Задачи ЕРП Галактика решенные на дату 2016-04-04

Задача :101.47786

2016-04-04 11:48:10
Краткое описание :
Период назначения сверхурочных. Указывать фактический, а не весь месяц.
Описание :
Предварительная разноска
Что измененно :

При назначении доплаты на период не
пересекающийся с работой сверхурочно, в доплату
попадают эти сверхурочные, а не должны.
Подробнее: Сверхурочные часы проставляют в табеле
только на 01 число. Назначена доплата с алгоритмами 40
и NachD на период с 10 по 20, которые анализируют
периоды других доплат. В предварительном просмотре
сформировалась запись о работе сверхурочно с 01 по
конец месяца - ошибка. Так как сумма этих сверхурочных
попадет в доплату. Необходимо формировать сумму
сверхурочных с 01 по 01.
Как измененно :

Предварительная разноска, расчет сверхурочных часов.
Для ПОДЕННЫХ сверхурочных реализован вывод записей в предварительную разноску по периодам наличия данных часов в табеле.
В классификатор видов оплат для признака "разбивать по датам" добавлено новое значение:
- разбивать по датам.
Новое значение доступно для видов оплат с типом:
- 'ВЧ' //вечерние
- 'НЧ' //ночные
- 'ПЧ' //праздничные
- 'РВ' //выходные
- 'СЧ' //сверхурочные.
При значении признака "разбивать по датам" формирование периодов и записей в предварительной разноске для поденных и остатка поденных сверхурочных осуществляется по дням наличия их в табеле.
Кроме того, при значении признака "разбивать по периодам" или "не разбивать" также добавлен контроль наличия данного типа часов по дням периода. Если в начале или конце периода данного типа часов нет, то рамки периода сужаются.

Задача :101.58303

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
формирование рабочих периодов для сотрудников в отпуске по уходу и одновременно работающих.
Описание :
7-е окно (отпуска сотрудника)
Что измененно :

При формировании рабочих периодов для сотрудников в отпуске по уходу и одновременно работающих исключается из стажа работы, дающего право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, период, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работал на условиях неполного рабочего времени.
Должен включаться.
Как измененно :

Только для РФ:
Если работнику оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или до 3х лет, и при этом в табеле рабочего времени есть дни в которых указаны отработанные часы, то такие дни считаются рабочими (дают право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска), эти дни исключаются из сдвига соответствующего рабочего периода.

Задача :101.58305

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
После перемещения создается 2е записи по назначению сотрудника
Описание :
Переводы с начала месяца
Что измененно :

При включенном автообновлении данных "Кадров" (подразделения), если несколько раз поменять подразделение в лицевом счете, в 6 окне картотеки создаётся несколько назначений с одинаковой датой начала. При этом в истории создавшихся назначений некорректная запись: отсутствуют данные о количестве ставок, составляющие СКК.
Как измененно :

Теперь, если текущее назначение сотрудника связано с ШР, то даже при включенном автообновлении подразделений в кадрах подразделение в назначениях меняться не будет, если меняем подразделение в ЛС. Новые дублирующиеся назначения с одинаковой датой начала, соответственно, тоже не будут создаваться. В протокол при этом выводится сообщение о том, что замена подразделения в назначении невозможна.

Не исправлено для случаев, когда назначение не связано с ШР - однако в историю назначения теперь корректно переносятся данные о кол-ве ставок и СКК.

Задача :101.58693

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Зависает формирование приказа
Описание :
Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)
Что измененно :

Установлены настройки:
- "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ Формирование номеров \ Способ автонумерации:" = "по последним номерам базы данных"
- "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ Формирование номеров \ Проверять уникальность номера" = "да"
- "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ Формирование номеров \ Отдельная нумерация по различным распорядительным действиям" = "нет"

При вводе нового приказа, после установки даты приказа, на выборе распорядительного действия процесс виснет. При выборе любого РПД появляется визуализация "Идет подготовка". Может продолжаться более 10 минут.
Как измененно :

Проверка выдаваемого автоматически системой номера приказа по персоналу на уникальность не проводится.

Выдаваемый системой при значении настройки автонумерации "по последним номерам базы данных" номер приказа уникален в пределах года. При автонумерации "с помощью специальной таблицы" следующий номер присваивается исходя из значения последнего использованного, хранящегося в таблице.

Задача :101.58904

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
В интерфейсе формирования нет работников
Описание :
6-НДФЛ (общие вопросы)
Что измененно :

При формировании 6-НДФЛ в режиме "без права сдачи " по обособленному подразделению выдается сообщение "Нет работников". 2-НДФЛ в этом же режиме формируется без ошибок.
Как измененно :

Исправлено. Восстановлена работа фильтра выбора сотрудников в режиме "Без права сдачи" в интерфейсе формирования формы 6-НДФЛ

Задача :101.58941

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
6-НДФЛ - расшифровка Раздела 1
Описание :
6-НДФЛ (общие вопросы)
Что измененно :

Для проверки Раздела 1 формы 6-НДФЛ необходимо реализовать расшифровку этого раздела по работникам.
Возможный вид такой расшифровки для ставки 13% - во вложенном файле. Для других ставок НДФЛ формировать аналогичные листы.

При наличии большого количества обособленных подразделений возникает вопрос о сохранении расшифровок по каждому ОП.
Предлагается сохранять отдельные файлы расшифровок по каждому ОП в специальной папке, например, Out\User\6_NDFL_Details, наименования аналогично наименованиям отчётов в Галактическом интерфейсе, т.е. "ИНН/КПП (дескр. дата).xls".
И сделать возможность открыть сохранённую в этой папке расшифровку из соответствующего отчёта в любой момент (однако об актуальности находящегося в папке файла должен будет заботиться пользователь).
Как измененно :

Для проверки Раздела 1 формы 6-НДФЛ реализована расшифровка этого раздела по работникам.
Расшифровка представляет собой Excel-отчет, в котором содержится информация по доходам, налоговой базе, вычетам и НДФЛ сотрудников.
Отчет содержит следующую информацию:
- табельный номер
- ФИО
- месяц
- виды оплаты и суммы по ним
- наличие превышения (для предоставления детских вычетов)
- суммы вычетов
- суммы НДФЛ (Исчисленный, удержанный налог, авансовый платеж).
Информация по каждой ставке доходов и налогов формируется на отдельном листе. Наименование каждой вкладки - процентная ставка, по которой облагается доход сотрудников.

