Информация о файле обновления Галактика Z_STAFFMENU_RES_91520.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFFMENU_RES_91520.TXT
ОбновлениеZ_StaffMenu_res_91520
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз31.03.2012 : Atlantis 5.5
КомпонентZ_STAFFMENU
ТипRES
Версия9.1.52.0
Дата2017-12-18 18:03:16
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
101.62961NEWРеестры для открытия счетов - добавить в меню модуля Управление персоналомЗаработная платаАнкетные данные для экспорта реестров
Необходимо сделать вызов функционала "Анкетные данные для экспорта реестров" из модуля Управление персоналом, поскольку в большинстве организаций формированием электронных реестров для открытия счетов банковских карт занимаются именно кадровики. Предлагаю изменить название пункта меню на более понятное, например, "Формирование реестров на открытие банковских счетов" и разместить в меню "Операции".Изменено название пункта меню функционала "Анкетные данные для экспорта реестров" на "Формирование реестров на открытие банковских счетов" в модуле Заработная плата. В модуль Управление персоналом добавлена возможность вызывать функционал "Формирование реестров на открытие банковских счетов" через меню "Операции".
102.176362NEWПропал отчетУправление персоналомСотрудники, не находившиеся в отпуске
После установки обновления Z_StaffMenu_res_91510 пропал отчет "Сотрудники, не находившиеся в отпуске". Если отчет был удален случайно, нужно вернуть его обратно.Исправлена лицензия для отчета "Сотрудники, не находившиеся в отпуске". Данный отчет теперь доступен для всех стран.
180.104709.1.51.0Необходим отчет по рабочим периодам, по отпускам по 7-му разделу картотеки сотрудников, для того чтобы оценочное обязательство формировалось правильноУправление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Необходим отчет по рабочим периодам, и по отпускам по 7-му разделу картотеки сотрудников, для того, чтобы оценочное обязательство формировалось правильно.В Галактику добавлен новый отчет "Контроль по наличию РП и полагающимся отпускам". Данный отчет можно вызвать из пункта меню: "Отчеты Журналы регистрации Отпуска Контроль по РП и полагающимся отпускам". Данный отчет формируется за календарный год и отображает список сотрудников, у которых не сформированы рабочие периоды на указанный год (либо сформированы частично). Если отмечена опция "Контроль полагающихся отпусков", то, в том случае, если рабочие периоды найдены, производится контроль на наличие полагающихся отпусков в данном РП. Печатная форма отчета содержит 2 подраздела - список сотрудников, у которых не сформированы рабочие периоды и список сотрудников, у которых нет полагающихся отпусков.
102.1669289.1.50.0СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1Заработная платаСведения по страхователю (формы ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ)
Необходимо, чтобы форма СЗВ-СТАЖ хоть как-то фигурировала в системе, для этого предлагается: 1) переименовать пункт главного меню на "Сведения по страхователю (СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1)"; 2) скорректировать заголовок интерфейса с параметрами формирования на "СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1".1. Переименован пункт меню "Заработная плата Отчеты Отчеты в пенсионный фонд Персонифицированный учет Сведения по страхователю (ОДВ-1)" в "Заработная плата Отчеты Отчеты в пенсионный фонд Персонифицированный учет Сведения по страхователю (формы ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ)". 2. Переименован пункт меню "Управление персоналом Сотрудники Пенсионное страхование Сведения по страхователю (ОДВ-1)" в "Управление персоналом Сотрудники Пенсионное страхование Сведения по страхователю (формы ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ)". 3. Интерфейс "ОДВ-1" переименован в "Сведения по страхователю", также произошла его реструктуризация: теперь интерфейс состоит из трех экранных форм: 1). окно параметров ОДВ-1, состоящее из двух закладок: а). "ОДВ-1", в которой отображается тип формы ОДВ-1 "исходная", также дается возможность выбора формы сведений (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР), типа формы сведений (для каждой из форм динамически изменяется список выбора: для формы СЗВ-СТАЖ "исходная", "дополняющая", "назначение пенсии", для СЗВ-КОРР "корректирующая", "отменяющая", "особая", для СЗВ-ИСХ выбор типа формы не предусмотрен), сгруппированы параметры, относящиеся к форме ОДВ-1 (отчетный период, дата отчета, формат вывода); б). "Общие параметры", объединяющая общие для всех отчетов параметры (сведения о страхователе: рег.номер, ИНН, КПП, наименование, руководитель и его должность, ГИЭД и код ТО ПФР, флажок для выбора вставки нужного атрибута для главного элемента XML-файла). 2). окно параметров выбранной формы СЗВ. 3). форма с кнопками "Сформировать" и "Отмена". При выборе нужной формы СЗВ в окне параметров "ОДВ-1", отображается окно параметров нужной формы: - для формы СЗВ-СТАЖ окно состоит из параметра-флага "Уплаченные взносы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения", при установке которого становятся видимыми параметры "с", "по", "уплачены". - окна параметров форм СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ будут реализованы позже, при решении соответствующих ПиР.
101.609729.1.48.0Оценочные обязательства (Кадры) - не формируются при создании нового филиалаУправление персоналомРасчет [РФ]
На филиальной БД после создания нового филиала невозможно сформировать оценочные обязательства - выдаётся сообщение: "Внимание! Технология планирования отпусков отключена. Формирование оценочных обязательств по отпускам не возможно." Проблема в том, что при создании нового филиала скрытая настройка "Использовать технологию планирования отпусков" (UP.ZAR.USEPLANOTP) по умолчанию устанавливается в значение "НЕТ". Предлагается устанавливать эту настройку по умолчанию в положение "ДА". Кроме того, рассмотреть возможность вообще не анализировать эту настройку при формировании оценочных обязательств, остатков ОО и т.п. - поскольку она давно утратила актуальность.Проверки значения скрытой настройки "Использовать технологию планирования отпусков" (UP.ZAR.USEPLANOTP) упразднены.
102.1622059.1.47.0Новая форма по персонифицированному учету СЗВ-СТАЖЗаработная платаФорма СЗВ-СТАЖ
Необходимо разработать форму СЗВ-СТАЖ по уходящим на пенсию.Российская Федерация. Разработана форма СЗВ-СТАЖ по уходящим на пенсию. Пункты меню: Управление персоналом - Сотрудники - Пенсионное страхование - Сведения по страхователю (ОДВ-1) Заработная плата - Отчеты - Отчеты в пенсионный фонд - Персонифицированный учет - Сведения по страхователю (ОДВ-1) Закладка "Основные" - Минимальный год - 2017 - Не зависимо от выбора параметра "Тип формы ОДВ-1" отчет формируется в одном и том же формате, за исключением самого параметра "Тип формы ОДВ-1". - Параметр "Форма" является выбором между формами "СЗВ-ИСХ", "СЗВ-КОРР" и "СЗВ-СТАЖ". На текущий момент доступна только форма "СЗВ-СТАЖ". Выбор заблокирован. - Параметр "Тип" доступен для формы "СЗВ-СТАЖ" для выбора типа формы (исходная, дополняющая, назначение пенсии). На текущий момент доступен только тип "назначение пенсии". Выбор заблокирован. - Параметры "Регистрационный номер предприятия в ПФ" и "КПП предприятия" должны быть указаны в формате, утвержденном законодательством. - Поле "формат" отвечает за вариант печати (xml - электронная форма, fr3 - печатная). - Формирование формы "СЗВ-СТАЖ" с типом "назначение пенсии", в соответствии с законодательством, доступно только по одному сотруднику. Закладка "Дополнительные". - В связи с требованиями программы проверки, необходимо заполнить поля "Глобальный идентификатор", "Руководитель" (ФИО) и "Должность руководителя". - Параметр "Уплаченные взносы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения" является необязательным и используется только в случае, если сотрудник учавствует в негосударственном пенсионном страховании. При выборе данного параметра, появляются две идентичные группы полей ("с", "по", "уплачены"). Данный параметр и, открываемые им, области сбрасывается при повторном открытии интерфейса.
