2016-12-21 17:15:47
Краткое описание :
Картотека - добавить новый раздел для отображения
банковских реквизитов сотрудниковОписание :
Картотека. Общие вопросыЧто измененно :
Сейчас банковские реквизиты сотрудника можно отобразить в 1-м
разделе картотеки при помощи параметра конфигурации:
{UserParam}
BankInfo = On
Этот способ имеет ряд недостатков - прежде всего, банковские реквизиты
открываются сразу для всех пользователей, т.е. нет возможности разграничивать
доступ пользователей к этой информации.
Кроме того, это мешает дальнейшему развитию функционала картотеки.
Предлагается добавить новый раздел для отображения банковских реквизитов
сотрудников и ограничивать доступ к нему по уже существующей настройке прав
доступа к разделу картотеки "Банковские реквизиты".
Соответственно параметр конфигурации BankInfo упразднить как потерявший
актуальность.
Как измененно :
В картотеку сотрудников добавлен новый раздел "13. Банковские
реквизиты" в этот раздел перенесены банковские реквизиты сотрудника, которые
раньше находились в первом разделе картотеки. Так же убрано использование
параметра конфигурации "BankInfo", назначение прав доступа к разделу "13.
Банковские реквизиты" осуществляется в окне "Назначение прав доступа на работу
с картотекой".
2016-12-21 17:15:47
Краткое описание :
Разбивать по размерам спецификациюОписание :
Акт инвентаризации СФОЧто измененно :
Необходимо добавить возможность разбивать спецификацию акта инвентаризации СФО по размерам. Например, есть Ботинки 10 шт.: из них 7 шт. размера 42 и 3 шт. размера 40. Сейчас это будет одна строка с количеством 10. А нужно разбить на две, чтобы был виден размер. Наверное, в шапке акта нужен параметр "Разбивать по размерам", и тогда спецификации акта должны сформироваться с учетом размеров.
Как измененно :
В верхнюю панель окна редактирования акта инвентаризации добавлен флаг "по размерам". Если данный параметр включен, то:
- в окне выбора предметов (открывается по кнопке "Дополнить из остатков") отображается столбец с размерами предметов;
- в нижней панели окна редактирования акта инвентаризации отображается поле "Размеры" с размерами предметов из спецификации акта;
- при разноске недостачи по приходам в окне разноски отображаются приходы только указанного размера;
- при создании акта об излишке создается приход, в поле "Доп. информация" которого копируется размер из спецификации акта инвентаризации;
- в печатных формах наименование предмета дополняется строкой с его размерами.
Если в акте есть спецификации, то при изменении параметра "по размерам" они будут удалены. Если для спецификации указаны размеры, то при изменении КУ СФО они будут удалены.
Поле "Размеры" спецификации акта инвентаризации недоступно для редактирования, если:
- у пользователя нет прав на редактирование акта инвентаризации;
- в спецификации акта количество по данным учета больше нуля.
В поле "Размеры" спецификации акта по F3 открывается вспомогательное окно для ввода и/или просмотра размеров по типу (рост, размер одежды, размер обуви и т.д.).
2016-12-21 17:15:47
Краткое описание :
Добавить в реестр Акт инвентаризации спецоснасткиОписание :
Реестры документов по спецоснасткеЧто измененно :
Необходимо добавить в отчет "Учет спецоборудования и спецоснастки - Отчеты - Реестры документов по спецоснастке" еще один тип документов "Акт инвентаризации".
Как измененно :
Доработано.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Добавить стандартную возможность выбора из каталогаОписание :
Реестры по перечислению в банкЧто измененно :
Пропала возможность выбирать организацию-получателя и банк получателя (поля "Получатель" и "Банк") по F3. Нужно вернуть.
Как измененно :
Исправлено.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Дополнительное меню в картотеке сотрудниковОписание :
Картотека. Общие вопросыЧто измененно :
В картотеке сотрудников сделать дополнительное окно для отображения приказов,
в том числе приказов на работу в выходной день.
Чтобы можно было видеть все приказы по работнику без формирования отчета.
