Информация о файле обновления Галактика Z_STAFFREPORTS_RES_91930.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFFREPORTS_RES_91930.TXT
ОбновлениеZ_StaffReports_res_91930
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз31.03.2012 : Atlantis 5.5
КомпонентZ_STAFFREPORTS
ТипRES
Версия9.1.93.0
Дата2018-02-06 12:27:16
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.172509NEWДоработка интерфейса больничных листов с участием новых таблиц в части переноса сведений для ФССЗаработная платаЗаявления о выплате пособия в ФСС
Необходимо перенести сведения для ФСС в новые таблицы BlankBln и FssInfo.Реализован перенос данных в ФСС в новые таблицы. Визуально для пользователей ничего не должно поменяться. После установки обновления будет запущен конвертер, который переведет имеющиеся записи по листкам нетрудоспособбности - данные в ФСС из таблицы FondOtp в таблицы BlankBln, FssInfo.
102.1785559.1.92.0Неверные данные в строке 24 Формы 1-т (кадры)Управление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
Неверные данные в строке 24 при формировании 1-Т (кадры). У клиента при наличии в графе 16 - 9 чел, в графе 24 - 11 чел. Необходимо срочное решение - форма должна быть сдана до 05.02.2018!!!!!!Изменен способ подсчета строки 24(25). Счетчики для данных строк увеличиваются только при попадании текущего сотрудника в строку 16(17) данного отчета. В случае, если сотрудник не попадает в строки 16(17) по различным причинам (например, если в настройках отчета не установлены категории), значения строк 24(25) тоже не увеличиваются.
101.633349.1.91.0Добавить подразделение подписанта в поток формы уведомление по отпуску.Управление персоналомПросмотр графиков отпусков
При печати уведомления о предоставлении отпуска, в поток формы не выводится подразделение подписанта. Требуется добавить подразделение подписанта в поток формы уведомление по отпуску.Добавлено подразделение подписанта(поле ВС_Подразделение) в поток(PlOtpuskUved) формы уведомление по отпуску. Также подразделение подписанта добавлено в DataStream формы Email-рассылки.
102.1768529.1.91.0Добавить в уведомление об отпуске, разделение пакета отпусков по входящим в него отпускам.Управление персоналомПросмотр графиков отпусков
Добавить в уведомление об отпуске, разделение пакета отпусков по входящим в него отпускам. У сотрудника есть разные отпуска: Ежегодный 11дн., состоит из ежегодного - 7 дн., дополнительного - 4 дн. При печати уведомления о предоставлении отпуска в потоке формы нет разделения по количеству дней в пакете отпусков на ежегодный и дополнительный. Печатается просто суммарное количество дней пакета отпуска, в данном случает ежегодного - 11 дн. Просьба добавить в поток формы вывод на печать разделения пакета по типам, входящих в него отпусков.В уведомление об отпусках добавлена детализация пакета отпусков по видам отпусков, входящих в пакет. Реализовано для отчета в формате Word и в Email-рассылке.
102.1776869.1.91.0Изменить шапку шаблона SHR_2010.xlsУправление персоналомПросмотр штатного расписания (интерфейс)
Для колонки 3 шаблона SHR_2010.xls вместо - Категория необходимо - Квалификационная категория, разряд, класс.Название колонки 3 шаблона SHR_2010.xls заменено с "категория" на "Квалификационная категория, разряд, класс".
102.1779319.1.90.0Форма 1-т (кадры) (Отчеты-> журналы регистрации-> обучение-> численность, состав и проф. обучение кадров) - ошибка при формированииУправление персоналом* Журналы регистрации (все)
Форма 1-т (кадры) (Отчеты-> журналы регистрации-> обучение-> численность, состав и проф. обучение кадров) - ошибка при формировании на обновлении Z_STAFFREPORTS_RES_9_1_88_0. По строкам 24(25): если у работника стоит дата увольнения 31.12.2017 , он не попадает в эти строки.Исправлено формирование Формы 1-Т (кадры). Изменены условия, при которых работник попадает в строки 24(25). Добавлено условие, при котором работник попадает в указанные строки при дате увольнения равной (либо большей) последнему дню года формирования.
180.100499.1.89.0Необходим отчет по план-графику отпусков в разбивке по видам отпускаУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Необходим отчет по план-графику отпусков в разбивке по видам отпуска.Доработано формирование план-графика отпусков с разбивкой по видам отпусков для трех алгоритмов формирования (по справочнику рабочих периодов, по справочнику рабочих периодов с пропорциональным деление и по отпускам ШР и персональным). Округление дней отпуска до целых чисел осуществляется по каждой позиции каждого вида отпуска и суммируется для формирования итоговой суммы запланированных отпусков. В окне просмотра плановых отпусков, добавлена возможность просмотра детализации плановых отпусков. При ручном вводе отпусков можно ввести дату начала отпусков и количество дней отпуска (если нет детализации плановых отпусков.) Если есть детализация, то количество дней можно ввести только в детализации. Даты начала и окончания отпусков рассчитывается автоматически. Суммарное количество дней отпусков и дата окончания, также рассчитывается автоматически. При выгрузке план-графика в отчет Excel добавлена колонка "Вид отпуска". При импорте из Excel она также обрабатывается. Доработан отчет план-графика отпусков (форма Т-7), в который выгружается информация по детализации плановых отпусков.
