Текущие компоненты

Название продукта Название компонента Тип Последняя версия Дата выхода
Галактика ERP 9.1Z_STAFFORDERSRES

Справка по компоненту.

Количество версий компонента387
Количество рещенных задач2213
Последная дата обработки компонента2023-12-19 06:44:21
Последная дата файла2023-12-16 17:31:38
Последная версия9.1.253.0

Новые задачи в этом компоненте

Z_STAFFORDERS
102.141367
Z_STAFFORDERS ( 9.1.54.0 )
2015-09-08 14:20:21

Краткое описание :

Нужна возможность оформить компенсацию по нескольким видам отпусков одним приказом, без создания разделов

Описание :

41. Предоставление отпуска

Что измененно :


Нужна возможность оформить компенсацию по нескольким видам отпусков одним приказом, без создания разделов.
У сотрудника 2 дополнительных отпуска, один дальневосточный и еще один за вредность (оба предоставляются в соответствии с требованиями ТК), оба отпуска можно заменить денежной компенсацией по ТК.
Нужно оформить компенсацию одним персональным приказом, а не групповым. Основание для компенсации всегда одно.

Как измененно :


см. документ CompensationReadMe.doc
Z_STAFFORDERS
102.143979
Z_STAFFORDERS ( 9.1.54.0 )
2015-09-08 14:20:21

Краткое описание :

в ЛС, открытом в Кадрах, корректирующий коэффициент = 0

Описание :

Рабочая корзина (обработка сигнала)

Что измененно :


В системе используются либо корректирующие коэффициенты, либо СКК.
Тогда, если при оформлении приказа корректирующий коэффициент не правился, т.е. остается равным 1,
в лицевом счете, открытом после утверждения приказа, корректирующий коэффициент принимает значение 0.
Аналогичная ситуация при приеме в картотеке.
Если ЛС при этих же настройках открывается непосредственно в Зарплате, то корректирующий коэффициент равен 1.
Нулевое значение у множителя, который используется при расчете оклада, неверно. Необходимо привести в соответствие с функционалом в Зарплате.

Как измененно :


Теперь корректирующий коэффициент, равный 1, корректно передается из кадров в зарплату: в лицевом счете также становится равным 1. Реализовано для всех случаев передачи корректирующего коэффициента в ЗП: рабочая корзина, РПД 1, РПД 4, редактирование КК непосредственно в картотеке.
Z_STAFFORDERS
102.144424
Z_STAFFORDERS ( 9.1.54.0 )
2015-09-08 14:20:21

Краткое описание :

Групповая форма для РПД-6 требует доработки

Описание :

Отпуска

Что измененно :


Групповая форма для приказов на отпуск требует доработки.

Выводимое в групповые печатные формы РПД-6 и РПД-41 по персоналу количество дней отпуска описано как количество календарных дней, но в отчеты выводится количество предоставленных приказом дней. Т.о., если отпуск предоставляется в рабочих днях, количество дней может быть неправильным.

При выводе на печать дат рабочих периодов в групповых формах FastReports приказов на отпуск не учитывается параметр DateDelimiter.

Как измененно :


В том случае, если отпуск предоставляется в рабочих днях, количество дней отпуска для вывода в групповые формы печатных форм приказов на отпуск теперь пересчитывается по признаку "1 - Расчет по календарным с оплатой дней, продленных за счет праздников", как в индивидуальных печатных формах этих приказов.

При выводе на печать дат рабочих периодов в групповых формах FastReports приказов на отпуск теперь учитывается параметр DateDelimiter.
Z_STAFFORDERS
102.145126
Z_STAFFORDERS ( 9.1.54.0 )
2015-09-08 14:20:21

Краткое описание :

В приказах по персоналу(РПД-1, 4, 5) не учитывается история ставки относительно КПС

Описание :

Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)

Что измененно :


В приказах по персоналу (РПД-1, 4, 5) обнаружены проблемы с подстановкой данных в приказ относительно истории штатного расписания.

РПД-1, 5:
- данные об особых условиях труда в приказ попадают текущие, а не из истории на дату приема/перевода

РПД-4:
- все данные в приказ подставляются текущие, а не из истории ставки на дату начала назначения

РПД-5:
- СКК в приказ подставляется текущий из штатного расписания, а не из его истории на дату

При изменении признака назначения "по ШР"/"вне ШР" в РПД-4, 5 не происходит установка/удаление ссылки на штатное расписание.

В РПД-1, 4, 5 при перевыборе ставки оклад не пересчитывается в соответствии с указанным в приказе количеством ставок.

Как измененно :


В приказах по персоналу РПД-1, 4, 5:
- при выборе ставки данные в приказ подставляются из истории ставки на дату начала назначения, количество занимаемых назначением ставок приравнивается к 1;
- установка признака "вне ШР" приводит к тому, что связь между назначением и ставкой ШР удаляется;
- при установке признака "по ШР" система предлагает выбрать конкретную ставку.

