Z_STAFF
Краткое описание :
Доработать функцию администратора для карточек, созданных при перемещении в филиалОписание :
Истории назначенийЧто измененно :
В настоящий момент функция администратора "Контроль истории назначений" некорректно работает с карточками, созданными
в филиале при утверждении приказа о перемещении в режиме "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)": в истории карточки
первая запись с распорядительным действием "Перемещение по службе" заменяется на запись с распорядительным действием
"Прием на работу", что неправильно для данного случая. Функция должна учитывать особенность таких карточек.
Пример во вложенном файле.
Как измененно :
В функции администратора "Контроль истории назначений" при установленном флаге "Создание истории назначений" при обработке записей истории первого назначения карточки, если карточка была создана при переводе в др. филиал, записи истории назначения анализируется по правилам назначений-переводов.
Z_STAFF
Краткое описание :
Картотека сотрудников. 6 раздел. Не учитывается настройка "Правила округления" при приеме сотрудника на дробную ставку.Описание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
Если в системе используется простой корректирующий коэффициент, то при приеме сотрудника на дробную ставку не учитывается настройка "Правила округления" .
Как измененно :
Если в системе не используются корректирующие коэффициенты или используется простой корректирующий коэффициент, то при округлении окладов и тарифов используются настройки из раздела "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Тарифные ставки \ Правила округления".
Z_STAFF
Краткое описание :
Нужно отражать вложенность подразделений в предыдущих назначенияхОписание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
Нужно отражать вложенность подразделений в предыдущих назначениях.
Как измененно :
В предыдущих назначениях название подразделения выводится с учетом иерархии.
Z_STAFF
Краткое описание :
РПД=3: при замещении совмещения обеспечить показ табельного номера, привязанного к совмещениюОписание :
3. Временное замещение без освобождения от своих обязанностейЧто измененно :
Учитывая то, что у сотрудника может быть несколько совмещений, привязанных к разным табельным номерам, необходимо при оформлении приказа с РПД-3 по персоналу (замещение без освобождения от собственных обязанностей) обеспечить в содержании приказа отображение табельного замещаемого сотрудника.
Как измененно :
В РПД-3 по персоналу отображается информация о табельном номере замещаемого сотрудника. На вкладке "Замещения" 6 раздела картотеки табельный номер замещаемого сотрудника отображается корректно независимо от типа назначения замещаемого сотрудника (основное назначение или совмещение).
Z_STAFF
Краткое описание :
В журнал регистрации увольнений попадают сотрудники, переведенные из филиала в филиалОписание :
Увольнение с работыЧто измененно :
В журнал регистрации увольнений попадают сотрудники, переведенные из филиала в филиал. Перевод из филиала в филиал не считается увольнением, соответственно эти сотрудники не должны попадать в отчет.
Как измененно :
Внесены следующие изменения в отчеты:
1) Журнал увольнений: при обработке данных в случае если удалось перейти на последующую после перевода в др. филиал карточку, не анализируется дату увольнения из данной карточки, только история увольнений;
2) Журнал приема: при формировании отчета по основным назначениям при обработке данных если удалось перейти на предшествующую переводу в др. филиал карточку, анализ текущих назначений не производится;
3) Журнал переводов: при формировании отчета по переводам (не временным) после проверки назначений карточки проверяем: был ли перевод в др. филиал ( удалось перейти на предыдущую карточку), если был - формируем запись о переводе в журнал;
4) Справка с места работы: при печати данных в раздел "Работа в прошлом" после вывода информации из 8го окна картотеки осуществляется вывод информации по всем назначениям карточек из списка связанных переводами по филиалам.
Z_STAFF
Краткое описание :
При переводе из филиала в филиал в новой карточке хранить историю назначений по предыдущему филиалуОписание :
5. ПеремещениеЧто измененно :
Обеспечить визуальное отображение и переходы между карточками, при переводе из филиала в филиал с раздельной отчетностью.
