Информация о файле обновления Галактика Z_STAFFREPORTS_RES_911050.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFFREPORTS_RES_911050.TXT
ОбновлениеZ_StaffReports_res_911050
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз31.03.2012 : Atlantis 5.5
КомпонентZ_STAFFREPORTS
ТипRES
Версия9.1.105.0
Дата2018-09-10 12:31:06
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.185705NEWВ отчет "Численность, состав и профессиональное обучение кадров (РБ)" с 1 сентября 2018 внесены измененияУправление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
В отчет "Численность, состав и профессиональное обучение кадров (РБ)" с 1 сентября 2018 внесены изменения Изменения, внесенные постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 14.06.2018 N 43, вступают в силу с 1 сентября 2018 года.Внесены изменения в отчет "Численность, состав и профессиональное обучение кадров (РБ)": 1) в шапке добавлена отсылка на новую редакцию постановления: "от 14.06.2018 N 43"; 2) изменены наименования показателей для строк 24 и 25: "работников старше трудоспособного возраста: женщин в возрасте от 56 лет и старше мужчин в возрасте от 61 года и старше" (учет нового пенсионного возраста для формы за 2018 год был выполнен ранее).
102.1855209.1.104.0ПГК - электронный кадровый архивПредложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо добавить системное поле для электронной документации.Добавлено системное поле, требуется пересборка FCom-отчетов на потоках: * РПД-1 Nformt1_2004 Nfrmt1A_2004 td_1_136 * РПД-2 NformRD02 NformRD02a * РПД-3/70 Nformt5_2004 Nfrmt5A_Z_2004 * РПД-4 Nformt5_2004 Nfrmt5A_S_2004 * РПД-5 Nformt5_2004 Nfrmt5A_2004 * РПД-6/41 FormT6_04 FormT6A_04 * РПД-8 Nfrmt8A_2004 Nformt8_2004 * РПД-9/13 NformRD09 * РПД-10 NformRD10 * РПД-20/21 NformRD20 * РПД-30 Nformt11_2004 NFrmT11A_2004 * РПД-31 NFrmPunis_2004 NFrmP_A_2004 * РПД-32 NformRD32 NformRD32a * РПД-35 NformRD35 * РПД-36 NformRD36 * РПД-37 NformRD37 * РПД-40 VozOtpForm NformRD40a * РПД-42 NFormRD42Form NFormRD42aForm * РПД-43 NformRD43 * РПД-50 NformRD50 NformRD50a * РПД-60 NformRD60 NformRD60a * РПД-62 NformRD62 NformRD62a * РПД-65 NFORMT1_P_2004 Nfrmt1A_p_2004 * РПД-71 NformRD71 NformRD71a * РПД-72 NformRD72 NformRD72a * РПД-90 NformRD90 NformRD90a * Командировка KomPrik
102.1564619.1.103.0Журнал изменения окладовУправление персоналом* Журналы регистрации (все)
Нужен журнал изменения окладов. Дело в том, что в рамках российского кадрового делопроизводства и SOX, пользователь проходит периодические проверки, и одно из требований - предоставление журнала об изменении окладов. Это не проблема, сделать журнал вручную при численности сотрудников 50 человек, но когда сотрудников более 300 - это отнимает много времени. Что нужно чтобы было в журнале про изменения оклада: 1.Номер 2.Табельный номер 3.ФИО 4.Должность 5.Структурное подразделение 6.Старый оклад 7.Дата и номер приказа об изменении 8.Новый оклад. В галактике есть "Журнал регистрации переводов сотрудников (с окладом)", но в него не попадают сотрудники, которые не были перемещены, но у которых был изменен оклад. За основу сейчас используется этот журнал, в который руками вставляются сотрудники не вошедшие в него.Разработан новый отчет "Журнал регистрации приказов изменения окладов сотрудников". Окно формирования отчета вызываются по пути "Управление персоналом - Отчеты - Журналы регистрации - Оклады". Параметры формирования: - Период формирования (диапазон дат, в пределах которых происходило изменение оклада). - Уровень иерархии (насколько глубоко по иерархии структурных единиц группируется отчет). - Отчет с группировкой по подразделениям (при группировке анализируется параметр "Уровень иерархии"). - База для просмотра. (фильтр по статусу карточки сотрудников). - Характер работы (фильтр по характеру работы сотрудников). - Сортировка (отвечает за сортировку результирующих записей). - Фильтр по подразделения и должностям (стандартный фильтр). Дополнительно. В отчет попадают записи истории назначений с кодом операции 50 (могут быть введены как через приказ РПД-50, так и вручную) с заполненными полями дата/номер приказа.
