Информация о файле обновления Галактика G_SREDN_DLL_911330.TXT


Описание файла обновления:
ФайлG_SREDN_DLL_911330.TXT
ОбновлениеG_Sredn_dll_911330
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз31.03.2012 : Atlantis 5.5
КомпонентG_SREDN
ТипDLL
Версия9.1.133.0
Дата2018-02-26 12:47:40
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.176574NEWУчет годовой премииЗаработная платаРасчет отпускных
РК. Согласно Единых правил исчисления средней заработной платы "Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода." На сегодняшний день понятие "выплата годовой премии" определяется месяцем и годом её выплаты, независимо от того, какого числа была выплачена. Необходимо доработать учет годовой премии при расчёте отпуска в случае, когда годовая премия выплачивается в текущем периоде и событие наступает также в текущем периоде. При расчете отпуска для того, чтобы понять учитывать годовую премию или нет, необходимо дату начала отпуска сравнивать с датой выплаты в Межрасчетных выплатах, в таблице Начисления и выплаты, если для оплаты выбран вид оплаты с входимостью премия отпуска = "Г" (в КВО).1. Для того, чтобы сопоставить момент выплаты премии и момент начала отпуска теперь учитываются для премии не год и месяц, а дата из поля "дата выплаты, возврата". 2. Если отпуск начинается в отчётном месяце, то вначале премия разыскивается в расчётных начислениях. В том случае, если среди них найдена хоть одна сумма с видом оплаты, для которого в КВО указано значение "Г" (годовая) в поле "премия отпуска" - учитывается эта премия. Если же ни одной подобной оплаты нету, тогда выполняется поиск премии (с вышеуказанными настройками КВО) среди межрасчётных начислений. При этом сравнение даты начала отпуска ведётся с "датой выплаты" (колонка в окне списка "Межрасчётные выплаты"). Если дата выплаты премии предшествует дате начала пакета отпусков - премия учитывается, если совпадает или позже - не учитывается.
102.178928NEWРасчет отпусков за последующие месяцыЗаработная платаРасчет отпускных
РБ. Расчет отпусков, начинающихся в следующем месяце. При расчете в отчётном периоде отпуска, начинающегося в следующем месяце, в протоколе сообщений указывается, что нет начислений в текущем месяце и не всегда корректно происходит расчет наименьшего заработка из полных месяцев при значении "да" настройке "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Для неполностью оплаченных месяцев проверять величину заработка".РБ. Исправлено формирование расчётного периода (с оставлением/исключением неполностью оплаченных месяцев) для случая, когда в отчётном периоде производится расчёт отпуска, начинающегося в следующем месяце.
102.1790359.1.132.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.9.0.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
102.1725099.1.131.0Доработка интерфейса больничных листов с участием новых таблиц в части переноса сведений для ФССЗаработная платаЗаявления о выплате пособия в ФСС
Для решения ПИР 102.161817 необходимо перенести сведения для ФСС (и не только) в новые таблицы BlankBln и FSSINFO. Необходимо 1.доработать функции ввода и редактирования больничного 2.отчетность 3.разработать функцию динамической или разовой конвертации. При конвертации необходимо переносить не только поля для ФСС, но и все новые поля согласно вложению.Реализован перенос данных в ФСС в новые таблицы.
102.1782559.1.131.0Неправильно формируется информация о среднем заработкеЗаработная плата* Печатная форма
В архиве оплат за период с 01.10.2017-31.12.2017 есть две квартальные премии за 10 и 12 месяцы, в размере 100 и 650 соответственно. Формируется справка о среднем заработке за 2 месяца, в результате чего должны выводиться суммы в 11 месяце 33,33, а в 12 месяце 216,67. Настройка "Алгоритм учета квартальных и полугодовых премий" к нужному результату не привел.РБ. Исправлен учет квартальных премий при расчете по среднему: при наличии нескольких премий в учетном периоде за одинаковый показатель для расчета принимается премия с более поздней датой выплаты.
101.632229.1.130.0В определенном случае система вычитает только дни только по одной из оплатЗаработная платаРасчет отпускных
В определенном случае система вычитает только дни только по одной из оплат Установлены следующие настройки. "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Подсчет количества дней в учетном периоде" - "по архиву оплат" "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета При подсчете отработанного времени в расчетном периоде" - "вычитать нерабочие периоды из полного месяца" "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Продолжительность Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды"" - 01/01/2015 В архиве оплат имеется две записи с дополнительной входимостью :(20) Формирует нерабочий период при определении СЗ для оплаты отпуска - факт.дни без учета дат. каждая имеет продолжительность 2 дня с 01/01/2017 по 31/01/2017. Из рабочего периода вычитается только 2 дня.Доработан расчет отпуска для России. Установлены следующие настройки. "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Подсчет количества дней в учетном периоде" - "по архиву оплат" "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета При подсчете отработанного времени в расчетном периоде" - "вычитать нерабочие периоды из полного месяца" "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Продолжительность Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды"" - 01/01/2015 Теперь из рабочего периода вычитается итоговое фактическое количество дней из оплат с дополнительной входимостью :(20) Формирует нерабочий период при определении СЗ для оплаты отпуска - факт.дни без учета дат. При других значениях данной дополнительной входимости программа не дорабатывалась.
102.926089.1.130.0Признак "фактические дни" доп. входимости 20 ВО учебного отпускаЗаработная платаРасчет отпускных
Не работает признак "фактические дни" доп. входимости 20 ВО учебного отпуска. Пример: В архиве оплат за май Признак расчета отпуска 6 - учебный На время отпуска попадает праздник. ВО учебного отпуска с 05.05 по 10.05 - 6 дней - остальное основной ВО. Доп. входимость этого ВО имеет признак "фактические дни". При расчете отпуска, например, в августе, за май вычитаются 5 дней, а должно 61. В случае, если оплата имеет тип "Отпуск" и имеет доп. входимость 20, и в архиве отпусков имеется соответствующая запись отпуска с кодом более 20, данный отпуск считается УЧЕБНЫМ, и данная оплата не сдвигается больничным и учитывает праздничные дни как дни отпуска. 2. Доработан расчет среднего для отпуска по фактическим дням при значении настройки "При подсчете отработанного времени в расчетном периоде" - "вычитать нерабочие периоды". Аналогичная доработка была сделана ранее в расчете среднего для больничного. Анализируется настройка "Настройки ГалактикиУправление персоналомОбщие настройкиБольничные, отпуска, расчеты по среднемуБольничныеПродолжительность Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды"". а) Если настройка не определена, то смещение отпусков, за счет больничных, приходящихся на время отпуска, происходит как раньше, т.е. за счет анализа записей справочника "Архива оплат" и примечаний к дополнительной входимости (20) Формирует нерабочий период при определении СЗ для оплаты отпуска - календарные дни - смещает период отпуска. б) Если новая настройка определена, и учетный месяц приходится на период учета архивов больничных и отпусков, то из периода данного месяца исключаются отпуска, которые приходятся на данный месяц. Эти отпуска визуально можно увидеть в окне ЛС => Табель учета рабочего времени => Неявки. Здесь не имеет значения настройка "Настройки ГалактикиУправление персоналомТабельный учетФормированиеЗащитить проверенные табели от обновления". Алгоритм учитывает эти "Неявки" при любом значении настройки, не переформировывая при этом "Табель". Настройка Классификатора видов оплат "смещает период отпуска" в этом случае также не принимается во внимание, для того, чтобы период не сдвинулся дважды. Анализируется настройка Классификатора условных обозначений (Настройка -> Заполнение каталогов -> Условные обозначения табеля). К каждому условному обозначению в нижней панели есть настройка "Исключить времени для отпуска" По умолчанию, отпуск не исключается из периода отработанного времени. в) Если новая настройка определена, и учетный месяц приходится на период ранее месяца учета архивов больничных и отпусков, то расчет смещения периода отпуска происходит по схеме а). Примечание Все другие отклонения, которые не имеют тип оплаты "Отпуск" или для них не указан признак "смещает период отпуска" учитываются как и раньше, за счет анализа записей справочника "Архива оплат" и дополнительной входимости 20 без учета примечания "смещает период отпуска". Перенесена настройка "Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды" из папки "Настройки ГалактикиУправление персоналомОбщие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднемуБольничныеПродолжительность в папку "Настройки ГалактикиУправление персоналомОбщие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднемуПродолжительность
102.1766459.1.129.0Расчет среднего при расчете отпускныхЗаработная платаРасчет отпускных
В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 20 октября 2017 г. N 57 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 10 АПРЕЛЯ 2000 Г. N 47" "Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 процентов." На данный момент, если сотрудник принят на работу, например, с понедельника 2-го числа (1-ое был выходной день по его графику) и так случилось, что у него будет отработан ВЕСЬ фонд рабочего времени в этом месяце, то этот месяц в системе исключается из расчета среднего заработка для расчета отпускаОбщесистемная настройка на Беларусь. Доработан расчет отпускных и расчет по виду оплаты с отпускным алгоритмом. Если работник принят с первого рабочего дня месяца и принят менее года назад, то при расчете СДЗ месяц приема на работу не исключается из расчетного периода.
