Информация о файле обновления Галактика Z_STAFFREPORTS_RES_8101440.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFFREPORTS_RES_8101440.TXT
ОбновлениеZ_STAFFREPORTS_RES_8101440
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 8.10
Релиз03.11.2006 : Atlantis 5.2.8
КомпонентZ_STAFFREPORTS
ТипRES
Версия8.10.144.0
Дата2016-10-24 17:26:13
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.148918NEWПеревод отчета "Увольнение с работы" из RTF в FRУправление персоналомУвольнение с работы
Перевод отчета "Увольнение с работы" из RTF в FR Управление персоналом - Отчеты - Журнал регистрации - Увольнение с работы (путь к отчету). Отдел кадров не устраивает отчет в формате RTF. Просят в формате EXСEL.Отчет "Журнал регистрации увольнения с работы" переведен на FastReport. При формировании журнала увольнений с группировкой по подразделениям, но с установленным нулевым уровнем иерархии, отчет формируется без группировки.
101.488138.10.143.0Повторный прием. Параметр "Те же карточка и лc".Управление персоналомУвольнение с работы
Повторный прием. Параметр "Те же карточка и лc". В отчетах "Журнал регистрации приема на работу" и "Журнал регистрации увольнения с работы" все приемы и увольнения отображаются с новым табельным номером, что также не верно. Необходимо хранить старый табельный номер по предыдущем назначениям и выводить его в журналы.В отчете "Журнал регистрации увольнений с работы" при повторном приеме на те же карточку и л/с с заменой табельного номера в записи об увольнении отображается табельный номер до увольнения. "Журнал регистрации приема на работу" не изменялся, т.к. на текущих обновлениях выводит корректный табельный номер.
101.570318.10.143.0Личная карточка, форма Т-2 попадают полностью отозванные отпускаУправление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Личная карточка, форма Т-2 попадают полностью отозванные отпуска. В форму Т-2 и в форму № Т-54а от 05.01.2004 № 1 попадают полностью отозванные отпуска.В форму Т-2 больше не попадают полностью отозванные отпуска.
102.1453798.10.143.0Не правильно заполняется График отпусков (Унифицированная форма Т-7)Управление персоналомГрафик отпусков [кроме Укр]
Не правильно заполняется График отпусков (Унифицированная форма Т-7). Ситуация следующая: Сотрудница Антонова Н.В. работает с 01.08.2013г, ей положено 28 дней отпуска. В отпуске она не была, у нее было только два административных отпуска - один 02.09.2013 и второй 25.11.2013. 17.01.2014 она увольняется, в приказе на увольнение рассчитывается компенсация отпуска (14 дней). После утверждения приказа данная компенсация попадает в фактические отпуска (раздел 7 карточки). Распечатываю план-график отпусков для данной сотрудницы, которая была уволена 17/01/2014, в 7 столбце "фактическая дата отпуска" выходят даты административного отпуска без сохранения з/п (02/09/2013 и 25/11/2013) и дата, следующая после увольнения - 18/01/2014. Дата, следующая после увольнения не должна выходить в столбце 7. В графике отпусков нужно отразить информацию о тех, кто уволился до предоставления отпуска (для примера взяла одну уволенную сотрудницу). Все отпуска в графике отображать нужно, но компенсацию в графе факт выводить, по-моему, неверно. Эти даты нужно указывать в графе план. Вернее в графе план должен выходить период запланированного отпуска (из рабочих периодов), независимо от того, когда был уволен сотрудник.При выводе информации о фактических датах отпусков в отчете "График отпусков (Унифицированная форма Т-7)" отображаются: 1) ежегодные трудовые отпуска (основные и дополнительные); 2) денежные компенсации за неиспользованный отпуск (не при увольнении! Различие: для компенсаций при увольнении, оформленных после выпуска проекта по переработке компенсаций, заполняется поле FactOtpusk.dDateBegOld. Для устранения фактических дат "старых" компенсаций при увольнении при печати формы Т-7 "старых" план-графиков - для них необходимо заполнить данное поле соответствующей датой увольнения). Также при запуске печати графика отпусков из интерфейса план-графиков отпусков (через пункт локального меню): - информация о фактических отпусках выводится если установлен флаг "Отображать информацию о фактических отпусках" (ранее информация не отображалась даже с установленным флагом); - в окне параметром печати скрывается вкладка с фильтром по подразделениям и сотрудникам.
180.89978.10.143.0Ошибка в строке 26 отчета 6-т(Численность, состав и профессиональное обучение кадров)Управление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
В отчете 6-т в 1 разделе есть строка 26, в которой указывается численность трудовых мигрантов, граждан РФ. Отдел кадров утверждает, что там должно быть число граждан РФ, у которых в основном документе стоит "Паспорт РФ" либо временная регистрация, в случае если основной документ "Вид на жительство" туда такие люди не должны попадать.При расчете значений строк 26-29 отчета 6-Т (Численность, состав и профессиональное обучение кадров) исключаются граждане РФ, у которых в качестве основного документа указан вид на жительство (системные коды: 1504, 1506).
101.573308.10.142.0Перечень льготных профессий - актуальный формат 1.18Управление персоналомПеречень льготных профессий
На сегодняшний день для перечня ЛП у нас реализована версия формата 1.16. Клиент утверждает, что версию формата 1.16 ПФР давно уже не принимает: "...Местная ПФР говорит, что принимает только в последней версии программы, а там поддержка формата 1.18".Переработан интерфейс настройки формирования отчета "Перечень льготных профессий". Теперь интерфейс настройки формирования отчета "Перечень льготных профессий" является общим для всех форматов, а необходимый формат можно выбрать непосредственно в нем. Добавлен формат 1.18.
