Текущие компоненты

Название продукта Название компонента Тип Последняя версия Дата выхода
Галактика ERP 9.1Z_STAFFRES

Справка по компоненту.

Количество версий компонента482
Количество рещенных задач2810
Последная дата обработки компонента2023-12-19 06:58:51
Последная дата файла2023-12-16 17:31:37
Последная версия9.1.319.0

Новые задачи в этом компоненте

Z_STAFF
102.151346
Z_STAFF ( 9.1.122.0 )
2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

Доработать расчет компенсации отпуска при увольнении в случае предоставления фактического отпуска будущим периодом

Описание :

8. Увольнение

Что измененно :


Доработать расчет компенсации отпуска при
увольнении в случае предоставления фактического отпуска
будущим периодом.
Пример. Сотрудник отгулял в текущем рабочем
периоде 21 день из 28. Затем оформил отпуск еще на 14
дней, их которых 7 дней относятся к будущему периоду.
Как правильно это сделать приказом?
Кадровик сделала это следующим образом: Создала
новый рабочий период, внесла туда остаток (7 дней от
предыдущего периода), запланировала отпуск на 28 дней и
в приказе на отпуск на 14 дней выбрала БУДУЩИЙ рабочий
период. Галактика ей позволила это сделать, правда,
строчку в приказе с 7 днями "из будущего" выделила
зеленым цветом.
Тут случилось непредвиденное: сотрудник уволился
сразу после отпуска, взятого вперед.
Галактика при расчете компенсации на увольнение
автоматически выбрала период увольнения текущий (а не
будущий) и рассчитала ему 0 дней компенсации, хотя
сотрудники ожидали минус 7 дней (т.к. день увольнения
попадает на текущий период, а отгулял человек 7 дней и
будущего). Как надо было поступить, чтобы Галактика
увидела 7 дней из будущего и компенсация была не
нулевой, а отрицательной?
Нужно, что бы в приказе на увольнение при расчете
компенсации добавить проверку на существование
предоставленных отпусков будущим периодом и учесть этот
будущий РП при расчете компенсации.

Как измененно :


При формировании списка компенсаций в приказе на увольнение (РПД-8) или на вкладке "Увольнение" доп. информации 1-го окна картотеки кроме рабочего периода увольнения (РПУ) также обрабатываются последующие (будущие) рабочие периода. Если при обработке будущего РП обнаружен выданный полагающийся отпуск, в списке компенсаций создается запись о компенсации этого отпуска с количеством дней равным <минус количество предоставленных дней> и рабочим периодом равным рабочему периоду, за который был выдан этот авансовый отпуск.
В панели со списком компенсаций для компенсаций по отпускам выданным авансом:
- поля "Отпуск/остаток за рабочий период" и "Количество дней для компенсации" отмечаются желтым (для подчеркивания связи);
- для поля "Количество дней для компенсации" нельзя установить значение больше 0.

При утверждении приказа на увольнение (РПД-8) или увольнении в картотеке (путем проставления даты увольнения):
- анализируются рабочие периоды после даты увольнения
- если в каком-то из будущих РП обнаружен выданный отпуск, то РП, начиная со следующего за РПУ до последнего, в котором есть выданные отпуска, скрываются, остальные РП удаляются (вместе с полагающимися отпусками по ним);
- если будущих РП с выданными отпусками нет, удаляются все РП после даты увольнения (вместе с полагающимися отпусками по ним).

При создании пакета фактических компенсаций (при утверждении приказа на увольнение или по соотв. кнопке в доп. информации 1-го окна картотеки) если в списке компенсаций есть компенсации по отпускам, выданным из будущих рабочих периодов, в РПУ создаются "остатки будущих периодов" (полагающийся отпуск с типом остаток и рабочим периодом остатка из поля "Отпуск/остаток за рабочий период") на количество дней равное количеству предоставленных авансом дней по компенсируемому отпуску.

Для остатков будущих периодов:
- поля "Полагающееся кол-во дней" и "Период остатка/учета" отмечаются желтым (для подчеркивания связи);
- поле "Осталось дней" отображается нулевым;
- все поля закрыты для редактирования;
- в локальном меню отображается пункт "Подробная информация", при выборе которого открывается окно с информацией по предоставленному авансом отпуску, на основании которого сформирован этот остаток.

При удалении утвержденного приказа на увольнение или удалении даты увольнения в картотеке:
- остатки будущих периодов удаляются;
- скрытые будущие рабочие периоды "восстанавливаются".
Z_STAFF
102.153782
Z_STAFF ( 9.1.122.0 )
2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

В отчете "Формирование списка сотрудников для проведения профосмотра" обработка случайного ZarSignal

Описание :

_Профосмотр

Что измененно :


В отчете "Формирование списка сотрудников для проведения профосмотра" обработка случайного ZarSignal.

