Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Доработать групповой приказ на замещение в Fast Report.Описание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Доработать групповой приказ на замещение в Fast Report. В печатную форму приказа не выводится валюта оклада, выводится только цифра.
Как измененно :
В групповые приказы на замещение в Fast Report добавлен вывод валюты оклада, если валюта приказа в самом приказе не указывается, то она тянется из настройки: "общие настройки системы"\"Национальная денежная единица"\"Сокращение". Так же в РПД-70 добавлена возможность печатать групповые приказы в Fast Report, они аналогичны приказам из РПД-3.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-4. Совмещение/совместительство. После утверждения приказа КПС не приходит в картотеку сотрудников и ЛСОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
После утверждения приказа о совместительстве с открытием нового лицевого счета для должности с вредными условиями труда информация о КПС не приходит в лицевой счет.
Как измененно :
В создаваемый при утверждении РПД-4 лицевой счет попадает информация о КПС из приказа.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Неверный КПС приходит в ЛС после утверждения приказа РПД-1, при наличии двух и более КПС для одной должностиОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Неверный КПС приходит в ЛС после утверждения приказа РПД-1 при наличии двух и более КПС для одной должности.
Как измененно :
Создаваемый лицевой счет содержит те же данные об особых условиях труда, что и приказ о приеме на работу.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Картотека сотрудников. 6 раздел. Не учитывается настройка "Правила округления" при приеме сотрудника на дробную ставку.Описание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
Если в системе используется простой корректирующий коэффициент, то при приеме сотрудника на дробную ставку не учитывается настройка "Правила округления" .
Как измененно :
Если в системе не используются корректирующие коэффициенты или используется простой корректирующий коэффициент, то при округлении окладов и тарифов используются настройки из раздела "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Тарифные ставки \ Правила округления".
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Приказ о предоставлении трудового отпуска со склонением ФИО (групповой)Описание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Приказ о предоставлении трудового отпуска со склонением ФИО при наличии в первом приказе дополнительного отпуска, а во втором - отсутствии - во второй выводится информация о дополнительном отпуске.
Как измененно :
Отпуска выводятся в печатную форму приказа в соответствии с их принадлежностью к приказам.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-6 Приказы о предоставлении трудового отпуска (групповые), ошибки в разных формахОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
РПД-6 Приказы о предоставлении трудового отпуска (групповые), ошибки в разных формах
1. Во всех формах и форматах группового приказа некорректно переносится содержание в отчеты:
- если приказ создан для одного сотрудника, а на печать выводим групповую форму печати, то запись о предоставлении отпуска, а так же место для подписи ознакомления указаны по 3 раза идентичные.
- если приказ создан на несколько сотрудников, то в форме дублируются записи по каждому сотруднику.
- некорректно переносятся сведения о предоставленном отпуске, например, в приказе 26к.дн.(24-осн и 2 доп.), в отчет выносится только 2 к.дн (2 дн. дополнительно отпуска), НО в дублированной записи - отражение правильное.
2. Приказ о предоставлении трудового отпуска (групповой)СТБ.
EXCEL: - обрезаны номер, дата приказа;
- нет города создания приказа;
- обрезан основной текст по предоставленному приказу.
WORD: -нет обозначения нижним подчеркиванием для подписей сторон.
3. Приказ о предоставлении трудового отпуска (групповой)/ Приказ о предоставлении трудового отпуска со склонением ФИО (групповой).
Для всех форматов: - увеличить отступ между основанием приказа и подписями сторон;
- съехало вниз место для подписи и ее расшифровки.
EXCEL, WORD: - нет наименования приказа "о предоставлении отпуска";
- обрезано основание приказа по каждому сотруднику;
- обрезаны инициалы директора;
- дата ознакомления с приказом выходит за границы правого поля.
PDF: - выровнять текст приказа по ширине.
Примеры во вложенных файлах.
