Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
приказы на отпуска--неверно количество днейОписание :
ОтпускаЧто измененно :
РПД-6.
По приказу предоставили отпуск (отпуск состоит из 3---основной 23, доп-7 и еще 4).
Первый приказ выбрал весь основной отпуск---он был на 23 дня.
Оформляем второй приказ и программа неверно рассчитывает количество дней: должно быть 11, рассчитано 12.
Праздников никаких нет.
Дату начала и окончания задается, например с 31,03,2018-10,04,2018.
Как измененно :
РПД-6. Доработан механизм подсчета количества дней предоставляемого отпуска. При подсчете количества дней не учитываются "пустые" (уже предоставленные) записи.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
не удается перевести с основного и совмещения в один день разными приказамиОписание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
В модуле "Управление персоналом" перемещения (РПД-5) по видам назначений не утверждаются разными приказами.
Т.е., если сотрудник перемещается по основной должности одним приказом, то второй приказ о перемещении по совместительству утвердить не удается (и наоборот).
При этом одним приказом перевести человека и по основному м.р., и по совместительству возможно.
Как измененно :
Изменена функцию проверки РПД-5: при контроле на наличие утвержденного приказа на перемещение сотрудника с такой-же датой начала работы добавлена проверка на совпадение назначения. Т.е. теперь на одну дату возможно оформить несколько РПД-5 при условии, что текущее назначение перемещаемого сотрудника в проверяемом приказе отличается от предыдущего назначения этого сотрудника в уже утвержденном РПД-5 на эту дату.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД 35 доработать фильтр по сотрудникам и вставлять данные без принудительного обновленияОписание :
35. Направление на обучениеЧто измененно :
Пользователь создает приказ по РПД-35. Добавляет в
раздел документа сотрудника и заполняет необходимые
данные. Затем ему нужно добавить группу сотрудников с
аналогичными значениями параметров. Выбирают из
контекстного меню пункт "Запомнить текущие данные",
затем "Создать новые данные как копию запомненных".В
результате открывается окно выбора сотрудников, в
котором нет ни одной записи (либо пара человек не
понятно по какому принципу отобранных). Чтобы записи
появились, нужно установить фильтр, требующий указать
дату увольнения.
1) Просят доработать интерфейс выбора сотрудников
для создания записей с копированными значениями
параметров приказа таким образом, чтобы при открытии
окна был установлен фильтр по сотрудникам такой же, как
и в окне просмотра картотеки сотрудников, которое
вызывается из пункта меню Сотрудники - Картотека
сотрудников.
Затем после выбора группы сотрудников пользователь
закрывает окно и видит, что выбранные сотрудники не
отобразились в разделе документа.Только после нажатия
на кнопку "Обновить данные из БД [Alt+F11]" появляется
список сотрудников.
2) Можно ли доработать логику по вставке данных
как копии запомненных таким образом, чтобы после выбора
группы сотрудников в разделе документа сразу же без
принудительного обновления БД отображался список по
этим сотрудникам?
Как измененно :
При копировании данных РПД-35 в фильтр попадают сотрудники на дату приказа. Скопировать данные можно только в не утвержденном приказе.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
ИФ по умолчанию всегда бюджет, хотя в ШР ставки только
внебюджет.Описание :
1. Прием на работуЧто измененно :
ИФ по умолчанию всегда бюджет, хотя в ШР ставки только
внебюджет.
В Штатном расписании внесли ставку и установили, что по источнику
финансирования (ИФ)она только "внебюджет".
Оформляем приказ на прием сотрудника на данную ставку, система автоматически
ставит ИФ ставки для сотрудника "бюджет", хотя в столбце "Вакантная часть ИФ"
указано "0".
Необходимо по умолчанию ставить в том ИФ, который заполнен для ставки.
