Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=36, 37: ошибочная информация при печати групповой формы приказаОписание :
36. Перенос сроков обученияЧто измененно :
РПД=36,37
Если в содержание приказа попал работник,который не направлялся на обучение, то при печати групповой формы приказа
для данного работника будет выводиться информация об обучении другого человека. Аналогично, для печати приказа
из списка приказов в реестре.
Пример во вложенном файле
Как измененно :
В РПД 36 и РПД 37 в интерфейсе выбора работников добавлен фильтр по наличию у работника приказа содержащего РПД 35, т.е. в РПД 36 и РПД 37 можно вставить только работника у которого есть приказа с РПД 35.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
ппс, пу-6Описание :
Условия труда на рабочем местеЧто измененно :
Аттестация профессии на предприятии происходит с какой-то
периодичностью.
Например, она прошла с 01.06.2013 года.
До аттестации прфессия считалась вредной, по ней рассчитывали ППС и формировали
ПУ-6.
После аттестации профессия стала не вредной, т.е ппс не начисляется и пу_6 не
формируется.
В названии профессии ничего не изменилось, сотрудников никуда не переводили.
Все как работали так и работают дальше.
После аттестации просто изменился список вредных профессий.
До 31.05.2013 ппс начислялся и ПУ-6 сдавалось, а после-нет.
Требуется внести в программу изменения, чтобы была возможность проставить дату
до которой
профессия принадлежала к числу вредных.
Как измененно :
Изменения в штатном расписании:
- На вкладке КПС отображается их перечень из справочника "Условия труда"
(Управление персоналом - Штатное расписание - Условия труда" для выбранной
профессии. При этом основной КПС выделяется жирным шрифтом.
- Изменение основного КПС для ставки производится через историю изменений
параметров ставки операцией "Изменение атрибутов ставки", либо приказом об
изменении атрибутов ставки (РПД-23 по ШР).
При обновлении данных по сотрудникам при изменении атрибутов ставки:
1) в окне параметров обновления данных добавлен флаг, дающий возможность
сохранить индивидуальные значения ос.условий, КПС, подкласса и терр.условий;
2) изменения КПС сохраняются в запись истории назначений, если не был задан
флаг сохранения;
3) тип вставляемой записи истории назначения: если была замена КПС - тип 61;
если была замена режима работы, и не было замены КПС - тип 60; если не было ни
замены КПС, ни замены режима работы - тип 50.
При удалении утвержденного приказа по ШР РПД-23 при обновлении данных по
сотрудникам осуществляется замена осн. условий труда в назначениях в
соответствии с последней записью истории.
В истории назначений:
1) добавлены поля "Ос. условия", "КПС", "Подкласс", "Терр. условия", которые
доступны для редактирования только для типа операции "Изменение условий
работы"(РПД-61);
2) для типа операции "Изменение условий работы"(РПД-61) закрыты все поля кроме:
- Вид операции
- Дата и номер приказа
- Даты изменений с/по
- Ос. условия, КПС, "Подкласс, Терр. условия
- Дата и номер доп. соглашения
3) при вставке, обновлении или удалении последней записи истории производится
замена осн. условий труда в назначении, если в записи истории и назначении
различные значения.
Добавлен приказ РПД-61 "Изменение условий труда". При утверждении приказа
создается запись в истории назначений об изменении условий и создается сигнал в
рабочую корзину.
Разработаны две печатные формы в FastReport для индивидуальной и групповой форм
печати.
Упразднена кнопка КПС в 6 окне картотеки сотрудников.
При формировании пенсионных стажей с помощью сервисной функции, учитывается
история назначения по распорядительному действию 61 - "Изменение условий
работы".
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Рпд-70. Не пересчитывается значение составляющих СКК при удалении или изменении значений.Описание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Для РПД-70 при изменении корректирующего коэффициента на 1 или удалении всех составляющих не происходит пересчет оклада.
Как измененно :
При изменении (в том числе на 1) корректирующего коэффициента или удалении всех его составляющих происходит пересчет оклада.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Протокол сообщенийОписание :
* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"Что измененно :
Необходимо разработать объектный интерфейс "Протокол сообщений". Вызов интерфейса должен быть доступен через пункт меню "Отчеты / Протокол сообщений".
В верхней панели интерфейса должны находиться фильтры для данных, отображаемых в средней панели:
- по типу сообщения (ошибка, предупреждение, все);
- фильтр по датам с возможностью задать и дату, и время с/по;
- при установке фильтра по документам: выдается окно, содержащее все виды документов записей протоколов текущего пользователя;
- фильтр должен сохраняться в DSK-файл при закрытии и восстанавливаться из него при открытии интерфейса;
- при изменении фильтра необходимо очищать маркер помеченных записей.
В средней панели интерфейса:
- должна быть реализована возможность пометки записей;
- в столбце "Тип" должно быть отображены картинки - "!" - предупреждение и "х" - ошибка;
- необходимо реализовать пункт локального меню "Печать сообщений" (Ctrl+P) (для печати помеченных/текущего сообщений разработать FR-отчет);
- реализовать удаление записей по F8: нет помеченных записей - удаление текущей записи, иначе - помеченных.
В нижней панели должна отображаться расширенная информация.
Как измененно :
Добавлен интерфейс "Протокол сообщений". Его вызов доступен через пункт меню "Отчеты / Протокол сообщений".
При отображении протокола доступны фильтры сообщений по типу сообщения, датам и времени возникновения сообщения, видам документов, по которым добавлены сообщения. При закрытии интерфейса установленный фильтр сохраняется.
В средней панели интерфейса отображается список сообщений с возможностью пометки сообщений и выборочной их печати или удаления.
