Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
В приказах по персоналу (РПД 1,4,5,10,12) для доплат по ШР добавить признак "ШР"Описание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
В приказах по персоналу (РПД-1, 3, 4, 5, 10, 12, 65, 70) для доплат по ШР добавить признак "ШР".
Как измененно :
В приказы по персоналу о снятии и изменении надбавок (РПД-10, РПД-12) добавлен столбец "Признак". В том случае, если снимается/изменяется доплата, привязанная к штатному расписанию, в нем отображается признак "ШР". Аналогичный столбец добавлен в интерфейс отображения доплат по приказу, вызываемый из приказов о создании назначения и продлении контракта (РПД-1, 3, 4, 5, 65, 70 по персоналу).
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Склонение ФИО в приказе на обучениеОписание :
35. Направление на обучениеЧто измененно :
Необходимо внести изменения в печатную форму сводного приказа РПД-35:
Вместо "Направление на обучение" - "Направить на обучение"
Вместо дательного падежа ФИО - винительный падеж.
Как измененно :
В печатной форме сводного приказа со склонением ФИО изменен падеж ФИО с дательного на винительный, а так же исправлена печать сводного приказа (без склонения ФИО) для всех распорядительных действий. Исправление "Направление на обучение" на "Направить на обучение" не произведено т.к. при печати в сводный приказ выводится название распорядительного действия, а так же из за того что данный приказ печатается для всех распорядительных действий.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД 20, 21 - реализовать функционал заполнения поле "сумма" суммой оклада на дату выплатыОписание :
20. Назначение единовременных выплатЧто измененно :
РПД 20, 21 - реализовать функционал заполнения поле "сумма" суммой оклада на дату выплаты.
Это актуально для назначения единовременных выплат, равных сумме оклада сотрудника (доплата к отпуску, премия к празднику и т.п.)
Как измененно :
В РПД 20, 21 добавлена кнопка "Оклад на дату", при нажатии на эту кнопку в поле "Сумма(процент)" записывается значение оклада на дату, указанную в поле "Дата".
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
автоматически заполнять кол-во дней отпуска в приказе, если по одному человеку несколько пунктовОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Если в приказе на отпуск есть несколько строк по одному человеку, то хотелось бы, чтобы в последней строке система проставляла количество дней автоматически равное разнице между остатком дней отпуска и сумме дней отпусков в других строках приказа.
Как измененно :
При расчете поля "Из дней" (полагающиеся дни за вычетом уже предоставленных) приказов на отпуск (РПД-6 и РПД-41 по персоналу) теперь учитываются не только уже предоставленные отпуска, но и строки текущего группового приказа. Автоматического заполнения дней отпуска для последней строки по сотруднику не производится; для того, чтобы корректно распределить оставшиеся дни отпуска, достаточно указать количество дней.
В РПД-41:
- уменьшен размер центральной панели приказа, теперь при размере по умолчанию полоса прокрутки в ней отсутствует;
- при смене сотрудника или назначения в отпуске на компенсацию затирается информация о выбранном ранее рабочем периоде.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
В 7р картотеки не восстанавливаются сведения о приказе об отпуске после удаления РПД-42Описание :
42. Перенос отпускаЧто измененно :
В 7р картотеки не восстанавливаются сведения о приказе об отпуске после удаления РПД-42.
Как измененно :
При удалении утвержденного приказа РПД-42 в 7-окне восстанавливаются сведения о приказе.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
При утверждении приказа о назначении персональной надбавки табельный номер совместителя заменяется на основнойОписание :
9. Назначение персональных надбавокЧто измененно :
При утверждении приказа о назначении персональной надбавки табельный номер совместителя заменяется на основной.
Если сотруднику назначить доплату с пустой датой окончания при помощью РПД-13, а затем снять ее с помощью РПД-10, то в утвержденном приказе РПД-13 появляется дата окончания доплаты.
Как измененно :
Версия 9.1
При утверждении приказов РПД-9 и РПД-13 табельный номер совместителя отображается корректно.
Исправлено заполнение изначально пустой даты окончания доплаты в РПД-13 после утверждения РПД-10.
