Информация о файле обновления Галактика Z_STAFFCAT_RES_911010.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFFCAT_RES_911010.TXT
ОбновлениеZ_StaffCat_res_911010
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз31.03.2012 : Atlantis 5.5
КомпонентZ_STAFFCAT
ТипRES
Версия9.1.101.0
Дата2018-03-13 17:24:00
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.179766NEWФормирование стажей для ПУ-3 при оплачиваемом простои целый месяц.Заработная платаПенсионный стаж
Формирование стажей для ПУ-3 при оплачиваемом простои целый месяц. У сотрудника был оплачиваемый простой, с которого идут отчисления в пенсионный стаж, целый месяц (код вида деятельности ВЗНОСЫВРЕМ), также в этом месяце была премия, которая прервала код вида деятельности ВЗНОСЫВРЕМ, т.к. в месяце не было рабочих дней. Такого быть не должно, в таких случаях код вида деятельности ВЗНОСЫПРЕМ первичен и не может быть прерван кодом вида деятельности ПРЕМИЯ.Республика Беларусь. Формирование данных о пенсионных стажах сотрудников. В настройках вида деятельности добавлена возможность установить параметр "игнорировать". В этом случае, отклонение с таким кодом не будет не отображено, не вырезано. В справочник добавлен новый вид деятельности "ПРОСТОЙ". Для того чтобы он отобразился, необходимо произвести инициализацию каталогов. Новый вид деятельности необходимо указывать для периодов оплачиваемого простоя на предприятии. В виде деятельности "ПРОСТОЙ" необходимо установить параметр "игнорировать".
102.180021NEWНужен подсчет часов по командировке внесенных с помощью системных отклонений / неявок.Управление персоналомПенсионный стаж
Необходимо формировать стаж ВЗНОСЫВРЕМ для командировок, оформленных не через приказ.Республика Беларусь. Формирование данных о пенсионных стажах сотрудников. В справочник добавлен новый вид деятельности "КОМАНДИРОВКА". Для того чтобы он отобразился, необходимо произвести инициализацию каталогов. Новый вид деятельности необходимо указывать для командировок. В виде деятельности "КОМАНДИРОВКА" необходимо установить параметр "игнорировать".
102.180081NEWАвтоматизировать инициализацию каталога "Коды стажей"Заработная платаВиды стажей
Автоматизировать инициализацию каталога "Коды стажей" при добавлении в каталог системных кодов.При открытии интерфейса формировании данных о пенсионном стаже запускается функция инициализации системных каталогов с кодами стажей (РФ) и видами деятельности (РБ). Инициализация расширена. РФ: * ДЕТИПРЛ - Отпуск по уходу за ребенком (не родители). РБ: * ПРОСТОЙ - Время простоя по вине работодателя, * КОМАНДИРОВКА - Работа в командировке.
102.1773279.1.100.0Расчет з/пл происходит оч долго по времениЗаработная платаРасчёт налогов на ФОТ
Если зарплатное подразделение сотрудника не связано с СЕ ШР, то расчет налогов на ФОТ выполняется заметно медленнее, чем остальные этапы расчета зарплаты.Ускорен расчет налогов на ФОТ для описанной ситуации.
102.1787369.1.100.0РПД-38. Приказ на изменение план-графика отпусковУправление персоналом38. Изменение план-графика отпусков
Разработать форму приказа ПРД-38 Изменение план-графика отпусков. В неутвержденном приказе должны отражаться текущие отпуска и возможность сформировать новые отпуска. В утвержденном приказе должны отражаться упраздненные отпуска и сформированные отпуска. при утверждении приказа: - у исходных отпусков в план-графике должен заполниться статус "не активен"; - для формируемых отпусков должны создаться записи в план-графике отпусков и записи в детализации план-графика; - при заполнении таблицы формируемых отпусков в интерфейсе проверять их на пересечение периодов. при удалении приказа: - созданные приказом плановые отпуска и их детализация должны быть удалены; - в изменяемых отпусках статус "не активен" должен быть упразднен. печать приказа (печатная форма во вложении): - разработать печатную FR-форму приказа (индивидуальную и групповую); - доработать печатную форму CommonRep копирование приказа этим ПИРом не реализуется.Разработана форма приказа ПРД-38 "Изменение план-графика отпусков".
