2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Договор уступки собственного долга не попадает в Акт сверки
по направлению "Закупка"Описание :
Договоры уступки собственного долгаЧто измененно :
Договор уступки собственного долга не попадает в Акт сверки по
направлению "Закупка"
Имеется договор уступки собственного долга.
Формирую Акт сверки по покупателю долга(мы сейчас ему
должны платить долг),направление указываю "Закупка".
Договор уступки собственного долга в Акт сверки не
попадает. Если укажу оба направления (и закупку, и
продажу), то в Акт сверки Договор уступки собственного
долга выйдет (см.вл.) Cчитают, что в этом случае
покупатель долга в Акт сверки должен попадать по
направлению "Закупка" (мы ему должны оплатить за
приобретенный товар).
Как измененно :
Договор уступки собственного долга фильтруется как "Закупка" в
отчетах:
- Акт сверки взаиморасчетов с контрагентом в разрезе договоров
- Акт сверки взаиморасчетов с контрагентом в разрезе ДО
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Сумма сторнировочного акта не меняет знакОписание :
Акты выполненных ремонтов подрядным способомЧто измененно :
К акту выполненных работ создает сторнирующий акт. В спецификации по по всем позициям проставляется минус. Но в шапке акта сумма остаётся такая же, как в исходном документе. Она тоже должна быть с минусом
Как измененно :
Исправлено.
Переведено на общий механизм создания корректировочных документов:
1) при формировании сторн. акта выдает список для выбора позиций спецификации
2) номер документа формируется по принципу - "номер исходного документа" + (-КА)
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Новая форма РВ-3 за 9 месяцев 2015Описание :
Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам по дополнит. тарифу РВ-3Что измененно :
Постановлением ПФР России от 20 июля 2015 г. № 269п утверждена
новая форма РВ-3 ПФР.
Как измененно :
Внесены изменения в отчет РВ-3.
Форма отчета "Приложение к приказу от 01.12.2009 № 934н" переименована в "Форма
от 01.12.2009 № 934н", форма отчета "новая форма" переименована в "Форма от
2011г.", а также добавлена форма отчета "Форма от 20.07.2015 № 269п".
В параметрах формирования РВ3, если форма отчета "Форма от 20.07.2015 № 269п",
появляется два новых параметра: "Прекращение деятельности" и "Основание для
доначисления". Также добавлен 3-ий вариант выбора параметра "Исполнитель".
В Excel-отчете изменено следующее:
В титульном листе:
1. Изменилась шапка приказа, утверждающего форму.
2. Исчезли графы для заполнения ОГРН и ОКАТО.
3. Исчезли строки, отражающие адрес регистрации страхователя.
В Разделе 1:
1. Появилась строка 120 "Сумма перерасчета взносов на дополнительное социальное
обеспечение за предыдущие отчетные (расчетные) периоды с начала расчетного
периода".
2. Появилась строка 144 "Итого уплачено в последние 3 месяца (с.141 + с.142 +
с.143)".
В Разделе 2:
1. Появилась строка 230 "Количество физических лиц, с выплат которым начислены
взносы в соответствии с тарифом, всего (чел.)".
Появился Раздел 3 "Суммы перерасчета взносов на дополнительное социальное
обеспечение с начала расчетного периода". При увеличении количества записей в
таблицу добавляются новые строки.
Электронный формат не реализован.
& УНАСЛЕДОВАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ШАБЛОНОВ:
RV3_2015.XLS
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Новая форма 57-т утверждена приказом № 357 от 03.08.2015Описание :
Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям (форма 57-Т) [РФ]Что измененно :
В соответствии с приказом № 357 от 03.08.2015 г. добавить новую форму 57-т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям".
Как измененно :
Добавлена новая форма 57-т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям" (приказ № 357 от 03.08.2015).
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Графические отчеты по статистикеОписание :
Сводный график приема/увольнения сотрудниковЧто измененно :
Необходимо переработать под FastReport графические отчеты из группы "Управление персоналом - Отчеты - Отчеты по комплектованию и учету кадров - Статистические отчеты ", подлежащие переработке:
1) Сводный график приема/увольнения сотрудников.
2) Сводный график потребности/наличия персонала.
3) Состав по образованию.
Как измененно :
Переработаны под FastReport отчеты из группы "Управление персоналом - Отчеты - Отчеты по комплектованию и учету кадров - Статистические отчеты ":
1) Сводный график приема/увольнения сотрудников.
2) Сводный график потребности/наличия персонала.
3) Состав по образованию.
Переработаны под FastReport отчеты из группы "Управление персоналом - Отчеты - Журналы регистрации - Обучение - Обучение сотрудников".
