Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Требуется доработать печатную формы приказов РПД 72 "Привлечение сотрудника к сверхурочной работе" индивидуальную и групповуюОписание :
72. Привлечение сотрудника к сверхурочной работеЧто измененно :
Требуется доработать печатную формы приказов РПД 72 "Привлечение сотрудника к сверхурочной работе" индивидуальную и групповую.
Требуется добавить печать штрих кода.
Как измененно :
В печатной форме РПД-72 добавлена возможность печати штрих-кода.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Требуется доработать печатную формы приказов РПД 71 для вывода штрих кодаОписание :
71. Дни отдыха и оплачиваемые неявкиЧто измененно :
Требуется доработать печатную формы приказов РПД 71 индивидуальную и групповую.
Требуется добавить печать штрих кода.
Как измененно :
В печатной форме РПД-71 добавлена возможность печати штрих-кода.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
добавить РПД на "Изменение характера работы"Описание :
Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)Что измененно :
В связи с тем, что достаточно часто работника переводят с временно на постоянно характера работы (или наоборот) клиент просит добавить РПД для "Изменение характера работы".
Как измененно :
Добавлена возможность создания приказа о изменении характера работы (РПД-45). Приказ на изменение характера работы может быть оформлен только для основного назначения (поле "Вид назначения" недоступно для модификации).
При утверждении приказа:
- в истории основного назначения появляется запись о изменении характера работы с установленных флагом модификации для характера работы;
- в карточке сотрудника изменяется характер работы;
- сигнал в РК не отправляется.
Если значение характера работы в приказе не указано и характер работы сотрудника на дату изменений также не установлен, приказ утвердить нельзя.
При удалении утвержденного приказа на изменение характера работы:
- в истории основного назначения удаляется запись о изменении характера работы;
- в карточке сотрудника возвращается прежний характер работы;
- сигнал в РК не отправляется.
Печать индивидуальной и групповой форм РПД-45 производится на основе формы сводного приказа (при этом если значение характера работы в приказе не указано в печатной форме указывается "отменить характер работы").
Для РПД-45 добавлена возможность формирования доп. соглашений к трудовому договору.
Аналогично для РПД-65: если установлен флаг модификации характера работы, но значение характера работы в приказе не указано, при этом характер работы сотрудника на дату изменений также не установлен, такой приказ утвердить нельзя.
При добавлении/удалении записи истории назначения сигнал в РК по этой записи отправляется только, если был установлен хотя бы один из следующих флагов модификации: данные об оплате, режим работы, условия труда на рабочем месте, категория. Таким образом при создании, модификации или удалении записей истории с кодами операции 45, 46 и 62 в истории назначений сигнал в РК не отправляется.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Порядок обработки табельных приказов по персоналуОписание :
91. Назначение почасовых табельных отклоненийЧто измененно :
Несмотря на то, что порядок обработки приказов по персоналу при загрузке табеля уже регулировался правилами:
- в первую очередь обрабатывается приказ с меньшей датой начала
- среди приказов с одинаковой датой начала в первую очередь обрабатываются приказы с меньшей датой окончания
но все варианты такое сравнение учесть не может. К примеру, может возникнуть ситуация, когда сначала вводят приказ на период с 9 по 15 число, а только потом приказ с 5 по 20.
Предлагаю в первую очередь сравнивать дату приказа, а во вторую очередь - дату и время утверждения приказа.
Старые правила сравнения следует сохранить, сделав их менее приоритетными, чтобы они действовали только при прочих равных.
Как измененно :
Доработаны правила порядка обработки приказов при формировании табеля. Теперь в первую очередь сравнивается дата приказа, а во вторую очередь - дата и время утверждения приказа. После этих правил также учитываются прежние правила.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
запись в рабочей корзине по 60 рпдОписание :
60. Изменение режима работыЧто измененно :
При утверждении РПД-60 необходимо всегда посылать сигнал в рабочую корзину.
Как измененно :
При утверждении РПД-50, 60, 61, 65, а так же при создании истории назначения в картотеке сотрудника всегда посылается сигнал в рабочую корзину, если в приказе установлены галочки.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Перенесенный отпуск больничным не удаляется из системыОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Перенесенный отпуск больничным не удаляется из системы. Если предоставленный отпуск разбили больничным, отпуск разбивается, переносится и рассчитываются остатки верно. Удаляю приказ на сформированный отпуск, в РП не учитывается удаленная перенесенная часть отпуска.