102.1790359.1.99.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.9.0.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
101.635009.1.98.0Ошибка при обновлении ФИАСЗаработная платаИмпорт каталога АТД
При импорте справочника ФИАС, необходимо учитывать элементы с уровнем (AOLEVEL) = 65.При импорте справочника ФИАС, импортируются (обновляются) элементы с уровнем (AOLEVEL) = 65.
102.1766709.1.98.0Заменить глобальную инициализацию, при отсутствии каталогов на инициализацию конкретного каталога.Управление персоналомСистемные каталоги
Заменить глобальную инициализацию, при отсутствии каталогов на инициализацию конкретного каталога.Глобальная инициализация системных каталогов заменена на инициализацию конкретного каталога.
180.105449.1.97.0Пропадает признак Тип элементаУправление персоналомАдминистративно-территориальное деление
При заполнении данных в Каталоге административно-территориального деления по вышестоящему уровню определяем значение по Типу элемента "страна". Закрываем интерфейс, потом открываем, и Тип элемента изменился на значение "не определено".Исправлена ошибка в сервисной функции "Управление персоналом - Настройка - Контроль данных - Каталоги - По АТД". В случае, если найдены записи каталога АТД, для которых не указана ссылка на корневой каталог, необходимо воспользоваться указанной функцией.
102.1751989.1.96.0Выдавать более развернутую информацию при невозможности утвердить приказУправление персоналомПриказы по штатному расписанию
При утверждении приказа по ШР (конкретно - РПД 2, 21), если не проходит утверждение приказа, необходимо выдавать не общее сообщение (есть работающие сотрудники), но и развернутую информацию (кто конкретно работает на данной ставке).При утверждении приказов по ШР 2, 20 в функцию проверки занятости ставки после основного сообщения о невозможности утвердить приказ, т.к. есть работающие сотрудники, добавлен вывод протокола со списком данных сотрудников.
102.1750639.1.95.0ФИАС: при просмотре каталогов перестали показываться домаУправление персоналомАдминистративно-территориальное деление
Несмотря на то, что импорт ФИАС (регионы, улицы, дома) в любом из возможных режимов проходит корректно, при просмотре адресов ФИАС дома перестали показываться.Исправлено.
180.105239.1.95.0Не отображается подкласс условий труда в Заработной платеЗаработная платаСведения о переходах
Структурная единица (СЕ ШР), для которой заведены особые условия труда связана с подразделением через вышестоящую СЕ ШР. В таком случае заведенные условия труда на рабочем месте не отображаются для выбора в модуле Заработная плата.При определении доступных для выбора условий труда на рабочем месте учитывается вариант связи структурных единиц штатного расписания с подразделениями через вышестоящую единицу.
102.1722059.1.94.0Расчет выслуги от разных стажейЗаработная платаРасчет начислений (общие вопросы)
РБ. При работе с настройкой "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Стажи Брать категорию застрахованного лица из должности" в значении "да". На данный момент, если расчет выслуги лет идет по информации о стажах, то выбирается стаж с системных кодом 65. Необходимо доработать расчет, чтобы была возможность для сотрудника указать, какой именно стаж использовать для расчета. На таможне есть сотрудники двух категорий - госслужащие и не госслужащие. Соответственно и расчет выслуги лет должен вестись от стажа работы в качестве госслужащего для первой категории работников, и от стажа работы на таможне в целом - для второй категории сотрудников. Причем часто бывают случаи, когда у сотрудника изменяется категория, и в информации о стажах будут присутствовать 2 стажа (1 закрытый, второй действующий). Категория сотрудника зависит от занимаемой им должности, так что можно указывать по какому стажу считать не в ЛС, а в каталоге должностей.В окне редактирования справочника "Категории плательщика страховых взносов" добавлено поле "Категория для выслуги". Заполнение производится вручную, путём выбора из справочника "Категории для выслуги лет". Модифицировано окно редактирования справочника "Управление персоналом - Штатное расписание - Должности/профессии" - добавлено название категории застрахованного лица. Поле-признак "доплата по дополнительному тарифу" отображается только по настройке "Настройки Галактики Общие настройки системы Настройки для страны" = "Россия".
102.1730899.1.94.0зацикливание подразделенийУправление персоналомСоответствие СЕ и подразделений
"Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Каталоги Структурные единицы ШР Тип связи СЕ с подразделениями" = 1 подразделение - несколько СЕ. При выполнении пункта меню "Управление персоналом Настройка Контроль данных Соответствие СЕ и подразделений" некорректно строится дерево подразделений. В этом случае подразделения начинают повторятся бесконечно на каждом уровне.Исправлено.