Как измененно :
В картотеку сотрудников добавлено поле "Ф" (отображать переходы между филиалами), это поле по умолчанию скрыто, включить его отображение можно при помощи пункта "Скрыть/показать столбцы" в локальном меню картотеки сотрудников. Когда данное поле видимо в нем отображается наличие у сотрудника перевода из филиала в филиал:
Красная стрелочка вниз - обозначает, что текущая карточка была создана после утверждения приказа о переводе (РПД-5) с параметром "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)" и есть возможность перейти к карточке предшествующей этому переводу (можно перейти к карточке с которой осуществлен перевод);
Синяя стрелочка вверх - обозначает, что есть новая карточка, которая создана после утверждения приказа о переводе (РПД-5) с параметром "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)" и есть возможность перейти к карточке следующей за этим переводом (можно перейти к карточке на которую осуществлен перевод).
Если стрелочки серого цвета то у пользователя нет прав доступа к просмотру подразделения в которое(из которого) переведен сотрудник, однако сами переводы есть.
Возможна ситуация когда у одной карточки две стрелочки. При этом действуют те же правила.
При наличии у сотрудника перевода из филиала в филиал в локальном меню можно увидеть пункт "Переводы между филиалами", этот пункт дает доступ к подменю, в котором содержатся пункты:
"Сведения из предыдущего филиала";
"Карточка предшествующая переводу";
"Карточка следующая за переводом".
Пункты "Карточка предшествующая переводу" и "Карточка следующая за переводом" появляются только в том случае, если у сотрудника есть соответствующий перевод и у пользователя есть права доступа к просмотру соответствующего подразделения.
При выборе пункта меню "Сведения из предыдущего филиала" на экране отобразится окно, в котором можно увидеть перечень всех карточек данного работника, которые были созданы посредством перевода из филиала в филиал с раздельной отчетностью (РПД-5) до перевода в текущий филиал. Для каждой карточки отображается информация о назначениях и отпусках. В окне "Сведения из предыдущего филиала" информация отображается полностью, без учета прав доступа к подразделениям (филиалам). Редактирование данных в этом окне запрещено.
При первом запуске Галактики, запустится конвертер, который автоматически установит связи новых карточек со старыми на основании существующих приказов (распорядительное действие номер 5). Конвертер не учитывает приказы с РПД-5 с признаком "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)", если при их утверждении новая карточка не создавалась. Для таких карточек не существует предыдущих и следующих, вся информация хранится в самой карточке.
При утверждении приказа РПД-5 с параметром "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)" в созданной карточке сохраняется ссылка на старую (ту, с которой осуществляется перевод), а в старой карточке хранится ссылка на созданную.
Иная модификация данных функционалом не предусмотрена. Существующие алгоритмы утверждения приказа РПД-5 с параметром "перевод в другой филиал (раздельная отчетность)" остались без изменений.
Z_STAFF
Краткое описание :
Признак "Проживание" для северных стажейОписание :
3-е окно (анкетные данные \ стаж)Что измененно :
Молодые работники в возрасте до 30 лет, прожившие в северных районах и районах приравненных к Крайнему Северу не менее пяти лет, имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы.
Необходимо добавить для таких сотрудников признак или отделные виды стажа с указанием конкретного региона (для отражения этих 5-ти и более лет).
при этом расчет северной надбавки будет происходить по следующим алгоритмам:
1. Родился и прожил в РКС с первого месяца работы в РКС - максимальная надбавка 100%
2. Родился и прожил в МКС - с первого месяца работы в МКС - максимальная надбавка 50%
Алгоритмы расчета северных надбавок в случае смены региона по таким сотрудникам аналогичны расчету по сотрудникам заработавшим максимальные надбавки в соответствующих регионах.
Как измененно :
1. В справочник "Виды стажа" добавлен новый стаж "Периоды проживания в северных районах".
Для данного стажа добавлены два уточнения:
- Районы Крайнего Севера с особыми климатическими условиями,
- Местности, приравненные к районам Крайнего Севера.
Инициализация пройдет автоматически, при первом входе в программу.