Дополнительно: Ранее, при формировании графических отчетов, текстовые данные автоматически выгружались на отдельный лист в Excel, теперь эти данные доступны в текстовом виде через FastReport. Для выхода в редактор FastReport необходимо указать значение True для настройки Сервис -> Конфигуратор -> Параметры -> Forms -> Fcenv. Со значение настройки True, при запуске отчета открывается меню, в котором по нажатию клавиши F4 откроется редактор отчетов FastReport. Более подробную справку можно получить нажав клавишу F1 находясь в FastReport.
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Расширенные таблицы соответствийОписание :
Предложения по новой функциональности модуля "ФРО"Что измененно :
Реализовать функционал расширенных таблиц соответствий. Описание см. во вложении.
Как измененно :
В модуле "Финансово-расчетные операции"
реализована функциональность позволяющая работать с
расширенными таблицами соответствий.
Каталог настройки соответствий вызывается из
главного меню модуля "Настройка->Настройка расширенных
соответствий".
При создании нового соответствия необходимо
указать наименование соответствия и задать его
структуру - источники и приемник. Минимальным условием
корректности настройки является наличие заданного
приемника и хотя бы одного источника или
счета\субсчета. Порядок заполнения источников значения
не имеет.
В каталоге расширенных соответствий реализована
возможность выполнения копирования соответствий. В
локальном меню каталога есть два пункта меню "Сохранить
документ" и "Вставить документ", с помощью которых
можно выполнить копирование соответствий.
Так же в локально меню есть пункт "Проверка
корректности", выполнение которого запускает проверку
корректности настройки соответствия. При этом проверка
не анализирует пересечения настроенных данный, а
проверяет только заполненность строк соответствий. Эта
же проверка автоматически запускается перед началом
работы с соответствием в других интерфейсах и в случае
возникновения ошибок прекращает работу и предлагает
настроить соответствие.
После настройки структуры соответствия, можно
приступить к редактированию шаблона соответствия. Для
этого необходимо нажать на кнопку - "Настройка
соответствий". В результате будет открыто окно
настройки таблицы соответствий.
Каждая запись таблицы состоит из источников и
приемника. Для каждого из источников можно указать
перечень аналитик, которые все вместе будут
соответствовать указанной аналитике приемника.
Для настройки аналитики источника, необходимо
нажать F3 на нужной ячейке таблицы. В результате будет
открыто окно "Фильтр на аналитику". В данном окне можно
несколькими способами задать аналитику.
1) Перечень элементов по номеру записи.
В данном случае, пользователь выбирает из каталога
необходимый перечень аналитик. Кроме этого доступен
режим "исключая номера". Если его включить, то все
выбранные аналитики исключаются из поиска.
2) Перечень элементов по маске.
В данном случае, пользователю доступны две таблицы
- "Включая маски" и "Исключая маски". Заполнять таблицы
можно путем выбора кодов аналитик из каталога, либо
вручную используя язык описания формул, принятый в ERP
Галактика.
3) Аналитика не задана.
Данный режим предполагает, что текущая аналитика
не будет анализироваться. Данный режим необходим для
тех случаев, когда аналитика не заполнена.
Следует отметить, что самый быстрый режим работы -
это перечень элементов по номеру записи.
При выходе из окна соответствия (по кнопке Esc)
производится простая проверка корректности записей
таблицы соответствий (аналогичная той, что вызывается
из локального меню каталога соответствий). Она
проверяет, что бы в каждой колонке таблицы было задано
хотя бы одно значение. В случае, если проверка
завершилось неудачей, пользователь не сможет закрыть
окно до тех пор, пока либо не удалит запись целиком,
либо не заполнит недостающие ячейки.
Кроме этого, при закрытии окна, в случае если
таблица соответствий была модифицирована, производится
запрос на сохранение изменений. В случае отказа,
изменения не будут сохранены. Для того что бы сохранить
изменения можно так же нажать на кнопку "Сохранить". В
результате будет выполнено сохранение таблицы
соответствий и окно настройки будет закрыто.
Кнопка "Отмена" предназначена для выхода из окна
настройки без сохранения изменений. Однако если
изменения были, то пользователю будет выдан запрос, о
том стоит ли выходить без сохранения внесенных
изменений.
Кнопка "Контроль" предназначена для проверки
корректности настройки, а именно исключение ситуаций,
когда один и тот же набор источников сопоставляется
разным приемникам.
Следует отметить, что для платформы Pervasive при
проверке не анализируются строки таблицы соответствий в
которых заданы маски или исключения. Таким образом,
алгоритм проверки корректно работает для соответствий
построенных на перечислении аналитик по номеру записи.
