Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Интерфейс приказа на временный переводОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
В приказе на временное замещение с освобождением от своих обязанностей нужно поле, в котором бы было видно наименование графика (режима работы) по приказу. На данный момент режим работы привязывается через "Продолжит. раб. дня(нед.)", где отображаются только часы и непонятно какой из режимов выбран на время перевода, неудобно контролировать.
Как измененно :
В интерфейсах распорядительных действий создания назначения (РПД-1, 3, 4, 5, 70 по персоналу) приведено к общему виду отображение режима работы: вместо полей с режимом работы и/или продолжительностью рабочего дня/недели отображается единственное поле "Режим труда". В нем отображается строка с наименованием режима работы, к которой добавляется информация о кол-ве часов, если оно задано в классификаторе режимов работы, например:
- "5-дневная рабочая (40 ч.)" - если кол-во часов указано
- "график 3" - если кол-во часов не задано
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=10: проблемы при оформлении приказа о снятии доплаты за совмещениеОписание :
10. Снятие персональных надбавокЧто измененно :
В РПД - 10 и 12 необходима возможность выбирать вид назначения сотрудника.
Как измененно :
В РПД - 10 и 12 добавлена возможность выбирать вид назначения сотрудника и в зависимости от вида назначения выбирать само назначение, а так же теперь при добавлении доплаты можно выбрать только доплату выбранного назначения.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-61. Исправить текст в печатных формах приказа (индивидуальная, групповая)Описание :
61. Изменение условий труда на рабочем местеЧто измененно :
РПД-61. Исправить текст в печатных формах приказа (индивидуальная, групповая) с
"о изменении условий работы" заменить на "об изменении условий работы"
Как измененно :
В РПД-61. Исправлен текст в печатных формах приказа (индивидуальная, групповая) с
"о изменении условий работы" заменить на "об изменении условий работы"
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Повторный прием: множатся записи в 8-м окнеОписание :
1. Прием на работуЧто измененно :
Ошибки, возникающие при более чем двух повторных
приемах/переводах в филиал одного сотрудника:
- при переносе данных в 8 окно не проверяется существование там аналогичной
записи, из-за этого может возникать дублирование записей в 8 окне, если при
предыдущем повторном приеме данные попали и в 6 окно, и в 8 окно картотеки
(характерно для повторного приема на старую и новую карточку, перевода в филиал
с помощью РПД-5 и сервисной функции);
- назначения, перенесенные при предыдущем повторном приеме в архив (замещения,
совмещения и т.п.) попадают на вкладку предыдущих назначений 6 окна (настройка
переноса данных в 8 окно в "нет") и в 8 окно картотеки (настройка в "да")
(характерно для приема на новую карточку и перевода в филиал с помощью РПД-5)
Как измененно :
При повторном приеме архивные совмещения и замещения не
переносятся на вкладку с предыдущими назначениями в 6 окне и в 8 окно картотеки.
При переносе данных в 8 окно картотеки проверяется наличие записей с
аналогичными переносимым должностью, датами приема и увольнения.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
проблема при формировании номера скопированного приказаОписание :
Интерфейс всех приказов по персоналуЧто измененно :
Установлена настройка "Отдельная нумерация по различным распорядительным действиям" = Да.
В классификаторе распорядительных действий заполнена нумерация для отдельных РПД.
Приказ о приеме (перемещении или увольнении) был оформлен и утвержден через интерфейс индивидуальных приказов. Тогда, если такой приказ будет в реестре взят за основу при копировании приказа, номер у нового приказа будет сформирован без учета установленной настройки о раздельной нумерации приказов.
В том случае, если отдельная нумерация указана и для конкретного распорядительного действия, и для группы, в которую он включен, удаление приказа с последним занятым согласно настройкам номером не приводит к обновлению значения в настройках нумерации.
Как измененно :
Перед присвоением номера скопированному приказу теперь проверяется его тип.
Исправлена ошибка обновления в настройках нумерации последнего использованного номера приказа при его удалении (в перечне индивидуальных приказов и в реестре приказов для тех случаев, когда в приказе имеется выбранное РПД).
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Приказ на отзыв. Период переноса отпуска формируется без учета продления за счет праздничных днейОписание :
40. Отзыв из отпускаЧто измененно :
Приказ на отзыв. Период переноса отпуска на БД пользователя формируется без учета продления за счет праздничных дней.
Как измененно :
Исправлена ошибка, возникавшая при совпадении уникального идентификатора записи в классификаторе отпусков с ее кодом.
Признак отпуска для расчета в приказе на отзыв (РПД-40 по персоналу) теперь берется из отпуска и не выбирается в приказе (выбирать "рабочие" или "календарные" дни нельзя, тип дней зависит от отпуска, из которого оформляется отзыв).
В печатные формы приказа на отзыв строковое описание типа дней ("рабочих", "календарных", "по графику") выводится только в том случае, если приказом оформляется отзыв на пакет отпусков с одним признаком для расчета. Т.е. если, к примеру, один отпуск предоставлялся в рабочих днях, а второй в календарных, вместо слов "рабочих" или "календарных" выведется пустая строка.