Как измененно :
Добавлено четырнадцатое окно картотеки "Приказы". В этом окне можно просмотреть все приказы сотрудника, но редактировать их нельзя. При попытке удаления сотрудника из приказа открытого в новом разделе выдается предупреждение "Включен режим "только просмотр" удаление недоступно!".
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Применение AtlProtocol в реестрах приказовОписание :
Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)Что измененно :
Сейчас для вывода сообщений, возникающих при оформлении (утверждении/удалении/проверках), используются функции LOG, DISPL и SHOWERRORS (файл ZARERROR.OUT).
Отображающееся окно модальное (процесс работы с приказом прерывается, формирование останавливается даже если сообщения некритичные, просмотр нельзя отложить, дождавшись полного формирования - после закрытия окна сообщения удаляются).
Визуализация скудная (только текст, не вчитавшись, ошибку от предупреждения не отличить).
Формирование линейное (иерархию по разделам приказа/сотрудникам не всегда возможно сформировать).
Описанных недостатков можно избежать, используя AtlProtocol.
Как измененно :
Сообщения приказов по персоналу теперь выводятся в AtlProtocol. Но на данный момент не все сообщения переведены на AtlProtocol.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Контроль кол-ва случаев привлечения для работы в выходные дниОписание :
90. Работа в выходные и праздничныеЧто измененно :
Ссылаясь на ст. 144 Трудового Кодекса (допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год каждого работника), клиент хочет, чтобы при утверждении приказа контролировалось кол-во случаев привлечения к работе в вых/праздничные дни. Если кол-во таких выходов превышает 12 дней, то необходимо выдавать предупреждение и приказ не утверждать.
Как измененно :
Добавление системная настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ РПД-90 (приказ о работе в выходные и праздничные) \ Контроль предельного количества дней привлечения к работе в выходной день".
Теперь в настройках можно указать предельное количество дней за календарный год, на которое может оформляться РПД-90 для сотрудника (указывайте 0 (значение по умолчанию), если контроль не нужен).
В связи с тем, что в предельное количество выходных дней не включаются выходные дни, в которые работник привлекался к работе в соответствии со статьей 143 Трудового Кодекса Республики Беларусь, в окне указанной настройки можно выбрать виды неявок, исключаемых из контроля.
В процессе контроля утверждаемого приказа проверяются все приказы РПД-90, оформленные на карточку сотрудника из утверждаемого приказа на назначения, связанные с тем же лицевым счетом.
Если контроль не пройден, приказ не утверждается. Просмотреть детализацию по дням, включенным в контроль, и их приказам-источникам можно по пункту локального меню "Информация об утверждении" (доступен по клику на позиции приказа при включенной настройке пролонгирования приказов ("Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ Общие настройки \ Использовать технологию пролонгирования приказов")).
При удалении утвержденного приказа на отражение работы во время отпуска по уходу за ребенком (РПД-92) теперь вызывается автоматическое переформирование табеля (по настройке "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Табельный учет \ Формирование \ Автоматически обновлять табели в модуле "Управление персоналом"").
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Пилотный проект ФСС. Необходима возможность сформировать корректировочный реестр в ФСС.Описание :
Реестры и заявления на возмещение в ФССЧто измененно :
Работнику в январе был рассчитан БЛ исходя из МЗП, так как справку 182 он не предоставил, и реестр отправлен в ФСС. В апреле работник заболел и принес справку 182 с данными для расчета.
Необходимо сформировать корректировочный реестр в ФСС, при пометке сотрудника в интерфейсе выбора больничных листов сотрудник помечен серым цветом с признаком, что реестр сформирован и система не дает пометить его повторно.
Как измененно :
Доработан интерфейс выбора больничных листов при формировании реестров в ФСС. Если у сотрудника есть больничный, который перешел с предыдущих периодов, то такой сотрудник не помечается серым цветом, в колонке "Сформирован реестр в ФСС" проставляется признак "+, П", который сообщает пользователю, что по сотруднику сформирован реестр в ФСС, но больничный перешел с предыдущего периода и система дает повторно сформировать реестр в ФСС.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Дать возможность сформировать один реестр ФСС на больничный и пособие за ранние сроки беременностиОписание :
Реестры и заявления на возмещение в ФССЧто измененно :
Дать возможность сформировать один реестр ФСС на больничный и пособие за ранние сроки беременности.
