Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Перевести хранение значений полей из внешних атрибутов в
поля таблицы TitleDoc.Описание :
Что измененно :
Переведено хранение сущности бизнес-процесса (TypeObj ) на поле
таблицы TitleDoc.TypeObj из внешних атрибутов. Разработан конвертер.
Как измененно :
Значение 'TypeObj' хранилось во внешних атрибутах. Осуществлён
перевод на хранение в поле таблицы TitleDoc.TypeObj. Разработан конвертер по
переводу уже существующих ВА. После перевода ВА удаляются.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
доработка связывания лицевыхОписание :
Что измененно :
Доработаны связи договоров подряда при повтором приеме.
Как измененно :
- Смежные лицевые счета. Добавлены поля даты приема/увольнения.
Отображаются серым цветом уволенные ранее. - РПД-1. При повторном приеме на
договор подряда, при установке связи анализируется основной счет для
предыдущего ЛС. Если он (основной ЛС для предыдущего ЛС) не является ЛС
договорника, то устанавливается основным для нового договора.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
в РПД-1 для иностранцев проверять документы по другой
настройкеОписание :
Что измененно :
РПД-1. Добавлена возможность контролировать документы
инострацев при приеме. РПД-81. Добавлен контроль документов, велючая
иностранцев.
Как измененно :
Добавлены настройки: - "Управление персоналом \ Управление и
учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ РПД-1 (приказ о приеме) \
Проверять наличие документов иностранного гражданина в приказе о приеме" -
"Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по
персоналу \ РПД-81 (Ввод в систему сторонних лиц) \ Проверять наличие
документов в приказе о вводе сторонних лиц" - "Управление персоналом \
Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ РПД-81 (Ввод в
систему сторонних лиц) \ Проверять наличие документов иностранного гражданина в
приказе о вводе сторонних лиц" РПД-1. Добавлено обязательно поле "Гражданство".
При утверждении контролируются документы иностранцев, если гражданство не с
кодом 643 и перечень документов для иностранцев в настройке не пустой. РПД-81.
Аналогично РПД-1. Иначе, если настройки "Управление персоналом \ Управление и
учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ РПД-1 (приказ о приеме) \
Проверять наличие документов иностранного гражданина в приказе о приеме" и
"Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по
персоналу \ РПД-81 (Ввод в систему сторонних лиц) \ Проверять наличие
документов иностранного гражданина в приказе о вводе сторонних лиц" не заданы
при приеме иностранцев и в РД-1 и в РД-81 будут учитываться значения из
настроек "Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы
по персоналу \ РПД-1 (приказ о приеме) \ Проверять наличие документов в приказе
о приеме" и "Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \
Приказы по персоналу \ РПД-81 (Ввод в систему сторонних лиц) \ Проверять
наличие документов в приказе о вводе сторонних лиц". ! Если в настройке
"Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по
персоналу \ РПД-1 (приказ о приеме) \ Проверять наличие документов в приказе о
приеме" до установки решения были выбраны документы, потребуется перевыбор .
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
в утвержденном приказе открыты поля для редактированияОписание :
Что измененно :
РПД-1. Поле "Дата рождения" закрыто для редактирования в
утвержденном приказе.
Как измененно :
РПД-1. Поле "Дата рождения" закрыто для редактирования в
утвержденном приказе.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Создание лишней строки, уход за ребенком до 3 летОписание :
Что измененно :
РПД-41. Отпуск по уходу. Доработано корректирование пакета
отпусков.
Как измененно :
РПД-41. Отпуск по уходу. Доработано корректирование пакета
отпусков. При изменении дат отпуска или его продолжительности корректируется
таблица пакета отпусков (снизу). В случае, если какая-то из частей отпуска не
соответствует диапазону установленных дат, она удаляется.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Подсчет компенсации, отпуск с последующим увольнением.Описание :
Что измененно :
РПД-6. Отпуск с последующим увольнением. При расчете
компенсации в РПД-8, компенсация считается на день ухода в отпуск.
Как измененно :
РПД-6. Отпуск с последующим увольнением. При расчете
компенсации в РПД-8, компенсация считается на день ухода в отпуск.