102.1767109.1.128.1Ошибки при расчете среднего - подхватываются начисления из предыдущего лицевогоЗаработная платаРасчет по среднему (по алгоритму больничных)
Установлено значение "нет" в настройке "... Учет вознаграждений Пересчитывать вознаграждения от отработанных дней". Расчет среднего по 77 ВО ведется по 17 алгоритму с признаком 2. От даты поступления до даты назначения расчета по среднему у работника прошло менее месяца. Для него автоматически устанавливается расчет за период, о чем выводится сообщение в протоколе расчета, например: "Выбран расчет за период 20/10/2017-31/10/2017". У работника не было годовой премии. Теперь рассчитываем табельный 50731 у которого есть годовая премия. Теперь снова заходим в табельный 51575 и рассчитываем зарплату. В проколе выходит информация. 1/12 вознаграждения сумма = 20.32 месяц 10 1/12 вознаграждения Коэфф. = 1.000 месяц 10 Соответственно эта сумма учитывается при расчете среднего заработка.РБ. Исправлена ошибка учета годовых премий при расчете по среднему. Ошибка состояла в том, что в некоторых случаях учитывалась годовая премия из "предыдущего" расчета (не очищалась сумма премии).
102.1748759.1.128.0Не учитываются квартальные премии в информации о среднем заработкеЗаработная плата* Алгоритмы больничных
Связано с реализацией ПИР 102.173899 Учет годовых премий вне зависимости от отработанного времени В отчете Сверка расчетов - Информация о среднем заработке 1/3 квартальной премии для неполностью отработанного месяца всё равно пересчитывается пропорционально отработанному времени, в то время как, если считать оплату по среднему как неявку(введеную в табель) у клиента на базе там возьмется 1/3 без пересчета.Исправлен протокол и справка Сверка расчетов - Информация о среднем заработке. При формировании справки учитывается доработка для РБ, при которой учет премии при расчете оплат по среднему зависит от настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Учет вознаграждений Пересчитывать вознаграждения от отработанных дней".
101.635359.1.127.2Отпуска - для новой настройки в справке о расчете среднего выводить дни по графику 5-дневкиЗаработная платаРасчет отпускных
При наличии локальной клиентской настройки "ОтпускаОсобенности расчетаПересчет премий: пропорционально отработанным дням по графику 5-дневки" в справку о расчёте среднего для отпуска выводить плановые дни из указанного графика.Доработан режим расчёта отпуска. Если существует указанная клиентская настройка, то при расчёте сохраняются и в дальнейшем в справку по расчету среднего выводятся плановые дни не по графику работника, а по графику 5-дневки. То есть по графику режима, указанного в общесистемной настройке "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Режим работы для календаря 5-дневной рабочей недели".
101.627999.1.127.1Изменить алгоритм учёта премий при расчёте среднего заработка для отпусков и неявок, оплачиваемых по отпускным алгоритмамЗаработная платаРасчет по среднему (алгоритмы отпусков)
Изменить алгоритм пересчёта премий при расчете среднего заработка для отпусков и оплат по среднему (по отпускным алгоритмам). Плановое и фактически отработанное время (по месяцам расчётного периода) для пропорции брать не из графика по режиму работы сотрудника, а из графика для режима пятидневки. Код режима пятидневки определять на данном предприятии для всех одинаково - из общесистемной настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Режим работы для календаря 5-дневной рабочей недели".Реализована поставка частного решения клиенту: отдельным ресурсом поставляется функционал добавления общесистемной настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Пересчет премий: пропорционально отработанным дням по графику 5-дневки". Значение настройки установлено в "да" и возможность изменения не предусмотрена. При необходимости отказа от запрошенной специфики расчёта и для перехода к общему порядку - ресурс следует удалить. Если в системе установлена вышеуказанная настройка, то премии (при расчёте из среднедневного заработка) при расчёте отпусков или оплат по отпускным алгоритмам пересчитываются пропорционально дням согласно графика режима работника "наложенным" на график режима 5-дневки из общесистемной настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Режим работы для календаря 5-дневной рабочей недели". При этом рабочим временем по графику работника считаются дни с отработанным временем, дни с условным обозначением "В" и дни с условным обозначением "ЛЧ".
102.1746029.1.127.0Учет неначисляемого дохода в расчете больничного.Заработная платаРасчет больничных
При расчете больничного не учитывается неначисляемый доход, если в ВО средние => установлены настройки "в котором начислен", и входит в расчет "по правилам 2011", а расчет больничного идет за период, кроме как за 2 года.Доработан расчет больничного для России. Теперь для неначисляемых сумм учитывается в ВО средние => входит в расчет "по правилам 2011" для любого периода.