Как измененно :
Исправлены ошибки при экспорте приказов в Word и Excel, так же теперь если у сотрудника есть и основной отпуск и дополнительный за один период, эти отпуска будут отображаться в одном пункте приказа.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=61: ошибкИ в печатных формах при настройках на любую странуОписание :
61. Изменение условий труда на рабочем местеЧто измененно :
При настройке на РФ:
1. Приказ об изменении условий работы (групповой):
- в шапке приказа не печатается длинное наименование организации
- в шапке приказа не заполняются коды ОКУД, ОКПО
- в шапке приказа формат даты не соответствует формату даты в приказах других распорядительных действий (выводится через точку, а во всех через слэш.Даты в содержании приказа
также выводятся через слэш)
- перед табельным номером в содержании приказа отсутствует текст "с таб.номером"... выводится,например, "Для сотрудника Иванов Иван Иванович с ОКБ-55534"
- некорректное форматирование для строки "Территориальные условия"
- номер и дата доп.соглашения слиты в одно число... например,201122006
2.Приказ об изменении условий работы
- в шапке приказа не печатается длинное наименование организации
- в шапке приказа не заполняются коды ОКУД, ОКПО
- в шапке приказа формат даты не соответствует формату даты в приказах других распорядительных действий (выводится через точку, а во всех через слэш.Даты в содержании приказа
также выводятся через слэш)
- некорректное форматирование для строки "Территориальные условия"
- номер и дата доп.соглашения слиты в одно число... например,201122006
- неверно печатается расшифровка фамилии руководителя: вместо фамилии печатается должность
3. Печать приказа в файле common.rep(Сводный приказ по распорядительным действиям, Сводный приказ по распорядительным действиям со склонением ФИО):
в настоящий момент печать бессмысленна:
-текст не содержит информации о периоде изменений и о качестве изменений,
- основание приказа опережает ФИО сотрудника
- в содержание приказа "заехала" должность руководителя из подвала приказа, а в самом подвале расшифровка подписи печатается вместо должности руководителя
При настройке на РБ:
1.Приказ об изменении условий работы (групповой):
- за основу взята старая форма приказов для РБ, необходима форма с требованиями СТБ. Все приказы должны быть идентичны, по крайне мере, в разрезе печати шапки и подвала приказа.
- различается формат дат в шапке приказа и в содержании. Для форм СТБ дата должна быть в формате дд.мм.гггг
- перед значением табельного номера нет текста "таб.н."
- номер и дата доп.соглашение слито в одно число
2. Приказ об изменении условий работы:
- номер и дата доп.соглашения слиты в одно число
Вне зависимости от настройки на страну для данного приказа некорректна печать отчетов:
- Занятые номера допсоглашений
- Свободные номера допсоглашений
Примеры во вложенном файле
Как измененно :
Исправлены ошибки в групповой и индивидуальной печатных формах приказов при разной настройке страны.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=3: при замещении совмещения обеспечить показ табельного номера, привязанного к совмещениюОписание :
3. Временное замещение без освобождения от своих обязанностейЧто измененно :
Учитывая то, что у сотрудника может быть несколько совмещений, привязанных к разным табельным номерам, необходимо при оформлении приказа с РПД-3 по персоналу (замещение без освобождения от собственных обязанностей) обеспечить в содержании приказа отображение табельного замещаемого сотрудника.
Как измененно :
В РПД-3 по персоналу отображается информация о табельном номере замещаемого сотрудника. На вкладке "Замещения" 6 раздела картотеки табельный номер замещаемого сотрудника отображается корректно независимо от типа назначения замещаемого сотрудника (основное назначение или совмещение).
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Долг за работником при расчете заработной платы, если сотрудник был ранее уволен, затем принят в одном и том же месяце.Описание :
4. Внутреннее совместительство, совмещениеЧто измененно :
При оформлении совмещения на тот же лицевой счет после увольнения в том же месяце в табеле учета рабочего времени дни месяца, соответствующие первому совмещению отображаются с пометкой "-". За работником при расчете заработной платы образуется долг.
Как измененно :
Заработная плата рассчитывается корректно. Дни первого совмещения отображаются в табеле с правильной пометкой.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Расхождение в названии пункта главного менюОписание :
Условия труда на рабочем местеЧто измененно :
В настоящий момент есть расхождения в названиях пунктов
главного меню модулей "Управление персоналом" и "Заработная плата".
Так, каталог "Условия труда" в зарплате называется по-старому ("Соответствие
профессия-КПС").
Логично, чтобы общий справочник или одна и та же функция назывались одинаково и
в кадрах, и в зарплате.
