Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
При планировании отпусков сдвиг рабочего года для сотрудников, которые находились в отпуске по уходу за ребенкомОписание :
Формирование план-графиков отпусковЧто измененно :
При планировании отпусков необходимо сдвигать рабочий год для сотрудников, которые находились в отпуске по уходу за ребенком.
На данный момент рабочий год сдвигается только для отпуска указанного в настройке Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска "Код отпуска по уходу за ребенком". Но в этой настройке можно указать только один код. В последнее время, в связи с необходимостью деления пенсионного стажа на два периода ДЕТИ-отпуск по уходу до 1,5 лет и ДЛДЕТИ-отпуск по уходу от 1,5 до 3-х лет, пользователи вводят два отпуска. Поэтому нужна возможность указать два кода отпуска по уходу за ребенком, чтобы при формировании план-графика отпусков рабочий год сдвинулся правильно.
Как измененно :
Данный функционал был доработан только для РФ, в соответствии с законодательством.
1. Добавлена настройка "Код отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет", находящаяся в узле настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \
2. В настройке "Код отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет" необходимо указать тот код, который соответствует этому виду отпуска.
3. В РПД-41 "Предоставление отпуска" учитывается добавленная настройка и запись об отпуске в классификаторе отпусков
4. При создании записи фактического отпуска учитывается добавленная настройка и запись об отпуске в классификаторе отпусков
5. При реализации работы седьмого окна картотеки (с планированием) учитывается добавленная настройка и запись об отпуске в классификаторе отпусков
6. При реализации работы седьмого окна картотеки (без планирования) учитывается добавленная настройка и запись об отпуске в классификаторе отпусков
7. При расчете продолжительности компенсации для уволенного сотрудника или уволенного по совместительству учитывается добавленная настройка и запись об отпуске в классификаторе отпусков
8. При работе сервисной функции "Функция формирования записей о стаже" учитывается добавленная настройка и запись об отпуске в классификаторе отпусков
Настройка "Код отпуска по уходу за ребенком" для России переименована как "Код отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет", для других стран название остается прежнее.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Пользуясь РПД 12 - Изменение надбавки при увольнении получаем "кривую" историю доплатОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Пользуясь РПД 12 - Изменение надбавки при увольнении получаем "кривую" историю доплат.
Подробное описание во вложении.
Локализовано на тестовой базе \\Oas-678\102.120363\data Таб.н.139
Как измененно :
При формировании записи истории о снятии доплаты с помощью приказов или вручную в интерфейсе истории доплат дата снятия доплаты хранится и отображается в поле "Дата с", поле "Дата по" - пустое и заблокировано для редактирования. В сигнале в РК при этом поля "Начало" и "Окончание", как и ранее, отображают даты назначения и снятия доплаты соответственно. При попытке создания записи снятия доплаты в истории доплаты с пустой датой снятия выдается сообщение о
Разработан конвертер для модификации "старых" записей о снятии доплаты в истории доплат: дата снятия доплаты переноситься в поле "Дата с" (RaiseHist.dRec), поле "Дата по" (RaiseHist.dDat2) - очищается.
При ручной корректировке записей истории доплат: в доплате (таблица Raise) информация о приказе и дате приказа на доплату (поля Raise.OrderNmb1 и Raise.OrderDate1) заполняются только для записи о назначении доплаты.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=42: необходима печать приказаОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Для нового рпд=42 в настоящий момент отсутствует какая-либо форма печати. Необходимо разработать
формы: групповую, индивидуальную и выгрузку в поток (common.rep)
Как измененно :
Модуль управление персоналом/Реестр приказов/ РПД 42 Перенос отпуска
Реализована печать приказа в поток (common.rep) из перечня приказов, а также индивидуальная и групповая печать.
Если при переносе отпуска произошло наложение новых дат отпуска на другие отпуска, то по запросу переносятся все отпуска, в этом случае при групповой печати в разделе Основания к таким вынуждено перенесенным отпускам добавляется пояснение (перенесен в связи с наложением дат)
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
РПД=12: доработать печать приказаОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
В связи с появлением нового поля "дата изменения (старая)" в содержании приказа, необходимо доработать
печать приказа. В случае, если доплата изменялась несколько раз, печать приказа о последнем изменении
выглядит некорректно. Пример во вложенном файле
Как измененно :
модуль управление персоналом/База данных/Перечень приказов/ РПД 12 "Изменение надбавки"
В связи с добавлением поля "Дата изменения (старая)" - Дата, по которую установлена доплата, изменена форма печати приказа. Если доплата была изменена ранее то в отчете указывается дата последнего изменения доплаты, а в скобках указывается дата назначения доплаты.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Лишняя запись в "Корзине", при не утвержденном приказеОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Лишняя запись в "Корзине", при не утвержденном приказе.
У сотрудника имеются не утвержденные приказы РПД-9(назначение доплат). Сотрудника увольняют.
В рабочей корзине появляются записи о снятии доплат датой увольнения, хотя у него не было их.
При этом табельный номер произвольный либо бывает нулевой.