102.1845849.1.103.0Итоги по последнему подразделению в отчете по штатному расписаниюУправление персоналомШтатное расписание
При формировании отчета Отчеты по штатному расписанию/Штатное расписание по нескольким подразделениям с уровнем группировки "0" не выводится итог по последнему подразделению в отчете.Исправлено: при формировании отчета "Отчеты по штатному расписанию / Штатное расписание" по нескольким подразделениям с группировкой по подразделениям и уровнем группировки "0" итог по последнему подразделению выводится в отчет.
102.1849889.1.103.0Оптимизировать формирование журнала регистраций увольнения с работыУправление персоналомУвольнение с работы
Оптимизировать формирование журнала регистраций увольнения с работы. Необходимо ограничить цикл обхода по Persons при формировании журнала выбранными подразделениями.Доработан механизм обхода таблицы с сотрудниками при формировании отчета. 1. Реализован фильтр при обходе по выбранным подразделениям на платформе Pervasive. 2. Реализован фильтр по подразделениям, характеру работы и базе для просмотра на платформах MSSQL и Oracle при помощи прямого SQL.
180.107369.1.103.0Долго формируется журнал регистрации увольнения с работыУправление персоналомУвольнение с работы
Долго формируется журнал регистрации увольнения с работы. Время формирования не зависит от количества выбранных подразделений.Оптимизирован алгоритм обхода по таблице сотрудников. Время формирования сокращено, примерно, в 4-5 раз.
102.1829809.1.101.0Необходимо перенести основание для выслуги лет и подкласс условий труда из InfPsn в свободные переменные таблицы Advises.Управление персоналомУсловия труда на рабочем месте
Российская Федерация. Условия труда на рабочем месте. Необходимо добавить поле "Основание для исчисления стажа".Российская Федерация. Условия труда на рабочем месте. Добавлено новое поле "Основание для исчисления стажа". При формировании пенсионных стажей, поле "Основание для исчисления стажа" заполняется автоматически на основании условий труда. Возможность указать основание для исчисления стажа в 11-м окне вручную остается.
102.1839959.1.99.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.12.0.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
103.84429.1.98.0Добавить возможность вывода в Excel поименной информации по Перечню льготных профессийУправление персоналомПеречень льготных профессий
Добавить возможность вывода в Excel поименной информации по Перечню льготных профессий Сейчас производится выгрузка информации только в формат XML. Клиент просит добавить для контроля возможность формирования поименной информации. Дополнительно к списку выводимых полей клиент просит добавить поле с характеристикой периода: Больничный, ежегодный отпуск, учебный отпуск и т.д. Сортировка - по сотрудникам. Желательны фильтры по подразделениям и по периоду дат.Российская Федерация. Перечень льготных профессий. Формат 1.20. В окно формирования добавлен параметр "Вид", имеющий значения: - законодательная (XML), - свободная (FR3). Реализован новый FR3-отчет "Поименный список", который формируется, если выбран вид "свободная (FR3)". Дополнительно. В поле "Примечание" xml-отчет выводится код, а не наименование характеристики периода.
103.97349.1.97.0Привести к единообразию печатную форму трудового договора (Текст и FR)Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Привести к единообразию печатную форму трудового договора (Текст и FR). Наблюдается некоторое несоответствие при печати трудового договора сотрудника в случае, если у последнего произошла смена установочных данных (ФИО).В трудовом договоре выводится ФИО сотрудника, которое было на дату заключения договора.
103.97669.1.97.0перечень льготных профессий, поле ПримечаниеУправление персоналомПеречень льготных профессий
Клиент утверждает, что налоговая требует в файле Xml, в разделе поименный список в стажевых периодах заполнение поля Примечание ( которое соответствует параметру ИТД-3 в записях о стаже на 11 листе ( ВРНЕТРУД, ДЛОТПУСК, ДЕТИ и т.д).Российская Федерация. Перечень льготных профессий. В блок <ПериодРаботы> добавлен элемент <Примечание>, который заполняется значением ИТД-3 (код стажа) из пенсионного стажа сотрудника.