Также, учитывая то, что понятие "КПС" в белорусском законодательстве не
используется, целесообразно переименовать и сам справочник. Надо учесть, что
уже есть справочник "Условия труда", значения из которого используются в
штатном расписании и в 6-м окне картотеки в полях "Условия".
Как измененно :
Для унификации используемой терминологии справочник
"Соответствие профессия-КПС" теперь будет называться "Условия труда на рабочем
месте" (переименование справочника выпускается в обновлении Z_Harm res
9.1.18.0). В этом обновлении переименовываются соответствующие визуальные
элементы:
Скорректирована документация к функциям WT_GetInsalubrity и
CreateInsalubrityDF (GalDoc\C_ExtFun.chm): термин "связка Особых условий, КПС и
Территориальных условий" заменен на "Условия труда на рабочем месте".
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
При переводе из филиала в филиал в новой карточке хранить историю назначений по предыдущему филиалуОписание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
Обеспечить визуальное отображение и переходы между карточками, при переводе из филиала в филиал с раздельной отчетностью.
Как измененно :
В картотеку сотрудников добавлено поле "Ф" (отображать переходы между филиалами), это поле по умолчанию скрыто, включить его отображение можно при помощи пункта "Скрыть/показать столбцы" в локальном меню картотеки сотрудников. Когда данное поле видимо в нем отображается наличие у сотрудника перевода из филиала в филиал:
Красная стрелочка вниз - обозначает, что текущая карточка была создана после утверждения приказа о переводе (РПД-5) с параметром "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)" и есть возможность перейти к карточке предшествующей этому переводу (можно перейти к карточке с которой осуществлен перевод);
Синяя стрелочка вверх - обозначает, что есть новая карточка, которая создана после утверждения приказа о переводе (РПД-5) с параметром "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)" и есть возможность перейти к карточке следующей за этим переводом (можно перейти к карточке на которую осуществлен перевод).
Если стрелочки серого цвета то у пользователя нет прав доступа к просмотру подразделения в которое(из которого) переведен сотрудник, однако сами переводы есть.
Возможна ситуация когда у одной карточки две стрелочки. При этом действуют те же правила.
При наличии у сотрудника перевода из филиала в филиал в локальном меню можно увидеть пункт "Переводы между филиалами", этот пункт дает доступ к подменю, в котором содержатся пункты:
"Сведения из предыдущего филиала";
"Карточка предшествующая переводу";
"Карточка следующая за переводом".
Пункты "Карточка предшествующая переводу" и "Карточка следующая за переводом" появляются только в том случае, если у сотрудника есть соответствующий перевод и у пользователя есть права доступа к просмотру соответствующего подразделения.
При выборе пункта меню "Сведения из предыдущего филиала" на экране отобразится окно, в котором можно увидеть перечень всех карточек данного работника, которые были созданы посредством перевода из филиала в филиал с раздельной отчетностью (РПД-5) до перевода в текущий филиал. Для каждой карточки отображается информация о назначениях и отпусках. В окне "Сведения из предыдущего филиала" информация отображается полностью, без учета прав доступа к подразделениям (филиалам). Редактирование данных в этом окне запрещено.
При первом запуске Галактики, запустится конвертер, который автоматически установит связи новых карточек со старыми на основании существующих приказов (распорядительное действие номер 5). Конвертер не учитывает приказы с РПД-5 с признаком "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)", если при их утверждении новая карточка не создавалась. Для таких карточек не существует предыдущих и следующих, вся информация хранится в самой карточке.
При утверждении приказа РПД-5 с параметром "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)" в созданной карточке сохраняется ссылка на старую (ту, с которой осуществляется перевод), а в старой карточке хранится ссылка на созданную.
Иная модификация данных функционалом не предусмотрена. Существующие алгоритмы утверждения приказа РПД-5 с параметром "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)" остались без изменений.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=13: проблема при назначении доплат для повторно принятого сотрудникаОписание :
13. Назначение персональных надбавок с днями и часамиЧто измененно :
При повторном приеме работника на новую карточку и тот же лицевой счет, оформляется приказ на премию по
одной карточке и по второй. В результате утверждения приказа:
- выдается сообщение о не найденном лицевом счете (для доплаты за период, предшествующий увольнению)
- в рабочей корзине создается только одна запись о новой доплате за период после повторного приема.