На каждое обособленное подразделение формируется отдельный отчёт. То есть по каждому документу 6-НДФЛ формируется отдельная расшифровка.
Файлы расшифровок сохраняются по каждому ОП в Out\6_NDFL_Details с именем, с которым формируется XML-файл документа (согласно описания файла обмена). То есть расшифровка будет иметь тоже имя, что и XML-файл.
После формирования расшифровок выдаётся сообщение, в какую папку они сохранены. Открыть сохранённую в этой папке расшифровку можно из соответствующего документа 6-НДФЛ в любой момент (но об актуальности находящегося в папке файла должен будет заботиться пользователь). Сделать это можно по локальному меню "Печать расшифровки в Excel" или по комбинации горячих клавиш "ALT+R" из любого раздела отчета 6-НДФЛ или непосредственно из списка документов.

Задача :102.115991

2016-04-04 11:48:10
Краткое описание :
Учет даты изменения процента сев.надбавки в доплате за ночные часы
Описание :
Предварительная разноска сверхурочных, ночных, работы в праздники и выходные
Что измененно :

у сотрудника с 04.04.2012 дв-набавка (северный коэфф.) стала 10%. Процент на весь месяц по окладу определен правильно = 8.6666667%.
Оплата ночных часов, на которую начисляется надбавка сформирована за весь месяц, тогда как фактически ночные часы были 26.04.2012 г.
Необходимо чтобы процент надбавки для ночных часов был равен 10%.
Описание клиента во вложении.
Как измененно :

Доработка Предварительной разноски для ночных, вечерних, праздничных часов.
В классификатор видов оплат для признака "разбивать по датам" добавлено новое значение:
- не разбивать (старый вариант)
- разбивать по периодам (старый вариант вместо "разбивать")
- разбивать по датам (новый вариант).
Новое значение доступно для видов оплат с типом:
- 'ВЧ' //вечерние
- 'НЧ' //ночные
- 'ПЧ' //праздничные
- 'РВ' //выходные
- 'СЧ' //сверхурочные
При значении "разбивать по датам" формирование периодов в предварительной разноске осуществляется по дням наличия данного типа часов в табеле.
Кроме того, если установлено значение настройки "разбивать по периодам" или "не разбивать", при формировании периодов по ночным, вечерним, праздничным часам также добавлен контроль наличия данного типа часов по дням. Если в начале или конце периода данного типа часов нет, то рамки периода сужаются.
Таким образом, при начислении северных и районных коэффициентов будет осуществляться более корректно, с учетом дат периодов оплат, на которые они начисляются.

Задача :102.133159

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Количество вычетов для иждивенцев не с типом "Дети"
Описание :
Перенос вычетов на иждивенцев
Что измененно :

Для РБ при создании записи в интерфейсе "семейное положение" иждивенца с родством не "Дети" количество вычетов ставится 0. Предложение: Брать количество вычетов из классификатора льгот для вида иждивения "иждивенец".
Как измененно :

Для РБ для иждивенцев не с типом "Дети" добавляется количество вычетов из "Классификатора вычетов на иждивенцев".

Задача :102.140082

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Учитывать в периоде дату окончания замещения
Описание :
Замещения
Что измененно :

При формировании отчета: Отчеты-Журналы регистрации-Замещения.

Если мы указываем период формирования, например, 01/12/2014-31/12/2014, то те люди, у которых дата начала замещения будет начинаться с 11/11/2014 (прошлого месяца), а окончание декабрем 20/12/2014, они не попадают в отчет за период.
Раньше отчет формировал по дате окончания замещения, теперь по дате начала.
Клиенту это неудобно, так как сотруднику надо посмотреть за месяц, кто замещал, а замещать человек может и по 3 месяца, а сотрудник отдела кадров формирует этот отчет каждый месяц, т.е. надо посмотреть людей из этого периода.

Предлагается сделать в настройке отчета выбор: учитывать дату начала или дату окончания замещения.
Как измененно :

В отчете "Отчеты / Журналы регистрации / Замещения" добавлен параметр, позволяющий указать способ фильтрации замещений по временному интервалу. В период формирования отчета должны попадать:
- дата начала замещения;
- дата окончания замещения (дата окончания замещения установлена и попадает с период формирования отчета);
- интервал замещения (период формирования отчета имеет временнОе пересечение с интервалом замещения).

При установленном значении параметра "дата окончания замещения" параметр "Показывать только сотрудников с незакрытой датой" снимается и блокируется для установки, т.к. неустановленная дата не может попасть в интервал.

Задача :102.144951

2016-04-04 11:48:10
Краткое описание :
6-НДФЛ.
Описание :
6-НДФЛ (общие вопросы)
Что измененно :

Форма 6 НДФЛ утверждена приказом ФНС России от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@. Расчёт 6-НДФЛ заполняется налоговыми агентами и представляется в налоговый орган по месту учета.
В расчёт 6-НДФЛ включается информация:
1. по всем физическим лицам, получившим доходы от налогового агента
2. о суммах начисленных и выплаченных доходов
3. о предоставленных налоговых вычетах
4. об исчисленном и удержанном НДФЛ в целом по всем работникам
Расчет 6-НДФЛ состоит из:
1. Титульного листа (Стр. 001)
2. Раздела 1 "Обобщенные показатели"
3. Раздела 2 "Даты и суммы фактически полученных доходов и удержанного налога на доходы физических лиц"
Расчет составляется нарастающим итогом за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год.
Как измененно :

Получение новой формы 6-НДФЛ осуществляется по пути: Зарплата - Отчёты - Утверждённая отчетность.

В окне =Утвержденная отчетность= в левой панели отображается наименование формы (6-НДФЛ).
Отчеты по 6-НФДЛ (в правой панели) сгруппированы по виду отчета, году и периоду отчетности.
F7 - создание нового документа.
Enter на наименовании - редактирование сформированного документа (отчета).
F8 - удаление документа можно (в случае, если не установлен запрет на редактирование).

Заполнение разделов формы 6-НДФЛ
Отчётная форма 6-НДФЛ формируется по тем же алгоритмам, что и отчёты 2-НДФЛ и налоговый регистр. В форме 6-НДФЛ отражаются агрегированные суммы по всем сотрудникам в целом по предприятию (обособленному подразделению).