102.1622069.1.47.0Новая форма ОДВ-1Заработная платаФорма СЗВ-СТАЖ
Необходимо разработать сопроводительную форму ОДВ-1 для сдачи отчета СЗВ-СТАЖ по уходящим на пенсию.Российская Федерация. Разработана сопроводительная форма ОДВ-1 для формы СЗВ-СТАЖ по уходящим на пенсию. Пункты меню: Управление персоналом - Сотрудники - Пенсионное страхование - Сведения по страхователю (ОДВ-1) Заработная плата - Отчеты - Отчеты в пенсионный фонд - Персонифицированный учет - Сведения по страхователю (ОДВ-1) Закладка "Основные" - Минимальный год - 2017 - Не зависимо от выбора параметра "Тип формы ОДВ-1" отчет формируется в одном и том же формате, за исключением самого параметра "Тип формы ОДВ-1". - Параметр "Форма" является выбором между формами "СЗВ-ИСХ", "СЗВ-КОРР" и "СЗВ-СТАЖ". На текущий момент доступна только форма "СЗВ-СТАЖ". Выбор заблокирован. - Параметр "Тип" доступен для формы "СЗВ-СТАЖ" для выбора типа формы (исходная, дополняющая, назначение пенсии). На текущий момент доступен только тип "назначение пенсии". Выбор заблокирован. - Параметры "Регистрационный номер предприятия в ПФ" и "КПП предприятия" должны быть указаны в формате, утвержденном законодательством. - Поле "формат" отвечает за вариант печати (xml - электронная форма, fr3 - печатная). - Формирование формы "СЗВ-СТАЖ" с типом "назначение пенсии", в соответствии с законодательством, доступно только по одному сотруднику. Закладка "Дополнительные". - В связи с требованиями программы проверки, необходимо заполнить поля "Глобальный идентификатор", "Руководитель" (ФИО) и "Должность руководителя". - Параметр "Уплаченные взносы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения" является необязательным и используется только в случае, если сотрудник учавствует в негосударственном пенсионном страховании. При выборе данного параметра, появляются две идентичные группы полей ("с", "по", "уплачены"). Данный параметр и, открываемые им, области сбрасывается при повторном открытии интерфейса.
102.1540789.1.46.0Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашенийУправление персоналом* Журналы регистрации (все)
Создание Журнала регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений.Разработан журнал регистрации договоров и доп. соглашений, отчет является интерактивным и расположен по пути "Управление персоналом - Отчеты - Журналы регистрации - Договора и доп. соглашения". В верхней панели отчета находятся параметры: - "Выводить в отчет": договоры, доп. соглашения. Данный параметр позволяет ограничить разновидность выводимых документов. Обязателен к установке хотя бы один из флагов данного параметра. При снятии флага скрываются доп. фильтры, относящиеся к не отображаемому документу. - "Фильтр по периоду" для договоров: не установлен, по дате заключения, по дате начала, по дате окончания, по пересечению периодов Данный параметр позволяет ограничить договоры по временному интервалу, в качестве периода использует интервал с/по из фильтра в средней панели (пустая дата всегда попадает в период). Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - договоры. - "Фильтр по периоду" для доп. соглашений: не установлен, по дате заключения Данный параметр позволяет ограничить дополнительные соглашения по попаданию даты соглашения во временной интервал, в качестве периода использует интервал с/по из фильтра в средней панели (пустая дата всегда попадает в период). Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - доп. соглашения. - "Фильтр по видам договора" Данный параметр позволяет ограничить договоры по типу, заполняется из каталога. Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - договоры. - флаг "выводить сотрудников без договоров" позволяет вывести строки по сотрудникам, для которым не найдено договоров, при этом поля с информацией о документе пустые. Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - договоры. В средней панели - фильтр по подразделениям и сотрудникам за период. Период фильтра используется для также для фильтрации договоров и доп. соглашений согласно соотв. настройке "Фильтр по периоду". В нижней панели отображаются документы (договора и доп. соглашения) соответствующие всем настроенным выше фильтрам. При выводе в отчет и договоров, и доп. соглашений документы в нижней панели отображаются в виде дерева, где верхний уровень договор, а нижний доп. соглашения по этому договору; при этом если доп. соглашения соответствуют фильтру, а договор по какому-то из фильтров не проходит, дополнительные соглашения попадут в отчет и будут отображаться, как отдельные листы. В отчет попадают только утвержденные доп. соглашения и договора. Поля нижней панели: - Вид документа; - Номер документа; - Дата заключения; - Дата начала действия; - Дата окончания действия; - К договору номер (заполняется только для доп. соглашений, если доп. соглашения не выводятся в отчет - поле скрывается); - К договору дата (заполняется только для доп. соглашений, если доп. соглашения не выводятся в отчет - поле скрывается); - ФИО сотрудника; - Структурное подразделение (заполняется из назначения на момент заключения документа); - Должность/профессия (заполняется из назначения на момент заключения документа). В нижней панели существует возможность печати с помощью пунктов локального меню: - Печать договора/доп.соглашения: позволяет распечатать текущий документ (договоров или доп. соглашений). - Печать журнала регистрации: позволяет распечатать журнал регистрации, содержащий выбранные документы. Если ни один документ не выбран, в печатную форму журнала попадает только текущий документ. Отчет выводится в виде таблицы и содержит те же поля что и интерфейс, а также Порядковый номер и Примечание (пустое поле). Отчет построен с помощью FastReport.
102.1617959.1.44.0Добавить отчет 1-т "Об использовании рабочего времени РБ"(Z_STATIS::FNOTCH) из модуля ЗП в модуль УПЗаработная платаОтчет об использовании календарного фонда времени [РБ]
Добавить отчет 1-т "Об использовании рабочего времени РБ" из модуля "Заработная плата" в модуль "Управление персоналом" (пункт меню Отчеты => Статистические отчеты).Отчет "Отчет об использовании рабочего времени" переименован в "Отчет об использовании календарного фонда времени". Вызов отчета добавлен в модуль "Управление персоналом", в пункт меню "Отчеты - Статистические отчеты - Отчет об использовании календарного фонда времени". Доступен по лицензии РБ.
102.1622919.1.44.0Запретить функции "Контроль пересечения больничных с отпусками" пересчет отпуска из модуля "Управление персоналом"Управление персоналом9-е окно (сведения о заболеваемости)
Запретить функции "Контроль пересечения больничных с отпусками" пересчет отпуска из модуля "Управление персоналом" Предложение Котылевского: закрыть возможность пересчета отпуска в модуле УП при запуске функции "Контроль пересечения больничных с отпусками" (убрать окошко "Пересчитывать отпуска") в 9-ом окне картотеки и в сервисных функциях, так как функцию запускают кадровики, а расчет отпуска - ответственность бухгалтера.При запуске из кадров в функции проверки пересечения больничного с отпуском режим "пересчитывать отпуска" выключен. Реализовано для режима ввода больничного и для сервисной функции Кадры - Операции - Сервисные функции - Контроль пересечения больничных с отпусками.
101.571729.1.43.0Новая форма Табеля учета рабочего времени для бюджетных организаций в соответствии с приказом МинФина №52нЗаработная платаТиповая форма для бюджетных организаций
Необходимо доработать Типовую форму Табеля учета рабочего времени для бюджетных организаций в соответствии с приказом МинФина №52н от 30 марта 2015 г.Создана новая форма "Табеля учета рабочего времени для бюджетных организаций".