Данный стаж не будет формироваться с помощью сервисной функции. Его можно ввести вручную в 3-м окне картотеки сотрудников или лицевых счетах.
2. Доработана функция расчета процента северной надбавки при расчете заработной платы.
Теперь стаж проживания учитывается при расчете процентам по общим правилам.
При этом учитывается следующий момент:
если для работника до 30 лет на 31.12.2004 стаж проживания в северных районах 5 лет и больше,то эти 5 лет проживания прибавляются к наработанному стажу.
Т.к после 5 лет у всех работников нарабатывается максимальный стаж, то 5 лет добавляется к тому стажу, в котором работает сотрудника дату расчета.
Если стаж проживания работника на 31.12.2004 меньше 5 лет, то период проживания не учитывается.
Z_STAFF
Краткое описание :
Другой пользователь (или Вы в другом окне) уже модифицировал эту запись. Код ошибки: 80. таблица N25001Описание :
4-е окно (родственники)Что измененно :
Если в 4 разделе картотеки выполнить последовательность действий:
- создать новую запись о родственнике (неважно первая она или нет)
- ввести информацию степень родства, родственная связь, дата рождения (без разницы, в каком порядке)
- "обоснование вычетов" - дата начала - f3 на поле "Название документа"
- в окне "Документы: фио родственника" заполнить все поля
- вернуться в окно "Временные вычеты" и заполнить историю номеров детей.Закрыть окно
- заполнить или изменить значение поля "Семейное положение"
Выдается сообщение об ошибке:
"Другой пользователь (или Вы в другом окне) уже модифицировал эту запись. Код ошибки: 80. таблица N25001"
Как измененно :
Корректный ввод степени родства, после ввода других данных интерфейса.
Z_STAFF
Краткое описание :
Снятие режима "распределение прав доступа к СЕШР" происходит не для всех интерфейсовОписание :
Просмотр штатного расписания (интерфейс)Что измененно :
1. Управление персоналом -> Настройка -> Права доступа -> к структурным единицам штатного расписания. Настроить текущему пользователю ограниченный доступ к СЕ ШР.
2. Включить настройку "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Разграничение доступа к подразделениям".
3. Управление персоналом -> Штатное расписание -> Просмотр штатного расписания. Убедиться, что доступ есть не ко всем подразделениям.
4. Управление персоналом -> Сотрудники -> Кадровый резерв -> По сотрудникам -> Alt+F10 -> Список перспективных специалистов -> задать параметры, сформировать отчет.
5. Закрыть все окна, выключить настройку "Разграничение доступа к подразделениям".
6. Управление персоналом -> Штатное расписание -> Просмотр штатного расписания.
Фактический результат:
Отображаются только те подразделения, к которым был настроен доступ.
Ожидаемый результат:
Должны отображаться все подразделения без ограничений.
Как измененно :
Исправлено
Z_STAFF
Краткое описание :
Проблемы фильтра по подразделению при формировании отчетов по кадровому резервуОписание :
По сотрудникамЧто измененно :
При включенном разграничении доступа к структурным единицам штатного расписания в окнах настройки отчетов
- Управление персоналом - Сотрудники - Кадровый резерв - По сотрудникам - Alt+F10 - Формирование списка кадрового резерва
- Управление персоналом - Сотрудники - Кадровый резерв - По сотрудникам - Alt+F10 - Список перспективных специалистов
при выборе подразделений в полях "Текущее подразделение" и "Планируемое подразделение" в окне параметров первого отчета и в поле "Фильтр по подразделениям" в окне параметров второго отчета открывается интерфейс, в котором многократно дублируется запись структурной единицы с историей переименования, если в интерфейсе просмотра штатного расписания в поле "Фильтр на указанную дату" была указана дата, на которую переименованная СЕ имела наименование, отличное от текущего.
Если в настройке прав доступа текущему сотруднику был настроен доступ только к одному подразделению, то в указанных интерфейсах выбора при пометке всех доступных подразделений в полях фильтра отображается неверное количество выбранных подразделений.
