Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Позиционирование курсора на поле с номером раздела в групповом приказе по персоналу/штатному расписаниюОписание :
Интерфейс всех приказов по персоналуЧто измененно :
При добавлении раздела в приказа по персоналу или штатному расписанию курсор автоматически устанавливается на поле с номером раздела, но с учетом того, что номер присваивается автоматически, а поле всегда закрыто для редактирования, от этого одни неприятности. Потому что при работе с клавиатурой приходится в обязательном порядке вручную переходить к полю с наименованием распорядительного действия.
Как измененно :
Курсор не позиционируется на поле с номером раздела в приказах по персоналу и штатному расписанию.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=65: проблема при печати неутвержденного приказаОписание :
65. Заключение/продление контрактаЧто измененно :
При оформлении приказа с РПД=65 изменяется характер работы. Тогда, при печати приказа в индивидуальной форме выводится старый характер работы, до тех пор, пока приказ не будет утвержден.
Как измененно :
При печати индивидуальной формы не утвержденного приказа РПД-65 выводится корректный характер работы.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=65: ошибка при удалении утвержденного приказаОписание :
65. Заключение/продление контрактаЧто измененно :
Установлена настройка "Для срочных договоров заполнять в лицевом счете дату увольнения"=ДА.
Утвержден приказ с РПД=65. Обработана рабочая корзина. В ЛС проставлена дата увольнения.
Удаляется утвержденный приказ: в созданной в РК записи об изменении ЛС поле "дата увольнения" не помечено, как измененное.
Естественно, что после обработки такой записи дата увольнения в ЛС остается.
В итоге, в Кадрах сотрудник числится , как работающий, а в Зарплате, как уволенный.
Как измененно :
При удалении утвержденного приказа РПД-65 в рабочую корзину посылается сигнал об изменении даты увольнения.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Прикладная ошибка при оформлении приказа на совмещение.Описание :
4. Внутреннее совместительство, совмещениеЧто измененно :
Создается приказ на совмещение (РПД-4), выбирается сотрудник в поле ФИО, автоматически заполняется поле "Подразделение, должность и режим работы осн. назначения", а так же дата "с" и "таб. номер совмещения".
Остальные поля не заполняются, а нажимается кнопка "Доплаты", в результате поля "с" и "таб. номер совмещения" очищаются, а при выборе подразделения выдается сообщение об ошибке: "Прикладная ошибка. Отсутствует позиция в таблице. Код ошибки: 310. таблица N25008"
Как измененно :
В том случае, когда в приказе был выбран только сотрудник, а другие данные не вводились, переход к вводу доплат или печати номеров доп. соглашений не приводит к удалению из приказа даты начала назначения и табельного номера. Связанная с этим прикладная ошибка не возникает.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Доработать протокол, который форм-ся при расчете компенсации отпуска при увольнении если администр-е отпуска идут без перерываОписание :
8. УвольнениеЧто измененно :
Доработать протокол, который формируется при расчете компенсации отпуска при увольнении, если административные отпуска идут без перерыва.
Принят сотрудник 26.11.2015, у него были административные отпуска, которые сдвинули рабочий период. Сдвинули правильно.
Административные с 17.12.2015 по 31.12.2015
С 11.01.2016 по 20.01.2016
с 21.01.2016 по 29.01.2016
29.01.2016 сотрудника увольняют.
Компенсация рассчитана правильно, но в протоколе не отражены административные и из-за этого создается впечатление, что они не учтены при расчете количества отработанных месяцев. Скорее всего это из-за того, что административные отпуска идут один за другим без промежутка.
Как измененно :
Доработан протокол, формирующийся при расчете компенсации при увольнении (РПД-8 и вкладка Увольнение доп. информации 1-го окна картотеки): периоды, исключаемые из отпускного стажа, печатаются корректно в случае нескольких подряд идущих отпусков (административных/декретных) или табельных отклонений.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Ошибка в печатной форме:в приказе на перемещение выводятся все надбавки(и старые и новые)Описание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
В печатную форму приказа о перемещении (РПД-5 по персоналу) попадают доплаты со вкладки "Индивидуальные по предыдущему назначению" (окно "Доплаты" приказа о перемещении).
Как измененно :
Т.к. часть пользователей требует вывода на печать не закрывающихся в приказе индивидуальных доплат по предыдущему назначению, добавлена системная настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ РПД-5 (приказ о переводе) \ Выводить на печать индивидуальные доплаты по предыдущему назначению".