101.571319.1.42.0Каталог АТД - реализовать импорт и обновление непосредственно из БД ФИАСУправление персоналомИмпорт каталога АТД
В настоящее время реализован импорт каталога АТД из КЛАДР, который имеет серьёзные недостатки (в частности, отсутствие полной истории изменений). С другой стороны, с 2011 года КЛАДР является лишь урезанным форматом выгрузки из БД ФИАС - http://fias.nalog.ru/Public/DownloadPage.aspx. Предлагается реализовать импорт каталога АТД непосредственно из БД ФИАС. Кроме того, разработать сервис автоматического обновления каталога по аналогии с импортом курсов валют. См. также: http://kladr.ws/fias-chto-takoe.Справочная информация предоставляется в отдельном файле.
102.1600039.1.41.1Доработка функций "Изменение тарифов/окладов:" для автоматизации обновления денежных доплат сотрудников в штатном расписании и картотекеУправление персоналомОбновление тарифов/окладов в штатном расписании
Доработка функций "Изменение тарифов/окладов........." для автоматизации обновления денежных доплат сотрудников в штатном расписании и картотеке при изменении тарифной ставки первого разряда. У предприятия порядка 3000 работников. Существует масса суммовых доплат. Изменение сумм доплат после изменения тарифов занимает довольно много времени. Клиент просит автоматизировать процесс. В первом приближении интерфейс изменения видится так. 1. отбор всех существующих суммовых доплат с уникальной группировкой - должность, код ДП, наименование ДП, сумма ДП,,,, далее вам виднее 2. клиент вводит новое значение СУММЫ ДП 3. запускает процедуру изменения.Разработана сервисная функция "Обновление денежных доплат" (Управление персоналом - Операции). Параметры: - Обновить доплаты: в штатном расписании/в картотеке; При снятой флаге "в штатном расписании" недоступен для выбора фильтр по должностям, при снятой флаге "в картотеке" - по сотрудникам. Оба флага не могут быть сняты. - Дата операции; - Дата приказа; - Номер приказа; - Для доплат в НДЕ заменить значение ... на ...; - Фильтры по подразделениям, должностям, сотрудникам, доплатам. В DSK-файл сохраняются значения фильтров, а также параметра "Обновить доплаты". При выполнении данной сервисной функции: 1) для ставок (сотрудников), удовлетворяющим фильтрам по подразделениям и должностям(сотрудникам) определяются доплаты, актуальные на дату проведения операции и удовлетворяющие фильтру по доплатам; 2) для найденных доплат проверяется отсутствие записей истории с датой позже даты проведения операции, если записи истории обнаружены - доплата не обрабатывается; 3) если найденная доплата указана в НДЕ и ее значение равно "заменяемому" (из параметров операции): 3.1) если доплата была создана на период частичного снятия исходной доплаты (имеет соотв. признак) - доплата не обрабатывается, информация о ней попадает в протокол в раздел необработанных доплат; 3.2) иначе значение доплаты устанавливается равным "заменяющему" (из параметров операции), а в историю доплаты добавляется запись об изменении доплаты от даты операции; 4) для доплат сотрудников в рабочую корзину отправляется соответствующий сигнал об изменении доплаты; 5) выдается отчет с результатами выполнения сервисной функции: 2 таблицы - с измененными доплатами по ШР и по картотеке. Если изменений по ШР или картотеке не было, соответствующая таблица не печатается. Если ни в ШР, ни в картотеке доплаты не были изменены - отчет не выдается. !!Внимание. Обновление доплат по ШР не влечет за собой автоматического обновления штатных доплат в картотеке.
102.1476119.1.41.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
102.1549779.1.40.0Help. Подключить топик к отчету "Перечень льготных профессий"Управление персоналомПеречень льготных профессий
Подключить топик к пункту меню "Отчеты" > "Перечень льготных профессий", а также к открываемому окну настроек. Идентификатор - Staff_PerechLgotnProf.Подключен актуальный топик справки к пункту меню "Отчеты" > "Перечень льготных профессий", а также к открываемому окну настроек и пункту меню "Перечень льготных профессий" из отчетов по штатному расписанию.
102.1435299.1.39.0Редактирование штатного расписания в одном окнеУправление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
Сейчас редактирование штатного расписания выполняется в два этапа: 1 - создание иерархии структурных единиц, 2 - для каждой СЕ в отдельном окне редактирование ставок. Нужно реализовать всё в одном окне.Проработана эргономика окна "Штатное расписание": - структура подразделений теперь отображается в том же окне, что и штатное расписание выбранного подразделения (упрощен переход к другому подразделению, загрузка структуры предприятия проводится один раз - при запуске окна); - перечень рабочих мест со вкладки перенесен в верхнюю часть окна (для перехода к другой ставке теперь не нужно переключать вкладки); - атрибуты ставки вынесены на отдельную вкладку, поля расширены и перегруппированы, между группами полей созданы отступы (визуально отделены поля, хранящиеся в истории назначений и параметры отнесения затрат); - увеличен размер панели со вкладками.
102.1503189.1.39.0Востребованность интерфейса "Компетенции сотрудников"Управление персоналомКомпетенции сотрудников
Необходимо упразднить интерфейс компетенций сотрудников. Отчет нужно вынести в отдельный пункт меню.Упразднен интерфейс компетений сотрудников. Отчет по компетенциям сотрудников перенесен в пункт меню Управление персоналом - Отчеты - Компетенции сотрудников. Переработан отчет компетенций сотрудников. Вид отчета приведен к более удобному для чтения. Теперь в отчете отображаются сотрудники и список их компетенций, вес компетенций %, оценка сотрудника по соответствующей компетенции и оценка компетенции у текущего подразделения.
102.1336849.1.38.0Привести к единому виду индивидуальные приказына прием, перевод, отпуск, увольнениеУправление персоналомВсе индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)
Привести к единому виду индивидуальные приказы на прием, перевод, отпуск, увольнение.Интерфейсы "Прием на работу", "Перемещение по службе", "Отпуска" и "Увольнение" приведены к единому виду. Отображение содержимого приказов из данных интерфейсов сделано аналогично с приказами вызванными из интерфейса "Перечень приказов", но с ограниченными возможностями, а именно: - запрещено добавлять новый раздел в приказ, за исключением интерфейса "Отпуска", при добавлении нового раздела в приказ вызванный из интерфейса "Отпуска" дается на выбор 2 распорядительных действия, РПД-6 и РПД-41; - запрещено добавлять новых сотрудников в приказ. Так же в отображении приказов из перечня приказов или из интерфейсов индивидуальных приказов изменено отображение шапки раздела. Вызов шапки раздела производится из колонки "Шапка раздела", в которой отображается наличие шапки раздела.
102.1542329.1.38.0Подключить топик к "Отчету по отпускам для должностей штатного расписания"Управление персоналомПривязка отпусков к ШР
К новому пункту главного меню "Отчет по отпускам для должностей штатного расписания" ("Учет времени" > "Отпуска") и к окну задания параметров формирования данного отчета (ко всем полям и кнопкам) подключить топик справки StaffReportOtpuskDoljnПодключен топик к "Отчету по отпускам для должностей штатного расписания".
