Z_STAFF
Краткое описание :
Нужна возможность изменить доп.характеристику в ШР с историейОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
Нужна возможность изменить доп.характеристику в ШР
с историей.
Сейчас есть возможность только зайти в поле и
перебить значение. Пользователю нужно не просто
изменить значение в этом поле, а что бы была история,
что с такого числа изменилось. Фактически там
пользователь указывает информацию к какому виду
деятельности относится персонал, занятый на этой
ставке. История нужна, чтобы видеть в отчетах
корректную информацию на разные даты. До изменения и
после изменения.
Как измененно :
Поле "Доп.характеристика" добавлено в историю ШР. Добавление данного поля в историю назначений будет доработано в рамках решения другой проблемы.
Z_STAFF
Краткое описание :
Нет автообновления категории в истории назначенияОписание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
Установлена настройка "Автообновление данных "Кадров""-Прочие=Да.
В ЛС и в карточке сотрудника категория во всех разделах одна и та же - "служащие".
В ЛС категория изменяется на "руководители младшего звена".
Тогда категория автоматически изменяется в 1 и в 6 разделах карточки, однако, в истории назначения категория остается без изменений.
Если сейчас активировать птичку у поля "категория", даже не перевыбирая значение из справочника категорий, то категория тут же изменится во всех разделах картотеки на "служащие",
а в ЛС останется "руководители младшего звена",т.е. потеряется информация, сформированная по данной настройке, что приведет к расхождениям данных в Кадрах и Зарплате,т.к.
запись в РК в данном случае не формируется.
Как измененно :
При установленной настройке "Автообновление данных "Кадров"" - Прочие = Да при изменении категории в ЛС, категория переносится в историю назначения и функцией актуализации в назначение.
Z_STAFF
Краткое описание :
Параметры не всегда отображаются, но всегда учитываютсяОписание :
Проверка временных назначенийЧто измененно :
При открытии окна "Проверка данных о временных назначениях" в третьей панели не отображаются параметры "Характер назначения" и "рассматривать только контрактников" (см. рис. 1).
Они появляются лишь тогда, когда перейдешь по кнопке [Далее], а затем вернешься [Назад] (см. рис.2).
При этом случается ситуация, когда снять эти параметры невозможно.
Например, при первом сеансе работы для "Характера назначения" установила какое-либо значение. Поработала и закрыла окно.
В следующем сеансе работы я хочу поменять это значение, но перейти по кнопке [Далее] не могу (нет данных), т. к. учитывается установленный в предыдущем сеансе фильтр по "Характеру назначения", а данные уже не удовлетворяют этому фильтру.
В этом случае помогает только очистка DSK (либо появление данных, удовлетворяющих фильтру "Характер назначения").
P.S. Вообще говоря, непонятно, учитываются ли (похоже, что нет) и нужны ли эти параметры во втором окне (после перехода по кнопке [Далее]).
Как измененно :
При запуске функции "Проверка данных о временных назначениях" в третьей панели 1-го окна параметры "Характер назначения" и "рассматривать только контрактников" отображаются и доступны для установки, если в первой панели выбрано формирование отчета или выполнение операции возврата.
При нажатии кнопки "Далее" параметры "Характер работы" и "рассматривать только контрактников" учитываются при формировании списка сотрудников, а также закрываются для редактирования во 2-ом окне при выполнении операции возврата.
Z_STAFF
Краткое описание :
Страховой стаж рассчитывается неправильноОписание :
3-е окно (анкетные данные \ стаж)Что измененно :
Необходимо переработать расчета страхового стажа с учетом текущего законодательства Российской Федерации.
Как измененно :
Переработан алгоритм расчета страхового стажа.
Описание алгоритма:
1. Считаем количество полных календарных лет (с 1 января по 31 декабря).
2. Считаем количество полных календарных месяцев (с 1-е по последнее число), не входящих в полные календарные годы.
3. Оставшиеся календарные дни переводим в месяцы из расчета 30 дней в 1 месяце.
4. Переводим месяцы (включая те, которые переведены из дней) в годы из расчета 12 месяцев в году.
5. Считаем общее количество лет (с учетом тех, что переведены из месяцев) и оставшееся количество месяцев.
6. Считаем остаток месяцев (после перевода в годы).
7. Считаем остаток дней (после перевода в месяцы).
Изменения коснулись как алгоритм "Cтрахового стажа", так и алгоритм "Cтрахового стажа c учетом дней начала и окончания". В случае с "Cтрахового стажа c учетом дней начала и окончания", последний день стажа не участвует в расчете.