Как измененно :
При повторном приеме работника на новую карточку и тот же лицевой счет, оформляется приказ на премию по одной карточке и по второй. В результате утверждения приказа в рабочей корзине создается только две записи о новой доплате для периода до и после повторного приема.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-5. Не обновляются особые условия при перевыборе должностиОписание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
РПД-5. Не обновляются особые условия при перевыборе должности.
Как измененно :
Для РПД-1, РПД-4, РПД-5 при перевыборе должности обновляются условия труда
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-5. в ЛС не приходят изменения льготных условий после обработки сигнала сформированного после утверждения приказа на временное перемещениеОписание :
Рабочая корзина (формирование сигнала)Что измененно :
РПД-5. В ЛС не приходят изменения льготных условий после обработки сигнала, сформированного после утверждения приказа на временное перемещение, в котором сотрудник был переведен с одной льготной должности на другую со сменой льготных условий.
Как измененно :
В сигнале в рабочую корзину, сформированном после утверждения РПД-5, условия труда на рабочем месте выделяются желтым цветом и при обработке попадают в переходы в межпериод.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
После утверждения РПД-41 доступна кнопка выбора даты рождения ребенкаОписание :
41. Предоставление отпускаЧто измененно :
После утверждения РПД-41 доступна кнопка выбора даты рождения ребенка.
Как измененно :
В утвержденном приказе кнопка в поле выбора "Дата рождения ребенка:" недоступна. Поле подсвечено темно-серым текстом на светло-сером фоне.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-1. Не копируются льготные условия из картотеки сотрудников в приказ о приеме на работу в режиме Личная карточка уже заведенаОписание :
1. Прием на работуЧто измененно :
РПД-1. Не копируются льготные условия из картотеки сотрудников в приказ о приеме на работу в режиме Личная карточка уже заведена.
Принимаем сотрудника на работу в картотеке сотрудников. Принимаем на должность с льготными условиями. Далее создаем приказ о приеме на работу с вариантом "Первичное трудоустройство, но личная карточка уже заведена". в результате сведения о льготных условиях в приказе отсутствуют.
Как измененно :
При приеме на работу с вариантом "Первичное трудоустройство, но личная карточка уже заведена" отображение условий труда в приказе корректно.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Прикладная ошибка при удалении льготы в приказе на изменение условий труда (РПД61)Описание :
61. Изменение условий труда на рабочем местеЧто измененно :
Прикладная ошибка при создании приказа на изменение условий труда и нажатии кнопки Delete на поле "Особые условия", сотрудник Туча Виктор Степанович.
Прикладная ошибка. Отсутствует позиция в таблице. Код ошибки: 310. таблица N25045
Как измененно :
При удалении условий труда прикладной ошибки не возникает.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Не формируется отпуск по основному назначению с одновременным предоставлением отпуска по совместительствуОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Не формируется отпуск по основному назначению с одновременным предоставлением отпуска по совместительству.
У работника есть открытое основное назначение и открытое совмещение. Формируем приказ на отпуск. Настройка "Формировать отпуска по л/с внутренних совместителей"=Да. Заполняем все необходимые данные для обоих назначений - рабочие периоды, даты, кол-во дней.
Но после утверждения приказа в карточке видим почему-то только отпуск по совмещению.
Как измененно :
Отпуск по основному назначению с одновременным предоставлением отпуска по совместительству формируется.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Доработка печатной формы группового приказа на отпуск Т-6аОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Предлагается доработать групповую форму приказа Т-6а (отпуск). Если очередной и дополнительные отпуска за один рабочий период, то печатать их в одной строке, так, как это было до новой технологии планирования отпусков.
Как измененно :
Изменена печать групповых приказов Т-6а, теперь если у сотрудника очередной и дополнительный отпуск за один рабочий период они попадают в один пункт приказа, так же теперь количество мест для подписи и расшифровки подписи соответствует количеству сотрудников в приказе(исключено дублирование).
Групповые приказы сформированные в FastReport работают аналогично.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Переименовать кнопку "Приложение" на "Примечание"Описание :
95. Конкурс на занятие вакантной ставкиЧто измененно :
В РПД-95 кнопка "Приложение" открывает окно "Примечание". Необходимо привести в соответствие наименование экранной кнопки вызова и наименования открываемого окна, иными словами,
переименовать кнопку "Приложение" на "Примечание"
Как измененно :
Кнопка переименована в стандартную "Примечание"
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-72. Печатная форма. Подстрочный текст "Наименование организации" съехал влевоОписание :
72. Привлечение сотрудника к сверхурочной работеЧто измененно :
В РПД-72 "Привлечение сотрудника к сверхурочной работе" подстрочный текст "Наименование организации" съехал влево, в других приказах по центру (см. скрин во вложении).
