Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Утверждается приказ на добавление доплаты РПД-9 после того, как сотрудник уволен.Описание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Есть возможность утвердить приказ на добавление доплаты (РПД-9) после того, как сотрудник уволен.
Модуль управления персоналом/Реестр приказов/Добавление доплаты (РПД-9).
Приказом по персоналу РПД 9 (Назначение персональных надбавок) от 03/03/2013 сотруднику были назначены надбавки, но приказ НЕ утвердили.
25/03/2013 Сотрудника увольняют (РПД 8 - Приказ на увольнения).
Далее пытаемся утвердить не утвержденный приказ РПД 9 (Назначение персональных надбавок) уже после того, как сотрудник был уволен. Система позволяет сделать это то, что не верно. Если дата действия доплаты больше даты увольнения (или даты ухода с должности), то приказ не должен утверждаться, и в лог должно выдаваться соответствующее сообщение.
Как измененно :
Перед утверждением приказа на добавление доплаты (РПД-9) добавлена проверка: если для назначения, к которому относится доплата, дата ухода с должности заполнена и дата окончания доплаты больше даты ухода с должности, соответствующее сообщение попадает в протокол и приказ не утверждается.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
повторное трудоустройствоОписание :
Индивидуальные сведенияЧто измененно :
В случае формирования ПУ-3 по работникам с повторными трудоустройствами(несколько в течении года) на разные табельные номера необходимо формировать одну отчетную форму за год по каждой категории 01 или 07. При этом надо анализировать смежные лицевые счетов работника (по настройке "Учитывать доходы дополнительных табельных номеров").
Как измененно :
Если формировать ПУ-3 с настройкой "Учитывать доходы дополнительных табельных номеров", то данные по другим табельным номерам, которые уже уволены, попадаю в одну форму с определенной категорией.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=41: ошибка в отчете Сводный приказ по распорядительным действиямОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
РПД=41: ошибка в отчете Сводный приказ по распорядительным действиям
Там где приказ касается совместителя, должен выводиться табельный номер совмещения, а не основного назначения;
Как измененно :
При печати сводного приказа для РПД-41 в приказ выводится табельный номер из соответствующего назначения, а не табельный номер карточки
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=8: ошибка в отчете Сводный приказ по распорядительным действиямОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
РПД=8: ошибка в отчете Сводный приказ по распорядительным действиям
В выписке на увольнение содержится ошибка - "склеены" слова.
Подробности во вложении
Как измененно :
Отчет для РПД-8 "Сводный приказ по распорядительным действиям" выводится корректно
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Необходимо добавить поле "Замещающий сотрудник" в интерфейс Приказа на отпускОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Для РПД-3 необходимо добавить возможности контроля по следующим параметрам:
- контроль на предмет нахождения в отпуске сотрудника планируемого на замещающую роль;
- контроль на предмет выполнения замещающей роли по какому либо другому отпускнику;
- контроль на предмет пребывания сотрудника на больничном. Тут клиент просил, что бы производился контроль на пересечения дат не только по введенным больничным листам,
а и по отклонениям в табеле по больничным, поскольку как правило до предоставления листа табельщики заранее ставят в табель это отклонение.
Как измененно :
Для РПД-3 добавлена кнопка "Проконтролировать", после нажатия которой появляется окно с вариантами контроля по замещающему сотруднику. После чего выводится отчет в случае обнаружения пересечений даты приказа на замещение и дат контролируемых параметров.
Контроль осуществлен по следующим параметрам:
- Контроль на нахождение в отпуске замещающего сотрудника;
- Контроль для замещающего сотрудника на замещение кого-либо другого;
- Контроль на предмет пребывания замещающего сотрудника на больничном
Контроль по последнему пункту включает не только контроль на пересечения дат не только по введенным больничным листам, но и по отклонениям в табеле по больничным
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Неверный расчет количества дней компенсации при увольненииОписание :
8. УвольнениеЧто измененно :
Если у сотрудника сформирован план-график на будущий год, то при оформлении приказа РПД-8, если дата увольнения меньше, чем даты будущего года, то количество дней компенсации формируется не верно.
Как измененно :
Количество дней компенсации формируется верно