Как измененно :
Модуль управления персоналом/Реестр приказов
Если было создано РПД 9 (Назначение персональных надбавок), а после этого человека увольняют (РПД 8 - Приказ на увольнения) то при утверждении приказа на увольнения, в корзину не идет сигнал на не утвержденные доплаты.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
При копировании приказа РПД-65 в истории назначения обновлять ссылку на контрактОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
При копировании приказа РПД-65 в новой записи истории назначения обновлять ссылку на запись контракта.
Как измененно :
При копировании приказа РПД-65 (создание приказа на основе уже существующего) в новой записи истории назначения проставляется ссылка на новую (созданную) запись контракта.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Замещение-увольнение-табельОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
В дополнение к ПИР 101,47613
У сотрудника оформлено замещение, например до конца года. Сотрудника увольняют в текущем месяце. При формировании табеля текущего месяца, с даты увольнения табель не заполнен. Все правильно. После перехода на новый отчетный период, у сотрудника формируется табель с рабочими часами, дата увольнения в лицевом счете установлена. Обнаруживается, что у сотрудника есть переход в межпериод и данные в табель попадают из перехода. Необходимо доработать функционал таким образом, чтобы у уволенного сотрудника не формировались переходы в межпериод, а также не формировался табель с рабочими часами.
Подробности во вложении.
Как измененно :
Управление персоналом.
При утверждении приказа на увольнения, если у сотрудника (сотрудников) есть текущий переход в межпериод (дата окончания которого позже даты увольнения или пустая) или если есть будущие переходы в межпериод (дата начала которого позже даты увольнения), выдается окно со списком всех таких переходов. Пользователю задается вопрос "При утверждении приказа для всех текущих переходов в межпериод дата окончания будет заменена датой увольнения, все бушующие переходу в межпериод будут удалены без возможности восстановления. Утвердить приказ, без возможности восстановления переходов в межпериод?"
В случае положительного ответа ("Утвердить") в рабочую корзину подается сигнал "Изменить л/с сотрудника" после обработки которого происходят перечисленные изменения в переходах в межпериод.Подробная информация отображается в протоколах при утверждения приказа и в протоколах обработки сигналов в рабочей корзине.
В случае удаления приказа, восстановление данных о переходах в межпериод не происходит.
В результате обработки переходов в межпериод, табель учета на отчетный и все последующие периоды формируется корректно.
Заработная плата.
При обработке записи об увольнении сотрудника теперь удаляются все переходы, начинающиеся после даты увольнения. У переходов сотрудника, начавшихся до даты увольнения, но продолжающихся после этой даты, меняется дата окончания: в качестве новой даты окончания проставляется дата увольнения.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Предложения по дработке РПД42 "Перенос отпуска"Описание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Описание ТюмБИТ:
После установки Z_STAFFCAT_RES_810820, появилось новое РПД "Перенос отпуска".
Пробуем создать приказ РПД42 Перенос отпуска, при выборе отпусков для переноса дает выбрать архивные отпуска!!! Почему вообще это возможно? Выбираем мы архивный отпуск, ставим новые даты, утверждаем приказ. Что мы видим?! В предыдущем приказе на оформление отпуска меняются даты на новые (не смотря на то, что предыдущие месяцы уже закрыты, деньги выданы, отпуск отгулян, табели распечатаны и т.д.т.п.). В з/п этот отпуск из архивных переносится в текущие с той же суммой (которая была выдана ранее). Хоть и месяц учета остался, как есть (например, 07/2012).
Предложения по доработке такие:
1) Запретить выбор архивных отпусков для переноса
2) При утверждении приказа, необходимо, чтобы в з/п передавалось каким-то образом сообщение о том, что необходимо пересчитать отпуск (ведь при переносе возможно, что средний уже будет немножечко другим и сумма отпуска тоже). Пока что автоматически даты меняются в рассчитанном ранее отпуске и зарплатисты попросту могут не заметить изменений и некорректно начислить з/п.
Как измененно :
Управление персоналом/Реестр приказов/Перенос отпуска - РПД 42
При попытки выбрать отпуск для переноса для которого уже рассчитана зп в модуле ЗП (сумма не равна 0) выдается сообщение "Внимание! Для данного отпуска был проведен расчет денежных средств. Перенести даты отпуска нельзя.", и отпуск выбран не будет.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
В уже утвержденных приказах меняются тарифные ставки (оклады), ДатыОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
В уже утвержденных приказах меняются тарифные ставки (оклады), даты.
Например, если была произведена индексация с 01.07.2012, то в приказе, где работника перевели с 01.06.2012 и у него была тариф.ставка до индексации, то после обработки приказа об индексация в уже утвержденных приказах меняются тариф.ставки (оклады) на новые, чего не должно быть.
Так же если в приказе был перевод или установлена доплата на период болезни без окончания даты, то после закрытия временно перевода в картотеке сотрудников меняется дата в уже утвержденном приказе
Как измененно :
Управление персоналом/реестр приказов/
РПД 3 (Временное заместительство/возложение обязанностей), РПД 5 (Перемещение), РПД 70 (Временный перевод):
Оклад основной ставки сотрудника и оклад назначения по совместительству отображается из истории назначений на дату "Замещает с", и не меняется после утверждения приказа и после процедуры замены тарифных ставок (Управление персоналом/Операции/Замена тарифных ставок). Аналогично эти действия не влияют на все виды печати приказа (индивидуальная, групповая и поток ComRep).
