Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Увольнение сотрудника если потеряна связь с ЛСОписание :
8. УвольнениеЧто измененно :
Если в картотеке сотрудника нет ссылки на лицевой счет, то система позволяет утвердить приказ на увольнение, но после утверждения приказа уведомляет пользователя о том, что лицевой счет не найден. В этом случае пользователю приходится переделывать приказ. Необходимо чтобы система перед утверждением приказа уведомляла пользователя об отсутствии ссылки на лицевой счет.
Как измененно :
При отсутствии ссылки на лицевой счет запрещается утверждение приказа об увольнении сотрудника. При этом выводится соответствующее сообщение с предложением установить связь лицевого счета с назначением с помощью операции "Связь назначений с лицевыми счетами" или вручную в 6 окне картотеки.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=4: ошибки при открытии второго совмещения на тот же лицевой счетОписание :
4. Внутреннее совместительство, совмещениеЧто измененно :
При откате приказа на совмещение (РПД-4) на тот же лицевой счет формируется неправильный сигнал в рабочую корзину.
Как измененно :
При удалении утвержденных приказов на совмещение (РПД-4), оформленное на тот же лицевой счет, сигнал в рабочую корзину не будет формироваться (аналогично тому, что происходит при утверждении такого приказа). Удаление новых подобных приказов будет приводить к тому, что созданный при их утверждении переход в межпериод будет удален.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Доработать порядок контроля пересечения отпусковОписание :
41. Предоставление отпускаЧто измененно :
Доработать порядок контроля пересечения отпусков.
Контроль на пересечение отпусков работает только при утверждении РПД-6. В РПД-41 подобный контроль отсутствует.
Как измененно :
При утверждении приказа на прочий отпуск РПД-41 по аналогии с РПД-6 проводится проверка на наличие в периоде предоставляемого отпуска других отпусков по лицевому счету сотрудника (за исключением отпусков с типом "Компенсация"). В случае наличия пересечений информация о них выводится в протокол, а утверждение приказа запрещается.
Обратите внимание на то, что контроль пересечения отпусков учитывает только обработанные отзывы.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД 71 "Дни отдыха и оплачиваемые неявки" дать возможность оформить на совместителяОписание :
71. Дни отдыха и оплачиваемые неявкиЧто измененно :
РПД-71 "Дни отдыха и оплачиваемые неявки" необходимо дать возможность оформить на совместителя.
Как измененно :
РПД-71 по персоналу ("Дни отдыха и оплачиваемые неявки") теперь можно оформить и на совместителя.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Требуется добавить возможность создавать записи по приказу 30 в межпериодОписание :
30. Награждение/поощрение, премированиеЧто измененно :
Требуется добавить возможность создавать записи по приказу с РПД-30 "Награждение/поощрение, премирование" в межпериод, аналогичную имеющейся в РПД-20 "Назначение единовременных выплат".
Как измененно :
Доработано распорядительное действие 30 (награждение/поощрение, премирование): добавлен параметр "Выплата в межпериод", при установке которого в процессе утверждения приказа в рабочую корзину будет добавлен сигнал о доплате в межпериод.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Отражение терр. условий в РПД 61Описание :
61. Изменение условий труда на рабочем местеЧто измененно :
Если на конкретном рабочем месте есть только территориальные
условия, но нет КПС ,то в РПД 61 при отмене территориальных условий не
понятно, как нужно их отменить. Желательно при вводе РПД 61 подсвечивать все
условия труда на данном рабочем месте
Как измененно :
В РПД 1, 4, 5, 61, 70, РПД ШР 20, 23, а также в шестом окне
картотеки сотрудников, истории назначения, ШР и истории ШР убраны поля "Особые
условия", "территориальные условия", "КПС", "Подкласс условий труда", вместо
них добавлено поле "Условия труда на рабочем месте" в котором содержится строка
содержащая данные из убранных полей вида "Особые условия / КПС / Подкласс
условий труда / Территориальные условия". Более подробную информацию о данных,
хранящихся в строке можно получить открыв, справочник по кнопке. Эта кнопка
доступна и в утвержденных приказах, но изменение значения строки в утвержденном
приказе невозможно.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Ошибки при изменении даты назначения с сохранением даты приема на работуОписание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
При изменении в 6 разделе картотеки даты первого назначения С СОХРАНЕНИЕМ значения даты приема на работу
происходит изменение дата приема на работу в истории назначения, а, соответственно, изменяется дата приема в утвержденном приказе.