102.1728779.1.126.0Изменения в расчете среднего заработка за время отпуска (РБ)Заработная платаРасчет отпускных
Изменения в расчете среднего заработка за время отпуска (РБ). Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, изложена в новой редакции. В связи с изменениями в Инструкции, необходима следующая доработка в Галактике: Средний заработок за время трудового и социального (в связи с получением образования) отпусков - если расчет производится исходя из часовой заработной платы (абз. 2 п. 10 Инструкции N 47), то должны учитываться только оплаты, перечисленные в п.1.1 Приложения.РБ. Для реализации нового подхода недостаточно одной входимости в расчёт отпуска, как такового. Необходимо разделять оплаты, входящие в расчет и из СДЗ, и из СЧЗ, от оплат, входящих только в расчёт из СЧЗ. С этой целью в классификатор видов оплат добавлена новая дополнительная входимость с номером 22 "Заработная плата за выполненную работу или отработанное время". Для случаев расчёта отпускных из СЧЗ кроме общей входимости в средний для отпуска анализируется ещё и наличие вышеуказанной новой доп.входимости. Если она присутствует - сумма по такому виду оплаты включается в состав часовой заработной платы по месяцам расчётного периода. Добавлен внутренний конвертер, который запустится автоматически при обновлении реестра настроек. Он добавит вышеуказанную доп.входимость для видов оплат с системными кодами: 1, 6, 7, 8, 44, 45, 49 и 53. А также для видов оплат с типами: "РК", "Сев", "Высл", "Инд", "ВЧ", "НЧ", "ПЧ", "СЧ", "РВ", "НД", "13зп", "Раз", "ДМЗП", "Договор". Тем не менее, на каждом предприятии (организации) необходимо дополнительно вручную проверить собственный классификатор видов оплат и, при необходимости, произвести донастройку. Если это не будет сделано, есть риск занизить средний заработок для работников, которым отпускные будут считаться через средний часовой заработок.
180.104149.1.126.0При расчете БЛ не учитывается не начисляемая сумма если в ВО установлена настройка "в котором начислен"Заработная платаРасчет больничных
При расчете БЛ не учитывается не начисляемая сумма, если в ВО установлена настройка "в котором начислен".Для России доработан расчет больничных, пособий на детей и отчет "Информация о среднем заработке". Учтен случай, когда не начисляемые суммы учитываются по месяцу начисления и месяц, за который начислено не попадает в период учета заработка. Теперь такие суммы попадают в расчет в том случае, если месяц и год начисления в этот период попадают.
102.1738999.1.125.1Учет годовых премий вне зависимости от отработанного времениЗаработная платаРасчет по среднему (по алгоритму больничных)
Согласно изменениям в законодательстве РБ, при расчете среднего заработка годовые/полугодовые/квартальные премии должны учитываться в размере 1/12 (1/6, 1/3) за каждый расчетный месяц. Причем эти премии должны учитываться ПОЛНОСТЬЮ, а не в зависимости от отработанного времени. В связи с этим требуется реализовать расчет среднего заработка с учетом настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Учет вознаграждений Пересчитывать вознаграждения от отработанных дней".Согласно изменениям в законодательстве РБ, при расчете среднего заработка годовые/полугодовые/квартальные премии учитываются в размере 1/12 (1/6, 1/3) за каждый расчетный месяц. Причем эти премии должны учитываться ПОЛНОСТЬЮ, если значение настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Учет вознаграждений Пересчитывать вознаграждения от отработанных дней" имеет значение "нет". Кроме того, изменено применения поправочных коэффициентов при учете всех видов премий. Теперь будут применяться поправочные коэффициенты, рассчитанные в тех месяцах, в которых они включаются в расчет среднего заработка. (Ранее поправочные коэффициенты для корректировки вознаграждений по результатам годовой работы и других выплат по результатам работы за квартал, полугодие, год исчислялись делением тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки 1-го разряда, установленной работнику в месяце, в котором производятся выплаты на основе среднего заработка, на тарифную ставку (оклад) или тарифную ставку 1-го разряда, установленную в месяце, в котором согласно лицевому счету работника были произведены указанные выплаты.)
102.1721949.1.125.0неверно формируется информация о среднем заработкеЗаработная плата* Алгоритмы больничных
Неверно формируется информация о среднем заработке. Установлен алгоритм 17. Выбран период с 01.10.2016 по 31.10.2016. Установлен параметр Учитывать текущие результаты расчета заработной платы. В октябре сотрудник был уволен 25.10.2016 и вновь принят 26.10.2016, соответственно количество фактических дней за октябрь 5 , а зарплата попадает в справку за весь отработанный период 56 517,38 ?? При выборе заработка за октябрь необходимо ограничиться периодом от последней даты поступления.Доработан отчет "Информация о среднем заработке" для алгоритмов 17, 17, 22, 23, 33, 50-53 по настройку на Россию c установленным параметром "Учитывать текущие результаты расчета заработной платы". Теперь в отчет попадает информация только от последней даты поступления.
180.91629.1.125.0Очень медленно работает расчет средних в межрасчетных начисленияхЗаработная платаРасчеты по алгоритмам в режиме "Начисления и выплаты"
При расчете начислений в интерфейсе межрасчетных начислений для вида оплаты с алгоритмом по расчету отпускных система рассчитывает одного сотрудника 6 секунд. При расчете 1400 сотрудников ждать результата придется 2,5 часа + формирование протокола.РБ. Сокращено время расчётов отпусков и оплат по отпускным алгоритмам за счёт сокращения излишних вызовов функции поиска переходов в месяцах расчётного периода. Точные характеристики ускорения для каждого клиента будут индивидуальны и будут зависеть от количества записей в архиве оплат для рассчитываемого работника, приходящихся на каждый из месяцев расчётного периода. А также от количества заведенных переходов в межпериод в месяцах расчётного периода.
102.1720819.1.124.0Убрать неиспользуемые поля в параметрах расчета отпуска для РБЗаработная платаРасчет отпускных
Убрать неиспользуемые поля Норма дней за месяц и Коэффициент приведения в параметрах расчета отпуска для РБ. Для РБ эти поля не описаны в документации, на расчет отпуска для РБ не влияют.Для РБ. В параметрах расчета отпуска скрыты параметры "Норма дней за месяц" и "Коэффициент приведения".
101.625149.1.123.0Учет Премии при расчете по 53 Алгоритму, премия умножается на поправочный коэффициентЗаработная платаРасчет по среднему (по алгоритму больничных)
Учет Премии при расчете по 53 Алгоритму, премия умножается на поправочный коэффициент. При расчете по среднему, сумма 10 887 множится на поправочный коэфф, хотя судя по информации из справки не должен.Доработана функция учета сумм с пометкой "В" в поле КВО "Премия для среднего заработка" или "Учет премий, особенности" при расчете по алгоритмам [17,33,52,53]. Теперь, при расчете для таких премий учитывается поле КВО "с учетом коэффициента". Примечание.Напомним, что альтернатива выбора полей "Премия для среднего заработка" или "Учет премий, особенности" определяется настройкой "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Учет вознаграждений Настройка КВО для учета премий при расчете среднего заработка"
102.1690439.1.123.0Реализовать расчет из бюджета и внебюджета для отпускных алгоритмовЗаработная платаРасчет по среднему (алгоритмы отпусков)
Имеется клиент, у которого два вида деятельности: бюджет (назван как ФЗП) и внебюджет (назван как ФМП). В связи с этим расчет отпуска производится из сумм бюджета и внебюджета. Расчет отпускных сумм должен быть следующий: подсчет сумм начислений бюджета и внебюджета по месяцам, затем исключение из расчета сумм неполных месяцев, в случае если они меньше наименьшей суммы полного месяца.Доработано для РБ и для значения настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Для неполностью оплаченных месяцев проверять величину заработка" = ДА. Для расчета по отпускным алгоритмам(целодневные неявки, начисления межпериода, пересчет отпуска). В случае, когда расчет по отпускным алгоритмам производится из сумм бюджета и внебюджета (из разных фондов), то расчет отпускных сумм должен будет следующий: подсчет сумм начислений бюджета и внебюджета по месяцам, затем исключение из расчета сумм неполных месяцев, в случае если они меньше наименьшей суммы полного месяца.