102.1775549.1.88.0Форма 1-т (кадры) (Отчеты-> журналы регистрации-> обучение-> численность, состав и проф. обучение кадров) - не соответствие законодательствуУправление персоналом* Журналы регистрации (все)
Форма 1-т (кадры) (Отчеты-> журналы регистрации-> обучение-> численность, состав и проф. обучение кадров). Согласно разъяснениям национального статистического комитета в строки 24(25) должны попадать женщины(мужчины), достигшие пенсионного возраста. В 2017 г. этот возраст составляет 55 (60) лет и 6 месяцев. Соответственно, в эти строки должны попасть все работники старше 55,5 (60,5) лет. В действительности в отчете по этим строкам отражается только количество женщин (мужчин), которым исполнилось 55,5 (60,5) лет в 2017 г.При выборке данных для формы 1-Т (кадры) в строки 24(25) попадают женщины(мужчины), достигшие пенсионного возраста в году, указанном в поле "Год формирования сведений". Т.е., для 2017 года это женщины(мужчины), которым на момент 31.12.2017 исполнилось 55,5 (60,5) лет с датой рождения, соответственно до 01.07.1962 (01.07.1957) года. Настройки "Общеустановленный пенсионный возраст для женщин" и "Общеустановленный пенсионный возраст для мужчин" из папки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Стажи" при формировании формы 1-Т (кадры) более не учитываются, т.к. на момент выдачи формы уже изменены в соответствии графиком повышения пенсионного возраста.
102.1776369.1.88.0Форма 1-т (кадры) (Отчеты-> журналы регистрации-> обучение-> численность, состав и проф. обучение кадров) - ошибка при формировании Таблица 3.Управление персоналом* Журналы регистрации (все)
Форма 1-т (кадры) (Отчеты-> журналы регистрации-> обучение-> численность, состав и проф. обучение кадров) - ошибка при формировании Раздела II Таблица 3.Исправлены несовпадения по строкам 36, 37, 38 в таблице 3, раздел II при формировании формы 1-Т (кадры).
102.635159.1.6.0проблемы отчета "По категориям"Управление персоналом_Типовые отчеты
При формирования в "Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты Архивные формы Типовые отчеты" отчета "Отчеты По организации На текущую дату Списки сотрудников По категориям" исключить возможность множественной пометки категорий, т.к. для для данного отчета она не нужна.В окне "Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты Архивные формы Типовые отчеты" для отчета "Отчеты По организации На текущую дату Списки сотрудников По категориям" изменены параметры вызова окна с перечнем категорий. Множественный выбор в данном окне для указанного отчета отключен.
180.104709.1.86.0Необходим отчет по рабочим периодам, по отпускам по 7-му разделу картотеки сотрудников, для того чтобы оценочное обязательство формировалось правильноУправление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Необходим отчет по рабочим периодам, и по отпускам по 7-му разделу картотеки сотрудников, для того, чтобы оценочное обязательство формировалось правильно.В Галактику добавлен новый отчет "Контроль по наличию РП и полагающимся отпускам". Данный отчет можно вызвать из пункта меню: "Отчеты Журналы регистрации Отпуска Контроль по РП и полагающимся отпускам". Данный отчет формируется за календарный год и отображает список сотрудников, у которых не сформированы рабочие периоды на указанный год (либо сформированы частично). Если отмечена опция "Контроль полагающихся отпусков", то, в том случае, если рабочие периоды найдены, производится контроль на наличие полагающихся отпусков в данном РП. Печатная форма отчета содержит 2 подраздела - список сотрудников, у которых не сформированы рабочие периоды и список сотрудников, у которых нет полагающихся отпусков.
102.1735469.1.85.0печать ШРУправление персоналомШтатное расписание
Одним числом создали ставку и изменили ее. На эту ставку перевели сотрудника и печатают шр. оклад печатается неверно.Усилен поиск нужной записи истории ШР если есть несколько записей на одинаковую дату и время. Поиск осуществляется с учетом номера п/п в истории ШР.
102.1734219.1.84.0Не формируется перечень сотрудников в параметрах отчета по использованию отпусковУправление персоналомИспользование отпусков
В параметрах отчета без выбора фильтра по подразделению, не формируется перечень сотрудников, пустой отчет. Предложение доработать фильтр по сотрудникам, так как в других отчетах персонала фильтры работают обособленно.При открытии интерфейса формирования отчета по Использованию отпусков добавлена проверка на наличие отмеченных в фильтре сотрудников. Если ни один сотрудник не выбран, то происходит автоматический выбор в фильтре всех подразделений и всех сотрудников. При нажатии кнопки "Формировать" добавлена аналогичная проверка. Если в фильтре не выбран ни один сотрудник - выдается информационное сообщение о том, что ы фильтре будут выбраны все сотрудники и происходит автоматическое добавление всех подразделений и все сотрудников.
102.1712019.1.83.0Учет доплаты суммой в Штатном расписании (пользовательская форма 2016 года)Управление персоналомШтатное расписание (...)
Если количество штатных единиц (гр 4) - 0,5, а в колонку "доплаты" (гр.19) проставилась доплата суммой, то при расчете итога "Месячный фонд" (гр. 20) доплата попадает не полностью, а разделенной на 2. Необходимо для случая ставки меньше 1 прибавлять сумму целиком, так как для такой ставки она уже определена с учетом ее "неполности", в таком виде попадет в доплаты в ЛС и будет рассчитана без учета отработанного времени.Если количество ставок по должности ШР меньше 1, то доплата суммой в отчет выгружается как есть, т.е. без учета количества ставок. Например есть 2 ставки с окладом 100 руб. и доплатами 50 руб. и 10% от оклада. В данном случае ФОТ будет 100*2 + 50*2 + 100/100*10*2 = 320. А 0,5 ставки с окладом 100 руб. и доплатами 50 руб. и 10% от оклада дадут ФОТ 100*0,5 + 100/100*10*0,5 + 50 = 105.
