Текущие компоненты

Название продукта Название компонента Тип Последняя версия Дата выхода
Галактика ERP 9.1Z_STAFFORDERSRES

Справка по компоненту.

Количество версий компонента387
Количество рещенных задач2213
Последная дата обработки компонента2023-12-19 06:44:21
Последная дата файла2023-12-16 17:31:38
Последная версия9.1.253.0

Новые задачи в этом компоненте

Z_STAFFORDERS
102.150219
Z_STAFFORDERS ( 9.1.78.0 )
2016-09-16 16:38:44

Краткое описание :

В расчете оценочных обязательств "количество дней отпуска за год" рассчитывается без учета сдвигов

Описание :

Расчет [РФ]

Что измененно :

У сотрудника за рабочий период с 04.08.15 по 11.09.16
полагается 28 дней отпуска.
Рабочий период сформировался со сдвигом в результате административного отпуска
в 2015 году -38 дней и прогула в 2016 году -15 дней.
При формировании оценочных обязательств за 2015 год сформировалось "количество
дней отпуска за год" - 11.67 (они же перешли на 2016 в качестве остатка). И на
2016 год - 18.67. В общей сложности получается 30,34 дня, а должно быть 28
дней. Это неверно. Пользователю по такому сотруднику нужно ежемесячно править в
оценочных обязательствах "План дней на отчетный месяц" и остаток на начало
следующего года, то есть практически вести ручной учет. Предлагаю при расчете
дней "количество дней отпуска за год" использовать алгоритм, который реализован
в отчете "Отчет о неиспользованных отпусках".

Как измененно :

В интерфейсе формирования остатков оценочных обязательств на
начало года на вкладке "Дополнительный перечень":
- пункт локального меню "Заполнить список остатков" переименован в "Заполнить
список остатков по пропорции месяцев" (механизм расчета не изменен за
исключением описанного ниже);
- при заполнении остатков по пропорции месяцев для сотрудников, для которых
рабочий период, содержащий 31 декабря расчетного года, превышает 1 год
(существуют сдвиги), остатки не формируются, в протокол заносится
соответствующая информация; для таких сотрудников необходимо использовать
заполнение по алгоритму компенсаций;
- добавлен пункт локального меню "Заполнить список остатков, используя алгоритм
компенсаций", отличием от вышеуказанного заполнения доп. перечня является то,
что из найденного РП полагающиеся отпуска с типом "отпуск" попадают в список в
пропорции "кол-во полных отработанных месяцев в начала РП до окончания
календарного года"/12, при этом количество полных отработанных месяцев
рассчитывается по алгоритму расчета отпускного стажа в компенсациях при
увольнении (!! за исключением правила приведения 11 месяцев к полному году); из
рассчитанной пропорции вычитается количество использованных дней;
- при вычитании использованных дней учитываются только те отпуска, которые
начинаются до окончания календарного года, за который считаются остатки.

В интерфейс параметров формирования оценочных обязательств добавлен флаг
"Расчет пропорций по алгоритму компенсаций". Данный флаг доступен для установки
только при настройке страны на РФ и формировании ОО по рабочим периодам
(соответствующий параметр), иначе он сбрасывается и блокируется для выбора. При
установленном флаге "Расчет пропорций по алгоритму компенсаций" сбрасываются и
блокируются для установки флаги "Учитывать число даты приема" и "Учитывать
число даты увольнения". Установленное значение данного флага сохраняется в
DSK-файле.

При установленном флаге "Расчет пропорций по алгоритму компенсаций":
- поле "Количество дней отпуска за год" рассчитывается как сумма значений:
(КПМрп/12)*КДпол по рабочим периодам, пересекающимся в календарным годом,
где КДпол - количество дней полагающегося отпуска (тип "отпуск"),
КПМрп - рассчитанное по алгоритму компенсаций количество полных
отработанных месяцев за период пересечения РП и календарного года;
- поле "План дней на отчетный месяц" рассчитывается по формуле: КДгод * (
КПМтек/КПМгод),
где КДгод - значение поля "Количество дней отпуска за год";
КПМтек - рассчитанное по алгоритму компенсаций количество полных
отработанных месяцев за период с 1-го января отчетного года до последнего числа
отчетного периода;
КПМгод - рассчитанное по алгоритму компенсаций количество полных
отработанных месяцев за весь календарный год.

При расчете пропорций по алгоритму компенсаций:
- правило "11 месяцев" не работает;
- при расчете КПМ за первый пересекающийся с календарным годом РП при анализе
остатка дней ( >= 15 превращаем в месяц ):
* если было осуществлено приведение к полному месяцу, недостающее до полного
месяца количество дней будет перенесено в расчет второго РП и учтено в нем при
анализе остатков;
* если остаток дней был отброшен, это количество дней остатка перейдет во
второй РП и будет учетно к нем при анализе остатка дней.

При расчете пропорций по алгоритму компенсаций по рабочим периодам с
"искусственным" сдвигом:
- системные сдвиги не учитываются;
- период "искусственного" сдвига исключается из расчета, данный периодом
считаем интервал с до даты окончания рабочего периода.

При печати отчета о сформированных оценочных обязательствах для записей ОО,
созданных с установленным флагом "Расчет пропорций по алгоритму компенсаций",
значение графы "Плановое количество дней за месяц" рассчитывается по формуле:
Количество дней за год / Количество месяцев в расчетном году (принимается
равным КПМгод), о чем сообщается в строке-подсказке.