Как измененно :
В указанных отчетах интерфейс выбора СЕ ШР был заменен на общеиспользуемый, в котором отображаются только доступные подразделения.
Z_STAFF
Краткое описание :
Осовременить окно "Документы сотрудника..."Описание :
1-е окно (общие сведения)Что измененно :
Список документов отображать в верхней панели.
Нижнюю панель сделать вкладками "Документ", "Визы", "Примечание".
"Документ" - Анкетная форма текущего документа.
"Визы" список виз, если текущий документ - паспорт.
"Примечание" - мемо-поле, которое в текущей реализации доступно по кнопке [Примечание (создать)].
Основной документ выделять в списке жирным шрифтом.
Убрать ненужные сокращения, увеличить размер полей.
Как измененно :
Окно "Документы сотрудника" сделано двухпанельным: верхняя панель - список документов. Опции "Является основным документом сотрудника" и "Предыдущий основной документ сотрудника" отображаются в этой панели в виде колонок "Осн. док" (Основной документ) и "Пред. док." (Предыдущий (не актуальный) документ). Документ, помеченный как основной, отображается жирным шрифтом.
Нижняя панель - панель с вкладками "Документ", "Визы" (доступна только для документов "паспорт") и "Примечание".
Z_STAFF
Краткое описание :
Добавить в "Справочник периоды проживания в сев. районах" стажиОписание :
Трудовой стажЧто измененно :
Добавить в "Справочник периоды проживания в северных районах" стажи "остальные районы крайнего севера " и "Иные местности с особыми климатическими условиями"
Как измененно :
В справочник "Периоды проживания в северных районах" добавлены новые стажи:
- Иные местности с особыми климатическими условиями,
- Остальные районы Крайнего Севера.
Z_STAFF
Краткое описание :
В 6 окне картотеки должны отражаться переименования/переподчинения подразделения, в котором работал сотрудникОписание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
В 6 окне картотеки должны отражаться переименования/переподчинения подразделения, в котором работал сотрудник.
Как измененно :
В 6 разделе картотеки в качестве наименования подразделения назначения отображается наименование (с учетом или без учета иерархии в зависимости от настроек) на дату его окончания (дата ухода или даты окончания назначения в зависимости от того, какая из них меньше), либо, если дата окончания открытая, последнее наименование.
Если за период действия назначения подразделение меняло свое полное наименование с учетом иерархии (что возможно также при изменении вышестоящих подразделений), то наименование подразделение отображается синим цветом, по F3 становится доступным просмотр истории изменений иерархии/наименования подразделения. Изменение подразделения для подобных назначений возможно при нажатии F4 в окне просмотра истории (кроме предыдущих назначений и назначений по штатному расписанию).
Z_STAFF
Краткое описание :
Плохо формируется отчет план-графика отпусковОписание :
Формирование план-графиков отпусковЧто измененно :
Плохо формируется отчет план-графика отпусков.
- Отчет формирует не по всем сотрудникам, в фильтре выделяем всех 219 чел, отчет формируется только для 100 чел.
- Некорректно конвертировались имена, состоящие только из цифр.
- Для некоторых сотрудников изменились т/н, например, в сформированном отчете мы видим т/н 4, в картотеке т/н 10.
Примеры во вложенном файле.
Как измененно :
Доработан отчет: выгружаются все данные согласно фильтру, табельные номера для основных назначений берутся из карточки сотрудника.
Z_STAFF
Краткое описание :
Не округляются оклады по дробным ставкам для заместительств и временных переводов.Описание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
Не округляются оклады по дробным ставкам для заместительств и временных переводов.
Как измененно :
Оклады по дробным ставкам для заместительств и временных переводов округляются корректно.
Z_STAFF
Краткое описание :
Расчет полагающихся отпусков в предыдущих РП после перемещения по службе в картотеке или приказомОписание :
Справочник рабочих периодов (обобщенно)Что измененно :
Если у сотрудника уже было перемещение по службе в предыдущем РП, то после перевода на другую должность в текущем рабочем периоде расчет полагающихся отпусков за предыдущий РП производиться по текущей должности. Необходима доработка, сохраняющая расчет полагающихся отпусков за предыдущие РП по тем должностям, на которых находился сотрудник в период этих РП.
