Задачи ЕРП Галактика решенные на дату 2017-05-02

Задача :101.46358

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
Выводить ноль рабочих дней вместо знаков вопроса в контроле по заболеваемости
Описание :
Контроль по заболеваемости
Что измененно :

Если больничный сотрудника полностью приходится на
праздники или на выходные дни, то в контроле по
заболеваемости программа выводит знаки вопроса в
колонке рабочих дней. Просят выводить в этом случае
ноль, так же, как и в итогах.
Как измененно :

Если больничный сотрудника полностью приходится на праздники или на выходные дни (сформирован табель),
то в отчет "Контроль по заболеваемости" в колонку "Рабочие дни" выводится 0.

Задача :101.60569

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
Доработать оформление интерфейса приказа РПД=14 и его печатную форму
Описание :
14. Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком
Что измененно :

Необходимо доработать оформление интерфейса приказа РПД-14 и его печатную форму:
1. В интерфейсе присутствует фраза "Завершить", которую можно трактовать как дату завершения отпуска. А в печатной форме идёт формулировка "Прервать с", но дата указывается та же. Нестыковка. Нужно писать что-то одно, "Прервать с" будет правильней.
2. В интерфейсе приказа отсутствует дата, с которой человек должен приступить к работе. Либо её нужно добавить отдельным полем, к дате завершения отпуска, либо оставить только дату, с которой прерывается отпуск и эта же дата является датой выхода на работу.
Как измененно :

РПД-14.
* Поле "Завершить" переименовано в "Завершить (окончание отпуска)".
* Добавлено вычисляемое поле "Прервать с (выход на работу)".
* При выходе из поля "Завершить (окончание отпуска)" автоматически ищется первый день после даты из поля "Завершить (окончание отпуска)", который является рабочим или рабочим в выходной, или рабочим в праздничный и записывается в поле "Прервать с (выход на работу)". День рассчитывается на основании табеля.
* При формировании отчетов в поле "Прервать с" выводится дата выхода на работу.

Задача :101.60842

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
В отчет "Личная карточка по форме Т2" не выгружается информация в раздел IX "Социальные льготы"
Описание :
Печать отчета по сотруднику...
Что измененно :

В отчет "Личная карточка по форме Т2" (например, форма "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004") не выгружается информация в раздел IX "Социальные льготы" (таблица всегда печатается пустая).
В соответствии с законодательством, если сотрудники предъявляют в отдел кадров документы, в соответствии с которыми они по закону имеют право на какие-либо социальные льготы, связанные с трудовыми отношениями, у работодателя есть основания для заполнения девятого раздела личной карточки "Социальные льготы". Это может быть справка об инвалидности, справка о наличии ребенка-инвалида, удостоверение участника войны, справка о том, что сотрудник является донором, и т. п.
Как измененно :

Добавлен интерфейс ввода социальных льгот в 1 окне картотеки по кнопке "Соц.льготы".
Доработан вывод социальных льгот в формы Т-2 и Т-2ГС в форматах Word и FastReports.

Задача :101.60972

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
Оценочные обязательства (Кадры) - не формируются при создании нового филиала
Описание :
Расчет [РФ]
Что измененно :
На филиальной БД после создания нового филиала невозможно
сформировать оценочные обязательства - выдаётся сообщение:

"Внимание! Технология планирования отпусков отключена.
Формирование оценочных обязательств по отпускам не возможно."

Проблема в том, что при создании нового филиала скрытая настройка "Использовать
технологию планирования отпусков" (UP.ZAR.USEPLANOTP) по умолчанию
устанавливается в значение "НЕТ".
Предлагается устанавливать эту настройку по умолчанию в положение "ДА". Кроме
того, рассмотреть возможность вообще не анализировать эту настройку при
формировании оценочных обязательств, остатков ОО и т.п. - поскольку она давно
утратила актуальность.
Как измененно :
Проверки значения скрытой настройки "Использовать технологию
планирования отпусков" (UP.ZAR.USEPLANOTP) упразднены.

Задача :101.61456

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
Убрать из интерфейса просмотра аттестаций (1 окно картотеки) кнопку [F8 Удалить]
Описание :
1-е окно (общие сведения)
Что измененно :

Управление персоналом -> Сотрудники -> Картотека сотрудников -> Раздел 1. Общие сведения -> кнопка Аттестация.
Необходимо убрать кнопку "Удалить" из интерфейса просмотра Аттестаций.
Как измененно :

Кнопка "Удалить" исключена из интерфейса просмотра Аттестаций.

Задача :101.61478

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
При создании приказа на перевод сотрудника выходит сообщение, что подразделение не заполнено
Описание :
5. Перемещение
Что измененно :

При создании приказа на перевод сотрудника выводится сообщение, о том что подразделение не заполнено, при переходе между приказами.
Как измененно :

При создании приказа на перевод сотрудника не выводится сообщение, о том что подразделение не заполнено, при переходе между приказами.

Задача :101.61504

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
При печати неутвержденного приказа возникают ошибки и на печать выходит пустая печатная форма, после чего данные в приказе обнуляются
Описание :
71. Дни отдыха и оплачиваемые неявки
Что измененно :

При печати неутвержденного, но заполненного приказа возникают ошибки и на печать выходит пустая печатная форма, после чего данные в приказе обнуляются.
Как измененно :

Исправлено: в приказах по персоналу добавлено сохранение внесенных изменений перед проверкой неутвежденного приказа по соотв. пунктам локального меню или перед печатью из окна редактирования приказа, а также при утверждении всего приказа из окна редактирования.

Задача :101.61548

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
РПД-5: при попытке распечатать неутвержденный приказ система начинает предлагать его утвердить
Описание :
5. Перемещение
Что измененно :

РПД-5: при попытке распечатать неутвержденный приказ система начинает предлагать его утвердить.
Как измененно :

При проверке приказа без утверждения (перед печатью или по соотв. пункту локального меню) для РПД 1,3,4,5,70 заменен вывод сообщения с запросом продолжения на формирование предупреждения в протокол, такие предупреждения не считаются ошибками проверки и не влияют на результат проверки.

Приказ о приеме на работу (РПД-1):
- проверка оклада относительно попадания в разграничения по ШР;
- проверка наличия в "Зарплате" л/с с таким же табельным номером (при установленной настройке уникальности);
- проверка наличия в приказе доплат с датой отличной от даты приема на работу;
- проверка наличия в картотеке работающего сотрудника с такими же ФИО;
- проверка наличия вакансии на должности приема.