102.1717019.1.83.0Не все телефоны сотрудника выводятся в печатную форму "Личная карточка для РБ (Т2)" и "Личная карточка по форме Т2"Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Не все телефоны сотрудника выводятся в печатную форму "Личная карточка для РБ (Т2)" и "Личная карточка по форме Т2". В настоящий момент в эти две формы выводится только домашний телефон. В "Подробную карточку" выводятся все телефоны сотрудника по порядку их заполнения в интерфейсе "Контакты сотрудника". Управление персоналомУнифицированные формы по учету кадров, утвержденные: 05.01.2004.В печатные формы "Личная карточка", "Личная карточка для РБ (Т2)" и "Личная карточка по форме Т2" телефон выгружается в следующей последовательности: мобильный телефон, если его нет - домашний, если и его нет - рабочий при установленной настройке "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека Унифицированные формы по учету кадров, утвержденные:" 05.01.2004.
102.1653419.1.82.0Органиграмма - доработать фильтр по закрытым подразделениям и должностям, дать возможность исключить должности у выш-го СЕШРУправление персоналомОрганиграмма
При выгрузке органиграммы в нее попадают закрытые подразделения, должности. Нужен фильтр позволяющий их из отчета убрать. Также нужна возможность в органиграмме показывать только подразделения.Для того чтобы иметь возможность выгружать в оргиниграмму подразделения без должностей и/или только действующие подразделения, в интерфейс органиграммы "Настройка экспорта" добавлена новая вкладка, содержащая 2 фильтра: 1. Не отображать должности в органиграмме - выгружаются только подразделения; 2. Отображать действующие подразделения на дату - выгружатся только действующие на указанную дату подразделения. Выгрузка только действующих должностей реализуется существующими средствами Фильтр - База для просмотра - "Текущие".
101.618379.1.81.0Добавить фильтр по типу аттестации в параметры отчета Журнал регистрации аттестацийУправление персоналомЖурнал регистрации аттестаций
В параметрах отчета Журнал регистрации аттестаций отсутствует фильтр по Типу аттестации (Интерфейс Z_STAFFREPORTS::ATTJORN) Требуется добавить фильтр в параметры отчета. Также необходимо добавить фильтр по Типу аттестации в интерфейсе Z_STAFFREPORTS::ATTSPRAV - Настройка параметров отчета Справка по аттестациям (справка о выполнении рекомендаций)Добавлен фильтр по типу аттестации в "Журнал аттестаций" и в "Справку о выполнении рекомендации комиссии по аттестации".
102.1693169.1.81.0Изменения в отчете 1-т (кадры) Численность, состав и профессиональное обучение кадров (РБ)Управление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
Изменения в отчете 1-т (кадры) Численность, состав и профессиональное обучение кадров (РБ) Галактика ERP > Управление персоналом > Учет времени, операции, отчеты > Отчеты > Журналы регистрации > Обучение > Численность, состав и профессиональное обучение кадров (РБ) ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 июня 2017 г. N 47 Начало действия документа - 05.07.2017. Таблицу 2 раздела I формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров", утвержденной данным постановлением, после строки 23 дополнить строками 24 и 25 следующего содержания: "Из строки 16 графы 1 списочная численность женщин в возрасте 55 лет и 6 месяцев..........24 Из строки 17 графы 1 списочная численность мужчин в возрасте 60 лет и 6 месяцев...........25";В таблицу 2 раздела I формы государственной статистической отчетности 1-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" добавлены 2 новые строчки: Из строки 16 графы 1 списочная численность женщин в возрасте 55 лет и 6 месяцев Из строки 17 графы 1 списочная численность мужчин в возрасте 60 лет и 6 месяцев В данные строки выводится информация о сотрудниках, работающих на 31/12 отчетного года и достигшими в отчетный год пенсионного возраста. Общеустановленный пенсионный возраст берется из настроек: "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Стажи Общеустановленный пенсионный возраст для мужчин" "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Стажи Общеустановленный пенсионный возраст для женщин" В шапку отчета добавлена строка: (в ред. постановления Белстата от 12.06.2017 N 47)
102.1702959.1.81.0Выводить разряд в колонку 7 раздела 3 формы Т-2Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Печать отчета по сотруднику - форма Личная карточка по форме Т-2 (РБ). Предложение выводить в столбце 7 раздела 3 разряд сотрудника, то есть содержимое колонки должно соответствовать ее заголовку.Печать отчета по сотруднику - форма Личная карточка по форме Т-2 (РБ) В столбце 7 раздела 3 выводится разряд и оклад.
102.1707879.1.81.0"Съезжают" поля трудового договора после импорта из Fast Report в MS WORDУправление персоналомВсе индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)
При печати трудового договора РБ в Fast Report из приказа о приеме, в момент импорта трудового договора в MS WORD на последней странице "съезжает" вправо текст договора на некоторых компьютерах .В форме трудового договора РБ откорректированы параметры формата листа и границ объектов. Эффект расширения границ последней страницы более не наблюдается. Исправлено наименование отчета при просмотре и экспорте в Word.