Как измененно :
После перевода на новую должность за предшествующие переводу рабочие периоды, в течении которых также были переводы, полагающиеся отпуска рассчитываются корректно.
Z_STAFF
Краткое описание :
Дублирование документа по инвалидностиОписание :
Интерфейс картотекиЧто измененно :
В окне "Документ, подтверждающий инвалидность" нет возможности создать новый документ, хотя в статус-строке кнопка F7 присутствует.
Как измененно :
Окно ввода атрибутов документа об инвалидности, которое доступно по F3 на поле "Инвалидность" окна дополнительной информации о сотруднике, сделано двухпанельным:
Верхняя панель - список всех документов об инвалидности сотрудника (код документа 300). Документ, актуальный на первое число отчетного месяца отображается жирным шрифтом и помечается символом "+" в колонке "Акт.".
Нижняя панель - анкетная форма для редактирования атрибутов документа, выбранного в верхней панели. Поля "выдан" и "группа инвалидности" являются обязательными для заполнения. Если имеются документы об инвалидности с пересекающимися периодами действия, в нижней части окна будет отображаться соответствующая информация.
При открытии окна "Документ, подтверждающий инвалидность", а также при создании, удалении и изменении атрибутов документов, выполняется проверка соответствия группы инвалидности, отображаемой в окне "Дополнительная информация" и группы инвалидности в документе, актуальном на дату начала отчетного периода ("Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Отчетный период"). При обнаружении несоответствия выдается запрос на корректировку группы инвалидности в окне "Дополнительная информация".
При создании, удалении и изменении атрибутов документов об инвалидности в окне "Документы сотрудника" выполняется аналогичная проверка соответствия группы инвалидности в окне "Дополнительная информация" и группой в актуальном документе.
Если есть несколько документов, для которых дата начала отчетного периода попадает в период действия этих документов, в картотеку будет перенесена группа инвалидности из любого из этих документов.
Z_STAFF
Краткое описание :
Персонал: Контроль событий. При заходе в модуль - Галактика закрывается.Описание :
События системыЧто измененно :
Персонал: Контроль событий. Необходимо перевести формирование отчета о событиях системы на FastReport.
Как измененно :
Отчет о событиях системы формируется в FastReport.
Z_STAFF
Краткое описание :
Отпуска (новая технология) - переименовать колонки в 7-м разделе картотекиОписание :
7-е окно (отпуска сотрудника)Что измененно :
В 7-м разделе картотеки во избежание путаницы и непонимания пользователей предлагается переименовать колонки:
"Рабочий период" -> "Рабочий период пакета отпусков",
"Рабочий период остатка" -> "Отпуск/остаток за рабочий период" (и в этой колонке отображать РП не только для остатков, но и для отпусков).
Как измененно :
В трудовых отпусках 7 раздела картотеки переименованы поля:
1. "Рабочий период" -> "Рабочий период пакета отпусков",
2. "Рабочий период остатка" -> "Отпуск/остаток за рабочий период"
Рабочие периоды выводятся для все видов отпусков.
Z_STAFF
Краткое описание :
Требуется добавить пару колонок в нижнюю часть интерфейса "Повышение квалификации".Описание :
2-е окно (сведения об образовании)Что измененно :
Требуется добавить пару колонок в нижнюю часть интерфейса "Повышение квалификации".
Дата поступления и Дата окончания курсов.
Как измененно :
Добавлены поля Дата поступления и Дата окончания в Browse.
Z_STAFF
Краткое описание :
"распределение прав доступа": возможность обойти ограниченияОписание :
План-график повышения квалификацииЧто измененно :
Включена настройка "Разграничение доступа к подразделениям". Тогда остается возможность обойти ограничения и внести изменения в карточку, не принадлежащую доступным подразделениям.
"Повышение квалификации" - "План-график повышения квалификации" - "формировать план-график" - Список формируется без учета распределения прав доступа - заполнить любым способом информацию о повышении квалификации - "План -> Факт".