Отчет 6-НДФЛ состоит условно из 3-х Разделов:
- Титульный лист
- Раздел 1
- Раздел 2

На титульном листе формы Расчета указываются:
¦ ИНН - для налоговых агентов - организаций - идентификационный номер налогового агента (ИНН)
¦ КПП - код причины постановки на учет (КПП) по месту нахождения организации указывается согласно Свидетельству о постановке на учет в налоговом органе, а для налоговых агентов - физических лиц указывается ИНН в соответствии со Свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации. В случае, если форма Расчета заполняется организацией, имеющей обособленные подразделения, в данном поле после ИНН указывается КПП по месту учета организации по месту нахождения ее обособленного подразделения
¦ Номер корректировки - при представлении налоговым агентом в налоговый орган первичного Расчета проставляется "000", при представлении уточненного Расчета указывается номер корректировки ("001", "002" и так далее)
¦ Период представления (код) - код периода представления:
21 1 квартал
31 полугодие
33 девять месяцев
34 год
51 1 квартал при реорганизации (ликвидации) организации
52 полугодие при реорганизации (ликвидации) организации
53 9 месяцев при реорганизации (ликвидации) организации
90 год при реорганизации (ликвидации) организации
¦ Год (налоговый период) - четыре цифры, обозначающие соответствующий период (например, 2016)
¦ Налоговый орган (код) - код налогового органа, в который представляется Расчет (например, 5032, где 50 - код региона, 32 - код налогового органа)
¦ Код места нахождения (учёта) - код места представления Расчета налоговым агентом:
120 По месту жительства индивидуального предпринимателя
125 По месту жительства адвоката
126 По месту жительства нотариуса
212 По месту учета российской организации
213 По месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика
220 По месту нахождения обособленного подразделения российской организации
320 По месту осуществления деятельности индивидуального предпринимателя
335 По месту нахождения обособленного подразделения иностранной организации в Российской Федерации
¦ Налоговый агент - наименование организации согласно ее учредительным документам
¦ Код по ОКТМО - заполняется ОКТМО муниципального образования
¦ Номер контактного телефона - телефонный код города и номер контактного телефона налогового агента, по которому, в случае необходимости, может быть получена справочная информация
¦ Количество страниц - количество страниц Расчета
¦ Количество листов в приложении - количество листов документа, подтверждающего полномочия представителя, если он представляет или подписывает Расчет
¦ Достоверность и полноту сведений, указанных в настоящем расчете, подтверждаю - в случае подтверждения достоверности и полноты сведений в форме Расчета налоговым агентом проставляется 1, в случае подтверждения достоверности и полноты сведений представителем налогового агента проставляется 2, а также указывается фамилия, имя, отчество лица, наименование организации - представителя налогового агента
¦ Документ, подтверждающий полномочия представителя - вид документа, подтверждающего полномочия представителя налогового агента
¦ Дата подписания - число, номер месяца, год подписания Расчета

В Разделе 1 указываются обобщенные по всем физическим лицам суммы начисленного дохода, исчисленного и удержанного налога нарастающим итогом с начала налогового периода по соответствующей налоговой ставке.
Если налоговый агент выплачивал физическим лицам в течение налогового периода (периода представления) доходы, облагаемые по разным ставкам, Раздел 1, за исключением строк 060 - 090, заполняется для каждой из ставок налога.
В случае если показатели соответствующих строк Раздела 1 не могут быть размещены на одной странице, то заполняется необходимое количество страниц.
Итоговые показатели по всем ставкам по строкам 060 - 090 заполняются на первой странице.

В Разделе 1 указывается:
¦ по строке 010 - соответствующая ставка налога, с применением которой исчислены суммы налога
¦ по строке 020 - обобщенная по всем физическим лицам сумма начисленного дохода нарастающим итогом с начала налогового периода
¦ по строке 025 - обобщенная по всем физическим лицам сумма начисленного дохода в виде дивидендов нарастающим итогом с начала налогового периода
¦ по строке 030 - обобщенная по всем физическим лицам сумма налоговых вычетов, уменьшающих доход, подлежащий налогообложению, нарастающим итогом с начала налогового периода
¦ по строке 040 - обобщенная по всем физическим лицам сумма исчисленного налога нарастающим итогом с начала налогового периода
¦ по строке 045 - обобщенная по всем физическим лицам сумма исчисленного налога на доходы в виде дивидендов нарастающим итогом с начала налогового периода
¦ по строке 050 - обобщенная по всем физическим лицам сумма фиксированных авансовых платежей, принимаемая в уменьшение суммы исчисленного налога с начала налогового периода
¦ по строке 050 - обобщенная по всем физическим лицам сумма фиксированных авансовых платежей, принимаемая в уменьшение суммы исчисленного налога с начала налогового периода
¦ по строке 060 - общее количество физических лиц, получивших в налоговом периоде облагаемый налогом доход. В случае увольнения и приема на работу в течение одного налогового периода одного и того же физического лица, количество физических лиц не корректируется
¦ по строке 070 - общая сумма удержанного налога нарастающим итогом с начала налогового периода
¦ по строке 080 - общая сумма налога, не удержанная налоговым агентом, нарастающим итогом с начала налогового периода
¦ по строке 090 - общая сумма налога, возвращенная налоговым агентом налогоплательщикам

Раздел 1 формы 6-НФДЛ заполняется аналогично отчёту по форме 2-НДФЛ, поэтому для проверки формирования Раздела 1 можно пользоваться отчётом "Реестр сведений о доходах физических лиц с перечисленными суммами", итоговые данные которого должны совпадать с суммами в Разделе 1.

В Разделе 2 указываются даты фактического получения физическими лицами дохода и удержания налога, сроки перечисления налога и обобщенные по всем физическим лицам суммы фактически полученного дохода и удержанного налога.

В Разделе 2 указывается:
¦ по строке 100 - дата фактического получения доходов, отраженных по строке 130
¦ по строке 110 - дата удержания налога с суммы фактически полученных доходов, отраженных по строке 130
¦ по строке 120 - дата, не позднее которой должна быть перечислена сумма налога
¦ по строке 130 - обобщенная сумма фактически полученных доходов (без вычитания суммы удержанного налога) в указанную в строке 100 дату
¦ по строке 140 - обобщенная сумма удержанного налога в указанную в строке 110 дату
Если в отношении различных видов доходов, имеющих одну дату их фактического получения, имеются различные сроки перечисления налога, то строки 100 - 140 заполняются по каждому сроку перечисления налога отдельно.
В строке 120 Раздела 2 расчета 6-НДФЛ указывается дата, не позднее которой должна быть перечислена сумма налога.

Локальное меню
Копировать отчет (Alt+C) - функция позволяет скопировать документ. Новый документ будет иметь такое же наименование, как и исходный, только с добавлением слова "Копия". Скопированный документ доступен для редактирования (в т. ч. если копировался закрытый для редактирования документ).
Разрешить/запретить редактирование - при помощи этой функции устанавливается запрет на редактирование текущего документа (при этом выставляется соответствующая иконка, а в окне редактирования поле "Редактировать" примет значение запрещено), повторное нажатие функции на наименовании документа снимает запрет.
Печать 6-НДФЛ (Ctrl+P) - получение печатной формы в FR-формате.
Выгрузка 6-НДФЛ в Xml (Alt+P) - получение электронной формы XML-формата.
# ИНСТРУКЦИЯ ПО НАСТРОЙКЕ:
Если используется разграничение прав доступа средствами Support, то после установки обновления необходимо выполнить пересчет прав пользователей к пункту меню "Заработная плата - Отчеты - Отчеты в налоговую инспекцию - Справки 2-НДФЛ, налоговый регистр".