Как измененно :


В отчете "Формирование списка сотрудников для проведения профосмотра" убрано использование таблицы ZarSignal.
Z_STAFF
102.154730
Z_STAFF ( 9.1.122.0 )
2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

Потреря преемственности: Невозможно установить фильтр

Описание :

Проверка временных назначений

Что измененно :


Потреря преемственности: Невозможно установить фильтр "база для просмотра"
На картотеке сотрудников был установлен фильтр "текущие"

При формировании отчета меняем фильтр на необходимый для отчета - "Работающие и принятые будущим периодом"
Получаем предупреждение и фильтр сбрасывается в "Текущие"

Фильтр не устанавливается - приходится идти и изменять фильтр на картотеке.
На старых обновлениях (до доработки списка видов баз) - фильтр изменялся из интерфейса отчета.

Как измененно :


При запуске сервисный функций "Перевод сотрудников на новые ставки", "Проверка временных назначений" и "Обновление тарифов/окладов в картотеке" проверка установленного значения базы просмотра для встроенного фильтра осуществляется корректно.
Z_STAFF
102.156087
Z_STAFF ( 9.1.122.0 )
2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

Интерфейс "проверка данных о временных назначениях" создание приказа РПД-8 работает криво

Описание :

Проверка временных назначений

Что измененно :


В интерфейсе "проверка данных о временных назначениях" при создание приказа РПД-8 из списка доступных назначений можно выбрать совмещение, хотя утвердить РПД-8 для совмещения нельзя. После создания приказа номер приказа становится серым, т.е. изменить его нет возможности, а дата приказа просто пропадает, но само поле светится желтым и его можно изменять.

Как измененно :


В нтерфейсе "проверка данных о временных назначениях" при создании приказа на увольнение в список доступных назначений не попадают совмещения, так же добавлено отображение даты приказа для назначений приказ по которым уже создан, исправлено сообщение выдаваемое после создания приказа, а именно учитывается число созданных приказов. Так же теперь для создания РПД-8 для текущего назначения необязательно помечать текущую запись.
Z_STAFF
102.156580
Z_STAFF ( 9.1.122.0 )
2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

Избавиться от динамической конвертации дат в персональных доплатах

Описание :

6-е окно (сведения о работе на предприятии)

Что измененно :


При открытии окна с персональными доплатами проводится корректировка даты начала действия доплаты по данным из ее истории. Необходимо корректировку дат начала действия доплат перенести в конвертер, который запускается при проверке реестра настроек.

Как измененно :


Корректировка дат начала действия доплат перенесена в конвертер, который запускается при проверке реестра настроек.
Z_STAFF
102.157818
Z_STAFF ( 9.1.122.0 )
2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

по умолчанию ставить не 5 МЗП, а только 1 МЗП

Описание :

Лицевые счета (окно ввода и редактирования)

Что измененно :


Вследствие доработки для "Топ Софт" РБ новые лицевые карточки создаются со льготой в 5 МЗП, а общий поток новых сотрудников с 1 МЗП. Необходимо по умолчанию заполнять 1 МЗП, а то бухгалтер забывает.

Как измененно :


Доработано только для "Топ Софт" РБ. При создании нового ЛС значение в поле ограничивать на закладке "Взносы, налоги на ФОТ" по умолчанию устанавливается 1.
Z_STAFF
102.161397
Z_STAFF ( 9.1.122.0 )
2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

Help. Подключить топик справки

Описание :

Отчет о неиспользованных отпусках

Что измененно :


К функции локального меню "Отчет о неиспользованных отпусках" и к интерфейсу с параметрами настройки отчета подключить идентификатор Staff_ReportOtpuskNotUsed.

Как измененно :


Подключен идентификатор справки "Отчет о неиспользованных отпусках"
Z_STAFF
102.161656
Z_STAFF ( 9.1.122.0 )
2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

Необходима возможность удалять рабочие периоды из локального меню

Описание :

7-е окно (отпуска сотрудника)

Что измененно :

Необходимо в локальном меню 7 закладки картотеки \ "рабочие
периоды" добавить пункт "удаление рабочих периодов", но только в том случае
если в нем не созданы полагающиеся отпуска.
Очень часто пользователи не зная как корректно поправить проблемы в рабочих
периодах создаю их до 20-25 года.