103.97679.1.97.0пропала группировка по подразделениям в отчете по дням рожденияУправление персоналомПользовательские отчеты
Пропала группировка по подразделениям в отчете по дням рождения.Добавлен параметр уровня группировки по подразделениям.
101.626699.1.96.0В иерархические отчеты не попадают пользовательские записи Уровней образования (справочник "Вид образования"/Подкаталог базовых образований")Управление персоналомИерархические отчеты по картотеке
В иерархические отчеты не попадают пользовательские записи Уровней образования (справочник "Вид образования"/Подкаталог базовых образований"). В указанном справочнике не хватает нескольких системных записей, которые есть в законе об образовании. Например, нет "высшее образование - бакалавриат"; "высшее образование - специалитет, магистратура". В классификатор можно добавить пользовательские записи. Но в иерархический отчет они не попадают. Необходимо либо добавить системные записи в соответствии с законом, либо сделать так, чтобы и пользовательские записи попадали в иерархический отчет.Функциональность реализована только по настройке на РФ. В классификатор образований добавлено три дополнительных уровня: - Высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации; (высший приоритет) - Высшее образование - специалитет, магистратура; - Высшее образование - бакалавриат. (низший приоритет) Далее идут - Высшее профессионально и т.д. Эти уровни обрабатываются для определения максимального уровня образования у сотрудника, выводятся в формы Т-2 и Т-2ГС 2004 г., построитель отчетов и иерархические отчеты. Во все остальные формы (статистические, наградные листы и т.д.) данные уровни образования не выводятся ввиду отсутствия колонок/мест, куда эту информации можно вывести и отсутствия разъяснений, как эти уровни образования в этих формах обрабатывать.
103.97299.1.96.0В отчет Перечень льготных профессий подадают данные по смежным лиц счетам дваждыУправление персоналомПеречень льготных профессий
Управление персоналом - отчеты - Перечень льготных профессий. В отчет Перечень льготных профессий подадают данные по смежным лиц счетам дважды. У сотрудника указана вредная профессия и к нему создан смежный лицевой счет, в котором указана та же вредная профессия. Данный сотрудник попадает дважды в отчет Перечень льготных профессий. Необходимо, чтобы данный сотрудник попадал в отчет 1 раз.Управление персоналом - отчеты - Перечень льготных профессий. Для версии 1.20 добавлен параметр формирования "Формировать по смежным ЛС". При формировании с данным параметром, данные периодам смежных лицевых счетов попадают в блок к основному лицевому счету. С данным параметром сформировать отчет по дополнительному лицевому счету отдельно нельзя.
102.1794059.1.95.0Отчет по ШР(пользовательская форма 2016 года). Выводить сумму надбавки в примечание необходимо с двумя знаками после запятойУправление персоналомОтчеты по ШР и ШН
Отчет по ШР(пользовательская форма 2016 года). Выводить сумму надбавки в примечание необходимо с двумя знаками после запятой.Для отчетов "Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года)", "Штатное расписание (пользовательская форма 2016 года)" и "Штатное расписание (пользовательская форма 2016 года с надбавками суммой)" в поле примечание выводятся и оклады и доплаты/надбавки с двумя значащими знаками после запятой.
102.1803729.1.95.0Не отображается лечебное учреждение при формировании контроля по заболеваемостиУправление персоналомКонтроль по заболеваемости (дубликат)
В любой печатной форме не отображается название лечебного учреждения при формировании контроля по заболеваемости, при условии что в листе нетрудоспособности поле "Лечебное учреждение" заполнено.Вывод названия лечебного заведения в отчет "Контроль по заболеваемости".
102.1790359.1.94.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.9.0.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
102.1725099.1.93.0Доработка интерфейса больничных листов с участием новых таблиц в части переноса сведений для ФССЗаработная платаЗаявления о выплате пособия в ФСС
Необходимо перенести сведения для ФСС в новые таблицы BlankBln и FssInfo.Реализован перенос данных в ФСС в новые таблицы. Визуально для пользователей ничего не должно поменяться. После установки обновления будет запущен конвертер, который переведет имеющиеся записи по листкам нетрудоспособбности - данные в ФСС из таблицы FondOtp в таблицы BlankBln, FssInfo.