Задача :102.148916

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Перевод отчета "Прием на работу" из RTF в FR
Описание :
Прием на работу
Что измененно :

Перевод отчета "Прием на работу" из RTF в FR.
Путь к отчету: Управление персоналом-Отчеты-Журнал
регистрации-Прием на работу. Отделу кадров требуется
формат EXСEL.
Как измененно :

Отчет "Журнал регистрации приема на работу" переведен на FastReport. При формировании журнала приема с группировкой по подразделениям, но с установленным нулевым уровнем иерархии, отчет формируется без группировки.

Задача :102.148918

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Перевод отчета "Увольнение с работы" из RTF в FR
Описание :
Увольнение с работы
Что измененно :

Перевод отчета "Увольнение с работы" из RTF в FR
Управление персоналом - Отчеты - Журнал
регистрации - Увольнение с работы (путь к отчету).
Отдел кадров не устраивает отчет в формате RTF. Просят
в формате EXСEL.
Как измененно :

Отчет "Журнал регистрации увольнения с работы" переведен на FastReport. При формировании журнала увольнений с группировкой по подразделениям, но с установленным нулевым уровнем иерархии, отчет формируется без группировки.

Задача :102.148954

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Неверно отображаются ликвидированные подразделения в интерфейсе "Просмотр ШР" и "Условия труда на рабочем месте"
Описание :
Просмотр штатного расписания (интерфейс)
Что измененно :

Неверно отображаются ликвидированные подразделения в интерфейсах "Просмотр ШР" и "Условия труда на рабочем месте".
Как измененно :

Исправлено отображение ликвидированных подразделений в интерфейсах "Просмотр ШР" и "Условия труда на рабочем месте".

Задача :102.149219

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Позиционирование курсора на поле с номером раздела в групповом приказе по персоналу/штатному расписанию
Описание :
Интерфейс всех приказов по персоналу
Что измененно :

При добавлении раздела в приказа по персоналу или штатному расписанию курсор автоматически устанавливается на поле с номером раздела, но с учетом того, что номер присваивается автоматически, а поле всегда закрыто для редактирования, от этого одни неприятности. Потому что при работе с клавиатурой приходится в обязательном порядке вручную переходить к полю с наименованием распорядительного действия.
Как измененно :

Курсор не позиционируется на поле с номером раздела в приказах по персоналу и штатному расписанию.

Задача :102.149352

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
РПД=65: проблема при печати неутвержденного приказа
Описание :
65. Заключение/продление контракта
Что измененно :

При оформлении приказа с РПД=65 изменяется характер работы. Тогда, при печати приказа в индивидуальной форме выводится старый характер работы, до тех пор, пока приказ не будет утвержден.
Как измененно :

При печати индивидуальной формы не утвержденного приказа РПД-65 выводится корректный характер работы.

Задача :102.149354

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
РПД=65: ошибка при удалении утвержденного приказа
Описание :
65. Заключение/продление контракта
Что измененно :

Установлена настройка "Для срочных договоров заполнять в лицевом счете дату увольнения"=ДА.
Утвержден приказ с РПД=65. Обработана рабочая корзина. В ЛС проставлена дата увольнения.
Удаляется утвержденный приказ: в созданной в РК записи об изменении ЛС поле "дата увольнения" не помечено, как измененное.
Естественно, что после обработки такой записи дата увольнения в ЛС остается.
В итоге, в Кадрах сотрудник числится , как работающий, а в Зарплате, как уволенный.
Как измененно :

При удалении утвержденного приказа РПД-65 в рабочую корзину посылается сигнал об изменении даты увольнения.

Задача :102.149639

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Печать формы 6-НДФЛ в формате FR
Описание :
6-НДФЛ (FR-отчёт)
Что измененно :

6-НДФЛ ("Подсистема хранения отчётности"). Реализовать печать формы 6-НДФЛ в формате FR.
Как измененно :

6-НДФЛ ("Подсистема хранения отчётности"). Реализована печать формы 6-НДФЛ в формате FR.

Задача :102.149914

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
6-НДФЛ ("Подсистема хранения отчётности") - возможность копирования документа
Описание :
6-НДФЛ (общие вопросы)
Что измененно :

6-НДФЛ ("Подсистема хранения отчётности") - возможность копирования документа.
В новом интерфейсе хранимых документов нужна возможность копирования документа 6-НДФЛ с вызовом из локального меню и комбинацией клавиш ALT+C (аналогично документу РСВ-1).
Новый документ именовать так же, как и исходный с добавлением '(копия)'.
См. также ПИР 101.57994.
Как измененно :

В интерфейс 6-НДФЛ ("Подсистема хранения отчётности") добавлена возможность копирования документа.
В новом интерфейсе хранимых документов копирование документа 6-НДФЛ доступно из локального меню и по комбинации клавиш ALT+C (аналогично документу РСВ-1).
Новый документ именуется так же, как и исходный с добавлением '(копия)'.

Задача :102.150017

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
6-НДФЛ ("Подсистема хранения отчётности") - разрешить/запретить редактирование сформированного документа
Описание :
6-НДФЛ (общие вопросы)
Что измененно :

6-НДФЛ ("Подсистема хранения отчётности") - разрешить/запретить редактирование сформированного документа.
Для документов 6-НДФЛ необходимо дать возможность закрыть проверенный документ от редактирования, аналогично отчёту РСВ-1.
Как измененно :

Разрешить или запретить редактирование формы 6-НДФЛ можно по локальному меню в списке документов или в верхней панели окна редактирования формы 6-НДФЛ. Документ, который запрещено редактировать, отображается в списке документов специальным значком.
Запрет или разрешение на редактирование осуществляются после утвердительного ответа на сообщение:
- Разрешить (запретить) редактирование данного документа?
Если установлен запрет на редактирование, на Титульном листе и в Разделе 1 формы поля отображаются на "затемнённом" фоне.