В случае неудачной проверки, система позволяет
пользователю ознакомиться с результатами проверки и
открывает окно просмотра развернутого кэша
соответствия. Кэш строится путем построения декартово
произведения всех аналитик строки таблицы соответствия.
Для всех остальных платформ, при проверке
анализируются и маски и настроенные исключения.
При проверке масок обрабатываются символы # и *,
обозначающие множество любых символов. Символ
исключения | не анализируется, т.к. для настройки
исключений есть своя таблица, в которую и необходимо
вносить исключения.
Проверка масок работает следующим образом - для
текущего КАУ сначала разворачиваются все настроенные
маски, т.е берутся все значения аналитики и прогоняются
через маску, те что удовлетворяют маске, попадают в
кэш. Затем разворачиваются маски исключений и через них
так же прогоняются все значения аналитик, и те что
удовлетворяют маске удаляются из уже построенного кэша.
Т.к. счета и субсчета представлены парой значений
разделенных точкой, например 10.01, то для них есть
особенность разбора маски. Если маска указана следующим
образом 10.0*, то при разворачивании маски
обрабатываются только субсчета 10-го счета. А если
маска указана как 10*, то в разворачивании участвуют
все счета, и если они удовлетворяют маске, то
автоматически разворачиваются все субсчета найденного
счета. Учтите это при формировании масок, т.к. у двух
этих масок совершенно разные скорости обработки данных.
Если нужна маска по субсчетам, то лучше ставить символ
# или * после точки.
После обработки всех аналитик и счетов/субсчетов
строится развернутый кэш - декартово произведение всех
развернутых значений.
Ошибками настройки соответствия являются следующие
записи:
1) Дублирующие.
Это записи, у которых абсолютно все поля
одинаковые. Такие записи не нарушают работу
соответствия, они просто показывают, что оно настроено
не оптимально и есть в настройках повторения. Строки с
дублирующими записями подсвечиваются зеленым цветом. А
в поле "Дубликаты" отображается количество таких
дублирующих записей.
2) Избыточные.
Это записи, у которых одинаковые источники, но
различные приемники. Такие записи нарушают работу
соответствия и не допустимы. При появлении таких
записей необходимо скорректировать соответствие. Строки
с избыточными записями подсвечиваются желтым цветом.
Кроме этого у таких записей жирный шрифт. Для того что
бы определить для какой записи строка, подсвеченная
желтым цветом, является избыточной, необходимо
установить курсор на эту запись и выполнить команду
локального меню "Пометить избыточные записи". В
результате будут помечены две записи, которые друг для
друга являются избыточными.
В случае, если после проверки корректности, ошибок
не было обнаружено, автоматически не открывается окно
просмотра развернутого кэша соответствия. Однако
просмотреть результат можно нажав на кнопку "Просмотр".
Развернутый кэш соответствия можно посмотреть не
только после ручной настройки, но и после использования
соответствия в интерфейсах.
При первом использовании соответствия его можно не
заполнять вручную, а достаточно заполнить структуру
соответствия. При первом прогоне данных через
соответствие все данные попадут в кэш как не
определенные и будет открыто окно просмотра кэша не
найденных записей (это тоже окно просмотра развернутого
кэша). В этом окне, переключая режим просмотра с "кэша
обработанных аналитик" на "аналитики не настроенные в
соответствии" можно просмотреть записи кэша которые
были получены из настроенного соответствия, и записи
которые не соответствуют настроенному соответствию,
т.е. не были настроены и добавлены в результате
последнего сеанса работы с соответствием.
Для аналитик не настроенных в соответствии можно
задать приемник (доступно как для текущей записи так и
по помеченным). Если затем нажать кнопку "сохранить",
то все настроенные записи будут сохранены в шаблон
соответствия.
В окне настройки таблицы соответствия есть поле
"Значение аналитики приемника". В случае, если это поле
задано, то для всех записей, для которых не удалось
определить приемник, используя текущее соответствие,
будет автоматически подставлено значение аналитики
преемника из данного параметра. При этом в кэше данные
записи будут считаться обработанными и при выполнении
сохранения кэша они не будут переносится в шаблон
соответствия.
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Таблицы соответствия в интерактивном аналитическом отчетеОписание :
Интерактивный аналитический отчетЧто измененно :
Необходимо реализовать возможность дополнительной иерархической
группировки по основному/корр. счету по таблице соответствий.
Реализовать фильтрацию по значениям из таблицы соответствий.
Отображение в нижней панели проводок.