102.1785559.1.92.0Неверные данные в строке 24 Формы 1-т (кадры)Управление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
Неверные данные в строке 24 при формировании 1-Т (кадры). У клиента при наличии в графе 16 - 9 чел, в графе 24 - 11 чел.Изменен способ подсчета строки 24(25). Счетчики для данных строк увеличиваются только при попадании текущего сотрудника в строку 16(17) данного отчета. В случае, если сотрудник не попадает в строки 16(17) по различным причинам (например, если в настройках отчета не установлены категории), значения строк 24(25) тоже не увеличиваются.
101.633349.1.91.0Добавить подразделение подписанта в поток формы уведомление по отпуску.Управление персоналомПросмотр графиков отпусков
При печати уведомления о предоставлении отпуска, в поток формы не выводится подразделение подписанта. Требуется добавить подразделение подписанта в поток формы уведомление по отпуску.Добавлено подразделение подписанта(поле ВС_Подразделение) в поток(PlOtpuskUved) формы уведомление по отпуску. Также подразделение подписанта добавлено в DataStream формы Email-рассылки.
102.1768529.1.91.0Добавить в уведомление об отпуске, разделение пакета отпусков по входящим в него отпускам.Управление персоналомПросмотр графиков отпусков
Добавить в уведомление об отпуске, разделение пакета отпусков по входящим в него отпускам. У сотрудника есть разные отпуска: Ежегодный 11дн., состоит из ежегодного - 7 дн., дополнительного - 4 дн. При печати уведомления о предоставлении отпуска в потоке формы нет разделения по количеству дней в пакете отпусков на ежегодный и дополнительный. Печатается просто суммарное количество дней пакета отпуска, в данном случает ежегодного - 11 дн. Просьба добавить в поток формы вывод на печать разделения пакета по типам, входящих в него отпусков.В уведомление об отпусках добавлена детализация пакета отпусков по видам отпусков, входящих в пакет. Реализовано для отчета в формате Word и в Email-рассылке.
102.1776869.1.91.0Изменить шапку шаблона SHR_2010.xlsУправление персоналомПросмотр штатного расписания (интерфейс)
Для колонки 3 шаблона SHR_2010.xls вместо - Категория необходимо - Квалификационная категория, разряд, класс.Название колонки 3 шаблона SHR_2010.xls заменено с "категория" на "Квалификационная категория, разряд, класс".
102.1779319.1.90.0Форма 1-т (кадры) (Отчеты-> журналы регистрации-> обучение-> численность, состав и проф. обучение кадров) - ошибка при формированииУправление персоналом* Журналы регистрации (все)
Форма 1-т (кадры) (Отчеты-> журналы регистрации-> обучение-> численность, состав и проф. обучение кадров) - ошибка при формировании на обновлении Z_STAFFREPORTS_RES_9_1_88_0. По строкам 24(25): если у работника стоит дата увольнения 31.12.2017 , он не попадает в эти строки.Исправлено формирование Формы 1-Т (кадры). Изменены условия, при которых работник попадает в строки 24(25). Добавлено условие, при котором работник попадает в указанные строки при дате увольнения равной (либо большей) последнему дню года формирования.
180.100499.1.89.0Необходим отчет по план-графику отпусков в разбивке по видам отпускаУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Необходим отчет по план-графику отпусков в разбивке по видам отпуска.Доработано формирование план-графика отпусков с разбивкой по видам отпусков для трех алгоритмов формирования (по справочнику рабочих периодов, по справочнику рабочих периодов с пропорциональным деление и по отпускам ШР и персональным). Округление дней отпуска до целых чисел осуществляется по каждой позиции каждого вида отпуска и суммируется для формирования итоговой суммы запланированных отпусков. В окне просмотра плановых отпусков, добавлена возможность просмотра детализации плановых отпусков. При ручном вводе отпусков можно ввести дату начала отпусков и количество дней отпуска (если нет детализации плановых отпусков.) Если есть детализация, то количество дней можно ввести только в детализации. Даты начала и окончания отпусков рассчитывается автоматически. Суммарное количество дней отпусков и дата окончания, также рассчитывается автоматически. При выгрузке план-графика в отчет Excel добавлена колонка "Вид отпуска". При импорте из Excel она также обрабатывается. Доработан отчет план-графика отпусков (форма Т-7), в который выгружается информация по детализации плановых отпусков.