Задача :102.150019

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Прикладная ошибка при оформлении приказа на совмещение.
Описание :
4. Внутреннее совместительство, совмещение
Что измененно :

Создается приказ на совмещение (РПД-4), выбирается сотрудник в поле ФИО, автоматически заполняется поле "Подразделение, должность и режим работы осн. назначения", а так же дата "с" и "таб. номер совмещения".
Остальные поля не заполняются, а нажимается кнопка "Доплаты", в результате поля "с" и "таб. номер совмещения" очищаются, а при выборе подразделения выдается сообщение об ошибке: "Прикладная ошибка. Отсутствует позиция в таблице. Код ошибки: 310. таблица N25008"
Как измененно :

В том случае, когда в приказе был выбран только сотрудник, а другие данные не вводились, переход к вводу доплат или печати номеров доп. соглашений не приводит к удалению из приказа даты начала назначения и табельного номера. Связанная с этим прикладная ошибка не возникает.

Задача :102.150203

2016-04-04 11:48:10
Краткое описание :
Сообщение о дублировании ключа
Описание :
Классификатор видов оплат
Что измененно :

Если ввести новый вид оплаты с системным кодом, который уже был, то выдается атлантическое сообщение "Ошибка N 5. Дублированное значение при уникальном ключе ...". Нужно выдавать сообщение с понятной формулировкой
"Вид оплаты с системным номером NNN уже существует:
AAA, код MMM [ Ок ]",
где NNN - системный код, MMM - пользовательский код и AAA - наименование ранее введенного вида оплаты.
После закрытия сообщения фокус ввода спозиционировать на поле "Системный".
Как измененно :

При добавлении нового вида оплаты в "Классификатор видов оплат и скидок" происходит проверка на уникальность "системного кода".
Если в классификаторе уже существует запись с аналогичным введенным "системным кодом", то будет выдано сообщение "Вид оплаты с системным номером N уже существует".

Задача :102.150278

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
6-НДФЛ ("Подсистема хранения отчётности") - XML-файл
Описание :
6-НДФЛ (Xml)
Что измененно :

6-НДФЛ ("Подсистема хранения отчётности") - необходимо реализовать выгрузку данных в XML, аналогично РСВ-1.
Как измененно :

6-НДФЛ ("Подсистема хранения отчётности") - реализована выгрузка данных в XML.

Задача :102.150371

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Доработать протокол, который форм-ся при расчете компенсации отпуска при увольнении если администр-е отпуска идут без перерыва
Описание :
8. Увольнение
Что измененно :

Доработать протокол, который формируется при расчете компенсации отпуска при увольнении, если административные отпуска идут без перерыва.

Принят сотрудник 26.11.2015, у него были административные отпуска, которые сдвинули рабочий период. Сдвинули правильно.
Административные с 17.12.2015 по 31.12.2015
С 11.01.2016 по 20.01.2016
с 21.01.2016 по 29.01.2016
29.01.2016 сотрудника увольняют.

Компенсация рассчитана правильно, но в протоколе не отражены административные и из-за этого создается впечатление, что они не учтены при расчете количества отработанных месяцев. Скорее всего это из-за того, что административные отпуска идут один за другим без промежутка.
Как измененно :

Доработан протокол, формирующийся при расчете компенсации при увольнении (РПД-8 и вкладка Увольнение доп. информации 1-го окна картотеки): периоды, исключаемые из отпускного стажа, печатаются корректно в случае нескольких подряд идущих отпусков (административных/декретных) или табельных отклонений.

Задача :102.150988

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Расчет дней отпуска от стажа при привязке отпуска к ШР/картотеке
Описание :
Привязка отпусков к ШР
Что измененно :

Выполняем функцию привязки отпуска к ШР или картотеке. В поле "расчет количества дней" указываем 1-от стажа работы с учетом поправочного коэффициента.
Указываем полагающиеся количество дней в зависимости от стажа в средней, например 2 строки :
количество дней -3, стаж 3
количество дней -4 стаж 6

В результате выполнения функции к ШР/картотеке привязывается отпуск. В поле "количество дней" заносится 7 (3+4).
Далее, при расчете полагающегося отпуска (у сотрудника стаж 3.5 года) система берет не 3 дня, а 7 дней. Т.е. система не рассчитывает количество дней от стажа, а берет то, что указано в поле "количество дней" привязанного отпуска. Если скорректировать это значение, указав, например 2 вместо 7, то продолжительность отпуска начинает рассчитываться верно (3 дня).
Таким образом после выполнения функции привязки отпусков, система не корректно рассчитывает продолжительность отпуска от стажа. Для того, чтобы это исправить пользователю нужно вручную скорректировать привязанный отпуск.
Требуется исправить данную проблему, расчет продолжительности отпуска должен проходить корректно без корректировок привязанного отпуска пользователем.
Как измененно :

При привязке отпусков по ШР или персональных со способом задания количества дней "1-от стажа работы с учетом поправочного коэффициента" количество дней обнуляется, а расчет полагающихся дней отпуска проводится по таблице соответствия дней отпуска и стажа для каждого рабочего периода отдельно.

Задача :102.151120

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Разграничение прав доступа к СЕ ШР
Описание :
к структурным единицам штатного расписания
Что измененно :

Заходим в систему под пользователем User1, с ролью "Пользователь".
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Разграничение доступа к подразделениям" - "да"
Список разрешенных СЕ ШР у самого этого пользователя пуст.
Открываем интерфейс настройки прав доступа к СЕ ШР, снимаем птицу "Показывать пользователей имеющих права", выбираем любого другого пользователя, например User2, у которого нет никаких доступных подразделений в списке.
Затем переходим в нижнюю панель, нажимаем F7 для добавления ему подразделений.
Открывается окно выбора "Справочник: Структурные единицы штатного расписания", в котором видны все структурные единицы, но они все помечены как недоступные.
Помечаем (аналогично работает и без пометки) недоступные, нажимаем "Ввод" и легко добавляем их в список пользователю User2.

Но ведь у User1, под которым мы зашли в систему, нет никаких доступных, для него вообще не должен был открыться этот справочник, поскольку выбирать не из чего.

В случае, если у пользователя User1 все же есть какие то разрешенные СЕ ШР, и справочник для него откроется для выбора, то система не должна позволять ему помечать или выбирать недоступные из него.
Как измененно :

Разграничение прав по подразделениям включено. Доработана пометка записей при выборе из справочника.
В описываемом случае, если пользователю не были назначены доступные подразделения, окно выбора подразделений не запустится, ему будет выведено сообщение об отсутствии прав. Если у пользователя есть доступные подразделения, в окне выбора подразделений пользователь сможет помечать лишь доступные ему подразделения.
Недоступные пользователю подразделения (если таковые имеются в окне выбора) отображаются серым.
Исправлен некорректный вывод логина пользователя в сообщениях об отсутствии прав доступа.

