2016-09-16 16:38:43
Краткое описание :
Зарплата: Оценочные обязательства. Добавить параметр выбораОписание :
Расчёт [РФ]Что измененно :
Зарплата: Оценочные обязательства. Добавить параметр выбора
В окно просмотра оценочных обязательств кроме счет/субчсет клиент хочет указать
и параметр выбора (как в лицевом счете).
Как измененно :
В интерфейсах оценочных обязательств и остатков на начало года,
запущенных из модуля "Заработная плата", в окне просмотра/редактирования
добавлено поле "Параметр", отображающее параметр выбора, привязанный к записи
ОО/остатка. Если по записи ОО еще не была сформирована проводка, поле
"Параметр" доступно для удаления или редактирования путем выбора из
соответствующего классификатора.
При формировании записей оценочных обязательств и записей остатков на начало
года поле "Параметр" заполняется из л/с, по которому сформирована запись.
Доработан vip-алгоритм Txo_ZarStore. Если обработка должна вестись по значению
параметра, то учет ведется по значению в записи ОО.
2016-09-16 16:38:43
Краткое описание :
Оптимизация выгрузкиОписание :
Общие задачи выгрузки данныхЧто измененно :
алгоритм получения по дескриптору нрек пользователя
Как измененно :
оптимизирован алгоритм получения по дескриптору нрек
пользователя
2016-09-16 16:38:43
Краткое описание :
Корректировка архива удержаний - портится НДФЛ, если вычеты больше доходаОписание :
Контроль и корректировка удержаний (через запуск внешнего интерфейса Z_Service::FindIncorrectUder)Что измененно :
Ситуации 26, 29 - У работника вычеты > дохода, соответственно при расчёте налог 0 - верно. Но функция проставляет ненулевые суммы налога.
Как измененно :
Доработана функция Галактика ERP \ Персонал \ ЗП \ =Настройка= \ Сервисные функции \ Налог на доходы физических лиц \ Контроль и корректировка удержаний (через запуск внешнего интерфейса Z_Service::FindIncorrectUder) для случаев, когда у работника доход меньше положенных вычетов.
Теперь в таких случаях сумма вычета определяется корректно.
2016-09-16 16:38:43
Краткое описание :
В расчете оценочных обязательств "количество дней отпуска
за год" рассчитывается без учета сдвиговОписание :
Расчет [РФ]Что измененно :
У сотрудника за рабочий период с 04.08.15 по 11.09.16
полагается 28 дней отпуска.
Рабочий период сформировался со сдвигом в результате административного отпуска
в 2015 году -38 дней и прогула в 2016 году -15 дней.
При формировании оценочных обязательств за 2015 год сформировалось "количество
дней отпуска за год" - 11.67 (они же перешли на 2016 в качестве остатка). И на
2016 год - 18.67. В общей сложности получается 30,34 дня, а должно быть 28
дней. Это неверно. Пользователю по такому сотруднику нужно ежемесячно править в
оценочных обязательствах "План дней на отчетный месяц" и остаток на начало
следующего года, то есть практически вести ручной учет. Предлагаю при расчете
дней "количество дней отпуска за год" использовать алгоритм, который реализован
в отчете "Отчет о неиспользованных отпусках".
Как измененно :
В интерфейсе формирования остатков оценочных обязательств на
начало года на вкладке "Дополнительный перечень":
- пункт локального меню "Заполнить список остатков" переименован в "Заполнить
список остатков по пропорции месяцев" (механизм расчета не изменен за
исключением описанного ниже);
- при заполнении остатков по пропорции месяцев для сотрудников, для которых
рабочий период, содержащий 31 декабря расчетного года, превышает 1 год
(существуют сдвиги), остатки не формируются, в протокол заносится
соответствующая информация; для таких сотрудников необходимо использовать
заполнение по алгоритму компенсаций;
- добавлен пункт локального меню "Заполнить список остатков, используя алгоритм
компенсаций", отличием от вышеуказанного заполнения доп. перечня является то,
что из найденного РП полагающиеся отпуска с типом "отпуск" попадают в список в
пропорции "кол-во полных отработанных месяцев в начала РП до окончания
календарного года"/12, при этом количество полных отработанных месяцев
рассчитывается по алгоритму расчета отпускного стажа в компенсациях при
увольнении (!! за исключением правила приведения 11 месяцев к полному году); из
рассчитанной пропорции вычитается количество использованных дней;
- при вычитании использованных дней учитываются только те отпуска, которые
начинаются до окончания календарного года, за который считаются остатки.
