Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=14: проблемы при печати групповой формы приказаОписание :
14. Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенкомЧто измененно :
При печати групповой формы приказа РПД - 14:
- отсутствует должность руководителя,
- сдвинуты номер и дата документа.
Как измененно :
В групповой форме приказа РПД - 14 добавлено выравнивание по центру для полей "Наименование организации", "Номер приказа", "Дата приказа", а так же добавлен вывод должности руководителя организации.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Доработать отображение "Из дней" в приказах по отпускам для пропорциональных отпусковОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Необходимо доработать отображение "Из дней" в приказах по отпускам (РПД-6 и РПД-41) для полагающихся отпусков со способом предоставления "пропорционально отработанному времени".
К примеру: за РП 01.01.2016 - 31.12.2016 полагается 12 дней "пропорционального" отпуска. Если в приказе на отпуск сначала предоставить с 03.02.2016 1 день отпуска из 2-х доступных, а после попытаться предоставить 1 день 18.01.2016 (который сотрудник уже заработал на это число), поле "Из дней" будет нулевым, и чтобы таки предоставить отпуск нужно будет поменять местами записи приказа. Если же попытаться предоставить второй отпуск до того, как сотрудник заработал хоть 1 день, например 02.01.2016, то "Из дней" отображается отрицательным.
Также для пропорциональных отпусков необходимо доработать пересчет поля "Предоставить дней" при изменения даты начала отпуска, в случае если это привело в уменьшению "Из дней".
На том же примере: на 19.10.2016 сотруднику можно выдать 10 дней, что и делаем в приказе. Потом меняем дату отпуска на 06.05.2016, поле "Из дней" пересчиталось, а поле "Предоставить дней" осталось прежним. В итоге видим предоставить 10 из 5 дней.
Как измененно :
Значение поля "Из дней" в приказах на отпуск (РПД-6 и РПД-41) рассчитывается по формуле:
Кпол - Кфакт - Кприк,
где
Кпол - полагающееся количество (для пропорциональных на дату предоставления);
Кфакт - фактически выданные отпуска, существующие в системе;
Кприк - количество неутвержденных дней отпуска, предоставленных этим же приказом.
При предоставлении сотруднику полагающегося отпуска за один РП несколько раз в одном и том же приказе, для текущего раздела Кприк рассчитывается по формуле: сумма всех отпусков из разделов до даты предоставления текущего отпуска + сумма всех "заимствованных" дней отпуска.
Если в текущем разделе на дату предоставления отпуска сотрудник заработал N дней, а в следующем разделе этого же приказа на дату отпуска заработал N+M дней, то если в следующем разделе сотруднику предоставляется F дней (больше чем M), заимствованными считается F-M дней.
Например:
Сотруднику Иванову И.И. за РП 01.01.2016-31.12.2016 полагается 24 дня основного отпуска ("0" - полностью) и 6 дней дополнительного ("1" - пропорционально отработанному времени).
В приказе на предоставление отпуска данный сотрудник фигурирует несколько раз:
1) предоставление отпуска от 05.03.2016
осн. 0 из 24
доп. 0 из 1
2) предоставление отпуска от 26.06.2016
осн. 0 из 24
доп. 0 из 3
3) предоставление отпуска от 10.11.2016
осн. 0 из 24
доп. 0 из 5
Если в первом разделе указать 1 день дополнительного отпуска, этот 1 день вычтется из всех последующих разделов:
1) 05.03.2016: доп. 1 из 1
2) 26.06.2016: доп. 0 из 2
3) 10.11.2016: доп. 0 из 4
Если после этого во втором разделе указать 1 день, то из дней в первом разделе не изменится, а в третьем уменьшится на 1 день:
1) 05.03.2016: доп. 1 из 1
2) 26.06.2016: доп. 1 из 2
3) 10.11.2016: доп. 0 из 3
Если же вместо 1 дня во втором разделе выдать 1 день в третьем разделе, то значение "Из дней" во втором разделе не изменится:
1) 05.03.2016: доп. 1 из 1
2) 26.06.2016: доп. 0 из 2
3) 10.11.2016: доп. 1 из 4
Если же в третьем разделе выдать 3 дня а не 1, то это повлияет на "Из дней" второго раздела:
1) 05.03.2016: доп. 1 из 1
2) 26.06.2016: доп. 0 из 1
3) 10.11.2016: доп. 3 из 4
В приведенном примере для основного отпуска любое указанное кол-во дней в разделах уменьшает "Из дней" в других разделах, т.к. всегда полагается одно и то же количество.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Быстрый поиск и перерисовка подчиненных элементовОписание :
Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)Что измененно :
Суть проблемы на примере реестра приказов об отпуске:
- выполняем быстрый поиск по табельному номеру;
- курсор позиционируется на найденной записи, но подчиненная панель (со списком приказов по сотруднику) не обновляется;
- чтобы панель обновилась нажимаем Enter - сразу же открывается приказ, поэтому чтобы отобразить данные в приказе приходится отдельно кликать по ней мышкой (что неудобно, т.к. при поиске руки на клавиатуре, да и лишний клик все-таки).