Столбец "Тип" содержит изображение, показывающее тип сообщения ("!" - предупреждение, "х" - ошибка).
Печать помеченных сообщений (либо того сообщения, на котором установлен курсор, если нет помеченных сообщений) осуществляется выбором пункта локального меню "Печать сообщений" (горячие клавиши Ctrl+P).
В нижней панели отображается расширенная информация сообщения.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
После удаления назначения о надбавке, из картотеки и приказов получаем разный итог в РКОписание :
Рабочая корзина (формирование сигнала)Что измененно :
При удалении доплаты через картотеку:
- осуществляется проверка на наличие в модуле заработная плата постоянной доплаты, соответствующей удаляемой;
- если постоянная доплата не найдена, то удаляются все сигналы по этой доплате, сигнал об удалении не формируется;
- если постоянная доплата существует, создается сигнал об удалении этой доплаты.
Если же доплата формируется с помощью приказов, то при их удалении для:
1. РПД-9 по персоналу "Назначение персональных надбавок" - в рабочей корзине остается первоначальная запись о назначении новой доплаты и создается новый сигнал об удалении;
2. РПД-30 по ШР "Добавление доплаты" с обновлением данных по сотрудникам - созданная запись о назначении новой доплаты в РК удалилась, но добавилась запись об удалении доплаты.
Необходимо учитывать наличие постоянных доплат и необработанных сигналов в рабочей корзине при удалении приказов о назначении доплаты по аналогии с действиями в картотеке.
Как измененно :
При удалении РПД-9 и РПД-13 по персоналу, а также РПД-30 по штатному расписанию используется механизм добавления записей об удалении доплат аналогичный таковому в картотеке.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=40: при печати индивидуальной формы приказа нет
информации о рабочем периоде. Потеря функциональностиОписание :
40. Отзыв из отпускаЧто измененно :
Оформлен приказ о предоставлении ежегодно-трудового отпуска
(рпд=6) по новой технологии.
Оформлен отзыв из данного отпуска. При печати индивидуальной формы приказа
перестал выводиться
период, за который был предоставлен отпуск.
Как измененно :
В печатной форме приказа всегда отображаются данные о периоде
работы. В приказе об отзыве из отпуска добавлено закрытое от редактирования
(выделено серым шрифтом на сером фоне) поле "за рабочий период", чтобы
отображать рабочий период отпуска из которого происходит отзыв. Все не
доступные для редактирования поля подсвечены темно-серым цветом на светло-сером
фоне.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-6 Нужно сделать возможность группировки по сотруднику в печатной форме приказа (групповой)Описание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
РПД-6 Нужно сделать возможность группировки по
сотруднику в печатной форме приказа (групповой).
При формировании приказа на большое кол-во
сотрудников и одновременном предоставлении основного и
дополнительного отпуска в групповой форме приказа о
предоставлении отпуска в списке сначала выходит ФИО
сотрудника с основным отпуском,а дополнительный отпуск
этого же сотрудника выходит на другой странице (если
людей много).
Как измененно :
При печати групповых форм РПД-6 происходит группировка отпусков в соответствии с фамилиями сотрудников и порядковыми номерами предоставляемых отпусков.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Пересмотреть подход к РПД-3Описание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Требуется пересмотреть подход к РПД-3 и РПД-70.
Законодательно существует понятие "исполнение обязанностей временно отсутствующего работника" можно вывести из содержания ст. 60.2 ТК РФ. Под исполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, понимается выполнение работником с его письменного согласия в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Под исполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы понимается замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место (должность).
РПД-3 должно осуществлять только временное замещение без освобождения от своих обязанностей. РПД-70 - временное замещение с освобождением от своих обязанностей.
Как измененно :
РПД-3 переименовано во "Временное замещение без освобождения от своих обязанностей", РПД-70 - во "Временное замещение с освобождением от своих обязанностей". Соответствующим образом изменены данные распорядительные действия:
- РПД-3 позволяет замещать основное назначение либо совмещение сотрудника, добавив замещающему доплату, но не изменяя оклад и условия труда (режим "оставить значения основного назначения" упразднен.). Замещающей теперь может быть ставка совместителя.
- РПД-70 позволяет изменять оклад, условия труда и производить операции с доплатами. Режим "оставить значения основного назначения" упразднен. Замещающему устанавливаются значения из приказа.
Конвертер для созданных ранее распорядительных действий производит следующие действия:
- Все РПД-3 без галочки "оставить значения основного назначения" переименовываются в РПД-70 и отображаются соответственно. Назначения, созданные такими приказами переносятся в 6 разделе картотеки на вкладку "Временные переводы".
- Все созданные до обновления РПД-3 и РПД-70 отображаются по-старому, система не позволяет их редактировать и утверждать, а удаление работает по старому алгоритму.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Некорректно формируется печатная форма приказа формируется в FastReport РПД 35 "Направление на обучение (групповой)"Описание :
35. Направление на обучениеЧто измененно :
Некорректно формируется печатная форма приказа формируется в FastReport РПД 35 "Направление на обучение (групповой)".
Подробности во вложении.
Как измененно :
В печатной форме FastReport РПД 35 "Направление на обучение (групповой)" расширено поле наименования организации и добавлено автрорасширение строк таблицы.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Замещение ставки совместителяОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
На предприятии сложилась следующая ситуация: есть Сотрудник 1, который работает как по основной ставке, так и по совместительству. Ставку по совместительству Сотрудника 1 мы хотим передать Сотруднику 2 (ставку по основному назначению при этом ему не передаем). На данный момент только ставку по совместительству мы заместить не можем (в интерфейсе приказа указывается только основное назначение).
Как измененно :
РПД-3 позволяет замещать ставку по совместительству.