Как измененно :

В интерфейсе рабочих периодов добавлен пункт локального меню
"Удалить рабочий период" и аналогичная кнопка F8 в статус строку. Удалить можно
ТОЛЬКО последний РП, для которого не созданы полагающиеся отпуска. При попытках
удалить другой РП выдается соответствующее сообщение.
Z_STAFF
102.161736
Z_STAFF ( 9.1.122.0 )
2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

Необходимо добавать в РПД 45, 46, 61, 65

Описание :

6-е окно (сведения о работе на предприятии)

Что измененно :


Необходимо для исправления ошибок пользователя дать возможность менять "характер назначения".

Как измененно :


В 6 окне картотеки для закладок "Прием/переводы" и "Внутреннее совмещение/совместительство" поле "Характер назначения" открыто для редактирования. При изменении значения этого поля у пользователя запрашивается подтверждение этой операции, информирующее о том, что также будет изменено соответствующее поле и в утвержденном приказе.
Z_STAFF
102.162721
Z_STAFF ( 9.1.122.0 )
2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

Отображение оклада за звание до копеек

Описание :

6-е окно (сведения о работе на предприятии)

Что измененно :


6-ое окно картотеки. Кнопка "звания". Поле оклад за звание отображается с точностью до рубля.
Просьба сделать отображение сумм оклада за звание по общепринятым стандартам (3 знака после запятой).

Как измененно :


Оклад за звания отображается с тремя знаками после запятой.
Z_STAFF
102.163011
Z_STAFF ( 9.1.122.0 )
2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

не правильно отображается "Сводная информация по отпускам" при открытии/закрытии

Описание :

Справочник рабочих периодов (обобщенно)

Что измененно :


если в поле, где отображается вид предоставления информации стоит
"Сводная информация по отпускам", то при закрытии окна и открытии заново, информация отображается, как если бы было выбрано "Полагающиеся по периоду отпуска".

Как измененно :


При открытии в 7м окне вкладуи "Рабочие периоды" или окна "Справочник рабочих периодов" информация об отпусках отображается согласно выбранному способу отображения (полагающиеся отпуска или сводная информация об отпусках.
Z_STAFF
180.10014
Z_STAFF ( 9.1.122.0 )
2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

Добавить настройку по переносу вычетов на иждивенцев при повторном трудоустройстве

Описание :

Перенос вычетов на иждивенцев

Что измененно :


Добавить настройку по переносу вычетов на иждивенцев при повторном трудоустройстве.

Как измененно :


Добавлена настройка: Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ РПД-1 (приказ о приеме) - Переносить обоснования вычетов в новую карточку, по которой обоснования вычетов копируются, не копируются либо копируются по запросу при повторном трудоустройстве на новую карточку и новый ЛС, при приеме кандидатов и при переводе в другой филиал.
Z_STAFF
180.10042
Z_STAFF ( 9.1.122.0 )
2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

Невозможно утвердить приказ на увольнение

Описание :

8. Увольнение

Что измененно :


Невозможно утвердить приказ на увольнение при наличии дробной компенсации за отпуск, предоставляемый пропорционально.

Как измененно :


В полагающихся отпусках со способом предоставления "1" - пропорционально отработанному времени" изменен расчет: отработанное время рассчитывается по алгоритму компенсаций для всех стран.

Выдержка из документа по компенсациям:
" ....
4) Если расчет производится не для Украины, рассчитывается количество полных месяцев отпускного стажа (КПМ) за рабочий период, на который приходится увольнение (РПУ):
Для РБ:
4.1) подсчитываются дни, отработанные сотрудником в рабочем году (за вычетом периодов, исключаемых из отпускного стажа);
4.2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
4.3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
Для остальных стран:
4.1) Для РПУ запускается расчет интервалов, исключаемых из отпускного стажа (периоды, сдвигающие рабочий период);
4.2) За дату начала первого расчетного месяца (РМ) принимается дата начала РПУ;
4.3) К дате начала РМ прибавляется 1 месяц;
4.4) Проводится проверка на пересечение РМ и списка сдвигов; если пересечение найдено, дата окончания РМ смещается на количество дней пересечения интервалов;
4.5) Если дата окончания РМ меньше даты увольнения, счетчик КПМ увеличивается на 1, а за дату начала следующего РМ принимается следующий день после даты окончания текущего РМ;
4.6) Выполняются п.4.3-4.5 до тех пор, пока дата текущего РМ не превысит дату увольнения или КПМ будет равным 11;
4.7) Если рассчитанное КПМ равно 11, принимаем его равным 12 и переходим к п.5;
4.8) Рассчитывается количество дней с даты начала последнего РМ до даты увольнения, если на этот период приходятся 1 или более интервалов сдвигов, количество дней сдвигов вычитается из рассчитанного;
4.9) Если количество дней, определенное в п.4.8, больше либо равно 15, КПМ увеличивается на 1 (т.е. последний РМ учитывается как полный);
5) По полагающимся отпускам за РПУ (кроме остатков и отпусков за ВУТ) рассчитывается наработанное за последний рабочий период количество дней отпуска:
Для Украины используется формула:
Количество дней, полагающихся за РП * (Котр - Потр) / (Кгод - Пгод),
где Котр - количество календарных дней в РПУ до даты увольнения;
Потр - количество праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством (из классификатора Праздничных дней), приходящиеся на РПУ до даты увольнения;
Кгод - общее количество календарных дней в РПУ;
Пгод - общее количество праздничных и нерабочих дней в РПУ (из классификатора Праздничных дней);
Для остальных стран:
(Количество дней, полагающихся за РП / 12) * Количество полных месяцев;
...."