Приказ на оформление внутреннего совместительства/совмещения (РПД-4):
- проверка на наличие текущего назначения;
- проверка наличия вакансии на должности совместительства/совмещения.

Приказ на оформление временного замещения без освобождения от своих обязанностей (РПД-3):
- проверка на наличие текущего назначения;
- для РФ: проверка превышает ли период замещения месяц.

Приказ на оформление временного замещения с освобождением от своих обязанностей (РПД-70):
- проверка наличия вакансии на должности замещения;
- проверка на наличие доплат, полностью входящих в интервал временного замещения, при установленной настройке закрытия перс. доплат на время замещения (кнопка "Доплаты").

Приказ на оформление перевода (РПД-5):
- проверка на наличие текущего назначения;
- проверка оклада относительно попадания в разграничения по ШР;
- проверка на наличие перс. доплат подлежащих закрытию с датой больше/равной дате перевода, при установленных настройках закрытия перс. доплат при переводе (системные настройки 15964 и 15965);
- проверка наличия вакансии на должности перевода.

Задача :101.61644

2017-05-02 12:50:11
Краткое описание :
При формировании графиков работы не учитываются отклонения на выходные дни
Описание :
Графики работы
Что измененно :
При формировании графиков работы не учитываются отклонения
календаря на выходные, приходящиеся на предыдущие месяцы.

К примеру, имеется шаблон на 3 дня:
- 10:00
- 06:00
- выходной

Если дата отчета шаблона - 1 апреля, то при отсутствии в календаре
отклонений-выходных, праздников и т.п., график на конец мая следующий:

...
28.05 - 10:00
29.05 - 06:00
30.05 - выходной
31.05 - 10:00

Соответственно, июнь должен продолжает шаблон:

01.06 - 06:00
02.06 - выходной
...

А если на, к примеру, 1 мая введено отклонение-выходной, то график на конец мая
принимает следующий вид:

...
29.05 - 10:00
30.05 - 06:00
31.05 - выходной

Соответственно, июнь должен продолжать шаблон следующим образом:

01.06 - 10:00
02.06 - 06:00
03.06 - выходной
...

Но этого не происходит: график июня принимает такой вид, будто
отклонения-выходного на 1 мая не было введено. Т.е. сдвиг шаблона на начало
месяца рассчитывается неправильно. Из-за этого пользователю приходится
переформировывать график, указывая сдвиг вручную.
Как измененно :
При формировании графика на основе шаблона сдвиг учитывает
отклонения календаря.

Задача :101.61682

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
Установка даты закрытого периода в поле "Обработан"
Описание :
Акты взаимозачетов
Что измененно :
При установки даты закрытого периода в поле
"Обработан" в акте взаимозачета, дата закрытого периода
так же подтягивается в дату проводки
Как измененно :
добавлен контроль:
- дата обработки не может быть меньше даты выписки
- дату выписки нельзя установить в закрытом периоде

Задача :102.121813

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
Применение фильтра по подразделениям и дате в интерфейсе Повышение квалификации
Описание :
План-график повышения квалификации
Что измененно :

Применение фильтра по подразделениям и дате в интерфейсе Повышение квалификации приводит к очень медленной работе.
Как измененно :

Для ускорение работы фильтра используются новые индексы по таблице планирования повышения квалификации.
Ускорение будет возможно только при единичном выборе значения фильтра (либо одно подразделение, либо одна должность, либо одна категория).

Задача :102.152776

2017-05-02 12:50:11
Краткое описание :
Нужна оптимизация поиска по расценкам для формирования нарядов
Описание :
Формирование нарядов
Что измененно :

При количестве расценок в базе около 350 000 шт поиск одной расценки идет около 1 минуты. Кол-во расценок постоянно растет.
Просьба оптимизировать процесс поиска расценок.
Как измененно :

В интерфейс выбора расценок было добавлено поле для поиска по наименованию с учетом вложенных. При первой попытке поиска, если дерево не было развернуто, происходит заполнение всего дерева (на 350 000 записей заняло около 20 сек). Последующий поиск выполняется мгновенно.

Задача :102.153608

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
Отчет ...\Server_MNF\ServerMnf\Server\wclient\ExcelReports\Отчет о загрузке трудовых ресурсов.xlsm на учитываются календарные ПРАЗДНИЧНЫЕ дни
Описание :
Не знаю, какая именно часть производственого контура, научите
Что измененно :
Отчет
...\Server_MNF\ServerMnf\Server\wclient\ExcelReports\Отчет о загрузке трудовых
ресурсов.xlsm на учитываются календарные ПРАЗДНИЧНЫЕ дни !!
Как измененно :
Исправлено.

Задача :102.154620

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
2.83662. При повторном запуске алгоритма создаются новые документы
Описание :
по 19-му системному алгоритму "Формирование производственных заказов"
Что измененно :
2.83662. При повторном запуске алгоритма создаются новые
документы
См. влож. файл
Как измененно :
На вкладку настроек алгоритма "Опции" добавлена настройка "Не
учитывать соответствие ролей аналитик приемника и источника".
Изначально она неактивна, т.е. работает алгоритм в таким же образом, как до
регистрации данной ошибки.
Если пользователь настройку делает активной, то алгоритм не смотрит на
соответствие ВСЕХ ролей аналитик приемника и источника, учитывая только те
аналитики, которые выбраны для декомпозиции.

Задача :102.158008

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
"Направление по диплому" во 2 разделе карточки сотрудника со степенью бакалавра
Описание :
2-е окно (сведения об образовании)
Что измененно :

"Направление по диплому" во 2 разделе карточки
сотрудника со степенью бакалавра
В современных дипломах бакалавра нет указания на
"специальность", а указывается "направление". В
Галактике, есть поле "Специальность по диплому", и нет
поля "Направление по диплому". Нужно добавить поле
"Направление по диплому".
Как измененно :

Во второе окно картотеки добавлено поле направление по диплому. Также добавлена инициализация соответствующего справочника.

Задача :102.159947

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
Автоматически выводить в отчете предполагаемую дату ухода на пенсию
Описание :
Отчет об уходящих на пенсию
Что измененно :

В отчет об уходящих на пенсию необходимо добавить колонку "дата наступления пенсионного возраста".
Как измененно :

В отчет об уходящих на пенсию добавлена колонка "дата наступления пенсионного возраста".