Для больничных по беременности и родам добавить настройку "Постановка на учет в ранние сроки беременности". При печати заявления в ФСС для таких листков нетрудоспособности помечать два пособия: пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, а так же печатать данные данные справки о постановке в ранние сроки беременности в разделе 3. При формировании описи заявлений и документов указывать справку о постановке на ранние сроки беременности. При печати реестра в ФСС заполнять справка о постановке на ранние сроки беременности. При печати XML-файла в ФССС если в больничном по БиР установлена настройка "Постановка на учет в ранние сроки беременности", то добавлять сумму по единовременному пособию на ранние сроки беременности в тег FSS_PAYMENT.
Как измененно :
Добавлена возможность сформировать один реестр ФСС на больничный и пособие за ранние сроки беременности:
1) В интерфейс листков нетрудоспособности на вкладку "Особенности, данные для ФСС" для больничных по беременности и родам добавлена настройка "Постановка на учет в ранние сроки беременности". Если у сотрудника установлена настройка и заведен документ "Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности", то данные о справке отображаются на вкладке "Особенности, данные для ФСС" напротив настройки "Постановка на учет в ранние сроки беременности";
2) При печати заявления в ФСС по такому листку нетрудоспособности будет отмечаться два пособия и печататься данные справки о постановке в ранние сроки беременности в разделе 3;
3) При формировании описи заявлений и документов в ФСС указывается справка о постановке на ранние сроки беременности;
4) При печати реестра в ФСС заполняется справка о постановке на ранние сроки беременности;
5) При печати XML если в больничном по БиР и установлена настройка "Постановка на учет в ранние сроки беременности", то сумма по единовременному пособию на ранние сроки беременности добавляется в тег FSS_PAYMENT(Данные для расчёта: Сумма пособия средствами фонда).
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Ссылка на госкомстат России в формах приказовОписание :
Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)Что измененно :
Если в настройке страны указана "Беларусь" шапка большинства
российских приказов остается неизменной.
Как измененно :
Если в настройках страны указана "Беларусь" шапка приказов
изменяется, а именно убрана табличка содержащая поля "ОКУД" и "ОКПО"
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Разрешить утвердить приказ при отзыве всего отпуска и пересеченииОписание :
40. Отзыв из отпускаЧто измененно :
Разрешить утвердить приказ при переносе пакета отпусков с помощью РПД-40, если даты на которые пакет будет перенесен пересекаются с текущими датами
Как измененно :
При переносе пакета отпусков с помощью РПД-40, если даты на которые пакет будет перенесен пересекаются с текущими датами, то приказ будет утвержден, но будет выдано соответствующее предупреждение.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Перенос сразу нескольких видов отпусков (пакет отпусков)Описание :
42. Перенос отпускаЧто измененно :
Перенос сразу нескольких видов отпусков (пакет отпусков)
Предложение предоставить возможность:
1) в РПД 42 выбрать сразу весь пакет отпусков (как в РПД 40)
2) либо оставить как есть с сообщением о переносе, но переносить все отпуска, а не частично
Как измененно :
В РПД 42 реализована возможность переноса пакета отпусков. Пакет отпусков можно переносить только в том случае, если в нем нет отзыва из отпуска и отпуска в пакете идут один за одним без перерывов.
В нижнюю часть РПД 42 добавлена таблица в которой отображаются отпуска с которые переносятся из за пересечения с ними переносимого отпуска, такие записи выделены фиолетовым цветом, а если выбран пакет отпусков, то нижняя таблица также отображает отпуска относящиеся к выбранному пакету.
Так же для случая когда выбран пакет отпусков реализованы соответствующие печатные формы.
При переносе отпусков не анализируется признак переносимости отпусков.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Перенос отпуска при пересечении его с больничным.Описание :
Контроль пересечений больничных с отпускамиЧто измененно :
Согласно законодательству РБ, если отпуск прерывается больничным, то сотрудник может либо продлить отпуск, либо его перенести на потом.