Версия 8.10
При утверждении приказа РПД-9 табельный номер совместителя отображается корректно.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Пересчет вакансий не нуженОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
Обеспечить корректную работу системы без использования
сервисной функции пересчета ставок по штатному расписанию.
Как измененно :
Количество сотрудников по факту по штатному расписанию в отчете
"Оптимизация по наличию персонала в штате" рассчитывается на текущую дату.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-39 Возможно перенести не тот отпуск при наличии у сотрудника нескольких внутренних совместительствОписание :
39. Перенос ежегодного оплачиваемого отпускаЧто измененно :
РПД-39 Возможно перенести не тот отпуск при наличии у сотрудника нескольких внутренних совместительств, нет привязки к табельному номеру.
Как измененно :
При оформлении приказа на перенос планового отпуска (РПД-39 по персоналу) по совместительству выбираемые плановые отпуска фильтруются по назначению.
Для Казахстана при расчете количества дней планового отпуска в РПД-39 используется признак отпуска для оформления.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
В 6 разделе картотеки для всех закладок кроме закладки "Предыдущие назначения" в истории неверно рассчитывается значение поля "Оклад"Описание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
В 6 разделе картотеки для всех закладок кроме закладки "Предыдущие назначения" в истории неверно рассчитывается значение поля "Оклад" при изменении поля "Кол-во ставок".
В системе включена настройка по работе с СКК, и система отплаты должны быть отвязана от тарифной сетки, тогда если вначале изменить поле кол-во ставок с "1" на "0,25" выдается сообщение "Корректирующие коэффициенты работают только в привязке к тарифной сетке!Оклад останется прежним" то изменится ко-во ставок, но сумма оклада останется прежней. Если после этого изменить кол-во ставок с "0,25" на "1", то сумма оклада увеличится в 4 раза, и так до бесконечности.
Как измененно :
Корректный пересчет окладов при изменении количества ставок со значения 0.1-0.9 на 1 в назначениях, истории назначений и в приказах РПД-1, 3, 4, 5, 50, 70.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Потеря преемственности. РПД 40. Прототип NformRD40a. Поля "дата_переноса_с" и "дата_переноса_по"Описание :
40. Отзыв из отпускаЧто измененно :
В групповые печатные формы для старой версии РПД-40 (приказ по персоналу для отзыва из отпуска) не выводятся даты переноса отпуска (поля "дата_переноса_с" и "дата_переноса_по" прототипа NformRD40a).
Не удаляется утвержденный приказ на отпуск с переносом. Система говорит о том, что на период отзыва предоставлен отпуск и просит сначала удалить его.
Как измененно :
Приказы, сформированные с помощью старой версии РПД-40, сконвертированы в новую. Т.о. поля потоков для печатных форм заполняются аналогично для всех версий приказа.
Удаление утвержденный приказ на отзыв из отпуска с переносом теперь разрешается.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Существенно для AQA! Развернуть нижнюю панель в интерфейсе содержания приказаОписание :
УвольнениеЧто измененно :
В связи с выходом нового проекта по компенсациям приходится переписывать тесты, контролирующие оформление приказов по увольнению. В интерфейсе "Документы - Увольнение - Содержание приказа" нижняя панель с информацией о компенсациях практически свернута. Развернуть ее с помощью клавиатуры не представляется возможным.
Как измененно :
В интерфейсе "Документы - Увольнение - Содержание приказа" нижняя панель с информацией о компенсациях расширена.
Из интерфейса приказа РПД-8 убраны дублирующиеся поля в ФИО и табельным номером сотрудника.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Некорректно устанавливаются даты начала и окончания компенсацииОписание :
8. УвольнениеЧто измененно :
Некорректно устанавливаются даты начала и окончания компенсации при количестве дней меньше единицы.
Как измененно :
Для компенсаций при увольнении с дробным количеством дней дата окончания устанавливается исходя из округления до целого модуля продолжительности в большую стороны.