Задача :102.161062

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
Избавиться от возможности генерации номера наряда по внутренней нумерации
Описание :
Формирование и расчет нарядов
Что измененно :
Реализовать для функционала нарядов как бригадных, так и
индивидуальных.
1.Избавиться от возможности генерации номера наряда по внутренней нумерации,
перейти полностью на способ нумерации по спец. таблице.
2.Избавиться от настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \
Расчеты с персоналом \ Наряды \ Автонумерация нарядов".
3.Если это функционал проекта "Операции / Наряды", то избавиться от запуска
пересчета номера наряда при переводе нарядов в архивные.
Как измененно :
Скрыта настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \
Расчеты с персоналом \ Наряды \ Автонумерация нарядов". Теперь нумерация
нарядов всегда ведется по специальной таблице. Номер в специальной таблице
синхронизируется с номером внутренней нумерации, если это был действующий
способ.
Задать номер, с которого нужно начинать нумерацию нарядов можно через интерфейс
"Модуль "Настройка" - Настройка - Нумерация Документов.".
ВНИМАНИЕ!!! Следующая информация касается бригадных нарядов, формируемых 153-м
системным алгоритмом: генерация номера по специальной таблице ведется в разрезе
кодов подразделений, задаваемых в шапках плановых документов (т. е. для каждого
подразделения ведётся отдельная нумерация); поэтому, если генерация номера
наряда была до установки данного обновления по внутренней нумерации, то
нумерация нарядов начнеётся с '000001'. При желании изменить номер в рамках
подразделения сделать это можно через интерфейс "Модуль "Настройка" - Настройка
- Нумерация Документов." для существующих там записей. Если же клиент не хочет
генерировать номер в разрезе кодов подразделений, то он должен установить в
нужных пользовательских 153-х алгоритмах настройку "Основные параметры расчета
- Параметры формируемых нарядов - Генерировать номер наряда по специальной
таблице" в значение "без подтипа".

Задача :102.161160

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
Несбалансированный StopVisual при утверждении приказа
Описание :
35. Направление на обучение
Что измененно :

С включенной настройкой "Использовать технологию пролонгирования" можно утвердить пустой приказ РПД - 35
Как измененно :

В РПД - 35 добавлена проверка на заполненность приказа, если приказ не заполнен утвердить его нельзя.

Задача :102.161242

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
РПД=92: при печати приказа не учитывается значение общесистемной настройки
Описание :
92. Отражение работы во время отпуска по уходу за ребенком
Что измененно :

Вне зависимости от настройки на страну.
Установлена настройка "Вывод инициалов лица, подписывающего приказы" = полностью ФИО (Фамилия Имя Отчество).
Печать приказа РПД=92 по форме "Приказ о работе на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком РБ" не учитывает
значение общесистемной настройки "Вывод инициалов лица, подписывающего приказы".
Печать приказа РПД=92 по форме "Приказ о работе на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком" данную настройку учитывает.
Как измененно :

РПД-92.
При формировании индивидуальных отчетов в подписях учитывается значение настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Вывод инициалов лица, подписывающего приказы".

Задача :102.161561

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
РПД=2. При утверждении приказа о не контролируется ввод нового ФИО
Описание :
2. Изменение ФИО
Что измененно :

При утверждении приказа об изменении ФИО не контролируется ввод нового ФИО, контролируется только дата начала изменения.
Как измененно :

При утверждении приказа об изменении ФИО контролируется ввод нового ФИО.

Задача :102.162769

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
Визуализация у интерфейса FillSHRHistKat
Описание :
Z_StaffNastr
Что измененно :

Реализовать двухэтапную визуализацию у конвертера "заполнение ссылки на категорию в истории об изменении ШР и ШР РПД-23"
Как измененно :

Для конвертера "заполнение ссылки на категорию в истории об изменении ШР и ШР РПД-23" реализована двухэтапная визуализация.

Задача :102.162923

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
При проверке наличия стажа перед переформированием необходимо проверять указанный в параметрах
Описание :
Трудовой стаж
Что измененно :

При переформировании трудового стажа проверяется наличие стажа у сотрудника за весь период работы. Необходимо проверять только за указанный в настройках период.
Как измененно :

Трудовые стажи.
При переформировании проверяется наличие стажа только за период переформирования.

Задача :102.163008

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
Отображение дней компенсации отпуска при увольнении в рабочих периодах
Описание :
Справочник рабочих периодов (обобщенно)
Что измененно :

Отображение дней компенсации отпуска при увольнении в рабочих периодах.
1) Когда человек не догулял отпуска и при увольнении ему требуется выплатить компенсацию. После того, как человеку завели приказ на увольнение, рассчитали компенсацию и утвердили этот приказ, на 7 закладке на вкладке "рабочие периоды" происходят следующие изменения:
- В списке рабочих периодов последний период сокращается.
- Его датой окончания становится дата увольнения.
- В сводной информации появляется строка с количеством дней компенсации.
При сокращении рабочего периода, в сводной информации количество полагающихся дней отпуска этого периода не сокращается. Вместо этого, при наличии строки с компенсацией, "Остаток за рабочий период" содержит какое-то количество дней? Мы считаем, что в этом случае строка "Полагается за рабочий период" должна корректироваться в соответствии с величиной рабочего периода, а "Остаток за рабочий период" должен быть равен нулю.
2) Когда человек гулял отпуска в долг и при увольнении ему требуется выплатить отрицательную компенсацию (взыскать долг). В результате расчета при увольнении компенсация получилась -2 дня. На 7 закладке в сводной информации в строке "компенсация" беда... Мы считаем, что в таком случае также строка "Полагается за рабочий период" должна корректироваться в соответствии с величиной рабочего
периода, "Остаток за рабочий период" должен быть равен нулю, а "Компенсация" - количество дней с минусом.
Как измененно :

На вкладке "Рабочие периоды" 7-го окна картотеки при отображении сводной информации по отпускам для рабочего периода увольнения (РП содержащий дату увольнения):
- в строке с полагающимся количеством указывается наименование "1.Полагается за рабочий период увольнения";
- значение поля "Полагается (запланировано) дней" для строки "1.Полагается за рабочий период увольнения" рассчитывается по алгоритму компенсаций с даты начала РП до даты увольнения;
- значение поля "Остаток дней" для строки "3.Остаток за рабочий период"рассчитывается по формуле: полагается дней строки 1 - весь факт по данному полагающемуся отпуску
(возможно ненулевое значение, например в случае, если система рассчитала компенсацию 10 дней, а пользователь вручную изменил количество дней компенсации на другое значение);
- в поле "Предоставлено дней" для строки "7.Компенсация" отрицательное количество дней компенсации выводится корректно;
- значение полей "Предоставлено дней" для строки "7.Компенсация" и "Полагается (запланировано) дней" для строки "1.Полагается за рабочий период увольнения" могут содержать дробные значения.