9.1.253.09.1.252.09.1.251.09.1.250.09.1.249.09.1.248.19.1.248.09.1.247.09.1.246.09.1.245.09.1.244.09.1.243.09.1.242.09.1.241.09.1.240.09.1.239.19.1.239.09.1.238.09.1.237.09.1.236.09.1.235.19.1.235.09.1.234.19.1.234.09.1.233.09.1.232.09.1.231.09.1.229.09.1.228.09.1.226.09.1.225.09.1.224.09.1.223.09.1.222.09.1.221.09.1.220.09.1.219.09.1.218.09.1.217.09.1.216.09.1.215.09.1.214.09.1.213.09.1.210.09.1.209.09.1.208.09.1.207.09.1.206.09.1.205.09.1.204.09.1.203.19.1.202.19.1.202.09.1.201.09.1.200.09.1.199.09.1.198.09.1.230.09.1.227.09.1.217.19.1.212.09.1.211.09.1.203.09.1.197.09.1.196.09.1.195.09.1.194.09.1.193.09.1.192.09.1.191.09.1.190.09.1.189.09.1.188.09.1.187.09.1.186.09.1.185.09.1.184.09.1.183.09.1.182.09.1.181.09.1.180.09.1.179.19.1.179.09.1.178.09.1.177.09.1.176.09.1.175.09.1.174.09.1.173.09.1.172.09.1.171.09.1.170.09.1.169.09.1.168.09.1.167.09.1.166.09.1.165.09.1.164.09.1.163.09.1.162.09.1.161.09.1.160.09.1.159.09.1.158.09.1.157.09.1.156.09.1.155.09.1.154.09.1.153.09.1.152.09.1.151.09.1.150.09.1.149.09.1.148.09.1.147.09.1.146.09.1.145.09.1.144.09.1.143.09.1.142.09.1.141.09.1.140.09.1.139.09.1.138.09.1.137.09.1.136.09.1.135.09.1.134.09.1.133.09.1.132.19.1.132.09.1.131.09.1.130.09.1.129.09.1.128.09.1.127.09.1.126.09.1.125.09.1.124.39.1.124.29.1.124.19.1.124.09.1.123.09.1.122.09.1.121.09.1.120.09.1.119.09.1.118.09.1.117.19.1.117.09.1.116.09.1.115.09.1.114.09.1.113.09.1.112.09.1.111.09.1.110.09.1.109.19.1.109.09.1.108.29.1.108.19.1.108.09.1.107.09.1.106.09.1.105.09.1.104.09.1.103.09.1.102.09.1.101.09.1.100.09.1.099.09.1.99.09.1.098.09.1.98.09.1.097.09.1.97.09.1.96.09.1.096.09.1.95.09.1.095.09.1.94.09.1.094.09.1.93.09.1.093.09.1.92.09.1.092.09.1.91.09.1.091.09.1.090.09.1.90.09.1.89.19.1.089.09.1.89.09.1.088.09.1.88.09.1.87.09.1.087.09.1.86.09.1.086.09.1.85.09.1.085.09.1.084.09.1.84.09.1.083.09.1.83.09.1.082.09.1.82.09.1.81.09.1.081.09.1.80.09.1.080.09.1.079.09.1.79.09.1.78.09.1.078.09.1.077.09.1.77.09.1.76.09.1.076.09.1.075.09.1.75.09.1.74.09.1.074.09.1.073.09.1.73.09.1.72.19.1.72.09.1.072.09.1.71.09.1.071.09.1.70.09.1.070.09.1.069.09.1.69.09.1.68.09.1.068.09.1.67.09.1.067.09.1.066.09.1.66.09.1.65.09.1.065.09.1.064.19.1.64.19.1.064.09.1.64.09.1.063.09.1.63.09.1.62.09.1.062.09.1.061.09.1.61.09.1.060.09.1.60.09.1.059.09.1.59.09.1.58.09.1.058.09.1.57.09.1.057.09.1.056.09.1.56.09.1.055.09.1.55.09.1.54.19.1.054.09.1.54.09.1.53.09.1.053.09.1.052.09.1.52.09.1.51.09.1.051.09.1.50.29.1.50.19.1.50.09.1.050.09.1.49.09.1.049.09.1.048.09.1.48.09.1.047.09.1.47.09.1.046.09.1.46.09.1.45.19.1.045.09.1.45.09.1.44.09.1.044.09.1.43.09.1.043.09.1.42.09.1.042.09.1.41.29.1.41.19.1.041.09.1.41.09.1.40.29.1.40.09.1.040.09.1.39.19.1.039.09.1.39.09.1.038.09.1.38.09.1.37.09.1.037.09.1.36.09.1.036.09.1.35.09.1.035.09.1.34.19.1.34.09.1.034.09.1.033.09.1.33.09.1.032.09.1.32.09.1.31.09.1.031.09.1.030.09.1.30.09.1.29.09.1.029.09.1.028.09.1.28.09.1.027.09.1.27.09.1.026.09.1.26.09.1.25.19.1.025.09.1.25.09.1.024.09.1.24.09.1.023.09.1.23.09.1.22.09.1.022.09.1.21.09.1.021.09.1.20.09.1.020.09.1.019.09.1.19.09.1.018.09.1.18.09.1.17.09.1.017.09.1.016.09.1.16.09.1.15.09.1.015.09.1.014.09.1.14.09.1.013.29.1.13.29.1.013.19.1.13.19.1.013.09.1.13.09.1.12.09.1.012.09.1.11.29.1.11.09.1.011.09.1.010.09.1.10.09.1.9.09.1.009.09.1.008.09.1.8.09.1.7.09.1.007.09.1.6.09.1.006.09.1.5.09.1.005.09.1.004.09.1.4.09.1.3.09.1.003.09.1.002.09.1.2.09.1.1.09.1.001.0