102.1775549.1.88.0Форма 1-т (кадры) (Отчеты-> журналы регистрации-> обучение-> численность, состав и проф. обучение кадров) - не соответствие законодательствуУправление персоналом* Журналы регистрации (все)
Форма 1-т (кадры) (Отчеты-> журналы регистрации-> обучение-> численность, состав и проф. обучение кадров). Согласно разъяснениям национального статистического комитета в строки 24(25) должны попадать женщины(мужчины), достигшие пенсионного возраста. В 2017 г. этот возраст составляет 55 (60) лет и 6 месяцев. Соответственно, в эти строки должны попасть все работники старше 55,5 (60,5) лет. В действительности в отчете по этим строкам отражается только количество женщин (мужчин), которым исполнилось 55,5 (60,5) лет в 2017 г.При выборке данных для формы 1-Т (кадры) в строки 24(25) попадают женщины(мужчины), достигшие пенсионного возраста в году, указанном в поле "Год формирования сведений". Т.е., для 2017 года это женщины(мужчины), которым на момент 31.12.2017 исполнилось 55,5 (60,5) лет с датой рождения, соответственно до 01.07.1962 (01.07.1957) года. Настройки "Общеустановленный пенсионный возраст для женщин" и "Общеустановленный пенсионный возраст для мужчин" из папки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Стажи" при формировании формы 1-Т (кадры) более не учитываются, т.к. на момент выдачи формы уже изменены в соответствии графиком повышения пенсионного возраста.
102.1776369.1.88.0Форма 1-т (кадры) (Отчеты-> журналы регистрации-> обучение-> численность, состав и проф. обучение кадров) - ошибка при формировании Таблица 3.Управление персоналом* Журналы регистрации (все)
Форма 1-т (кадры) (Отчеты-> журналы регистрации-> обучение-> численность, состав и проф. обучение кадров) - ошибка при формировании Раздела II Таблица 3.Исправлены несовпадения по строкам 36, 37, 38 в таблице 3, раздел II при формировании формы 1-Т (кадры).
102.635159.1.6.0проблемы отчета "По категориям"Управление персоналом_Типовые отчеты
При формирования в "Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты Архивные формы Типовые отчеты" отчета "Отчеты По организации На текущую дату Списки сотрудников По категориям" исключить возможность множественной пометки категорий, т.к. для для данного отчета она не нужна.В окне "Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты Архивные формы Типовые отчеты" для отчета "Отчеты По организации На текущую дату Списки сотрудников По категориям" изменены параметры вызова окна с перечнем категорий. Множественный выбор в данном окне для указанного отчета отключен.
180.104709.1.86.0Необходим отчет по рабочим периодам, по отпускам по 7-му разделу картотеки сотрудников, для того чтобы оценочное обязательство формировалось правильноУправление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Необходим отчет по рабочим периодам, и по отпускам по 7-му разделу картотеки сотрудников, для того, чтобы оценочное обязательство формировалось правильно.В Галактику добавлен новый отчет "Контроль по наличию РП и полагающимся отпускам". Данный отчет можно вызвать из пункта меню: "Отчеты Журналы регистрации Отпуска Контроль по РП и полагающимся отпускам". Данный отчет формируется за календарный год и отображает список сотрудников, у которых не сформированы рабочие периоды на указанный год (либо сформированы частично). Если отмечена опция "Контроль полагающихся отпусков", то, в том случае, если рабочие периоды найдены, производится контроль на наличие полагающихся отпусков в данном РП. Печатная форма отчета содержит 2 подраздела - список сотрудников, у которых не сформированы рабочие периоды и список сотрудников, у которых нет полагающихся отпусков.
102.1735469.1.85.0печать ШРУправление персоналомШтатное расписание
Одним числом создали ставку и изменили ее. На эту ставку перевели сотрудника и печатают шр. оклад печатается неверно.Усилен поиск нужной записи истории ШР если есть несколько записей на одинаковую дату и время. Поиск осуществляется с учетом номера п/п в истории ШР.
102.1734219.1.84.0Не формируется перечень сотрудников в параметрах отчета по использованию отпусковУправление персоналомИспользование отпусков
В параметрах отчета без выбора фильтра по подразделению, не формируется перечень сотрудников, пустой отчет. Предложение доработать фильтр по сотрудникам, так как в других отчетах персонала фильтры работают обособленно.При открытии интерфейса формирования отчета по Использованию отпусков добавлена проверка на наличие отмеченных в фильтре сотрудников. Если ни один сотрудник не выбран, то происходит автоматический выбор в фильтре всех подразделений и всех сотрудников. При нажатии кнопки "Формировать" добавлена аналогичная проверка. Если в фильтре не выбран ни один сотрудник - выдается информационное сообщение о том, что ы фильтре будут выбраны все сотрудники и происходит автоматическое добавление всех подразделений и все сотрудников.
