Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Сообщение при оформлении 41 РПД не соответствует функционалуОписание :
_Планирование отпусковЧто измененно :
При оформлении 41 РПД выдаётся сообщение о необходимости
выбирать отпуск с типом дополнительный, прочий, либо
компенсация. Однако основной отпуск всё-таки выбрать можно.
И утвердить такой приказ также можно.
В документации данный момент описан весьма локанично.
Было бы хорошо дополнить Help по 41 РПД.
Как измененно :
РПД 41 будет предназначен ТОЛЬКО для предоставления отпусков с типом прочие и компенсация. При попытке выбора в поле "Вид отпуска", основного или дополнительного отпуска выдается сообщение:
"Внимание!
Данным приказом возможно предоставление отпусков
только с типом "прочий" или "компенсация"".
Для ранее созданных приказов поле "Вид отпуска", если в нем выбран основной или дополнительный отпуск подсвечивается красным цветом. При утверждении такого приказа без перевыбора этого поля, будет добавлено сообщение типа: "Попытка предоставить отпуск с типом "основной" или "дополнительный" с помощью РПД 41. Такой режим не поддерживается."
Приказ утвердить не удастся.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Компенсация отпуска не отражается в план-графике и не уменьшает кол-во полагающихся дней отпускаОписание :
_Планирование отпусковЧто измененно :
Компенсация отпуска не отражается в план-графике и
не уменьшает кол-во полагающихся дней отпуска.
Проверяю ПИР 102.109856 "Компенсация и расчет
остатка отпуска". Решение не работает. Описание во
вложении.
Как измененно :
Было добавлено поле, отображающее компенсацию.
Была исправлена проверка, при утверждении РПД 6, РПД 41, для случаев пересечения отпуска с компенсацией.
Была исправлена функция выдающая рабочий период после ввода начала отпуска, из-за которой не отображался рабочий период в прочих отпусках.
Была исправлена функция визуализации, из-за которой пользователь, выбрав в РПД 41 компенсацию, не видел поле "Компенсировать отпуск".
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Административные отпуска без указанного рабочего года (проверка ПИР 102.110086)Описание :
_Планирование отпусковЧто измененно :
Административные отпуска без указанного рабочего года.
В новом функционале если в администр. отпуске не
указан рабочий период, то этот отпуск не виден в
интерфейсе РП и сдвига рабочего года не происходит.
Поэтому ситуация, описанная в ПИР 102.110086 не
возможна.
Но нужно учесть, что у некоторых пользователей в
их базах для администр. отпусков рабочие года не
указаны, т.к. это не является обязательным для данного
вида отпусков.
В связи с этим нужна функция, позволяющая по датам
администр. отпусков закрепить их за РП (для уже
существующих отпусков).
Либо в интерфейсе РП администр. отпуска должны
быть видны вне зависимости от их привязки к рабочему
году (по датам распределять на РП автоматом).
Нужно что бы отрабатывала такая ситуация: рабочий
год с 16.02.2012 по 15.02.2013, администр. отпуск с
10.02.2013 по 20.02.2013 должен автоматом
распределиться на два РП.
Как измененно :
При расчете сдвига рабочего периода: при анализе неявок табеля сотрудника за первый и последний месяцы РП накладывается фильтр: с даты начала РП по последнее число месяца или с 1го числа по дату окончания РП соответственно. Проверка на равенство года даты начала рабочего года административного отпуска и года анализируемого месяца табеля удалена.
На закладке прочие отпуска 7го раздела картотеки:
1) при создании отпуска непосредственно в картотеке:
- если у сотрудника нет совместительств на отдельные л/с, отпуск привязывается к текущему основному назначению сотрудника;
- при наличии совместительств на отдельные л/с выдается окно со списком назначений (совместительства на отдельные л/с + текущее основное назначение сотрудника) для выбора назначения, к которому будет привязан отпуск;
2) для всех отпусков кроме компенсаций поле "Рабочий период" закрыто для редактирования;
3) настройка "Заполнять рабочий год для прочих отпусков" автоматически заполняет поле "Рабочий период" только для компенсаций;
4) при заполнении полей "Дата начала", "Дата окончания" отпуска осуществляется проверка на принадлежность даты к периоду назначения отпуска для совместительств и к периоду работы на предприятии для основного назначения: при наличии ошибки выдается соответствующее предупреждение, фокус остается на поле;
5) при выборе значения поля "Рабочий период" в интерфейсе рабочих периодов отображаются только РП принадлежащие назначению отпуска;
6) при выборе в поле "Наименование отпуска" отпуска с типом "прочий" поле "Рабочий период" очищается;
7) при создании/изменении/удалении отпуска с типом "прочий" после переформирования табеля запускается автоматический пересчет сдвигов РП, если удалось найти РП для назначения отпуска, содержащий дату начала отпуска.
В приказах "Предоставление отпуска" (РПД-41):
1) для отпусков с типом "прочий" поле "Рабочий период" закрыто для редактирования;
2) настройка "Заполнять рабочий год для прочих отпусков" автоматически заполняет поле "Рабочий период" только для компенсаций;
3) при выборе отпуска с типом "прочий" значение поля "Рабочий период" очищается;
4) при утверждении приказа/удалении утвержденного приказа для отпусков с типом "прочий" после переформирования табеля запускается автоматический пересчет сдвигов РП, если удалось найти РП для назначения отпуска, содержащий дату начала отпуска.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Потеря преемственности. РПД-41. Нет решения 102.92180Описание :
_Планирование отпусковЧто измененно :
Потеря преемственности. РПД-41. Нет решения 102.92180:При утверждении приказа с установленным признаком "долгосрочный отпуск", не зависимо от значения настройки "Формировать отпуска по л/с внутренних совместителей" ставки по совмещению освобождаться не будут. Ставка будет освобождаться только для того назначения, на которое оформляется отпуск.