102.1703669.1.122.0Учет сумм с предыдущего места работыЗаработная платаРасчет больничных
Клиент(Таможня РБ) утверждает, что в связи с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21 марта 2017 г. № 209 изменился порядок расчета больничных по сотрудникам, которые были переведены из одной таможни в другую. Если перевод сотрудника приходится на расчетный период больничного, то необходимо учитывать выплаты и с предыдущего места работы, и с текущего. В связи с этим предлагается доработать учет сумм с предыдущего места работы для расчета пособий по нетрудоспособности (на данный момент, на сколько я знаю, суммы с пред. места учитываются только при расчете больничного с типом БИР).Доработана функция расчета пособий по нетрудоспособности по настройке на страну Беларусь. Теперь для любого типа пособия учитываются суммы с предыдущего места работы в том случае, если в лицевом счете работника заполнено поле "Переход в филиал". Если указанное поле не заполнено, суммы с предыдущего места работы учитываются только для пособий с типом "БиР".
102.1643409.1.121.0Создание новой системной аналитикиКонтур логистикиПредложение по новой функциональности контура логистики
1. Создание новой таблицы аналитических признаков для использования в целевом учете в качестве одного из уровней. Обязательные признаки: - ссылка на МЦ - ссылка на группу налогов по позиции - ссылка на позицию спецификации документа по которому МТР поступил в ОСТ - ссылка на первичный документ по которому МТР поступил в ОСТ - вид первичного документа - ссылка на производителя(изготовителя) МТР (каталог контрагентов) (Возможно необходимо добавление системного атрибута "Изготовитель" к spsopr) - *дата приходного ордера в ОСТ - ссылка на группу налогов из приходного документа - *признак (например, галка) , указывающий на то, что позиция относится к неиспользуемуму активу с последующим отображением дополнительных аналитик: -- *категория неиспользованных МТР (пользовательская аналитика) -- *источник образования неиспользованных МТР (пользовательская аналитика) -- *причина образования неиспользованных МТР (пользовательская аналитика) -- *план-график вовлечения неиспользованных МТР (пользовательская аналитика) -- перечень необходимой, имеющейся в наличии технической документации (мемо-поле?) -- *плановая дата вовлечения номенклатурной позиции неиспользованных МТР (поле -дата) - *признак отнесения к виду резерва с последующим отображением дополнительных аналитик резерва: -- * вид резерва -- * срок хранения в днях 2. Записи таблицы должны формироваться в момент создания партии(приходная накладная, акт о приемке материалов, акт перемещения между объектами, ДО) 3. Необходимо предусмотреть возможность в интерфейсах, в которых используются КАУ ЦУ выводить дополнительно аналитические признаки помеченные звездочкой в перечне.Добавлена системная аналитика "Дополнение объекта целевого учета", код 5068. Выбор новой системной аналитики в объекте целевого учета позволяет задавать дополнительно 6 аналитик и другую дополнительную информацию. Для выбора дополнительных аналитик реализовано окно =Настройка дополнительных аналитик объекта ЦУ= (Целевой учет запасов Настройка Дополнительные аналитики целевого учета). Первая аналитика используется для резерва, остальные пять для неиспользуемых МТР. Заполнение значений аналитик по умолчанию реализовано в Приходной накладной, Акте о приемке материалов (115), Акте об излишках (611). При привязке объекта ЦУ, либо при вставке позиций из договора в приходных документах, дополнительные аналитики заполняются автоматически. Значения берутся: 1. из внешних атрибутов соответствующей позиции спецификации; 2. если они не заданы (п. 1), то из внешних атрибутов сопроводительного документа; 3. если не заданы (п. 2), из значений по умолчанию из настройки дополнительных аналитик. Доработаны фильтры в Ведомостях МТР. Реализована возможность устанавливать фильтры по дополнительным аналитикам объекта ЦУ.
104.199969.1.120.0Нужна возможность исключать время по некоторым видам неявок из периода для расчета отпускныхЗаработная платаРасчет отпускных
В соответствии с Порядком вычисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100: "Время, в течение которого работники согласно с действующим законодательством или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода." В Галактике при расчете отпуска по календарным дням отпуск без сохранения заработной платы исключается из расчетного периода. Но есть еще ряд неявок, календарные дни по которым тоже нужно исключать из расчетного периода (например, отпуск по уходу за ребенком). Возможность исключать дни по неявкам вроде бы есть (для этого нужно в каталоге условных обозначений табеля для условного обозначения, соответствующего отпуску по уходу за ребенком, поставить значение "(1)" или "(2)" в поле "Код группы". Но работает эта возможность, с точки зрения Украинского законодательства, некорректно. Например: В августе 2012 работник был в отпуске по уходу за ребенком с 01.08 по 29.08. С 30.08 по 31.08 работал. Если у этого отпуска утановлен признак "(2) потери рабочего времени", то при расчете отпуска в с 11.09 по 16.09 получаем за август 10 календарных дней, а должно быть 2. Отнимаются не календарные дни по неявке, а рабочие.Для Украины доработан расчёт отпусков и расчёт среднего по отпускным алгоритмам. Исключается полным периодом не только отпуск работника, который в классификаторе имеет код 21, но также и другие отпуска, коды которых указаны в общесистемных настройках "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Код административного отпуска" и "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Код отпуска по уходу за ребенком".
102.1689869.1.117.1Неверно отрабатывает 20 доп. входимостьЗаработная платаРасчет по среднему (алгоритмы отпусков)
РФ. Неверно отрабатывает 20 доп. входимость при исключении периодов только по архиву оплат для работников, уволенных в расчётном периоде. В ситуациях, когда в месяце увольнения есть более одного случая исключаемого времени.Исправлено для пользователей РФ при установленных настройках "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Подсчет количества дней в учетном периоде" = "по архиву оплат" и "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Продолжительность Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды"" = "ДД/ММ/ГГГГ". Если на расчётный период приходится увольнение работника и в этом же месяце присутствует 2 и более случая исключаемого времени - то количество календарных дней в этом месяце рассчитывается корректно.
102.1519809.1.118.0Предложение реализовать расчет отпуска в случае выплаты из бюджета и внебюджетаЗаработная платаРасчет отпускных
Предложение реализовать расчет отпуска в случае выплаты из двух фондов: бюджета и внебюджета На предприятии два вида деятельности: бюджет (назван как ФЗП) и внебюджет (назван как ФМП). В связи с этим расчет отпуска производится из сумм бюджета и внебюджета. Расчет отпускных сумм должен быть следующий: подсчет сумм начислений бюджета и внебюджета по месяцам, затем исключение из расчета сумм неполных месяцев, в случае если они меньше наименьшей суммы полного месяца. На текущий момент в Галактике такой вариант расчета отпуска не реализован, расчет производится следующим образом: 1) Подсчет сумм начислений бюджета, затем исключение из расчета сумм неполных месяцев, в случае если они меньше наименьшей суммы полного месяца. 2) Подсчет сумм начислений внебюджета, затем исключение из расчета сумм неполных месяцев, в случае если они меньше наименьшей суммы полного месяца. Данный расчет является корректным, только если месяца для расчета у бюджета и внебюджета совпадают В случае, если в расчет нужно включать разные месяца, пометки месяцев второго расчета (внебюджета) затирают пометки месяцев первого расчета (бюджета).Доработано для РБ и для значения настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Для неполностью оплаченных месяцев проверять величину заработка" = ДА. Для режима расчета отпуска из интерфейса отпусков. В случае, когда расчет отпуска производится из сумм бюджета и внебуджета (из разных фондов), то расчет отпускных сумм должен будет следующий: подсчет сумм начислений бюджета и внебюджета по месяцам, затем исключение из расчета сумм неполных месяцев, в случае если они меньше наименьшей суммы полного месяца.