Тогда информация занесется во 2 раздел карточек всех сотрудников из списка, в том числе и в карточки недоступные для работы.
Как измененно :
Добавлена проверка на разграничение доступа.
В окне "Повышения квалификации" отображаются только сотрудники из доступных подразделений.
Функция "Формирование план-графика..." не формирует записи по сотрудникам из недоступных подразделений.
Z_STAFF
Краткое описание :
Штатное расписание. Корректирующий коэффициентОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
Если в разделе "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Тарифные ставки" общесистемных настроек установлены:
- "Использовать корректирующий коэффициент к тарифу" = "да",
- "Применять корректирующий коэффициент относительно: " = "ставки первого разряда",
- "Использовать сложный корректирующий коэффициент " = "нет",
то при выборе в окне редактирования ставки ШР тарифа с тарифным коэффициентом не равным 1 этот тарифный коэффициент подставляется и в поле "Корректирующий коэффициент" ставки. Если затем вручную повторно ввести то же значение корректирующего коэффициента, то величина оклада пересчитается. Аналогично в других интерфейсах - приказах по ШР, приказах по персоналу, 6-м окне картотеки.
Тарифный коэффициент в тарифной сетке и корректирующий коэффициент в ставке ШР - это разные сущности, поэтому при выборе тарифа не нужно подставлять значение тарифного коэффициента в поле "Корректирующий коэффициент".
Как измененно :
При указанных настройках и выборе системы оплаты и тарифной ставки корректирующий коэффициент остается неизменным - тем который был указан перед выбором системы оплаты и тарифной ставки. После выбора системы оплаты и тарифной ставки в поле "Оклад/ставка" заносится значение, равное выбранному тарифу/окладу, умноженному на корректирующий коэффициент.
Если настройка "Применять корректирующий коэффициент относительно:" установлена в значение "ставки первого разряда", а настройка "Использовать сложный корректирующий коэффициент" - в "нет", то поле "Корректирующий коэффициент" будет использоваться для ввода и отображения корректирующего коэффициента к ставке первого разряда (т.е. "Оклад/ставка" равен ставке 1-го разряда * КК), а не для дифференцированного коэффициента (т.е. "Оклад/ставка" равен "Оклад/тариф" из тарифной ставки * КК) как ранее. В окне редактирования ставки ШР в этом случае упразднена функциональность калькулятора коэффициентов, который вызывался по F3 на поле "Корректирующий коэффициент". В печатные формы различных отчетов изменения не вносились, там по-прежнему будет отображаться дифференцированный коэффициент. Пример: ставка первого разряда 1000 руб. Для тарифа 2-го разряда задан тарифный коэффициент 1.1, следовательно оклад по тарифной сетке равен 1100 руб. Если при указанных выше значениях настроек выбрать этот тариф в назначении сотрудника или в ставке ШР и указать КК 1.5, то в интерфейсе будем видеть оклад 1500, КК 1.5, но в печатных формах, в частности в форме "Штатное расписание (c корректирующим коэффициентом)" в поле "Тарифный
коэффициент" будет 1.10, в поле "Повышающий коэффициент по контракту" 1.36, "Должностной оклад по ЕТС" 1100, "Должностной оклад по контракту" 1500.
Изменения сделаны в штатном расписании, приказах по ШР (РПД-20, 23), приказах по персоналу (РПД-1, 3, 4, 5, 50, 62, 65, 70) и в картотеке.
В лицевом счете модуля Заработная плата будет как и ранее отображаться и вводиться дифференцированный коэффициент независимо от настройки "Применять корректирующий коэффициент относительно:".
Z_STAFF
Краткое описание :
проблемы при работе с карточкой кандидататаОписание :
Подбор персоналаЧто измененно :
1) В окне "Список кандидатов" не работает клавиша F9, хотя в
локальном меню такая команда описана и работает.