Задача :102.163400

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
9.1 На больших данных при формировании КВ -ошибка нехватка динамической памяти
Описание :
Компонента ServerMnf
Что измененно :
9.1 На больших данных прми формировании КВ -ошибка нехватка
динамической памяти
В режиме
Сохранить скорректированные данные в базу данных Галактики

ошибка
Internal error 1(Не удалось выделиь динамическую память)
In streeams_.dll at 0002F50F

подробности см вложение
Как измененно :
Исправлено

Задача :102.163676

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
Прикладная ошибка 310 для таблицы 25031
Описание :
Условия труда на рабочем месте
Что измененно :

Как проявить:
F3 на поле "Терр. условия" в верхней правой панели, F7, заполнить "Наименование" и "Код", F3 на поле "Северный стаж", Enter - выдается сообщение "Прикладная ошибка. Отсутствует позиция в таблице. Код ошибки: 310. таблица N25031".

Нужно устранить прикладную ошибку.
Как измененно :

Ввод "Северного стажа" осуществляется корректно.

Задача :102.163756

2017-05-02 12:50:11
Краткое описание :
Упростить переход между окнами смежных данных лицевых счетов
Описание :
Лицевые счета (окно ввода и редактирования)
Что измененно :

Предлагаю упростить переход к информации по ЛС:
- в локальном меню интерфейса Лицевые счета выделить ключевые символы (как в главном меню модуля: _Д_окументы, О_п_ерации, _О_тчеты, ...; это значительно ускорит переход между окнами при работе с клавиатуры);
- в локальном меню для части пунктов добавить иконки (взгляд будет цепляться, переход с помощью мышки ускорится);
- в интерфейс Лицевые счета добавить toolbar с вызовом основных функций (для перехода к ним не придется вызывать локальное меню и/или окно смежных данных).
Как измененно :

В окно "Лицевые счета" добавлена инструментальная панель с кнопками вызова окон смежных данных лицевого счета. Благодаря этому переход к смежной информации осуществляется с помощью одного клика мышки вместо трех. Примененные в инструментальной панели иконки использованы в локальном меню окна.

Также для пунктов локального меню окна "Лицевые счета" добавлены горячие клавиши. Теперь переход к смежным данным с помощью клавиатуры упрощен.

Задача :102.163845

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
Не утверждается приказ на работу в выходной день.
Описание :
90. Работа в выходные и праздничные
Что измененно :

Не утверждается приказ на работу в выходной день.

В январе месяце у был перенос рабочего дня со 2-го числа на 21-ое. Сотрудник предприятия был в это время в отпуске, т.е. отрабатывать ничего не должен. На 21-ое у него должен быть выходной. Ему его внесли как отклонение, так как для всех остальных это рабочий, что и занесено в каталог праздников. Но сотрудник решил выйти в свой выходной на работу, т.е. 21-го. В его табеле на этот день проставлен выходной. Но при попытке утвердить приказ, нам сообщает, что данный день не является выходным.

Т.о. приказ оформить должным образом невозможно.
Как измененно :

Т.к. РПД-90 оформляется только на те дни, которые являются выходными/праздничными по плановому графику, детализировано сообщение, выдаваемое пользователю при попытке утверждения данного приказа на не выходной по плановому графику день.

Описанную же ситуацию, к которой привели корректировки табеля для отдельного сотрудника, можно обойти с помощью дополнительных корректировок:
- поставить на 21-го числа для сотрудника 0 рабочих часов (ручной корректировкой в табеле);
- оформить на этот день работу в праздник табельным отклонением (если нужен приказ, есть РПД-91).

Задача :102.163934

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
Визуализация при открытии справочника соответствия СЕ ШР и подразделений
Описание :
Соответствие СЕ и подразделений
Что измененно :

На базе данных с большим количеством подразделений интерфейс открывается более минуты, при этом никакой визуализации нет, приложение переходит в режим "(Не отвечает)".
Нужно добавить визуализацию.
Как измененно :

Добавлена визуализация при открытии интерфейса, выполнении функции "Сменить вид интерфейса" и при формировании отчетов.

Задача :102.163936

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
Открытие интерфейса выполняется более 20 минут
Описание :
Соответствие СЕ и подразделений
Что измененно :

Открытие интерфейса связей структурных единиц штатного расписания с подразделениями выполняется более 20 минут.

Как воспроизвести:
Удалить DSK, запустить Галактику.
Убедиться, что "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Каталоги \ Структурные единицы ШР \ Тип связи СЕ с подразделениями" установлена в "1 СЕ - 1 Подразделение".
Далее: Управление персоналом - Настройка - Контроль данных - Соответствие СЕ и подразделений" - Alt+F10 - Сменить вид интерфейса. После того, как интерфейс переключится в режим просмотра подразделений, закрыть его и снова открыть.

Ожидаемый результат:
Интерфейс должен открываться не более чем за 15 сек.

Дополнительно: рассмотреть возможность прерывания процесса подготовки данных для отчета.
Как измененно :

Интерфейс связей структурных единиц штатного расписания с подразделениями.
Для случаев, когда настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Каталоги \ Структурные единицы ШР \ Тип связи СЕ с подразделениями" установлена в "1 СЕ - 1 Подразделение", а вид интерфейса - слева подразделения, справа структурные единицы штатного расписания:
- ускорено открытие интерфейса,
- ускорено формирование отчетов.

Отчет о некорректных связях более не вызывается автоматически при открытии интерфейса.

Задача :102.163944

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
Не все сотрудники попадают в автоматически сформированный приказ об увольнении
Описание :
Проверка временных назначений
Что измененно :

Выполняется операция создания приказа об увольнении 4 сотрудников из разных подразделений (1+3) в режиме "Приказы по подразделениям".
Для выполнения операции в списке помечены все сотрудники. В итоге, в реестре приказов создаются два приказа: приказ, который должен содержать 3-х сотрудников,
содержит только одного из помеченных, номер данного приказа на 1 меньше, указанного в параметрах формирования. Второй приказ создан корректно.
Как измененно :

Переработан алгоритм создания приказов. Теперь для создания приказа сначала надо выбрать сотрудников для которых необходимо заполнить приказ, затем нажать кнопку далее и заполнить данные приказов предлагаемых к созданию.