102.1679789.1.117.0Доработка пояснительного протокола расчета больничногоЗаработная платаРасчет больничных
В конце пояснительного протокола расчета больничного есть строка "Итого = ", которая содержит, как выяснилось, устаревшую информацию и поэтому вводит в заблуждение пользователей, внимательно изучающих протокол. Просьба привести содержание строки в соответствие с расчетом больничного, либо убрать эту информацию из протокола.Доработан протокол расчета пособий по нетрудоспособности, а также пособий на детей по алгоритмам расчета больничных с учетом календарных дней. Теперь, в таких случаях, строка "Итого = " в протокол не выводится.
180.101999.1.116.0Пересчитывается не начисляемая сумма при расчете пособияЗаработная платаСправка о расчете детских пособий
Пересчитывается не начисляемая сумма при расчете пособия.Исправлено.
102.1671929.1.115.0Распределение годовой премии от даты фактической выплатыЗаработная платаРасчет отпускных
Работник работает в АУ с января 2017 г. (в 2016 г. работал на филиале) В феврале работнику на филиале 2017 г. были начислены бонусы (вознаграждение за 2016 г.) и выплачено в марте 2017 г. Для правильности исчисления средней з.пл. внесена информация о сумме бонусов в архив оплат. Указан месяц начисления 02.2017, месяц выплаты 03.2017 г. Не распределилось вознаграждение на март. Это не верно, т.к. исходя из Единых правил "Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода" Вознаграждение должно быть учтено с марта 2017 Если в архиве оплат в Месяце, в котором начислено указать март месяц, то вознаграждение распределяется с марта 2017. С точки зрения ср.зар.платы расчет верный, но в случае если работник получал бонусы и продолжает работать на одном и том же месте, то искажается расчетный лист за 02.2017 и 03.2017. Начисление бонусов уходит в расчетном листе на март, хотя это февраль.Вознаграждение, выплачиваемое по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитывается с момента фактической выплаты (по значению "Месяц, в котором выплачено" / "Год, в котором выплачено").
102.1672349.1.115.0Распределение годовой премии от даты фактической выплатыЗаработная платаРасчет больничных
Распределение годовой премии от даты фактической выплаты. У клиентов возникла следующая ситуация: Работник работает в АУ с января 2017 г. (в 2016 г. работал на филиале) В феврале работнику на филиале 2017 г. были начислены бонусы (вознаграждение за 2016 г.) и выплачено в марте 2017 г. Для правильности исчисления средней з.пл. клиент внес информацию о сумме бонусов в архив оплат. Указала месяц начисления 02.2017, месяц выплаты 03.2017 г. Не распределилось вознаграждение на март. Это не верно, т.к. исходя из Единых правил "Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода" Вознаграждение должно быть учтено с марта 2017 Если в архиве оплат в Месяце, в котором начислено указать март месяц, то вознаграждение распределяется с марта 2017. Однако клиентов данный вариант не устраивает. С точки зрения ср.зар.платы расчет верный, но в случае если работник получал бонусы и продолжает работать на одном и том же месте, то искажается расчетный лист за 02.2017 и 03.2017. Начисление бонусов уходит в расчетном листе на март, хотя это февраль.Доработан расчет больничных и среднего заработка по алгоритмам [17..23, 33, 50..53] по настройке на страну Казахстан. Теперь, вознаграждение, выплачиваемое по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитывается по значению "Месяц, в котором выплачено" / "Год, в котором выплачено".
180.94449.1.114.0Изменить принцип работы входимости Премия отпускаЗаработная платаРасчет отпускных
На предприятии выплачивается доплата к отпуску в размере оклада сотрудника. При расчете среднего заработка (отпуска, командировки) она должна учитываться не более одной за расчетный период (в положении имеется пункт: При расчете средней заработной платы оплата к отпуску учитывается в случаях, предусмотренных законодательством. В случае, если в расчет средней заработной платы попадают две доплаты к отпуску, к расчету принимается наибольшая по размеру.). Для реализации этого условия для данного вида оплаты установлена входимость Премия для среднего заработка в значении "П" и Премия отпуска в значении "Х" дополнительная входимость 17 Премия выплачена за период (количество месяцев) с Примечанием 12 и Доп информацией С пересчетом от отработанного времени. Однако возникают проблемы с расчетом среднего в случаях, когда такие доплаты разделены на части в архиве оплат и результатах расчета. Дробление может быть по различным причинам, например: - использовали функционал распределения затрат - установлена настройка "Взносы по дополнительному тарифу рассчитывать пропорционально общему времени за месяц" в значении Да и сотрудник работал за этот месяц и во вредных и в нормальных условиях. Необходимо иметь возможность указать что данные части относятся к одной выплате и должны обе попасть в расчет среднего заработка.Доработан учёт премий, соответствующий законодательству РФ, при расчёте СДЗ для отпуска в части видов оплат, отмеченных в классификаторе видов оплат как премии отпуска, учитываемые в соответствии с дополнительной входимостью 17 ("Премия выплачена за период (количество месяцев)"). Для случая, когда работнику назначены такие оплаты одной суммой через постоянную доплату или выплату в межпериод, а фактически в расчётных начислениях месяца они поделены переходом в межпериод, распределением затрат или изменением условий работы (вредности) на части. Доработка актуальна для ситуации, когда надо контролировать количество выплат относительно количества месяцев расчётного периода. После доработки расчёта - перед сравнением премий для отбора максимальных производится объединение частей. При этом в протоколе с отладочной информацией (если указан его вывод) в секции "Следующая сумма учтется по доп.входимости" отражаются части премии, а в секции "Премии за произвольный период (учитываемые по доп.вход-ти) по итогам выбора" - уже полные (объединённые) суммы. Одновременно из последней секции убран текст "Среднемесячная премия", предваряющий код вида оплаты, как не соответствовавший действительности. Такое объединение однозначно возможно для тех клиентских БД, на которых части оплат сформированы бизнес-процессами системы, так как в этом случае в них присутствуют признаки, позволяющие объединить начисленные части в исходную сумму оплаты. Если части одной оплаты формируются вручную (например, импортом данных), то их объединение возможно только при наличии связей с источником оплаты. Случай позднейшего(в следующем расчётном периоде) доначисления части премии данной доработкой не затрагивался, так как при таком бизнес-процессе пока не полностью сохраняются ссылки на источник.