В Галактике продление отпуска реализовано - если корректно настроены классификаторы отпусков и больничных, то используя функцию "Контроль пересечений..." мы можем автоматически скорректировать даты отпуска.
Но на текущий момент ситуация с переносом отпуска не обрабатывается. Единственный выход это оформление отзывов из отпуска на продленную часть. Это не удобно и вводит клиента в заблуждение - трудно разобраться где был сформирован реальный отзыв, а где отзыв в целях переноса отпуска.
Предлагается:
1) В фактических отпусках сотрудника добавить флаг "переносить отпуск".
2) В функции "контроль пересечений..." реализовать учет этого параметра. Если флаг установлен, то данный отпуск не продлевается, а переносится - нужно скорректировать даты отпуска и количество дней. Если флаг не установлен, то функция работает как и раньше - с учетом настроек классификатора отпуска.
Также вероятно потребуется доработка построения табеля с учетом нового параметра.
Как измененно :
В приказ (РПД-40) добавлен флаг "отзыв в связи с пересечением с больничным". В 7-м окне картотеке для отзывов, для которых был установлен признак "отзыв в связи с пересечением с больничным", в поле "Тип отпуска" указывается "отзыв (больничный): ..."
В окне отзывы из отпуска добавлено поле "Тип" с возможностью установки значения "отзыв в связи с больничным". Данное поле носит сугубо информационный характер и на результат выполнения отзыва из отпуска никак не влияет.
2016-12-21 17:15:47
Краткое описание :
Существенно для AQA. Невозможно создать приказ о
предоставлении отпуска по совместительствуОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
При включенной настройке "Формировать отпуска по л/с
внутренних совместителей" = да, данные для предоставления отпуска по
совместительству формируются автоматически в виде листа для папки по основному
назначению. Нажатием мышки такую папку раскрыть можно. НО сочетание клавиш
"[Ctrl+Enter]-открыть" не работает.
Как измененно :
В окне редактирования РПД-6 сочетания клавиш
"[Ctrl+Enter]-Открыть" "[Ctrl+Backspace]-Закрыть" работают корректно, открывают
и закрывают узлы дерева соответственно.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Расчет отпуска пропорционально отработанному времени для РБОписание :
Представление "Полагающиеся отпуска"Что измененно :
Расчет отпуска пропорционально отработанному времени для РБ.
Необходимо при расчете отпуска пропорционально отработанному времени использовать среднемесячное число календарных дней в году в соответствии со ст.177 ТК РБ.
Пример.
Рабочий период для отпуска 20.09.2015 - 19.09.2016. За рабочий год полагается 24 дня основного отпуска. Надо определить, сколько дней основного отпуска полагается на 01.09.2016. За указанный рабочий период ранее отпуска не предоставлялись, периодов сдвига нет.
Рассчитаем количество отработанных в рабочем году полных месяцев. Для этого рассчитаем количество отработанных календарных дней:
11 (сентябрь 2015) + 31 (октябрь 2015) + 30 (ноябрь 2015) + 31 (декабрь 2015) + 31 (январь 2016) + 29 (февраль 2016) + 31 (март 2016) + 30 (апрель 2016) + 31 (май 2016) + 30 (июнь 2016) + 31 (июль 2016) + 31 (август 2016) + 1 (сентябрь 2016) = 348.
Далее считаем количество отработанных полных месяцев:
348 / 29.7 = 11.72 мес.
Остаток = (11.72 - 11) * 29.7 = 21.384 дня, что больше 15. Поэтому к отработанным полным месяцам добавляем 1 месяц, т. е. 11 +1=12 мес.
Итого на 01.09.2016 отработано полных 12 месяцев.
Найдем количество дней отпуска, приходящиеся на один месяц:
24 / 12 = 2 дня.
И наконец, найдем полагающиеся дни отпуска = отработано полных месяцев * количество дней отпуска за один месяц:
12 * 2 = 24.
Статья 177 Трудового кодекса РБ.
Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
?????2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год????????
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (ред. от 02.06.2014) "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством"
Пункт 5.
5. Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (исчисленное в среднем за 5 лет).
Как измененно :
В полагающихся отпусках со способом предоставления "1" - пропорционально отработанному времени" для РБ изменен расчет: отработанное время рассчитывается по алгоритму компенсаций для РБ (исходя из среднемесячного количества дней).
