Предложение по новой функциональности контура управления персоналомЧто измененно :
Необходимо разработать сервисную функцию, позволяющая массово удалить записи истории увольнений с незаполненной датой приема или увольнения.
Как измененно :
Разработана сервисная функция проверяющая, и по требованию удаляющая записи истории увольнений с незаполненными датами приема либо увольнения.
Запуск функции по следующему пути:
Кадры - Настройка - Контроль данных - Картотека сотрудников: флажок "корректность истории увольнений".
2016-04-27 17:00:56
Краткое описание :
Больничный лист. Сдвиг даты в поле по при заполнении поля Оплатить сОписание :
Работа с интерфейсом ввода больничных листовЧто измененно :
В интерфейсе больничных листов если изначально указан период больничного листа (поля "Предоставлен с" и "По"), то при заполнении поля "Оплатить с", происходит сдвиг в поле "По" (равен разнице поля "Оплатить с" и поля "Предоставлен с").
Менять значение поля "По" не следует.
Как измененно :
При изменении даты "Оплатить с" дата окончания БЛ не меняется, а пересчитывается количество дней.
При изменении вида пособия пересчитывается количество дней.
2016-04-27 17:00:57
Краткое описание :
Не формируются ставки в ШР при вводе приказа по штатному расписаниюОписание :
Приказы по штатному расписаниюЧто измененно :
Если в приказе по штатному расписанию раздел о создании ставки (РПД-20 по ШР) расположен до раздела о создании подразделения (РПД-1 по ШР), то ставка, созданная с помощью кнопки "Создать ставку", после утверждения приказа в штатном расписании не отображается.
Аналогичная проблема имеется и с кнопкой "Добавление доплаты" в приказе о создании ставки (РПД-20 по ШР): если раздел с этим приказом расположен после раздела с приказом о добавлении доплаты (РПД-30 по ШР), доплаты из приказа для ставки в штатном расписании не создаются.
Как измененно :
Ставки и доплаты, созданные с помощью кнопок "Создать ставку" и "Добавление доплаты" в приказах по штатному расписанию после утверждения приказа попадают в штатное расписание независимо от очередности разделов в сводном приказе по штатному расписанию.