2016-02-12 15:53:49

Краткое описание :

Требуется функция сравнения доступа к подразделениям между Спецодеждой и Заработной платой

Описание :

Личная карточка спецодежды

Что измененно :

Ранее был реализован функционал ограничения доступа к подразделениям через настройку "Настройки Галактики \ Бухгалтерский контур \ Спецоснастка\ Доступные подразделения". У клиента после установки обновления доступные подразделения в модуле Заработная плата не полностью перенеслись в эту настройку. В связи с чем клиент настаивает на разработке функционала выявления и устранения ошибки переноса настройки "Доступные подразделения".

Как измененно :

Разработан интерфейс F_MBP::SynchAvailPodrs (запуск через Сервис - Утилиты - Запуск внешнего интерфейса), который выводит список пользователей, у которых отличаются права доступа к подразделениям в модулях "Заработная плата" и "Спецодежда". Если установить параметр "Перенести ограничения из Заработной платы в Спецодежду", то ограничения из модуля "Заработная плата будут скопированы в настройку "Настройки Галактики - Бухгалтерский контур - Спецоснастка - Доступные подразделения".

2016-02-12 15:53:49

Краткое описание :

При расчёте больничного по табелю не надо искать привязанный к условному обозначению ВО

Описание :

Расчет больничных

Что измененно :

При расчёте больничного "по табелю" не надо искать привязанный
к условному обозначению ВО. Достаточно типа "Б" и "исключается целиком".

Как измененно :

Доработан расчет больничных для России.
Теперь такие неявки, как больничные, исключаются из рабочего времени,
независимо от того, привязан ли вид оплаты с дополнительной входимостью 18 или
нет.

Доработка актуальна при расчете больничных с учетом рабочего времени "по
табелю", а также при учете рабочего времени "По архиву оплат", если месяц учета
попадает в период из настройки
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные,
отпуска, расчеты по среднему \ Продолжительность \ Начало учета архивов
отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды""

Примечание. В классификаторе условных обозначений для больничного не должен
быть установлен признак "нет" в поле "Исключить из расчета больничного". В этой
части функциональность не изменилась.

2016-02-12 15:53:49

Краткое описание :

Расширить номенклатурный номер в отчетах до 30 символов

Описание :

Карточка учета спецоснастки

Что измененно :

Необходимо расширить номенклатурный номер в отчетах до 30 символов (см. ПиР 102.149902).

Как измененно :

Доработано.

2016-02-12 15:53:49

Краткое описание :

Учет годовой премии в расчете СЗП для отпускных

Описание :

Расчет отпускных

Что измененно :

Учет годовой премии в расчете СЗП для отпускных.
В связи с изменением законодательства Республики Казахстан по расчет у средней
заработной платы, необходимо изменить учет годовой премии в расчете средней
заработной платы.
Согласно Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики
Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908. "Об утверждении Единых правил
исчисления средней заработной платы". Который вступил в силу с 01.01.2016.
Пункт 14 "Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за
год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической
выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической
выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода.
В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не
полностью, премии, вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка
пропорционально отработанному времени в расчетном периоде."
Пример 1.
Отчетный период сентябрь 2016 года, в декабре 2015 года дали годовую премию за
2015 год. С 10.09.2016 по 10.10.2016 работник уходит в отпуск, расчетный период
с сентября 2015 по август 2016, при расчете среднего заработка годовая премия
за 2015 год должна учитываться по 1/12 части от премии с учетом отработанного
времени в месяцах с сентябрь 2015 по декабрь 2015.
Пример 2.
Отчетный период январь 2016 года в этом же месяце рассчитали и начислили
годовую премию за 2015 год, в декабре 2014 года дали годовую премию за 2014
год. В январе работник уходит в отпуск с 21.12.2015 по 15.01.2016. Расчетный
период для этого отпуска с декабря 2014 по ноябрь 2015. Годовая премия за 2015
год должна учитываться при расчете СЗП по 1/12 части от премии пропорционально
отработанному времени с февраля 2015 по ноябрь 2015, премия за 2014 год учтется
в декабре 2014 года.
Пример 3.
Отчетный период февраль 2016. Годовую премию 2014 года выдали в марте 2015,
годовую премию 2015 года дали в январе 2016.
В феврале работник уходит в отпуск с 01.02.2016 по 29.02.2016. Расчетный период
с февраля 2015 по январь 2016. Получается, что в расчетный период на февраль и
март 2015 попадает две премии, в таком случае в этих месяцах в учет будем брать
только последнюю премию. На расчетный период с февраля 2015 по январь 2016
учитываем премию 2015 года выданную в январе 2016.

Как измененно :

Доработан учёт годовых вознаграждений при расчете средней
заработной платы для оплаты отпусков.
Для общесистемных настроек:
"Настройки Галактики \ Общие настройки системы \ Настройки для страны" =
"Казахстан"
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные,
отпуска, расчеты по среднему \ Учет вознаграждений \ Источник для отбора
квартальных, полугодовых и годовых премий" = "из архива оплат".
Изменился учёт сумм по видам оплат, для которых в поле "Настройка - Заполнение
каталогов - Виды оплат и скидок - По среднему (закладка) - Премия отпуска"
указано значение "Г - годовая премия, выплачиваемая одной суммой". Теперь они
пишутся не одной суммой в один из месяцев расчётного периода, а учитываются в
размере 1/12 части в разных месяцах в соответствии с приведенными контрольными
примерами.

2016-02-12 15:53:49

Краткое описание :

Требования по СФО переводить в архив

Описание :

Требование на выдачу спецодежды

Что измененно :

За время работы предприятия у большинства работников накопилось много требования на выдачу СФО. Визуально они уже не помещаются на экране. Клиент очень просит добавить возможность скрыть старые требования из видимости на экране таким образом, чтобы при необходимости их можно было бы открыть.

Как измененно :

Доработано для следующих документов:
- Аттестат на вещевое довольствие
- Требование на выдачу
- Возврат из использования
- Акт выбытия
- Расчеты при увольнении
Если списки с данными документами открываются из ЛК учета СФО, то:
1) добавлена возможность устанавливать ограничения по Alt+B;
2) при открытии списка учитывается параметр "Применять ограничения при загрузке интерфейса";
3) при открытии списка автоматически устанавливается фильтр по работнику и снимается фильтр по подразделениям;
4) нельзя изменить значения фильтров по работникам и подразделениям;
5) в dsk не сохраняется признак установки фильтра по работнику.
Если в списках документов установлено ограничение по датам, то значение фильтра отображается в заголовке окна.