Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Возможность переноса отпуска на другой период без оформления отзыва (РФ,РБ)Описание :
Функция формирования полагающихся отпусковЧто измененно :
На практике нередки случаи, когда работник заболевает во время очередного отпуска. В таком случае, работник, как правило, предупреждает об этом нанимателя и отпуск автоматически переносится (сдвигается) на период поле окончания больничного.
Однако, возможны случаи, когда работник не предупредил работодателя о наличии больничного листка и предоставил его уже по выходу из отпуска.
В таком случае, неиспользованная в связи с больничным часть отпуска, по согласованию между работником и нанимателем, может быть перенесена на какой-либо другой период рабочего года.
Для оформления такого переноса в РПД-40 добавлен функционал, который позволяет перенести неиспользованную в связи с болезнью работника, часть предоставленного отпуска на другой период без оформления отзыва.
Отпускные за не использованные из-за болезни дни отпуска можно зачесть в счет выплат, причитающихся работнику в будущем.
Доработать эргономику приказа РПД-40:
- исключить скроллинг на интерфейсе приказа, поля "Основание" должно оканчиваться символом ".", выравнивать по правому краю числовые значения количества дней в таблице отпусков, автоподстановка дат переноса отпуска, неправильное формирование ФИО подписывающего документ в печатных формах приказов.
Как измененно :
В случае, когда работник болел во время отпуска, не предупредил об этом нанимателя и предоставил больничный лист уже по выходу из отпуска либо через некоторое время после выхода из отпуска, используется процедура переноса отпуска.
Для реализации данной процедуры в РПД 40:
- поле "Наименование отпуска" перемещено вверх;
- добавлено поле "Тип отзыва отпуска" для выбора типа приказа (отзыв / перенос). При выборе значения "перенос отпуска" поля "Перенести отпуск с" и "Перенести отпуск по" обязательны для заполнения;
- добавлено поле-индикатор, которое контролирует результат работы функции контроля пересечения отпуска и больничного. В случае, если функция уже отработала и отпуск был разделен ей на части до и после больничного цвет шрифта поля изменяется на красный и становится доступна кнопка "Восстановить данные". Такие больничные отображаются в виде дерева (больничный связан с отпуском, который разделил). Если результатов работы функции контроля не обнаружено, то больничные, при их наличии отображаются на одном уровне с отпусками (для удобства ввода дат отзыва / переноса).
Если нужный отпуск был разбит на части функцией контроля пересечения отпуска с больничным, то для оформления РПД-40 необходимо провести процедуру "Восстановление отпуска после выполнения функции контроля пересечения больничного и отпуска".
- если установлен флаг "отзыв / перенос в связи с пересечением с больничным", то в список доступных отпусков добавляются больничные листы (справочно) в виде, зависящем от того, отработала ли функция контроля пересечения отпуска с больничным, либо нет (см. выше). Даты отзыва из отпуска соответствуют датам начала и окончания больничного, а даты переноса отпуска переносятся на конец отпуска(если существует такая возможность и даты переноса свободны);
- поле "Основание" заполняется автоматически данными из трудового договора и больничного листа;
- добавлены новые печатные формы приказа №40 о переносе отпуска для РБ и РФ и других стран.
- добавлены новые печатные формы групповой печати в формате FastReport для РБ и РФ и других стран. Печать приказов в FastReport реализована по группам стран, в зависимости от настройки.
Если нужный отпуск был разбит на части функцией контроля пересечения отпуска с больным, то для оформления РПД-40 необходимо провести процедуру "Восстановление отпуска после выполнения функции контроля пересечения больничного и отпуска" путем нажатия кнопки "Восстановление отпуска".
В процедуру проверки приказа добавлено:
- при переносе отпуска в связи с больничным контроль на наличие результатов работы функции контроля;
- при установке флага "отзыв / перенос в связи с пересечением с больничным" контроль на наличие больничного с датами, соответствующими датами начала и окончания пересечения больничного с отпуском. Количество дней отзыва в этом случае должно быть равно количеству дней пересечения отпуска с больничным. Количество дней переноса - не более количества дней пересечения отпуска с больничным.
Если требуется удалить приказ, в котором была использована процедура "Восстановление отпуска", то для возврата в исходное состояние необходимо повторно провести процедуру контроля пересечения отпуска и больничного листа.
В случае, если при удалении приказа было получено информационное сообщение вида:
"У сотрудника запись об отзыве из отпуска / переноса отпуска xxx с кодом xxx уже обработана!"
"Возможно необходимо выполнить корректировку записи об отпуске, попадающем в период c ххх по ххх."
то, перед повторным проведением процедуры контроля пересечения отпуска и больничного листа, требуется в обязательном порядке провести корректировку лицевого счета сотрудника в соответствии с первоначальными данными.
Эргономика РПД-40:
Убраны пустые строки между полями ввода и кнопками в приказе. Значение поля "Основание" оканчиваться символом "." вместо ";". Числовые значения количества дней отпуска, отзыва и переноса в таблице отпусков выравниваются по правому краю. Формирование ФИО подписывающего документ в печатных формах приказов на перенос отпуска реализовано в соответствии с настройками.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Доработать возможность выбора уволенного сотрудника в РПД-7Описание :
7. Закрытие совмещения (снятие надбавки за совмещение)Что измененно :
Настройка "При увольнении с основного места закрывать совместительство" = нет.