180.87078.10.142.0В xml файле не формируется раздел по фактически отработанному времениУправление персоналомПеречень льготных профессий
В xml файле не формируется раздел по фактически отработанному времени. Подробное описание во вложении.При формировании перечня льготных профессий, начиная с версии 1.16, формируется раздел по фактически отработанному времени.
102.1451538.10.141.0Не верен расчет окладов в ШР при наличии нескольких СККУправление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
Cтавка 1 разряда - 1087300 коэф., по ЕТС - 1.73, коэф.2_1 - 1.1, коэф. 3_11 1.3704 ((1087300*1.73=1881029,00)*1.1=2069131,900000)*1.37=2835538,355760 в ШР 2835539. Оклад не верен.Оклад рассчитывается правильно.
102.1340848.10.140.0Статус архивного отзываЗаработная платаОтзывы из отпуска
Для корректного решения проблемы 102.133386 необходимо предусмотреть хранение статуса отзыва, каким этот статус был до архивирования. Сейчас всего имеется четыре статуса: -обработан -не обработан -табель -архив Надо сделать архивность отзыва независимой от статуса. Предусмотреть возможность ввода любой комбинации из: {обработан, не обработан, табель} X {архив, не архив}. Реализовать корректное архивирование отзывов при переходе на новый расчетный период.Статус отзыва был разделен на два поля: "Статус" и "Архив", чтобы дать возможность задать произвольную комбинацию.
102.1295248.10.139.0Ошибочно формируются журналы с птичкой "Формировать отчет с группировкой по подразделениям"Управление персоналом* Журналы регистрации (все)
Ошибочно формируются журналы с птичкой "Формировать отчет с группировкой по подразделениям" в случае, если подразделение ликвидировано. Например, Все распорядительные действия у сотрудника проводились пока он работал в одном подразделении. Затем это подразделение ликвидировали, и сотрудника перевели в другое подразделение. В Журналах: - "Журнал регистрации замещений работающих" - "Журнал регистрации поощрений сотрудников" - "Журнал регистрации взысканий сотрудников" - "Журнал регистрации отпусков" - "Журнале регистрации аттестаций сотрудников" Вне зависимости от формирования журнала, с разбивкой по подразделениям или без разбивки, В журнале выводится наименование нового подразделения, куда его перевели, а не в котором он работал до ликвидации. В "Журнале регистрации аттестаций сотрудников", при формировании журнала аттестаций вне зависимости, с разбивкой по подразделениям или без разбивки, не работает фильтр по подразделениям. Например, у сотрудника проводилась аттестация, он работал в одном подразделении. Затем через некоторое время данного сотрудника перевели в другое подразделение в связи с ликвидацией первого. Если установить фильтр по подразделению и выбрать ликвидированное подразделение, то отчет не формируется. Выдается сообщение "Данных удовлетворяющих фильтру не обнаружено". А сведения об аттестации попадают в отчет, если фильтр установить на другое подразделение, куда его перевели позже. Что не верно. В отчете должна выводиться информация, соответствующая дате назначения и актуального места работы.В отчетах "Журнал регистрации замещений работающих", "Журнал регистрации поощрений сотрудников", "Журнал регистрации взысканий сотрудников", "Журнал регистрации отпусков", "Журнал регистрации аттестаций": 1) в панели фильтра по подразделениям и должностям добавлено поле "Использовать назначение". Данное поле определяет, по какому назначению будет осуществляться фильтрация и какое назначение будет отображено в отчете; 2) поле "Уровень иерархии" и флаг "Отчет с группировкой по подразделениям" поменяны местами; 3) поле "Уровень иерархии" виден только при установленном флаге "Отчет с группировкой по подразделениям". Значение поля "Использовать назначение" для отчетов: 1) "Журнал регистрации замещений работающих" : - основное на дату заместительства: фильтрация по основному назначению на дату начала заместительства, в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на дату начала заместительства; - текущее основное (на <тек.дата>): фильтрация по основному назначению на текущую дату системы, в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на тек. дату; - заместительство: фильтрация по заместительству, в отчет в поля основного назначения отображаются подразделению и должность из основного назначения на дату начала заместительства. 2) "Журнал регистрации поощрений сотрудников" - основное на дату поощрения: фильтрация по основному назначению на дату поощрения(если она не заполнена, используется дата окончания периода формирования отчета), в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на дату поощрения(окончания периода формирования отчета); - текущее основное (на <тек.дата>): фильтрация по основному назначению на текущую дату системы, в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на тек. дату; 3) "Журнал регистрации взысканий сотрудников" - основное на дату взыскания: фильтрация по основному назначению на дату взыскания(если она не заполнена, используется дата окончания периода формирования отчета), в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на дату взыскания(окончания периода формирования отчета); - текущее основное (на <тек.дата>): фильтрация по основному назначению на текущую дату системы, в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на тек. дату; 4) "Журнал регистрации отпусков" - основное на дату отпуска: фильтрация по основному назначению на дату начала фактического отпуска, в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на дату начала фактического отпуска; - текущее основное (на <тек.дата>): фильтрация по основному назначению на текущую дату системы, в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на тек. дату; 5) "Журнал регистрации аттестаций" - основное на дату поощрения: фильтрация по основному назначению на дату поощрения(если она не заполнена, используется дата окончания периода формирования отчета), в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на дату поощрения (окончания периода формирования отчета); - текущее основное (на <тек.дата>): фильтрация по основному назначению на текущую дату системы, в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на тек. дату. При этом если основное назначение на дату не было найдено, для фильтрации по подразделениям и для печати в отчете используется подразделение из карточки; фильтрация по должности не осуществляется. В рамках данного пира отчет "Список сотрудников, имеющих награды и почетные звания" не изменялся.