102.1708339.1.81.0Потеряна дата формирования Трудового договора для РБ (Word)Управление персоналомКартотека. Общие вопросы
На последней странице Трудового договора для РБ в формате Word потеряна дата формирования отчета. Формы: -Трудовой договор -Трудовой договор 2010.Для трудового договора РБ добавлена дата формирования отчета.
102.1701389.1.80.0Потеря преемственности. Перестал выгружаться телефон в личную карточку Т-2Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Перестал выгружаться телефон в личную карточку Т-2.В карточку Т-2 и Т-2ГС за 2004 год (Word и FastReport) выгружается номер телефона в следующей последовательности - мобильный телефон, если его нет - домашний, если и его нет - рабочий. В поток карточек Т-2 и Т-2ГС за 2004 год (Word и FastReport) добавлено поле phones, в которое выгружаются все внесенные в систему телефоны сотрудника в последовательности: мобильные, домашние, рабочие с указанием вида телефона.
102.1705649.1.80.0Печатная форма графика отпусков, уровень иерархииУправление персоналомГрафик отпусков [кроме Укр]
Печатная форма графика отпусков, уровень иерархии. При печати графика отпусков при снятом флаге "Отчет c группировкой по подразделениям" установка параметра "Уровень иерархии" никак не влияет на результат. Данный параметр работает в паре с флагом "Отчет c группировкой по подразделениям". Необходимо скрывать параметр "Уровень иерархии", если флаг "Отчет c группировкой по подразделениям" снят, чтобы не вводить пользователя в заблуждения.В интерфейсе настройки параметров печати графика отпусков при снятом флаге "Отчет c группировкой по подразделениям" параметр "Уровень иерархии" не отображается.
102.1547709.1.79.0Добавление в Галактику типовых форм трудовых договоровУправление персоналом1. Прием на работу
Добавлены в Галактику 2 типовые формы трудовых договоровДобавлена возможность выбора при печати договора из картотеки сотрудников/экран №6 и РПД-1 "Прием на работу" формата договора Word либо FastReport. Добавлены печатные формы трудовых договоров для РБ и РФ в формате FastReport при печати из картотеки сотрудников/экран №6 и РПД-1 "Прием на работу".
102.1678689.1.79.0Корректировка печатной форма личной карточки Т-2Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
1. Добавить дату формирования личной карточки Т-2. 2. Разделители листов привести в соответствие с "Альбомом унифицированных форм".Для формирования форм Т-2(от 2004 г.), Т-2ГС(от 2004 г.) и Т-2(от 2004 г.) с разграничением прав доступа для РФ добавлена дата формирования отчета. Добавлены разделители листов в форму Т-2(от 2004 г.) с разграничением прав доступа для РФ.
102.1695319.1.79.0Нужна ссылка на карточку работника в прототипе t_2_2004 компоненты Z_StaffReportsУправление персоналомКартотека. Общие вопросы
Для разработки пользовательских отчетов просят добавить ссылку на на карточку работника (Persons.nrec) в прототип t_2_2004 компоненты Z_StaffReports.Добавлено поле PersonsNRec (Persons.NRec) в поток базовой формы t_2_2004.
102.1698609.1.78.1Потеря преемственности. Не печатается трудовой договор для части сотрудниковУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
При печати трудовых договоров из 6-го окна картотеки сотрудников по сотрудникам, которые приняты без приказа, формируется файл с пустым именем (.rtf). При открытии, данный файл открывается пустым, пока не будет задано название.При печати трудовых договоров из 6-го окна картотеки сотрудников по сотрудникам, которые приняты без приказа, формируется файл с корректным именем.
101.620799.1.78.0Отчет по ШР. Выводится некорректное значение атрибута ставкиУправление персоналомШтатное расписание
Отчет по Штатному расписанию. Выводится некорректное значение разряда на разные даты, если между этими датами он поменялся.Разряд и категория выводится в отчет из истории ШР.
102.1665679.1.78.0Не утвержденный приказ на повторное трудоустройство. При изменении таб номера, таб номер изменяется в карточке сотрудникаУправление персоналом1. Прием на работу
Не утвержденный приказ на повторное трудоустройство. После выбора сотрудника изменяем ЛС на другой, так как будем оформлять трудоустройство на новую карточку. Приказ не заполняем окончательно и НЕ утверждаем, Но в карточке уволенного сотрудника (в 1 разделе) старый номер заменился на новый из приказа, что не допустимо.РПД-1. Хранение табельного номера перенесено из карточки в сам приказ. Это исключает случаи модификации табельного номера в карточке при модификации приказа. Перенос табельного номера в карточку происходит при утверждении приказа.
102.1674649.1.77.0РПД=1: перестал печататься номер телефона во всех формах трудового договораУправление персоналомПрием на работу
РПД=1: перестал печататься номер телефона во всех формах трудового договора.Подключен объект для корректного вывода домашнего телефона.
102.1675579.1.77.0Все льготы сотрудников выгружаются всем сотрудникамУправление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Все льготы сотрудников выгружаются всем сотрудникам Заносим соц. льготу одному сотруднику. В печатную формы Т-2 в раздел IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ льгота попадает верно, но при печати аналогичной формы для сотрудника без льгот в раздел IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ попадает льгота предыдущего сотрудника.Корректный вывод социальных льгот по сотрудникам.
