Текущие компоненты

Название продукта Название компонента Тип Последняя версия Дата выхода
Галактика ERP 9.1Z_STAFFORDERSRES

Справка по компоненту.

Количество версий компонента387
Количество рещенных задач2213
Последная дата обработки компонента2023-12-19 06:44:21
Последная дата файла2023-12-16 17:31:38
Последная версия9.1.253.0

Новые задачи в этом компоненте

Z_STAFFORDERS
102.128906
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

Доработать групповой приказ на замещение в Fast Report.

Описание :

Все РПД по персоналу

Что измененно :


Доработать групповой приказ на замещение в Fast Report. В печатную форму приказа не выводится валюта оклада, выводится только цифра.

Как измененно :


В групповые приказы на замещение в Fast Report добавлен вывод валюты оклада, если валюта приказа в самом приказе не указывается, то она тянется из настройки: "общие настройки системы"\"Национальная денежная единица"\"Сокращение". Так же в РПД-70 добавлена возможность печатать групповые приказы в Fast Report, они аналогичны приказам из РПД-3.
Z_STAFFORDERS
102.130110
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

РПД-4. Совмещение/совместительство. После утверждения приказа КПС не приходит в картотеку сотрудников и ЛС

Описание :

Все РПД по персоналу

Что измененно :


После утверждения приказа о совместительстве с открытием нового лицевого счета для должности с вредными условиями труда информация о КПС не приходит в лицевой счет.

Как измененно :


В создаваемый при утверждении РПД-4 лицевой счет попадает информация о КПС из приказа.
Z_STAFFORDERS
102.130216
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

Неверный КПС приходит в ЛС после утверждения приказа РПД-1, при наличии двух и более КПС для одной должности

Описание :

Все РПД по персоналу

Что измененно :


Неверный КПС приходит в ЛС после утверждения приказа РПД-1 при наличии двух и более КПС для одной должности.

Как измененно :


Создаваемый лицевой счет содержит те же данные об особых условиях труда, что и приказ о приеме на работу.
Z_STAFFORDERS
102.131191
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

Картотека сотрудников. 6 раздел. Не учитывается настройка "Правила округления" при приеме сотрудника на дробную ставку.

Описание :

6-е окно (сведения о работе на предприятии)

Что измененно :


Если в системе используется простой корректирующий коэффициент, то при приеме сотрудника на дробную ставку не учитывается настройка "Правила округления" .

Как измененно :


Если в системе не используются корректирующие коэффициенты или используется простой корректирующий коэффициент, то при округлении окладов и тарифов используются настройки из раздела "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Тарифные ставки \ Правила округления".
Z_STAFFORDERS
102.131984
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

Приказ о предоставлении трудового отпуска со склонением ФИО (групповой)

Описание :

6. Оформление очередного отпуска

Что измененно :


Приказ о предоставлении трудового отпуска со склонением ФИО при наличии в первом приказе дополнительного отпуска, а во втором - отсутствии - во второй выводится информация о дополнительном отпуске.

Как измененно :


Отпуска выводятся в печатную форму приказа в соответствии с их принадлежностью к приказам.
Z_STAFFORDERS
102.133884
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

РПД-6 Приказы о предоставлении трудового отпуска (групповые), ошибки в разных формах

Описание :

6. Оформление очередного отпуска

Что измененно :


РПД-6 Приказы о предоставлении трудового отпуска (групповые), ошибки в разных формах
1. Во всех формах и форматах группового приказа некорректно переносится содержание в отчеты:
- если приказ создан для одного сотрудника, а на печать выводим групповую форму печати, то запись о предоставлении отпуска, а так же место для подписи ознакомления указаны по 3 раза идентичные.
- если приказ создан на несколько сотрудников, то в форме дублируются записи по каждому сотруднику.
- некорректно переносятся сведения о предоставленном отпуске, например, в приказе 26к.дн.(24-осн и 2 доп.), в отчет выносится только 2 к.дн (2 дн. дополнительно отпуска), НО в дублированной записи - отражение правильное.

2. Приказ о предоставлении трудового отпуска (групповой)СТБ.
EXCEL: - обрезаны номер, дата приказа;
- нет города создания приказа;
- обрезан основной текст по предоставленному приказу.
WORD: -нет обозначения нижним подчеркиванием для подписей сторон.

