2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
Хозоперации: Алгоритм "VZBASEDOC" возвращает только одну счет-фактуру.Описание :
Разноска ТХО по видам документов /укажите тип документа/Что измененно :
Хозоперации: Алгоритм "VZBASEDOC" возвращает только одну счет-фактуру.
Хозоперация привязывается к Акту взаимозачета, к ДО (в акте) привязаны 2 счета-фактуры.
Создается 2 проводки. Аналитика заполняется только в первой.
Скриншоты настройки Акта и С/Ф, настройка хозоперации и протокол привязки - во вложении.
Как измененно :
В ТХОАПИ идентификаторе VzBaseDoc в параметре
"Заполнение аналитики по С/Ф" добавлено значение
"Авто с разбивкой по СФ".
При установленном параметре идет обработка
счет-фактур ДО для взаимозачета дебитора и кредитора
акта взаимозачета. При чем обрабатываются только те С/Ф
по накладным которых есть распределение платежей.С/Ф
берутся с обеих сторон по порядку и проводки
разбиваются так, чтобы обе стороны друг друга полностью
покрывали, но с лимитом на сумму взаимозачета.
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
Права доступа в зависимости от статуса документа. По
аналогии со складским учетоОписание :
Настройка прав доступа к документамЧто измененно :
УПЛ - Настройка - Настройка прав доступа к документам. Закладка
Доступ к документам.
Для документов складского учета на данной закладке есть колонка Права, в
которой можно выбрать два значения "полный доступ" и "изменение статуса" (см.
вложение).
Клиент просит реализовать такой же функционал и для документов модуля
Управление производственной логистикой. Необходимость вызвана тем, что
документы у клиента проходят несколько этапов согласования и сотрудники,
участвующие в согласовании, не должны иметь права изменять содержимое
документа, кроме статуса.
Как измененно :
Доработано.
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
ЭДО-ССТ-ЭЦП УПЛ 6 документов согласно описанию нижеОписание :
Предложения по новой функциональности модуля УПЛЧто измененно :
ЭДО-ССТ-ЭЦП УПЛ 6 документов согласно описанию ниже:
Накладная на отпуск в производство
Накладная на приход готовой продукции
Накладная на возврат сырья из производства
Акт на списание МЦ из производства
Межцеховая накладная
Накладная на внутреннее перемещение в производстве
При наличии для документа 2-х ордеров дать возможность подписывать 2-я подписями. Макет решения есть в ПиР 101.58820
Как измененно :
Для накладных с 501 по 508 УПЛ
добавлены ЭЦП аналогично ПиР 101.58820.
1) ФЛМ в списке накладных (актов)
2) Кнопки в тулбаре
3) Безусловный запрет редактирования подписанных накладных (актов)
Две подписи - НОС, НВС, НВП, НГП, МЦН
Одна подпись - АСС, АОУ (по подразделению-откуда).
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
Добавить настройку в УПЛОписание :
Настройки Галактики/.../Управление производственной логистикойЧто измененно :
Добавить настройки в Настройки Галактики \ Производство и планирование \ Управление производственной логистикой \ Межцеховая накладная \ Запуск алгоритмов \
1. Перед печатью накладной выполнить алгоритм
2. После печати накладной выполнить алгоритм
Обеспечить выполнение требования, чтобы блокировалась печать, если алгоритм вернул cmNo, как в случае с блокированием формирования ордеров.
И аналогично добавить такие же настройки для накладной на приход ГП.
Как измененно :
Для НОС, НГП, НВП, АСС, МЦН, АНБ, АОУ добавлены группы настроек для запуска алгоритмов до и после печати.
Для НОС
"Настройки Галактики \ Производство и планирование \ Управление производственной логистикой \ Накладная на отпуск \ при печати документа \
Для остальных документов размещение аналогично.
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
Нужна возможность отключить вывод протокола после списания в ЛЗКОписание :
Основание/ЛЗКЧто измененно :
Нужна возможность отключить вывод протокола после списания в ЛЗК
Описание во вложении
Как измененно :
Доработано.
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
Некрасивая прорисовкаОписание :
Акт на списание сырьяЧто измененно :
Некрасивая прорисовка при применении фильтра в списке актов, если фильтр некорректен -
на экране появляются все акты и из Снабжения и Сбыта и УПЛ...