101.561608.10.138.0Обновилась версия формата перечня ЛП. Новая версия формата 1.16.Управление персоналомПеречень льготных профессий
Обновилась версия формата перечня ЛП. Теперь актуальная версия 1.16. Изменения в схеме (версия формата 1.16) Изменение класса УТ в блоке "Позиции штатного расписания" на текстовый В блок "Подразделение" добавлена ДатаПроведенияАттестацииРабочихМест В блок "Подразделение" добавлена ДатаПроведенияСпециальнойОценкиРабочихМест В блок "Позиция" добавлена ДатаПроведенияАттестацииРабочегоМеста В блок "Позиция" добавлена ДатаПроведенияСпециальнойОценкиРабочегоМестаВ интерфейс штатного расписания, его историю и приказы по штатному расписанию (РПД-20, РПД-23) добавлена возможность ввода информации о дате аттестации/специальной оценки условий труда на рабочем месте. Разработана версия 1.16 перечня льготных профессий: 1) записи блока "ПоименныйСписок" формируются по записям пенсионного стажа, которые имеют пересечение с периодом формирования отчета и с периодами вредных условий труда по ставке ШР, а также у которых заполнено хотя бы одно из полей: "Терр. условия", "Район. коэф-т", "Особ. условия", "Основания стажа", "Основания для выслуги", "КПС"; 2) данные блока "Позиция" заполняются по периодам наличия вредных условий труда для ставок, ставка ШР определяется по назначению сотрудника на дату начала записи стажа; 3) в блоке "ПоименныйСписок" теги "Должность" и "Профессия", и в блоке "Позиция" тег "НаименованиеПоОКПДТР" заполняются из поля "Должность" ставки ШР, соответствующей назначению сотрудника на дату начала записи стажа, по которой сформирована строка списка. 4) в блоке "Позиция" тег "ДатаПроведенияАттестацииРабочегоМеста" (для РФ тег "ДатаПроведенияСпециальнойОценкиРабочегоМеста") заполняется из соотв. поля записи истории ставки ШР, берется последняя дата для периода наличия вредных условий труда для ставки.
106.100548.10.137.0Неверно выводятся данные из 6 раздела картотеки в форму Т-2Управление персоналомКартотека. Общие вопросы
Неверно выводятся данные из 6 раздела картотеки в форму Т-2.В раздел приемы переводы формы Т-2 корректно выгружаются должность, разряд, категория.
102.1345558.10.136.0Статформа 6-т(кадры) в новой редакции от 2014 для РБУправление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
Статформа 6-т(кадры) в новой редакции от 2014 для РБ.Приведена в соответствие с новой редакцией от 28.07.2014 для РБ форма 6-т(кадры). Настройка "Использовать форму "6-т (кадры)", утвержденную" упразднена. Т.к. предыдущие версии не актуальны, будет вызываться форма 6-т(кадры) в новой редакции от 2014. Старые версии формы 6-т доступны через запуск внешнего интерфейса (например, "для получения формы, утвержденной 29.06.2001 необходимо в окне "Запуск внешнего интерфейса" выбрать интерфейс "Z_STAFFREPORTS::FORM6T (Z_StaffReports.res)"). Удалена графа "Признак местности" из заглавной таблицы. Изменен текст строки "Представляются респонденты". В РАЗДЕЛ 1 добавлена колонка 8 "Из графы 3 - руководитель юридического лица, обособленного подразделения", которая содержит в себе сведения о численности руководителей обособленных подразделений . Сотрудник считается руководителем обособленного подразделения если: 1) у сотрудника установлена категория "Руководители" в 1-ом окне Картотеки; 2) фамилия и инициалы сотрудника совпадают в справочнике подразделений с полем "Руководитель" вкладки "Основная" окна "Редактирование подразделения", хотя бы для одного подразделения, связанного со СЕ ШР, указанной в поле "Подразделение" основного назначения в 6-м окне карточки этого сотрудника; 3) у подразделения, для которого руководителем указан рассматриваемый сотрудник, поле "Тип" должно иметь значение "подразделение", а поле "Роль" - "филиал/представительство" или "обособленное структурное подразделение". В Таблице2 "Справочная информация" убраны строки с номерами 24, 25. В тексте, где говорится о подписях изменились данные касающиеся ответственного (исполнителя) лица: выводится ФИО ответственного (исполнителя), его номер контактного телефона, который указан в Картотека-Общие сведения- Контакты, на вкладке "Телефоны" ( должен быть выбран Вид телефона "тел.рабочий") и электронный адрес исполнителя, который указан в Картотека-Общие сведения- Контакты, на вкладке "e-mail" (должен быть выбран Вид- "e-mail" ). Должность не выводится.
180.85398.10.135.0Список сотрудников, наход-ся в долгосрочном отп. формируется без учета отзывовУправление персоналомДолгосрочные отпуска
В меню Управление персоналом -Отчеты - Отчеты по комплектованию и учету кадров - Журнал регистрации отпусков - Список сотрудников, находящихся в долгосрочных отпусках, отчет выводиться без учета отзывов с отпуска. То есть сотрудник которого отозвали с отпуска числиться как находящийся в отпуске.Изменен принцип заполнения данных для формирования отчета: 1) при проверке на пересечение интервала отпуска и интервала формирования отчета анализируются не отпуска, отображаемые в модуле "Управление персоналом", а соответствующие им отпуска модуля "Заработная плата"; 2) если отпуск из модуля "Заработная плата"полностью отменен, он пропускается и не попадает в отчет; 3) если отпуску, отображаемому в модуле "Управление персоналом" не найден соответствующий отпуск в модуле "Заработная плата", в протокол выдается сообщением об этом, отпуск не попадает в отчет; 4) в отчет выводятся даты отпуска из модуля "Заработная плата".