102.1712019.1.83.0Учет доплаты суммой в Штатном расписании (пользовательская форма 2016 года)Управление персоналомШтатное расписание (...)
Если количество штатных единиц (гр 4) - 0,5, а в колонку "доплаты" (гр.19) проставилась доплата суммой, то при расчете итога "Месячный фонд" (гр. 20) доплата попадает не полностью, а разделенной на 2. Необходимо для случая ставки меньше 1 прибавлять сумму целиком, так как для такой ставки она уже определена с учетом ее "неполности", в таком виде попадет в доплаты в ЛС и будет рассчитана без учета отработанного времени.Если количество ставок по должности ШР меньше 1, то доплата суммой в отчет выгружается как есть, т.е. без учета количества ставок. Например есть 2 ставки с окладом 100 руб. и доплатами 50 руб. и 10% от оклада. В данном случае ФОТ будет 100*2 + 50*2 + 100/100*10*2 = 320. А 0,5 ставки с окладом 100 руб. и доплатами 50 руб. и 10% от оклада дадут ФОТ 100*0,5 + 100/100*10*0,5 + 50 = 105.
102.1717019.1.83.0Не все телефоны сотрудника выводятся в печатную форму "Личная карточка для РБ (Т2)" и "Личная карточка по форме Т2"Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Не все телефоны сотрудника выводятся в печатную форму "Личная карточка для РБ (Т2)" и "Личная карточка по форме Т2". В настоящий момент в эти две формы выводится только домашний телефон. В "Подробную карточку" выводятся все телефоны сотрудника по порядку их заполнения в интерфейсе "Контакты сотрудника". Управление персоналомУнифицированные формы по учету кадров, утвержденные: 05.01.2004.В печатные формы "Личная карточка", "Личная карточка для РБ (Т2)" и "Личная карточка по форме Т2" телефон выгружается в следующей последовательности: мобильный телефон, если его нет - домашний, если и его нет - рабочий при установленной настройке "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека Унифицированные формы по учету кадров, утвержденные:" 05.01.2004.
102.1653419.1.82.0Органиграмма - доработать фильтр по закрытым подразделениям и должностям, дать возможность исключить должности у выш-го СЕШРУправление персоналомОрганиграмма
При выгрузке органиграммы в нее попадают закрытые подразделения, должности. Нужен фильтр позволяющий их из отчета убрать. Также нужна возможность в органиграмме показывать только подразделения.Для того чтобы иметь возможность выгружать в оргиниграмму подразделения без должностей и/или только действующие подразделения, в интерфейс органиграммы "Настройка экспорта" добавлена новая вкладка, содержащая 2 фильтра: 1. Не отображать должности в органиграмме - выгружаются только подразделения; 2. Отображать действующие подразделения на дату - выгружатся только действующие на указанную дату подразделения. Выгрузка только действующих должностей реализуется существующими средствами Фильтр - База для просмотра - "Текущие".
101.618379.1.81.0Добавить фильтр по типу аттестации в параметры отчета Журнал регистрации аттестацийУправление персоналомЖурнал регистрации аттестаций
В параметрах отчета Журнал регистрации аттестаций отсутствует фильтр по Типу аттестации (Интерфейс Z_STAFFREPORTS::ATTJORN) Требуется добавить фильтр в параметры отчета. Также необходимо добавить фильтр по Типу аттестации в интерфейсе Z_STAFFREPORTS::ATTSPRAV - Настройка параметров отчета Справка по аттестациям (справка о выполнении рекомендаций)Добавлен фильтр по типу аттестации в "Журнал аттестаций" и в "Справку о выполнении рекомендации комиссии по аттестации".