Значение по умолчанию - "да". Если установить настройку в "нет", то доплаты со вкладки "Индивидуальные по предыдущему назначению" на печать выводиться не будут.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Дать возможность утверждать приказ по РПД 65 с кол-вом занимаемых ставок = 0Описание :
65. Заключение/продление контрактаЧто измененно :
Дать возможность утверждать приказ по РПД-65 с нулевым количеством занимаемых ставок.
Для чего это нужно: при приеме на работу внештатных агентов, в приказе о приеме на работу клиент указывает количество занимаемых ставок равное нулю и система такой приказ дает утвердить.
Но при попытке утвердить приказ РПД-65 (заключение/продление контракта), система сообщает, что приказ с нулевым количеством занимаемых ставок не может быть утвержден.
Как измененно :
Разрешено утверждение приказов по персоналу РПД-50 (изменение оклада) и РПД-65 (заключение/продление контракта) с нулевым количеством занимаемых ставок.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Различать договора и контрактыОписание :
1. Прием на работуЧто измененно :
Для обеспечения возможности формирования доп. соглашений к
трудовым договорам необходимо их введение в систему в качестве отдельных
сущностей. Т.е. нужен справочник трудовых договоров по сотруднику.
Как измененно :
В 6 окно картотеки добавлена кнопка "Договоры", по нажатию на
которую отображается перечень трудовых договоров сотрудника.
Ввод данных о новом договоре теперь осуществляется в отдельном окне (к примеру,
по F3 на поле "Договор" в приказе на прием сотрудника (РПД-1)).
В том случае, если нужно завести новый трудовой договор, в окне, отображаемом
по F3 нужно нажать F7 - отобразится окно редактирования данных о трудовом
договоре. Это же окно отобразится по нажатию F3 автоматически при отсутствии
договоров по сотруднику или при редактировании нового договора. Если после
оформления договора возникла необходимость выбрать старый договор по F3, нужно
удалить заведенный договор нажатием Delete на поле договора.
Ввод в систему нового трудового договора производится в следующих случаях:
- при приеме на работу (через РПД-1 или картотеку сотрудников)
- в РПД-4
- в РПД-5
- в РПД-65 (в режиме заключения трудового договора)
Добавлена возможность выбора существующего трудового договора из перечня. Выбор
может проводиться при оформлении совмещения (РПД-4), перевода в рамках
трудового договора (РПД-5), продлении трудового договора (РПД-65 в режиме
продления).
При заключении нового трудового договора теперь появилась возможность ввести
даты действия договора отличные от дат назначения. При последующем
редактировании дат создаваемого назначения система предлагает автоматически
отредактировать даты действия договора.
Для сохранения существовавшей возможности ввести в приказе о приеме часть
данных о договоре с последующим оформлением заключения с помощью РПД-65
(необходимо в настоящий момент для корректной работы статистического отчета о
расторжении и заключении контрактов) в него добавлен новый режим - "заключение
(договор уже оформлен)". Редактирование данных о договоре в этом режиме
недоступно.
В интерфейсе истории назначения:
- слово "контракт" изменено на "трудовой договор"
- сведения о трудовом договоре отображаются/редактируются только для операций о
создании назначения и заключении/продлении контракта (1, 4, 5, 65)
В систему добавлен конвертер, запускаемый при обновлении реестра настроек,
который переносит данные о договорах в новую структуру (для приказов по
персоналу и назначений (за исключением архивных назначений и назначений со
вкладки "Предыдущие назначения" 6 окна картотеки сотрудников)).
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
При переводе сотрудника из филиала в филиал (раздельная отчетность) в лицевой счет указвается неверный табельный номерОписание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
При переводе сотрудника в филиал с раздельной отчетностью в качестве табельного используется не тот номер, который указан в приказе, а следующий свободный.
Как измененно :
Лицевому счету, создаваемому при утверждении приказа на перевод в филиал с раздельной отчетностью, присваивается табельный номер, введенный в приказе.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Зависает формирование приказаОписание :
Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)Что измененно :
Установлены настройки:
- "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ Формирование номеров \ Способ автонумерации:" = "по последним номерам базы данных"
- "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ Формирование номеров \ Проверять уникальность номера" = "да"
- "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ Формирование номеров \ Отдельная нумерация по различным распорядительным действиям" = "нет"
При вводе нового приказа, после установки даты приказа, на выборе распорядительного действия процесс виснет. При выборе любого РПД появляется визуализация "Идет подготовка". Может продолжаться более 10 минут.
Как измененно :
Проверка выдаваемого автоматически системой номера приказа по персоналу на уникальность не проводится.
Выдаваемый системой при значении настройки автонумерации "по последним номерам базы данных" номер приказа уникален в пределах года. При автонумерации "с помощью специальной таблицы" следующий номер присваивается исходя из значения последнего использованного, хранящегося в таблице.