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
При расчете дней компенсации 29.7 не подхватывается из DSKОписание :
8. УвольнениеЧто измененно :
При расчете дней компенсации из приказа - количество средних дней в месяце 29.7 - не подхватывается из DSK.
Возможно стоит обращаться к значению настройки:
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \ Особенности расчета \ Среднемесячное количество календарных дней"
Как измененно :
Для РБ при расчете отпускного стажа для компенсации при увольнении среднемесячное количество дней берется:
1) из настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \ Особенности расчета \ Среднемесячное количество календарных дней";
2) при отсутствии в системе такой настройки читается из DSK-файла (в DSK-файл данное значение заносится из интерфейса расчета отпусков);
3) в случае если считать значение из DSK не удалось, используется константа 29,7 дней.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Отображать в справочнике рабочих периодов наличие неутвержденного приказа на отпускОписание :
Представление "Полагающиеся отпуска"Что измененно :
В справочнике рабочих периодов стоит отображать наличие не утвержденного приказа для полагающихся отпусков.
Как измененно :
В справочнике рабочих периодов отображается наличие не утвержденного приказа для полагающегося отпуска, а так же добавлена проверка на изменение и удаление такого полагающегося отпуска.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Выводить период отпуска из приказаОписание :
7-е окно (отпуска сотрудника)Что измененно :
Если отпуск был сдвинут больничным, или был отзыв, то в 7 вкладке не видно, какой период отпуска был изначально до отзывов/больничных. Просьба в нижнюю панель 7 вкладки, где выводится инфа по приказу выводить период отпуска и количество дней из приказа.
Как измененно :
Картотека сотрудников. 7-е окно.
В нижней панели для трудовых отпусков выводится информация о периоде и продолжительности пакета отпусков из приказа.
Реализовано только для приказов, созданных по новой технологии для отпусков.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Приказ, сформированный в УП (РПД71), не отражает неявку в ЗПОписание :
71. Дни отдыха и оплачиваемые неявкиЧто измененно :
Если в РПД-71 выбран сотрудник без назначения приказ утверждается, но целодневные неявки не создаются.
Как измененно :
Если в РПД-71 выбран сотрудник без назначения при утверждении будет выдается соответствующее сообщение и приказ не утверждается.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Возможности обойти настройку "Дата закрытия периода редактирования приказов"Описание :
Интерфейс всех приказов по персоналуЧто измененно :
Устранена возможность обход запрета.
Как измененно :
добавлены точки расширения в интерфейс RPD_BASE
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
При импорте план-графика учитывать праздничные дниОписание :
Формирование план-графиков отпусковЧто измененно :
При импорте план-графика учитывать праздничные дни.
Согласно законодательству РФ в продолжительность
отпуска не включаются праздничные дни (как федеральные,
так и региональные). Поэтому при импорте плановых
отпусков Галактика должна учитывать случаи, когда
отпуск приходится на праздники.
У нас бизнес-процессы организованы таким образом,
что в итоге получается Excel-файл, в котором по каждому
сотруднику перечислены его плановые отпуска, каждый в
виде пары значений: Дата начала, Продолжительность в
календарных днях. Другими словами, даты окончания в
этом файле нет, она там не нужна.
В настоящий момент после каждого импорта нам
приходится запускать собственный функционал
корректировки дат окончания.
Необходимо доработать импорт план-графика из
Экселевского файла с автоматическим определением даты
окончания отпуска с учетом праздничных дней.
Как измененно :
Подключена функция расчета даты окончания отпуска, которая учитывает режим работы сотрудника.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Неподконтрольное изменение тарифа в ЛСОписание :
Замена тарифных ставокЧто измененно :
При переходе на новый период в ЗП произошло неподконтрольное изменение тарифа в ЛС.
В архивных переходах по ТН 997 есть запись, которая до перехода на 8 месяц не имела даты окончания:
Дата начала перехода - это дата с которой ЗАКАНЧИВАЕТСЯ действие текущего контракта сотрудника.