В приказе на увольнение (РПД-8) и на вкладке "Увольнение" доп. информации 1-го окна картотеки максимально возможное количество дней для компенсации (оставшееся количество дней по данному отпуску на дату увольнения) рассчитывается округленным до целых для РБ и Украины; до 2х знаков после запятой - для остальных. Максимально возможное количество используется в проверках при корректировке количества дней компенсации и утверждении приказа (создании пакета компенсаций из картотеки), а также при дораспределении разницы округления для РБ и Украины.
Z_STAFF
101.10706
Z_STAFF ( 9.1.122.0 )
2017-03-07 12:43:21

Краткое описание :

Связать учебные заведения и места их нахождения

Описание :

2-е окно (сведения об образовании)

Что измененно :


При выборе учебного заведения автоматом заполнять поле "Место нахождения".

Как измененно :


При вводе учебного заведения можно добавить адрес местонахождения. При выборе учебного заведения во 2 разделе картотеки, адрес автоматически переноситься в поле "Адрес местонахождения".

9.1.319.09.1.318.19.1.318.09.1.317.09.1.316.09.1.315.09.1.314.19.1.314.09.1.313.09.1.312.09.1.311.09.1.310.09.1.309.19.1.309.09.1.308.09.1.307.09.1.306.09.1.305.09.1.304.19.1.304.09.1.303.19.1.303.09.1.302.19.1.302.09.1.301.19.1.301.09.1.300.09.1.299.19.1.299.09.1.298.09.1.297.09.1.296.19.1.296.09.1.295.09.1.294.09.1.293.19.1.293.09.1.292.09.1.291.09.1.289.09.1.287.09.1.285.09.1.284.09.1.283.09.1.282.09.1.281.09.1.280.29.1.280.19.1.279.19.1.279.09.1.278.09.1.277.09.1.276.09.1.275.09.1.274.09.1.273.09.1.272.09.1.271.09.1.270.29.1.267.09.1.266.09.1.265.09.1.264.09.1.263.19.1.263.09.1.262.09.1.261.09.1.260.09.1.259.19.1.258.19.1.258.09.1.257.09.1.256.09.1.255.09.1.290.09.1.288.09.1.286.09.1.280.09.1.275.19.1.270.19.1.270.09.1.269.09.1.268.09.1.259.09.1.254.09.1.253.09.1.252.09.1.251.09.1.250.09.1.249.09.1.248.09.1.247.09.1.246.09.1.245.09.1.244.09.1.243.09.1.242.09.1.241.09.1.240.09.1.239.09.1.238.09.1.237.09.1.236.09.1.235.09.1.234.09.1.233.09.1.232.09.1.231.09.1.230.29.1.230.19.1.230.09.1.229.19.1.229.09.1.228.09.1.227.09.1.226.09.1.225.09.1.224.09.1.223.09.1.222.09.1.221.09.1.220.09.1.219.09.1.218.09.1.217.09.1.216.09.1.215.09.1.214.09.1.213.09.1.212.09.1.211.09.1.210.09.1.209.09.1.208.09.1.207.09.1.206.09.1.205.09.1.204.09.1.203.09.1.202.19.1.202.09.1.201.09.1.200.09.1.199.09.1.198.09.1.197.09.1.196.09.1.195.09.1.194.09.1.193.19.1.193.09.1.192.09.1.191.09.1.190.09.1.189.09.1.188.09.1.187.09.1.186.09.1.185.09.1.184.09.1.183.09.1.182.09.1.181.09.1.180.09.1.179.09.1.178.09.1.177.09.1.176.09.1.175.09.1.174.09.1.173.09.1.172.09.1.171.09.1.170.19.1.170.09.1.169.19.1.169.09