Дата приема на работу сохраняется только в 1 разделе картотеки и в ЛС.
При изменении в 6 разделе картотеки даты первого назначения С ИЗМЕНЕНИЕМ значения даты приема на работу информация во всех интерфейсах
(6 раздел, история 6 раздела, 1 раздел, РК, ЛС) корректна.
Как измененно :
При изменении даты назначения в 6-ой вкладке и ответе на вопрос о приравнивание даты приема дате назначения отрицательно, не изменяется дата приема на работу в первой вкладке карточки сотрудника, истории назначения и в приказе о приеме, если он имеется. Если же на запрос о приравнивании даты приема дате назначения получен положительный ответ то дата приема приравнивается дате назначения, так же изменяется и в утвержденном приказе о приеме, если таковой имеется. Описанная ситуация работает в случае если у сотрудника первое назначение и отсутствуют любые записи в истории назначения, кроме приема на работу. Так же изменен РПД-1, теперь изменение даты назначения в шестой вкладке не приводит к изменению даты в утвержденном приказе РПД-1 если пользователь отрицательно отвечает на запрос о приравнивании дат.
Добавлены проверки на корректность дат, а именно, теперь нельзя установить дату назначения раньше даты приема, даже при отрицательном ответе на запрос о приравнивание дат. Если ответ на запрос был отрицателе то происходит откат изменений 6-ой вкладки, о чем сообщается в самом запросе. Так же добавлены предупреждения при изменении поля "С даты" в истории назначения, а именно проверка редактирования записи о приеме, если установленная дату позже даты назначение выдается соответствующее сообщение, это сообщение не влияет на редактирование записи и имеет только информативный характер. Такое же сообщение будет выдаваться для других видов операции в истории но проверка там иная, сообщение будет выдаваться если поле "С даты" будет раньше даты назначения.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-3 не правильно определяется основное назначениеОписание :
3. Временное замещение без освобождения от своих обязанностейЧто измененно :
30.12.2014 на сотрудника сделали приказ на перемещение (РПД-5) с 17.01.2015.
12.01.2015 появилась необходимость сделать на этого же сотрудника приказ на временное
замещение без освобождения от своих обязанностей (РПД-3) на период с 12.01.2015 по 16.01.2015. Приказ делают от 01.01.2015, но сделать его корректно нет возможности, т.к. в приказе отражается новое назначение сотрудника (на которое его перевели с 17.01.2015).
В приказе о временном замещении без освобождения от своих обязанностей (РПД-3) неправильно определяется основное назначение.
Как измененно :
После выбора сотрудника или назначения сотрудника в дату начала создаваемого замещения устанавливаем значение даты начала назначения.
При оформлении замещения на основное назначение в случае изменения даты начала замещения производится поиск последнего основного назначения выбранного сотрудника на эту дату. При этом:
- если назначение на указанную дату отсутствует, то на экран выводится соответствующее сообщение, а дата начала замещения принимает предыдущее значение;
- если установленное ранее в приказ основное назначение замещающего сотрудника отличается от найденного назначения, то на экран выводится соответствующее сообщение, а назначение в приказе изменяется.
Убрана обработка настроек для РПД-3, касающихся передачи сигнала в РК об изменении подразделения/должности. РПД-3 не изменяет подразделение и должность сотрудника.
В РПД-3 и РПД-70 в 6-е окно категория подставляется по данным замещаемого сотрудника/ставки. При этом информация о категории передается в РК только для РПД-70.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Добавить вывод поля Contdoc.Nrec в прототип FormT6_04, так
как данная таблица является ключевой в этой форме.Описание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Добавить вывод поля Contdoc.Nrec в прототип FormT6_04, так как
данная таблица является ключевой в этой форме.
Как измененно :
В прототип FormT6_04 добавлен вывод поля Contdoc.Nrec
(ContDocNrec).