Как измененно :
Для РПД 1, 5 и приема через картотеку доработан механизм
заполнения (распределения) источников финансирования. Данный механизм
позволяет, при заполнении необходимых полей, произвести первоначальное
распределение и последующее перераспределение ИФ с соответствии с вакантной
частью ставки ШР на дату.
При изменении параметров интерфейса, влияющих на ИФ (дата зачисления или
перевода, количество ставок, подразделение, должность и характеристика
назначения "по ШР" / "вне ШР"), происходит автоматический пересчет ИФ. В
зависимости от выбранной характеристики назначения:
* "по ШР" - ИФ распределяются в соответствии с вакантной частью ИФ ставки ШР,
последовательно заполняя вакантную часть каждого последующего ИФ. В случае,
если вакантных частей ставки недостаточно для заполнения указанного количества
ставок - остаток добавляется к первому ИФ. В случае изменения распределения ИФ
вручную - при автоматическом пересчете данные теряются.
До внесения всей необходимой информации, например, должности, распределение
не производится. ИФ остаются заполнены первоначальными данными - количество
ставок в первом ИФ;
* "вне ШР" - изначально первый ИФ заполняется количеством ставок. При
изменении количества ставок происходит перераспределение ИФ.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Ликвидация рабочей корзины в управлении персоналомОписание :
Предложение по новой функциональности контура управления персоналомЧто измененно :
Автоматизировать обработку сигналов о добавлении/удалении постоянных доплат в рабочей корзине.
Как измененно :
Создана настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Рабочая корзина \ Автоматическая обработка сигналов \ Постоянные доплаты" с возможными значениями:
- обрабатывать вручную
- обрабатывать автоматически
- обрабатывать автоматически и удалять сигнал
Рабочая корзина обрабатывает сигналы в соответствии с данной настройкой. Сообщения о создании/удалении доплаты будут отображаться в общем логе утверждения приказа.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Удержания - передавать в ЗП на прямую, минуя рабочую корзинуОписание :
Рабочая корзина (формирование сигнала)Что измененно :
При утверждении приказа нужно передавать удержания в модуль заработной платы напрямую, минуя рабочую корзину.
Как измененно :
Добавлена настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Рабочая корзина \ Автоматическая обработка сигналов \ Удержания" позволяющая рабочей корзине мгновенно обрабатывать сигналы об удержаниях из других модулей.
Данные о создании/удалении удержания попадают в лог утверждения приказа.
Также при автоматической обработке сигналов о вычетах на иждивенцев используется древовидный лог.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Межрасчетные выплаты - передавать в ЗП на прямую, минуя рабочую корзинуОписание :
20. Назначение единовременных выплатЧто измененно :
Межрасчетные выплаты - передавать в ЗП на прямую, минуя рабочую корзину.
Контролировать удаление приказа на предмет рассчитанной зарплаты.
Контролировать дату доплаты.
Как измененно :
Добавлена настройка по пути "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Рабочая корзина \ Автоматическая обработка сигналов \ Доплаты межрасчетного периода" с вариантами:
"обрабатывать вручную",
"обрабатывать автоматически",
"обрабатывать автоматически и удалять сигнал".
Поведение рабочей корзины при обработке сигналов о доплатах межрасчетного периода соответствует выбранной настройке.
Сообщения об автоматической обработке сигнала будут показаны в логе утверждения приказа.
Если доплата, создаваемая в приказе, имеет дату, месяц которой меньше, чем расчетный месяц, то такой приказ не будет утвержден.
Если доплата, созданная при утверждении приказа, уже учтена при расчете зарплаты, то такой приказ нельзя удалить пока не будет удалена доплата или из результатов расчета не будет удалено начисление (Рекомендуется удалить доплату и пересчитать зарплату, после удалить приказ).
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
При отзыве из отпуска выдавать предупреждение о том, что ставка занята замещающим сотрудникомОписание :
14. Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенкомЧто измененно :
При отзыве из отпуска выдавать предупреждение о том, что ставка занята замещающим сотрудником.