В РПД-5 убрана галочка "переносить ставку".
Z_STAFFORDERS
102.145169
Z_STAFFORDERS ( 9.1.54.0 )
2015-09-08 14:20:21

Краткое описание :

При повторном трудоустройстве при копировании данных об образовании не заполняется поле WTYPE

Описание :

Прием на работу

Что измененно :


При повторном трудоустройстве при копировании данных из старой карточки в информации об образовании поле EDUCATION.WTYPE = 0.
Необходимо исправить эту ошибку, так как у пользователя есть отчеты в которых анализируется значение этого поля.

Как измененно :


При копировании данных об образовании из старой карточки в новую заполняются все необходимые поля.
Z_STAFFORDERS
103.6746
Z_STAFFORDERS ( 9.1.54.0 )
2015-09-08 14:20:21

Краткое описание :

расчет компенсации не учитывает сдвиг рабочего года и отзыв из отпуска

Описание :

8. Увольнение

Что измененно :


расчет компенсации неверен , он не учитывает сдвиг рабочего года и отзыв из отпуска

Как измененно :


см. документ CompensationReadMe.doc
Z_STAFFORDERS
101.57314
Z_STAFFORDERS ( 9.1.54.0 )
2015-09-08 14:20:21

Краткое описание :

Отнесение затрат при замещении

Описание :

3. Временное замещение без освобождения от своих обязанностей

Что измененно :


Отнесение затрат при замещении. В Управлении персоналом оформляется приказ о временном замещении без освобождения от своих обязанностей. Устанавливается признак "оставить основное назначение". У сотрудника не меняется ничего, ни оклад, ни должность, ни отнесение затрат. У замещаемого сотрудника отнесение затрат отличное от замещающего. При обработке рабочей корзины у замещающего сотрудника меняется счет (субсчет, аналитика, параметр) отнесения затрат на счет (субсчет, аналитика, параметр) замещаемого сотрудника, что не нужно, поскольку мы оставляем основное назначение сотрудника.

Например:
Иванов (отнесение затрат на 25 счет) замещает в середине месяца Петрова (счет отнесения затрат 26). Оформляется приказ, добавляется доплата о замещении. Устанавливается параметр "оставить основное назначение". В рабочей корзине создается две записи:
1. О временном замещении (в этой записи ничего не меняется);
2. О доплате.

При обработке записи о доплате все в порядке, появляется запись в постоянных доплатах. При обработке первой записи у сотрудника создается переход в межпериод с отнесением затрат Петрова (26 счет), хотя нам это не нужно, мы хотим оставить назначение Иванова (включая счет затрат 25, субсчет, параметр).

Как измененно :


С признаком "оставить основное назначение" было связано много вопросов. У пользователей возникает ощущение, что при его установке приказ либо ничего изменить не может, либо сигнал в РК формироваться не будет.

В действительности эта "галочка" работала как кнопка. Установили признак - в приказ подставились данные из основного назначения, сняли признак - в приказ подставились данные от замещаемого сотрудника/ставки. Данные в приказе при этом можно было изменить в любой момент, в связи с чем сигнал об изменении лицевого счета в рабочую корзину формировался независимо от этого признака.

В рамках предложения изменен интерфейс приказов на замещение (РПД-3, РПД-70). Признак "оставить значения основного назначения" в этих приказах заменен на кнопки "Подставить данные по основному назначению" и "Подставить данные по замещению".

Кроме того, в РПД-3 добавлен признак "Не отправлять сигнал об изменении л/с в рабочую корзину", устанавливаемый по умолчанию. Сигнал об изменении лицевого счета при утверждении/удалении утвержденного приказа формируется только в том случае, если этот признак не установлен. Изменения касаются только сигнала об изменении лицевого счета, доплаты и сигналы по доплатам формируются как раньше.

Обработка сигнала, сформированного по замещению без освобождения от своих обязанностей (РПД-3), не приводит к изменениям по отнесению затрат (счет/субсчет/аналитика и др.)