У клиента развернули архив до перехода на 8 месяц и увидели что запись сюда попала 24.02.2016. Что соответствует вероятно данному действию в персонале:
Это изменение оклада - приказ возникший при отработке функции замены тарифов (Операции - Изменение тарифов-окладов - замена тарифных ставок и "да" на предложение создать запись в рабочей корзине)
Замена проводилась и в штатном и в картотеке.
Проблема в том что об этом переходе "на будущее" никто не знал и при переходе на 8 месяц тариф изменился - никто не заметил и обнаружилось все только через месяц. Более того - перевод согласно журналу был 12.08.2016. На эту дату действия по продлению контракта, изменению оклада были совершены и вероятно обработана корзина - так как новый "будущий" переход создался еще в 7 месяце!
Непонятно - что "не так" сделал клиент? Ручные корректировки тут маловероятны - потому что делается обновление тарифов сразу по всей БД и обработка корзины - так же. Ручное вмешательство - разве что в ЗП в ЛС, когда не устроили попавшие в него данные.
Повторить ситуацию не удалось - в корзину все время попадают записи соответствующие датам начала каких либо действий или приказов - но не "будущие".(наверое тут есть секрет, но мы не догадались)
Контроль событий системы включен, но не контролируется "Возврат предыдущего назначения"
Как измененно :
При выполнении сервисной функции "Замена тарифных ставок" по картотеке: для создаваемых записей истории назначений дата окончания записи истории не проставляется.
2016-12-21 17:15:47
Краткое описание :
Список МОЛ по спецодеждеОписание :
НастройкаЧто измененно :
При синхронизации данных о сотрудниках в модуле Спецодежда невозможно правильно установить новый МОЛ по спецодежде без ручной корректировки. Это происходит из-за того, что к одному подразделению привязано по несколько МОЛ. Необходимо ограничить список МОЛ по спецодежде (список доступных МОЛ), для того чтобы однозначно установить МОЛ по новому подразделению.
Как измененно :
Добавлена пользовательская настройка "Настройки Галактики \ Бухгалтерский контур \ Спецоснастка \ Доступные МОЛ". При синхронизации данных о сотрудниках если включен параметр "Устанавливать МОЛ по новому подразделению", из указанного списка подбираются новые МОЛ для установки в ЛК учета спецоснастки/СФО. Список доступных МОЛ можно скопировать от одного пользователя другому с помощью стандартного функционала копирования настроек.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Ошибка загрузки перечня неявок (WT_ReSetAbsences, WT_LoadSystemAbsences и механизм актуальностей)Описание :
Табельные функцииЧто измененно :
На вкладке "Неявки" в табеле, если несколько раз подряд вызывать пункт локального меню "Переключение просмотра неявок". Системные неявки в этом случае отображаются только в первый раз. Последующие переключения приводят к выводу пустого списка.
Как измененно :
Многократный вызов пункта локального меню "Переключение просмотра неявок" на вкладке "Неявки" окна табеля учета рабочего времени теперь не приводит к отображению пустого перечня неявок.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Наблюдается замедление работы функционала утверждения приказа на отпуск из меню все приказы по персоналуОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Наблюдается замедление работы функционала утверждения приказа на отпуск из меню все приказы по персоналу.
Время утверждения одного приказа не менее 1 мин.
Как измененно :
Существенно ускорена работа функционала проверки перед утверждением приказа на предоставление отпуска.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
"Поехала" форма ТТН-1Описание :
Формы ТТН, УПД, АктыЧто измененно :
"Поехала" форма ТТН-1.
Как измененно :
Убраны изменение, повлекшие смещение формы ТТН-1.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Сортировка по т.н. в интерфейсе приказов на отпускОписание :
ОтпускаЧто измененно :
В интерфейсах В интерфейсах "Перемещение по службе", "Отпуска" и "Увольнение" неправильно работает сортировка по табельному номеру если табельный номер цифровой.
Как измененно :
Исправлена сортировка по табельному номеру в интерфейсах "Перемещение по службе", "Отпуска" и "Увольнение" в случае если табельный номер цифровой.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Не заполняются поля в интерфейсе ввода приказа на отпускОписание :
ОтпускаЧто измененно :
При вводе индивидуальной формы приказа РПД - 6 автоматически не заполняются поля "ставка, оклад", "условия труда", "режим труда".