Как измененно :
В Интерактивный аналитический отчет добавлена возможность
работы с соответствиями.
Соответствием является значение некоторой заданной аналитики.
Соответствие может быть настроена для набора "счет-кау1-кау2",
"кау1-кау2-кау3", "счет-кау1" и др.
В окне настройки необходимо задавать соответствие при наличии уровня
группировки по соответствию (основного/корр. счета).
При наличии группировки по основному/корр соответствию будут формироваться
соответствующие уровни группировки.
Для появления новых элементов группировки с окне настройки группировки
необходимо запустить функцию локального меню "Проверка корректности
справочников".
Реализовано отображение соответствия для основного, корр. счета в нижней панели
проводок.
Реализованы фильтры по соответствиям (основного/корр. счета).
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Печатать только помеченные ТЗОписание :
Технические задания (ТЗ)Что измененно :
Печатать только помеченные в списке ТЗ(а не все) и в
статус-строку добавить кнопки [INS]Пометить, [+]Все, [-]Снять
Как измененно :
При пометке печатаются только помеченные записи.
Про статус строку обсуждали - они есть в системной панели сверху.
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Изменить наименование метки дополнительного фильтра при разноске ШПЗ по лицевым счетамОписание :
Разноска ШПЗЧто измененно :
В интерфейсе параметров формирования "Разноска ШПЗ" есть параметр,необязательный для включения, который накладывает дополнительное условие к выборке фильтра по сотрудникам:
"Обрабатывать назначения, действующие на". На самом деле, по значению данного параметра из выбранных сотрудников в фильтре "по сотрудникам"
выбираются те, начало назначений которых в точности совпадает или предшествует дате, указанной в доп. параметре.
Такое наименование доп. параметра путает пользователя, ибо при попытке разнести ШПЗ на текущую дату, он не получает результата, хотя пытается разнести ШПЗ по лицевым счетам
действующих назначений.
Необходимо переименовать метку на "обрабатывать назначения с датой начала меньше или равно ( <= ).
Как измененно :
Доработан алгоритм разноски ШПЗ.
1 Вариант. ЛС обновляются для назначений, действующих в отчетном периоде (в том числе закрытые 1 числа отчетного периода и позже, введенные 1 числа отчетного периода и позже до последнего дня отчетного периода (включая его)). Если в отчетном периоде был перевод, то ШПЗ поменяется (по фильтру) в ЛС для назначения, которое было на 1 число отчетного периода.
2 Вариант. Дата начала назначения меньше либо равна дате фильтра, а дата ухода с должности больше либо равна дате фильтра либо пустая.
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Автоматический запуск функции "Пересчитать сдвиги рабочего периода" при обработке прогуловОписание :
Справочник рабочих периодов (обобщенно)Что измененно :
Если у человека в табеле есть неявка "Прогул" с типовым кодом и полем явка "нет", то для того, чтобы сдвинуть РП
на этот день необходимо функцию "Пересчитать сдвиги рабочего периода" запускать вручную, а надо, чтоб она
запускалась автоматом.
Как измененно :
Теперь при добавлении, изменении или удалении в табеле отклонений с типом "уменьшение" пересчет сдвигов рабочего периода для соответствующего месяца происходит автоматически. Работает как для ручного ввода отклонений, так и для пакетной обработки функцией "обработка отклонений", а также для импорта табелей.
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Проблема контроля соответствий с одинаковой структурой и источникамиОписание :
Интерактивный аналитический отчетЧто измененно :
ФРО\Настройка\Настройка расширенных соответствий.
Создаем новой соответствие путем копирования, и в нем изменяем только приемник, жмем "Контроль",
получаем сообщения о некорректности настройки, после чего открывается окно просмотра развернутого кэша,
в котором записи из предыдущего соответствия.
Как измененно :
Исправлено.
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Реорганизовать сохранение расширенных соответствийОписание :
Интерактивный аналитический отчетЧто измененно :
Перед открытием каталога расширенных соответствий,
происходит выгрузка из хранилища данных в таблицу в
памяти всей таблицы расширенных соответствий.
А перед закрытием интерфейса, если произошла
модификация хотя бы одного соответствия, происходит
удаление всех соответствий из хранилища данных, и
сохранение туда текущего состояния соответствий из
таблицы в памяти.
Необходимо реорганизовать работу с хранилищем
данных. Нужно удалять или модифицировать в хранилище
только то, что изменилось в памяти.
Как измененно :
Изменен механизм сохранения соответствий в
хранилище данных.
В окне просмотра развернутых значений кэша
добавлен новый параметр - "Показывать только ошибки".