Как измененно :
В процедуру проверки РПД-14 и РПД-40 добавлена проверка на наличие замещающего сотрудника по ставке, на которую оформлен находящийся в долгосрочном, с освобождением ставки, отпуске работник.
Замещение может быть произведено либо в РПД-1, РПД-5 (прием на период отсутствия работника), либо РПД-70.
В случае, если имеется описанное выше назначение, при проверке приказа в протокол записывается предупреждение "Cтавка XXX в подразделении YYY занята замещающим сотрудником ФИО, таб. NNN!".
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Необходима привязка условных обозначений табеля с видом отклоненияОписание :
Обработка отклоненийЧто измененно :
Просьба рассмотреть доработку по возможности привязки условного обозначения табеля с видом неявки (увеличение, уменьшение, уточнение, нарушение).
Чтоб при выборе условного обозначения, автоматом устанавливался определенный тип отклонения.
Сейчас при выборе обозначения отклонения по умолчанию устанавливается "уменьшение".
Как измененно :
В классификатор условных обозначений добавлено поле для выбора вида отклонения по умолчанию:
- уменьшение;
- увеличение;
- нарушение;
- уточнение.
Теперь при выборе условного обозначения для отклонения в табеле вид отклонения будет устанавливаться согласно указанному в классификаторе значению.
В приказе по персоналу на назначение почасовых табельных отклонений (РПД-91) также учитывается значение в классификаторе за исключением варианта "нарушение", т.к. его ввод приказом не поддерживается. При выборе такого отклонения ему будет установлен вид "уменьшение".
При необходимости и в табельных отклонениях, и в РПД-91 пользователь может изменить вид отклонения.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Добавить возможность групповой пометки сотрудников при добавлении в приказ (РПД-60)Описание :
60. Изменение режима работыЧто измененно :
Добавить возможность групповой пометки сотрудников при добавлении в приказ (РПД-60)
В связи с массовым переход всего предприятия на укороченный рабочий день необходим
функционал группового добавления сотрудников в приказ следующим образом: в средней части интерфейса нажимает F7, затем F3 и в появившемся интерфейсе помечает несколько сотрудников. При добавлении таких сотрудников устанавливаются параметры так же,
как и в случае одиночного выбора:
* Новый режим - текущий режим работы сотрудника;
* с: - текущая дата;
* по: - (пусто);
* Доп. соглашение - текущее доп. соглашение сотрудника.
Как измененно :
В РПД-60 добавлена возможность пакетного добавления сотрудников в приказ.
Чтобы воспользоваться этим функционалом необходимо добавить в приказ одного сотрудника по кнопке F7, установить для него необходимые параметры и отрыть интерфейс "Сотрудники для выбора в создаваемый приказ" вызвав пункт контекстного меню "Копировать данные" либо нажав Ctrl+Q. В открывшемся интерфейсе необходимо выбрать в поле "Интерфейс выбора" "Сотрудники предприятия" и, нажав F3 или мышкой на "..." в поле "Выбрать данные", выбрать остальных сотрудников.
Все выбранные сотрудники будут скопированы в оформляемый приказ со следующими параметрами:
* Новый режим - текущий режим работы у копируемого сотрудника;
* с: - Дата "с:", установленная у первого, выбранного по F7 сотрудника;
* по: - (пусто);
* Доп. соглашение - текущее доп. соглашение копируемого сотрудника.
В контекстное меню добавлена функция "Наследовать поле". Данная функция используется для полей "Новый режим", "с", "по", "Основание" и позволяет заменить значения данного поля у всех сотрудников оформляемого приказа текущим значением.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
В приказе на приём не отображаются отпуска по ШР привязанные к ставке, хотя все остальные сведения - подтягиваются.Описание :
1. Прием на работуЧто измененно :
В приказе на приём не отображаются отпуска по ШР привязанные к ставке, хотя все остальные сведения - подтягиваются.
Как измененно :
Корректное отображение отпусков по ШР, привязанных к ставке.