102.1657609.1.111.0Учет двух годовых премий в расчете отпуска.Заработная платаРасчет отпускных
Учет двух годовых премий в расчете отпуска. В декабре 2016 работнику было выплачено годовое вознаграждение 13 з/п, в феврале 2017 года выплатили вознаграждение бонусы. В марте работник уходит в отпуск. При расчете отпуска учитывается только вознаграждение, выплаченное в феврале 2017г. 13 зп, выплаченная в декабре 2016 г. не учитывается. Необходимо чтобы средняя заработная плата считалась с включением обеих премий.Для Казахстана. Доработан учет годовых премий в расчете отпуска. Теперь СДЗ считается с учетом всех годовых премий (для ВО указана премия отпуска = Г), с учетом параметра "отбор премий".
102.1649839.1.110.0Учесть период выхода на работу сотрудницы во время отпуска по уходу за ребенком при расчете очередного отпускаЗаработная платаРасчет отпускных
Расчёт отпусков в организации ведётся с настройкой "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Подсчет количества дней в учетном периоде" в значении "по архиву оплат". При этом настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Продолжительность Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды" находится в непустом значении и распространяется на расчётные периоды для среднего заработка. В системе существует возможность оформления выхода на работу сотрудницы во время отпуска по уходу за ребенком (РПД-92). При таком оформлении в табеле отпуск по уходу не сокращается, поэтому при расчете очередного отпуска дни приходящиеся на период отпуска по уходу продолжают исключаться из количества средних дней. Если сотрудница выходит на работу во время отпуска по уходу за ребенком, то этот период не должен исключаться.РФ. Доработан режим расчёта отпусков для случая настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Подсчет количества дней в учетном периоде" в значении "по архиву оплат". При этом учитывается значение "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Продолжительность Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды"". Время, когда сотрудница работала в режиме полного либо неполного рабочего времени, при этом находясь в отпуске по уходу за ребенком, из расчетного периода для отпуска не исключается. Так как этот период не подпадает ни под один из пунктов перечня периодов, исключаемых из расчетного, поскольку фактически сотрудница работала.
102.1617999.1.109.0Пособие по нетрудоспособности при наличии внутреннего совместительства#2Заработная платаРасчет больничных
Законодательства РБ требует раздельного расчета больничных листов для основного места работы и для совместительства. гл. 4, Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (ред. от 18.04.2016) "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (вместе с "Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам", "Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей", "Положением о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности"РБ, Больничный по тарифу. Исправлен расчет тарифного оклада по ЕТС (Тарифный оклад по ЕТС = Тариф(оклад) из тарифной сетки (за месяц) * коэфф.повышения по технологическим видам работ (установленная на день возникновения права на пособие, то есть на дату начала заболевания)) с учетом. Изменен порядок определения количества ставок - из ЛС на дату начала заболевания.
180.99779.1.109.0Непонятно в какой момент происходит не правильный расчет целодневной неявкиЗаработная платаРасчет по среднему (по алгоритму больничных)
Непонятно в какой момент происходит не правильный расчет целодневной неявки. Пользователь описывает так ситуацию. Имеется ВО 201 в поле входит в расчет "Среднего заработка" - (-), в расчет " основного больничного " - (-), в расчет "по правилам 2011 года " - (+). После расчета больничного рассчитали целодневную неявку. Часы в расчет попали верно, а в суммы для расчета попали все начисления, включая выплаты по средней - отпускные, оплата отпуска по уходу за детьми инвалидами, т.е. все виды начислений, которые включаются для расчета больничного листа. Сегодня зашла по новой в систему, пересчитала - все правильно рассчиталось. Проблема проявляется периодически у клиента и хотелось бы разобраться, в чем проблема, чтобы в дальнейшем исключить подобные ситуации.Исправлена ошибка при расчете среднего заработка непосредственно после расчета больничного. Теперь значение поля в расчет "по правилам 2011 года " не влияет на расчет среднего заработка никоим образом, кроме случаев,непосредственно, расчета больничного. Ошибка проявлялась, например, в том случае, если расчет целодневной неявки производился из меню "Операции" при следующей последовательности действий: открываем окно целодневных неявок, не закрывая окно переходим в окно расчета больничных, рассчитываем больничные, закрываем окно расчета больничных, рассчитываем целодневную неявку.
103.84089.1.107.0расчет аванса по зарплате за периодЗаработная платаРасчет планового аванса и удержаний
Установлено значение "оплачиваемые отклонения" "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Больничные Продолжительность При подсчете времени по табелю учитывать". Расчет аванса 100% за период по 15-е число. Исх данные таковы тариф 300 руб/час: 01/01/2017-10/01/2017 число человек работает 2 дн. 16 часов. 11/01/2017-31/01/2017 - неявка ( легкий труд, оплата по среднему) надо рассчитать аванс за 1-15 число и получить: тариф средний за 15 дней/ 120 часов равен 34800 но за период с 10 -15 число должен быть пересчитан пропорционально за 24 часа. Расчет почти получился , сейчас проблема только в том, что потерян 1 день из заданного интервала расчета аванса.Установлено значение "оплачиваемые отклонения" "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Больничные Продолжительность При подсчете времени по табелю учитывать". Доработан расчет аванса с параметром "6 - процентом от зарплаты за период". Теперь при пересчете сумм учитывается время за период от даты начала доплаты до даты окончания периода аванса.
102.1624169.1.106.0Учет годовой премии в расчете средней заработной платыЗаработная платаРасчет больничных
Учет годовой премии в расчете средней заработной платы Согласно методическим рекомендациям по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 (во вложении) Глава 4 Если событие наступает до выплаты годовой премии и вознаграждения по итогам работы за год, то средняя заработная плата будет исчислена без учета годовой премии. В последующем - после начисления и выплаты годовой премии и вознаграждения по итогам работы за прошлый год пересчет выплаченной или сохраненной в период события средней заработной платы производиться не будет. Пример . 1. В декабре 2016 (за 2016г - сумма 100 000тг) и в декабре 2015 (за 2015г - 120 000 тг) выплачены годовые премии (13 ЗП); 2. Отчетный период модуля заработная плата в системе декабрь 2016; 3. В декабре бухгалтер оформляет больничный сотруднику за период с 28 ноября 2016 - 09 декабря 2016; 4. Расчетный период для больничного с ноября 2015г по октябрь 2016г (12 месяцев). Разноска годовых премий: С момента фактической выплаты (декабрь 2015) распределяется в размере 1/12 на период с января 2015г по декабрь 2015г с учетом отработанного времени; 120 000/12=10 000тг. С момента фактической выплаты (декабрь 2016) распределяется в размере 1/12 на период с января 2016г по декабрь 2016г с учетом отработанного времени; 100 000/12=8 333тг. Соответственно для расчета больничного годовая премия учтется следующим образом: Расчетный период Месяц 1/12 часть годовой премии 2015 1/12 часть годовой премии 2016 ноя.15 10 000 дек.15 10 000 янв.16 0 Фев.16 0 мар.16 0 апр.16 0 май.16 0 июн.16 0 июл.16 0 авг.16 0 сен.16 0 окт.16 0Для Казахстана доработан учет годовой премии в расчете средней заработной платы по алгоритмам [17..20, 22, 23, 33, 50..53] а также при расчете больничного. Теперь годовая премия будет приниматься в расчет только в том случае, если дата ее выплаты меньше даты назначения среднего заработка. При расчете больничного датой назначения среднего заработка является дата начала заболевания.