3. Приказ о предоставлении трудового отпуска (групповой)/ Приказ о предоставлении трудового отпуска со склонением ФИО (групповой).
Для всех форматов: - увеличить отступ между основанием приказа и подписями сторон;
- съехало вниз место для подписи и ее расшифровки.
EXCEL, WORD: - нет наименования приказа "о предоставлении отпуска";
- обрезано основание приказа по каждому сотруднику;
- обрезаны инициалы директора;
- дата ознакомления с приказом выходит за границы правого поля.
PDF: - выровнять текст приказа по ширине.
Примеры во вложенных файлах.

Как измененно :


Исправлены ошибки при экспорте приказов в Word и Excel, так же теперь если у сотрудника есть и основной отпуск и дополнительный за один период, эти отпуска будут отображаться в одном пункте приказа.
Z_STAFFORDERS
102.134674
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

РПД=61: ошибкИ в печатных формах при настройках на любую страну

Описание :

61. Изменение условий труда на рабочем месте

Что измененно :


При настройке на РФ:
1. Приказ об изменении условий работы (групповой):
- в шапке приказа не печатается длинное наименование организации
- в шапке приказа не заполняются коды ОКУД, ОКПО
- в шапке приказа формат даты не соответствует формату даты в приказах других распорядительных действий (выводится через точку, а во всех через слэш.Даты в содержании приказа
также выводятся через слэш)
- перед табельным номером в содержании приказа отсутствует текст "с таб.номером"... выводится,например, "Для сотрудника Иванов Иван Иванович с ОКБ-55534"
- некорректное форматирование для строки "Территориальные условия"
- номер и дата доп.соглашения слиты в одно число... например,201122006

2.Приказ об изменении условий работы
- в шапке приказа не печатается длинное наименование организации
- в шапке приказа не заполняются коды ОКУД, ОКПО
- в шапке приказа формат даты не соответствует формату даты в приказах других распорядительных действий (выводится через точку, а во всех через слэш.Даты в содержании приказа
также выводятся через слэш)
- некорректное форматирование для строки "Территориальные условия"
- номер и дата доп.соглашения слиты в одно число... например,201122006
- неверно печатается расшифровка фамилии руководителя: вместо фамилии печатается должность

3. Печать приказа в файле common.rep(Сводный приказ по распорядительным действиям, Сводный приказ по распорядительным действиям со склонением ФИО):
в настоящий момент печать бессмысленна:
-текст не содержит информации о периоде изменений и о качестве изменений,
- основание приказа опережает ФИО сотрудника
- в содержание приказа "заехала" должность руководителя из подвала приказа, а в самом подвале расшифровка подписи печатается вместо должности руководителя

При настройке на РБ:
1.Приказ об изменении условий работы (групповой):
- за основу взята старая форма приказов для РБ, необходима форма с требованиями СТБ. Все приказы должны быть идентичны, по крайне мере, в разрезе печати шапки и подвала приказа.
- различается формат дат в шапке приказа и в содержании. Для форм СТБ дата должна быть в формате дд.мм.гггг
- перед значением табельного номера нет текста "таб.н."
- номер и дата доп.соглашение слито в одно число
2. Приказ об изменении условий работы:
- номер и дата доп.соглашения слиты в одно число


Вне зависимости от настройки на страну для данного приказа некорректна печать отчетов:
- Занятые номера допсоглашений
- Свободные номера допсоглашений

Примеры во вложенном файле

Как измененно :


Исправлены ошибки в групповой и индивидуальной печатных формах приказов при разной настройке страны.
Z_STAFFORDERS
102.134779
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

РПД=3: при замещении совмещения обеспечить показ табельного номера, привязанного к совмещению

Описание :

3. Временное замещение без освобождения от своих обязанностей

Что измененно :


Учитывая то, что у сотрудника может быть несколько совмещений, привязанных к разным табельным номерам, необходимо при оформлении приказа с РПД-3 по персоналу (замещение без освобождения от собственных обязанностей) обеспечить в содержании приказа отображение табельного замещаемого сотрудника.