При включении данного параметра отображаются только
некорректные записи - дубликаты, избыточные и
корректные записи на которые ссылаются избыточные.
Корректные записи отображаются в данном режиме для
удобства навигации по помеченным избыточным записям.
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Не сохраняется кэш соответствияОписание :
Интерактивный аналитический отчетЧто измененно :
Если в ИАО создать пустое соответствие, запустить
построение отчета, в результате которого будет
сформирован кэш аналитик отсутствующих в соответствии,
а затем задать аналитикам значение в приемнике и
сохранить, то они не сохраняются.
Как измененно :
Исправлено.
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Функция проверки вычетов на иждивенцев выполняется без видимой визуализации.Описание :
Переход к новому периодуЧто измененно :
При переходе на новый расчетный период дважды запускается функция проверки вычетов на иждивенцев RunInterface(PerexIjd);
Кроме того, функция выполняется 1.5 часа, причем без видимой визуализации.
Как измененно :
При переходе к следующему расчетному периоду функция проверки вычетов на иждивенцев запускается только для нового отчетного периода. Визуализация процесса запускается.
Скорость перехода для 18000 родственников увеличена с 42 минут (функция запускалась 2 раза) (21 мин.-один запуск функции) до 7-10 минут (функция запускается только для нового расчетного периода.)
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Функция не видит временных изменений режима работы и условий труда, если они были проведены приказом с РПД=50Описание :
Обработка временных измененийЧто измененно :
Если временные изменения режима работы или временные изменения условий труда были проведены с помощью приказа РПД=50, то функция не видит данных изменений и не возвращает предыдущие значения. Функция ориентируется только на временные изменения режима работы и условий труда,проведенные приказами с РПД=60 и РПД=61.
Как измененно :
В 6-м окне картотеки для всех назначений (кроме предыдущих):
- добавлено информационное поле "Данные на", содержащее дату актуальности отображаемых данных назначения;
- если данное поле скрыто, отображаемые данные назначения актуальны на дату окончания последней записи истории;
- при внесении изменений напрямую в 6-м окне картотеки - данная дата не обновляется.
Изменен интерфейс параметров сервисной функции "Обработка временных изменений". Параметры функции:
- Обрабатывать назначения, существующие на дату;
- Провести актуализацию на указанную дату/по последней записи истории;
- Вариант работы функции: отчет/обработка;
- встроенный фильтр по подразделениям/сотрудникам.
Изменен алгоритм работы сервисной функции "Обработка временных изменений":
1) для сотрудников, удовлетворяющих условиям фильтра, обрабатываются текущие назначения (основные, заместительства, совмещения, врем. переводы), во временной интервал (с даты назначения на должность по дату ухода с должности) которых попадает дата обработки;
2) если установлено значение "провести актуализацию на указанную дату":
- для назначения определяется дата окончания последней записи истории; если эта дата не заполнена или больше либо равна дате актуализации (из параметров функции) - данное назначение не обрабатывается;
- для назначения определяется дата последней актуализации назначения (хранится в записи назначения); если эта дата заполнена и больше либо равна дате актуализации (из параметров функции) - данное назначение не обрабатывается;
3) если установлено значение "провести актуализацию по последней записи истории":
- для назначения определяется дата последней актуализации назначения (хранится в записи назначения); если эта дата не заполнена - данное назначение не обрабатывается;
- для назначения определяется дата окончания последней записи истории; если эта дата равна дате последней актуализации назначения - данное назначение не обрабатывается;
4) если функция запущена с параметром "отчет": формируется протокол, в который попадает информация о текущих значениях оклада и режима работы в назначении и значения оклада и режима работы на изменения (дата обработки/дата окончания последней записи истории);
5) если функция запущена с параметром "обработка":
- если установлено значение "провести актуализацию на указанную дату": производится актуализация назначения на дату, указанную в параметрах функции;
- если установлено значение "провести актуализацию по последней записи истории": производится актуализация назначения на дату окончания последней записи истории;
- если какие-либо данные в назначении были изменены - в протокол формируется запись с окладом и режимом работы до и после актуализации;
!!! Важно: при актуализации не создается новая запись истории, а как следствие при ручном изменении последней (временной) записи истории - назначение снова будет преобразовано на дату окончания последней записи истории.
Удалены следующие события системы:
- Возврат предыдущего оклада
- Возврат предыдущего режима работы
- Возврат предыдущих условий труда на рабочем месте
Добавлено новое событие системы "Актуализация данных назначения", работающая по описанному выше алгоритму с параметрами "обработка" и "провести актуализацию на указанную дату", но только для текущего основного назначения, а в качестве даты обработки используется текущая дата. Описанный выше протокол при обработке событий системы не формируется.