102.1720199.1.93.0Смена режима представления в случае выбора из пользовательского справочникаУправление персоналомПросмотр каталогов
При смене режима представления, в доп.таблицах в случае выбора из пользовательского справочника, в интерфейс выгружаются записи всего каталога.Для доп.таблиц разворот в линейный список осуществляется только для элементов справочника, который был указан в настройках доп.таблицы.
101.624159.1.92.0Каталог "должности и профессии" странно создается записьУправление персоналомПросмотр каталогов
Каталог "должности и профессии" странно создается запись. Заходим в РПД по ШР, создание ставки, Проваливаемся в поле "должность" в каталог "Должности и профессии", встаем на какую нибудь папку, разворачиваем список (ALT+S), после нажимаем F7 создаем новую должность и закрываем окно ввода, пытаемся найти в списках введенную должность и не находим.При попытке добавления должности в линейном режиме будет предложено переключиться в иерархический режим. При отказе переключения запись не будет добавлена. При подтверждении список должностей переключится в иерархический режим и откроется окно добавления записи. После ввода данных и закрытия окна редактирования добавленная запись будет доступна в интерфейсе выбора, в том числе и после переключения в линейный режим по Alt+S. Добавлена возможность редактирования записей справочника "Должности, профессии (текущее место работы)" (и других аналогичных вложенных) в линейном режиме представления. В этом случае при нажатии F4 для перехода в режим редактирования также предлагается переключиться в иерархический режим. Следует учесть, что корректность работы гарантируется только на базе данных с корректными ссылками на "главный каталог". Базу можно проверить и исправить выполнив сервисную функцию "Управление персоналом - Настройка - Контроль данных - Связи элементов каталогов".
102.1623269.1.92.0Возможность переноса отпуска на другой период без оформления отзыва (РФ,РБ)Управление персоналомФункция формирования полагающихся отпусков
Возможность переноса отпуска на другой период без оформления отзыва. Работник вышел на работу после отпуска и представил больничный лист. Получается из отпуска выпало количество дней больничного. Эти дни не должны пропасть. В этом случае нанимателю необходимо попросить работника написать заявление о переносе дней отпуска, не использованных из-за болезни. Далее наниматель издает приказ о переносе части отпуска на другой период или о присоединении этой части к отпуску за следующий рабочий год. Это может новый РПД или может быть можно добавить в 40 или 6 РПД. (образец приказа о переносе отпуска для РБ во вложении, для РФ вложу дополнительно) Даты, на которые переносится отпуск, работник и работодатель должны согласовать. Отпускные за не использованные из-за болезни дни отпуска можно зачесть в счет выплат, причитающихся работнику в будущем, что, например, следует из норм ст.124 ТК РФ. К сожалению, полностью корректной реализации данной ситуации в Галактике нет. Можно только перенести отпуск из которого отозвали. В 7-ом окне картотеки на вкладке "Рабочие периоды" можно также внести данный остаток отпуска руками, но это не решает проблему в случае, когда необходим пересчет заработной платы и также данный перенос не отразится в Личной карточке работника. Ситуация идентична для РБ и РФ.Добавлена возможность оформить перенос отпуска без отзыва. Для этого добавлено поле выбора типа отзыва отпуска (отзыв / перенос). При выборе варианта "Перенос" отпуск переноситься по правилам отзыва без оформления самого отзыва. Поля "Перенести отпуск с" и "Перенести отпуск по" в данном режиме обязательны для заполнения. Поле "Основание" заполняется автоматически данными из трудового договора и больничного листа. Добавлены новые печатные формы приказа №40 о переносе отпуска для РБ и РФ. Печать приказов в FastReport реализована по группам стран, в зависимости от настройки.
102.1683719.1.92.0Расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штатаУправление персоналом8. Увольнение
Необходимо учесть особенности расчета компенсации в приказе на увольнение в зависимости от причины увольнения. Трудовым законодательством предусмотрено, что при увольнении в связи с ликвидацией компании (сокращением штата) работнику, который не использовал свое право на отпуск, выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск - средний заработок за 28 календарных дней. Это правило действует, если увольняемый сотрудник проработал не менее 5,5 месяцев, подлежащих зачету в "отпускной" стаж . 28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие: а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ; б) поступления на действительную военную службу; в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки; в) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций; д) выяснившейся непригодности к работе. (часть третья в ред. Постановления НКТ СССР от 13.08.1930 N 267) Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.В справочнике "Основания увольнения" добавлен флажок "Выплачивать компенсацию в размере 100%". Если для указанного основания увольнения установлен флажок "Выплачивать компенсацию в размере 100%", и сотрудник проработал не менее 5,5 месяцев, то количество дней компенсации приравнивается к полагающимся за рабочий период за вычетом предоставленных дней отпуска.