Как измененно :


В РПД-3 по персоналу отображается информация о табельном номере замещаемого сотрудника. На вкладке "Замещения" 6 раздела картотеки табельный номер замещаемого сотрудника отображается корректно независимо от типа назначения замещаемого сотрудника (основное назначение или совмещение).
Z_STAFFORDERS
102.135077
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

Долг за работником при расчете заработной платы, если сотрудник был ранее уволен, затем принят в одном и том же месяце.

Описание :

4. Внутреннее совместительство, совмещение

Что измененно :


При оформлении совмещения на тот же лицевой счет после увольнения в том же месяце в табеле учета рабочего времени дни месяца, соответствующие первому совмещению отображаются с пометкой "-". За работником при расчете заработной платы образуется долг.

Как измененно :


Заработная плата рассчитывается корректно. Дни первого совмещения отображаются в табеле с правильной пометкой.
Z_STAFFORDERS
102.135346
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

Расхождение в названии пункта главного меню

Описание :

Условия труда на рабочем месте

Что измененно :

В настоящий момент есть расхождения в названиях пунктов
главного меню модулей "Управление персоналом" и "Заработная плата".
Так, каталог "Условия труда" в зарплате называется по-старому ("Соответствие
профессия-КПС").
Логично, чтобы общий справочник или одна и та же функция назывались одинаково и
в кадрах, и в зарплате.
Также, учитывая то, что понятие "КПС" в белорусском законодательстве не
используется, целесообразно переименовать и сам справочник. Надо учесть, что
уже есть справочник "Условия труда", значения из которого используются в
штатном расписании и в 6-м окне картотеки в полях "Условия".

Как измененно :

Для унификации используемой терминологии справочник
"Соответствие профессия-КПС" теперь будет называться "Условия труда на рабочем
месте" (переименование справочника выпускается в обновлении Z_Harm res
9.1.18.0). В этом обновлении переименовываются соответствующие визуальные
элементы:

Скорректирована документация к функциям WT_GetInsalubrity и
CreateInsalubrityDF (GalDoc\C_ExtFun.chm): термин "связка Особых условий, КПС и
Территориальных условий" заменен на "Условия труда на рабочем месте".
Z_STAFFORDERS
102.135389
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

При переводе из филиала в филиал в новой карточке хранить историю назначений по предыдущему филиалу

Описание :

5. Перемещение

Что измененно :


Обеспечить визуальное отображение и переходы между карточками, при переводе из филиала в филиал с раздельной отчетностью.

Как измененно :


В картотеку сотрудников добавлено поле "Ф" (отображать переходы между филиалами), это поле по умолчанию скрыто, включить его отображение можно при помощи пункта "Скрыть/показать столбцы" в локальном меню картотеки сотрудников. Когда данное поле видимо в нем отображается наличие у сотрудника перевода из филиала в филиал:
Красная стрелочка вниз - обозначает, что текущая карточка была создана после утверждения приказа о переводе (РПД-5) с параметром "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)" и есть возможность перейти к карточке предшествующей этому переводу (можно перейти к карточке с которой осуществлен перевод);
Синяя стрелочка вверх - обозначает, что есть новая карточка, которая создана после утверждения приказа о переводе (РПД-5) с параметром "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)" и есть возможность перейти к карточке следующей за этим переводом (можно перейти к карточке на которую осуществлен перевод).
Если стрелочки серого цвета то у пользователя нет прав доступа к просмотру подразделения в которое(из которого) переведен сотрудник, однако сами переводы есть.
Возможна ситуация когда у одной карточки две стрелочки. При этом действуют те же правила.
При наличии у сотрудника перевода из филиала в филиал в локальном меню можно увидеть пункт "Переводы между филиалами", этот пункт дает доступ к подменю, в котором содержатся пункты:
"Сведения из предыдущего филиала";
"Карточка предшествующая переводу";
"Карточка следующая за переводом".
Пункты "Карточка предшествующая переводу" и "Карточка следующая за переводом" появляются только в том случае, если у сотрудника есть соответствующий перевод и у пользователя есть права доступа к просмотру соответствующего подразделения.
При выборе пункта меню "Сведения из предыдущего филиала" на экране отобразится окно, в котором можно увидеть перечень всех карточек данного работника, которые были созданы посредством перевода из филиала в филиал с раздельной отчетностью (РПД-5) до перевода в текущий филиал. Для каждой карточки отображается информация о назначениях и отпусках. В окне "Сведения из предыдущего филиала" информация отображается полностью, без учета прав доступа к подразделениям (филиалам). Редактирование данных в этом окне запрещено.
При первом запуске Галактики, запустится конвертер, который автоматически установит связи новых карточек со старыми на основании существующих приказов (распорядительное действие номер 5). Конвертер не учитывает приказы с РПД-5 с признаком "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)", если при их утверждении новая карточка не создавалась. Для таких карточек не существует предыдущих и следующих, вся информация хранится в самой карточке.
При утверждении приказа РПД-5 с параметром "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)" в созданной карточке сохраняется ссылка на старую (ту, с которой осуществляется перевод), а в старой карточке хранится ссылка на созданную.
Иная модификация данных функционалом не предусмотрена. Существующие алгоритмы утверждения приказа РПД-5 с параметром "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)" остались без изменений.
Z_STAFFORDERS
102.135667
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