102.1535569.1.36.0Представление "Календарь событий"Управление персоналомСобытия системы
Разработать новое представление событий системы - "Календарь событий". В календаре на месяц и год должны быть выделены цветом даты наступления предопределенных текущему пользователю событий. При выборе даты должны быть отражены события, наступающие в эту дату. Пересканирование событий системы, назначенных пользователю должно происходить при открытии окна или переходах между месяцами.В качестве альтернативы отчету о событиях системы разработана форма представления информации о событиях системы в виде календаря. Запуск окна "Календарь событий" осуществляется посредством вызова пункта меню "Отчеты / Календарь событий". В левой панели календаря можно указать за какой месяц следует отражать события системы. Установив курсор на любую дату календаря можно увидеть события, приходящиеся на выбранный день. Дни, в которые есть какие-либо события, выделены в календаре фоном. Поиск актуальных событий занимает некоторое время, поэтому загрузка окна и переходы между месяцами и на текущую дату сопровождаются визуализацией "Обработка актуальных событий.". Процесс обработки может быть прерван в любой момент, при этом следует учитывать, что в календаре отобразятся не все события, которые могут наступить в выбранном месяце. При обработке событий системы для текущего пользователя учитываются его права доступа к подразделениям. Обрабатываются и отображаются только те события, обработка которых настроена в окне "Настройка параметров механизма контроля событий системы" (Настройка / Параметры контроля событий системы) для текущего пользователя. В календаре отражаются события на дату их возникновения, без учета настроек "Начать сообщать за (дней)" и "Завершить сообщать за (дней)". Поскольку за то время пока календарь был открыт в системе могли произойти какие-либо изменения с картотекой сотрудников, для актуализации данных на текущий момент необходимо либо перейти от месяца к месяцу, либо нажать кнопку сегодня, либо закрыть и открыть окно заново. Если какое-либо событие отражалось в календаре, но было обработано пользователем (например, после получения сообщения о событии "Окончание срока действия паспорта", пользователь изменил паспортные данные), то после обновления календаря событие отражаться не будет. Т.о. календарь событий системы не хранит историю событий. В календаре, кроме событий системы, отражаются так же пользовательские напоминания (см.ПИР: 102.153557). Пользовательские напоминания в списке находятся выше сообщений о событиях системы и выделены зеленым цветом шрифта. Пользовательские напоминания отображаются в календаре до тех пор, пока они не будут выведены в закладке "Приближающиеся события" окна "Блокнот событий" (см.ПИР: 102.153557). Для администраторов и опытных пользователей: информация в правой части календаря событий системы представлена в виде "сцепленной строки"; при помощи конфигуратора можно дополнительно (или вместо) настроить окно календаря для вывода следующей информации: - Дата события (DEVENTDATE); - Тип событие или напоминание (WTYPE); - ФИО работника (FIO); - Табельный номер (STRTABN); - Подразделение из карточки работника (SDEPARTMENT); - Только строку сообщения о событии или напоминание (SONLYMES); Так же можно отобразить любую необходимую информацию из таблицы Persons.
102.1535579.1.36.0Представление "Блокнот событий"Управление персоналомСобытия системы
Разработать функционал повременного отражения наступающих событий назначенных пользователю. Функционал должен реализовать: 1. Указание времени отображения конкретного события 2. Возможность создания абстрактных напоминаний 3. Возможность вывода событий пользователя и напоминаний в протокол 3. Возможность заблаговременного напоминания, если по рабочему графику пользователя дата события - выходной 4. Возможность делегировать обработку или вывод сообщений.Документация в файле ..DOCEventWall_Doc.pdf
101.587529.1.35.0Требуется реализовать отчет по ШР, показывающий отпуска, привязанные к должностям.Управление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Требуется реализовать отчет по ШР, показывающий отпуска, привязанные к должностям. Отчет нужен с фильтром по отпускам, показывающий так же даты "Действует с" и "Действует по".Разработан отчет "Отчет по отпускам для должностей штатного расписания". Данный отчет доступен по пути "Управление персоналом -> Учет времени -> Отпуска -> Отчет по отпускам для должностей штатного расписания". Отчет выводит данные по отпускам должностей штатного расписания, а так же, по аналогии со штатным расписанием, расчет количества дней отпуска. В отчете использует фильтр по подразделениям, а так же фильтр по отпускам, который работает в двух режимах: - где присутствуют - где отсутствуют
102.1518899.1.33.0Объединить интерфейсы формирования данных о трудовом стажеУправление персоналомТрудовой стаж
На текущий момент существует два интерфейса формирования данных о трудовом стаже. Необходимо объединить их в один.Объединены интерфейсы формирования данных о трудовом стаже сотрудников. Теперь, не зависимо от наличия модулей кадров/зарплаты в системе, запускается один и тот же интерфейс. Фильтр используется в зависимости от настройки наличие модуля кадры в систему. В случае, если кадры есть, используется кадровый фильтр, иначе зарплатный.
101.586139.1.32.0Новая форма СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" в ПФРЗаработная платаСведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)
Пенсионный фонд разработал форму ежемесячной отчетности "Сведения о застрахованных лицах" - форма СЗВ-М. Сдавать форму компании начинают с 1 апреля (Федеральный закон от 29.12.2015 г. № 385-ФЗ). В отчете указывают Ф.И.О, СНИЛС и ИНН работников.Запуск новой формы СЗВ-М происходит из следующих пунктов меню: - УП - Сотрудники - Пенсионное страхование - Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М); - ЗП - Отчеты - Отчеты в пенсионный фонд - Персонифицированный учет - Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М). Отчет СЗВ-М печатается в формате FastReport, а также можно сформировать Xml-файл (формируется в кодировке UTF-8). В отчет выбираются сотрудники работающие, уволенные и принятые на работу в период, указанный в параметрах формирования. Для формирования отчета заполняются следующие параметры: - Год и месяц формирования; - Тип формы; - Регистрационный номер, краткое наименование, ИНН и КПП организации; - Дата формирования; - ФИО и должность (должность заполняется автоматически при выборе ФИО руководителя, должность можно редактировать вручную) руководителя (только для FastReport); - Тип отчета (два варианта: FastReport и XML); - Путь к файлу, код террит. органа ПФР (только для XML); - Параметр "Печатать только работников, у кот. есть страх. номера"; - Фильтр по подразделениям и работникам. Отчет в формате в FR является интерактивным, то есть при подведении курсора к полям отчета и клику мыши, можно запустить интерфейс Галактики из FR-отчета. Поля, при подведении курсора к которым, запускается интерфейс Галактики, следующие: - ФИО, страховой номер, ИНН (запускается интерфейс Галактики "Лицевые счета" с информацией по сотруднику).
102.1497419.1.31.0Help. Подключить топик к новой функции контроля данныхУправление персоналом_Корректность дат в назначениях 102.134478
Необходимо подключить идентификатор Staff_KontrolKartSotr к новой функции контроля данных: - к самой функции "Настройка - Контроль данных - Картотека сотрудников"; - к открываемому окну.Добавлена справочная информация.
