Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Неверная сумма доплат в печатной форме приказов РПД-1, 5 при изменении суммы доплатыОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Неверные параметры доплаты в печатных формах приказов РПД-1 и РПД-5.
Так, если сотрудника приняли на работу на должность с доплатой по штатному расписанию, то после изменения процента этой доплаты по штатному расписанию в печатную форму попадают новые данные о доплате, а не те, которые были при приеме.
Как измененно :
Откорректировано получение данных о доплате в печатных формах Т-1 и Т-5 (групповых и индивидуальных, в т.ч. форм FastReport), которые используются в РПД-1, 3, 4, 5 и РПД-70.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-4. Составляющие СКК не попадают в новый ЛС после утверждения приказа о совмещении.Описание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Составляющие СКК не попадают в новый ЛС после утверждения приказа о совмещении (РПД-4).
Как измененно :
После утверждения приказа о совмещении (РПД-4) с созданием нового лицевого счета, данные о составляющих сложных корректирующих коэффициентов (при их использовании в системе) попадают в новый лицевой счет.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
В приказе на перевод (5РПД) при изменении корект. коэф. не сохраняется пересчитанный тариф после выхода из интерфейса.Описание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
Если после изменения корректирующего коэффициента в приказе на перевод (РПД-5) выйти из интерфейса, то пересчитанный в соответствии с коэффициентом оклад не сохраняется.
Как измененно :
Пересчитанный в соответствии с корректирующим коэффициентом оклад в РПД-5 сохраняется.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД 9 в рабочей корзине не создается запись на премиюОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
РПД 9 в рабочей корзине не создается запись на премию.
Сотрудник был повторно трудоустроен на новую карточку и тот же лицевой счет , то при утверждении доплаты (РПД-9) на старую карточку в рабочую корзину сигнал не приходит.
Как измененно :
Для сотрудника, который был повторно трудоустроен, при утверждении приказа на доплату сигнал в рабочую корзину приходит вне зависимости от варианта карточки и л/с, при котором он был повторно трудоустроен.
Также доработан фильтр для РПД-9. Теперь при режиме фильтра "текущие", фильтр позволяет выбрать назначения, которые находятся на вкладке "Предыдущие назначения"
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Назначения вне ШР занимают вакансии в ставкеОписание :
1. Прием на работуЧто измененно :
Если при оформлении приказа о приеме на работу (РПД-1) сначала выбрать ставку, которую будет занимать человек, а затем указать, что сотрудник принимается вне штатного расписания, то после утверждения приказа в штатном расписании принятый сотрудник отображается как занимающий ставку и соответствующим образом пересчитывается количество вакансий.
Сотрудник, принятый вне штатного расписания, не должен занимать ставку.
Как измененно :
При приеме человека вне штатного расписания он не занимает ставку.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=1: многочисленные глюки при оформлении приказа о повторном приеме, сформированным автоматическиОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Если приказ о групповом повторном приеме сформирован автоматически из утвержденного приказа об увольнении, то при его оформлении в случае изменения варианта л\с и карточки на "та же карточка и л\с" или "новый л\с" изменяется выбранный принимаемый сотрудник.
Как измененно :
В случае изменения варианта л\с и карточки на "та же карточка и л\с" или "новый л\с" не изменяется выбранный повторно принимаемый сотрудник.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=9: необходимо уведомление при занесении доплат в ЛС, закрытом для расчетаОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Сотрудник был повторно принят на работу, и приказом с РПД=9 ему назначается доплата за период, предшествующий увольнению. Тогда, если повторный прием проходил в режиме "Новая карточка, новый ЛС" или "новый лицевой", то доплата за период, предшествующий увольнению заносится в старый лицевой счет, несмотря на то, что он может быть закрыт от расчета. Для того, чтобы доплата "не потерялась" при расчете зарплаты, необходимо каким-то образом уведомить пользователя, что она заносится в закрытый для расчета лицевой счет (при утверждении приказа или при обработке рабочей корзины).
