Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
При повторном приеме на новый ЛС заполняется история увольнения в новом ЛС без предупреждения.Описание :
1. Прием на работуЧто измененно :
Проблема возникает в связи с решением, как я понимаю, ПиР 102.131230.
Во-первых, в информации к ПиР 102.131230 сообщается, что будет выдаваться предупреждение, но при тестировании на 9.1 сообщение не выдается. История в новый ЛС пишется, причем со ссылкой на непонятный приказ.
Во-вторых, в ситуации, когда сотрудника увольняют и принимают в одном расчетном периоде, имеем двойной расчет зарплаты и по "старому" и по "новому" лицевым счетам. Это особенность расчета зарплаты, так как в случае повторного приема на один и тот же ЛС анализируется история увольнений, для того чтобы сохранить начисления до увольнения. То есть из-за решения 102.131230 большие проблемы в расчете зарплаты.
Как измененно :
В РПД-1 при повторном трудоустройстве для режима "новая карточка и л/с" и "новый л/с" не создается запись в истории увольнения, а также не производиться копирование из истории увольнений старого лицевого счета в историю увольнений нового лицевого счета.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Не выполняется расчет компенсации при увольненииОписание :
8. УвольнениеЧто измененно :
Не выполняется расчет компенсации при увольнении.
См. пример во вложенном файле.
Как измененно :
Расчет компенсации по видам отпусков выполняется.
При пропорциональном расчете положенного отпуска используется кол-во отработанных месяцев (определяется: с даты начала рабочего периода, в который попадает дата увольнения, до даты увольнения).
Перед расчетом компенсации очищается таблица с сообщениями протокола, лишняя информация не попадает в протокол при расчете компенсации.