РПД=13: проблема при назначении доплат для повторно принятого сотрудника

Описание :

13. Назначение персональных надбавок с днями и часами

Что измененно :


При повторном приеме работника на новую карточку и тот же лицевой счет, оформляется приказ на премию по
одной карточке и по второй. В результате утверждения приказа:
- выдается сообщение о не найденном лицевом счете (для доплаты за период, предшествующий увольнению)
- в рабочей корзине создается только одна запись о новой доплате за период после повторного приема.

Как измененно :


При повторном приеме работника на новую карточку и тот же лицевой счет, оформляется приказ на премию по одной карточке и по второй. В результате утверждения приказа в рабочей корзине создается только две записи о новой доплате для периода до и после повторного приема.
Z_STAFFORDERS
102.135994
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

РПД-5. Не обновляются особые условия при перевыборе должности

Описание :

5. Перемещение

Что измененно :


РПД-5. Не обновляются особые условия при перевыборе должности.

Как измененно :


Для РПД-1, РПД-4, РПД-5 при перевыборе должности обновляются условия труда
Z_STAFFORDERS
102.136066
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

РПД-5. в ЛС не приходят изменения льготных условий после обработки сигнала сформированного после утверждения приказа на временное перемещение

Описание :

Рабочая корзина (формирование сигнала)

Что измененно :


РПД-5. В ЛС не приходят изменения льготных условий после обработки сигнала, сформированного после утверждения приказа на временное перемещение, в котором сотрудник был переведен с одной льготной должности на другую со сменой льготных условий.

Как измененно :


В сигнале в рабочую корзину, сформированном после утверждения РПД-5, условия труда на рабочем месте выделяются желтым цветом и при обработке попадают в переходы в межпериод.
Z_STAFFORDERS
102.136128
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

После утверждения РПД-41 доступна кнопка выбора даты рождения ребенка

Описание :

41. Предоставление отпуска

Что измененно :


После утверждения РПД-41 доступна кнопка выбора даты рождения ребенка.

Как измененно :


В утвержденном приказе кнопка в поле выбора "Дата рождения ребенка:" недоступна. Поле подсвечено темно-серым текстом на светло-сером фоне.
Z_STAFFORDERS
102.136231
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

РПД-1. Не копируются льготные условия из картотеки сотрудников в приказ о приеме на работу в режиме Личная карточка уже заведена

Описание :

1. Прием на работу

Что измененно :


РПД-1. Не копируются льготные условия из картотеки сотрудников в приказ о приеме на работу в режиме Личная карточка уже заведена.

Принимаем сотрудника на работу в картотеке сотрудников. Принимаем на должность с льготными условиями. Далее создаем приказ о приеме на работу с вариантом "Первичное трудоустройство, но личная карточка уже заведена". в результате сведения о льготных условиях в приказе отсутствуют.