Как измененно :
При утверждении приказа на добавление доплаты (РПД-9) проводится проверка на то, открыт ли для расчета лицевой счет сотрудника. Если лицевой счет сотрудника закрыт для расчета, то после утверждения приказа будет выдан протокол с соответствующим сообщением. При этом доплаты добавятся в закрытый для расчета лицевой счет, а приказ будет утвержден.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Перенести хранение полей из PodrInfo в таблицу KatOrgОписание :
Не знаю, какая именно часть контура логистики, научитеЧто измененно :
Перенести хранение из PodrInfo в поля KatOrg:
PODRINFO.POLE11C - KatOrg.cBoss
PODRINFO.POLE12C - KatOrg.cBuh
PODRINFO.CODEOIV - KatOrg.cMember
PODRINFO.OKVED - KatOrg.cPostAddr
PODRINFO.INSNOMER - KatOrg.cJuridicalAddr
PODRINFO.KPPINOM - KatOrg.cExecOrgnAddr
PODRINFO.DATKODUCHET - KatOrg.dReg
PODRINFO.KatNP - KatOrg.dLiquidation
PODRINFO.OKATO - KatOrg.OKATO
PODRINFO.KBK - KatOrg.KBK
PODRINFO.OGRN - KatOrg.OGRN
PODRINFO.REGNOMPFR - KatOrg.REGNOMPFR
PODRINFO.POlE3S - KatOrg.REGNOMSTRAX
PODRINFO.INSNAME - KatOrg.INSNAME
Как измененно :
Указанные значения теперь хранятся в полях таблицы KatOrg
руководитель
PODRINFO.POLE11C - KatOrg.cBoss
главный бухгалтер
PODRINFO.POLE12C - KatOrg.cBuh
уполномоченный представитель
PODRINFO.CODEOIV - KatOrg.cMember
Почтовый адрес
PODRINFO.OKVED - KatOrg.cPostAddr
Юридический адрес
PODRINFO.INSNOMER - KatOrg.cJuridicalAddr
Адрес исполнительного органа
PODRINFO.KPPINOM - KatOrg.cExecOrgnAddr
Дата регистрации организации
PODRINFO.DATKODUCHET - KatOrg.dReg
Дата ликвидации организации
PODRINFO.KatNP - KatOrg.dLiquidation
Код по общероссийскому классификатору административно-территориального деления
PODRINFO.OKATO - KatOrg.OKATO
Код бюджетной классификации
PODRINFO.KBK - KatOrg.KBK
Основной государственный регистрационный номер
PODRINFO.OGRN - KatOrg.OGRN
Регистрационный номер в ПФ
PODRINFO.REGNOMPFR - KatOrg.REGNOMPFR
Регистрационный номер страхователя
PODRINFO.POlE3S - KatOrg.REGNOMSTRAX
Орган исполнительной власти
PODRINFO.INSNAME - KatOrg.INSNAME
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-1(повторное трудоустройство): проблема приказа, созданного автоматически из приказа об увольненииОписание :
Прием на работуЧто измененно :
При изменении в приказе о повторном приеме, созданном на основе приказа об увольнении, варианта л\с и карточки на "та же карточка и л\с", изменяется выбранный принимаемый сотрудник.
Как измененно :
Изменение варианта л\с и карточки в приказе о повторном приеме не влияет на выбранного в приказе сотрудника.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Невозможно открыть отзыв из отпуска в 7р картотеки.Описание :
7-е окно (отпуска сотрудника)Что измененно :
При оформлении приказа об отзыве из отпуска независимо от вида назначения, по которому оформляется приказ, можно выбрать отпуск, оформленный на назначение другого вида.
К примеру, оформлен отпуск на совместительство, а приказ об отзыве из отпуска система позволяет оформить на основное назначение. Это приводит к тому, что в 7-м разделе картотеки не всегда можно открыть отзыв их отпуска.
Как измененно :
Выбор отпуска, по которому оформляется отзыв, производится в соответствии с тем назначением сотрудника, которое выбрано в приказе об отзыве из отпуска.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Потеряна возможность выбора КПС при оформлении приказа о приеме.Описание :
Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)Что измененно :
Потеряна возможность выбора КПС при оформлении приказа о приеме.
Кнопку КПС оставили в интерфейсе оформления приказа, а вот выбрать основной или дополнительный КПС нет возможности. В интерфейсе приказа такой возможности вообще нет, так как отсутствует кнопка выбора.
Логичнее было бы убрать кнопку "КПС", а добавить окно выбора льготных условий в интерфейсе приказа.
Как измененно :
Текущий КПС выделяется в интерфейсе выбора жирным текстом.
Реализовано для РПД 1, 4, 5, 70.
Также для РПД 1, 4, 5, 70 убрана кнопка КПС.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-61. Доработать интерфейс выбора льготных условий.Описание :
Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)Что измененно :
РПД-61. Доработать интерфейс выбора льготных условий.
1. При закрытии окна выбора особых условий по "X" сбрасываются заполненные поля "Особые условия", "КПС" в интерфейсе приказа.