См. вложение. Уберите эту прорисовку.
Как измененно :
Доработано.
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
Дважды предупреждать не надо.Описание :
Акт на дополнительный отпускЧто измененно :
Дважды предупреждать не надо, достаточно и одного раза. См. вложение.
Как измененно :
Доработано.
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
Переход в РИ шапки не должен зависеть от спецификацииОписание :
Акт на дополнительный отпускЧто измененно :
Переход в РИ(расширенную информацию) шапки по кнопке не должен зависеть от спецификации (пустая она или нет),
как во всех документах.
Сейчас в акте:
---------------------------
Предупреждение
---------------------------
Сначала необходимо выбрать матценность!
---------------------------
ОК
---------------------------
Как измененно :
Доработано.
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
При дублировании позиции спецификации - переносить ЦУОписание :
Основание/ЛЗКЧто измененно :
При дублировании позиции спецификации - переносить ЦУ(целевой учет), см. вложение - сейчас не переносится.
См., например, в Сбыте, Снабжении...
Как измененно :
Реализовано.
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
Переносить ЦУ при копировании ДО/ЛЗКОписание :
Основание/ЛЗКЧто измененно :
Переносить ЦУ(целевой учет) при копировании ДО/ЛЗК по CTRL+F2 -- CTRL+F3.
Как измененно :
Доработано.
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
Отмена распределения по позициям ДО в пакетном
распределении с учетом рекламацийОписание :
Пакетное распределение с учетом рекламацийЧто измененно :
Отмена распределения по позициям ДО в пакетном
распределении с учетом рекламаций при выполнении отмены
распределения по спецификации накладной.
Как измененно :
Реализована отмена распределения по позициям
спецификации ДО, которая выполняется вслед за отменой
распределения по позициям спецификации накладных/актов.
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
Печатная форма ШР для БелнефтестрахОписание :
Штатное расписание (c корректирующим коэффициентом)Что измененно :
Печатная форма ШР для Белнефтестрах
Как измененно :
В РПД-20 (создание ставки) по штатному расписанию и интерфейс "Штатное расписание" добавлено вычисляемое поле для "декретной ставки" FLDDEKRETSTAVKA. При его добавлении с помощью конфигуратора следует установить свойство Protect, а для свойства ButtonType выбрать значение inPickButton.
При нажатии F3 на данном поле при редактировании информации о ставке отображается окно со штатным расписанием подразделения редактируемой ставки на дату ее введения. Отображение штатного расписания другого подразделения здесь доступно по пункту локального меню "Сменить подразделение".
После выбора ставки вычисляемое поле примет значение вида "Подразделение / Порядковый номер ставки / Должность". К примеру, "Бухгалтерия / 1 / Главный бухгалтер".
Для выбора в качестве "декретной" недоступны:
- редактируемая ставка (т.е. в качестве декретной ставки нельзя выбрать саму себя);
- ставка, у которой установлена ссылка на "декретную" (т.е. нельзя указать в качестве "декретной" ставку, введенную на время декрета).
Разработан пользовательский отчет "Штатное расписание (пользовательская форма 2016 года)", доступный по пункту меню "Отчета по штатному расписанию" в интерфейсе просмотра ШР ("Штатное расписание - Просмотр штатного расписания") в модуле "Управление персоналом". Шаблоном для данного отчета по умолчанию является файл SHR_2016.xls. Данный отчет разработан на основе отчета "Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года)", со следующими изменениями:
1) В строке заголовка "с месячным фондом заработной платы" выводится сумма по графе 17 "Должностной оклад (тарифная ставка)".
2) В интерфейсе параметров формирования отчета добавлена группа полей Руководитель: ФИО, Должность. В поле "Фамилия, Имя, Отчество" доступна кнопка выбора из списка сотрудников. Существует возможность корректировки данных полей с клавиатуры. Выбранные значения полей попадают в шапку отчета в раздел "Утверждаю".
3) В интерфейсе параметров формирования отчета удален флаг "Умножать сумму надбавок/доплат на количество штатных единиц".
