Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=6,41: необходимо переименовать метку параметра в интерфейсе содержания приказаОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
По законодательству долгосрочный отпуск может оформляться, как с освобождением ставки на время отпуска, так и без ее освобождения.
И в том,и в другом случае, отпуск по своей сути является ДОЛГОСРОЧНЫМ. У нас сейчас в приказе есть параметр с меткой "Долгосрочный",
при включении которого ставки освобождаются. Некоторые пользователи считают, что данный параметр надо включать обязательно, чтобы обозначить
особенность отпуска, а потом недоумевают, почему освободились ставки, хотя им не надо было их освобождать
Чтобы такие случаи впредь не возникали, прошу переименовать данный параметр в
"Долгосрочный отпуск с освобождением ставки".
Как измененно :
В РПД 6 и 41 параметр "Долгосрочный отпуск" переименован в "Долгосрочный отпуск с освобождением ставки".
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Прикладная ошибка при удалении "Особых условий" по клавише "Delete" в РПД-61Описание :
61. Изменение условий труда на рабочем местеЧто измененно :
Прикладная ошибка при удалении "Особых условий" по клавише "Delete" в РПД-61
---------------------------
Ошибка
---------------------------
Прикладная ошибка. Отсутствует позиция в таблице. Код ошибки: 310. таблица N25045
---------------------------
ОК
---------------------------
Как измененно :
В РПД 61 исправлена ошибка возникающая при удалении особых условий клавишей "Delete" после выбора сотрудника.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Групповая форма приказа Т-6а - список сотрудников не сортируется по ФИООписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Групповая форма приказа на предоставление ежегодного отпуска Т-6а - список сотрудников не сортируется по ФИО.
Как измененно :
В групповых формах приказа на предоставление отпуска данные в первую очередь сортируются по ФИО.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Необходимы настройки для нумерации доп. соглашений к трудовому договоруОписание :
60. Изменение режима работыЧто измененно :
Порядок нумерации договоров и дополнительных соглашений на уровне законодательства не урегулирован. Организация может определить его самостоятельно, например, в локальном акте. Но в данный момент система запрещает утверждать приказы по персоналу с повторяющимися номерами доп. соглашений, что не позволяет начать ввести с начала года новую нумерацию.
Как измененно :
При утверждении приказа теперь не проводится проверка на уникальность номера доп. соглашения.
При создании приказа поле номера доп. соглашения заполняется неиспользованным ранее для сотрудника номером.
При вводе в поле с номером доп. соглашения использованного ранее номера система сообщает о том, что номер задействован и предлагает вывести номера использованных/занятых номеров доп. соглашений по сотруднику без учета номера, использованного в текущей позиции приказа. В список предлагаемых отчетов добавлена форма "Занятые номера допсоглашений (по приказам)" с детализацией информации о занятых номерах доп. соглашений в плане даты и номера документа, в котором конкретный номер был использован.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
В РПД13 невозможно указать дни и часы отдельно для двух доплатОписание :
13. Назначение персональных надбавок с днями и часамиЧто измененно :
Необходимо указывать дни и часы для каждой доплаты
раздельно.
Как измененно :
В РПД-13 добавлена возможность указывать дни и часы для каждой доплаты по сотруднику раздельно, для этого в таблицу доплат добавлены колонки: "Дни", "Часы", по умолчанию они равны значениям указанных в полях находящихся над таблицей доплат: "Отработанные дни", "Отработанные часы". Так же для удобства добавлена кнопка "Установить всем", данная кнопка устанавливает значения полей "Отработанные дни" и "Отработанные часы" всем доплатам по человеку в соответствующие поля таблицы доплат.
Для старых приказов РПД-13 поля "Дни", "Часы", в таблицы доплат будут пустыми, но такие приказы можно утвердить, в таком случае учитываются значения указанные в полях "Отработанные дни", "Отработанные часы" над таблицей доплат.