Как измененно :
Исправлено автоматическое заполнение полей "ставка, оклад", "условия труда", "режим труда" во время создания индивидуальной формы РПД - 6.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Странности с должностями\категориями\разрядами...Описание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
Создаем новый Приказ на перемещение, и пытаемся
распечатать - не сразу вся информация попадает, если в
ручную внести изменение в "Квал.разряд/категория" - то
будет печататься, иначе не выводится, не смотря на то
что она заполнена.
Как измененно :
РПД-5.
При формировании Word-отчетов для не утвержденных приказов корректно отображается новый разряд.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Ночные часы по РПД-91 неверно отображаются в табелеОписание :
91. Назначение почасовых табельных отклоненийЧто измененно :
Нет возможности полноценно отменить назначенные с помощью РПД-91 по персоналу почасовые табельные отклонения.
Как измененно :
Добавлено новое распорядительное действие по персоналу РПД-93 "Отмена почасовых табельных отклонений". Приказ позволяет отменить назначенные ранее с помощью РПД-91 табельные отклонения.
Добавлена проверка удаление такого приказа с РПД-91, на который оформлено РПД-93.
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Добавить поле staffstruct.paymodel в интерфейс выбораОписание :
Обновление тарифов/окладов в картотекеЧто измененно :
Добавить поле staffstruct.paymodel в интерфейс
"Пользователь просит добавить поле "Система оплаты"
в интерфейс "Список должностей" (Управление персоналом \ Операции \ Обновление тарифов\окладов \ В штатном расписании -> Фильтр по должностям).
Добавить в интерфейс поле средствами конфигуратора не получилось.
Как измененно :
В интерфейс выбора "Список должностей" (используемом в Управление персоналом - Операции - Обновление тарифов\окладов - В штатном расписании -> Фильтр по должностям) добавлено поле "Система оплаты".
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Потеря преемсвенности после ПИР 180.9704 пропал существующий расчет продолжительности больничногоОписание :
Работа с интерфейсом ввода больничных листовЧто измененно :
При установленных настройках система берет для расчета плановый график.
1. "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные,
отпуска, расчеты по среднему \ Больничные \ Продолжительность \ Источник данных
для расчета нормы времени"
- 'режим из настройки'
2. "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные,
отпуска, расчеты по среднему \ Больничные \ Продолжительность \ Режим работы
для определения балансной нормы времени" - выставили определенный график
Но у нас есть клиенты которые считают продолжительность по графику, ктр определен в лицевом счете.
В данном случае мы выставляем настройки, как описано в приложенном файле, а система все равно считает как будто установлены указанные выше новые настройки.
Просьба, доработать так, что если не определены значения в новых настройках (ктр. были добавлены по ПИР 180.10030), то расчет продолжительности больничного идет по ранее существующему функционалу (как было до ПИР 180,10030).
Скрин-шоты направлены по почте.
Как измененно :
Казахстан.Для пересчета дней в часы в больничных листах возвращен вариант из планового графика. Теперь настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Больничные \ Продолжительность \ Источник данных для расчета по часам" имеет 3 значения:
- часы по плановому графику
- режим из настройки
- режим из лицевого счета.
При первом значении настройки количество часов больничного берется из планового графика работника.
Если нужно пересчитывать дни в часы исходя из СРЕДНЕГО количества часов в день, то нужно установить, откуда брать режим для определения среднего - из ЛС или из настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Больничные \ Продолжительность \ Режим работы для определения балансной нормы времени".
2016-12-21 17:15:48
Краткое описание :
Записка-расчет при увольнении - не печатает РП если отрицательное к-во днейОписание :
УвольнениеЧто измененно :
Записка-расчет при увольнении - не печатает РП если отрицательное к-во дней.
Как измененно :
При печати записки-расчета при увольнении или печатных форм приказа, содержащих информацию о компенсации, в качестве периода работы указывается дата начала рабочего периода увольнения и дата увольнения.
Рабочий период увольнения - рабочий период, на который приходится дата увольнения.