Задача :102.151126

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Удаление прав доступа к СЕ ШР
Описание :
к структурным единицам штатного расписания
Что измененно :

Заходим в систему под пользователем User1, имеющему роль "Пользователь"
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Разграничение доступа к подразделениям" - "да"

Открываем интерфейс настройки прав доступа к СЕ ШР, снимаем птицу "Показывать пользователей имеющих права".
У пользователя User1 в списке разрешенных есть подразделение "Подразделение1"

Выбираем в списке пользователей другого пользователя, например User2, у которого тоже есть в списке "Подразделение1".
Хотим удалить у пользователя User2 доступ к подразделению "Подразделение1" удалив у него из списка. Нажимаем F8 на нем, но подразделение не удаляется, хотя у пользователя User1 оно есть среди доступных ему.

Возвращаемся на пользователя User1 и видим, что это подразделение удалилось у него, что неправильно.
Как измененно :

Исправлено. В описываемой ситуации, подразделение удаляется у пользователя, которому производится настройка прав (удаляется только у пользователя User2, а у самого пользователя User1 оно остается среди доступных ему).

Задача :102.151380

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Ошибка в печатной форме:в приказе на перемещение выводятся все надбавки(и старые и новые)
Описание :
5. Перемещение
Что измененно :

В печатную форму приказа о перемещении (РПД-5 по персоналу) попадают доплаты со вкладки "Индивидуальные по предыдущему назначению" (окно "Доплаты" приказа о перемещении).
Как измененно :

Т.к. часть пользователей требует вывода на печать не закрывающихся в приказе индивидуальных доплат по предыдущему назначению, добавлена системная настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ РПД-5 (приказ о переводе) \ Выводить на печать индивидуальные доплаты по предыдущему назначению".

Значение по умолчанию - "да". Если установить настройку в "нет", то доплаты со вкладки "Индивидуальные по предыдущему назначению" на печать выводиться не будут.

Задача :102.151472

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Дать возможность утверждать приказ по РПД 65 с кол-вом занимаемых ставок = 0
Описание :
65. Заключение/продление контракта
Что измененно :

Дать возможность утверждать приказ по РПД-65 с нулевым количеством занимаемых ставок.

Для чего это нужно: при приеме на работу внештатных агентов, в приказе о приеме на работу клиент указывает количество занимаемых ставок равное нулю и система такой приказ дает утвердить.

Но при попытке утвердить приказ РПД-65 (заключение/продление контракта), система сообщает, что приказ с нулевым количеством занимаемых ставок не может быть утвержден.
Как измененно :

Разрешено утверждение приказов по персоналу РПД-50 (изменение оклада) и РПД-65 (заключение/продление контракта) с нулевым количеством занимаемых ставок.

Задача :102.151482

2016-04-04 11:48:10
Краткое описание :
При изменении варианта калькулирования удалять значения фильтров
Описание :
Протокол калькулирования
Что измененно :

При изменении варианта калькулирования удалять значения фильтров (иногда становятся невидимыми "призраками"), а клиенту не понятно, отчего по заданному варианту калькулирования отсутствуют данные.
Как измененно :

При изменении значений параметров фильтрации (период, вид себестоимости, вариант калькулирования) автоматически обнуляются значения параметров смета и статья сметы для поставщика и приемника.
При изменении значений параметров фильтрации предприятие-поставщик автоматически обнуляются значения параметров смета и статья сметы для поставщика. Аналогично для предприятия-приемника автоматически обнуляются значения параметров смета и статья сметы для приемника.

Задача :102.151896

2016-04-04 11:48:10
Краткое описание :
Оптимизировать формирование данных протокола калькулирования в табличном представлении
Описание :
Протокол калькулирования
Что измененно :

Оптимизировать формирование данных протокола калькулирования в табличном представлении
Как измененно :

Выполнены работы по оптимизации формирования данных протокола калькулирования в табличном представлении.

Задача :102.152116

2016-04-04 11:48:10
Краткое описание :
При разбивании суммы на примере собственного плат поручения формирование новой строки занимает долгое время
Описание :
Платежное поручение
Что измененно :

После установки обновлений от 19.02.2016
пользователь столкнулся с изменением времени на
разбивку суммы при формировании новой строки для
проведение хоз операции. Создание новой хоз.операции
занимает 5-10 мин.
Как измененно :

Замедление возникает если включен режим
отображения проводок по всем регистрам учета.
Исправлено.

Задача :102.152152

2016-04-04 11:48:10
Краткое описание :
При формировании назначения платежа выводить только уникальные документы
Описание :
Платежное поручение
Что измененно :

При формировании назначения платежа выводить
только уникальные документы.
Ситуация следующая:
Есть одно ДО, к нему привязано несколько
накладных. При привязке ДО к платежному поручению
формируется несколько хоз.операций (на каждую
накладную). В назначении платежа используется макрос
Basedoc (все документы). При такой связке документов и
таком количестве хоз.операций формируется назначение
платежа, в котором номер и дата ДО повторяется
несколько раз (все одинаковое). Нужно доработать данный
макрос, что бы при обработке всех ДО в назначение
платежа выходили только уникальные документы. То есть в
описанном примере До должно выйти один раз.
Как измененно :

Если к нескольким хозоперациям привязано одно ДО, то макрос выводит данные этого ДО только один раз.

Задача :102.152222

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Для отражения в 6-НДФЛ срока перечисления налога с учётом праздничных дней в РФ требуется доработка объекта "Календарь" (Утв. отчётность).
Описание :
6-НДФЛ (общие вопросы)
Что измененно :

Для отражения в 6-НДФЛ срока перечисления налога с учётом праздничных дней в РФ требуется доработка объекта "Календарь" (Утверждённая отчётность).

Согласно Правил заполнения формы 6-НДФЛ, необходимо учитывать, что в случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (Подробнее: http://www.glavbukh.ru/hl/140743-razdel-2-v-6-ndfl-po-otpusknym#ixzz43ej0NNmz).

С этой целью предлагается доработать объект "Календарь", добавив в него функцию, которая бы возвращала дату (срок перечисления) налога в соответствии с Правилами заполнения формы.
Как измененно :

Доработано определение срока перечисления НДФЛ.

В случаях, когда последний день срока перечисления налога приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. С целью корректного отражения срока перечисления доработан объект "Календарь сдачи отчётности для 2016 года".
Праздничные и выходные дни для 2016 года определяются согласно Постановления Правительства Российской Федерации №1017 "О переносе выходных дней в 2016 году" от 24 сентября 2015 года (вне зависимости от Праздничных дней,заполненных в Галактике).