Как измененно :
При удалении приказа РПД-6, отпуск в котором был разбит больничным, полагающиеся отпуска восстанавливаются корректно.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Не менять оклад при обработке записей РК в доплате за совмещение при увольненииОписание :
8. УвольнениеЧто измененно :
Человек имеет основное назначение. А также совмещение, за которое получает доплату
Постоянная доплата за совмещение в заработной плате выглядит так: В поле тариф стоит тариф из вкладки Внутр. совместительства/совмещения
Такую доплату создают через РПД-4 без открытия нового ЛС
Человек решил уволиться, делаем РПД-8. Утверждаем приказ и он утвердился, так как у нас стоит настройка закрывать совместительства
В рабочую корзину по работнику упало 2 записи: дата увольнения и закрытия доплаты
После обработки записей, считаем человек зарплату и видим, что доплата посчиталась неверно. Заходим в постоянную доплату в заработной плате и видим, что после обработки записей поменялось поле Тариф (установилось значение тарифа основного назначения), а должно остаться 57 - тариф из вкладки Внутр. совместительства/совмещения
Как измененно :
В приказе на увольнение (РПД-8) при закрытии доплат (в процессе утверждения) или отмене закрытия (в процессе удаления утв. приказа) для доплат относящихся к совмещениям/совместительствам в сигнал передается информация о назначении, к которому относится доплата.
Также доработано:
В текст запроса на восстановление закрытых той же датой совмещений/совместительств при удалении утвержденного приказа на увольнение по осн. назначению добавлено слово "совместительства": "Есть совместительства/совмещения, закрытые той же датой ... Восстановить?"
При удалении утвержденного приказа на увольнение по осн. назначению в случае, если найдены закрытые этой же датой совместительства/совмещения:
- для них проводится проверка на наличие утвержденной записи приказа на закрытие этого назначение;
- если утв. записи не обнаружено, выдается запрос на восстановление совмещений/совместительств;
- при положительном ответе на запрос восстановления: очищается дата ухода с должности, сигнал в РК отправляется по каждому из совместительству, для совмещений - сигнала в РК нет.
При утверждении приказа об увольнении по осн. назначению в случае если настройка о закрытии совместительст установлена "нет", доплаты по совмещениям/совместительствам с незаполненной датой ухода или больше даты увольнения не закрываются.
Сообщение протокола о незакрытых назначениях, относящихся к тому же л/с, не выдается (тип сообщений изменен на предупреждение):
- если происходит увольнение по осн. назначений и установлена настройка "При увольнении с основного места закрывать совместительство";
- если незакрытых совместительств/совмещений нет;
- если в утверждаемом приказе есть запись о закрытии этого назначения (РПД-8 для совм-в, РПД-7 для совмещений) и производится утверждение всего приказа.
При удалении утвержденного приказа на увольнение с совместительства не производится удаления по сотруднику сигналов РК, созданных удаляемым приказом, т.к. это привозит к ошибке в случае если сотрудника увольняли с основного назначения и с совместительста одним приказом - удаляется сигнал о восстановлении даты в осн. л/с.
При удалении утвержденного приказа на увольнение при откате доплат, закрытых этим приказом, производится проверка на наличие в этом приказе утвержденной записи о закрытии назначения, к которому открывалась доплата: если такая запись в приказе найдена - доплата не восстанавливается, т.к. будет восстановлена при откате записи о закрытии своего назначения. Существенно для частичного утверждения.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Функция "Проверить приказ" проверяет только первое РПДОписание :
Интерфейс всех приказов по персоналуЧто измененно :
Функция "Проверить приказ", вызываемая в списке приказов, проверяет только первое РПД в приказе, а должна проверять весь приказ, т. е. все РПД, имеющиеся в приказе. Иначе смысла в этой функции нет.
Например:
- первое РПД заполнено корректно;
- второе РПД заполнено некорректно (локальная функция проверки, вызванная в окне редактирования приказа, выдает ошибку).