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Генерация краткого содержания приказа по персоналуОписание :
Интерфейс всех приказов по персоналуЧто измененно :
При создании приказа по персоналу можно автоматически генерировать содержимое поля "Краткое содержание" из наименований распорядительных действий и ФИО сотрудников в них.
Алгоритм формирования значения: к наименованию РПД из первого раздела прибавить ФИО первого сотрудника из этого раздела в формате "Фамилия И.О.". Если различных сотрудников более одного, то через запятую добавить ФИО следующего. Если различных сотрудников в разделе больше двух, то добавить ", ...". Если разделов в приказе более одного и сгенерерованная строка не заканчивается на ", ...", то добавить в конце эту подстроку.
Примеры:
"Прием на работу Возовиков В. М."
"Предоставление отпуска Горбунов О. Г."
"Заключение/продление контракта Возовиков В. М., Жаркова Е. Г., ..."
"Увольнение Миранович В. П."
Как измененно :
При вводе нового приказа в соответствии с его содержанием автоматически заполняется поле "Краткое содержание".
Автоматическое заполнение этого поля в приказе прекращается после того, как пользователь изменит значение поля вручную, утвердит приказ, перейдет к заполнению другого приказа или выйдет из реестра приказов. Т.е. при изменении или удалении позиции из приказа, ввод которого был прерван другими действиями, краткое содержание автоматически корректироваться не будет (к примеру, из поля с кратким содержанием утвержденного группового приказа не удалится ФИО удаляемого сотрудника).
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
полное наименование подразделения в договореОписание :
ДоговорыЧто измененно :
Клиент просит сделать доступным для использования в печатной
форме договора о материальной ответственности (прототип DocMatOtv) поле,
отражающее полное наименование подразделения из 1-й закладки карточки
(например, "Гомельский филиал РУП "Белтелеком"\Производственные структурные
подразделения\Информационно-вычислительный центр\Сектор программного
обеспечения\Группа системного администрирования").
Как измененно :
В прототип DocMatOtv добавлено поле DogMatOtv с информацией о
полной иерархии подразделения по сотруднику
& УНАСЛЕДОВАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ БАЗОВЫХ ФОРМ:
DOCMATOTV
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Help. Не подключена необходимая справка к интерфейсу "Протокол сообщений"Описание :
Протокол сообщенийЧто измененно :
Отчеты - Протокол сообщений - протокол сообщений - f1: подключена общая справка по модулю, а необходима конкретная для протокола.
Как измененно :
К интерфейсу "Управление персоналом - Отчеты - Протокол сообщений" подключена корректная справка.
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Ошибка при синхронизации режимов работыОписание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
- Установлены настройки, позволяющие обновлять данные из Зарплаты в Кадрах
- В карточке в 6 разделе и в ЛС одинаковый режим работы (например, "4-тый скользящий")
- Никаких переходов в текущем месяце у сотрудника нет
- В ШР к должности сотрудника привязан тот же режим работы("4-тый скользящий")
Тогда,если в ЛС, по какой-то причине, был потерян режим работы,а потом восстановлен непосредственно в ЛС, то
в 6 раздел карточки, вне зависимости от того, какой режим восстановлен в ЛС, всегда заносится режим "5-ти дневка".
Как измененно :
Корректная передача режима работы в назначение и историю назначения при изменении его в ЛС.
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Не печатает шапку в приказеОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Если в приказе на отпуск (РПД-6 по персоналу) нет ни одного предоставляемого отпуска с указанным рабочим периодом, то в печатную FastReport-форму отчета "Записка об отпуске (форма №139 от 04 октября 2010)" не выводится шапка отчета.
Как измененно :
В печатную форму "Записка об отпуске (форма №139 от 04 октября 2010)" шапка отчета выводится в любом случае.
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
полное название "место проживания"Описание :
ДоговорыЧто измененно :
Клиент просит сделать доступным для использования в печатной
форме договора о материальной ответственности (прототип DocMatOtv) поле,
отражающее полное наименование места проживания из 1-й закладки персональной
карточки (например, "220000, Республика Беларусь, МИНСК г, ИМЕНИ ГАЗЕТЫ
"ПРАВДА" ПР., дом 18, кв.100").
Как измененно :
В прототип DocMatOtv добавлено поле PersonsFullAddr с
информацией о полном адресе проживания.
P.S. Все, что требуется получить в форме по сотруднику доступно через ссылку на
Persons.nRec (поле PersonsNrec)
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
план-график повышения квалификации похож на ниппельОписание :
План-график повышения квалификацииЧто измененно :
план-график повышения квалификации: можно установить отметку(*) о прохождении, а снять нет. Работать можно только через удаление, что не удобно, т.к. затирается масса полезной информации.