101.463589.1.76.0Выводить ноль рабочих дней вместо знаков вопроса в контроле по заболеваемостиУправление персоналомКонтроль по заболеваемости (дубликат)
Если больничный сотрудника полностью приходится на праздники или на выходные дни, то в контроле по заболеваемости программа выводит знаки вопроса в колонке рабочих дней. Просят выводить в этом случае ноль, так же, как и в итогах.Если больничный сотрудника полностью приходится на праздники или на выходные дни (сформирован табель), то в отчет "Контроль по заболеваемости" в колонку "Рабочие дни" выводится 0.
101.608429.1.76.0В отчет "Личная карточка по форме Т2" не выгружается информация в раздел IX "Социальные льготы"Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
В отчет "Личная карточка по форме Т2" (например, форма "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004") не выгружается информация в раздел IX "Социальные льготы" (таблица всегда печатается пустая). В соответствии с законодательством, если сотрудники предъявляют в отдел кадров документы, в соответствии с которыми они по закону имеют право на какие-либо социальные льготы, связанные с трудовыми отношениями, у работодателя есть основания для заполнения девятого раздела личной карточки "Социальные льготы". Это может быть справка об инвалидности, справка о наличии ребенка-инвалида, удостоверение участника войны, справка о том, что сотрудник является донором, и т. п.Добавлен интерфейс ввода социальных льгот в 1 окне картотеки по кнопке "Соц.льготы". Доработан вывод социальных льгот в формы Т-2 и Т-2ГС в форматах Word и FastReports.
101.609729.1.76.0Оценочные обязательства (Кадры) - не формируются при создании нового филиалаУправление персоналомРасчет [РФ]
На филиальной БД после создания нового филиала невозможно сформировать оценочные обязательства - выдаётся сообщение: "Внимание! Технология планирования отпусков отключена. Формирование оценочных обязательств по отпускам не возможно." Проблема в том, что при создании нового филиала скрытая настройка "Использовать технологию планирования отпусков" (UP.ZAR.USEPLANOTP) по умолчанию устанавливается в значение "НЕТ". Предлагается устанавливать эту настройку по умолчанию в положение "ДА". Кроме того, рассмотреть возможность вообще не анализировать эту настройку при формировании оценочных обязательств, остатков ОО и т.п. - поскольку она давно утратила актуальность.Проверки значения скрытой настройки "Использовать технологию планирования отпусков" (UP.ZAR.USEPLANOTP) упразднены.
102.1469869.1.76.0Избавиться от использования InfPsn1 в приказе на увольнениеУправление персоналом8. Увольнение
Нужно избавиться от использования таблицы InfPsn1 в приказе на увольнение. Для этого нужно добавить поля для хранения номера, даты постановления и даты увольнения в таблицу Appointments.В таблице Appointments добавлены новые поля: sResolutionNmb : tNoDoc "номер постановления" dResolutionDate : Date "дата постановления" dOrderDisDate : Date "дата увольнения из приказа" Данные об увольнении перенесены из InfPsn1 в Appointments.
102.1599479.1.76.0Автоматически выводить в отчете предполагаемую дату ухода на пенсиюУправление персоналомОтчет об уходящих на пенсию
В отчет об уходящих на пенсию необходимо добавить колонку "дата наступления пенсионного возраста".В отчет об уходящих на пенсию добавлена колонка "дата наступления пенсионного возраста".
101.489009.1.75.0Нужен отчет по доп соглашениям.Управление персоналомКартотека. Общие вопросы
Нужен отчет по доп соглашениям: В картотеке сотрудников в "Отчеты по сотруднику" необходимо добавить новую форму отчета по номерам дополнительных соглашений к трудовому договору по следующей форме: Договор Приказ вид дата номер примечание дата номер содержание статус Договор 05.06.2009 123 Трудовой договор 05.06.2009 188-к О приеме Иванова И.А. утвержден ДопСоглашение 11.02.2010 1 Перемещение 13.02.2010 23-к О переводе Иванова И.А. утвержден ДопСоглашение 15.01.2011 2 Изменение оклада 15.01.2011 3-к Изменение оклада Иванову А.И. утвержденВ поток печатной формы журнала по договорам и доп. соглашениям ("Управление персоналом - Отчеты - Журналы регистрации - Договоры и доп. соглашения") добавлены поля: ReportList.TitleDocDate - дата приказа; ReportList.TitleDocNmb - номер приказа; ReportList.TitleDocText - краткая информация приказа. Средствами FastReport может быть создана требуемая форма отчета с указанными полями.