Задача :102.164208

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
РПД=31: протокол содержит некорректное предупреждение
Описание :
31. Взыскание
Что измененно :

При утверждении приказа о взыскании. При утверждении приказа выдается протокол с предупреждением типа: "Не удалось послать сообщение в РК об удержании:" если вид взыскания в классификаторе не связан ни с каким видом удержания.
Как измененно :

При утверждении приказа о взыскании. При утверждении приказа не выдается протокол с предупреждением типа: "Не удалось послать сообщение в РК об удержании:" если вид взыскания в классификаторе не связан ни с каким видом удержания.

Задача :102.164900

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
РПД=91: отсутствие контроля незаполненных дат отклонений
Описание :
91. Назначение почасовых табельных отклонений
Что измененно :

В РПД-91 (приказ по персоналу "Назначение почасовых табельных отклонений") не контролируется заполненность периода отклонения.
Как измененно :

В РПД-91 добавлен контроль заполненности периода отклонения.

Задача :102.165053

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
Убрать запятую в сообщении
Описание :
1. Прием на работу
Что измененно :

При смене варианта оформления в приказе о приеме на работу выдается сообщение:

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Были внесены изменения в данные о сотруднике. При смене варианта оформления, данные будут удалены. Продолжить?
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Нужно убрать запятую в сообщении, она здесь не нужна:

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Были внесены изменения в данные о сотруднике. При смене варианта оформления данные будут удалены. Продолжить?
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Как измененно :

При смене варианта оформления в приказе о приеме на работу выдается сообщение без запятой: " ... При смене варианта оформления данные будут удалены. Продолжить?"

Задача :102.165107

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
формирование стажей пу-3
Описание :
Пенсионный стаж
Что измененно :

Республика Беларусь. Формирование пенсионных стажей для ПУ-3.
Если сотрудник не отработал ни одного дня в месяце (все дни выходные) и в этом месяце были начисления, необходимо отображать стаж ПРЕМИЯ.
Как измененно :

Республика Беларусь. Формирование пенсионных стажей для ПУ-3.
* Если сотрудник не отработал ни одного дня в месяце (все дни выходные) и в этом месяце были начисления, отображается стаж ПРЕМИЯ.
* Для всех случаев формирования стажа ПРЕМИЯ, начисления проверяются по месяцу, в котором производились.

Задача :102.165207

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
Ошибки в случае корректировки подразделения в 1 разделе карточки
Описание :
1-е окно (общие сведения)
Что измененно :

Установлена настройка "Наличие модуля "Управление персоналом" в системе"=ДА
Согласно хелпа:
"Подразделение - отображает название подразделения (с учетом установленной иерархии подразделений), в котором работает сотрудник в настоящее время. Значение данного поля автоматически
может изменяться на основании приказов о перемещении".
На самом деле, в 1 разделе карточки, вызываемой из картотеки в любом модуле системы, где есть такая возможность, поле "Подразделение" открыто для редактирования.
Замена подразделения в 1 разделе карточки приводит к следующим ошибкам:
- работник реально работает в одном подразделении, а в списке картотеки он находится в другом.
Причем, в данном подразделении может и не быть такой должности, которую имеет данный работник
- фильтр по картотеке, который является сквозным для многих режимов в модуле УП, начинает работать с подразделением, установленным в 1 разделе карточки.
Т.е. сотрудник для многих режимов будет находиться в подразделении, в котором он не работает.
- в случае распределения прав доступа к СЕ ШР пользователь имеет возможность работать с карточкой подразделения, к которому доступа у него нет (изменить подразделение может ошибочно
администратор с полными правами доступа к подразделениям, либо любой другой пользователь до того, как было включено такое распределение прав доступа).
Необходимо закрыть для редактирования поле "Подразделение" в 1 разделе картотеки, если в системе используется модуль "Управление персоналом"
Как измененно :

Поле "Подразделение" в 1 разделе картотеки закрыто для редактирования, если для данного сотрудника существует приказ на прием либо приказ на увольнение. Для других случаев поле "Подразделение" можно закрыть от редактирования с помощью разграничения прав доступа либо конфигуратором.

Задача :102.165236

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
РПД=1: некорректная визуализация названия подразделения
Описание :
Прием на работу
Что измененно :

При заполнении подразделения в теле приказа РПД-1 в таблице сотрудников поле подразделение не отображается.
Как измененно :

При заполнении подразделения в теле приказа РПД-1 в таблице сотрудников поле подразделение корректно отображается.

Задача :102.165247

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
Не всегда передаются данные в Галактику из 2-го заказа
Описание :
Не знаю, какая именно часть модуля Управление транспортом, научите
Что измененно :
Не всегда передаются данные в Галактику из 2-го заказа
- это при передаче данных из мобильного сервиса.
База EMPTY910 (MSSQL) c развернутым сегментом BAZA (План Управление
транспортом), ПЛ 000095 (25.09.2001).
В мобильном сервисе в 1-м заказе нажимаю Принять, Выполнен, затем во 2-м.
Для 2-го заказа одна из 2-х
дат (выезда, возвращения) не изменяется (почти всегда).
Как измененно :
Исправлено

Задача :102.165329

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
Не хватает буквы в сообщении
Описание :
Картотека. Общие вопросы
Что измененно :

Не хватает буквы в слове "доступА" в сообщении:

----------------------------------------------------------
У вас нет прав доступ для просмотра текущих подразделений
некоторых сотрудников, выбранных в фильтре!
Отображаться такие сотрудники не будут.
---------------------------------------------------------

Сообщение выдается при установке фильтра в картотеке в следующей ситуации: включено разграничение доступа по подразделениям и выбран фильтр по назначениям, тогда, если мы выбираем сотрудника с учетом его старого назначения в подразделении, к которому у нас имеется доступ, но текущее назначение находится в подразделении, к которому у нас нет доступа, будет выдано приведенное выше сообщение.
Как измененно :

Исправлена орфографическая ошибка.