Например:
- для компенсации 0,25 дней с датой начала 05.10.2015, дата окончания будет установлена 05.10.2015;
- для компенсации 3,67 дней с датой начала 01.10.2015, дата окончания будет установлена 04.10.2015;
- для компенсации -0,6 дней с датой начала 07.10.2015, дата окончания будет установлена 07.10.2015;
- для компенсации -7,33 дней с датой начала 08.10.2015, дата окончания будет установлена 15.10.2015.
Для РБ и Украины компенсация при увольнении не может быть дробной. При попытке указать в нижней панели приказа на увольнение (РПД-8) количество дней компенсации с дробной частью - выдается соответствующее предупреждение, а значение количества дней компенсации обрезается до целого числа.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Среднедневной заработок, используемый при расчете компенсацииОписание :
8. УвольнениеЧто измененно :
Почему среднедневной заработок, используемый при расчете компенсации отличается от среднедневного, используемого при расчете отпуска?
Клиент считает, что компенсация в Галактике рассчитывается неверно, т.е. среднедневной для расчета всех компенсаций должен браться один и тот же, так же как при расчете отпусков.
Как измененно :
При формировании пакета компенсаций (РПД-8, доп. информация 1-го окна картотеки, РПД-41) для записей отпусков модуля "Заработная плата" доработано заполнение поля "Месяц ухода в отпуск для определения расчетного периода" (влияет на расчет СДЗ).
При попытке утверждения РПД-8 добавлена проверка заполненности поля "Компенсация" (наименование пакета компенсаций при увольнении) средней панели интерфейса приказа, проверка осуществляется при наличии хотя бы 1 ненулевой компенсации. Проверка необходима, т.к. при утверждении приказа с незаполненным данным полем пакет фактических компенсаций не будет создан, что приведет к некорректной ситуации, т.к. приказ утвердится.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-6 (предоставление отпуска) - по запросу добавлять РП и полагающиеся отпускаОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
При вводе даты начала отпуска в приказе на отпуск, если соответствующего РП не находится или полагающиеся отпуска не сформированы - предлагать создать РП и полагающиеся по нему отпуска. Либо, если РП и полагающиеся отпуска есть, но в этом РП не хватает неиспользованных дней - предлагать выбрать другой РП с полагающимися отпусками.
Как измененно :
Если на введенную в приказах на отпуск РПД-6 или РПД-41 (с видом отпуска "Компенсация") дату начала пакета отпусков не находится подходящего отпуска, то система предлагает сформировать рабочие периоды.
Если в подставляемом в приказах на отпуск РПД-6 или РПД-41 (с видом отпуска "Компенсация") на дату начала пакета отпусков рабочем периоде нет полагающихся отпусков, то система запрашивает подтверждение о формировании полагающихся отпусков "Полагающиеся отпуска за рабочий период 'ДД/ММ/ГГГГ - ДД/ММ/ГГГГ' отсутствуют, но будут сформированы. Формировать для них остатки отпусков за предыдущий период?'" - Да/Нет/Отмена. Если выбран вариант "Отмена", то автоматическое формирование полагающихся по рабочему периоду отпусков производиться не будет, иначе оно будет запущено для выбранного рабочего периода со следующими параметрами:
- расчет кол-ва дней на дату начала рабочего периода
- не добавлять одинаковые полагающиеся отпуска
- включать полагающиеся по учетным периода отпуска
- формировать остатки (если выбран вариант "Да")
Описанное выше не относится к автоматическому добавлению позиций приказа по настройке "Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \ Формирование \ Формировать отпуска по л/с внутренних совместителей". Т.е. формирование РП и полагающихся по ним отпусков вызывается только при ручном редактировании.
Если в РПД-6 ввести количество дней больше, чем полагается по рабочему периоду, то количество дней автоматически уменьшится, но система предложит выбрать другой рабочий период.
В РПД-41 устранены проблемы с перерисовкой нижней панели приказа в приказе на компенсацию после открытия окна выбора вида отпуска.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Персонал: Приказ на отпуск при выборе р/п для основного назначения позволяет выбрать р/п для совмещенияОписание :
ОтпускаЧто измененно :
Если в приказе на очередной отпуск (РПД-6 по персоналу) в качестве рабочего периода выбрать период совмещения, то изменить его на рабочий период по основному назначению невозможно и в случае ошибки при выборе рабочего периода пользователю приходится удалять сотрудника из приказа и повторять ввод данных.