102.1702919.1.92.0Перевод по производственной необходимостиУправление персоналомСистемные каталоги
Добавить в каталоги "Вид перевода" (-122) - вызывается из РПД-5 и "Причины замещения" (-30) - вызывается из РПД-3, 70 системные записи "По производственной необходимости". Имеющуюся причину предлагаю сделать дочерней записью добавляемой "По производственной необходимости".Перевод по производственной необходимости.Добавлены справочники "По производственной необходимости" в "Причины перевода" с системным кодом (1343), в "Причины замещения" - (1344). Причина замещения "Временный перевод без согласия работника" с системным кодом (-157) сделана дочерней для записи с системным кодом (1344).
102.1700079.1.91.0В справочник профессий/должностей добавить возможность указывать категорию застрахованного лицаУправление персоналомУсловия труда на рабочем месте
В организациях, где работают сотрудники, которые являются гос. служащими и работники, которые не являются гос. служащими, бывают случаи изменения категории застрахованного лица сотрудника. Такое изменение может произойти в случае смены должности, а так же в случае вступления в силу декретов по оптимизации гос. должностей (декреты так же предполагают наличие нескольких идентичных ставок, которые отличаются только категорией). Необходимо добавить возможность указывать категорию застрахованного лица в справочнике профессий/должностей.Республика Беларусь. Добавлена настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Стажи Брать категорию застрахованного лица из должности". В справочнике профессий/должностей добавлено поле "Код категории ЗЛ" (Код категории застрахованного лица). Оно отображается, если включена вышеуказанная настройка. В штатном расписании добавлено поле "Код категории ЗЛ" (Код категории застрахованного лица). Оно отображается, если включена вышеуказанная настройка. В последующих решениях при работе со включенной настройкой. Будут добавлены поля застрахованного лица: - в 6-м окне картотеки, - в окне выбора должностей по штатному расписанию, - на первой вкладке лицевого счета рядом с должностью, - в переходах в межпериод. Будут скрыты поля застрахованного лица: - в 1-го окне картотеки, - в РПД-1, - в лицевом счете на закладке кадровой информации. Разработана справочная документация Kategorii_ZL.docx с подробным описанием работы функционала.
103.90559.1.90.0права доступа к стр единицам шт расписания на папку с группой пользователей администратору не изменитьУправление персоналомк структурным единицам штатного расписания
Права доступа к структурным единицам штатного расписания на папку с группой пользователей администратору не изменить. Выдается сообщение "Права доступа может изменить только администратор", но я в группе админов. Если войти внутрь папки, то все нормально, права менять система разрешает.Администратор может менять права доступа к структурным единицам штатного расписания на папку с группой пользователей.
102.1702689.1.88.1Потеря преемственности. Выбор СЕ ШРКонтур управления персоналомZ_StaffCat
Потеря преемственности. Начиная с Z_staffcat 9.1.88.0 в интерфейсе выбора СЕ ШР пропала возможность пометки элементов! Интерфейс PickCatalog2 , параметр iEntryPoint = -11.Исправлено.
101.622619.1.88.0Не работает Alt+I в Атрибутах ставки.Управление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
Штатное расписание - вкладка "Атрибуты ставки". Не получается вызвать окно дополнительных таблиц по нажатию Alt+I Вообще ничего не происходит при нажатии Alt-I. Дополнительные таблицы есть. Если выбрать соответствующий пункт из локального меню, то интерфейс с дополнительными таблицами открывается нормально.Штатное расписание. - Находясь на правой панели, по нажатию сочетания клавиш ALT + I корректно открывается окно "Дополнительные таблица" пункта контекстного меню "Дополнительная информация". - С левой панели убран запуск импорта/экспорта, вызываемый сочетанием клавиш ALT + I/ALT + O. Пункт меню "2. Дополнительная информация" доступен только с панелей "Рабочие места" и "Атрибуты ставки".