Если утвердить приказ на увольнение по основному назначению сотрудника, а после попытаться сформировать приказ на закрытие оставшегося совмещения (РПД-7) датой раньше или равной дате увольнения, то сотрудника в списке нет, т.к. он уже уволен.
Если же создать приказ на увольнение, потом создать приказ РПД-7, сотрудник в списке есть. После чего приказы можно утверждать в любом порядке.
Необходимо доработать возможность выбора уволенного сотрудника в РПД-7.
Как измененно :
При выборе сотрудников из РПД-7, в список выводятся работающие сотрудники и уволенные сотрудники, не переведенные в архив.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штатаОписание :
8. УвольнениеЧто измененно :
Необходимо учесть особенности расчета компенсации в приказе на увольнение в зависимости от причины увольнения.
Трудовым законодательством предусмотрено, что при увольнении в связи с ликвидацией компании (сокращением штата) работнику, который не использовал свое право на отпуск, выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск - средний заработок за 28 календарных дней. Это правило действует, если увольняемый сотрудник проработал не менее 5,5 месяцев, подлежащих зачету в "отпускной" стаж .
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
б) поступления на действительную военную службу;
в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки;
в) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций;
д) выяснившейся непригодности к работе.
(часть третья в ред. Постановления НКТ СССР от 13.08.1930 N 267)
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.
Как измененно :
Функционал реализован только для РФ.
В справочнике "Основания увольнения" добавлен флажок "Выплачивать компенсацию в размере 100%".
Если для указанного основания увольнения установлен флажок "Выплачивать компенсацию в размере 100%", и сотрудник проработал не менее 5,5 месяцев, то количество дней компенсации приравнивается к полагающимся за рабочий период за вычетом предоставленных дней отпуска.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
При корректировке даты и номера утверждённого приказа его статус меняется на неутверждённыйОписание :
Интерфейс всех приказов по персоналуЧто измененно :
В случае, когда Пользователь 1 создал приказ, а Пользователь 2 утвердил этот приказ и потом Пользователь 1 или какой то другой, кроме Пользователя 2 меняет номер или дату приказа, то вместе с вносимыми изменениями изменяется и статус приказа, т.е. в таблице TITLEDOC изменяется поле WSTATUS. При этом изменения по Системе конечно же не проходят, просто изменяется статус с утвержденного на не утвержденный, и так как ранее изменения в Системе были сделаны, то еще раз утвердить Система не дает. Приходится исправлять по каждому отдельному приказу заходя в Support в таблицу TITLEDOC и меняем поле WSTATUS вручную на корректное.
Как измененно :
Исправлено.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
В приказе на отзыв из отпуска нужен запрет на перенос при пересечении с другим отпускомОписание :
Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)Что измененно :
Необходимо предупреждать пользователей о пересечении текущего отзыва с переносимым отзывом.
Как измененно :
РПД-40.
Доработана система проверки приказа на пересечение при переносе.
При изменении дат или продолжительности отзыва/переноса, если даты заполнены, производится проверка на пересечение текущего отзыва с переносом. Если пересечение найдено, выдается сообщение-предупреждение 'Внимание, переносимый отпуск пересекается с отзывом!'
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Необходимо привести в соответствие печать реквизитов трудового договора в формах Т-5 и Т-5аОписание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
Необходимо привести в соответствие печать реквизитов трудового договора в унифицированных формах Т-5 и Т-5а (индивидуальная и групповая форма приказа на перемещение).
Сейчас, в случае выбора в интерфейсе приказа на перемещение старого трудового договора сотрудника, реквизиты этого ТД не выходят на печать в групповой форме приказа (в индивидуальной - выходят).
Как измененно :
Российская Федерация. РПД-5.
Доработана печать индивидуальных отчетов. Теперь, как и при групповой печати, договор выводится только в случае, если в приказе был указан новый договор.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Добавить данные в поток печати приказа о перемещении
сотрудникаОписание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
Добавить данные в поток печати приказа о перемещении сотрудника
Нужна информация откуда и куда производится перевод.
Клиент получает эту информацию запросом (файл отчета - во вложении),
но из-за сложности сильно замедляется формирование отчета.
По этому просил добавить эту информацию в поток.
Сам запрос такого вида:
select
ss.SEQNMB
, p.TABNMB
, p.FIO
from
synonym TITLEDOC td
, synonym PARTDOC pd
, synonym CONTDOC cd
, synonym PERSONS p
, synonym APPOINTMENTS a
, synonym STAFFSTRUCT ss
where
((
0 /== td.DOCTYPE (noindex)
and '1346/к' /== td.DOCNMB (noindex)
and date(28, 06, 2017) /== td.DOCDATE (noindex)
and '70357' /== p.TABNMB (noindex)
and pd.CDOC /== td.NREC
and cd.CPART /== pd.NREC
and cd.PERSON /== p.NREC
and cd.CSTR /== a.NREC
and a.STAFFSTR /== ss.NREC
));
Как измененно :
Добавлены поля StaffStrNewSeqNmb (StaffStruct.SeqNmb нового
назначения) и StaffStrOld.SeqNmb (StaffStruct.SeqNmb старого назначения) в
поток базовой формы Nformt5_2004 при печати приказа о переводе сотрудника
(РПД-5).