Как измененно :
Добавлена функция снятия пометки факта повышения квалификации и удаления фактического повышения квалификации из 2 окна картотеки.
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Запись не найдена. Код ошибки: 4. таблица N25008Описание :
Список кандидатовЧто измененно :
При попытке распечатать личную карточку по формам Т2 и Т2-ГС из карточки кандидата
дважды выдается сообщение об ошибке:
"Запись не найдена. Код ошибки: 4. таблица N25008"
Аналогичное сообщение выдается и в картотеке, если в карточке еще не заполнен 6 раздел.
Как измененно :
Личная карточка Т2 и Т2-ГС печатается без предупреждений.
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Убрать взаимодействие настроекОписание :
НастройкаЧто измененно :
При изменении настройки "Управление персоналом \ Табельный учет \ Редактирование \ Вести табели раздельно" меняется доступность настройки "Управление персоналом \ Табельный учет \ Расчет итогов \ Хранить итоговое количество часов для каждого перехода отдельно". На текущий момент такое поведение ничем не обусловлено, так как данные две настройки обрабатываются абсолютно независимо и не конфликтуют друг с другом. Необходимо убрать устаревший функционал.
Как измененно :
Теперь при переключении настройки "Вести табели раздельно" в состояние "да" доступ к настройке "Хранить итоговое количество часов для каждого перехода отдельно" открывается, но при обратном переключении зависимая настройка больше не становится недоступной.
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Ошибка при утверждении группового приказа по персоналуОписание :
Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)Что измененно :
В некоторых случаях при включенной настройке пролонгирования приказов утверждение группового приказа приводит к прикладной ошибке.
Например, прикладная ошибка при утверждении группового приказа по персоналу РПД(1, 4, 5, 70).
--------------------------------------------------------------------------------
Протокол сообщений (понедельник, 05/10/2015)
--------------------------------------------------------------------------------
[i] Расчет величины сдвига рабочего года (таб.н. 132, Временный Л.С.)
Общая величина сдвига, дн.: 0
Другой пользователь (или Вы в другом окне) уже модифицировал эту запись. Код ошибки: 80. таблица N25043
Из-за ошибки не меняется статус группового приказа. При этом позиции по отдельности утверждены.
Как измененно :
Перед изменением статуса группового приказа запись перечитывается из БД и описанная прикладная ошибка не возникает.
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
В РПД5 "подтягиваются" доплаты из неутвержденного предыдущего РПД3Описание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
В РПД-5 "подтягиваются" доплаты из не утвержденного предыдущего РПД-3.
Как измененно :
При выводе доплат в 6 окне картотеки (вариант "Все доплаты"), выводе в окно просмотра текущих доплат для РПД-5 (перемещение) и РПД-65 (заключение/продление контракта), а также выводе доплат в печатные формы РПД-5 не учитываются доплаты из неутвержденных приказов (РПД-3, 4, 5, 70).
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Добавить F3 в статус-строкуОписание :
Баланс взаиморасчетов с контрагентамиЧто измененно :
Добавить F3 в статус-строку
Как измененно :
Добавлено
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Добавить F3 в статус-строкуОписание :
Баланс взаиморасчетов с контрагентамиЧто измененно :
Добавить F3 в статус-строку
Как измененно :
Добавлено
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Не копируются компетенции в приказ о приеме на работу кандидатаОписание :
Компетенции сотрудниковЧто измененно :
Не копируются компетенции, внесенные в 12 раздел интерфейса "Список кандидатов" в приказ о приеме на работу с вариантом оформления кандидата на работу через приказ.
Как измененно :
При формировании приказа о приеме из интерфейса "Список кандидатов", информация о компетенциях кандидата переносится в компетенции приказа о приеме.
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Доп разделы НДС 2015 - период 3,4 кварталОписание :
Дополнительные разделы декларации по НДС (810)Что измененно :
При загрузке XML-файла по основным разделам, не корректно определяется диапазон период расчета. Практически происходит сдвиг на месяц назад.
Как измененно :
Теперь в описанной ситуации, диапазон период расчета определяется правильно.
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Расчетные листки FR: некорректный переход к архиву оплатОписание :
Расчетные листкиЧто измененно :
Расчетные листки FR: некорректный переход к архиву оплат.
Например, формируем РЛ FR за 12.2014 - 01.2015
Из отчета FR переходим в начисления.
Если переходим в начисления из РЛ 12.2014 - позиционируется верно.