102.1644549.1.87.0Необходимо доработать сервисную функцию контроля данных по АТД.Управление персоналомКаталоги
На текущий момент данная функция проверяет некорректные связи с вышестоящим элементом. Этого не достаточно. Необходимо проверять корректность ссылки на корневой каталог АТД. У всех записей sTerr, относящихся к справочнику АТД, кроме домов, ссылка cRec должна соответствовать NRec записи sTerr, у которой SysCode = -10 (корневая запись справочника АТД).Сервисная функция "Контроль данных Каталоги" по АТД. Добавлена проверка на корректную ссылку на корневой каталог. Если ссылка некорректная, исправляется на корректную.
102.1660219.1.87.0Проверка кода КЛАДР для РБУправление персоналомАдминистративно-территориальное деление
В связи с тем, что справочник АТД является общим для все стран, необходимо убрать предупреждение "Код КЛАДР соответствует типу элемента..." для элементов не соответствующих структуре базы ФИАС.Справочник АТД. При создании/редактировании записи в справочнике, предупреждении "Код КЛАДР соответствует типу элемента..." выдается только для элементов относящихся к иерархии Российской Федерации.
102.1669909.1.87.0В приказе о переводе в переменную "ДолжнРукРП" формы "Nformt5_2004" неверно записывается должность в родительном падежеУправление персоналомПеремещение по службе
Небольшая ошибка в приказе о переводе: в переменную "ДолжнРукРП" формы "Nformt5_2004" неверно записывается должность в родительном падеже.При печати Дополнительного соглашения (специализированное) из приказа на перемещение Должность руководителя выводится в родительном падеже. Для этого в справочнике должностей должен быть создан внешний атрибут "Родительный падеж" к таблице Catalogs. И в поле "Значение атрибута" вписана должность в родительном падеже. Если в настройке "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Приказы Право подписи приказов по персоналу" выбран подписант, то в переменную "ДолжнРукРП" формы "Nformt5_2004" выводится его должность в родительном падеже, если это поле не заполнено, то должность руководителя организации из настройки "Настройки Галактики Общие настройки системы Собственная организация Руководитель".
102.1673039.1.86.0Необработанное исключение при открытии интерфейсаУправление персоналомСоответствие СЕ и подразделений
Необработанное исключение при открытии интерфейса происходит при установленной настройке: "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Каталоги Структурные единицы ШР Тип связи СЕ с подразделениями": - 1 СЕ - несколько подразделений - 1 подразделение - несколько СЕ При отмене сообщение - интерфейс открывается пустым и недоступным для работыСоответствие СЕ и подразделений. Устранена ошибка, в результате которой вылетает необработанное исключение с последующим открытием пустого интерфейса при настройке "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Каталоги Структурные единицы ШР Тип связи СЕ с подразделениями": - 1 СЕ - несколько подразделений - 1 подразделение - несколько СЕ
101.614809.1.85.0В Каталоге АТД по Ctrl-F7 создается новая запись. Программа "зависает".Управление персоналомАдминистративно-территориальное деление
Справочник АТД. Замечено существенное замедление при создании вручную записей с пустым кодом КЛАДР.Справочник АТД. Устранено замедление при создании вручную записей с пустым кодом КЛАДР.
102.1666699.1.85.0В КЛАДР-е не работает пометка нижестоящих элементов при пометке вышестоящего.Управление персоналомПостроитель отчетов
В КЛАДР-е не работает пометка нижестоящих элементов при пометке вышестоящего. в Построителе отчета в фильтре по месту прописки, открывается КЛАДР в 8.1 там работала пометка нижестоящих значений, а в 9.1 помечает только ту запись, на которой стоит, нижестоящие не помечаются. Надо сделать, что бы работало, как в 8.1Справочник АТД. При использовании справочника из фильтра в построителе отчетов, корректно работают функции пометки/снятия пометки. Если осуществлять пометку/снятие пометки элемента, который содержит вложенные элементы, будут установлена/снята пометка для как для самого элемента, так и для всех вложенных.