102.1384898.10.134.0Отпуска в Т-2 при переводе из филиала в филиалУправление персоналом* Отчеты по приказам и форма T-2
Отпуска в Т-2 при переводе из филиала в филиал. У переведенных сотрудников из филиала в филиал (РПД 5 - перемещение, перевод в другой филиал(раздельная отчетность)) в Т-2 задваиваются отпуска при наличии отзывов из отпуска.Исправлено задваивание отпусков для сотрудников, переведенных в другой филиал (с раздельной отчетностью): в отчет Т-2 попадают только те отпуска, у которых есть связь в л/с сотрудника. Решение реализовано для отчетов: - Личная карточка по форме Т2 ГС приказ N1 от 05.01.2004 - Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004
102.1386748.10.134.0Добавить поля в прототипУправление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Добавьте пожалуйста в поток данных форм Т-2 и Т-2ГС 2004 г. дату регистрации по месту прописки (постоянной) Сейчас выводится только дата временной пропискиДобавлены поля dayRegPasp, mesRegPasp, godRegPasp в поток форм Т-2 и Т-2ГС 2004 г. для отчетов Word и FastReports. Личные карточки 1997 г., которые существуют в системе не поддерживаются и не были доработаны.
102.1264118.10.133.0При переводе сотрудника из филиала в филиал передавать отпуска со старой какрточки на новуюУправление персоналом5. Перемещение
При переводе сотрудника из филиала в филиал передавать отпуска со старой карточки на новую в модуле Управление персоналом.При формировании Т-2 и Т-2ГС для России для форм 2004 года, если имеются связанные карточки сотрудников, информация о назначениях и отпусках выводится из всех предыдущих связанных карточек. Информация выводится полностью, без учета уровня доступа к подразделениям.
102.1353848.10.133.0В журнал регистрации увольнений попадают сотрудники, переведенные из филиала в филиалУправление персоналомУвольнение с работы
В журнал регистрации увольнений попадают сотрудники, переведенные из филиала в филиал. Перевод из филиала в филиал не считается увольнением, соответственно эти сотрудники не должны попадать в отчет.Внесены следующие изменения в отчеты: 1) Журнал увольнений: при обработке данных в случае если удалось перейти на последующую после перевода в др. филиал карточку, не анализируется дату увольнения из данной карточки, только история увольнений; 2) Журнал приема: при формировании отчета по основным назначениям при обработке данных если удалось перейти на предшествующую переводу в др. филиал карточку, анализ текущих назначений не производится; 3) Журнал переводов: при формировании отчета по переводам (не временным) после проверки назначений карточки проверяем: был ли перевод в др. филиал ( удалось перейти на предыдущую карточку), если был - формируем запись о переводе в журнал; 4) Справка с места работы: при печати данных в раздел "Работа в прошлом" после вывода информации из 8го окна картотеки осуществляется вывод информации по всем назначениям карточек из списка связанных переводами по филиалам.
101.549638.10.132.0В отчет Журнал регистрации увольнений попадают сотрудники из подразделения, не указанного в фильтре.Управление персоналомУвольнение с работы
В отчет Журнал регистрации увольнений попадают сотрудники из подразделения, не указанного в фильтре. В настройке параметров формирования отчета устанавливаем фильтр на одно единственное подразделение и, в результате, в отчет попадают сотрудники-пенсионеры другого подразделения (Пенсионеры). Такое наблюдается, если в подразделении, выбранном в фильтре, нет никаких уволенных. Возможно, для фильтрации по подразделениям используется назначение на дату отчета, но т.к. для карточки пенсионера нет ни одного назначения, то для таких карточек проверка подразделения не осуществляется, и они всегда попадают в отчет. Это неверный алгоритм фильтрации. Пользователь ожидает увидеть совсем другое. Просьба исправить.При формировании отчет "Журнал регистрации увольнений" для уволенных в анализируемый период сотрудников, у которых нет назначений на дату увольнения, на соответствие фильтру и наличие доступа к подразделению проверяется подразделение из карточки, фильтрация по должности не осуществляется.
180.82718.10.131.0Не выгружается в перечень льготных профессий период стажа приходящийся на ДЛОТПУСКУправление персоналомОтчеты по штатному расписанию Ctrl+P (пользовательские отчеты по ШР)
Не выгружается в перечень льготных профессий период стажа приходящийся на ДЛОТПУСК. Имя выходного файла имеет неправильный формат.Для отчета "Перечень льготных профессий (формат 1.15)": - период стажа приходящийся на ДЛОТПУСК выгружается; - изменен формат имени выходного файла, добавлено поле "Рег. номер предприятия в ПФ".
102.690428.10.130.0форма СЗВ-К в формате 7.00Контур управления персоналомСЗВ-К
Форма СЗВ-К продолжает поддерживаться законодательством, следовательно необходима ее реализация в формате 7.00.Разработана новая форма СЗВ-К в формате 7.0. Проверка выходного файла осуществлялась программой CheckXML от 02.06.2014 г. Архивирование файлов не реализовано. Не рекомендуется формировать одновременно отчеты на бумажных и магнитных носителях, т.к. возникает проблема с именами файлов, которые разные для бумажных и магнитных носителей.
103.67118.10.129.0Сотрудники, уволенные без назначения, попадают в отчет c некорректными наименованиями подразделения и должностиУправление персоналомУвольнение с работы
Сотрудники, уволенные без назначения, попадают в отчет c некорректными наименованиями подразделения и должностиПри формировании журнала увольнения: 1) если у сотрудника найдено последнее назначение (основное/предыдущее), подразделение и должность заполняются из него; 2) если назначение не найдено, подразделение заполняется из карточки сотрудника, должность остается незаполненной; 3) для идентификации карточек сотрудника, принадлежащих одному физическому лицу, используется настройка "..атрибуты для поиска совпадающих физических лиц"; 4) при формировании записей по истории увольнения проверка на фильтрам отчета и заполнение данных осуществляется по "старой" карточке (до увольнения), если таковая была найдена: - если в записи истории увольнения данные о "старой" карточке есть, но сама карточка в базе не найдена, запись в отчет не попадет; - если в записи истории увольнения нет данных о "старой" карточке (скорее всего запись увольнения создана вручную), информация о подразделении возметься из карточки, а должность в отчете не будет указана.