Пример.
Если дата выплаты дохода в виде оплаты труда в межпериод - 20.02.2016, тогда срок перечисления налога - 21.02.2016 (день, следующий за днем выплаты дохода). 21.02.2016 - выходной день, ближайший рабочий день - 24.02.2016. В 6-НДФЛ в этом случае должна быть указана дата - 24.02.2016.

Задача :102.152304

2016-04-04 11:48:10
Краткое описание :
Нужен идентификатор для циклической обработки таблицы SOPRORDB.
Описание :
Предложения по новой функциональности модуля "Хозоперации"
Что измененно :

Нужен идентификатор для циклической обработки таблицы SOPRORDB (Распределение по складам). Необходима возможность циклической обработки с получением по каждой записи:
- Nrec записи
- Склад
- МОЛ
- рублевая и валютная цены (в том числе ссылку на валюту)
- количество
Как измененно :

Доработан идентификатор &NP_ для документов 201 - Накладная на отпуск МЦ,
114 - Акт приемки. Добавлена возможность обработки распределения по складам.

Идентификатор &SoprDoc с параметром [Рез:РаспрСкл](Nrec распределения по складам) возвращает Nrec распределения.

Функциональность распределения в логистике включается настройкой "Настройки Галактики \ Логистика \ Документы \ Управление сбытом \ Накладная на отпуск \ Формирование ордеров по накладным"

Задача :102.97921

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Различать договора и контракты
Описание :
1. Прием на работу
Что измененно :
Для обеспечения возможности формирования доп. соглашений к
трудовым договорам необходимо их введение в систему в качестве отдельных
сущностей. Т.е. нужен справочник трудовых договоров по сотруднику.
Как измененно :
В 6 окно картотеки добавлена кнопка "Договоры", по нажатию на
которую отображается перечень трудовых договоров сотрудника.

Ввод данных о новом договоре теперь осуществляется в отдельном окне (к примеру,
по F3 на поле "Договор" в приказе на прием сотрудника (РПД-1)).

В том случае, если нужно завести новый трудовой договор, в окне, отображаемом
по F3 нужно нажать F7 - отобразится окно редактирования данных о трудовом
договоре. Это же окно отобразится по нажатию F3 автоматически при отсутствии
договоров по сотруднику или при редактировании нового договора. Если после
оформления договора возникла необходимость выбрать старый договор по F3, нужно
удалить заведенный договор нажатием Delete на поле договора.

Ввод в систему нового трудового договора производится в следующих случаях:
- при приеме на работу (через РПД-1 или картотеку сотрудников)
- в РПД-4
- в РПД-5
- в РПД-65 (в режиме заключения трудового договора)

Добавлена возможность выбора существующего трудового договора из перечня. Выбор
может проводиться при оформлении совмещения (РПД-4), перевода в рамках
трудового договора (РПД-5), продлении трудового договора (РПД-65 в режиме
продления).

При заключении нового трудового договора теперь появилась возможность ввести
даты действия договора отличные от дат назначения. При последующем
редактировании дат создаваемого назначения система предлагает автоматически
отредактировать даты действия договора.

Для сохранения существовавшей возможности ввести в приказе о приеме часть
данных о договоре с последующим оформлением заключения с помощью РПД-65
(необходимо в настоящий момент для корректной работы статистического отчета о
расторжении и заключении контрактов) в него добавлен новый режим - "заключение
(договор уже оформлен)". Редактирование данных о договоре в этом режиме
недоступно.

В интерфейсе истории назначения:
- слово "контракт" изменено на "трудовой договор"
- сведения о трудовом договоре отображаются/редактируются только для операций о
создании назначения и заключении/продлении контракта (1, 4, 5, 65)

В систему добавлен конвертер, запускаемый при обновлении реестра настроек,
который переносит данные о договорах в новую структуру (для приказов по
персоналу и назначений (за исключением архивных назначений и назначений со
вкладки "Предыдущие назначения" 6 окна картотеки сотрудников)).

Задача :104.20405

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Орфографическая ошибка в предупреждении
Описание :
Справочник рабочих периодов (обобщенно)
Что измененно :

Орфографическая ошибка в предупреждении при попытке откорректировать дни в полагающихся отпусках система выдает "Связь с отпуском учетного периода будет УЧЕТЯНА".
Как измененно :

Исправлена орфографическая ошибка в предупреждении при попытке откорректировать дни в полагающихся отпусках система выдает "Связь с отпуском учетного периода будет УТЕРЯНА".

Задача :106.10252

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Имя XML-файла
Описание :
6-НДФЛ (Xml)
Что измененно :

Имя сформированного XML-файла не принимается СБИС.
К примеру, формируется файл с именем
NO_NDFL6_4501-4501-4501120497450101001_20160323_0.XML
СБИС-ка его не определяет.
Меняем в соответствии с правилами на
NO_NDFL6_4501_4501_4501120497450101001_20160323_3739513E-2351-4064-B369-E98F41482079.XML
норм.
Как измененно :

Доработано формирование наименования xml-файла в соответствии с описанием имени файла обмена в Приложении 3 (Приказ ФНС России от 14.10.2015 № ММВ -7-11/460@).

Задача :180.9115

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Некорректно формируются дни в план-графике отпуске
Описание :
Формирование план-графиков отпусков
Что измененно :

Некорректно формируются дни в план-графике отпусков.
За рабочие периоды полагается 28+3 = 31 день.
При расчете пропорционально
31/12*6 + 31/12*6 = 31 день. Система выдает 32 дня.
Как измененно :

Исключены промежуточные округления при расчете дней отпусков.
Количество дней рассчитывается корректно.

Задача :180.9261

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
При переводе сотрудника из филиала в филиал (раздельная отчетность) в лицевой счет указвается неверный табельный номер
Описание :
5. Перемещение
Что измененно :

При переводе сотрудника в филиал с раздельной отчетностью в качестве табельного используется не тот номер, который указан в приказе, а следующий свободный.
Как измененно :

Лицевому счету, создаваемому при утверждении приказа на перевод в филиал с раздельной отчетностью, присваивается табельный номер, введенный в приказе.

Задача :180.9336

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Проставляется неверная дата выплаты
Описание :
Контроль выплаты зарплаты (начисления)
Что измененно :

Не работает (не находит реестры и платёжные поручения) сервисная функция "Контроль выплаты зарплаты" на платформах MS SQL, Oracle.
Как измененно :

Работоспособность функции восстановлена.