101.608429.1.84.0В отчет "Личная карточка по форме Т2" не выгружается информация в раздел IX "Социальные льготы"Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
В отчет "Личная карточка по форме Т2" (например, форма "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004") не выгружается информация в раздел IX "Социальные льготы" (таблица всегда печатается пустая). В соответствии с законодательством, если сотрудники предъявляют в отдел кадров документы, в соответствии с которыми они по закону имеют право на какие-либо социальные льготы, связанные с трудовыми отношениями, у работодателя есть основания для заполнения девятого раздела личной карточки "Социальные льготы". Это может быть справка об инвалидности, справка о наличии ребенка-инвалида, удостоверение участника войны, справка о том, что сотрудник является донором, и т. п.Добавлен интерфейс ввода социальных льгот в 1 окне картотеки по кнопке "Соц.льготы". Доработан вывод социальных льгот в формы Т-2 и Т-2ГС в форматах Word и FastReports.
102.1580089.1.84.0"Направление по диплому" во 2 разделе карточки сотрудника со степенью бакалавраУправление персоналом2-е окно (сведения об образовании)
"Направление по диплому" во 2 разделе карточки сотрудника со степенью бакалавра В современных дипломах бакалавра нет указания на "специальность", а указывается "направление". В Галактике, есть поле "Специальность по диплому", и нет поля "Направление по диплому". Нужно добавить поле "Направление по диплому".Во второе окно картотеки добавлено поле направление по диплому. Также добавлена инициализация соответствующего справочника.
102.1636769.1.84.0Прикладная ошибка 310 для таблицы 25031Управление персоналомУсловия труда на рабочем месте
Как проявить: F3 на поле "Терр. условия" в верхней правой панели, F7, заполнить "Наименование" и "Код", F3 на поле "Северный стаж", Enter - выдается сообщение "Прикладная ошибка. Отсутствует позиция в таблице. Код ошибки: 310. таблица N25031". Нужно устранить прикладную ошибку.Ввод "Северного стажа" осуществляется корректно.
102.1639349.1.84.0Визуализация при открытии справочника соответствия СЕ ШР и подразделенийУправление персоналомСоответствие СЕ и подразделений
На базе данных с большим количеством подразделений интерфейс открывается более минуты, при этом никакой визуализации нет, приложение переходит в режим "(Не отвечает)". Нужно добавить визуализацию.Добавлена визуализация при открытии интерфейса, выполнении функции "Сменить вид интерфейса" и при формировании отчетов.
102.1639369.1.84.0Открытие интерфейса выполняется более 20 минутУправление персоналомСоответствие СЕ и подразделений
Открытие интерфейса связей структурных единиц штатного расписания с подразделениями выполняется более 20 минут. Как воспроизвести: Удалить DSK, запустить Галактику. Убедиться, что "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Каталоги Структурные единицы ШР Тип связи СЕ с подразделениями" установлена в "1 СЕ - 1 Подразделение". Далее: Управление персоналом - Настройка - Контроль данных - Соответствие СЕ и подразделений" - Alt+F10 - Сменить вид интерфейса. После того, как интерфейс переключится в режим просмотра подразделений, закрыть его и снова открыть. Ожидаемый результат: Интерфейс должен открываться не более чем за 15 сек. Дополнительно: рассмотреть возможность прерывания процесса подготовки данных для отчета.Интерфейс связей структурных единиц штатного расписания с подразделениями. Для случаев, когда настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Каталоги Структурные единицы ШР Тип связи СЕ с подразделениями" установлена в "1 СЕ - 1 Подразделение", а вид интерфейса - слева подразделения, справа структурные единицы штатного расписания: - ускорено открытие интерфейса, - ускорено формирование отчетов. Отчет о некорректных связях более не вызывается автоматически при открытии интерфейса.
102.113919.1.83.0Соответсвтие каталогов должностей и категорийУправление персоналомДолжности/профессии
Желательно сделать возможность связать каталоги должностей и категорий, это необходимо для того, чтобы выбрав профессию автоматически подставлялась категория работающих. Т.е. в каталоге профессий необходимо сделать ссылку на справочник категорий. Дело в том что в справочнике профессий, утвержденном в Мин. Труда, каждой профессии поставлена в соответствие одна из категорий.В справочник должностей добавлена возможность сопоставлять должность с категорией. При выборе должности категория проставляется автоматически в следующих интерфейсах: 1. Штатное расписание; 2. В приказе на создание ставки (РПД-20); 3. В лицевом счете сотрудника; 4. В назначениях сотрудника(6 окно картотеки) при выборе должности вне ШР.