101.543898.10.128.0Перечень льготных профессий формат 1.15Управление персоналомОтчеты по штатному расписанию Ctrl+P (пользовательские отчеты по ШР)
Выпущен новый Перечень льготных профессий формат 1.15Разработан отчет "Перечень льготных профессий в формате 1.15". Запуск отчета Кадры - Отчеты - Отчеты по штатному расписанию - Подключаемые отчеты - Перечень льготных профессий (формат 1.15).
102.1321148.10.127.0шр и печать шрУправление персоналомОтчеты по штатному расписанию Ctrl+P (пользовательские отчеты по ШР)
По штатному расписанию есть нестыковки по отчету и по данным в самом штатном расписании. Например, в папке АТБ выбираем Участок подготовки производства. Формируем штатное расписание (База данных - штатное расписание - АТБ - Участок подготовки производства) N п/п 1 - начальник участка - оклад/ставка 365000 N п/п 7 - авиационный механик по ПиД - оклад/ставка 11700 N п/п 8 - комплектовщик а/т - оклад/ставка 11382 N п/п 9 - комплектовщик а/т - оклад/ставка 11382 Формируем отчет по ШР (Отчеты - Отчеты по штатному расписанию - Подключаемые отчеты - Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009) Задаем настройки: дата введения ШР - 01/09/2013 ШР на 2013 год Фильтр по подразделениям - Участок подготовки производства Выодить часовую тарифную ставку - ставим "галочку" Сортировать должности - по номеру должности В данном отчете получаем суммы оклада / тар.ставки по N п/п 1,7,8,9 - отличные от тех, что есть в штатном расписании: N п/п 1 - начальник участка - оклад/ставка 364000 N п/п 7 - авиационный механик по ПиД - оклад/ставка 11697 N п/п 8 - комплектовщик а/т - оклад/ставка 11376 N п/п 9 - комплектовщик а/т - оклад/ставка 11376В интерфейс параметров формирования отчета "Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009" добавлен параметр "Точность округления оклада при расчете тарифа". Данный параметр виден при условиях: 1) установлен флаг "Выводить часовую тарифную ставку"; 2) настройка "Округлять оклад/тариф:" имеет значение "на каждой позиции применения сложного коэффициента"; 3) настройка "Использовать сложный корректирующий коэффициент" имеет значение "да"; 4) значения настроек "Точность округления окладов" и "Точность округления тарифов" различаются. Значения данного параметра: 1) значение настройки "Точность округления окладов"; 2) значение настройки "Точность округления тарифов". С помощью параметра можно выбрать, по каким правилам будет округляться оклад при расчете часовой тарифной ставки. В отчете "Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009" (если настройка "Округлять оклад/тариф:" имеет значение "на каждой позиции применения сложного коэффициента", а настройка "Использовать сложный корректирующий коэффициент" имеет значение "да") при расчете значения поля "Должностной оклад" составляющие, находящиеся на границе округления (например, 500 до тысяч; 0,5 до единиц), округляются корректно.
102.1318838.10.126.0Кандидаты наук в отчете 6Т-кадрыУправление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
В Отчете о численности, составе и профессиональном обучении кадров 6Т-кадры не выбирает кандидатов наук.В отчете о численности, составе и профессиональном обучении кадров 6Т-кадры (2012 года) кандидаты наук отображаются корректно.
102.1318888.10.126.0Сумма в строке 38 отчета 6Т-кадрыУправление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
Неправильная сумма в строке 38 в графе 1 По отчету должна быть сумма графы 2 и 6В отчете о численности, составе и профессиональном обучении кадров 6Т-кадры (2012 года): - значение в графе 2 строки 38 равно сумме значений граф 3 и 4 той же строки, т.к. в графе 5 указан - "Х"; - значение в графе 1 строки 38 равно значению графы 2 той же строки, т.к. в графе 6 указан - "Х"; - значение в графе 2 строки 33 равно сумме значений граф 3 и 4 той же строки, т.к. в графе 5 указан - "Х"; - значение в графе 1 строки 33 равно значению графы 2 той же строки, т.к. в графе 6 указан - "Х"; - значение в графе 2 строки 34 равно значению графы 5 той же строки, т.к. в графах 3 и 4 указан - "Х"; - во втором разделе отчета обрабатывается последнее назначение на конец года и учитываются сотрудники в долгосрочном отпуске.
101.521388.10.125.0На журнал регистрации приёма на работу по основному назначению влияют назначения внутренних совместителейУправление персоналомПрием на работу
На журнал регистрации приёма на работу по основному назначению влияют назначения внутренних совместителей. См. вложение.При формировании журнала регистрации приема на работу: 1) для идентификации карточек сотрудника, принадлежащих одному физическому лицу, используется настройка "..атрибуты для поиска совпадающих физических лиц"; 2) с группировкой по подразделениям: - анализируются назначения согласно настройки отчета (основное/совмещение); - история увольнений не анализируется, т.к. в записях истории увольнений нет информации о подразделении, на которое принимался сотрудник; 3) без группировки по подразделениям: - анализируются назначения согласно настройки отчета (основное/совмещение); - история увольнений анализируется только при формировании отчета с установленными фильтрами по основным назначениям, дате поступления и всей картотеке, и только для л/с с видом работы - "основное место работы"; - в записях отчета, сформированных по истории увольнений, остаются незаполненными поля подразделение, должность, дата и номер приказа, т.к. этих данных не содержится в самой записи истории увольнений.