2) В окне "Список кандидатов" по Alt+W вызывается отчет "Список свободных
табельных номеров", хотя уместно его формировать только при нажатии кнопки
[Свободные табельные] в панели оформления приема (доступна после нажатия кнопки
[Принять]).
3) Во 2, 3, 4, 5 и 8-м окнах, открытых из списка кандидатов по Alt+W доступны
пользовательские отчеты, которые формируются по картотеке и не затрагивают
кандидатов. Целесообразно не запускать пользовательские отчеты из окон
кандидатов.
4) Во 2, 3, 4 и 5-м окнах, открытых из списка кандидатов по Ctrl+F2 вызывается
интерфейс "Информация о производственном центре". Этот функционал не нужен в
списке кандидатов.
5) Во 2, 3, 4 и 5-м окнах, открытых из списка кандидатов по Ctrl+F3 вызывается
интерфейс "Копирование информации из старой карточки в новую". Этот функционал
не нужен в списке кандидатов.
6) Во 2, 3, 4, 5 и 8-м окнах, открытых из списка кандидатов по Alt+C и Alt+A
доступны внешняя классификация и внешние атрибуты. Нужно соответствующие
функции добавить в локальное меню этих окон.
7) По Alt+P на вкладках "Сторонние кандидаты" и "Практиканты" запускается
отчет, который должен запускаться только с вкладки "Кандидаты из числа
работающих".
8) По Alt+M на вкладках "Сторонние кандидаты" и "Практиканты" запускается
функция формирования кандидатов из числа работающих, которая должен запускаться
только с вкладки "Кандидаты из числа работающих".
9) По Ctrl+Enter из 3-го окна попадаем в 6-е, хотя должны в 4-е. В 4-м и 5-м
окнах Ctrl+Enter не работает.
Как измененно :
Доработано и исправлено.
Z_STAFF
Краткое описание :
проблема при удалении дополнительных сведений о льготных стажахОписание :
11-е окно (пенсионный стаж)Что измененно :
Невозможно подряд удалить несколько записей о
дополнительных сведениях о льготных стажах. Если для
одной из записей в 11 разделе были удалены доп.
сведения, то при попытке удалить доп. сведения у
другой записи о стаже выдается сообщение:
" Удаление невозможно, запись занята другим пользователем"
Справедливо для работы с пенсионыыми стажами и в
картотеке, и в ЛС.
Как измененно :
Упразднена старая функция, которая выводила сообщение "Удаление невозможно, запись занята другим пользователем" при попытке удалить запись доп. сведений для пенсионного стажа.
Z_STAFF
Краткое описание :
проблема просмотра и редактирования табеляОписание :
Картотека. Общие вопросыЧто измененно :
Проблема просмотра и редактирования табеля.
Как измененно :
Просмотр и редактирование табеля проходит корректно.
Z_STAFF
Краткое описание :
Некорректно формируется печатная форма отчета при формировании план-графика отпусков -столбец количество дней заполняется не правильноОписание :
Формирование план-графиков отпусковЧто измененно :
Требуется доработать формирование плана-графика отпусков таким образом, чтобы при расчете дней по формуле все промежуточные значения протоколировались.
Как измененно :
В отчет, отображаемый при формировании плана-графика отпусков в режиме "отчет", добавлены столбцы "Исходные данные" и "Формула расчета", содержащие данные, по которым рассчитывается количество дней отпуска. При разбиении отпуска на две части общая информация о расчете отобразится в первой записи о разбиваемом отпуске.
При формировании плана-графика в режиме "план-график" по источнику данных "справочник рабочих периодов" для каждой добавляемой записи планового отпуска в протоколе сообщений будет создана запись с информацией по расчету количества дней. При разбиении отпуска на две части общая информация о расчете попадет в запись протокола для первой части отпуска. После формирования отобразится отчет, содержащий сформированный протокол.
В интерфейс просмотра план-графика добавлено поле с пиктограммой, отображаемой в том случае, если для данного планируемого отпуска есть записи в протоколе сообщений. Просмотреть информацию об отпуске из протокола можно вызвав пункт локального меню "Показать протокол сообщений".