102.1540789.1.75.0Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашенийУправление персоналом* Журналы регистрации (все)
Создание Журнала регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений.Разработан журнал регистрации договоров и доп. соглашений, отчет является интерактивным и расположен по пути "Управление персоналом - Отчеты - Журналы регистрации - Договора и доп. соглашения". В верхней панели отчета находятся параметры: - "Выводить в отчет": договоры, доп. соглашения. Данный параметр позволяет ограничить разновидность выводимых документов. Обязателен к установке хотя бы один из флагов данного параметра. При снятии флага скрываются доп. фильтры, относящиеся к не отображаемому документу. - "Фильтр по периоду" для договоров: не установлен, по дате заключения, по дате начала, по дате окончания, по пересечению периодов Данный параметр позволяет ограничить договоры по временному интервалу, в качестве периода использует интервал с/по из фильтра в средней панели (пустая дата всегда попадает в период). Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - договоры. - "Фильтр по периоду" для доп. соглашений: не установлен, по дате заключения Данный параметр позволяет ограничить дополнительные соглашения по попаданию даты соглашения во временной интервал, в качестве периода использует интервал с/по из фильтра в средней панели (пустая дата всегда попадает в период). Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - доп. соглашения. - "Фильтр по видам договора" Данный параметр позволяет ограничить договоры по типу, заполняется из каталога. Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - договоры. - флаг "выводить сотрудников без договоров" позволяет вывести строки по сотрудникам, для которым не найдено договоров, при этом поля с информацией о документе пустые. Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - договоры. В средней панели - фильтр по подразделениям и сотрудникам за период. Период фильтра используется для также для фильтрации договоров и доп. соглашений согласно соотв. настройке "Фильтр по периоду". В нижней панели отображаются документы (договора и доп. соглашения) соответствующие всем настроенным выше фильтрам. При выводе в отчет и договоров, и доп. соглашений документы в нижней панели отображаются в виде дерева, где верхний уровень договор, а нижний доп. соглашения по этому договору; при этом если доп. соглашения соответствуют фильтру, а договор по какому-то из фильтров не проходит, дополнительные соглашения попадут в отчет и будут отображаться, как отдельные листы. В отчет попадают только утвержденные доп. соглашения и договора. Поля нижней панели: - Вид документа; - Номер документа; - Дата заключения; - Дата начала действия; - Дата окончания действия; - К договору номер (заполняется только для доп. соглашений, если доп. соглашения не выводятся в отчет - поле скрывается); - К договору дата (заполняется только для доп. соглашений, если доп. соглашения не выводятся в отчет - поле скрывается); - ФИО сотрудника; - Структурное подразделение (заполняется из назначения на момент заключения документа); - Должность/профессия (заполняется из назначения на момент заключения документа). В нижней панели существует возможность печати с помощью пунктов локального меню: - Печать договора/доп.соглашения: позволяет распечатать текущий документ (договоров или доп. соглашений). - Печать журнала регистрации: позволяет распечатать журнал регистрации, содержащий выбранные документы. Если ни один документ не выбран, в печатную форму журнала попадает только текущий документ. Отчет выводится в виде таблицы и содержит те же поля что и интерфейс, а также Порядковый номер и Примечание (пустое поле). Отчет построен с помощью FastReport.
102.1642889.1.75.0форма "Представление к присвоению квалификационной категории"Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Требования клиента к доработке формы. Заполнить строки формы Строка 8. Стаж работы по специальности Строка 9. Стаж работы в предыдущей категории В Строка 10. Повышение квалификации необходимо выводить данные только за последние 5 лет.Доработан вывод стажа работы по специальности. Добавлен стаж работы в предыдущей категории и доработан вывод этого стажа в отчет. Добавлены параметры формирования отчета: 1. Дата, на которую формируется отчет (по умолчанию текущая дата, можно изменить, но не сохраняется. при следующем входе будет текущая дата). 2. Количество лет, за которые выгружается повышение квалификации и профессиональная переподготовка. (по умолчанию - 5, можно изменить и сохраняется).
102.1568229.1.74.0Адаптация отчетов по ШР к новому варианту округления СККУправление персоналомШтатное расписание (...)
В связи с расширением настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Тарифные ставки Округлять оклад/тариф" нужна адаптация отчетов по ШР, ее использующих, к новому варианту округления: применение нового расчета, либо сообщение о том, что отчет может неправильно рассчитывать оклады при ее использовании.Для отчета "Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009" доработан учет значения 5 указанной ниже настройки округления и исправлен вывод доплат при 1 значении указанной ниже настройки. Для отчета "Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года)" доработан учет значений 4 и 5 настройки округления. Для отчета "Штатное расписание (пользовательская форма 2016 года)" доработан учет значения 5 указанной ниже настройки округления. Варианты настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Тарифные ставки Округлять оклад/тариф": 0 - нет; 1 - после применения коэффициентов группы 2, группы 3 с 1 по 10, группы 3 с 11 по 20; 2 - в пределах группы сложного коэффициента; 3 - в пределах группы СКК с отдельным округлением для 11 и 12 коэфф. 3-й группы; 4 - после применения сложного коэффициента; 5 - на каждой позиции применения сложного коэффициента;
180.100429.1.74.0Невозможно утвердить приказ на увольнениеУправление персоналом8. Увольнение
Невозможно утвердить приказ на увольнение при наличии дробной компенсации за отпуск, предоставляемый пропорционально.В полагающихся отпусках со способом предоставления "1" - пропорционально отработанному времени" изменен расчет: отработанное время рассчитывается по алгоритму компенсаций для всех стран. Выдержка из документа по компенсациям: " .... 4) Если расчет производится не для Украины, рассчитывается количество полных месяцев отпускного стажа (КПМ) за рабочий период, на который приходится увольнение (РПУ): Для РБ: 4.1) подсчитываются дни, отработанные сотрудником в рабочем году (за вычетом периодов, исключаемых из отпускного стажа); 4.2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год; 4.3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается. Для остальных стран: 4.1) Для РПУ запускается расчет интервалов, исключаемых из отпускного стажа (периоды, сдвигающие рабочий период); 4.2) За дату начала первого расчетного месяца (РМ) принимается дата начала РПУ; 4.3) К дате начала РМ прибавляется 1 месяц; 4.4) Проводится проверка на пересечение РМ и списка сдвигов; если пересечение найдено, дата окончания РМ смещается на количество дней пересечения интервалов; 4.5) Если дата окончания РМ меньше даты увольнения, счетчик КПМ увеличивается на 1, а за дату начала следующего РМ принимается следующий день после даты окончания текущего РМ; 4.6) Выполняются п.4.3-4.5 до тех пор, пока дата текущего РМ не превысит дату увольнения или КПМ будет равным 11; 4.7) Если рассчитанное КПМ равно 11, принимаем его равным 12 и переходим к п.5; 4.8) Рассчитывается количество дней с даты начала последнего РМ до даты увольнения, если на этот период приходятся 1 или более интервалов сдвигов, количество дней сдвигов вычитается из рассчитанного; 4.9) Если количество дней, определенное в п.4.8, больше либо равно 15, КПМ увеличивается на 1 (т.