102.1626489.1.105.0Учет годовой премии в расчете средней заработной платыЗаработная платаРасчет отпускных
Учет годовой премии в расчете средней заработной платы Согласно Главе 4 Методических рекомендаций по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 "..Если событие наступает до выплаты годовой премии и вознаграждения по итогам работы за год, то средняя заработная плата будет исчислена без учета годовой премии. В последующем - после начисления и выплаты годовой премии и вознаграждения по итогам работы за прошлый год пересчет выплаченной или сохраненной в период события средней заработной платы производиться не будет." Пример 1. 1. В декабре 2016 (за 2016г - сумма 100 000тг) и в декабре 2015 (за 2015г - 120 000 тг) выплачены годовые премии (13 ЗП); 2. Отчетный период модуля заработная плата в системе декабрь 2016; 3. В декабре бухгалтер оформляет отпуск сотруднику на период с 29 декабря 2016; 4. Расчетный период для отпуска с декабря 2015г по ноябрь 2016г (12 месяцев). Разноска годовых премий: С момента фактической выплаты (декабрь 2015) распределяется в размере 1/12 на период с января 2015г по декабрь 2015г (с дальнейшим учетом отработанного времени): 120 000 / 12 = 10 000 тг. Так как отпуск начинается в декабре 2016, то годовое вознаграждение, начисленное в этом же декабре, НЕ участвует в исчислении средней зарплаты. Месяц 1/12 часть премии 2015 1/12 часть премии 2016 дек.15 10 000 янв.16 0 фев.16 0 мар.16 0 апр.16 0 май.16 0 июн.16 0 июл.16 0 авг.16 0 сен.16 0 окт.16 0 ноя.16 0 Пример 2. Те же условия, кроме отпуска - отпуск начинается 3 января 2017. С момента фактической выплаты (декабрь 2016) годовое вознаграждение распределяется в размере 1/12 на период с января 2016г по декабрь 2016г (с дальнейшим учетом отработанного времени): 100 000/12 = 8 333 тг. Месяц 1/12 часть премии 2016 янв.16 8 333 фев.16 8 333 мар.16 8 333 апр.16 8 333 май.16 8 333 июн.16 8 333 июл.16 8 333 авг.16 8 333 сен.16 8 333 окт.16 8 333 ноя.16 8 333 дек.16 8 333Доработан в соответствии с постановкой расчёт среднего заработка для оплаты отпуска. Годовое вознаграждение учитывается в соответствии с контрольными примерами.
102.1622749.1.104.0Надо убрать некорректные записи из протокола расчета отпускаЗаработная платаСправки по расчету отпускных
Надо убрать некорректные записи из протокола расчета отпуска *****************Расчет коэффициентов************** Для табельного номера 16 Коэфф. = -0.0000 месяц 2 !!! Для табельного номера 16 Коэфф. = -0.0000 месяц 3 Для табельного номера 16 Коэфф. = -0.0000 месяц 4 Для табельного номера 16 Коэфф. = -0.0000 месяц 5 Для табельного номера 16 Коэфф. = -0.0000 месяц 6 Для табельного номера 16 Коэфф. = 1.0000 месяц 7 Для табельного номера 16 Коэфф. = 1.0000 месяц 8 Для табельного номера 16 Коэфф. = 1.0000 месяц 9 Для табельного номера 16 Коэфф. = 1.0000 месяц 10 Для табельного номера 16 Коэфф. = 1.0000 месяц 11 Для табельного номера 16 Коэфф. = 1.0000 месяц 12 Месяца 2,3,4,5,6 сотрудник не работал, ранее просто выводились "0", а сейчас "-0".При печати коэффициентов в данной ситуации выводится значение "0".
102.1608879.1.103.0Месяц с годовой премий попадает в расчет даже если месяц неполный и заработок меньше наименьшего из полныхЗаработная платаРасчет отпускных
В пакет отпуска входит основной отпуск и дополнительный. После расчета в них разные СДЗ, так как для основного в расчет попадает 3 месяца, а у дополнительного 4 месяца (лишний месяц июнь попадать не должен, так как неполный). При расчете дополнительного отпуска в сумму за июнь включается ВСЯ премия, без пересчета по месяцам. И поэтому, несмотря на то, что июнь должен исключиться из расчета, он включается (сумма за этот месяц получается больше минимальной суммы за полностью отработанный месяц расчетного периода). Разбираемая ситуация возникает при следующих условиях: - настройка на Беларусь - "Для неполностью оплаченных месяцев проверять величину заработка"=да - отпуск не переходящий (т.е. дата начала и дата окончания приходятся на один календарный месяц) - начислена годовая премия в не полностью отработанном месяце учетного периода в таком размере, что сумма начислений данного месяца с полной премией превышает минимальную сумму полностью отработанного месяца, а с пересчитанной премией не превышает.Актуально для белорусских клиентов. Доработано для след. условий: - настройка "Для неполностью оплаченных месяцев проверять величину заработка" = да, - настройка "сохранять пометки" = нет. - пересчитываемая премия начислена в неполностью отработанном месяце учетного периода в таком размере, что сумма начислений данного месяца с полной премией превышает минимальную сумму полностью отработанного месяца, а с пересчитанной премией не превышает. - месяц с указанной премией исключается из расчета (например, неполностью отработан). При расчете отпуска данный месяц исключается из расчетного периода.
102.1607879.1.102.0Расчет СДЗ по алг. 22, 23 при наличии в расчетном периоде годовой премии умножает ее на коэффициентЗаработная платаРасчет по среднему (по алгоритму больничных)
Расчет СДЗ по алг. 22, 23 при наличии в расчетном периоде годовой премии умножает ее на коэффициент.Доработаны алгоритмы среднего заработка для Беларуси. Теперь, при учете годовых, полугодовых и квартальных премий, коэффициент не применяется, если алгоритм предполагает расчет без коэффициента.
102.1592339.1.101.0Годовая премия с признаком "С" не умножается на коэф.пересчетаЗаработная платаЦелодневные неявки
При расчете целодневных неявок по алгоритму 17 Годовая премия с признаком "С" не умножается на коэф.пересчетаПо настройке на страну Беларусь доработан учет годовых премий при расчете среднего заработка с алгоритмами [17,22,23,33,50...53]. Доработка выполнялась для видов оплат с буквой "Г" в поле "Премия" и буквой "С" в поле "Отбор премий" классификатора видов оплат. Теперь, если попадается несколько годовых премий с буквой "С" , то они расцениваются, как премии за разные показатели, которые должны учитываться отдельно, каждая с коэффициентом того месяца, в котором она была выплачена. Также, при суммировании таких премий, дополнительно проверяется значение года, за который была начислена премия. Если в период выбора попадают премии за разные годы, в расчет принимаются только премии за более поздний год.
102.1599379.1.101.0Больничные иностранцам. Не должен учитываться заработок за 2014 годЗаработная платаРасчет больничных
Больничные иностранцам. Не должен учитываться заработок за 2014 год.Исправлен расчет больничных для иностранцев. При расчете СДЗ для больничных, наступивших в 2016 году, не учитывается заработок за 2014 год.