Если переходим в начисления из РЛ 01.2015 - позиционируется на 01.2014
Как измененно :
В расчетных листках в FR форме из начислений происходит
корректный переход, на соответствующий год и месяц.
Исправлены следующие формы:
Расчетные листки
Две колонки - полная без итогов
Две колонки - полная без итогов (ПОРТРЕТ)
Две колонки - полная форма (портрет)
Расчетные листки (полная форма РБ)
Расчетные листки (сокращенная форма)
Две колонки - полная форма
Расчетные листки (полная без итогов)
Расчетные листки (полная форма РБ)
Расчетные листки (с наименованием организации)
Расчетные листки (сокращенная форма с дублированием)
Расчетные листки (сокращенная форма)
2015-11-02 15:11:03
Краткое описание :
Сохранять фильтр по статусу проводокОписание :
Бухгалтерские проводкиЧто измененно :
Сохранять фильтр по статусу проводок.
Как измененно :
Фильтр по статусу проводок сохраняется.
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
При формировании статистических отчетов попал незаявленный функционалОписание :
* Журналы регистрации (все)Что измененно :
При формировании статистических отчетов попал не заявленный функционал:
Отчеты не формируются, выдается сообщение "Отчеты FR не найдены". См. отчеты:
- Состав по образованию
- Сводный график приема/увольнения сотрудников
- Сводный график потребности/наличия персонала.
привнес Z_STAFFREPORTS_RES_91460.
Как измененно :
Неправильно сложили исходники. Ситуация исправлена в новой версии.
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Список кандидадов. Прием через приказ. Пометка в списке кандидатов.Описание :
Подбор персоналаЧто измененно :
Список кандидатов.
При приеме кандидата из числа работающих через приказ, выдается сообщение "Принять на работу кандидата?", при ответе "Нет" выбранный сотрудник остается в списке с пометкой.
Как измененно :
При приеме кандидата из числа работающих через приказ, выдается сообщение "Принять на работу кандидата?", при ответе "Нет" снимается пометка сотрудника.
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Некорректное отражение в отчетах и интерфейсах информации по аттестацииОписание :
Интерфейс картотекиЧто измененно :
1. При просмотре формы Т2 "Личная карточка"
Унифицированная форма № Т-2 Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01. 2004 г. № 1
В разделе IV. АТТЕСТАЦИЯ В поле "дата аттестации" отражается дата приказа
2. При просмотре на 1ой стр. картотеки интерфейса под кнопкой "Аттестация"
Не правильное отражение информации и не хватает полей просмотра информации
В поле "дата аттестации" отражается дата приказа, а в поле "номере списка" номер приказа необходимо переименовать эти поля
И добавить поле для просмотра "дата аттестации"
Как измененно :
В окне отображения аттестаций сотрудника (кнопка "Аттестация" 1-го окна карточки):
1) поля "Дата аттестации" и "Номер списка" переименованы в "Дата приказа" и "Номер приказа" соответственно;
2) добавлено поле "Дата аттестации", содержащее соответствующую дату.
При печати отчета "Личная карточка по форме Т2 (РБ)" в разделе "7. Аттестации" в поле "Дата" выводится дата аттестации сотрудника.
Отчеты "Личная карточка по форме Т2 ГС приказ N1 от 05.01.2004" и "Личная карточка по форме Т2 ГС приказ N1 от 05.01.2004" не корректировались, т.к. содержат корректную дату аттестации.
Отчет "Личная карточка по форме Т2" не корректировался, т.к. не содержит дату аттестации, только дату документа (он же приказ/список).
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Добавить информацию в отчет по событиям системыОписание :
События системыЧто измененно :
Требуется добавить в отчет о событиях системы столбцы Подразделение и Должность.
Как измененно :
В отчет о событиях системы добавлены поля "Подразделение" и "Должность", заполняемые информацией из 1-го окна картотеки.
2015-11-02 15:11:04
Краткое описание :
Доступ по подразделениям в отчете о событиях системыОписание :
События системыЧто измененно :
У пользователей стоит разграничение доступа по подразделениям.
Пользователи, имеющие доступ к определенному подразделению при обработке событий системы (окончания срока действия контракта) получают сообщение "данных не обнаружено", хотя точно имеются люди с окончанием контракта, попадающим в диапазон для события.
В то время как пользователи, имеющие доступ ко всем подразделениям, при обработке событий получают в отчет этих людей.
Как измененно :
При включенном разграничении прав доступа к подразделениям в отчет о событиях системы попадают не уволенные сотрудники, у которых в карточке указано подразделение, к которому есть доступ у сотрудника формирующего отчет.