е. последний РМ учитывается как полный); 5) По полагающимся отпускам за РПУ (кроме остатков и отпусков за ВУТ) рассчитывается наработанное за последний рабочий период количество дней отпуска: Для Украины используется формула: Количество дней, полагающихся за РП * (Котр - Потр) / (Кгод - Пгод), где Котр - количество календарных дней в РПУ до даты увольнения; Потр - количество праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством (из классификатора Праздничных дней), приходящиеся на РПУ до даты увольнения; Кгод - общее количество календарных дней в РПУ; Пгод - общее количество праздничных и нерабочих дней в РПУ (из классификатора Праздничных дней); Для остальных стран: (Количество дней, полагающихся за РП / 12) * Количество полных месяцев; ...." В приказе на увольнение (РПД-8) и на вкладке "Увольнение" доп. информации 1-го окна картотеки максимально возможное количество дней для компенсации (оставшееся количество дней по данному отпуску на дату увольнения) рассчитывается округленным до целых для РБ и Украины; до 2х знаков после запятой - для остальных. Максимально возможное количество используется в проверках при корректировке количества дней компенсации и утверждении приказа (создании пакета компенсаций из картотеки), а также при дораспределении разницы округления для РБ и Украины.
102.1636009.1.73.1Расчет доплаты в ШРУправление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
Доработан расчет - доплата за вредность - ставка 1 разряда * среднемесячный фонд рабочего времени * процент доплаты /100 А с нового года введена еще одна доплата - за особый характер.................. - ставка 1 разряда * среднее количество дней в месяце * процент доплаты /100 Необходимо доработать.Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года). Доработан расчет доплаты за особый характер по алгоритму - округл(округл(ставка первого разряда*процент/100;2)*среднее количество дней в месяце;2). Необходимо завести внешний атрибут "Особый характер" (с соблюдением регистра букв) к таблице Catalogs. Для доплаты, которую необходимо рассчитывать по указанному алгоритму, значение атрибута должно быть "Да". Среднее количество дней в месяце вводится в интерфейсе выборов параметров для формирования отчета. Доплата должна быть в процентах.
104.204509.1.73.0Отчет "Использование отпусков". Округление в поле "количество дней"Управление персоналомИспользование отпусков
Отчет "Использование отпусков" при включенном параметре Собирать данные по: НЕИСПОЛЬЗОВАНИЮ отпусков. Округление в поле "количество дней" Необходимо доработать отчет "использование отпусков" таким образом, чтобы округление в поле "количество дней" производилось до двух знаков после запятой, а не до целых. Понимаю, что не всем клиентам это может подойти, поэтому, как вариант, возможно реализовать через какой-то параметр при формировании отчета. Необходимость связана с тем, что клиент начал использовать функциональность с отпусками, и отчет использует для определения количества дней для резерва отпусков. У разных работников, разное количество дней отпуска, у кого 28 у кого 24, при формировании отчета, если период с 01.01 по 31.12, к примеру, получается, что при разном количестве полагаемых дней отпусков, за второй месяц неиспользованных дней у обоих по 4 дня.В журнале регистрации "Использование отпуска" добавлен флаг "Округлять количество дней до целых", отображаемый только при сборе данных по неиспользованию отпусков. Данный параметр сохраняется в DSK-файл, по умолчанию установлен. При формировании отчет с установленным данным параметров количество неиспользованных дней выводимых в отчет округляется до целого числа по математическим правилам; при формировании со снятым флагом - количество дней выводится округленное до 2-х знаков после запятой.
102.1529079.1.72.0Логирование предупреждений при работе с dsk объект: объект:"STRACH_Adv6_Priz" +...+...Управление персоналомДокументы персонифицированного учета. Обязательное страховане
При формировании формы АДВ-2 строится лог: ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_Adv6_Priz" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_YearField" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_FormType" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_DateBegin" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_DateEnd" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_fio_isp" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_Fio_ruk" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_Dolg_ruk" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_DataOtch" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"SFOND_DateDivisionParam" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_RegNomPred" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_KppPred" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_PachNumBegin" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_AllCounter" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_OkRug" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_DivPr" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_Path" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:97, объект:"STRACH_Filter2" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"STRACH_Adv6_Priz" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"STRACH_PeriodField" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"STRACH_YearField" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"STRACH_FormType" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"STRACH_DateBegin" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"STRACH_DateEnd" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"STRACH_fio_isp" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"STRACH_Fio_ruk" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"STRACH_Dolg_ruk" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"STRACH_DataOtch" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"SFOND_DateDivisionParam" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"STRACH_RegNomPred" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"STRACH_KppPred" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"STRACH_PachNumBegin" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:32, объект:"STRACH_pSort" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:33, объект:"STRACH_AllCounter" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------------------------------- 06.04.2016 15:49:33, объект:"STRACH_OkRug" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : DPENS7 Записан: STRACH ---------------------------Исправлена передача параметров: предупреждений по работе с DSK между интерфейсами Strach и DopPens4/DPENS7/Report_SZV_K не появляется.