В интерфейс параметров формирования оценочных обязательств добавлен флаг
"Расчет пропорций по алгоритму компенсаций". Данный флаг доступен для установки
только при настройке страны на РФ и формировании ОО по рабочим периодам
(соответствующий параметр), иначе он сбрасывается и блокируется для выбора. При
установленном флаге "Расчет пропорций по алгоритму компенсаций" сбрасываются и
блокируются для установки флаги "Учитывать число даты приема" и "Учитывать
число даты увольнения". Установленное значение данного флага сохраняется в
DSK-файле.
При установленном флаге "Расчет пропорций по алгоритму компенсаций":
- поле "Количество дней отпуска за год" рассчитывается как сумма значений:
(КПМрп/12)*КДпол по рабочим периодам, пересекающимся в календарным годом,
где КДпол - количество дней полагающегося отпуска (тип "отпуск"),
КПМрп - рассчитанное по алгоритму компенсаций количество полных
отработанных месяцев за период пересечения РП и календарного года;
- поле "План дней на отчетный месяц" рассчитывается по формуле: КДгод * (
КПМтек/КПМгод),
где КДгод - значение поля "Количество дней отпуска за год";
КПМтек - рассчитанное по алгоритму компенсаций количество полных
отработанных месяцев за период с 1-го января отчетного года до последнего числа
отчетного периода;
КПМгод - рассчитанное по алгоритму компенсаций количество полных
отработанных месяцев за весь календарный год.
При расчете пропорций по алгоритму компенсаций:
- правило "11 месяцев" не работает;
- при расчете КПМ за первый пересекающийся с календарным годом РП при анализе
остатка дней ( >= 15 превращаем в месяц ):
* если было осуществлено приведение к полному месяцу, недостающее до полного
месяца количество дней будет перенесено в расчет второго РП и учтено в нем при
анализе остатков;
* если остаток дней был отброшен, это количество дней остатка перейдет во
второй РП и будет учетно к нем при анализе остатка дней.
При расчете пропорций по алгоритму компенсаций по рабочим периодам с
"искусственным" сдвигом:
- системные сдвиги не учитываются;
- период "искусственного" сдвига исключается из расчета, данный периодом
считаем интервал с до даты окончания рабочего периода.
При печати отчета о сформированных оценочных обязательствах для записей ОО,
созданных с установленным флагом "Расчет пропорций по алгоритму компенсаций",
значение графы "Плановое количество дней за месяц" рассчитывается по формуле:
Количество дней за год / Количество месяцев в расчетном году (принимается
равным КПМгод), о чем сообщается в строке-подсказке.
2016-09-16 16:38:43
Краткое описание :
Доначисление сумм детских пособий за закрытые периодыОписание :
Интерфейс "Ежемесячные пособия на детей"Что измененно :
Исправить проставление неправильного кода вида оплаты для детского пособия при расчете зарплаты в том случае, если расчет пособия не производился (сумма была введена вручную).
Как измененно :
Исправлено, теперь введенные вручную суммы детских пособий при расчете зарплаты отображаются с правильным кодом вида оплаты.
2016-09-16 16:38:43
Краткое описание :
Свод начисленных пособий для детейОписание :
Свод начисленных пособий на детейЧто измененно :
Если у сотрудника двое детей и запись по первому ребенку закрыта, то при формировании отчета "Свод начисленных пособий на детей" с параметром "Выбирать суммы из колонки "К выплате" отчет не формируется.