4) Под наименованием отчета выводится столбец полей "тарифная ставка 1-го разряда" с данными всех индивидуальных тарифных ставок 1 разряда из сеток, на которые ссылаются тарифы в ставках Штатного расписания, по которым формируется отчет (по тем же системе оплаты, коду тарифной сетки, дате изменения находится тариф для 1-го разряда и выводится поле "Месячная тарифная ставка"). Одинаковые значения тарифных ставок 1-го разряда повторно не выводятся. !!! При этом максимальное количество тарифных ставок первого разряда, выводимых в отчет, равно 10.
5) Столбец "Повышения тарифных окладов (ставок), предусмотренные Инструкцией, %" переименован в "Повышения тарифных окладов (ставок), предусмотренные Положением, %".
6) При расчете суммы в графе 17 "Должностной оклад (тарифная ставка), руб." учитывается количество штатных единиц, при этом значение графы 17 округляется согласно настройке "Точность округления окладов" при значение настройки "Округлять оклад/тариф: " отличном от "нет". Наименование данной графы изменено на "Должностной оклад (тарифная ставка), руб. (гр.8+(гр.8*гр.9/100)+(гр.8*гр.15/100)+(гр.8*гр.16/100))*гр.4".
7) В итоги по подразделениям, итоги по разделам и итоги по аппарату управления (в случае включенного разделения по АУ) добавлен вывод сумм по 17-й графе.
8) В конце отчета выводится строка с итоговыми суммами по графам 4 и 17.
9) Значения граф 18 и 19 "Надбавки, доплаты к окладу (ставке), руб." выводятся с учетом количества штатных единиц.
10) Значение графы 20 рассчитывается, как сумма граф с 17 по 19, наименование данной графы изменено на "Месячный фонд заработной платы, руб. гр.17+гр.18+гр.19".
11) Декретные ставки и ставки, связанные с ними, выводится по следующему алгоритму:
- если для ставки установлена связь с декретной ставкой, то для данной заменяющей ставки графы 4 и 17-20 заполняются только при наличии сотрудников, занимающих эту ставку на дату формирования отчета;
- для ставки рассчитывается количество сотрудников, находящихся в долгосрочных ежегодно-трудовых отпусках, декретных отпусках и на больничных по беременности и родам;
- далее в данном пункте под "декретниками" подразумеваются в том числе сотрудники, находящиеся на больничном по беременности и родам или в долгосрочном ежегодно-трудовом отпуске;
- если количество "декретников" больше нуля, рассчитывается количество занятых связанных ставок на дату формирования отчета;
- при выводе отчета по ШР для ставки с "декретниками" графа 4 "Количество Штатных единиц" рассчитывается по следующему алгоритму: Количество Штатных единиц на дату отчета минус меньшее из двух рассчитанных значений: Количество "декретников"/Количество занятых связанных ставок;
- при значении "0" в графе 4 "Количество Штатных единиц" в отчете значения граф 4 и с 17 по 20 не заполняются.
12) При печати в поле "Примечание" списка сотрудников на ставке сотрудники, находящиеся в долгосрочном декретном отпуске, не исключаются.
Примечание:
1) Количество сотрудников, находящихся в декретном отпуске, определяется по наличию на дату формирования отчета из списка декретных отпусков и количеству ставок, занимаемых данным сотрудников по данной ставке ШР на дату формирования отчета. В список декретных отпусков включается вид отпуска, указанный в настройке "Код отпуска по уходу за ребенком", а также все его подчиненные виды отпусков.
2) Количество сотрудников, находящихся на больничном по беременности и родам, определяется по наличию соотв. больничного (для вида пособия должен быть указан тип "БиР") на дату формирования отчета и количеству ставок, занимаемых данным сотрудников по данной ставке ШР на дату формирования отчета.
3) Количество сотрудников, находящихся в долгосрочном ежегодно-трудовом отпуске, определяется по наличию на дату формирования отчета долгосрочного отпуска, связанного с полагающимся отпуском, и количеству ставок, занимаемых данным сотрудников по данной ставке ШР на дату формирования отчета.
4) Если сотрудник на дату формирования отчета находится в декретном отпуске, от будет считаться декретником для всех занимаемых им на дату отчета ставок (основное назначение, совмещения/совместительства и врем. переводы).
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
При выборе позиций из тек остатков в разрезе партий не переносится цена позиции.Описание :
Накладная на внутреннее перемещение(УПЛ)Что измененно :
При выборе позиций в спецификации из тек остатков в разрезе партий, не переносится цена позиции.