102.1612819.1.72.0Журнал регистрации приема на работуУправление персоналомПрием на работу
Журнал регистрации приема на работу Анализируется только дата назначения. Предлагается добавить флаг, по которому будет проверятся дата приема на работу и сотрудники, которые не попадают по дате назначения, но попадают по дате приема на работу, должны также попадать в отчет.В настройках отчета добавлен флаг "Анализировать дату приема в карточке, если назначение не попадает в период отчета", который доступен при формировании по дате поступления. При установленном флаге, если в периоде формирования отчета нет основных назначений и дата приема меньше даты основного назначения в отчет выводится дата приема из карточки сотрудника. При этом подразделение выводится из карточки, а должность в отчете остается не заполненной.
102.1621239.1.72.0В договор выгружается не верная категорияУправление персоналом* Отчеты по приказам и форма T-2
В договор выгружается не верная категория.В трудовой договор выгружается категория из назначения, по которому печатается трудовой договор.
180.45829.1.72.0Хочется видеть дату увольнения в списочном просмотре кадровской картотеки .Управление персоналомИнтерфейс картотеки
Добавить дату увольнения в списочном просмотре кадровской картотеки.В списочное представление картотеки добавлено поле "Дата увольнения". Вызов интерфейса настройки видимости поля осуществляется по Alt-M.
102.1527959.1.71.0объект:"VedRaspr_VedYear1"Заработная платаДетальная ведомость распределения
05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_VedYear1" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_VedYear2" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_VedMonth1" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_VedMonth2" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_VedGroup" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_RasprFOT" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_VedRazrez" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_GroupNach" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_InOtch" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_CexOrCexoz" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_Param" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_Dopkat" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_cgKau_Main" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_KudaLogit" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:52, объект:"VedRaspr_ImiaFaila" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:53, объект:"VedRaspr_FormFail" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:53, объект:"VedRaspr_KindOfCalculatingSums" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:53, объект:"VedRaspr_FiltrVidRab" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:53, объект:"VedRaspr_IsFiltrVidRabSet" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR ---------------------------------------------------- 05.04.2016 18:07:53, объект:"VedRaspr_WorkKindList" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : NACHPROF Записан: VEDRASPR объект:"VedRaspr_VedYear1"исправлено.
102.1584979.1.70.0Расчет отпуска пропорционально отработанному времени для РБУправление персоналомПредставление "Полагающиеся отпуска"
Расчет отпуска пропорционально отработанному времени для РБ. Необходимо при расчете отпуска пропорционально отработанному времени использовать среднемесячное число календарных дней в году в соответствии со ст.177 ТК РБ. Пример. Рабочий период для отпуска 20.09.2015 - 19.09.2016. За рабочий год полагается 24 дня основного отпуска. Надо определить, сколько дней основного отпуска полагается на 01.09.2016. За указанный рабочий период ранее отпуска не предоставлялись, периодов сдвига нет. Рассчитаем количество отработанных в рабочем году полных месяцев. Для этого рассчитаем количество отработанных календарных дней: 11 (сентябрь 2015) + 31 (октябрь 2015) + 30 (ноябрь 2015) + 31 (декабрь 2015) + 31 (январь 2016) + 29 (февраль 2016) + 31 (март 2016) + 30 (апрель 2016) + 31 (май 2016) + 30 (июнь 2016) + 31 (июль 2016) + 31 (август 2016) + 1 (сентябрь 2016) = 348. Далее считаем количество отработанных полных месяцев: 348 / 29.7 = 11.72 мес. Остаток = (11.72 - 11) * 29.7 = 21.384 дня, что больше 15. Поэтому к отработанным полным месяцам добавляем 1 месяц, т. е. 11 +1=12 мес. Итого на 01.09.2016 отработано полных 12 месяцев. Найдем количество дней отпуска, приходящиеся на один месяц: 24 / 12 = 2 дня. И наконец, найдем полагающиеся дни отпуска = отработано полных месяцев * количество дней отпуска за один месяц: 12 * 2 = 24. Статья 177 Трудового кодекса РБ. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году. Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета. Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом: 1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год; ?????2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год???????? 3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (ред. от 02.06.2014) "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством" Пункт 5. 5. Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (исчисленное в среднем за 5 лет).В полагающихся отпусках со способом предоставления "1" - пропорционально отработанному времени" для РБ изменен расчет: отработанное время рассчитывается по алгоритму компенсаций для РБ (исходя из среднемесячного количества дней).
101.604039.1.69.0Добавить сортировку по плановой дате ухода в отпуск при печати графиков отпусковУправление персоналомГрафик отпусков [кроме Укр]
Необходимо добавить сортировку по плановой дате ухода в отпуск при печати графиков отпусков. План график печатается на будущий год работниками отдела кадров и раздается начальникам цехов/отделов в начале года. В течении года начальники при составлении плана работ на месяц руководствуются планом отпусков, чтобы организовать распределение работников по сменам (особенно актуально для производственных цехов где много работников). Сортировка по плановой дате ухода позволила бы быстро сориентироваться в отчете, так как сотрудники, уходящие в отпуск в месяце, на который составляется план работ, были бы напечатаны рядом.Добавлена сортировка отпусков в отчете план графика по плановой дате ухода в отпуск.