Задача :102.165364

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
алг 170 Предотвратить повторное формирование ведомости отборки по позиции ССЗ
Описание :
по 170- му системному алгоритму "Копирование и агрегация документов "
Что измененно :
алг 170 Предотвратить повторное формирование ведомости отборки
по позиции ССЗ
Клиент пишет:
В ходе тестовой эксплуатации у заказчика были зафиксированы несколько
инцидентов, связанных с неумышленным повторным формированием Ведомостей
отборки, что в отдельных случаях привело к дублированию остатков (повторная
постановка на учет).
Инцидент обозначен заказчиком как проблема, требующая обязательного решения со
стороны разработчиков. Как вариант предлагается решение в виде запрета
повторного формирования ведомости.

Ведомость отборки формируется по выделенным позициям документа-источника -
ПТр ССЗ. Запускается алг. 138, из которого запускается алг. 170 в режиме "Из
алгоритма №138 (Формирование потребностей/журнала ОТК)". Возможно, что по
части выделенных позиций ведомость отборки уже была создана. Алг. 138 не знает
какой тип выходного документа будет формировать алг. 170. Предлагаю добавить в
алг. 170 подчиненную настройку "Не создавать при наличии связанного документа"
= "нет/да" к настройке "Документ-приемник" = "Создавать новый". Можно поместить
эту настройку в группу настроек "Поля документа-приемника".
Проведение проверки наличия выходного документа, связанного с позицией
документа-источника, при включенной настройке возможно, если "Формировать связи
между документами" = да и "Создавать связи между позициями" = да. При значении
"Нет" одной из этих настроек нет смысла отображать предлагаемую настройку, так
как без сформированных связей проверка невозможна.
Если в результате проверки выяснится, что по позиции документа-источника
уже сформирован исходящий документ, необходимо вывести эту информацию в
протокол расчета.
Как измененно :
Добавлена настройка "Формировать связи между
документами"/"Формировать связи между позициями"/"Создавать при наличии
связанного документа", которая видна, если режим запуска из 138 алгоритма и
формируемый документ ведомость отборки.
При значении настройки "Нет" не происходит формировании позиции выходного
документа, если у позиции документа-источника есть связь с позицией документа,
у которого шаблон такой же, как у документа приемника.

Задача :102.165471

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
Не формируется период стажа ВзносыВрем после стажа Пособие
Описание :
Индивидуальные сведения
Что измененно :

Не формируется период стажа ВзносыВрем ( на вложенном примере с 30.08.2016 по 31.08.2016)
Работник был на больничном с 11.07.2016 по 29.08.2016, затем вышел и поработал 2 дня, в архиве за эти два дня есть начисления, по которым начисляются взносы, а в табеле рабочее время.
Тип Пособие настроен верно, просмотрела в архиве периоды оплат всё хорошо.
Как измененно :

Республика Беларусь. Функция формирования пенсионных стажей для ПУ-3.
При анализе начислений для стажа ВЗНОСЫВРЕМ добавлен учет настройки "по месяцу начислений для 'Индивидуальных сведений' в ПФ".

Задача :102.165540

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
Нужно доработать Z_STAFF::RECEPTIONT2 возможность удаления по F8.
Описание :
Предложение по новой функциональности контура управления персоналом
Что измененно :

Нужно доработать Z_STAFF::RECEPTIONT2 возможность удаления по F8.
Как измененно :

Добавлена возможность удаления карточки сотрудника из других модулей, если отсутствует модуль "Управление персоналом". Наличие модуля "Управление персоналом" определяется настройкой "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Наличие модуля "Управление персоналом" в системе".

Задача :102.165545

2017-05-02 12:50:11
Краткое описание :
Требуется доработать Z_STAFF::RECEPTIONT2
Описание :
Предложение по новой функциональности контура управления персоналом
Что измененно :

Требуется доработать Z_STAFF::RECEPTIONT2.
При обновлении информации в таблице Persons, т.к. клиент не имеет лицензии по работе в модуле Управление персоналом, не происходит автоматическое обновление в соответствующей записи таблицы LSCHET, это приводит к большому количеству проблем в работе отделов и подразделений. Просим доработать Z_STAFF::RECEPTIONT2 таким образом, чтобы после обновления данных сотрудником отдела кадров и последующего закрытия карточки происходило автоматическое обновление данных соответствующей записи/записей в таблице LSCHET по следующим полям - Табельный номер, Работник, Подразделение, Принят, Должность. Для клиентов имеющих лицензию по работе в модуле Управление персоналом такая функциональность не нужна, т.к. синхронизация происходит через другие механизмы. Для того, чтобы синхронизация о которой мы просит клиент не мешала клиентам имеющим лицензию, можно было бы проверять наличие лицензии в момент закрытия карточки и, если лицензии нет, то проводить синхронизацию с LSCHET по полям указанным выше.
Клиенту нужно LSCHET в следующих местах.
Спецодежда,
Ведение лицевых счетов (последняя вкладка банк),
Платежные ведомости,
Авансовые отчеты
Реестры в платежных поручениях.
Как измененно :

При отсутствии лицензии на кадры и зарплату и при установленных настройках "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Наличие модуля "Заработная плата" в системе" и "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Наличие модуля "Управление персоналом" в системе" в "Нет" доработано обновление информации в ЛС по следующим полям:
- фамилия сотрудника,
- табельный номер сотрудника (цифровой и строчный),
- дата приема,
- подразделение,
- должность (через пункт меню).

Задача :102.165571

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
алг. 170 Режим формирования по ЖР Фильтровать записи ЖР по заявке клиента - нет подчиненной настройки для роли
Описание :
по 170- му системному алгоритму "Копирование и агрегация документов "
Что измененно :
алг. 170 Режим формирования по ЖР Фильтровать записи ЖР по
заявке клиента - нет подчиненной настройки для роли
Кроме того, необходимо уточнить наименование настройки - фильтрация
производится по ПЗ, который отдельно взятый клиент называет заявкой.
Правильнее будет использовать такое название: фильтровать записи ЖР по заказу
клиента (ПЗ)
Как измененно :
Настройка переименована "Фильтровать записи по заказу клиента".
Логика работы настройки не предполагает наличие подчиненных настроек с ролью.