.1.168.09.1.167.09.1.166.29.1.166.19.1.166.09.1.165.09.1.164.39.1.164.29.1.164.09.1.163.09.1.162.09.1.161.29.1.161.19.1.161.09.1.160.09.1.159.09.1.158.39.1.158.29.1.158.19.1.158.09.1.157.09.1.156.09.1.155.09.1.154.09.1.153.09.1.152.09.1.151.09.1.150.09.1.149.09.1.148.09.1.147.09.1.146.09.1.145.09.1.144.09.1.143.19.1.143.09.1.142.09.1.141.09.1.140.09.1.139.09.1.138.09.1.137.09.1.136.09.1.135.09.1.134.09.1.133.09.1.132.09.1.131.09.1.130.09.1.129.09.1.128.09.1.127.09.1.126.09.1.125.09.1.124.09.1.123.29.1.123.19.1.123.09.1.122.09.1.121.09.1.120.09.1.119.09.1.118.19.1.118.09.1.117.09.1.116.09.1.115.09.1.114.19.1.114.09.1.113.09.1.112.09.1.111.09.1.110.29.1.110.19.1.110.09.1.109.09.1.108.09.1.107.09.1.106.09.1.105.29.1.105.19.1.105.09.1.104.09.1.103.09.1.102.09.1.101.09.1.100.09.1.099.09.1.99.09.1.98.09.1.098.09.1.97.09.1.097.09.1.96.09.1.096.09.1.95.09.1.095.09.1.94.09.1.094.09.1.093.09.1.93.09.1.092.09.1.92.09.1.091.09.1.91.09.1.090.09.1.90.09.1.089.09.1.89.09.1.88.09.1.088.09.1.87.09.1.087.09.1.86.09.1.086.09.1.85.29.1.85.19.1.085.09.1.85.09.1.084.09.1.84.09.1.083.09.1.83.09.1.82.19.1.082.09.1.82.09.1.81.09.1.081.09.1.080.09.1.80.09.1.079.09.1.79.09.1.78.19.1.78.09.1.078.09.1.077.09.1.77.09.1.76.19.1.76.09.1.076.09.1.75.19.1.75.09.1.075.09.1.74.09.1.074.09.1.73.09.1.073.09.1.72.39.1.72.29.1.72.19.1.072.09.1.72.09.1.71.09.1.071.09.1.70.09.1.070.09.1.69.19.1.69.09.1.069.09.1.068.09.1.68.09.1.067.09.1.67.09.1.066.09.1.66.09.1.65.09.1.065.09.1.64.09.1.064.09.1.63.19.1.063.09.1.63.09.1.062.09.1.62.09.1.61.29.1.61.09.1.061.09.1.60.09.1.060.09.1.59.39.1.59.09.1.059.09.1.058.09.1.58.09.1.57.19.1.057.09.1.57.09.1.056.09.1.56.09.1.55.09.1.055.09.1.54.09.1.054.09.1.53.09.1.053.09.1.052.09.1.52.09.1.51.09.1.051.09.1.50.09.1.050.09.1.049.09.1.49.09.1.048.09.1.48.09.1.047.09.1.47.09.1.46.29.1.046.09.1.46.09.1.045.09.1.45.09.1.044.09.1.44.09.1.043.09.1.042.09.1.42.09.1.41.09.1.040.09.1.40.09.1.039.09.1.39.09.1.038.09.1.38.09.1.037.09.1.37.09.1.36.09.1.036.09.1.35.19.1.035.09.1.35.09.1.034.09.1.34.09.1.33.19.1.33.09.1.033.09.1.032.09.1.32.09.1.31.09.1.031.09.1.030.09.1.30.09.1.29.09.1.029.09.1.28.09.1.028.09.1.27.19.1.027.09.1.27.09.1.26.09.1.026.09.1.025.09.1.25.09.1.24.09.1.024.09.1.023.09.1.23.09.1.022.29.1.022.19.1.22.19.1.022.09.1.22.09.1.21.29.1.21.09.1.021.09.1.020.09.1.20.09.1.019.09.1.19.09.1.18.09.1.018.09.1.017.09.1.17.09.1.016.09.1.16.09.1.015.09.1.15.09.1.14.09.1.014.09.1.13.09.1.013.09.1.12.09.1.012.09.1.11.09.1.011.09.1.10.09.1.010.09.1.9.09.1.009.09.1.8.09.1.008.09.1.007.09.1.7.09.1.006.09.1.6.09.1.5.09.1.005.09.1.004.09.1.4.09.1.003.09.1.3.09.1.2.09.1.002.09.1.001.09.1.1.0