Как измененно :
Доработан отчет "Свод начисленных пособий на детей" - отчет формируется при наличии у сотрудника закрытых пособий.
2016-09-16 16:38:43
Краткое описание :
В ОО остаток на начало года для первоначальных записей
рассчитывать по той же формуле как и в отчете о неиспользованных отпускахОписание :
Остаток на начало года [РФ]Что измененно :
Просьба доработать формирование "Остатка на начало года"
(Кадры/Учет времени/Отпуска/Оценочные обязательства по отпускам/Остаток на
начало года) для первоначально заводимых записей на основании рабочих периодов
по той же формуле, которая используется в отчете, формируемом в Рабочих
периодах "Отчет о неиспользованных отпусках" на 31.12.ГГ. Сейчас алгоритмы
расчета отличаются, клиенты пытаются сравнивать и видят различные значения.
Как измененно :
В интерфейсе формирования остатков оценочных обязательств на
начало года на вкладке "Дополнительный перечень":
- пункт локального меню "Заполнить список остатков" переименован в "Заполнить
список остатков по пропорции месяцев" (механизм расчета не изменен за
исключением описанного ниже);
- при заполнении остатков по пропорции месяцев для сотрудников, для которых
рабочий период, содержащий 31 декабря расчетного года, превышает 1 год
(существуют сдвиги), остатки не формируются, в протокол заносится
соответствующая информация; для таких сотрудников необходимо использовать
заполнение по алгоритму компенсаций;
- добавлен пункт локального меню "Заполнить список остатков, используя алгоритм
компенсаций", отличием от вышеуказанного заполнения доп. перечня является то,
что из найденного РП полагающиеся отпуска с типом "отпуск" попадают в список в
пропорции "кол-во полных отработанных месяцев в начала РП до окончания
календарного года"/12, при этом количество полных отработанных месяцев
рассчитывается по алгоритму расчета отпускного стажа в компенсациях при
увольнении (!! за исключением правила приведения 11 месяцев к полному году); из
рассчитанной пропорции вычитается количество использованных дней;
- при вычитании использованных дней учитываются только те отпуска, которые
начинаются до окончания календарного года, за который считаются остатки.
2016-09-16 16:38:43
Краткое описание :
При печати реестра по перечислениям не выводятся табельные номераОписание :
Реестры по перечислениям. Печатные формы реестровЧто измененно :
Заработная плата/Отчеты/Отчеты по оплате труда/Реестры по перечислениям.
После установки обновлений при печати реестра в EXCEL перестали выводится табельные номера сотрудников.
Как измененно :
Исправлена Excel-форма при печати реестров на перечисление: табельный номер печатается.
2016-09-16 16:38:43
Краткое описание :
Не логично работает обновление дней/часов в межрасчетных начисленияхОписание :
Ведение интерфейса "Начисления и выплаты"Что измененно :
При обновлении данных в разовых начислениях, через локальный пункт меню Параметры, Необходимо НЕ обновлять дни / часы, если в параметрах в полях дни и часы стоит значение 0.
Как измененно :
В интерфейс формирования межрасчетных выплат добавлена новая опция "Авто расчет дней/часов". По умолчанию данная опция включена. Если ее отключить, дни и часы автоматически рассчитываться не будут.
2016-09-16 16:38:43
Краткое описание :
Некорректно отображается подразделение в ОООписание :
Расчёт [РФ]Что измененно :
Некорректно отображается подразделение в ОО.
Как измененно :
В интерфейсе параметров формирования оценочных обязательств
добавлен флаг "Использовать подразделение на конец отчетного периода". Данный
флаг сохраняется в DSK-файл.
При снятом флаге для создаваемых записей ОО поле "Подразделение" заполняется
напрямую из л/с (как ранее, до данного решения); а при установке данного флага
значение "Подразделения" определяется на последнее число отчетного месяца по
л/с с учетом переходов в межпериод.