Как измененно :


При приеме на работу с вариантом "Первичное трудоустройство, но личная карточка уже заведена" отображение условий труда в приказе корректно.
Z_STAFFORDERS
102.136388
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

Прикладная ошибка при удалении льготы в приказе на изменение условий труда (РПД61)

Описание :

61. Изменение условий труда на рабочем месте

Что измененно :


Прикладная ошибка при создании приказа на изменение условий труда и нажатии кнопки Delete на поле "Особые условия", сотрудник Туча Виктор Степанович.
Прикладная ошибка. Отсутствует позиция в таблице. Код ошибки: 310. таблица N25045

Как измененно :


При удалении условий труда прикладной ошибки не возникает.
Z_STAFFORDERS
102.137553
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

Не формируется отпуск по основному назначению с одновременным предоставлением отпуска по совместительству

Описание :

6. Оформление очередного отпуска

Что измененно :


Не формируется отпуск по основному назначению с одновременным предоставлением отпуска по совместительству.
У работника есть открытое основное назначение и открытое совмещение. Формируем приказ на отпуск. Настройка "Формировать отпуска по л/с внутренних совместителей"=Да. Заполняем все необходимые данные для обоих назначений - рабочие периоды, даты, кол-во дней.
Но после утверждения приказа в карточке видим почему-то только отпуск по совмещению.

Как измененно :


Отпуск по основному назначению с одновременным предоставлением отпуска по совместительству формируется.
Z_STAFFORDERS
101.55404
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

Доработка печатной формы группового приказа на отпуск Т-6а

Описание :

6. Оформление очередного отпуска

Что измененно :


Предлагается доработать групповую форму приказа Т-6а (отпуск). Если очередной и дополнительные отпуска за один рабочий период, то печатать их в одной строке, так, как это было до новой технологии планирования отпусков.

Как измененно :


Изменена печать групповых приказов Т-6а, теперь если у сотрудника очередной и дополнительный отпуск за один рабочий период они попадают в один пункт приказа, так же теперь количество мест для подписи и расшифровки подписи соответствует количеству сотрудников в приказе(исключено дублирование).

Групповые приказы сформированные в FastReport работают аналогично.
Z_STAFFORDERS
101.55436
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

Переименовать кнопку "Приложение" на "Примечание"

Описание :

95. Конкурс на занятие вакантной ставки

Что измененно :


В РПД-95 кнопка "Приложение" открывает окно "Примечание". Необходимо привести в соответствие наименование экранной кнопки вызова и наименования открываемого окна, иными словами,
переименовать кнопку "Приложение" на "Примечание"

Как измененно :


Кнопка переименована в стандартную "Примечание"
Z_STAFFORDERS
101.55437
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

РПД-72. Печатная форма. Подстрочный текст "Наименование организации" съехал влево

Описание :

72. Привлечение сотрудника к сверхурочной работе

Что измененно :


В РПД-72 "Привлечение сотрудника к сверхурочной работе" подстрочный текст "Наименование организации" съехал влево, в других приказах по центру (см. скрин во вложении).

Как измененно :


При печати группового и индивидуального приказов для РПД-72 подстрочный текст "Наименование организации" выводится по центру
Z_STAFFORDERS
102.82454
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

Штатное расписание. Корректирующий коэффициент

Описание :

Штатное расписание (интерфейс)

Что измененно :


Если в разделе "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Тарифные ставки" общесистемных настроек установлены:
- "Использовать корректирующий коэффициент к тарифу" = "да",
- "Применять корректирующий коэффициент относительно: " = "ставки первого разряда",
- "Использовать сложный корректирующий коэффициент " = "нет",

то при выборе в окне редактирования ставки ШР тарифа с тарифным коэффициентом не равным 1 этот тарифный коэффициент подставляется и в поле "Корректирующий коэффициент" ставки. Если затем вручную повторно ввести то же значение корректирующего коэффициента, то величина оклада пересчитается. Аналогично в других интерфейсах - приказах по ШР, приказах по персоналу, 6-м окне картотеки.

Тарифный коэффициент в тарифной сетке и корректирующий коэффициент в ставке ШР - это разные сущности, поэтому при выборе тарифа не нужно подставлять значение тарифного коэффициента в поле "Корректирующий коэффициент".

Как измененно :


При указанных настройках и выборе системы оплаты и тарифной ставки корректирующий коэффициент остается неизменным - тем который был указан перед выбором системы оплаты и тарифной ставки. После выбора системы оплаты и тарифной ставки в поле "Оклад/ставка" заносится значение, равное выбранному тарифу/окладу, умноженному на корректирующий коэффициент.