В такой ситуации при выполнении функции проверки, вызванной в списке приказов, выдается сообщение "Приказ проверен успешно". Это неверно, т. к. ошибки в приказе есть.
При печати из списка приказов проверка также осуществляется только по первому РПД.
Как измененно :
Реестр приказов.
Доработана функция проверки приказов и проверка при печати приказа.
Проверку можно запустить в разных режимах:
1. Из реестра приказов (проверка по всем распорядительным действиям и сотрудникам, находящимся в них).
2. Из перечня распорядительных действий в приказе (проверка по всем сотрудникам данного распорядительного действия).
3. Из перечня сотрудников в приказе (проверка проверка по выбранному распорядительному действию и сотруднику).
Теперь проверка из реестра приказов учитывает наличие нескольких распорядительных действий в одном приказе.
При проверке упразднено сообщение "Приказ не заполнен! Проверка выполнятся не будет!" и проверка не прерывается. Вместо этого, если найдены незаполненные приказы, после проверки будет выдано сообщение "При проверке обнаружен незаполненный приказ!" или "При проверке обнаружены незаполненные приказы!", если таких приказов несколько.
При печати приказа, если найдена ошибка, более не вылетает повторное сообщение об ошибке.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Не удается создать индивидуальный приказ с вариантом оформления "Первичное трудоустройство, но личная карточка уже заполнена"Описание :
1. Прием на работуЧто измененно :
Не удается создать индивидуальный приказ с вариантом оформления "Первичное трудоустройство, но личная карточка уже заполнена".
Моя последовательность действий:
1) Завела карточку сотрудника. Теперь хочу оформить приказ на этого сотрудника.
2) Вызываю функцию "Документы" > "Прием на работу".
3) Нахожу в списке сотрудника, для которого я завела карточку.
4) Перехожу в нижнюю панель и нажимаю F7.
В результате никакой реакции системы нет. Окно приказа не открывается.
Как измененно :
Прием на работу. Первичное трудоустройство, но личная карточка уже заполнена.
Для того чтобы создать приказ с вариантом оформления "Первичное трудоустройство, но личная карточка уже заполнена" необходима в списке сотрудников найти сотрудника которому необходимо создать данный приказ, сотрудник должен быть не уволен, после этого перейти в список приказов и нажать там кнопку F7(Добавить), после этого откроется окно приказа.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=1: проблемы при удалении сотрудника из приказаОписание :
Прием на работуЧто измененно :
При работе с индивидуальными формами приказов доступна кнопка удаления записи в приказе. Актуально для приказов на прием/перевод/увольнения/оформление отпуска.
Как измененно :
Индивидуальные приказы.
Заблокирована кнопка удаления записи в индивидуальных формах приказов на прием/перевод/увольнения/оформление отпуска.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=1. Ошибки при оформлении и утверждении приказа о приеме на работу в обычном режимеОписание :
Прием на работуЧто измененно :
При работе с индивидуальными формами приказов доступна кнопка создания новой записи в приказе. Актуально для приказов на прием/перевод/увольнения/оформление отпуска.
Как измененно :
Индивидуальные приказы.
Заблокирована кнопка создания новой записи в индивидуальных формах приказов на прием/перевод/увольнения/оформление отпуска.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Нельзя занести дату и № основания на снятие взыскания в картотеке вручнуюОписание :
Интерфейс картотекиЧто измененно :
Как при наличии утверждённого приказа о взыскании,
так и при его отсутствии, невозможно спозиционироваться
на поля "дата" и "номер основания для снятия взыскания"
в анкетных данных карточки.
Как измененно :
Добавлена возможность изменять номер и дату приказа на снятие взыскания при ручном вводе в 3 окне картотеки.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
после нажатия кнопки Договор в интерфейсе Документы-Прием на работу удаляется карточка сотрудника ( Oracl!!!)Описание :
Прием на работуЧто измененно :
В интерфейсе "Прием на работу" если не закрывая окна приказа перепозиционироваться на приказ другого сотрудника происходит очистка данных приказа.
Как измененно :
В интерфейсе "Прием на работу" если не закрывая окна приказа перепозиционироваться на приказ другого сотрудника убрана очистка данных приказа.