Но если пересчитать цены в накладной(alt+N), то все ок.
Как измененно :
Доработано.
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
Добавить в накладные на отпуск в производство настройки выбора спецификации по F3 и Ctrl + F3Описание :
Накладная на отпуск в производствоЧто измененно :
Необходимо добавить в накладные на отпуск в производство дополнительные настройки аналогично складским документам (выбор по F3 и Ctrl + F3).
Настройка "Настройки Галактики \ Производство и планирование \ Управление производственной логистикой \ Накладная на отпуск \ В спецификации накладной по вызывать" не устраивает т.к. срабатывает только на новую позицию. К тому же пользователи уже привыкли к сочетаниям клавиш логистики.
Как измененно :
Добавлена настройка
"Настройки Галактики \ Производство и планирование \ Управление производственной логистикой \ Накладная на отпуск \ в наименовании спецификации накладной".
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
Формирование ДО по накладной в пакетном распределении c
учетом рекламацийОписание :
Пакетное распределение с учетом рекламацийЧто измененно :
Формирование ДО по накладной в пакетном распределении платежей
c учетом рекламаций на закладке Накладные\Акты
происходит на текущую дату, а должно на дату накладной.
Как измененно :
В интерфейсах пакетного распределения с учетом
рекламационных накладных и зачете авансовых платежей,
при формировании ДО по накладной/акту, формирование ДО
производится на дату выписки накладной/акта.
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
Ограничение видимости реестров для пользователя по настройке "Возможность привязки реестров к платежным документам".Описание :
Реестры по перечислениямЧто измененно :
Ограничение видимости реестров для пользователя по настройке "Возможность привязки реестров к платежным документам".
Если значение настройки "Настройки Галактики \ Бухгалтерский контур \ Обработка документов \ Возможность привязки реестров к платежным документам"
равно "только KRPS", то пользователь в интерфейсе может видеть только реестры созданные с префиксом "KRPS" (выплата подотчетных сумм)
и "000" (прочие реестры). Иначе, все реестры.
Пользователям работающими с платежными поручениями не всегда дают доступ на просмотр заработных реестров (что правильно).
На данный момент пользователь может зайти и увидеть какие суммы и кому перечисляются.
Так как настройка пользовательская, то просмотр реестров настроить для каждого пользователя будет легко.
Как измененно :
При значении настройки "Настройки Галактики \ Бухгалтерский контур \ Обработка документов \ Возможность привязки реестров к платежным документам" = "только KRPS"
суммы по сотрудникам не доступны для просмотра по зарплатным реестрам
2016-06-23 16:35:50
Краткое описание :
Доработка Печатной формы Штатного расписания с 2016 гОписание :
Штатное расписание (c корректирующим коэффициентом)Что измененно :
1)Очередные отпуска, оформленные через РПД 6, с установленным параметром "Долгосрочный отпуск" в отчете по ШР необходимо учитывать аналогично декретным отпускам
2)В случае, если сотрудник на ставке, связанной с Декретной, уходит в отпуск с признаком долгосрочный, больничный по БИР или декретный отпуск, информацию о такой ставке в отчет выводить нужно, при этом не заполнятся информация в графах 4, и с17 по 20.
3) В случае, если ставки 1-го разряда одинаковые, выводить нужно сумму только 1 раз
Как измененно :
Разработан пользовательский отчет "Штатное расписание (пользовательская форма 2016 года)", доступный по пункту меню "Отчета по штатному расписанию" в интерфейсе просмотра ШР ("Штатное расписание - Просмотр штатного расписания") в модуле "Управление персоналом". Шаблоном для данного отчета по умолчанию является файл SHR_2016.xls. Данный отчет разработан на основе отчета "Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года)", со следующими изменениями:
1) В строке заголовка "с месячным фондом заработной платы" выводится сумма по графе 17 "Должностной оклад (тарифная ставка)".
2) В интерфейсе параметров формирования отчета добавлена группа полей Руководитель: ФИО, Должность. В поле "Фамилия, Имя, Отчество" доступна кнопка выбора из списка сотрудников. Существует возможность корректировки данных полей с клавиатуры. Выбранные значения полей попадают в шапку отчета в раздел "Утверждаю".
3) В интерфейсе параметров формирования отчета удален флаг "Умножать сумму надбавок/доплат на количество штатных единиц".