102.1344789.1.30.0Необходима возможность выявить/исправить ошибки в назначениях карточек сотрудниковУправление персоналомИнтерфейс "Справочник рабочих периодов"
Необходима возможность выявить/исправить ошибки в назначениях: - незаполненность или ошибочность (ссылка на несуществующее назначение) ссылки на текущее основное назначение в карточке сотрудника; - не последнее основное назначение сотрудника не имеет даты ухода с должности. Следствием этих ошибок является невозможность заполнить рабочие периоды и некорректный расчет полагающихся отпусков соответственно. Необходимо либо при запуске заполнения рабочих периодов выводить обнаруженные ошибочные ситуации в протокол, либо разработать сервисную функцию, позволяющую отследить и исправить указанные ошибки.В систему добавлена сервисная функция контроля данных в картотеке сотрудников: "Настройка - Контроль данных - Картотека сотрудников". Реализованы проверка корректности следующих данных: - ссылка на первое назначение; - ссылка на текущее основное назначение (отсутствует, либо ссылается на несуществующее назначение); - ссылка на лицевой счет (отсутствует (только для текущего основного назначения), либо ссылается на несуществующий лицевой счет (в т.ч. по совместительству)); - дата ухода с предыдущих назначений; - пересечение дат в основных назначениях. В качестве опций проверки доступен фильтр по подразделениям и сотрудникам. При запуске проверки формируется протокол сообщений с информацией о проверенных карточках и найденных несоответствиях. Для вариантов проверки ссылки на первое назначение и некорректной ссылки на текущее основное назначение доступна автоматическая корректировка по двойному клику на сообщении о найденном несоответствии (красный значок в протоколе) или при запуске функции в режиме "Проверка и корректировка". В случае успешного исправления в протокол добавляется сообщение об успешной корректировке (желтый значок в протоколе). Для остальных вариантов проверки в случае найденных несоответствий (синий значок в протоколе) по двойному клику на сообщении появляется сообщение о способе его устранения. Для запуска проверки у пользователя должен иметься доступ на просмотр 6 окна картотеки, для выполнения автоматической корректировки у пользователя должен быть доступ на редактирование 6 окна картотеки. В связи с появлением описываемой функции из меню "Настройка - Контроль данных" убраны следующие пункты: - "Ссылки в картотеке на первое назначение"; - "Корректность дат в назначениях". Новая функция реализует их функционал. Также из-за неработоспособности упразднена сервисная функция-конвертер "Установка признака "внутренний/внешний совместитель": в случае запуска возникали проблемы с заместительствами по РПД-70 и временными переводами в картотеке сотрудников. На данный момент этот конвертер не нужен, т.к. совместительства попадают на отдельную вкладку картотеки. Фильтр по типам сообщений в данной версии протокола недоступен.
102.1455099.1.30.0Пересчет вакансий не нуженУправление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
Обеспечить корректную работу системы без использования сервисной функции пересчета ставок по штатному расписанию.Убрана сервисная функция "Контроль данных - Вакансии". Количество вакансий рассчитывается автоматически на необходимую (в интерфейсах приказов, штатного расписания, отчетах и пр.) дату.
102.1471379.1.30.0функция должна определять записи с системными кодами, не соответствующие эталону каталогов, с учетом настройки на странуУправление персоналомСистемные каталоги
Если на одной базе переключать значение настройки "Настройки Галактики Общие настройки системы Настройки для страны" и после этого выполнять "Управление персоналом - Настройка - Инициализация - Системные каталоги", то в каталогах будут появляться записи с ненулевыми системными кодами, которых не должно быть для текущей страны, например, записи справочника "Налоговые накладные" с системными кодами 3400, 3401 и 3402 (Украина). Нужно сделать, чтобы функция инициализации системных каталогов переносила такие неактуальные элементы в папку "Каталог потерянных элементов".Неактуальные для текущей страны элементы теперь отображаются в списке "Элементы системных каталогов, отличающиеся от эталона", который доступен по F3 на поле "Восстанавливаемые элементы системных каталогов" окна диалога сервисной функции "Управление персоналом - Настройка - Инициализация - Системные каталоги". В окне параметров этой сервисной функции добавлена опция "Восстановить - Неактуальные переместить в "Каталог потерянных элементов"". Такие элементы помечаются признаком "У" в колонке "Статус". В отчете "Отклонения от эталонной иерархии" добавлено отображение информации о количестве неактуальных элементов.
102.1461299.1.29.0Дублирование системных кодов в системных каталогахУправление персоналомНастройки отчетов
Системный код 1332 дублируется для отчетов (Наградной лист (государственные награды) 2010 год (общая)) и системных записей каталога(Капитан 3-го ранга).Исправлено дублирование системного кода 1332, теперь запись с кодом 1332 - Капитан 3-го ранга, а для отчета "Наградной лист государственные награды 2010 год(общая)" присвоен системный код 1232.
102.1445569.1.28.0Help. Справка для подпунктов меню "Сотрудники"Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
Выбрала первый упоминающийся в проблеме разрез "Проект/Элемент". К подпунктам меню "Сотрудники" модуля "Управления персоналом" необходимо подключить (в некоторых случаях подключение отсутствует, а в некоторых - некорректное): - "Перевод сотрудников в другой филиал" - StaffPerevodSotrudFromFilToFil - "Пенсионный стаж" (в подменю "Стаж") - ConvStaj - "Компетенции сотрудников" - Staff_SpisokCompetencijSotrudnikov - "Подбор персонала" - Staff_Candidat - "Импорт анкет кандидатов" - Staff_PodborPersImportAnket - "Тестирование" - Staff_MTESTnastr - "Список тестов" - Staff_WTestSpiski - "Проведение тестирования" - Staff_operTEST - "Результаты тестов" - Staff_WTestResult - "Повышение квалификации" - Staff_PovKvalif - "План-график повышения квалификации" - Staff_PovKvalif_plgr - "Аттестация сотрудников" - Staff_Attestac - "Кадровый резерв" - Staff_KadrRezerv - "По сотрудникам" - Staff_KadrRezerv_sotr - "По должностям" - Staff_KadrRezerv_doljПодключена справка.
102.1445749.1.28.0Help. Справка для подпунктов меню "Операции" (Управление персоналом)Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
К подпунктам меню "Операции" модуля "Управления персоналом" необходимо подключить (в некоторых случаях подключение отсутствует, а в некоторых - некорректное): - "Назначение групп доплат/удержаний": - "В штатном расписании" - GrPDoplS - "В картотеке" - GrPDoplKadr - "Изменение тарифов/окладов": - "Замена тарифных сеток" - Staff_ReplaceTarifnieSetki - "Сервисные функции": - "Разноска ШПЗ" - StaffMAdminSHPZПодключена справка.
102.1445759.1.28.0Help. Справка для подпунктов меню "Настройка" (Управление персоналом)Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
К подпунктам меню "Настройка" модуля "Управления персоналом" необходимо подключить (в некоторых случаях подключение отсутствует, а в некоторых - некорректное): - "Заполнение каталогов": - "Удаление каталогов" - Staff_DeleteCatalogs - "Справочник АТД" - Staff_ATD - "Административно-территориальное деление" и "Номера домов объектов АТД" - Staffaddressconception - "Проверка каталога АТД" - Staff_ProverkaCatalogATD - "Источники финансирования" - Staff_CatalogIstFinansir - "Шаблоны писем уведомлений" - Staff_TN_Mailservice - "Права доступа": - "к структурным единицам штатного расписания" - Staff_PravaDostupaPolzShtatnoe - "к разделам картотеки" - Staff_PravaDostupaPolzKartoteka - "к распорядительным действиям" - Staff_PravaDostupaPolzRPD - "на редактирование каталогов" - Staff_PravaDostupaPolzKatalogs - "к приказам на командировки" - Staff_PravaDostupaPrikazKomandir - "Контроль данных": - "Соответствие СЕ и подразделений" - StaffKatPodrRefs - "Корректность дат в назначениях" - Staff_ControlKorrectDateVNaznach - "Установка признака "внутренний/внешний совместитель"" - StaffMAdminVnsovmПодключена справка.