Сейчас ставка по совмещению освобождается. Также обнаружено, что при утверждении приказа на отпуск с признаком "долгосрочный" в заработной плате в "Отпуска" запись не появилась. Но в табель отпуск попадает, только я его нигде не нашла.
Как измененно :
После утверждения приказа РПД41 отпуска попадают в заработную плату в раздел "Отпуска".
Описанная проблема про потерю преемственности проявляется и на 9.1 без новой технологии планирования отпусков, поэтому в рамках данного ПИРа решаться не будет. Был зарегистрирован новый ПИР.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Не работает решение ПИР 101.53020Описание :
_Планирование отпусковЧто измененно :
Не работает решение ПИР 101.53020.
Отрицательное кол-во дней отражается правильно, а
вот даты формируются совсем не так как описано в ПИР
101.53020. Для примера создала приказ на прием на
работу, приказ на отпуск и приказ на увольнение. Зашла
в модуль зарплата, посмотрела смежные данные,
возвращаюсь в управление персоналом. В реестре приказов
исчезли все приказы... Фильтр не установлен,
ограничение доступа тоже вроде не установлено. Почему
не видны приказы? Описание во вложении.
Как измененно :
Дата начала компенсации(отрицательной) формируется на основе даты увольнения, а не отпуска.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=6: не работает настройка "При утверждении приказа на отпуск формировать материальную помощь к отпуску"Описание :
_Планирование отпусковЧто измененно :
Z_STAFFORDERS_RES_91121 (STAFF_91_19) (Z_STAFFORDERS.RES 01\10\2013 10:44)
Включены настройки:
- Автоматически формировать материальную помощь к отпуску=да
- Контролировать выплату материальной помощи в течение года= да
- При утверждении приказа на отпуск формировать материальную помощь к отпуску=да
Тогда, несмотря на то, что в классификаторе отпусков, для предоставляемых утвержденным приказом отпусков, включен параметр "назначать мат.помощь",
в ЛС мат.помощь не создается
См. пример во вложенном файле.
Как измененно :
Во время утверждения приказа, теперь, мы передаем правильный номер фактического отпуска. В результате, больше не возникает ошибки, из-за которой мы не видели мат. помощь.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Не обрабатывается отзывОписание :
_Планирование отпусковЧто измененно :
Не обрабатывается отзыв.
1) оформляю приказ на отпуск на 26 дней, выбираю
РП с 01.01.2003-31.12.2003 по которому мне положено 26
дней основного отпуска.
2) оформляю приказ на отзыв из отпуска на 24 дня.
3) оформляю второй приказ на отпуск на 24 дня на
тот же РП с 01.01.2003-31.12.2003, но у меня не
восстановилось кол-во дней и приказ нет возможности создать.
Нужно, что бы при предоставлении отпусков учитывались отзывы.
Как измененно :
В функцию утверждения РПД 40 внесена модификация. Изменяются кол-во дней использованного отпуска, путем увеличения продолжительности полагающегося отпуска на кол-во дней отзыва.
Изменена функция удаления приказа, путем уменьшения полагающегося отпуска на кол-во дней отзыва.
При просмотре утвержденного РПД 40, поле модификации отпуска блокируется.
Изменена функция утверждения РПД 6, теперь передается корректное кол-во дней для пересчета будущих остатков.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=6: во всех групповых формах для всех отпусков печатается один рабочий периодОписание :
_Планирование отпусковЧто измененно :
срез 3+staff_91_25
РПД=6: во всех групповых формах для всех отпусков печатается один рабочий период.
Потеря функциональности (раньше, если в приказе вручную указывались разные периоды для предоставляемых отпусков,
то групповые формы печатались корректно )
Пример во вложенном файле.
Как измененно :
При печати остатков берется рабочий период остатка, а не периода, за который предоставляется отпуск.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=6: Приказ о предоставлении трудового отпуска СТБ - потеряли рабочий периодОписание :
_Планирование отпусковЧто измененно :
РПД=6:при печати приказа по форме "Приказ о предоставлении трудового отпуска СТБ" не выводится "рабочий период", за который предоставляется отпуск.
Проблема для приказов, оформляемых на макете.
Если приказ был оформлен в "до макетный" период, то печать данной формы приказов РБ на этом же срезе корректна.
Как измененно :
РПД=6:при печати приказа по форме "Приказ о предоставлении трудового отпуска СТБ" "рабочий период" выводится, вне зависимости от того, оформлен ли приказ с новой технологией планирования отпусков.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-41, плохо работает подсчет количества дней компенсации отпуска.Описание :
_Планирование отпусковЧто измененно :
3 срез +staff_91_25
РПД-41, плохо работает подсчет количества дней компенсации отпуска.
В приказе на предоставление компенсации не верно рассчитывается количество дней компенсации отпуска за указанный период.
Выявлена при тестировании проблемы 102.126975.
Описание во вложении.
Как измененно :
При выборе отпуска, за который выплачивается компенсация, проставляются не только дни, но и дата окончания(рассчитывается исходя из продолжительности).
Передвинуто поле "Компенсировать отпуск".
Добавлено сообщение, при попытке выбрать отпуск для компенсации, не выбрав рабочий период. Ранее было не понятно, почему не открывается интерфейс выбора отпуска.
Добавлена проверка на изменение поля "Кол-во дней" для компенсации, при не выбранном отпуске, который будем компенсировать. Изменять данное поле, без выбранного отпуска(за который компенсация), более не получится.