Как измененно :
Выбираемые в приказ на очередной отпуск рабочие периоды теперь фильтруются по назначению только для позиций приказа, созданных по настройке "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \ Формирование \ Формировать отпуска по л/с внутренних совместителей".
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД-6 (предоставление отпуска) - обеспечить одну часть отпуска >= 14 днейОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Законодательство требует, чтобы хотя бы одна часть отпуска, предоставляемая сотруднику в рабочем периоде (или за рабочий период?) была не менее 14 дней.
Предлагается по настройке реализовать такой контроль при предоставлении отпуска (через приказ, или в 7-м разделе). Если в рабочем периоде ещё не было отпуска >= 14 дней и оформляемый отпуск < 14 дней - проверять, чтобы после этого отпуска оставалось не менее 14 дней, иначе выдавать предупреждение (или вообще приказ не утверждать).
Как измененно :
Добавлена настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \ Формирование \ "продолжительность части отпуска", ее контроль осуществляется в РПД 6, 7-ом окне картотеки сотрудника и в режиме редактирования фактических отпусков интерфейса "Просмотра графиков отпусков", если отпуск соответствующий настройке не находится, а остаток дней отпуска за данный рабочий период меньше значения настройки выдается сообщение: "Одна из частей отпуска (без учета остатков) должна быть не менее (значение указанное в настройке) дней. За данный рабочий период нет пакета отпусков продолжительностью от (значение указанное в настройке) дней." и дальнейшая обработка не производится, в случае с РПД-6 приказ не утверждается. Контроль настройки ведется после добавления или изменения отпуска.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=5,20,21,30 : не проставлять ссылку на удаленный приказ в записях РКОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
При удалении утвержденных приказов некоторых распорядительных действий (20, 21, 30) в записях, сформированных в рабочей корзине, проставляется ссылка на удаленный приказ. Проставлять дату и номер удаленного приказа считаю некорректным, т.к. приказ из системы уже удален и найти его в перечне не удастся. К тому же, это может привести к ошибочной ситуации: после удаления приказа номер приказа становится свободным и в системе можно завести новый приказ с таким же номером, но с другим содержанием, отличным от удаленного приказа. В этом случае ссылка на удаленный приказ в рабочей корзине будет вводить пользователя в заблуждение.
Как измененно :
При удалении утвержденных приказов с РПД-20, 21, 30 по персоналу формируемые в рабочую корзину сигналы вместо даты и номера удаляемого приказа содержат текущую дату и строку "восст.после удаления".
Только для 9.1:
При удалении утвержденных приказов с РПД-50, 60, 61, 62, 65 сигнал об изменении ЛС теперь формируется только в том случае, если в рабочей корзине нет необработанного сигнала, сформированного при утверждении (сигнал обработан или удален).
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Доработать настройку Формирование номеров при удалении приказов из реестра прикаОписание :
НастройкаЧто измененно :
Доработать настройку Формирование номеров при удалении приказов из реестра приказов.
В системе установлены настройки:
- Проверять уникальность номеров: Да;
- Отдельная нумерация по различным распорядительным действиям: Нет;
- Отдельная нумерация по филиалам: Нет;
- Способ автонумерации: с помощью специальной таблицы;
- Последний номер приказа: 00024.
Создаем два приказа о приеме на работу, соответственно с номерами 00025 и 00026.
Удаляем вначале приказ с номером 00025, а затем 00026.
В результате в системе устнавливается последний табельный номер 00025, а должен быть 00024.
Как измененно :
При удалении приказа в настройку "Последний номер приказа" записывается номер последнего существующего приказа. Доработка работает при настройках:
- Проверять уникальность номеров: Да;
- Отдельная нумерация по различным распорядительным действиям: Нет;
- Отдельная нумерация по филиалам: Нет;
- Способ автонумерации: с помощью специальной таблицы;