Задача :102.165574

2017-05-02 12:50:11
Краткое описание :
Требуется доработать работу внешнего интерфейса Z_ZAR::PICKFIOM
Описание :
Лицевые счета (окно ввода и редактирования)
Что измененно :

Клиент не использует модули Заработная плата и Кадры. При этом для редактирования информации о сотруднике использует окно "Лицевые счета". А т.к. режим работы не указан, постоянно появляются протокол с сообщениями об этом, что мешает работе. Данное сообщение клиенту только мешает, т.к. ведение классификатора режимов работ и формирование графиков все равно не ведется.
Как измененно :

Если обе настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Наличие модуля "Заработная плата" в системе" и "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Наличие модуля "Управление персоналом" в системе" установлены в "нет", формирование сообщений о графиках работы не производится.

Задача :102.165602

2017-05-02 12:50:11
Краткое описание :
Разобраться с настройкой "Начать нумерацию нарядов с..." 15462
Описание :
Формирование нарядов
Что измененно :

Удалить настройку "Начать нумерацию нарядов с...".
Как измененно :

Настройка "Начать нумерацию нарядов с..." удалена. Задавать желаемый номер наряда можно с помощью интерфейса по пути Модуль "Настройка" - Настройка - Нумерация Документов.

Задача :102.165765

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
Неверно рассчитывается поле Цена с НДС в Плане- графике обеспечения
Описание :
Планы снабжения
Что измененно :
Неверно рассчитывается поле Цена с НДС в Плане- графике
обеспечения.
Считается как Цена*НДС
Как измененно :
Доработан расчет поля Цена с НДС в План-график обеспечения.

Задача :102.165766

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
Сообщение о сист. ошибке при расчете Плана-графика обеспечения
Описание :
Планы снабжения
Что измененно :
Сообщение о сист. ошибке при расчете Плана-графика
обеспечения. Возникает если в общесист настройке
в качестве календ. графика указан календ. график с выходными днями.
Как измененно :
Доработано для календарного графика с выходными днями.

Задача :102.165776

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
Не рассчитывается НДС за 2014 г. для Планов - графиков обеспечения
Описание :
Планы снабжения
Что измененно :
Не рассчитывается НДС за 2014 г. для Планов - графиков
обеспечения.
База DN910 на BY01-796
Как измененно :
Доработан расчет НДС.

Задача :102.165786

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
Для НЕ Беларуси отключить явное обращение к настройкам, актуальным только для РБ
Описание :
Z_StaffPensioner
Что измененно :

Есть 3 настройки, актуальные ТОЛЬКО для РБ:
'UP.ZAR.FOT.TAXES.FondPensStr', 'UP.ZAR.FOT.TAXES.FondSocStr' и 'UP.ZAR.FOT.TAXES.fondProfPensStr'
Пытались заменить их "доступность(недоступность) для редактирования по настройке на страну" на "создание по настройке на страну" - получили сообщение об отсутствии белорусской настройки UP.ZAR.FOT.TAXES.FONDSOCSTR при формировании стажа для РФ(!).
Нужно срочно навести порядок в формировании стажей, чтобы можно было реализовать изначально запланированную доработку для настроек.
Как измененно :

Формирование пенсионных стажей.
Настройки 'UP.ZAR.FOT.TAXES.FondPensStr', 'UP.ZAR.FOT.TAXES.FondSocStr' и 'UP.ZAR.FOT.TAXES.fondProfPensStr' теперь актуальны только для РБ.

Задача :102.165815

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
Сообщение обрывается на полуслове
Описание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Что измененно :

Сообщение обрывается на полуслове.
Как измененно :

Уменьшена длина сообщения.

Задача :102.165829

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
9.1 Не устанавливается значение параметра {SERVERMNF}.ClusterAutoLoad = on из Galnet.cfg
Описание :
Компонента ServerMnf
Что измененно :
Не устанавливается значение параметра

{SERVERMNF}.ClusterAutoLoad = on

если On c большой буквы
Как измененно :
Исправлено

Задача :102.165875

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
РПД-5 и РК при переводе в новый филиал
Описание :
5. Перемещение
Что измененно :

При оформлении РПД-5 (перевод в другой филиал(
раздельная отчетность)), если у сотрудника уже есть
районный коэффициент (РК) и он не меняется, то он не
переносится в новый ЛС при переходе, что очень
затрудняет работу пользователей, т.к. у них около 400
переходов с января. Необходимо чтобы РК переносился в
ЛС, если он не изменяется по отношению к старому ЛС в
момент утверждения приказа .
Как измененно :

При оформлении приказа на перевод (РПД-5) по умолчанию поле "Процент районного коэффициента" заполняется значением из л/с сотрудника (с учетом переходов в межпериод) на день, предшествующий дате перевода.

При утверждении приказа на перевод (РПД-5) в формируемом сигнале рабочей корзины поле "РК" будет отображаться как измененное и содержать значение из приказа, если:
- при переводе из филиала в филиал: поле "Процент районного коэффициента" в приказе заполнено (ненулевое);
- при обычном переводе: поле приказа "Процент районного коэффициента" отличается от значения в л/с (с учетом переходов в межпериод) на дату ухода.

Задача :102.165912

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
Не пересчитывается календарный график из браузера
Описание :
Компонента ServerMnf
Что измененно :
Не пересчитывается календарный график из браузера
- опция расчет на основе скорректированных документов (с учетом рассчитанного
плана производства)
Это Планы-графики обеспечения.
Как измененно :
Доработан пересчет календарного графика в План-графиках
обеспечения

Задача :102.165928

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
РПД=1. Проблемное создание приказа о повторном приеме после удаления однотипного приказа.
Описание :
Прием на работу
Что измененно :

Оформлен приказ о повторном приеме на новую карточку и новый ЛС.
Тогда:
- если приказ был утвержден, а затем удален, то новый приказ о повторном приеме другого сотрудника оформляется не стабильно: поле ФИО, то открыто для выбора, то закрыто
- если удалить приказ о повторном приеме до его утверждения, то новый приказ о повторном приеме другого сотрудника стабильно невозможно создать, не закрыв интерфейс "Список приказов о приеме на работу". Для выбора всегда закрыто поле ФИО.
Как измененно :

Исправлено создание приказа о повторном приеме на новую карточку и новый ЛС.

Задача :102.166210

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
Не рассчитывается поле Кол-во было
Описание :
Компонента ServerMnf
Что измененно :
Не рассчитывается поле Кол-во было из браузера
- опция расчет на основе скорректированных документов (с учетом рассчитанного
плана производства)
Это Планы-графики обеспечения.
Как измененно :
Доработано расчет поля "Кол-во было"

Задача :102.166215

2017-05-02 12:50:11
Краткое описание :
РСВ-2017. Неверно заполняется данные строк 070, 080 приложения 2 с начала расчетного периода (колонка 1)
Описание :
РСВ 2017 (ПАТ-формулы)
Что измененно :
РСВ-2017. Неверно заполняется данные строк 070, 080 приложения
2 с начала расчетного периода (колонка 1) - не добавились суммы за отчетный
квартал, в результате суммы с начала года оказались меньше на эти суммы.
Как измененно :
Суммы с начала года строк 70 и 80 заполняются правильно.