Для корректной работы форм, основанных на прототипе FormT6_04, требуется их
пересборка.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
В печатных формах приказов на изменение условий труда (РПД-61)(групповая и индивидуальная форма)отформатировать отступы страницыОписание :
61. Изменение условий труда на рабочем местеЧто измененно :
В печатных формах приказов на изменение условий труда (РПД-61)(групповая и индивидуальная форма)отформатировать отступы страницы
Сверху и снизу 2 см,
Слева - 3 см,
Справа - 1,5 см.
Строку "Территориальные условия (код):" выводить строго под "КПС:",
в настоящий момент так:
Код особых условий: ЗП12Б КПС: СЕЗОН
Подкласс условий труда: 2.00 Территориальные условия (код): 03
или так:
Код особых условий: ЗП12Б КПС: СЕЗОН
Подкласс условий труда: 2.00 Территориальные условия (код):
03
Как измененно :
Исправлена групповая и индивидуальная формы приказа РПД 61 в FastReport
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД= 9,10,20,35,44: некорректная печать шапки приказа в групповых формахОписание :
Интерфейс всех приказов по персоналуЧто измененно :
Для печати групповых форм приказов с РПД= 9,10,20,35 необходимо решение, аналогичное решению ПИР 102.136350
В настоящий момент в групповых формах данных приказов отсутствует табличка для кода ОКУД(пустой)
Как измененно :
В групповых формах РПД 9,10,20,35, 44, а также в индивидуальной форме РПД 44 добавлено пустое поле ОКУД.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
В протоколе сообщения заменить название приказа с "РПД-3" на "РПД-70"Описание :
70. Временный переводЧто измененно :
При утверждении приказа РПД-70 (временный перевод), если дата окончания временного перевода не попадает в период основного назначения выдается протокол сообщения в поле "Документ" указана ссылка на документ, в данном случае указано РПД-3. Должно быть РПД-70.
Как измененно :
Сообщения, попадающие в протокол при формировании РПД-70 теперь ссылаются на РПД-70, а не на РПД-3.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Ненужные сообщения в приказе РПД-41Описание :
41. Предоставление отпускаЧто измененно :
Просят дать возможность отключить сообщения при формировании приказа РПД-41. После выбора сотрудника очень часто появляется сообщение о несформированном режиме работы и сдвиге рабочего года. Причем анализируется не режим работы сотрудника, а по режимам к нему отношения не имеющим. Если в приказе много сотрудников замучаешься закрывать.
Как измененно :
Минимизировано количество сообщений, выводимых в протокол при формировании РПД-41:
- при выборе сотрудника сообщения о несформированном режиме не выводятся;
- протокол о сдвигах формируется только при утверждении приказа.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=4. Система предлагает табельный номер, который уже задействованОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
При получении для подстановки в приказы свободного табельного номера система не учитывает табельные номера, указанные в позициях неутвержденных приказов на совмещение (РПД-4).
Как измененно :
При получении для подстановки в приказы свободного табельного номера система будет учитывать табельные номера, указанные в позициях новых неутвержденных приказов на совмещение (РПД-4).
При утверждении приказа в случае проверки табельных номеров на уникальность табельные номера из неутвержденных приказов с РПД-4 также будут учитываться.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Выделять цветом отпуска, предоставленные авансомОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
При оформлении очередного отпуска выделять цветом отпуска, предоставляемые авансом (если дата, с которой предоставляется отпуск, меньше даты начала рабочего периода отпуска/остатка).
Как измененно :
В РПД-6 по персоналу (оформление очередного отпуска) те отпуска, дата начала рабочего периода которых больше даты начала предоставления отпуска, выделяются в нижней панели зеленым цветом.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
При перемещении сотрудника не убирается дата увольнения в ЛС (временный прием)Описание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
При перемещении сотрудника не убирается дата увольнения в ЛС (временный прием).
Сотрудник принимается на работу с 15 по 25 число. После утверждения создается лицевой счет с установленной датой увольнения. Через некоторое время принимается решение о том, что сотрудника берут на постоянную работу, создается приказ о перемещении, но после его утверждения и обработки сигнала в рабочей корзине дата увольнения в лицевом счете не изменяется.