102.1291598.10.125.0Некорректно формируется отчет о приеме на работуУправление персоналомПрием на работу
Некорректно формируется отчет о приеме на работу В отчете о приеме на работу, форма: журнал приема на работу с номером и датой приказа. Если формировать отчет с разбивкой по подразделениям, то в отчете выводится пустое значение номера приказа и его даты по некоторым сотрудникам. Если же не использовать разбивку по подразделениям, то по тому же сотруднику выводятся все данные о приказе, в т.ч. номер и дата.При формировании журнала о приеме на работу с установленным флагом "Формировать отчет с группировкой по подразделениям" дата и номер приказа выводятся корректно.
102.1089948.10.124.0В Перечень льготных профессий попадает период, не отн.к раб.во вред.усл.Управление персоналомОтчеты по штатному расписанию Ctrl+P (пользовательские отчеты по ШР)
В выгружаем файле по "Перечню льготных профессий" формируется строка о льготной профессии, хотя в 11 разделе картотеки сотрудников не установлена настройка, что этот период относится к льготной профессии. Подробное описание во вложении.При формировании отчета "Перечень льготных профессий" записи стажа пропускаются, если в них поля "Терр. условия", "Район. коэфф-т", "Особ. условия", "Основания стажа", "Основания для выслуги", "КПС" на заполнены.
102.1309548.10.124.0Штатное расписание - проблемы расчета должностного оклада при наличии СККУправление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
Для РУП "Белтелеком" необходимо доработать алгоритм расчета должностных окладов. При применении в расчетах коэффициентов "15-по контракту (Декрет№29) (гр.15)" и "16-другие (гр. 16)" необходимо раздельное округление сумм, полученных с их использованием. Сейчас в случае установки настройки "Округлять оклад/тариф" в значение "в пределах группы сложного коэффициента", округление производится совместно, т.к. упомянутые коэффициенты находятся в одной группе.В настройку "Управление персоналом / Общие настройки / Округлять оклад/тариф" добавлен подпункт "в пределах группы СКК с отдельным округлением для 11 и 12 коэфф. 3-й группы", при выборе которого округление сумм, полученных с использованием коэффициентов "15-по контракту (Декрет№29) (гр.15)" и "16-другие (гр. 16)" производится раздельно. Выбор этого варианта настройки влияет на расчет оклада следующим образом: - округление для коэффициентов 3-й группы с 1-го по 10-й производится совместно; - отдельно производится округление для 11-го коэффициента 3-й группы; - отдельно производится округление для 12-го коэффициента 3-й группы; - коэффициенты 3-й группы с 13-го по 20-й в расчете оклада не задействованы. При этом, становятся доступны дополнительные настройки для определения порядка и точности округления: - точность округления окладов; - точность округления тарифов.
102.1312158.10.124.0При формировании Журнала регистрации увольнения с работы с базой для просмотра "вся картотека" отчет не формируетсяУправление персоналомУвольнение с работы
При формировании Журнала регистрации увольнения с работы с базой для просмотра "вся картотека" отчет не формируется. Пишет "Данных, удовлетворяющих фильтру, не обнаружено". Если выбрать базу для просмотра "текущие" отчет формируется, но нет гарантии, что в него попали все уволенные в заданный период сотрудники.На базах с большим количеством карточек сотрудников отчет Журнал регистрации увольнения с работы формируется.
102.1307388.10.123.0Нужна возможность печатать форму Т-2 (12 стр.) для военкомата при разграничении доступаУправление персоналом5-е окно (сведения о воинском учете)
Нужна возможность печатать форму Т-2 (1-2 стр.) для военкомата при разграничении доступа к картотеке. Отчет "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004" (текст) должен быть получен в виде всех разделов и граф: весь шаблон должен печататься, но заполняться только доступной пользователю информацией, на которую у него есть права.В интерфейс "Картотека сотрудников" добавлен подпункт контекстного меню "Печать - Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004 (с учетом прав доступа)". Отчет формируется в виде текстового файла (RTF) с заполнением тех граф шаблона, к данным из которых у пользователя есть права доступа хотя бы на просмотр. При этом, если пользователь Администратор, то заполняются все графы отчета. Настройка "Печать в картотеке при разграничении доступа" для данной печатной формы не учитывается. В остальном печатная форма аналогична отчету "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004" формата "Текст" с выбранной опцией "Динамически увеличивать количество строк в таблицах".
101.388988.10.122.0Не правильная выборка в прототипе Staff_LSУправление персоналомИнтерфейс картотеки
Не правильная выборка в прототипе Staff_LS Поля отвечающие за основное назначение (PostL - должность и т.д.) сотрудника в форме Staff_LS (Кадры-отчеты по сотруднику) выводят первое а не последнее (основное)назначение, что не верно. Отчет печатаеться отсюда Управление персоналом=Картотека сотрудников Ctrl+P Перед этим нужно создать отчет Управление персоналом=Настройка стандартные отчеты= по сотруднику на текущую дату.Для подробной карточки в 6. разделе "Назначения и перемещения" добавлена сортировка по дате назначения.
102.1116378.10.122.0В журнале регистрации увольнений - старое наименование структурного подразделениУправление персоналомУвольнение с работы
В журнале регистрации увольнений - старое наименование структурного подразделения, для табельного 4906, у которого дата последнего назначения (11/04/2007) раньше даты переименования подразделения (20/08/2007), в отчёт выводится старое наименование подразделения.В журнале регистрации увольнений без установленного флага "Отчет с группировкой по подразделениям" наименование структурного подразделения берется на дату увольнения.