102.1639609.1.83.0Картотека-раздел 4, благое делоУправление персоналом4-е окно (родственники)
Добавляем нового родственника F7 Автоматом получаем - Родственная связь = Отец (для М) и Мать (для Ж) Необходимо для детей добавлять "Родственные связи" "Отец" (для М) и "Мать" (для Ж), "Муж" для "Жены" и "Жена" для "Мужа". Остальные "Родственные связи" оставлять не заполненные.При добавлении родственника добавляются "Родственные связи" - для детей "Отец" (для М) и "Мать" (для Ж), "Муж" для "Жены" и "Жена" для "Мужа". Остальные "Родственные связи" не заполнены. При инициализации системных каталогов в справочник "Родственные связи" добавляются: - "Муж" - системный код - 1403; - "Жена" - системный код - 1404. Если записи "Муж" и "Жена" уже есть в справочнике, но без системных кодов - системные коды добавляются к этим записям.
102.1656879.1.82.1Ограничение по СЕ ШР в построителеУправление персоналомПостроитель отчетов
Сломалось ограничение по СЕ ШР в построителе: раньше при установке ограничение по СЕ ШР в отчет попадали данные только по "разрешенным" подразделениям без установки фильтра по подразделениям, сейчас попадают данные по всему предприятию.Исключен полный доступ к СЕ ШР в построителе отчетов.
102.1642889.1.82.0форма "Представление к присвоению квалификационной категории"Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Требования клиента к доработке формы. Заполнить строки формы Строка 8. Стаж работы по специальности Строка 9. Стаж работы в предыдущей категории В Строка 10. Повышение квалификации необходимо выводить данные только за последние 5 лет.Доработан вывод стажа работы по специальности. Добавлен стаж работы в предыдущей категории и доработан вывод этого стажа в отчет. Добавлены параметры формирования отчета: 1. Дата, на которую формируется отчет (по умолчанию текущая дата, можно изменить, но не сохраняется. при следующем входе будет текущая дата). 2. Количество лет, за которые выгружается повышение квалификации и профессиональная переподготовка. (по умолчанию - 5, можно изменить и сохраняется).
101.107069.1.81.0Связать учебные заведения и места их нахожденияУправление персоналом2-е окно (сведения об образовании)
При выборе учебного заведения автоматом заполнять поле "Место нахождения".При вводе учебного заведения можно добавить адрес местонахождения. При выборе учебного заведения во 2 разделе картотеки, адрес автоматически переноситься в поле "Адрес местонахождения".
102.1615599.1.81.0Разграничение прав на СЕШР администраторамУправление персоналомк структурным единицам штатного расписания
Разграничение прав на СЕ ШР администраторам. Необходимо разграничивать права доступа к СЕ ШР не только пользователям, но и администраторам. В БД будут присутствовать несколько офисов, территориально находящихся в разных городах. Администратор одного города не должен видеть СЕ ШР другого города.Настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Разграничение доступа к подразделениям" - пользовательская. Для администраторов необходимо ее установить в нужное состояние. Разработан конвертор, который для пользователей с ролью администратор устанавливает эту настройку в состояние "нет". (для совместимости с существующим функционалом.)
102.1620619.1.80.0Требуется добавить коды подразделений в интерфейс "Просмотр связей СЕ ШР и подразделений".Управление персоналомСоответствие СЕ и подразделений
Требуется добавить коды подразделений в интерфейс "Просмотр связей СЕ ШР и подразделений".В интерфейс "Просмотр/редактирования связей структурных единиц ШР и подразделений" добавлены поля код для структурных единиц и для подразделений. Переработаны отчеты с учетом добавления новых полей. Перечень отчетов: - Отчет по некорректным связям - Отчет по связям СЕ ШР с подразделениями - Отчет по связям Подразделений с СЕ ШР - Кросс-отчет по связям СЕ с подразделениями
106.103719.1.79.0Ночные часы по РПД-91 неверно отображаются в табелеУправление персоналом91. Назначение почасовых табельных отклонений
Нет возможности полноценно отменить назначенные с помощью РПД-91 по персоналу почасовые табельные отклонения.Добавлено новое распорядительное действие по персоналу РПД-93 "Отмена почасовых табельных отклонений". Приказ позволяет отменить назначенные ранее с помощью РПД-91 табельные отклонения. Добавлена проверка на удаление такого приказа с РПД-91, на который оформлено РПД-93.