В конвертере приказов об отзыве из отпуска (РПД-40) в новую версию добавлена проверка на валидность модифицируемых записей. При наличии в БД "мусорных" приказов прикладная ошибка не возникает.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Учитывать рабочие сдвиги до даты формирования отчета по неиспользованным отпускамОписание :
Отчет о неиспользованных отпускахЧто измененно :
Учитывать рабочие сдвиги до даты формирования отчета по неиспользованным отпускам
При расчете неиспользованных отпусков нужно учитывать рабочие сдвиги не за весь рабочий период, а до даты, на которую формируется отчет.
Как измененно :
При формировании отчета о неиспользованных отпусках при расчете отпускного стажа для РБ: для определения количества дней, отработанных сотрудником до даты формирования отчета, из общего количества дней от даты начала РП до даты отчета вычитается суммарное количество дней сдвигов за период с начала РП до даты формирования отчета.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Нужна возможность изменять категорию в ШРОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
Нужна возможность изменения категории сотрудника с сохранением истории изменений.
Как измененно :
В окно истории назначения добавлен параметр "Категория". Изменение его доступно с помощью операции с кодом 50: изменение оклада. Работа с категорией здесь аналогична работе с имеющимися полями.
Для РПД-50 по персоналу (изменение оклада) появилась возможность корректно откатить приказ с изменением категории.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Возможность редактирования даты окончания отпуска по уходу за ребенкомОписание :
41. Предоставление отпускаЧто измененно :
Сейчас в Галактике автоматически устанавливается дата окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и изменить эту дату невозможно.
Необходимо дать возможность редактирования даты окончания отпуска.
Согласно ТК РФ ст.256 : Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы ПОЛНОСТЬЮ или ПО ЧАСТЯМ также отцом ребенка, бабушкой, дедом,
другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
В случае когда оформляют отпуск по частям, на определенный период, должна быть возможность устанавливать дату окончания отпуска.
Например, работник имеет полное право находясь в отпуске по уходу, работать на неполной рабочей неделе и, при необходимости,
прервать работу и снова оформить отпуск по уходу на определенный срок.
Как измененно :
В РПД-41 дана возможность редактировать дату окончания и количество дней отпуска по уходу за ребенком. Если в приказе выбран ребенок то анализируется вид и дата окончания отпуска, если дата окончания превышает 3 или 1,5 года от даты рождения ребенка, в зависимости от вида отпуска, то будет вдаваться сообщение вида: "Неверная дата. Ребенок достигнет возраста (возраст в зависимости от вида отпуска) (дата когда ребенок достигнет возраста в зависимости) (количество дней)".
Так же если в поле "Вид отпуска" выбрана папка с отпусками по уходу за ребенком 1,5 и 3 лет соответственно, но используется только отпуск 1,5 года, то из таблицы отпусков по уходу за ребенком удалиться строка содержащая отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет и наоборот, если указана дата превышающая 1,5 года и выбрана папка с отпусками по уходу за ребенком 1,5 и 3 лет, то в таблицу будет добавлена строка содержащая отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, если ее до этого не было.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-14 (досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком) - пересчитывать сдвиги РПОписание :
14. Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенкомЧто измененно :
В классификаторе проектов нет РПД-14, поэтому регистрирую на РПД-41.
При утверждении приказа на досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком (РПД-14) необходимо автоматически пересчитывать сдвиги РП (сейчас не пересчитываются).
Как измененно :
При утверждении приказа (а также при удалении утвержденного приказа) о досрочном завершении отпуска по уходу за ребенком (РПД-14): запускается переформирование табеля, если установлена соответствующая системная настройка; после чего запускается пересчет сдвигов рабочего периода, содержащего дату начала завершаемого отпуска.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Отчет о неиспользованных отпускахОписание :
Отчет о неиспользованных отпускахЧто измененно :
При расчете неиспользованных дней отпуска дать возможность учитывать фактически предоставленные дни отпусков полностью за весь рабочий период.
Сейчас фактические отпуска учитываются только те, которые приходятся на период до даты формирования отчета.
Как измененно :
В окно настройки формирования отчета о неиспользуемых отпусков добавлен новый параметр "Расчет использованных отпусков без учета даты".
Если параметр установлен, то при подсчете количества дней использованных отпусков в отчете будут учтены все фактически предоставленные за рабочий период отпуска.
Если параметр снят, то при подсчете количества дней использованных отпусков в отчете НЕ будут учтены дни фактического отпуска предоставленные после даты расчета остатков.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Рабочая корзина - создавать сигнал об удалении перехода в межпериод при удалении приказаОписание :
Рабочая корзина (обработка сигнала)Что измененно :
Предлагается при удалении приказа, создавшего переход в межпериод (РПД-5, 70 и т.п.), создавать специальный сигнал в рабочей корзине об удалении соответствующего перехода и реализовать обработку этого сигнала. Если же при этом требуется модифицировать и ЛС (удаляемый переход с 1 числа текущего месяца, или с прошлого месяца) - добавлять в сигнал нужные данные из истории назначения. Это позволит избежать создания лишних переходов в межпериод "задним числом" при удалении приказов.