102.1445769.1.28.0Help. Справка для подпунктов меню "Отчеты" (Управление персоналом)Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
К подпунктам меню "Отчеты" модуля "Управления персоналом" необходимо подключить (в некоторых случаях подключение отсутствует, а в некоторых - некорректное): - "Отчеты по штатному расписанию": - "Штатное расписание" - Staff_OtchetShtRaspT3 - "Настраиваемый отчет по штатному расписанию" - Staff_NastrOtchetPoShtRaspis - "Журналы регистрации" - Otch_Jurnal - "Отпуска": - "Долгосрочные отпуска", "Использование отпусков" и "Сотрудники, не находившиеся в отпуске" - Staff_JRegistrOtpusk - "Поощрения": - "Сотрудники, имеющие награды" - Staff_PooschreniyaNagradiZvaniya - "Взыскания": - "Сотрудники, имеющие взыскания" - Staff_JRegistrVziskanSotr - "Аттестации": - "Справка по аттестациям" - Staff_JRegistrAttestacSotr - "Обучение": - "Журнал регистрации повышений квалификации сотрудников" - Staff_JRegistrPovishKvalifSotr - "Обучение сотрудников" - Staff_OtchObuchenieSotr - "Повышение квалификации руководителей и специалистов" и "Профессиональное обучение" - Staff_SpecKvalifProfObuchenie - "Численность, состав и профессиональное обучение кадров" - Staff_Form6TRB - "Статистические отчеты": - "Состав и движение работников" - StaffOtch_DvijSostavKDR - "Пояснительная записка к справке о текучести кадров" - StaffOtchStZapizToSprav - "Численность прибывших из регионов РФ" - StaffOtchStSvedSotrRegion - "Численность и движение работников" - StaffOtchStNumberMoveSotr - "Тарифно-квалификационный состав" - Staff_OtchTarifKvalifSostav - "Система показателей" - Staff_SistPokazateli - "Бизнес-показатели" - Staff_OtchBiznesPokazat - "Система интегрированных показателей" - Staff_OtchAnalizIntegrirPokaz - "Протокол сообщений" - Staff_OtchProtokolSoobscheniy - "Архивные формы": - "Настройка отчетов" - StaffpersrepadjustmenuПодключена справка.
180.87609.1.28.0Добавить классификатор условных обозначений в модуле "Управление персоналом"Управление персоналомФормирование табеля
В меню модуля "Управление персоналом" нужно добавить пункт "Условные обозначения табеля".Пункт меню "Условные обозначения табеля" добавлен перед пунктом "Формирование табеля", расположенным в ветке меню "Управление персоналом - Учет времени - Табели учета рабочего времени".
101.572939.1.27.0Перечень льготных профессий - реализовать вызов через собственный пункт менюУправление персоналомПеречень льготных профессий
Выгрузка перечня льготных профессий - актуальная задача, но вызов "запрятан" в списке отчётов интерфейса "Просмотр штатного расписания" - так что не все и знают, что такая выгрузка есть в системе. Предлагается реализовать вызов через собственный пункт меню.Для Российской Федерации: В списке отчетов интерфейса "Просмотр штатного расписания" упразднены пункты: - Перечень льготных профессий (формат 1.10) - Перечень льготных профессий (формат 1.12) - Перечень льготных профессий (формат 1.13) - Перечень льготных профессий (формат 1.15) - Перечень льготных профессий (формат 1.16) Пункт меню, по которому вызывался отчет "Перечень льготных профессий (формат 1.16)" переименован в "Перечень льготных профессий". Для версии 9.1: В меню модуля управления персоналом добавлен новый пункт меню "Перечень льготных профессий", вызывающий вышеупомянутый интерфейс. Его можно найти по пути Отчеты -> Перечень льготных профессий.
101.573309.1.27.0Перечень льготных профессий - актуальный формат 1.18Управление персоналомПеречень льготных профессий
На сегодняшний день для перечня ЛП у нас реализована версия формата 1.16. Клиент утверждает, что версию формата 1.16 ПФР давно уже не принимает: "...Местная ПФР говорит, что принимает только в последней версии программы, а там поддержка формата 1.18".Переработан интерфейс настройки формирования отчета "Перечень льготных профессий". Теперь интерфейс настройки формирования отчета "Перечень льготных профессий" является общим для всех форматов, а необходимый формат можно выбрать непосредственно в нем. Добавлен формат 1.18.
102.1219259.1.26.0"Источники финансирования": на версии 9.1 не работаютУправление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
Требуется доработка источников финансирования в версии 9.1.Упразднен вариант настройки по использованию источников финансирования "частично", т.к. существует возможность указать аналитику по счетам для ставки без использования компонента Z_StaffIF. При редактировании назначений сотрудников (через историю назначения или приказы по персоналу) изменяется только занятая часть источников финансирования (занимаемая редактируемым назначением). Вакантная часть источника финансирования (поле "Вакантная часть ИФ") - разница между распределяемой величиной источника финансирования (задается для ставки) и занятой (сумма занятых частей других назначений на ставке) на дату. При редактировании штатного расписания (через историю ставки или приказы по штатному расписанию) изменяется только распределяемая часть источника финансирования и ШПЗ. Занятая часть источника финансирования (поле "Занятая часть ИФ") отражает занятую на дату назначениями на ставке часть источника финансирования. Для появления поля с распределением источников финансирования в интерфейсах системы необходимо установить настройку "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Источники финансирования (ИФ) Использование ИФ в системе" в "Да" и заполнить каталог источников финансирования (Настройка - Заполнение каталогов - Источники финансирования). Заполнение распределения источников финансирования для записей БД, созданных до включения настройки, на данный момент не предусмотрено.
102.1305709.1.26.0Плавающий пункт меню "Источники финансирования"Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
Если включена настройка "Использовать источники финансирования", вызов пункта меню "источники финансирования" проблематичен.Пункт меню "Настройка -> Заполнение каталогов -> Источники финансирования" отображается всегда, но при его вызове с выключенной настройкой использования источников финансирования ("Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Источники финансирования (ИФ) Использование ИФ в системе") выдается предупреждение о недоступности функционала источников финансирования.
