Z_STAFF
Краткое описание :
РПД=36, 37: ошибочная информация при печати групповой формы приказаОписание :
36. Перенос сроков обученияЧто измененно :
РПД=36,37
Если в содержание приказа попал работник,который не направлялся на обучение, то при печати групповой формы приказа
для данного работника будет выводиться информация об обучении другого человека. Аналогично, для печати приказа
из списка приказов в реестре.
Пример во вложенном файле
Как измененно :
В РПД 36 и РПД 37 в интерфейсе выбора работников добавлен фильтр по наличию у работника приказа содержащего РПД 35, т.е. в РПД 36 и РПД 37 можно вставить только работника у которого есть приказа с РПД 35.
Z_STAFF
Краткое описание :
ппс, пу-6Описание :
Условия труда на рабочем местеЧто измененно :
Аттестация профессии на предприятии происходит с какой-то
периодичностью.
Например, она прошла с 01.06.2013 года.
До аттестации прфессия считалась вредной, по ней рассчитывали ППС и формировали
ПУ-6.
После аттестации профессия стала не вредной, т.е ппс не начисляется и пу_6 не
формируется.
В названии профессии ничего не изменилось, сотрудников никуда не переводили.
Все как работали так и работают дальше.
После аттестации просто изменился список вредных профессий.
До 31.05.2013 ппс начислялся и ПУ-6 сдавалось, а после-нет.
Требуется внести в программу изменения, чтобы была возможность проставить дату
до которой
профессия принадлежала к числу вредных.
Как измененно :
Изменения в штатном расписании:
- На вкладке КПС отображается их перечень из справочника "Условия труда"
(Управление персоналом - Штатное расписание - Условия труда" для выбранной
профессии. При этом основной КПС выделяется жирным шрифтом.
- Изменение основного КПС для ставки производится через историю изменений
параметров ставки операцией "Изменение атрибутов ставки", либо приказом об
изменении атрибутов ставки (РПД-23 по ШР).
При обновлении данных по сотрудникам при изменении атрибутов ставки:
1) в окне параметров обновления данных добавлен флаг, дающий возможность
сохранить индивидуальные значения ос.условий, КПС, подкласса и терр.условий;
2) изменения КПС сохраняются в запись истории назначений, если не был задан
флаг сохранения;
3) тип вставляемой записи истории назначения: если была замена КПС - тип 61;
если была замена режима работы, и не было замены КПС - тип 60; если не было ни
замены КПС, ни замены режима работы - тип 50.
При удалении утвержденного приказа по ШР РПД-23 при обновлении данных по
сотрудникам осуществляется замена осн. условий труда в назначениях в
соответствии с последней записью истории.
В истории назначений:
1) добавлены поля "Ос. условия", "КПС", "Подкласс", "Терр. условия", которые
доступны для редактирования только для типа операции "Изменение условий
работы"(РПД-61);
2) для типа операции "Изменение условий работы"(РПД-61) закрыты все поля кроме:
- Вид операции
- Дата и номер приказа
- Даты изменений с/по
- Ос. условия, КПС, "Подкласс, Терр. условия
- Дата и номер доп. соглашения
3) при вставке, обновлении или удалении последней записи истории производится
замена осн. условий труда в назначении, если в записи истории и назначении
различные значения.
Добавлен приказ РПД-61 "Изменение условий труда". При утверждении приказа
создается запись в истории назначений об изменении условий и создается сигнал в
рабочую корзину.
Разработаны две печатные формы в FastReport для индивидуальной и групповой форм
печати.
Упразднена кнопка КПС в 6 окне картотеки сотрудников.
При формировании пенсионных стажей с помощью сервисной функции, учитывается
история назначения по распорядительному действию 61 - "Изменение условий
работы".
Z_STAFF
Краткое описание :
Протокол сообщенийОписание :
* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"Что измененно :
Необходимо разработать объектный интерфейс "Протокол сообщений". Вызов интерфейса должен быть доступен через пункт меню "Отчеты / Протокол сообщений".