102.1693169.1.81.0Изменения в отчете 1-т (кадры) Численность, состав и профессиональное обучение кадров (РБ)Управление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
Изменения в отчете 1-т (кадры) Численность, состав и профессиональное обучение кадров (РБ) Галактика ERP > Управление персоналом > Учет времени, операции, отчеты > Отчеты > Журналы регистрации > Обучение > Численность, состав и профессиональное обучение кадров (РБ) ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 июня 2017 г. N 47 Начало действия документа - 05.07.2017. Таблицу 2 раздела I формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров", утвержденной данным постановлением, после строки 23 дополнить строками 24 и 25 следующего содержания: "Из строки 16 графы 1 списочная численность женщин в возрасте 55 лет и 6 месяцев..........24 Из строки 17 графы 1 списочная численность мужчин в возрасте 60 лет и 6 месяцев...........25";В таблицу 2 раздела I формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" добавлены 2 новые строчки: Из строки 16 графы 1 списочная численность женщин в возрасте 55 лет и 6 месяцев Из строки 17 графы 1 списочная численность мужчин в возрасте 60 лет и 6 месяцев В данные строки выводится информация о сотрудниках, работающих на 31/12 отчетного года и достигшими в отчетный год пенсионного возраста. Общеустановленный пенсионный возраст берется из настроек: "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Стажи Общеустановленный пенсионный возраст для мужчин" "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Стажи Общеустановленный пенсионный возраст для женщин" В шапку отчета добавлена строка: (в ред. постановления Белстата от 12.06.2017 N 47)
102.1702959.1.81.0Выводить разряд в колонку 7 раздела 3 формы Т-2Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Печать отчета по сотруднику - форма Личная карточка по форме Т-2 (РБ). Предложение выводить в столбце 7 раздела 3 разряд сотрудника, то есть содержимое колонки должно соответствовать ее заголовку.Печать отчета по сотруднику - форма Личная карточка по форме Т-2 (РБ) В столбце 7 раздела 3 выводится разряд и оклад.
102.1707879.1.81.0"Съезжают" поля трудового договора после импорта из Fast Report в MS WORDУправление персоналомВсе индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)
При печати трудового договора РБ в Fast Report из приказа о приеме, в момент импорта трудового договора в MS WORD на последней странице "съезжает" вправо текст договора на некоторых компьютерах .В форме трудового договора РБ откорректированы параметры формата листа и границ объектов. Эффект расширения границ последней страницы более не наблюдается. Исправлено наименование отчета при просмотре и экспорте в Word.
102.1708339.1.81.0Потеряна дата формирования Трудового договора для РБ (Word)Управление персоналомКартотека. Общие вопросы
На последней странице Трудового договора для РБ в формате Word потеряна дата формирования отчета. Формы: -Трудовой договор -Трудовой договор 2010.Для трудового договора РБ добавлена дата формирования отчета.
102.1701389.1.80.0Потеря преемственности. Перестал выгружаться телефон в личную карточку Т-2Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Перестал выгружаться телефон в личную карточку Т-2.В карточку Т-2 и Т-2ГС за 2004 год (Word и FastReport) выгружается номер телефона в следующей последовательности - мобильный телефон, если его нет - домашний, если и его нет - рабочий. В поток карточек Т-2 и Т-2ГС за 2004 год (Word и FastReport) добавлено поле phones, в которое выгружаются все внесенные в систему телефоны сотрудника в последовательности: мобильные, домашние, рабочие с указанием вида телефона.
102.1705649.1.80.0Печатная форма графика отпусков, уровень иерархииУправление персоналомГрафик отпусков [кроме Укр]
Печатная форма графика отпусков, уровень иерархии. При печати графика отпусков при снятом флаге "Отчет c группировкой по подразделениям" установка параметра "Уровень иерархии" никак не влияет на результат. Данный параметр работает в паре с флагом "Отчет c группировкой по подразделениям". Необходимо скрывать параметр "Уровень иерархии", если флаг "Отчет c группировкой по подразделениям" снят, чтобы не вводить пользователя в заблуждения.В интерфейсе настройки параметров печати графика отпусков при снятом флаге "Отчет c группировкой по подразделениям" параметр "Уровень иерархии" не отображается.
102.1547709.1.79.0Добавление в Галактику типовых форм трудовых договоровУправление персоналом1. Прием на работу
Добавлены в Галактику 2 типовые формы трудовых договоровДобавлена возможность выбора при печати договора из картотеки сотрудников/экран №6 и РПД-1 "Прием на работу" формата договора Word либо FastReport. Добавлены печатные формы трудовых договоров для РБ и РФ в формате FastReport при печати из картотеки сотрудников/экран №6 и РПД-1 "Прием на работу".
102.1678689.1.79.0Корректировка печатной форма личной карточки Т-2Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
1. Добавить дату формирования личной карточки Т-2. 2. Разделители листов привести в соответствие с "Альбомом унифицированных форм".Для формирования форм Т-2(от 2004 г.), Т-2ГС(от 2004 г.) и Т-2(от 2004 г.) с разграничением прав доступа для РФ добавлена дата формирования отчета. Добавлены разделители листов в форму Т-2(от 2004 г.) с разграничением прав доступа для РФ.