Если настройка "Применять корректирующий коэффициент относительно:" установлена в значение "ставки первого разряда", а настройка "Использовать сложный корректирующий коэффициент" - в "нет", то поле "Корректирующий коэффициент" будет использоваться для ввода и отображения корректирующего коэффициента к ставке первого разряда (т.е. "Оклад/ставка" равен ставке 1-го разряда * КК), а не для дифференцированного коэффициента (т.е. "Оклад/ставка" равен "Оклад/тариф" из тарифной ставки * КК) как ранее. В окне редактирования ставки ШР в этом случае упразднена функциональность калькулятора коэффициентов, который вызывался по F3 на поле "Корректирующий коэффициент". В печатные формы различных отчетов изменения не вносились, там по-прежнему будет отображаться дифференцированный коэффициент. Пример: ставка первого разряда 1000 руб. Для тарифа 2-го разряда задан тарифный коэффициент 1.1, следовательно оклад по тарифной сетке равен 1100 руб. Если при указанных выше значениях настроек выбрать этот тариф в назначении сотрудника или в ставке ШР и указать КК 1.5, то в интерфейсе будем видеть оклад 1500, КК 1.5, но в печатных формах, в частности в форме "Штатное расписание (c корректирующим коэффициентом)" в поле "Тарифный
коэффициент" будет 1.10, в поле "Повышающий коэффициент по контракту" 1.36, "Должностной оклад по ЕТС" 1100, "Должностной оклад по контракту" 1500.

Изменения сделаны в штатном расписании, приказах по ШР (РПД-20, 23), приказах по персоналу (РПД-1, 3, 4, 5, 50, 62, 65, 70) и в картотеке.
В лицевом счете модуля Заработная плата будет как и ранее отображаться и вводиться дифференцированный коэффициент независимо от настройки "Применять корректирующий коэффициент относительно:".
Z_STAFFORDERS
101.47613
Z_STAFFORDERS ( 9.1.41.0 )
2014-12-19 14:16:30

Краткое описание :

Закрытие датой увольнения всех остальных назначений (вр. переводов и замещений)

Описание :

8. Увольнение

Что измененно :


Закрытие датой увольнения всех остальных назначений (вр. переводов и замещений)

Как измененно :


При утверждении приказа на увольнение с основного назначения для заместительств и временных переводов: в случае если дата окончания позже даты увольнения, дата окончания устанавливается равной дату увольнения; сигнал в РК не отправляется, т.к. все незакрытые и выходящие за дату увольнения переходы в межпериод будут корректироваться при обработке сигнала установки даты увольнения по осн. назначению.