102.1167608.10.122.0Не полностью выводится домашний адресУправление персоналом* Отчеты по приказам и форма T-2
При печати формы "Личная карточка по форме Т2 (РБ)" в 20-й графе обрезаются длинные адреса.В отчете "Личная карточка по форме Т2 (РБ)" для печати полей "Место рождения" (графа 3) и "Домашний адрес" (графа 20) используется по 4 строки. & УНАСЛЕДОВАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ БАЗОВЫХ ФОРМ: FORMT2SU
102.1263058.10.122.0Журнал регистрации переводов сотрудников. Оклад (почасовая ставка) до перевода указывается изначальнаяУправление персоналомПереводы
В журнале переводов сотрудников правильно указывается оклад (почасовая ставка) на сегодняшний момент, а оклад (почасовая ставка) до перевода указывается изначальная, т.е. на момент повышения сотрудника на предыдущую должность.В журнале переводов сотрудников значение оклада (почасовой ставки) до перевода определяется на дату перевода.
102.730428.10.122.0"Справка о периоде работы": убрать "ДД мес ГГГГ"Управление персоналомИнтерфейс картотеки
Отчеты по сотруднику - "Справка о периоде работы": убрать "ДД мес ГГГГ".Исправлено.
102.746638.10.122.0форма Т2-ГС: отчет в FastReport содержит не все сведенияУправление персоналомИнтерфейс картотеки
Отчет по сотруднику по форме Т2-ГС в FastReport содержит не все сведения: в 7 разделе отсутсвуют даты награждений.Исправлено.
102.749118.10.122.0ошибки при экспорте списка награжденныхУправление персоналомЖурналы регистрации
Отчет "СПИСОК СОТРУДНИКОВ, ИМЕЮЩИХ НАГРАДЫ И ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ". При экспорте сведений в формат dbf в файле FJOURNAL.DBF следующие ошибки: - в структуре файла отсутствует поле StrTabn. В итоге, в случае использования символьных номеров неверно заполняется поле Tabn. См. для сравнения структуру файла для экспорта списка взысканий - для всех экспортированных записей поле Tabn имеет одно и то же значение, причем заносится значение таб.номер карточки, в которой нет никаких награждений.В поле Tabn заносятся как числовые так и символьные табельные номера в зависимости от настройки "Формат табельных номеров".
102.757488.10.122.0формы Т2,Т2-ГС в FastReport: при выводе стажей отсутствует колонка "лет"Управление персоналомИнтерфейс картотеки
8.10+текущие обновления. При печати форм Т2,Т2-ГС в FastReport (а4,а3) при выводе стажей отсутствует колонка "лет".Исправлено.
102.769048.10.122.0Runtime error 216 (rtl: попытка обращения к некорректному дескриптору)Управление персоналомИнтерфейс картотеки
Runtime error 216 (rtl: попытка обращения к некорректному дескриптору).Обработана исключительная ситуация работы с уже открытым документом.
102.875098.10.122.0Некорректная форма отчета по ШР для РБ без корректирующих коэффициентовУправление персоналом_Типовые отчеты
Отчеты - Отчеты по ШР - Штатное расписание для РБ. Если в ШР расписании не используются Сложные Корректирующие коэффициенты, то при печати таблица ШР имеет некорректный вид. Слово "УТВЕРЖДАЮ" усечено. P.s. см вложенные файлы. Рекомендуется распечатать вложенный файл.Увеличен размер поля.
103.61208.10.122.0В отчете по ШР не анализируется история доплат к ставкамУправление персоналомОтчеты по штатному расписанию Ctrl+P (пользовательские отчеты по ШР)
В отчете "Штатное расписание (пользовательская форма)" не анализируется история доплат к ставкам.В отчетах "Штатное расписание (пользовательская форма)" и "Штатное расписание (c корректирующим коэффициентом)" при печати доплат по ШР анализируется существует ли доплата на дату формирования отчета (дата формирования отчета больше либо равна дате начала доплаты и меньше либо равна дате окончания доплаты или дата окончания доплаты не заполнена).
102.1290978.10.121.0Рефакторинг: все интерфейсы справочников АТД надо перенести из компонента Z_Staff в Z_StaffCatКонтур управления персоналомZ_StaffCat
Рефакторинг: все интерфейсы справочников АТД надо перенести из компонента Z_Staff в Z_StaffCat.все интерфейсы справочников АТД перенесены из компонентов Z_Staff и Z_Zar в Z_StaffCat.
102.1298468.10.121.0При формировании журнала увольнений не работает фильтр по подразделениюУправление персоналомУвольнение с работы
При формировании журнала увольнений не работает фильтр по подразделению. У партнера на тестовой базе данных фильтр по подразделению не работает, когда включен параметр "Отчёт с группировкой по подразделениям". Причём для всех вариантов значений параметра "База для просмотра". Скриншоты и отчёт о моей системе - в файлах. У клиента - такая же ситуация для параметра "База для просмотра = текущие". А для "вся картотека" и "архив" фильтр по подразделению не работает и без включения параметра "Отчёт с группировкой по подразделениям".При формировании журнала увольнений с установленным флагом "Отчет с группировкой по подразделениям" фильтры по подразделениям и должностям работают корректно.
102.1298958.10.121.0Форма 6-Т: изменить алгоритм формирования адреса собственной организацииУправление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
При формировании формы 6-Т необходимо учитывать особенности заполнения юридической информации в каталоге организаций. В настоящий момент, если заполнены адреса на обеих закладках "юридическая информация" и "прочие", с проведением синхронизации информации на данных закладках, адрес в форме 6-Т выводится некорректно. Необходимо доработать.При формировании формы 6-Т значение поля "Почтовый адрес (фактический)" заполняется из поля "Почтовый адрес" вкладки "Юридическая информация" интерфейса атрибутов организации и ее банков.