В примере клиента последняя запись истории назначения от 01.01.2015. Создается приказ о замещении с освобождением от своих обязанностей (РПД-70) с 11.08.2015, который, в свою очередь, создает переход в межпериод с этой даты.
При удалении этого приказа происходит следующее: удаляется временный перевод в карточке, находится последняя запись истории от 01.01.2015 и от этой даты создается сигнал в рабочую корзину. А далее при обработке РК удаляется созданный этим приказом переход в межпериод (поскольку у него ссылка на уже несуществующее назначение) и создается несколько архивных переходов в межпериод с 01.01.2015 на прежние значения.
Но при создании таких переходов должен модифицироваться закрытый табель, у клиента это запрещено и соответственно запись РК не обрабатывается без вмешательства администратора.
Как измененно :
При удалении приказов, создающих переходы в межпериод, в рабочей корзине создаются записи, при обработке которых переходы удаляются.
Новый вид записей рабочей корзины называется "Отмена изменения л/с". В нижней части окна рабочей корзины для таких записей отображаются дата начала и окончания откатываемого изменения, параметры лицевого счета, которые подкрашиваются желтым в случае изменения, а также дата и номер удаленного приказа (если отмена изменения вызвана удалением приказа). При обработке записей данного типа удаляются переходы, созданные при обработке "Изменения л/с". В случаях, когда это необходимо, меняется и лицевой счет:
- при отмене изменений с первого числа отчетного месяца, не имеющих даты окончания
- при отмене изменений без даты окончания, начавшихся в архивном периоде
- при отмене изменений, начавшихся в архивном периоде, и заканчивающихся позже расчетного месяца
- при отмене изменения вида работы (поскольку данный параметр нельзя поменять переходами)
При обработке записей "Отмена изменения л/с" защита табелей не учитывается.
Исправлено формирование сигнала в РК при удалении приказа об изменении атрибутов ставки (РПД-23 по штатному расписанию):
- при удалении приказа необработанные сигналы удаляются
- измененные приказом назначения обновляются на дату окончания последней записи их истории с учетом установленных галочек
Исправлена ошибка, приводившая к тому, что не формировались сигналы об удалении последних назначений (основные, совмещения, совместительства) в 6 окне картотеки.
Исправлена ошибка печати сводной формы по РПД-62: в нее могли выводиться неправильная текущая категория и категория по приказу. На данный момент в отчет выводится категория из приказа.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Необходима возможность массово перевести сотрудников-вредников на нормальные условия работы по РПД-61Описание :
61. Изменение условий труда на рабочем местеЧто измененно :
Для перевода сотрудников-вредников на нормальные условия работы по приказу РПД=61 приходится выбирать каждого сотрудника по отдельности. Необходимо доработать функционал: добавить возможность выбрать в приказ нескольких сотрудников сразу.
Как измененно :
В РПД - 61 добавлена функция "Снять особые условия труда на рабочем месте для группы сотрудников", ее можно вызвать на соответствующий пункт локального меню или нажав комбинацию клавиш Ctrl + Q, эта функция работает так же как копирование в других приказ за исключением того что не копируется поле особые условия труда на рабочем месте. Если у сотрудника которого мы собираемся копировать указаны особые условия труда на рабочем месте, то будет выдано сообщение: "Заполнены особые условия труда на рабочем месте. Снять и перейти к выбору группы сотрудников?". Если на данное сообщение ответить да, то особые условия труда на рабочем месте у данного сотрудника будут сняты.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
При прекращении отпуска по уходу за ребенком необходим механизм изменения даты окончания ежемесячного детского пособияОписание :
14. Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенкомЧто измененно :
Пример: В модуле Управление персоналом сотруднику оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (РПД-41). В модуле Заработная плата оформили Ежемесячное пособие.
Сотрудник изъявил желание досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком. В модуле Управление персоналом оформили приказ РПД-14.
При оформлении приказа с РПД-14 изменяется дата окончания отпуска по уходу за ребенком, происходит переформирование табеля учета рабочего времени, но на ежемесячные пособия в модуле Заработная плата данная информация никак не влияет. Необходимо предусмотреть механизм изменения даты окончания выплат ежемесячного пособия при оформлении приказа с РПД-14.
Как измененно :
При утверждении приказа о досрочном завершении отпуска по уходу за ребенком (РПД-14) для детского пособия, для которого установлена связь с завершаемым отпусков, устанавливается дата окончания равная дате завершения отпуска по уходу за ребенком. Аналогичные действия производятся при удалении утвержденного приказа о досрочном завершении (РПД-14): дата окончания связанного пособия приравнивается восстановленной дате окончания отпуска по уходу за ребенком.