2. Окно выбора особых условий сделать только в окне "Особые условия", для остальных окон, связанных с особыми условиями окно выбора закрыть, а только отображать значения из справочника "Льготных профессий".
Как измененно :
Для РПД-61 при закрытии окна интерфейса выбора КПС интерфейс приказа работает корректно.
Окно выбора значений КПС доступно только для поля "Особые условия".
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Пропала возможность заполнить поле "Краткое содержание" при приеме на работу кандидата из интерфейса "Списки кандидатов"Описание :
Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)Что измененно :
Пропала возможность заполнить поле "Краткое содержание" при приеме на работу кандидата из интерфейса "Списки кандидатов". В результате, при наборе текста срабатывает быстрый поиск. Если закрыть/открыть интерфейс приказа, то появляется возможность заполнить поле "Краткое содержание".
Как измененно :
При приеме кандидата через приказ есть возможность заполнить поле с кратким содержанием.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-4. Внутреннее совместительство. Удалять таб номер совместительства после снятия опции "Тот же ЛС"Описание :
Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)Что измененно :
РПД-4. Внутреннее совместительство.
Удалять таб. номер совместительства в поле "Тот же ЛС" после снятия опции "Тот же ЛС". В настоящий момент функционал после утверждения приказа работает правильно, т.е привязки к старому ЛС совместительства нет, но в интерфейсе приказа отображается старый номер ЛС, что не эргономично.
Как измененно :
При снятой опции "Тот же ЛС" табельный номер совместительства в РПД-4 по персоналу не отображается.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Отпуска (новая технология) - доработать механизм предоставления отпусковОписание :
_Планирование отпусковЧто измененно :
Если у работника есть назначения по совместительству и настройка "Формировать отпуска по л/с внутренних совместителей" = да, то необходимо организовать возможность предоставления отпуска по всем назначениям сотрудника одним приказом.
Как измененно :
В интерфейсах приказов о предоставлении очередного отпуска (РПД-6) панель информации о работнике отображается в виде дерева, где папкой является строка с информацией по основному назначению сотрудника, а листами являются все совместительства работника на дату оформления отпуска.
Данные о совместительствах добавляются автоматически, если настройка "Формировать отпуска по л/с внутренних совместителей" = да, после ввода РП для основного назначения. Информирование пользователя происходит посредством сообщения: "У работника есть совместительства(внутренние совмещения). Согласно настройке "Формировать отпуска по л/с внутренних совместителей" в приказ будут добавлены данные." Если необходимо выдать сотруднику отпуск по совместительству, то нужно в отпуске по совместительству заполнить все параметры, необходимые для предоставления отпуска. В противном случае, отпуск будет предоставляться только по назначениям, у которых заполнены все данные.
Если настройка "Заполнять рабочий период для отпусков" = да, то добавление совместительства происходит в момент заполнения даты начала отпуска.
Если отпуск предоставляется согласно план-графику, то добавление совместительства происходит в момент выбора соответствующего план-графика.
Дата начала отпуска по совместительствам подставляется такой же как и дата начала отпуска по основному назначению. Рабочие периоды либо не подставляются в соответствии с настройкой "Заполнять рабочий период для отпусков" для каждого совместительства свои.
После утверждения приказа в картотеке формируется запись об отпуске по основному назначению и записи об отпусках всех совместительств. Ссылка на приказ у всех записей будет одна и та же. В утвержденном приказе все поля становятся "не редактируемыми" подсвечиваются темно-серым цветом на светло-сером фоне.
В групповую печатную форму попадают все назначения работника отдельными записями.
Индивидуальная печатная форма визуализируется для каждого отдельного назначения работника.
При этом номер приказа для всех назначений будет одинаковый.
В утвержденных ранее приказах в нижней панели отражается перечень дополнительных отпусков не зависимо от установленного вида интерфейса.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Персонал: РПД 5 - убрать возможность использование параметра "перевод в другой филиал" для филиальной базыОписание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
Для РПД 5 сделать невозможным использование параметров "перевод в другой филиал" для филиальной базы.
Как измененно :
В РПД5 для филиальной базы возможно выбрать вариант оформления только "перемещение по службе". Для нефилиальной базы функционал остался тот же. При попытке выбора параметра "перевод в другой филиал" (для филиальной базы) выдается сообщение "Для филиальной базы невозможен выбранный вариант оформления перевода!"
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Отпуска (новая технология) - лишние действия при оформлении приказа на отпускОписание :
ОтпускаЧто измененно :
У сотрудника сформированы рабочие периоды и полагающиеся отпуска.