102.1297648.10.120.1Не учитываются отзывы из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет при формировании отчета 6-Т (кадры)Управление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
Отчет 6-Т У работницы был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет по 06.01.2015 г. Она прервала отпуск и вышла на работу с 01.07.2013 г. Отзыв оформлен приказом. При формировании отчета 6-Т данная сотрудница попадает в стр.20 (численность работников, находящихся в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), хотя фактически она работает.При формировании отчета 6-Т(кадры) при расчете количества работников, находящихся в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если для сотрудника был найден соответствующий отпуск на конец отчетного года, но существует обработанный или архивный отзыв на конец отчетного года, то отпуск не будет учитываться.
102.1277688.10.120.0При печати ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ в раздел 9 "ОТПУСК" попадают отпуска, по которым был сделан отзыв на весь периодУправление персоналом* Отчеты по приказам и форма T-2
Сотруднику через приказ был предоставлен очередной ежегодный отпуск (используем технологию планирования отпусков). В отпуск сотрудник не пошел. Нужно отозвать сотрудника из отпуска (полностью), делаем приказ на отзыв сотрудника из отпуска. При печати ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ в раздел 9 "ОТПУСК" попадают отпуска, по которым был сделан отзыв. То есть мы видим, что в ЛИЧНУЮ КАРТОЧКУ попадает отпуск, в котором сотрудник по большому счету не находился. Если отозвать сотрудника из отпуска частично, то в ЛИЧНУЮ КАРТОЧКУ в раздел 9 "ОТПУСК" информация об прерванном отпуске попадает правильно.При печати личной карточки по формам "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004","Личная карточка по форме Т2 ГС приказ N1 от 05.01.2004" и "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004"(групповой) : - полностью отозванные отпуска (поле "Признак" записи отпуска в модуле "Заработная плата" имеет значение "отзыв") не попадают в отчет; - отпуска, существующие в модуле "Управление персоналом" и отсутствующие в модуле "Заработная плата", не печатаются если найден отзыв с типом "обработан" или "архив", полностью включающий в себя этот отпуск.
102.1286748.10.120.0некорректная выборка замещений с незакрытой датойУправление персоналомЗамещения
Некорректно происходит выборка замещений с незакрытой датой: анализируется не дата окончания периода формирования отчета, а дата начала периода формирования. В итоге, если замещение было открыто до указанного начала периода, но продолжает быть действующим на дату окончания периода формирования отчета, такое замещение в отчет не попадает.Параметр "Показывать сотрудников только с незакрытой датой" переименован в "Показывать только сотрудников с незакрытой датой". Исправлен алгоритм отбора данных для отчета: Независимо от значений параметров "Показывать только сотрудников с незакрытой датой" и "Отчет с группировкой по подразделениям", в отчет будут выводиться только те замещения сотрудников, у которых дата начала назначения заместительства попадает в период формирования отчета. Если не задана дата начала периода формирования, то в отчет попадают все заместительства, начинающиеся до указанной даты окончания периода формирования отчета. Если не задана дата окончания периода формирования, то в отчет попадают все заместительства, начинающиеся с указанной даты начала периода формирования отчета. Если период формирования не задан, в отчет попадают все заместительства, независимо от даты назначения. При включенном параметре "Показывать только сотрудников с незакрытой датой" из отчета исключаются заместительства, у которых указана дата окончания заместительства.
101.522928.10.119.0Не формируются журналы с птичкой "Формировать отчет с группировкой по подразделениям"Управление персоналом* Журналы регистрации (все)
Не формируются журналы (например, Отчеты по учету и комплектованию кадров) с птичкой "Формировать отчет с группировкой по подразделениям" в случае, если подразделение ликвидировано.Переработан алгоритм формирования журналов с включенным параметром "Формировать отчет с группировкой по подразделениям" - теперь в отчет будет попадать информация и по ликвидированным подразделениям. Кроме того, иерархия подразделений будет отображаться не по состоянию на дату окончания "Периода формирования" отчета, а на дату каждого события, отражаемого в журнале. Изменения затронули следующие отчеты из группы "Управление персоналом - Отчеты - Отчеты по комплектованию и учету кадров": 1) "Журнал регистрации приема на работу" с включенной опцией "Формировать отчет с группировкой по подразделениям" 2) "Журнал регистрации увольнения с работы" с включенной опцией "Отчет с группировкой по подразделениям" 3) "Журнал регистрации переводов работающих" с включенной опцией "Отчет с группировкой по подразделениям" 4) "Журнал регистрации замещений работающих" с включенной опцией "Отчет с группировкой по подразделениям" 5) "Журнал регистрации отпусков - Журнал регистрации отпусков" с включенной опцией "Отчет с группировкой по подразделениям" 6) "Журнал регистрации отпусков - Список сотрудников, находящихся в долгосрочных отпусках" 7) "Журнал регистрации отпусков - Сведения об использовании отпусков" 8) "Журнал регистрации поощрений сотрудников - Журнал регистрации поощрений сотрудников" с включенной опцией "Отчет с группировкой по подразделениям" 9) "Журнал регистрации поощрений сотрудников - Список сотрудников, имеющих награды и почетные звания" 10) "Журнал регистрации взысканий сотрудников - Журнал регистрации взысканий сотрудников" с включенной опцией "Отчет с группировкой по подразделениям" 11) "Журнал регистрации аттестации сотрудников - Журнал регистрации аттестации сотрудников" с включенной опцией "Отчет с группировкой по подразделениям" 12) "Обучение сотрудников - Журнал регистрации повышений квалификации сотрудников" с включенной опцией "Отчет с группировкой по подразделениям" Кроме того, в отчете "Журнал регистрации отпусков" в колонку "Структурное подразделение на момент отпуска" выводится наименование подразделения на дату оформления отпуска, а не на дату окончания назначения или периода формирования отчета, как ранее.