9.1.253.09.1.252.09.1.251.09.1.250.09.1.249.09.1.248.19.1.248.09.1.247.09.1.246.09.1.245.09.1.244.09.1.243.09.1.242.09.1.241.09.1.240.09.1.239.19.1.239.09.1.238.09.1.237.09.1.236.09.1.235.19.1.235.09.1.234.19.1.234.09.1.233.09.1.232.09.1.231.09.1.229.09.1.228.09.1.226.09.1.225.09.1.224.09.1.223.09.1.222.09.1.221.09.1.220.09.1.219.09.1.218.09.1.217.09.1.216.09.1.215.09.1.214.09.1.213.09.1.210.09.1.209.09.1.208.09.1.207.09.1.206.09.1.205.09.1.204.09.1.203.19.1.202.19.1.202.09.1.201.09.1.200.09.1.199.09.1.198.09.1.230.09.1.227.09.1.217.19.1.212.09.1.211.09.1.203.09.1.197.09.1.196.09.1.195.09.1.194.09.1.193.09.1.192.09.1.191.09.1.190.09.1.189.09.1.188.09.1.187.09.1.186.09.1.185.09.1.184.09.1.183.09.1.182.09.1.181.09.1.180.09.1.179.19.1.179.09.1.178.09.1.177.09.1.176.09.1.175.09.1.174.09.1.173.09.1.172.09.1.171.09.1.170.09.1.169.09.1.168.09.1.167.09.1.166.09.1.165.09.1.164.09.1.163.09.1.162.09.1.161.09.1.160.09.1.159.09.1.158.09.1.157.09.1.156.09.1.155.09.1.154.09.1.153.09.1.152.09.1.151.09.1.150.09.1.149.09.1.148.09.1.147.09.1.146.09.1.145.09.1.144.09.1.143.09.1.142.09.1.141.09.1.140.09.1.139.09.1.138.09.1.137.09.1.136.09.1.135.09.1.134.09.1.133.09.1.132.19.1.132.09.1.131.09.1.130.09.1.129.09.1.128.09.1.127.09.1.126.09.1.125.09.1.124.39.1.124.29.1.124.19.1.124.09.1.123.09.1.122.09.1.121.09.1.120.09.1.119.09.1.118.09.1.117.19.1.117.09.1.116.09.1.115.09.1.114.09.1.113.09.1.112.09.1.111.09.1.110.09.1.109.19.1.109.09.1.108.29.1.108.19.1.108.09.1.107.09.1.106.09.1.105.09.1.104.09.1.103.09.1.102.09.1.101.09.1.100.09.1.099.09.1.99.09.1.098.09.1.98.09.1.097.09.1.97.09.1.96.09.1.096.09.1.95.09.1.095.09.1.94.09.1.094.09.1.93.09.1.093.09.1.92.09.1.092.09.1.91.09.1.091.09.1.090.09.1.90.09.1.89.19.1.089.09.1.89.09.1.088.09.1.88.09.1.87.09.1.087.09.1.86.09.1.086.09.1.85.09.1.085.09.1.084.09.1.84.09.1.083.09.1.83.09.1.082.09.1.82.09.1.81.09.1.081.09.1.80.09.1.080.09.1.079.09.1.79.09.1.78.09.1.078.09.1.077.09.1.77.09.1.76.09.1.076.09.1.075.09.1.75.09.1.74.09.1.074.09.1.073.09.1.73.09.1.72.19.1.72.09.1.072.09.1.71.09.1.071.09.1.70.09.1.070.09.1.069.09.1.69.09.1.68.09.1.068.09.1.67.09.1.067.09.1.066.09.1.66.09.1.65.09.1.065.09.1.064.19.1.64.19.1.064.09.1.64.09.1.063.09.1.63.09.1.62.09.1.062.09.1.061.09.1.61.09.1.060.09.1.60.09.1.059.09.1.59.09.1.58.09.1.058.09.1.57.09.1.057.09.1.056.09.1.56.09.1.055.09.1.55.09.1.54.19.1.054.09.1.54.09.1.53.09.1.053.09.1.052.09.1.52.09.1.51.09.1.051.09.1.50.29.1.50.19.1.50.09.1.050.09.1.49.09.1.049.09.1.048.09.1.48.09.1.047.09.1.47.09.1.046.09.1.46.09.1.45.19.1.045.09.1.45.09.1.44.09.1.044.09.1.43.09.1.043.09.1.42.09.1.042.09.1.41.29.1.41.19.1.041.09.1.41.09.1.40.29.1.40.09.1.040.09.1.39.19.1.039.09.1.39.09.1.038.09.1.38.09.1.37.09.1.037.09.1.36.09.1.036.09.1.35.09.1.035.09.1.34.19.1.34.09.1.034.09.1.033.09.1.33.09.1.032.09.1.32.09.1.31.09.1.031.09.1.030.09.1.30.09.1.29.09.1.029.09.1.028.09.1.28.09.1.027.09.1.27.09.1.026.09.1.26.09.1.25.19.1.025.09.1.25.09.1.024.09.1.24.09.1.023.09.1.23.09.1.22.09.1.022.09.1.21.09.1.021.09.1.20.09.1.020.09.1.019.09.1.19.09.1.018.09.1.18.09.1.17.09.1.017.09.1.016.09.1.16.09.1.15.09.1.015.09.1.014.09.1.14.09.1.013.29.1.13.29.1.013.19.1.13.19.1.013.09.1.13.09.1.12.09.1.012.09.1.11.29.1.11.09.1.011.09.1.010.09.1.10.09.1.9.09.1.009.09.1.008.09.1.8.09.1.7.09.1.007.09.1.6.09.1.006.09.1.5.09.1.005.09.1.004.09.1.4.09.1.3.09.1.003.09.1.002.09.1.2.09.1.1.09.1.001.0