В верхней панели интерфейса должны находиться фильтры для данных, отображаемых в средней панели:
- по типу сообщения (ошибка, предупреждение, все);
- фильтр по датам с возможностью задать и дату, и время с/по;
- при установке фильтра по документам: выдается окно, содержащее все виды документов записей протоколов текущего пользователя;
- фильтр должен сохраняться в DSK-файл при закрытии и восстанавливаться из него при открытии интерфейса;
- при изменении фильтра необходимо очищать маркер помеченных записей.
В средней панели интерфейса:
- должна быть реализована возможность пометки записей;
- в столбце "Тип" должно быть отображены картинки - "!" - предупреждение и "х" - ошибка;
- необходимо реализовать пункт локального меню "Печать сообщений" (Ctrl+P) (для печати помеченных/текущего сообщений разработать FR-отчет);
- реализовать удаление записей по F8: нет помеченных записей - удаление текущей записи, иначе - помеченных.
В нижней панели должна отображаться расширенная информация.
Как измененно :
Добавлен интерфейс "Протокол сообщений". Его вызов доступен через пункт меню "Отчеты / Протокол сообщений".
При отображении протокола доступны фильтры сообщений по типу сообщения, датам и времени возникновения сообщения, видам документов, по которым добавлены сообщения. При закрытии интерфейса установленный фильтр сохраняется.
В средней панели интерфейса отображается список сообщений с возможностью пометки сообщений и выборочной их печати или удаления.
Столбец "Тип" содержит изображение, показывающее тип сообщения ("!" - предупреждение, "х" - ошибка).
Печать помеченных сообщений (либо того сообщения, на котором установлен курсор, если нет помеченных сообщений) осуществляется выбором пункта локального меню "Печать сообщений" (горячие клавиши Ctrl+P).
В нижней панели отображается расширенная информация сообщения.
Z_STAFF
Краткое описание :
Эргономика интерфейса "Распорядительные действия по персоналу"Описание :
Рапорядительные действия по персоналуЧто измененно :
Внешний вид интерфейса "Распорядительные действия по персоналу" не соответствует требованиям стандарта "Требования к разработке пользовательских интерфейсов".
Как измененно :
Доработана эргономика интерфейса "Распорядительные действия по персоналу":
- Отцентрированы заголовки колонок.
- Реализовано локальное меню для вызова внешней классификации и внешних атрибутов.
- Убран горизонтальный скроллинг в режиме редактирования.
- Заголовок колонки "Признак" переименован в "Отдельная нумерация".
- При нажатии F4 в окне перехода открывается окно редактирования, в котором текущей остается та же запись, что и в окне перехода.
Z_STAFF
Краткое описание :
печать нескольких уведомлений по помеченным записямОписание :
Просмотр графиков отпусковЧто измененно :
Печать нескольких уведомлений по помеченным записям.
Нужно добавить возможность выбора нескольких
записей по запланированным отпускам и по ним
распечатать несколько документов (уведомлений о
предоставлении отпуска), это существенно сокращает
время.
Как измененно :
Добавлена возможность печати уведомлений по помеченным записям.
Z_STAFF
Краткое описание :
Доработать отчет об неиспользованных отпусках на датуОписание :
Интерфейс "Справочник рабочих периодов"Что измененно :
Доработать отчет об неиспользованных отпусках на дату
Работник принят на работу 01.01.2014. Ему полагается 28дней основной +10дней доп.
Предоставлен отпуск на 28+7 дней. В интерфейсе рабочих периодов отражается корректный остаток дней
При формировании отчета об неиспользованных отпусках отчет формируется не верно
Как измененно :
При формировании отчета об неиспользованных отпусках:
пропорциональный расчет количества дней отпуска, полагающихся за рабочий период, в который попадает дата отчета, осуществляется по формуле:
(КолПолОтп/КолДнРП) * КолДнДоДатОтч
, где КолПолОтп - количество дней полагающегося отпуска за весь рабочий период;
КолДнРП - количество календарных дней в рабочем периоде(для Украины из данного количества дней вычитаются все праздничные дни за этот промежуток);
КолДнДоДатОтч - количество календарных дней с начала рабочего периода до даты формирования отчета (для Украины из данного количества дней вычитаются все праздничные дни за этот промежуток).