102.106989.1.25.0изменения при вызове справочниковУправление персоналомСистемные каталоги
Нужно реализовать гибкий механизм инициализации/восстановления системных каталогов: пользователь должен видеть какие элементы в его базе не соответствуют эталону и иметь возможность восстановить помеченные элементы.Изменен диалог сервисной функции "Управление персоналом / Настройка / Инициализация / Системные каталоги": - параметр "Обновить существующие каталоги" упразднен. - добавлено поле "Восстанавливаемые элементы системных каталогов". По умолчанию в этом поле отображается количество элементов системных каталогов, не совпадающих с эталоном. По F3 доступно окно просмотра и выбора этих элементов. Подробнее функциональность этого окна описана ниже. - добавлен параметр "Восстановить", позволяющий определить какие действия по восстановлению выбранных элементов системных каталогов необходимо выполнить. Доступны опции: * "Наименования и коды элементов системных каталогов". При выборе этой опции наименования (Catalogs.Name) выбранных элементов будут скорректированы в соответствии с эталоном, а также будут скорректированы коды (Catalogs.Code) тех элементов, для которых задан код в эталоне. * "Дополнительные поля элементов системных каталогов". Позволяет восстановить значения полей Catalogs.CatData и Catalogs.AddInfo, если они заданы для эталонных значений. Например в справочнике "Прочие каталоги - Виды документов" им соответствуют поля "Шаблон" и "Дополнит. код (Код документа для ПФР)". * "Иерархию системных каталогов по эталону". Позволяет восстановить ссылки на вышестоящие системные элементы (Catalogs.cParent) в соответствии с эталоном. Может потребоваться, если выполнялись переподчинения элементов системных каталогов. Следует учитывать, что для элементов без системного кода (отсутствует признак "С" в правой колонке "С" окна иерархии каталогов) определение эталонного вышестоящего элемента невозможно. - добавлен параметр "Инициализировать", позволяющий указать какие ещё системные справочники следует восстановить по эталону. Доступны опции: * "Справочники АТД". * "Справочник распорядительных действий по персоналу". * "Справочник распорядительных действий по ШР". Окно "Элементы системных каталогов, отличающиеся от эталона" двухпанельное. Верхняя панель - иерархический перечень элементов эталонного каталога, для которых обнаружены несоответствия в базе данных. В этой иерархии отображаются не только отличающиеся элементы, но и их вышестоящие, что позволяет наглядно видеть в каких каталогах эталона эти элементы расположены. Доступна пометка элементов. Выбранные для восстановления элементы помечаются синим цветом, их количество отображается в заголовке окна. При этом в колонке "V" могут быть отмечены и не изменённые вышестоящие элементы, которые не будут восстанавливаться. Типы несоответствий эталону обозначаются в колонке "Статус" при помощи следующих условных обозначений: О - элемент отсутствует в базе данных Н - наименование элемента не соответствует эталону н - наименование элемента не соответствует эталону, при этом наименование эталонного элемента менялось (например, была исправлена грамматическая ошибка в наименовании) К - код элемента не соответствует эталону Д - дополнительные данные элемента не соответствует эталону С - служебная информация элемента не соответствует эталону В - вышестоящий элемент не соответствует эталону Нижняя панель позволяет увидеть какие именно отличия от эталонных значений обнаружены. Поля с отличиями выделяются желтым цветом фона. Использую функцию локального меню "Печать отчета Ctrl+P" можно сформировать отчет с полным перечнем эталонных элементов, для которых соответствующие элементы в базе данных имеют отличия от эталона. ************************* Также в системных каталогах добавлен элемент "Каталоги Персональные каталоги Степени родства Жена" [при любом значении настройки "Страна"]. Элементы "Тип причины" и "Освобождение от НДС, статья НКУ" из папки "Каталоги Прочие каталоги Справочники пенсионного фонда Коды стажей" [при настройке "Украина"] перенесены в ветку "Каталоги Прочие каталоги Налоговые накладные". Скорректированы атрибуты некоторых элементов: - "Каталоги Приемная кампания Медалисты и приравневыемые к ним лица" [при любом значении настройки "Страна"] - исправлено наименование. - "Каталоги Контролируемая сделка Коды стороны сделки Новый кредитор Уступка прав тербования" [Россия] - исправлено наименование. - "Каталоги Контролируемая сделка Коды взаимозависимости Взаимозависимость по Кодексу (пунк 2 статьи 105.1 Кодекса)" [Россия] - исправлено наименование. - "Каталоги Контролируемая сделка Коды взаимозависимости Самостоятельное признание взаимозависимости (пунк 6 статьи 105.1 Кодекса)" [Россия] - исправлено наименование. - "Каталоги Образование и квалификация Вид образования Подкаталог базовых образований Общее базавое" [Беларусь] - исправлено наименование.
102.1383139.1.25.0Help. Подключить справку для отпусковУправление персоналомСправочник рабочих периодов (обобщенно)
Для корректного вызова справочной подсистемы необходимо прописать идентификаторы в соответствии с таблицей во вложенном файле.Для корректного вызова справочной подсистемы прописаны идентификаторы в соответствии с требования.
101.551489.1.24.0Вернуть Типовые отчетыУправление персоналом_Типовые отчеты
Иерархическими отчетами по картотеке и построителем отчетов нельзя сформировать отчеты, аналогичные некоторым "типовым", в частности "Типовые отчеты - Отчеты - По организации - На текущую дату - Списки сотрудников - Дети сотрудников" и "Типовые отчеты - Отчеты - По организации - На текущую дату - Списки сотрудников - Пенсионеры", потому что в иерархических отчетах нельзя задать фильтр по дате ухода на пенсию и по наличию детей, а в построителе нельзя сделать группировку по структурным единицам штатного расписания. Нужно вернуть вызов типовых отчетов в меню модуля, по крайней мере до тех пор, пока не будет возможности сформировать аналогичные востребованные отчеты другими средствами.Типовые отчеты можно вызвать из меню "Управление персоналом / Отчеты / Архивные формы / Типовые отчеты". В эту же ветку меню возвращены: - Настройка отчетов - Справка по каталогу отчетов Дальнейшее развитие этих отчетов не планируется.
102.1343359.1.24.0Невозможно оформить приказ на отзыв с дней отпуска, продленных больничнымУправление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
Невозможно оформить приказ на отзыв с дней отпуска, продленных больничным.Предоставлена возможность запуска сервисной функции "Контроль пересечения больничных с отпусками" в модуле "Управление персоналом". Для запуска необходимо выбрать пункт меню модуля "Управление персоналом":"Операции - Сервисные функции - "Контроль пересечения больничных с отпусками".
102.1392319.1.23.0Убрать скроллинг в списке оценочных обязательствЗаработная платаРасчёт [РФ]
В списке оценочных обязательств оставить только самые важные колонки, остальные убрать. Режим редактирования сделать не в списке, а в отдельном окне с анкетным редактором. Вызов интерфейсов сделать не из отчетов пользователя, а из меню модуля: Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Расчет Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Остаток на начало года Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Расчет Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Инвентаризация Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Остаток на начало года Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - АрхивВызов интерфейсов оценочных обязательств перенесен из отчетов пользователя в меню модулей, доступные только при использовании российской лицензии: Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Расчет Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Остаток на начало года Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Расчет Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Инвентаризация Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Остаток на начало года Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Архив Реализованы анкетные формы для редактирования записей ОО, остатков ОО и архивных записей ОО. Переход в окно редактирования осуществляется по F4 или по Enter. В окнах со списками оценочных обязательств, остатков ОО и архива ОО удалены некоторые колонки, оставлены наиболее значимые. Например, для списков, вызываемых из модуля "Управление персоналом" удалена колонка "Таб.№ л/с", а для списков, вызываемых из модуля "Заработная плата" - колонка "Таб. № работника". Все удаленные из окон списков поля доступны в анкетных формах соответствующих окон редактирования ОО, остатков ОО и записей архива. Заголовки некоторых колонок переименованы. 1) "Расчет" из УП - удалены колонки - "Таб. № л/с" - "Кол.дней за год" 2) "Остаток на начало года" из УП - удалена колонка - "Таб. № л/с" 3) "Расчет" из ЗП - удалены колонки - "Таб. № работника" - "Остаток дней на нач года" - "Кол. дней за год" - "План дней с нач года" - "Исп. дней" - "Сумма с начала года" - "Сумма за прошл год" - "% налога 1" - "Налог 1" - "% налога 2" - "Налог 2" - "Сумма налога 1 фактич." - "Сумма налога 2 фактич." - "Счет деб." - "Субсчет деб." - "КАУ деб." - "Код вида оплаты" 4) "Остаток на начало года" из ЗП - удалены колонки - "Таб. № работника" - "Корр. налог 1" - "Корр. налог 2" - "Остат. налог 1" - "Остат. налог 2" - "Счет деб." - "Субсчет деб." - "КАУ деб." 5) "Архив" из ЗП - удалены колонки - "Таб. № работника" - "Остаток дней на нач года" - "Кол. дней за год" - "План дней с нач года" - "Исп. дней" - "Сумма с начала года" - "Сумма за прошл год" - "% налога 1" - "Налог 1" - "% налога 2" - "Налог 2" - "Сумма налога 1 фактич." - "Сумма налога 2 фактич." - "Счет деб." - "Субсчет деб." - "КАУ деб." - "Код вида оплаты" - "Дата архива" Заголовки (метки) некоторых полей переименованы. В частности, "Налог 1" -> "Страховые взносы во внебюджетные фонды", "Налог 2" -> "Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев". При отображении кода вида оплаты используется пользовательский код ВО, а не системный, как ранее. Изменение коснулось следующих окон: 1. В окне редактирования записи ОО (Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Расчет - F4) 2. В окне редактирования архивной записи ОО (Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Архив - F4) 3. Диалог "Параметры расчета сумм для добавленных пользователем остатков" (Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Остаток на начало года - Alt+F10 - "Расчет сумм для добавленных пользователем остатков") 4. В окне "Параметры формирования оценочных обязательств по отпускам" (Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Расчет - Alt+F10 - "Формиросание...") 5. В окне "Параметры заполнения списка остатков оценочных обязательств" (Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Остаток на начало года - Alt+F10 - "Формирование ..." - на вкладке "Дополнительный перечень" Alt+F10 - "Заполнить список остатков") В отчете о сформированных оценочных обязательствах выровнены по сетке ячейки таблицы, увеличен шрифт заголовка отчета.