101.571319.1.78.0Каталог АТД - реализовать импорт и обновление непосредственно из БД ФИАСУправление персоналомИмпорт каталога АТД
В настоящее время реализован импорт каталога АТД из КЛАДР, который имеет серьёзные недостатки (в частности, отсутствие полной истории изменений). С другой стороны, с 2011 года КЛАДР является лишь урезанным форматом выгрузки из БД ФИАС - http://fias.nalog.ru/Public/DownloadPage.aspx. Предлагается реализовать импорт каталога АТД непосредственно из БД ФИАС. Кроме того, разработать сервис автоматического обновления каталога по аналогии с импортом курсов валют. См. также: http://kladr.ws/fias-chto-takoe.Реализован импорт каталога АТД непосредственно из БД ФИАС. Справочная информация предоставляется в отдельном файле совместно с компонентом Z_fias. Функционал импорта каталога АТД из базы КЛАДР признан устаревшим и теперь он доступен только через запуск внешнего интерфейса Z_STAFFCAT::CONVADDR.
102.1597509.1.78.0Алгоритм расчета плановой даты аттестацииУправление персоналомФормирование аттестационных списков
Необходимо доработать алгоритм расчета плановой даты аттестации госслужащих согласно законодательству.Для Республики Беларусь для госслужащих доработан алгоритм расчета даты плановой аттестации. Госслужащими считаются сотрудники у которых в лицевом счете на закладке "Налог на доходы" в поле "Доп. статус" установлено значение "госслужащий". Для госслужащих период аттестации считается 36 месяцев независимо от того какое значение установлено в назначениях. В список для плановой аттестации не включаются сотрудники: - беременные женщины (должна быть справка о постановки на учет в ранние сроки беременности и больничный лист по беременности и родам); - пребывающие на данной должности менее 1 года (стаж работы по последней профессии должен быть заведен для всех сотрудников); - поступившие на госслужбу и проработавшие менее 3 лет; - находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, и работающие после этого отпуска менее 1 года(должен быть оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, такой же как в настройке Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска: Код отпуска по уходу за ребенком); - имеющие перерыв госслужбы более 1 года и проработавшие после перерыва менее 3 лет(должен быть заведен стаж государственной службы). Если необходимо учитывать аттестации сотрудников, которые они прошли в других организациях, необходимо эти аттестации завести в системе вручную.
102.1604549.1.78.0Пунктуация в окне редактирования прав доступа к СЕ ШРУправление персоналомк структурным единицам штатного расписания
Пунктуация в окне редактирования прав доступа к СЕ ШР. Нужно добавить запятую в наименование параметра: Показывать пользователей, имеющих права.Исправлено.
104.182489.1.78.0необходима возможность заполнения поля из каталогаУправление персоналомИнтерфейс картотеки
Дать возможность заполнения поля из каталога Хотелось бы в Картотеке сотрудников Раздел 1 "Общие сведения" Документы Паспорт гражданина Украины - поле кем выдан сделать возможность выбора из каталога.Добавлена возможность выбора значения поля "Кем выдан" из справочника для всех документов, имеющих это поле. Значение поля после выбора копируется в поле "Кем выдан". Это поле можно редактировать. Редактирование поля в справочнике не влияет на уже введенные данные в документах.
102.1592949.1.77.0В штатном расписании в линейном списке подразделений не работает кнопка "F7 - добавить" .Управление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
В штатном расписании в линейном списке подразделений не работает кнопка "F7 - добавить" .В штатном расписании в линейном списке подразделений кнопка "F7 - добавить" работает корректно.
102.1597029.1.77.0Требуется реализовать отчет "журнал регистрации отпусков" в формат ExcelУправление персоналомЖурнал регистрации отпусков
Требуется реализовать отчет "журнал регистрации отпусков" в формат Excel.Отчет "Журнал регистрации отпусков" переведен на FastReport. Также в отчете "Журнал переводов" доработан учет параметра уровень иерархии при выводе отчета с группировкой по подразделениям.
102.1476119.1.76.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
102.1539909.1.75.0Разграничение прав доступа к ШР по категориям и NT-авторизацияУправление персоналомк структурным единицам штатного расписания
Функция GetKategoryAccess objSHRAccess принимает в качестве аргумента имя пользователя, что приведет к невозможности настройки разграничения прав доступа на БД с NT-авторизацией из-за ее (функции) повсеместного использования.Раньше при включенной настройке "Разграничение доступа к структурным единицам ШР по категориям", а так же настроенных правах доступа к структурным единицам штатного расписания проверка доступа осуществлялась по строковому наименованию пользователя, теперь же реализован более точный механизм поиска прав доступа по уникальному идентификатору пользователя.