Z_STAFF
Краткое описание :
Напутали с записями прав доступа(SERVSTAV)Описание :
к разделам картотекиЧто измененно :
Напутали с записями прав доступа(SERVSTAV).
Как измененно :
При удалении записей по разграничению прав доступа к разделам картотеки - удаляются только свои записи.
Z_STAFF
Краткое описание :
Пересмотреть подход к РПД-3Описание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Требуется пересмотреть подход к РПД-3 и РПД-70.
Законодательно существует понятие "исполнение обязанностей временно отсутствующего работника" можно вывести из содержания ст. 60.2 ТК РФ. Под исполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, понимается выполнение работником с его письменного согласия в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Под исполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы понимается замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место (должность).
РПД-3 должно осуществлять только временное замещение без освобождения от своих обязанностей. РПД-70 - временное замещение с освобождением от своих обязанностей.
Как измененно :
РПД-3 переименовано во "Временное замещение без освобождения от своих обязанностей", РПД-70 - во "Временное замещение с освобождением от своих обязанностей". Соответствующим образом изменены данные распорядительные действия:
- РПД-3 позволяет замещать основное назначение либо совмещение сотрудника, добавив замещающему доплату, но не изменяя оклад и условия труда (режим "оставить значения основного назначения" упразднен.). Замещающей теперь может быть ставка совместителя.
- РПД-70 позволяет изменять оклад, условия труда и производить операции с доплатами. Режим "оставить значения основного назначения" упразднен. Замещающему устанавливаются значения из приказа.
Конвертер для созданных ранее распорядительных действий производит следующие действия:
- Все РПД-3 без галочки "оставить значения основного назначения" переименовываются в РПД-70 и отображаются соответственно. Назначения, созданные такими приказами переносятся в 6 разделе картотеки на вкладку "Временные переводы".
- Все созданные до обновления РПД-3 и РПД-70 отображаются по-старому, система не позволяет их редактировать и утверждать, а удаление работает по старому алгоритму.
Z_STAFF
Краткое описание :
Быстрый поиск не по тому полюОписание :
Просмотр графиков отпусковЧто измененно :
При просмотре графика отпусков в случае попытки произвести быстрый поиск по табельному номеру отображается интерфейс для поиска, который содержит только ФИО сотрудников. Т.е. поиск по табельному номеру отсутствует.
Как измененно :
В интерфейсе просмотра графиков отпусков при попытке произвести быстрый поиск по ФИО или табельному номеру сотрудника отображается интерфейс быстрого поиска, содержащий ФИО и табельные номера сотрудников. Курсор позиционируется на соответствующем поле.
Z_STAFF
Краткое описание :
Ошибка формирования Иерарх. отчета по ШР (печатная форма)Описание :
Иерархические отчеты по ШРЧто измененно :
Ошибка формирования Иерарх.отчета по ШР (печатная форма).
Формируем Иерархический отчет по ШР.
Результат: (единиц 872 вакансий 172)
Печатаем отчет по всему дереву. (форма Excel) В
распечатанном отчете :
1)Отсутствуют итоги
2)Суммируем Результат НЕ СОВПАДАЕТ с тем, что на
экране. Кол-во вакансий 405,3 (в Excel), на экране 172.
Кол-во единиц = 874, А на экране 872.
Описание во вложении.
Как измененно :
Сотрудник считается занимающим ставку по назначению на дату по
след. факторам:
1) назначение, привязано к сотруднику;
2) карточка сотрудника имеет тип архивные или текущие;
3) назначение "по ШР" или не указано;
4) назначение имеет тип: основное, совместительство, врем. перевод;
5) дата начала назначения до отчетной даты;
6) дата окончания назначения (для врем. переводов)/ дата ухода с должности (для
осн. назначений и совместительств) пустая или больше отчетной даты;
7) сотрудник не находится в долгосрочном отпуске.
Данный принцип определения "занимает ли сотрудник ставку по назначению"
применен в интерфейсах:
- Штатное расписание:
* Вкладка Сотрудники (с учетом фильтра)
* Пересчет вакансий
* Ликвидация/удаление ставки
- Штатное наполнение (с учетом фильтра)
- Иерархический отчет по ШР (предпросмотр и печатная форма)