9.1.253.09.1.252.09.1.251.09.1.250.09.1.249.09.1.248.19.1.248.09.1.247.09.1.246.09.1.245.09.1.244.09.1.243.09.1.242.09.1.241.09.1.240.09.1.239.19.1.239.09.1.238.09.1.237.09.1.236.09.1.235.19.1.235.09.1.234.19.1.234.09.1.233.09.1.232.09.1.231.09.1.229.09.1.228.09.1.226.09.1.225.09.1.224.09.1.223.09.1.222.09.1.221.09.1.220.09.1.219.09.1.218.09.1.217.09.1.216.09.1.215.09.1.214.09.1.213.09.1.210.09.1.209.09.1.208.09.1.207.09.1.206.09.1.205.09.1.204.09.1.203.19.1.202.19.1.202.09.1.201.09.1.200.09.1.199.09.1.198.09.1.230.09.1.227.09.1.217.19.1.212.09.1.211.09.1.203.09.1.197.09.1.196.09.1.195.09.1.194.09.1.193.09.1.192.09.1.191.09.1.190.09.1.189.09.1.188.09.1.187.09.1.186.09.1.185.09.1.184.09.1.183.09.1.182.09.1.181.09.1.180.09.1.179.19.1.179.09.1.178.09.1.177.09.1.176.09.1.175.09.1.174.09.1.173.09.1.172.09.1.171.09.1.170.09.1.169.09.1.168.09.1.167.09.1.166.09.1.165.09.1.164.09.1.163.09.1.162.09.1.161.09.1.160.09.1.159.09.1.158.09.1.157.09.1.156.09.1.155.09.1.154.09.1.153.09.1.152.09.1.151.09.1.150.09.1.149.09.1.148.09.1.147.09.1.146.09.1.145.09.1.144.09.1.143.09.1.142.09.1.141.09.1.140.09.1.139.09.1.138.09.1.137.09.1.136.09.1.135.09.1.134.09.1.133.09.1.132.19.1.132.09.1.131.09.1.130.09.1.129.09.1.128.09.1.127.09.1.126.09.1.125.09.1.124.39.1.124.29.1.124.19.1.124.09.1.123.09.1.122.09.1.121.09.1.120.09.1.119.09.1.118.09.1.117.19.1.117.09.1.116.09.1.115.09.1.114.09.1.113.09.1.112.09.1.111.09.1.110.09.1.109.19.1.109.09.1.108.29.1.108.19.1.108.09.1.107.09.1.106.09.1.105.09.1.104.09.1.103.09.1.102.09.1.101.09.1.100.09.1.099.09.1.99.09.1.098.09.1.98.09.1.097.09.1.97.09.1.96.09.1.096.09.1.95.09.1.095.09.1.94.09.1.094.09.1.93.09.1.093.09.1.92.09.1.092.09.1.91.09.1.091.09.1.090.09.1.90.09.1.89.19.1.089.09.1.89.09.1.088.09.1.88.09.1.87.09.1.087.09.1.86.09.1.086.09.1.85.09.1.085.09.1.084.09.1.84.09.1.083.09.1.83.09.1.082.09.1.82.09.1.81.09.1.081.09.1.80.09.1.080.09.1.079.09.1.79.09.1.78.09.1.078.09.1.077.09.1.77.09.1.76.09.1.076.09.1.075.09.1.75.09.1.74.09.1.074.09.1.073.09.1.73.09.1.72.19.1.72.09.1.072.09.1.71.09.1.071.09.1.70.09.1.070.09.1.069.09.1.69.09.1.68.09.1.068.09.1.67.09.1.067.09.1.066.09.1.66.09.1.65.09.1.065.09.1.064.19.1.64.19.1.064.09.1.64.09.1.063.09.1.63.09.1.62.09.1.062.09.1.061.09.1.61.09.1.060.09.1.60.09.1.059.09.1.59.09.1.58.09.1.058.09.1.57.09.1.057.09.1.056.09.1.56.09.1.055.09.1.55.09.1.54.19.1.054.09.1.54.09.1.53.09.1.053.09.1.052.09.1.52.09.1.51.09.1.051.09.1.50.29.1.50.19.1.50.09.1.050.09.1.49.09.1.049.09.1.048.09.1.48.09.1.047.09.1.47.09.1.046.09.1.46.09.1.45.19.1.045.09.1.45.09.1.44.09.1.044.09.1.43.09.1.043.09.1.42.09.1.042.09.1.41.29.1.41.19.1.041.09.1.41.09.1.40.29.1.40.09.1.040.09.1.39.19.1.039.09.1.39.09.1.038.09.1.38.09.1.37.09.1.037.09.1.36.09.1.036.09.1.35.09.1.035.09.1.34.19.1.34.09.1.034.09.1.033.09.1.33.09.1.032.09.1.32.09.1.31.09.1.031.09.1.030.09.1.30.09.1.29.09.1.029.09.1.028.09.1.28.09.1.027.09.1.27.09.1.026.09.1.26.09.1.25.19.1.025.09.1.25.09.1.024.09.1.24.09.1.023.09.1.23.09.1.22.09.1.022.09.1.21.09.1.021.09.1.20.09.1.020.09.1.019.09.1.19.09.1.018.09.1.18.09.1.17.09.1.017.09.1.016.09.1.16.09.1.15.09.1.015.09.1.014.09.1.14.09.1.013.29.1.13.29.1.013.19.1.13.19.1.013.09.1.13.09.1.12.09.1.012.09.1.11.29.1.11.09.1.011.09.1.010.09.1.10.09.1.9.09.1.009.09.1.008.09.1.8.09.1.7.09.1.007.09.1.6.09.1.006.09.1.5.09.1.005.09.1.004.09.1.4.09.1.3.09.1.003.09.1.002.09.1.2.09.1.1.09.1.001.0