Задача :102.166343

2017-05-02 12:50:13
Краткое описание :
РПД=1: при повторном приеме на новую карточку приказ ругается сам на себя
Описание :
Прием на работу
Что измененно :

Если при оформлении приказа о повторном приеме с вариантами оформления "Новые карточка и л\с" или "Новая карточка" была выполнена последовательность действий:
- отредактирован таб.номер, автоматически присвоенный системой
- еще раз отредактирован таб.номер
- возвращен первый вариант изменения табельного номера,
то, несмотря на то, что табельный номер, введенный при первом изменении, существует только в данном не утвержденном приказе,
выдается сообщение:
"Такой табельный номер уже задействован. Присвоить следующий свободный табельный номер?
Да - присвоить следующий свободный табельный номер;
Нет - продолжить с заданным табельным номером;
Отмена - вернуться к редактированию табельного номера."
Как измененно :

Если при оформлении приказа о повторном приеме с вариантами оформления "Новые карточка и л\с" или "Новая карточка" была выполнена последовательность действий:
- отредактирован таб.номер, автоматически присвоенный системой
- еще раз отредактирован таб.номер
- возвращен первый вариант изменения табельного номера,
то, несмотря на то, что табельный номер, введенный при первом изменении, существует только в данном не утвержденном приказе,
не выдается сообщение.

Задача :102.166515

2017-05-02 12:50:11
Краткое описание :
ЦУ в спецификации при создании межцеховой накладной
Описание :
Системный алгоритм 201
Что измененно :

При создании межцеховой накладной по накладной на отпуск сырья в производство необходимо копировать целевой учет из позиции накладной на отпуск сырья не только в распределение сырья по межцеховой накладной, но и в позицию спецификации межцеховой накладной.
ЦУ в НОС содержит ссылку на позицию того же производственного заказа, что и в МЦН
При неоднозначном определении ЦУ (в НОС разный ЦУ по позициям) ЦУ в МЦН не заполнять и выдавать предупреждение или протокол.
PS Заказчик утверждает, что в 8.10 ЦУ в МЦН заполнялся.
Как измененно :

Добавлена настройка "копировать ЦУ в изделие" на вкладке "В какой документ".

Задача :102.166748

2017-05-02 12:50:10
Краткое описание :
В отдельных случаях (на объект В_целом_по_изготовителю) переработка ресурсов попадает не на указанную статью сметы
Описание :
Распределение затрат
Что измененно :

В отдельных случаях (на объект В_целом_по_изготовителю) переработка ресурсов попадает не на указанную статью сметы
Как измененно :

Исправлена ошибка программирования

Задача :106.7656

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
добавить поля в 8 раздел картотеки сотрудников
Описание :
Интерфейс картотеки
Что измененно :

Для оформления пенсии нужна трудовая книжка.
Очень клиент просит добавить в 8 раздел картотеки 4
поля: номер приказа на устройство на работу и дату этого
приказа, номер приказа на увольнение и дату увольнения.
Как измененно :

В 8 раздел картотеки добавлены поля:
Номер приказа на прием;
Дата приказа на прием;
Номер приказа на увольнение;
Дата приказа на увольнение.

Задача :180.10091

2017-05-02 12:50:12
Краткое описание :
Неверно формируется отчет по неиспользованным отпускам, если отпуск еще не наступил
Описание :
Отчет о неиспользованных отпусках
Что измененно :
Неверно формируется отчет по неиспользованным отпускам, если
отпуск еще не наступил.

Рассмотрим на конкретном примере:
По календарю 10.02.2017, с 01.03.2017 сотруднику вводится новый отпуск. Для
этого в КС в 7-ой раздел внесен Доп.отпуск с началом действия с 01.03.2017 года.
В РП отпуск отображается с верными днями.
Формируем отчет по неиспользованным дням по состоянию на 31.12.2016 года.
В сформированном отчете видим доп.отпуск, хотя физически отпуск появляется
только с 01.03.2017 года и по состоянию на 31.12.2016 этого отпуска не должно
быть.

Необходимо в отчете по неиспользованным отпускам учитывать дату начала действия
отпуска.
Как измененно :
Расчет количества дней компенсации (приказ на увольнение;
вкладка "Увольнение" доп. информации 1-го окна картотеки) или количества
неиспользованных дней (отчет о неиспользованных днях) для полагающихся отпусков
со способом предоставления "1" - пропорционально отработанному времени" при
наличии дат действия отпуска производится по формуле:
КПМпер1/КПМпер2 * КПолОтп - Факт,
где
КПМпер1 - количество полных месяцев, рассчитанное по алгоритму компенсаций, с
даты начала РП (или даты начала действия ПолОтп) до даты увольнения/расчета
(или даты окончания действия ПолОтп);
КПМпер2 - количество полных месяцев, рассчитанное по алгоритму компенсаций, с
даты начала РП (или даты начала действия ПолОтп) до даты окончания РП (или даты
окончания действия ПолОтп);
КПолОтп - количество дней полагающегося отпуска;
Факт - количество использованных дней (в том числе "заблокированных").

В отчете о неиспользованных отпусках для пропорциональных отпусков с датами
действия в детализации расчета информация представлены в следующем виде:
Расчет пропорции отпускного стажа
За период <даты с по интервала 1>
<информация о расчете>
За период <даты с по интервала 2>
<информация о расчете>
Полученная пропорция: <дробь КПМпер1/КПМпер2>

В протоколе расчет компенсации при увольнении информация по расчету пропорции
для пропорциональных отпусков с датами действия не фигурирует.

Задача :180.10176

2017-05-02 12:50:11
Краткое описание :
При вводе больничного и выборе вида пособия галактика зависает минуты на 2
Описание :
Работа с интерфейсом ввода больничных листов
Что измененно :

При вводе больничного листа и выборе вида пособия Галактика зависает на 2 минуты.
Как измененно :

Доработано быстродействие ввода больничного листа - инициализация банковских реквизитов на вкладке Заявление в ФСС.