180.99569.1.101.0Начисление аванса % от зарплаты за период. ВО с алг.37 призн. 4 попадает не за период, а целикомЗаработная платаРасчет планового аванса и удержаний
Начисление аванса % от зарплаты за период. ВО с алг.37 призн. 4 попадает не за период, а целиком. Рассмотрим на конкретном примере: Сотрудник т.н. 2000. Доплата за исполнение обязанностей была назначена в сентябре и вручную добавлена в постоянные доплаты с 05.09.2016 по 02.10.2016 г. Сейчас (после перехода на новый период - октябрь) в постоянных доплатах стоит код 127 с 01.10.2016 по 02.10.2016 г. У данного работника на период с 01.10 по 02.10.2016 г. по табелю - выходные дни. Делаем расчет заработной платы за период с 01.10 по 15.10.2016 г. . В расчетный лист за период с 01.10.2016 по 15.10.2016 г. расчет заработной платы проходит правильно. Суммы в расчетном листе по 127 коду нет, так как это были выходные. Рассчитываем аванс через функцию "Аванс". При расчете аванса (параметры формирования ниже на рисунке) по сотруднику т.н.2000 плановая сумма аванса рассчитывается не правильно, так в расчет встает сумма по 127 коду (выделено в протоколе). Количество дней и часов по коду 127 проставляется за весь месяц. При этом если у доплаты изменить дату окончания, например на 1 день и установить 03.10.2016 То при расчете аванса сумма пересчитывается верно.Доработан расчет аванса и среднего заработка за период по учету сумм с алг.37 призн. 4. Теперь суммы не попадают в расчет, в том случае, если в периоде оплаты нет рабочих дней.
102.1597959.1.100.0В отчетном месяце не учитывается премия если есть доп входимость 49Заработная платаРасчет больничных
Установлено значение "по архиву оплат" в "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Больничные Продолжительность Схема подсчета количества дней в учетном периоде". В отчетном месяце не учитывается премия c настройкой "П", если у ВО есть доп входимость 49. У премии стоит доп входимость 49 В результаты расчета премия попадает с днями и часами равными нулю из-за доп входимости. Считаю больничный лист с 01.10. Отчетный месяц системы - сентябрь. В протоколе расчета вижу,что в сентябре премии не берутся для больничного, в расчете есть только основные виды оплат. В то же время, эта премия берется в расчет из архива оплат.Доработан расчет пособий по нетрудоспособности для РБ для значения "по архиву оплат" в "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Больничные Продолжительность Схема подсчета количества дней в учетном периоде". Теперь правильно учитываются виды оплат c настройкой "П" из текущего периода, даже, если у них нет рабочих дней и часов.
102.1553839.1.99.0Расчет по текущему месяцу. Неправильно рассчитываются системные алгоритмыЗаработная платаРасчет по среднему (по алгоритму больничных)
Расчет за период пол алгоритму 17 пр.2. Неправильно берутся ВО с системными алгоритмами: 58-0, 39-4, выслуга лет (алг 25-0). Сотрудник принят на работу с середины текущего месяца, и затем направлен в командировку. До командировки отработал 5 дней, и после командировки -4 . Расчет командировки осуществляем по алгоритму 17-2 (расчет будет за период, с учетом начислений до даты командировки). В расчет среднего входят виды оплат : 9 (алг. 58-0), 75 (алг 39-4), выслуга лет 49 (алг 25-0). Считаем ЗП. После разноски видим, что 9 и 75 оплаты разделились на записи до и после командировки: В расчете среднего ожидаем увидеть соответствующие результатам расчета суммы : По 9 ВО 239 520, по 49 - 239520, по 75 - 239520. Но видим совсем другие суммы. Просьба реализовать правильный расчет указанных системных алгоритмов при расчете среднего по текущему месяцу.Доработан учет суммы с алгоритмом 58 при расчете за период пол алгоритму 17 пр.2. Теперь сумма по этому алгоритму учитывается правильно. Соответственно правильно считаются суммы, в которые она входит.
102.1592189.1.99.0Расчет начисления с отпускным алгоритмом (актуально для РК)Заработная платаРасчет по среднему (алгоритмы отпусков)
Расчет начисления с отпускным алгоритмом (актуально для РК). В смежных данных формирую постоянное начисление в виде ВО с кодом 106, алгоритм 69 с признаками 0,90,3,93,95 (!для РК). В КВО признак расчета "Ч". В постоянной доплате устанавливаю дни оплаты "с" и "по". Ожидаю в расчете з/пл за этот период получить сумму равную среднечасовой*на кол-во часов в заданном периоде. А получаю среднечасовой*кол-во дней в периоде.В смежных данных сформировано постоянное начисление в виде ВО с кодом 106, алгоритм 69 с признаками 0,90,3,93,95 (!для РК). В КВО признак расчета "Ч". При расчете заработной платы за период, заданный в постоянных доплатах, получаю сумму, равную среднечасовой * на кол-во часов в заданном периоде.
102.1476119.1.98.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
102.1547749.1.97.1при расчете отпуска не учитывается во с типом НСЗаработная платаРасчет отпускных
При расчете отпуска не учитываются суммы вида оплаты с типом НС - неначисляемые суммы. Этот вид необходим для включения сумм возмещения вреда в части утраченного заработка в расчет средней заработной платы. новый вид оплаты не будет фактически выдаваться работнику на руки и будет учитываться как не начисляемая сумма. При выставленных настройках самого вида оплаты на вкладке По среднему: среднего заработка = + с учетом коэффициента = + отпуска из ФЗП = + по месяцу начисления = +.Доработка для РК. При расчете отпуска учитываются выплаты неначисляемых сумм с датой начала: - больше даты начала работы и - меньше даты начала пакета/отпуска. Параметр "включение месяца" ВО для неначисляемых сумм анализируется так же, как и при сборе архивных начислений, поэтому, если нет необходимости исключать из расчета месяц, в котором прошли неначисляемые суммы, данный параметр оставьте пустым. Также доработан отчет "Печать начислений" для вывода неначисляемых сумм аналогично архивным.
102.1544079.1.97.0Учитывать праздничные дни при расчете отпускаЗаработная платаРасчет отпускных
Внесены изменения в Единые правила исчисления средней заработной платы. Был исключен пункт 3 "Для определения средней заработной платы из расчетного периода исключаются праздничные дни, а также первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное рождество, которые являются выходными днями согласно Трудовому кодексу". При расчете отпуска по ДНЯМ, когда в табеле работника отмечена работа в праздничный день, а в параметрах расчета отпуска выставлен Учетный период = "по табелю", система ошибочно не учитывает время работы в праздник как фактически отработанное.Доработан расчет отпуска для РК. Система учитывает время работы в праздник как фактически отработанное при следующих условиях: - параметр классификатора отпусков "признак отпуска для оплаты" = "5 - по рабочим, исходя из графика работы", - параметр вида оплаты в КВО (вкладка "Главная") "признак (конкретного алгоритма)" = 95, - параметр расчета отпуска "по дням/часам" = "фактическим", - параметр расчета отпуска "учетный период" = "по табелю", - признак расчета отпуска может быть как "по дням", так и "по часам". При включенной настройке "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Печать пояснит.протокола при расчете отпускных, больничных и т.п." при печати протокола за каждый месяц расчетного периода выводится пояснительная информация в след.виде: На отработанный период приходится <..> часов по графику работника (режим с кодом <..>) за <месяц>/<год> либо На отработанный период приходится <..> дней по графику работника (режим с кодом <..>) за <месяц>/<год> в зависимости от значения признака расчета отпуска "по часам/дням".