При оформлении приказа на отпуск задаём дату начала отпуска - при этом автоматически подставляется нужный рабочий период. Но указать количество дней отпуска не даёт пока РП не будет перевыбран. Необходимо избавиться от этого лишнего действия.
Как измененно :
Если у рабочих периодов сформированы полагающиеся отпуска, то после заполнения даты и подтягивания в приказ рабочего периода заполняются и полагающиеся отпуска в нижней панели интерфейса РПД-6
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=8: раздел "примечание"Описание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Оформляется приказ на увольнение с заполнением раздела "примечание". Тогда:
- если приказ еще не утвержден, в 1 раздел картотеки попадает информация из примечания, которую можно править,
соответственно внося изменения в приказ.
- если приказ утвержден, то корректировка "примечания" в картотеке вносит изменения в уже утвержденный приказ
- если удаляется ошибочно заведенный приказ на увольнение, вне зависимости был ли он утвержден или нет, то в картотеке мемо-поле "примечание" не чистится. Особенно это неприятно, когда при последующем увольнении данного работника в его приказ опять попадет примечание из удаленного приказа, относящее вполне возможно совсем к другому работнику.
Как измененно :
При утверждении приказа на увольнение (как из перечня приказов, так и из интерфейса увольнение) копируется примечание в доп. информацию 1-го окна картотеки. При удалении приказа доп.информацию необходимо откорректировать вручную.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Замечания по оформлению приказа о взыскании РПД=31Описание :
31. ВзысканиеЧто измененно :
В РПД 31 поле "Дата окончания" при выходе из реестра приказов не сохраняется, после утверждения приказа дата фактического снятия взыскания равна дате начала взыскания.
Как измененно :
В РПД 31 исправлено сохранение поля "Дата окончания"(при выходе из реестра приказов не сохранялась), дата фактического снятия взыскания теперь по умолчанию равна дате окончания взыскания.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет физически оформляется одним приказом, а не двумяОписание :
Пенсионный стажЧто измененно :
Реализовать корректный учет Отпуска по уходу за ребенком.
По законодательству сотрудник может взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком: "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.". Следовательно в системе необходимо создать один приказ по форме Т-6 по уходу за ребенком до 3-х лет.
Как измененно :
При настройке на РФ, а так же установленных настройках:
- "Код отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет";
- "Код отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет",
необходимо объединить 2 отпуска, которые фигурируют в этих настройках в одну папку в классификаторе отпусков, проверить, чтобы у обоих отпусков и у самой папки способы предоставления и учета были одинаковы, папку необходимо назвать красноречиво, т.к. наименование будет использоваться в печатной форме приказа.
В отпусках "по уходу за ребенком до 1,5 лет" и "по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет" предполагаются, что они предоставляются не на количества дней равные соответственно 1,5 и 3 года, а до момента достижения ребенком такого возраста в независимости от даты предоставления.
Поэтому для РПД 41, в случае когда в приказе присутствует один из отпусков "по уходу" теперь возможно указать дату рождения ребенка.
Значение поля "дата рождения ребенка" заполняется выбором соответсвующего иждевенца и берется из свидетельства о рождении, внесенного в систему.
При установленном значении в этом поле, автоматически заполняется дата окончания отпуска соответсвенно через 1,5 или 3 года с даты рождения; дата начала отпуска заполняется пользователем.
Если в поле "Вид отпуска" выбрана папка с отпусками по уходу 1,5 и 3 лет соответственно, то дата окончания устанавливается равной 3 годам с даты рождения, в нижней панели отображаются оба отпуска. При утверждении такого приказа создаются 2 отпуска, каждый из которых основанием имеет приказ, однако отпуска эти являются не связанными друг с другом. Количества дней и даты начала и окончания рассчитываются последовательно, сначала для отпуска 1.5 года затем для отпуска 3 года.
В печатной форме отображается информация о выбранной в поле "Вид отпуска" папка, а не об отпусках входящих в нее.
Настойка о параллельном формировании отпуска по совместительству, аналогичному основному назначению в данном функционале не обрабатывается.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=50,72,90,91: не верен таб.номер совмещения при печати всех форм приказовОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Во всех печатных формах данных приказов в случае оформление приказа по совмещению печатается табельный номер основного назначения, несмотря на то, что в интерфейсе приказа указан табельный номер по совмещению. Остальные параметры назначения при печати соответствуют назначению совмещения.
Как измененно :
При печати приказов по РПД-50,72,90,91 в случае, если выбран сотрудник по совмещению в печатные формы приказов попадает табельный номер по совмещению.