Задача :180.9338

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Порядок обработки переходов в межпериод при закрытии месяца в заработной плате.
Описание :
Переход к новому периоду
Что измененно :

При переходе на новый расчетный период переходы без даты окончания, начавшиеся в один и тот же день, обрабатываются в произвольном порядке, что не всегда приводит к корректному результату. Например, сотрудника перевели на другую должность, а затем на ту же дату провели индексацию, поменяв ему оклад. В зарплате - два перехода с одинаковой датой начала, меняющие оклад на разные значения. При переходе на новый отчётный период в ЛС попадает сначала оклад из более свежего перехода, затем - из более старого, в результате в следующем периоде в ЛС неверный оклад.
Как измененно :

Изменён порядок обработки переходов при переходе на новый расчётный период. Теперь переходы с одинаковой датой начала обрабатываются не в произвольном порядке, а в следующем:
- сначала более длинные, затем более короткие переходы
- среди переходов одинаковой длины сначала обрабатываются переходы, пришедшие из кадров при обработке рабочей корзины, затем - переходы, введенные вручную в Зарплате
- переходы одинаковой длины, созданные при обработке рабочей корзины, обрабатываются в порядке создания соответствующей записи в истории назначения (например, сначала перевод, потом - изменение оклада)
- переходы одинаковой длины, введенные вручную в Зарплате, обрабатываются в порядке их ввода пользователем в систему

Задача :180.9341

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
В функционале контроль истории добавить фильтр по сотрудникам
Описание :
Истории назначений
Что измененно :

В функционале контроль истории добавить фильтр по сотрудникам.
Как измененно :

В функционал контроля истории добавлен фильтр по сотрудникам.
Путь для запуска окна контроля истории:
Кадры - Настройка - Контроль данных - Истории назначений.

Задача :180.9370

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Перечень льготных профессий в формате 1.19
Описание :
Перечень льготных профессий
Что измененно :

Перечень льготных профессий в формате 1.19
Как измененно :

Разработана версия 1.19 отчета "Перечень льготных профессий" (на основании версии 1.18, при этом принцип формирования данных не изменялся).
Наименование xml-файла для версии 1.19 формируется:
ПрефиксФормат - ПрефискГод - Год - ПрефиксКвартал - Квартал - ПрефиксРегНомер - РегНомер.XML,
где
ПрефиксФормат - PERECH, ПрефискГод - Y,
ПрефиксКвартал - P, ПрефиксРегНомер - ORG.

Пример: PERRCH-Y-2016-P-3-ORG-123-456-789011.XML

При настройке параметров формирования перечня льготных профессий:
- в список значений поля "Формат" добавлено значение "формат 1.19";
- для версии 1.19 в поле "Отчетный период" для установки доступны значения 3,6,9 и 0 (при попытке установить неверный период выдается соответствующее сообщение);
- для версий 1.18 и ниже, поле "Отчетный период" подсвечивается желтым (требующее заполнения), если в нем указано значение "0";
- для версий 1.18 и ниже, при нулевом поле "Отчетный период" нельзя запустить формирование перечня.

Если до установки данного решения у пользователя в параметрах была настроена версия 1.18, она будет заменена на версию 1.19 (если при этом поле "Отчетный период" было заполнено значением отличным от доступных, оно будет изменено на "0"). Если же до данного решения было выбрана какая-либо другая версия перечня, настройка на эту версию будет сохранена.

Задача :180.9381

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
Изменить порядок сумм НДФЛ в отчет 6-НДФЛ по выплатам межпериода
Описание :
6-НДФЛ (общие вопросы)
Что измененно :

Изменить порядок сумм НДФЛ в отчет 6-НДФЛ по выплатам межпериода (возможно с использованием параметра). Суммы брать из реестров на перечисление НДФЛ из межрасчетных выплат с учетом аналитики 20 Статья планов (бюджетов).
Как измененно :

В параметры формирования 6-НДФЛ на вкладку "Дополнительные" добавлен флажок "Учитывать перечисления межпериода".
При формировании 6-НДФЛ с учётом перечислений налога межпериода для выплат межпериода (выплаты, относящиеся к межпериоду, определяются по "источнику данных" в архиве начислений и в результатах расчёта) проставляется сумма удержанного налога, равная сумме перечисленного налога в межпериод. Остаток удержанного налога (разность между удержанным налогом и налогом, перечисленным в межпериод) проставляется пропорционально суммам дохода в Разделе 2 для всех остальных выплат.

Задача :180.9432

2016-04-04 11:48:10
Краткое описание :
Неверное количество дней больничного
Описание :
Работа с интерфейсом ввода больничных листов
Что измененно :

Исправлена ошибка в расчете дней больничного при установленной настройке "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Больничные \ Продолжительность \ Оплачивать выходные дни, приходящиеся на начало больничного листа по уходу" = нет.
Как измененно :

Исправлена ошибка в расчете дней больничного при установленной настройке "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Больничные \ Продолжительность \ Оплачивать выходные дни, приходящиеся на начало больничного листа по уходу" = нет.
В этом случае иногда учитывались выходные не в начале, а в середине больничного листа.

Задача :180.9443

2016-04-04 11:48:11
Краткое описание :
6-НДФЛ в строку 140 не попадает сумма отрицательных реестров
Описание :
6-НДФЛ (общие вопросы)
Что измененно :

В 6-НДФЛ не корректно формируется строка 140 в ситуации если при окончательном расчете заработной платы получается отрицательная сумма НДФЛ в связи с перерасчетом предоставленных льгот на детей.

Пример:
В межпериод сотруднику была выплачена премия, сформирован реестр на НДФЛ. К моменту окончательного расчета заработной платы сотрудник написал заявление на предоставления вычета на иждивенцев. Так как других начислений у него не было, то по результатам окончательного расчета заработной платы получаем сумму НДФЛ с минусом (возврат НДФЛ за счет вычета).
Как измененно :

Доработано формирование 6-НДФЛ в случае, если при окончательном расчете заработной платы получается отрицательная сумма НДФЛ в связи с перерасчетом предоставленных льгот на детей (и отсутствии дохода при окончательном расчёте зарплаты).
В суммах в разделе 2 учитывается отрицательный налог при пересчёте.
Для случая, когда сотруднику выплачивались суммы только в межпериоде, а НДФЛ с них рассчитывался без учёта льгот в межпериоде, (возврат излишнеудержанного налога произошёл во время расчета окончательного расчёта зарплаты) отрицательную сумму НДФЛ сотрудника относим к любому основному доходу других сотрудников (согласно разъяснений методологов - поскольку на момент выплаты премии в межпериод налог был правомерно удержан и перечислен. Также правомерен возврат излишне удержанного и перечисленного НДФЛ в момент, когда стало известно про право на вычет. При этом вычет применяется к произведенным с начала года выплатам нарастающим итогом).
В расшифровке сумма отрицательного налога при отсутствии начислений в зарплату выводится отдельной строкой с датами конца месяца.