Как измененно :
При быстром поиске перерисовка таблицы приказов происходит автоматически.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=5: перевод в другой филиал (раздельная отчетность) - уведомлять о совмещении\совместительствеОписание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
В настоящий момент, если при переводе в другой филиал (раздельная отчетность) у сотрудника есть несколько назначений, то назначение по совмещению остается открытым после утверждения приказа. А это, как следствие, неточности в базе и неточности при работе функционала(занятые ставки, отчетность). Предлагаю уведомлять при утверждении приказа об этом пользователя.
Как измененно :
РПД-5.
При утверждении приказа, в случае перевода из филиала в филиал с раздельной отчетностью, проверяются внутренние совместительства сотрудника. В случае, если они будут найдены, в протокол выводится сообщение "Для сотрудника найдены незакрытые внутренние совместительства!".
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-12 добавить поля в прототипОписание :
12. Изменение надбавкиЧто измененно :
Просим в РПД-12 в печать сводного приказа добавить вывод поля ContDoc.Nrec.
Как измененно :
При печати сводного приказа РПД-12 в поле Special выводится ContDoc.nRec.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=7. Ошибка при печати индивидуальной формы приказа при настройке на РФОписание :
7. Закрытие совмещения (снятие надбавки за совмещение)Что измененно :
Сотрудник принят на работу с окладом 44 руб.59 коп. и тремя процентными доплатами (50,20,4).
Тогда при печати приказа по форме "Приказ о закрытии совмещения" оклад печатается, как "44,59 руб.59 коп".
Проблема проявляется при настройке на РФ. Для РБ печать всех форм приказа корректна.
Как измененно :
Исправлен вывод оклада в индивидуальной печатной форме приказа на закрытие совмещения (РПД-7) при настройке на РФ.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=7. При настройке на РФ в индивидуальной форме замазывается расшифровка подписи руководителяОписание :
7. Закрытие совмещения (снятие надбавки за совмещение)Что измененно :
Настройка на РФ.
Установлена настройка "Вывод инициалов лица, подписывающего приказы"= полностью ФИО (Фамилия Имя Отчество).
При печати индивидуальной формы приказа с РПД=7 не корректна расшифровка подписи руководителя.
Печать групповой формы корректна.
Аналогично для РПД=14.
Как измененно :
Для РПД-7 и РПД-14 (индивидуальная форма) расширено поле для вывода расшифровки подписи руководителя.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=42: переформулировать текст сообщения, выдаваемое системой при оформлении приказаОписание :
42. Перенос отпускаЧто измененно :
При оформлении приказа с РПД=42 при определенных условиях выдается сообщение, например, с текстом:
"У сотрудника Подольский Игорь Владимирович уже есть другой отпусков, попадающий в переносимый период. Перенести все отпуска?"
Необходимо исправить орфографическую ошибку.
Как измененно :
Исправлена орфографическая ошибка.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Некорректно рассчитываются остатки отпусков в случае отзыва сотрудника из отпуска с переносом на другие даты.Описание :
40. Отзыв из отпускаЧто измененно :
Некорректно пересчитываются остатки отпусков в
случае отзыва сотрудника из отпуска с переносом на
другие даты.
Как измененно :
При утверждении приказа на отзыв (РПД-40) остатки, сформированные в последующих РП на основании полагающегося отпуска, из которого отзываем, уменьшаются на (КДотз-КДпер). При удалении утвержденного приказа эти же остатки увеличиваются на ту же величину.
КДотз - количество отозванных дней отпуска
КДпер - количество перенесенных дней отпуска