102.1695319.1.79.0Нужна ссылка на карточку работника в прототипе t_2_2004 компоненты Z_StaffReportsУправление персоналомКартотека. Общие вопросы
Для разработки пользовательских отчетов просят добавить ссылку на на карточку работника (Persons.nrec) в прототип t_2_2004 компоненты Z_StaffReports.Добавлено поле PersonsNRec (Persons.NRec) в поток базовой формы t_2_2004.
102.1698609.1.78.1Потеря преемственности. Не печатается трудовой договор для части сотрудниковУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
При печати трудовых договоров из 6-го окна картотеки сотрудников по сотрудникам, которые приняты без приказа, формируется файл с пустым именем (.rtf). При открытии, данный файл открывается пустым, пока не будет задано название.При печати трудовых договоров из 6-го окна картотеки сотрудников по сотрудникам, которые приняты без приказа, формируется файл с корректным именем.
101.620799.1.78.0Отчет по ШР. Выводится некорректное значение атрибута ставкиУправление персоналомШтатное расписание
Отчет по Штатному расписанию. Выводится некорректное значение разряда на разные даты, если между этими датами он поменялся.Разряд и категория выводится в отчет из истории ШР.
102.1665679.1.78.0Не утвержденный приказ на повторное трудоустройство. При изменении таб номера, таб номер изменяется в карточке сотрудникаУправление персоналом1. Прием на работу
Не утвержденный приказ на повторное трудоустройство. После выбора сотрудника изменяем ЛС на другой, так как будем оформлять трудоустройство на новую карточку. Приказ не заполняем окончательно и НЕ утверждаем, Но в карточке уволенного сотрудника (в 1 разделе) старый номер заменился на новый из приказа, что не допустимо.РПД-1. Хранение табельного номера перенесено из карточки в сам приказ. Это исключает случаи модификации табельного номера в карточке при модификации приказа. Перенос табельного номера в карточку происходит при утверждении приказа.
102.1674649.1.77.0РПД=1: перестал печататься номер телефона во всех формах трудового договораУправление персоналомПрием на работу
РПД=1: перестал печататься номер телефона во всех формах трудового договора.Подключен объект для корректного вывода домашнего телефона.
102.1675579.1.77.0Все льготы сотрудников выгружаются всем сотрудникамУправление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Все льготы сотрудников выгружаются всем сотрудникам Заносим соц. льготу одному сотруднику. В печатную формы Т-2 в раздел IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ льгота попадает верно, но при печати аналогичной формы для сотрудника без льгот в раздел IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ попадает льгота предыдущего сотрудника.Корректный вывод социальных льгот по сотрудникам.
101.463589.1.76.0Выводить ноль рабочих дней вместо знаков вопроса в контроле по заболеваемостиУправление персоналомКонтроль по заболеваемости (дубликат)
Если больничный сотрудника полностью приходится на праздники или на выходные дни, то в контроле по заболеваемости программа выводит знаки вопроса в колонке рабочих дней. Просят выводить в этом случае ноль, так же, как и в итогах.Если больничный сотрудника полностью приходится на праздники или на выходные дни (сформирован табель), то в отчет "Контроль по заболеваемости" в колонку "Рабочие дни" выводится 0.
101.608429.1.76.0В отчет "Личная карточка по форме Т2" не выгружается информация в раздел IX "Социальные льготы"Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
В отчет "Личная карточка по форме Т2" (например, форма "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004") не выгружается информация в раздел IX "Социальные льготы" (таблица всегда печатается пустая). В соответствии с законодательством, если сотрудники предъявляют в отдел кадров документы, в соответствии с которыми они по закону имеют право на какие-либо социальные льготы, связанные с трудовыми отношениями, у работодателя есть основания для заполнения девятого раздела личной карточки "Социальные льготы". Это может быть справка об инвалидности, справка о наличии ребенка-инвалида, удостоверение участника войны, справка о том, что сотрудник является донором, и т. п.Добавлен интерфейс ввода социальных льгот в 1 окне картотеки по кнопке "Соц.льготы". Доработан вывод социальных льгот в формы Т-2 и Т-2ГС в форматах Word и FastReports.