Как измененно :
В интерфейс РПД-5 по персоналу (перемещение) и окно "Перемещение с должности" (отображается при добавлении записи в 6 окне картотеки на вкладку "Прием / переводы") добавлен параметр отправки в рабочую корзину сигнала об увольнении в дату окончания перемещения. Он доступен для установки при обычном (не в филиал) перемещении. При его установке в случае утверждении/удалении утвержденного приказа или создании перевода в 6 окне картотеки в рабочую корзину отправляется сигнал об изменении даты увольнения (по аналогии с РПД-65 (заключение/продление контракта)).
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
выполнять контроль с учетом истории должностиОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
При назначении или переводе сотрудника на должность (приказом или непосредственно в картотеке) контролируется оклад - попадает ли он в диапазон между минимальным и максимальным окладами, определенными для ставки в ШР. Однако, в настоящий момент не учитывается история изменения атрибутов ставки - операция контроля всегда работает с последней записью в истории. Необходимо же работать с той записью, которая соответствует дате
назначения сотрудника на должность.
Как измененно :
Доработана проверка попадания оклада в диапазон между минимальным и максимальным окладом ставки, которые теперь определяются на дату назначения (перевода) по истории изменения атрибутов ставки.
Дорабатывались:
- приказ на прием (РПД-1)
- приказ на перемещение (РПД-5)
- 6-й раздел картотеки
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Отзыв из неежегодного отпускаОписание :
40. Отзыв из отпускаЧто измененно :
В печатную форму отзыва из отпуска выводятся слова "из ежегодного отпуска", но РПД-40 позволяет отозвать сотрудника из отпусков других типов.
Как измененно :
В индивидуальную печатную форму приказа об отзыве из отпуска (РПД-40 по персоналу) вместо слов "из ежегодного отпуска" выводятся "из отпуска <<Наименование отпуска, из которого выполнен отзыв>>".
В поток для FastReport добавлено поле FNOTPUS с наименованием выбранного отпуска.
Для корректной работы форм, основанных на прототипе VozOtpForm, требуется их пересборка.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
В справочнике рабочих периодов требуется подводить итог по общему количеству днейОписание :
Справочник рабочих периодов (обобщенно)Что измененно :
В справочнике рабочих периодов требуется подводить итог по общему количеству дней.
Как измененно :
Поле с итогом по общему количеству дней добавлено в:
- справочник рабочих периодов;
- в 7 раздел картотеки на вкладку "Рабочие периоды";
- нижняя панель приказа о предоставлении отпуска (РПД-6).
Итог будет подсчитываться только в том случае, если включен параметр конфигуратора UseBrowserCacheAndSort.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Не очищается пометка одних и тех же сотрудников при копировании данных в приказах на премииОписание :
9. Назначение персональных надбавокЧто измененно :
При использовании функционала копирования данных в случае пометки сотрудников, а затем повторное нажатие фильтр и применить в списке сотрудников, при повторной пометке одних и тех же сотрудников первоначальная пометка не сбрасывается, а запоминается. Что в итоге приводит к дублированию сотрудников в приказе.
необходимо чтобы пометка по сотрудникам, которые попадают в следующий фильтр сохранялась и была видна в интерфейсе.
Как измененно :
При использовании функционала копирования во время установки фильтра добавлена очистка ранее помеченных записей. Так же добавлено динамическое изменение заголовка окна, теперь в нем отображается количество помеченных сотрудников.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД 50, 60, 61, 62 для временных переводовОписание :
60. Изменение режима работыЧто измененно :
РПД 50, 60, 61, 62 для временных переводов.
Как измененно :
Добавлена возможность создавать РПД 50, 60, 61, 62 для временных назначений.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Изменения в формировании приказа на отпускОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Изменения в формировании приказа на отпуск.
Пользователи обнаружили проблему, связанную с
оформлением отпусков: при попытке ввести в качестве
даты окончания отпуска выходной день, система
автоматически меняет его на последний рабочий день
интервала. Примечательно, что до последней установки
обновлений система позволяла устанавливать дату
окончания отпуска на выходной день.
Сотрудники отделов кадров настоятельно хотят
вернуть возможность указывать в качестве дат
Начала/Окончания отпуска выходные дни.
Как измененно :
В том случае, если изменение даты окончания отпуска, оформляемого с помощью РПД-41, не приводит к превышению максимального количества дней отпуска (контролируется по настройке "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \ Формирование \ Автоматически корректировать остаток отпуска"), система не изменяет ее на последний рабочий день интервала.