102.1401059.1.23.0Требуется доработать классификатор отпусковЗаработная платаКлассификатор отпусков и неявок
Требуется доработать классификатор отпусков При вызове классификатора отпусков с параметром iType = 0 (Основные отпуска) в список отпусков также попадают папки отпусков других типов. Необходимо либо отбирать только отпуска в соответствии с параметром iType, либо не давать выбирать папки, отличные от iType.Изменилась функциональность интерфейса выбора отпусков, вызываемого из "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Основной отпуск" - F3. Теперь папки другого типа система не должна давать выбирать. Изменен заголовок окна классификатора отпусков при вызове его из "Управление персоналом / Учет времени / Отпуска / Классификатор отпусков". Вместо "Выберите вид отпуска" будет "Классификатор отпусков и неявок".
102.1394489.1.22.0Проект "Переработка пенсионных стажей". Этап 1.Управление персоналомПенсионный стаж
Проект "Переработка пенсионных стажей". Этап 1.При первом открытии интерфейса формирования данных о пенсионном стаже сотрудника или 11-го окна картотеки сотрудников, будет произведена конвертация настроек в новый справочник из старого интерфейса формирования данных о пенсионном стаже сотрудника. Для Республики Беларусь: Ранее сформированные стажи будут отнесены в раздел архив и не будут использоваться в отчетах. Для того чтобы эти данные отнести к одному из отчетов (ПУ-3 или ПУ-6), необходимо запустить сервисную функцию переноса стажей - внешний интерфейс Z_STAFFPENSIONER::STAJCONVERTER. Старый интерфейс формирования данных о пенсионном стажей сотрудника доступен как внешний Z_STAFFPENSIONER::NASTRPNSTAJ_OLD.
102.1339469.1.21.0Управление компетенциямиУправление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Новый проект "Управление компетенциями".Разработан новый проект "Управление компетенциями". Справочная информация находится в файле Z_StaffDOCStaffCompetence.pdf.
102.1309459.1.20.0Объединить интерфейсы формирования пенсионного стажаУправление персоналомПенсионный стаж
Целесообразно объединить интерфейсы - "Настройка - Администратор - Формирование записей о пенсионном стаже - Формирование записей о стаже (предыдущие места)" и - "Настройка - Администратор - Формирование записей о пенсионном стаже - Формирование записей о стаже (назначения)". т.е. сделать, чтобы из главного меню модуля вызывался один интерфейс, в котором с помощью параметров пользователь будет задавать режимы формирования стажа - по предыдущим местам и/или по назначениям.Произведено объединение интерфейсов: - Формирование записей о стаже (назначение), - Формирование записей о стаже (предыдущие места), - Функция формирования записей о пенсионном стаже. Вызов интерфейса осуществляется из меню модулей "Управление персоналом" и "Заработная плата" по путям: - Управление персоналом -> Сотрудники -> Стаж -> Пенсионный стаж, - Заработная плата -> Настройка -> Сервисные функции -> Cтаж -> Пенсионный стаж. В обновленном интерфейсе "Формирование данных о пенсионном стаже сотрудника" на закладке "Параметры формирования" появились новые опции: - Формировать стажи по архиву договоров подряда. Данная опция соответствует сервисной функции старого интерфейса "Формирование записей о пенсионном стаже" (Заработная плата -> Операции -> Договора подряда). - Формировать стажи с предыдущих мест работы из 8-го окна картотеки. Данная опция соответствует сервисной функции старого интерфейса Управление персоналом -> Сотрудники -> Стаж -> Пенсионный стаж (предыдущие места).
102.1353469.1.20.0Расхождение в названии пункта главного менюУправление персоналомУсловия труда на рабочем месте
В настоящий момент есть расхождения в названиях пунктов главного меню модулей "Управление персоналом" и "Заработная плата". Так, каталог "Условия труда" в зарплате называется по-старому ("Соответствие профессия-КПС"). Логично, чтобы общий справочник или одна и та же функция назывались одинаково и в кадрах, и в зарплате. Также, учитывая то, что понятие "КПС" в белорусском законодательстве не используется, целесообразно переименовать и сам справочник. Надо учесть, что уже есть справочник "Условия труда", значения из которого используются в штатном расписании и в 6-м окне картотеки в полях "Условия".Для унификации используемой терминологии справочник "Соответствие профессия-КПС" теперь будет называться "Условия труда на рабочем месте" (переименование справочника выпускается в обновлении Z_Harm res 9.1.18.0). В этом обновлении переименовываются соответствующие визуальные элементы: Пункты меню "Условия труда" в модуле Управление персоналом ("Управление персоналом - Штатное расписание - ..." и "Управление персоналом - Настройка - Заполнение каталогов - ...") переименованы в "Условия труда на рабочем месте".
102.1297449.1.19.0Протокол сообщенийУправление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Необходимо разработать объектный интерфейс "Протокол сообщений". Вызов интерфейса должен быть доступен через пункт меню "Отчеты / Протокол сообщений". В верхней панели интерфейса должны находиться фильтры для данных, отображаемых в средней панели: - по типу сообщения (ошибка, предупреждение, все); - фильтр по датам с возможностью задать и дату, и время с/по; - при установке фильтра по документам: выдается окно, содержащее все виды документов записей протоколов текущего пользователя; - фильтр должен сохраняться в DSK-файл при закрытии и восстанавливаться из него при открытии интерфейса; - при изменении фильтра необходимо очищать маркер помеченных записей. В средней панели интерфейса: - должна быть реализована возможность пометки записей; - в столбце "Тип" должно быть отображены картинки - "!" - предупреждение и "х" - ошибка; - необходимо реализовать пункт локального меню "Печать сообщений" (Ctrl+P) (для печати помеченных/текущего сообщений разработать FR-отчет); - реализовать удаление записей по F8: нет помеченных записей - удаление текущей записи, иначе - помеченных. В нижней панели должна отображаться расширенная информация.Добавлен интерфейс "Протокол сообщений". Его вызов доступен через пункт меню "Отчеты / Протокол сообщений". При отображении протокола доступны фильтры сообщений по типу сообщения, датам и времени возникновения сообщения, видам документов, по которым добавлены сообщения. При закрытии интерфейса установленный фильтр сохраняется. В средней панели интерфейса отображается список сообщений с возможностью пометки сообщений и выборочной их печати или удаления. Столбец "Тип" содержит изображение, показывающее тип сообщения ("!" - предупреждение, "х" - ошибка). Печать помеченных сообщений (либо того сообщения, на котором установлен курсор, если нет помеченных сообщений) осуществляется выбором пункта локального меню "Печать сообщений" (горячие клавиши Ctrl+P). В нижней панели отображается расширенная информация сообщения.
102.1342429.1.19.0Просьба: вернуть иерархические отчеты по персоналу!Управление персоналомИерархические отчеты по картотеке
Нужно вернуть пункт меню "Иерархические отчеты по картотеке", потому что "Построитель отчетов" пока не перекрывает его по функционалу.Пункт меню "Иерархические отчеты по картотеке" помещен между "Управление персоналом - Отчеты - Отчеты по штатному расписанию" и "Управление персоналом - Отчеты - Построитель отчетов".