Как измененно :
При печати группового и индивидуального приказов для РПД-72 подстрочный текст "Наименование организации" выводится по центру
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Штатное расписание. Корректирующий коэффициентОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
Если в разделе "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Тарифные ставки" общесистемных настроек установлены:
- "Использовать корректирующий коэффициент к тарифу" = "да",
- "Применять корректирующий коэффициент относительно: " = "ставки первого разряда",
- "Использовать сложный корректирующий коэффициент " = "нет",
то при выборе в окне редактирования ставки ШР тарифа с тарифным коэффициентом не равным 1 этот тарифный коэффициент подставляется и в поле "Корректирующий коэффициент" ставки. Если затем вручную повторно ввести то же значение корректирующего коэффициента, то величина оклада пересчитается. Аналогично в других интерфейсах - приказах по ШР, приказах по персоналу, 6-м окне картотеки.
Тарифный коэффициент в тарифной сетке и корректирующий коэффициент в ставке ШР - это разные сущности, поэтому при выборе тарифа не нужно подставлять значение тарифного коэффициента в поле "Корректирующий коэффициент".
Как измененно :
При указанных настройках и выборе системы оплаты и тарифной ставки корректирующий коэффициент остается неизменным - тем который был указан перед выбором системы оплаты и тарифной ставки. После выбора системы оплаты и тарифной ставки в поле "Оклад/ставка" заносится значение, равное выбранному тарифу/окладу, умноженному на корректирующий коэффициент.
Если настройка "Применять корректирующий коэффициент относительно:" установлена в значение "ставки первого разряда", а настройка "Использовать сложный корректирующий коэффициент" - в "нет", то поле "Корректирующий коэффициент" будет использоваться для ввода и отображения корректирующего коэффициента к ставке первого разряда (т.е. "Оклад/ставка" равен ставке 1-го разряда * КК), а не для дифференцированного коэффициента (т.е. "Оклад/ставка" равен "Оклад/тариф" из тарифной ставки * КК) как ранее. В окне редактирования ставки ШР в этом случае упразднена функциональность калькулятора коэффициентов, который вызывался по F3 на поле "Корректирующий коэффициент". В печатные формы различных отчетов изменения не вносились, там по-прежнему будет отображаться дифференцированный коэффициент. Пример: ставка первого разряда 1000 руб. Для тарифа 2-го разряда задан тарифный коэффициент 1.1, следовательно оклад по тарифной сетке равен 1100 руб. Если при указанных выше значениях настроек выбрать этот тариф в назначении сотрудника или в ставке ШР и указать КК 1.5, то в интерфейсе будем видеть оклад 1500, КК 1.5, но в печатных формах, в частности в форме "Штатное расписание (c корректирующим коэффициентом)" в поле "Тарифный
коэффициент" будет 1.10, в поле "Повышающий коэффициент по контракту" 1.36, "Должностной оклад по ЕТС" 1100, "Должностной оклад по контракту" 1500.
Изменения сделаны в штатном расписании, приказах по ШР (РПД-20, 23), приказах по персоналу (РПД-1, 3, 4, 5, 50, 62, 65, 70) и в картотеке.
В лицевом счете модуля Заработная плата будет как и ранее отображаться и вводиться дифференцированный коэффициент независимо от настройки "Применять корректирующий коэффициент относительно:".
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Закрытие датой увольнения всех остальных назначений (вр. переводов и замещений)Описание :
8. УвольнениеЧто измененно :
Закрытие датой увольнения всех остальных назначений (вр. переводов и замещений)
Как измененно :
При утверждении приказа на увольнение с основного назначения для заместительств и временных переводов: в случае если дата окончания позже даты увольнения, дата окончания устанавливается равной дату увольнения; сигнал в РК не отправляется, т.к. все незакрытые и выходящие за дату увольнения переходы в межпериод будут корректироваться при обработке сигнала установки даты увольнения по осн. назначению.