4) Под наименованием отчета выводится столбец полей "тарифная ставка 1-го разряда" с данными всех индивидуальных тарифных ставок 1 разряда из сеток, на которые ссылаются тарифы в ставках Штатного расписания, по которым формируется отчет (по тем же системе оплаты, коду тарифной сетки, дате изменения находится тариф для 1-го разряда и выводится поле "Месячная тарифная ставка"). Одинаковые значения тарифных ставок 1-го разряда повторно не выводятся. !!! При этом максимальное количество тарифных ставок первого разряда, выводимых в отчет, равно 10.
5) Столбец "Повышения тарифных окладов (ставок), предусмотренные Инструкцией, %" переименован в "Повышения тарифных окладов (ставок), предусмотренные Положением, %".
6) При расчете суммы в графе 17 "Должностной оклад (тарифная ставка), руб." учитывается количество штатных единиц, при этом значение графы 17 округляется согласно настройке "Точность округления окладов" при значение настройки "Округлять оклад/тариф: " отличном от "нет". Наименование данной графы изменено на "Должностной оклад (тарифная ставка), руб. (гр.8+(гр.8*гр.9/100)+(гр.8*гр.15/100)+(гр.8*гр.16/100))*гр.4".
7) В итоги по подразделениям, итоги по разделам и итоги по аппарату управления (в случае включенного разделения по АУ) добавлен вывод сумм по 17-й графе.
8) В конце отчета выводится строка с итоговыми суммами по графам 4 и 17.
9) Значения граф 18 и 19 "Надбавки, доплаты к окладу (ставке), руб." выводятся с учетом количества штатных единиц.
10) Значение графы 20 рассчитывается, как сумма граф с 17 по 19, наименование данной графы изменено на "Месячный фонд заработной платы, руб. гр.17+гр.18+гр.19".
11) Декретные ставки и ставки, связанные с ними, выводится по следующему алгоритму:
- если для ставки установлена связь с декретной ставкой, то для данной заменяющей ставки графы 4 и 17-20 заполняются только при наличии сотрудников, занимающих эту ставку на дату формирования отчета;
- для ставки рассчитывается количество сотрудников, находящихся в долгосрочных ежегодно-трудовых отпусках, декретных отпусках и на больничных по беременности и родам;
- далее в данном пункте под "декретниками" подразумеваются в том числе сотрудники, находящиеся на больничном по беременности и родам или в долгосрочном ежегодно-трудовом отпуске;
- если количество "декретников" больше нуля, рассчитывается количество занятых связанных ставок на дату формирования отчета;
- при выводе отчета по ШР для ставки с "декретниками" графа 4 "Количество Штатных единиц" рассчитывается по следующему алгоритму: Количество Штатных единиц на дату отчета минус меньшее из двух рассчитанных значений: Количество "декретников"/Количество занятых связанных ставок;
- при значении "0" в графе 4 "Количество Штатных единиц" в отчете значения граф 4 и с 17 по 20 не заполняются.
12) При печати в поле "Примечание" списка сотрудников на ставке сотрудники, находящиеся в долгосрочном декретном отпуске, не исключаются.
Примечание:
1) Количество сотрудников, находящихся в декретном отпуске, определяется по наличию на дату формирования отчета из списка декретных отпусков и количеству ставок, занимаемых данным сотрудников по данной ставке ШР на дату формирования отчета. В список декретных отпусков включается вид отпуска, указанный в настройке "Код отпуска по уходу за ребенком", а также все его подчиненные виды отпусков.
2) Количество сотрудников, находящихся на больничном по беременности и родам, определяется по наличию соотв. больничного (для вида пособия должен быть указан тип "БиР") на дату формирования отчета и количеству ставок, занимаемых данным сотрудников по данной ставке ШР на дату формирования отчета.
3) Количество сотрудников, находящихся в долгосрочном ежегодно-трудовом отпуске, определяется по наличию на дату формирования отчета долгосрочного отпуска, связанного с полагающимся отпуском, и количеству ставок, занимаемых данным сотрудников по данной ставке ШР на дату формирования отчета.
4) Если сотрудник на дату формирования отчета находится в декретном отпуске, от будет считаться декретником для всех занимаемых им на дату отчета ставок (основное назначение, совмещения/совместительства и врем. переводы).