т.е. если был приказ, утвержденный или не утвержденный, то после процедуры замены тарифных ставок, данные об окладе будут отображаться в соответствии с датой "Замещает с"
Печать отчетов одинаково правильно работает при настройке Настройки Галактики/Управление персоналом/Управление и учет кадров/Картотека/Унифицированные формы по учету кадров, утвержденные
Для всех приказов созданных ранее:
Если оклады и тарифные ставки менялись "задним числом", то оклад с должности с которой человек замещает может отличатся от того оклада который был на момент утверждения, и будет соответствовать записи истории на дату с которой происходило замещение. Аналогичная ситуация происходит если запись истории квартальная на момент создания приказа была позже удалена.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
При утверждении приказа на увольнение проблема с неутв.приказамиОписание :
8. УвольнениеЧто измененно :
При утверждении приказа на увольнение проблема с неутв.приказами.
Увольняют совместителя
Получают сообщение
У сотрудника: " (таб.н. 1302079_2)" есть незакрытые назначения, привязанные к тому же л/с!
Запись в рабочей корзине об изменении даты увольнения в л/с сформирована не будет! (Проверьте корректность параметров л/с)
Выяснено, что такие назначения есть в неутвержденных приказах(person=0), при том очень древних.
Можно ли либо конкретизировать сообщение или вообще исключить такие записи из проверки?
Как измененно :
При утверждении приказа на увольнение анализируются только "незакрытые" назначения, привязанные к тому же л/с и относящиеся к тому же сотруднику.
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
При увольнении сотрудника все его заместительства попадают в РКОписание :
Рабочая корзина (обработка сигнала)Что измененно :
При увольнении сотрудника все его заместительства, попадают в РК
Можно ли не добавлять информацию в РК по тем заместительствам, которые уже закрыты датой раньше даты увольнения.
Подробности в вл. файле
Как измененно :
При утверждении приказа на увольнение с основного назначения:
1) для заместительств и временных переводов: в случае если дата окончания позже даты увольнения, дата окончания устанавливается равной дату увольнения; сигнал в РК не отправляется, т.к. все незакрытые и выходящие за дату увольнения переходы в межпериод будут корректироваться при обработке сигнала установки даты увольнения по осн. назначению;
2) для остальных назначений с пустой датой ухода: проставляется дата ухода и осуществляется проверка на наличие незакрытых назначений данного сотрудника, привязанных к тому же л/с: если таковые не были найдены, посылается сигнал в РК (для совмещений, оформленных на основной л/с, сигнал содержит информацию о осн. назначении, для совмещений, оформленных на отдельный л/с - информацию о последнем закрываемом назначении).
Z_STAFFORDERS
Краткое описание :
Северные надбавки и районные коэффициенты в приказе на приемОписание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Необходимо сделать возможным в модуле Кадры на
стадии приема на работу указывать у сотрудника северные
надбавки, стаж для северных надбавок и районный
коэффициент.
В компании есть люди, имеющие северные и районные
надбавки. При приеме таких людей Отдел кадров
подсчитывает северный стаж и определяет процент
надбавки, а также указывает в приказе о приеме на работу
районный коэффициент. Но эти данные имеются только на
бумаге. Фактически же, Отдел кадров не имеет
возможности в Галактике привязать ШКАЛУ северных
надбавок и процент р/к, так как это возможно только в
модуле Зарплата. В компании жестко разграничен доступ к
модулям, поэтому работа сотрудников ОК в модуле
Зарплата не представляется возможным. Кроме того,
лицевой счет появляется в программе только после
утверждения приказа о приеме на работу и создании
карточки сотрудника, тогда как назначение процентов
надбавок и р/к должны быть уже сделаны к этому времени.
Сотрудник, рассчитывающий зарплату имеет право
рассчитывать северные и районные только ПОСЛЕ
утверждения приказа об их назначении.
Как измененно :
Добавлены новые поля в приказе "Прием на работу" РПД 1:
Для Районной надбавки:
Процент - Процент районной надбавки личная для сотрудника;
Сумма - Сумма районной надбавки личная для сотрудника;
Для северныйх начислений:
Начала - Дата начала непрерывного стажа для выплаты северных (видимость зависит от настройки Управление персоналом/Расчеты с персоналом/Северные надбавки/Основание для выбора процента);
Категория - Северная категория будет рассчитываться, а не выбираться из лицевого счета.
Процент - Процент начисления северной надбавки (видимость зависит от настройки Управление персоналом/Расчеты с персоналом/Северные надбавки/Основание для выбора процента)
Вся эта информация отображается в модуле ЗП в лицевом счете сотрудника в закладке "Стаж, надбавки"
Северные надбавки - добавляются как все прочие надбавки через кнопку доплаты и отображаются в лицевом счете после обработки корзины.
Стаж для северных надбавок - указывается как и раньше по кнопке "Сведения о стажах"