Z_STAFF
Краткое описание :
6 раздел картотеки сотрудников, закладка "Временный перевод" добавить интерфейс выбора "По ШР и "Вне ШР"Описание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
6 раздел картотеки сотрудников, закладка "Временный перевод".
Добавить интерфейс выбора "По ШР и "Вне ШР" по аналогии с остальными закладками.
Как измененно :
6 раздел картотеки сотрудников, закладка "Временный перевод" добавлен выбор "По ШР и "Вне ШР".
Z_STAFF
Краткое описание :
В сводной информации по отпускам необходимо видеть количество неиспользованных днейОписание :
Представление "Сводная информация об отпусках"Что измененно :
В сводной информации по отпускам необходимо видеть
количество неиспользованных дней.
Как измененно :
В справочнике рабочих периодов в разделе "Сводная информация по отпускам" для каждого отпуска добавлен пункт "Остаток за рабочий период", а так же колонка "Остаток дней".
Z_STAFF
Краткое описание :
В сводной информации по отпускам необходимо данные о компенсации отображать по каждому виду отпусков отдельноОписание :
Представление "Сводная информация об отпусках"Что измененно :
В сводной информации по отпускам необходимо данные
о компенсации отображать по каждому виду отпусков
отдельно.
Как измененно :
В Сводной информации по отпускам добавлен вывод данных о компенсации по каждому отпуску.
Z_STAFF
Краткое описание :
Help. Подключить справку для отпусковОписание :
Справочник рабочих периодов (обобщенно)Что измененно :
Для корректного вызова справочной подсистемы необходимо прописать идентификаторы в соответствии с таблицей во вложенном файле.
Как измененно :
Для корректного вызова справочной подсистемы прописаны идентификаторы в соответствии с требования.
Z_STAFF
Краткое описание :
Неверная дата изменения категории в рабочей корзине.Описание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
Если в интерфейсе Штатного расписания изменить "Категорию" должности и на вопрос "Обновить по сотрудникам?" ответить утвердительно, то в результате, в рабочей корзине, для последней записи сотрудника, касающейся изменения ЛС, категория изменяется и подсвечивается желтым цветом, но дата изменения категории равна последней записи истории сотрудника, что не верно.
Как измененно :
Категория, по сути, является атрибутом должности/профессии, поэтому реализован запрет изменения категории:
- В штатном расписании, если у ставки есть назначения сотрудников. Для ставки, на которую никто ещё не принят категорию изменять можно.
- В 6-м окне на любой вкладке в любом случае, кроме редактирования новой записи в режиме "вне ШР".
Единственным законным и правильно работающим способом изменения категории сотрудника, остаётся распорядительное действие "Изменение оклада" (РПД-50), используемое в бизнес-процессе "приём на категорию "ученик" с последующим переводом на категорию, соответствующую должности/профессии".
Z_STAFF
Краткое описание :
Формирование стажа при повторном трудоустройствеОписание :
Пенсионный стажЧто измененно :
При формировании стажа при повторном трудоустройстве по каждому лицевому счету необходимо формировать стаж только на период работы по данному лицевому счету.
Как измененно :
При формирования стажа при повторном трудоустройстве в лицевых счетах формируется информация о пенсионном стаже, который является актуальной только для данного лицевого счета. В карточке сотрудника отображаются все пенсионные стажи сотрудника. Так же убрано формирование стажа для старой карточки сотрудника, в случае когда работник был повторно принят на новую карточку и новый лицевой счет. В случае объединения стажей по нескольким лицевым счетам, объединенный стаж будет виден для каждого лицевого счета.
Z_STAFF
Краткое описание :
Нужна сервисная функция проверки каталога ОКТМО и ОКАТООписание :
Справочник ОКТМО [РФ]Что измененно :
На предприятии проявляется следующая проблема. В каталоге подразделений, в обособленном структурном подразделении, в поле ОКТМО выбирают запись из справочника ОКТМО. После этого значения в полях ОКТМО и ОКАТО не появляются, и ссылка проставляется П:ОКАТО
Выяснили, что если зайти в справочник ОКАТМО, стать на нужную запись, затем изменить представление справочника ALT-S, запись исчезает.
Нужна сервисная ф-ция проверки каталога ОКТМО и ОКАТО, которая позволит восстановить ссылки.
Как измененно :
В сервисной функции Кадры - Настройка - Контроль данных - Каталоги
добавлены режимы корректировки каталогов ОКАТО и ОКТМО.
Функция проставляет признак принадлежность каждого элемента к своему каталогу.
Z_STAFF
Краткое описание :
Актуальность ссылки на вершину справочникаОписание :
Просмотр каталоговЧто измененно :
При переключении между иерархическим и линейным представлением справочника может меняться состав отображаемых записей.
Происходит это вследствие нарушения ссылочной целостности. Все записи справочника в поле Catalogs.MainLink должны содержать ссылку на элемент, являющийся вершиной этого справочника. Но в некоторых случаях значение ссылки в этом поле становится не актуальным.
-------------------------------------------
Для возможности переключения между иерархическим и линейным представлением каталогов настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Каталоги \ Быстрый поиск" должна быть установлена в значение "да".
-------------------------------------------
Вариант 1 - исчезновение записи при переключении в линейное представление.
Выполняемые действия:
1. "Управление персоналом / Настройка / Заполнение каталогов / Просмотр каталогов" - спозиционироваться на запись "Каталоги \ Служебные каталоги \ Характер работы \ Работа на дому".
2. F7 - ввести наименование "я Проверка" - Esc. Убедиться в наличии записи "Каталоги \ Служебные каталоги \ Характер работы \ я Проверка".
Важно, чтобы эта запись была не первая в справочнике "Характер работы" при сортировке по наименованию. Закрыть окно "Справочник: Каталоги".
3. "Управление персоналом / Сотрудники / Картотека сотрудников" - Alt+1 - F3 на поле "Хар-р работы" - убедиться в наличии элемента "я Проверка". Нажать Alt+S.
Фактический результат:
В списке отсутствует запись "я Проверка".
Ожидаемый результат:
В линейном представлении должна присутствовать добавленная запись "я Проверка".
-------------------------------------------
Вариант 2 - появление записи при переключении в линейное представление.
Выполняемые действия:
1. "Управление персоналом / Сотрудники / Картотека сотрудников" - Alt+1 - F3 на поле "Классность/звание" - F7 - заполнить поля новой записи, например указав название "Проверка" - Esc.
2. В окне выбора "Справочник: Классность/звание" нажать Alt+S, убедиться в наличии добавленной записи и в линейном представлении справочника. Закрыть все окна.
3. "Управление персоналом / Настройка / Заполнение каталогов / Просмотр каталогов" - найти добавленную запись в ветке "Каталоги \ Служебные каталоги \ Классность/звания" - F4 - F3 на поле "Вышестоящий элемент" - выбрать элемент "Каталоги \ Служебные каталоги \ Характер работы", переместив таким образом созданную запись в справочник "Характер работы". Закрыть все окна.
4. "Управление персоналом / Сотрудники / Картотека сотрудников" - Alt+1 - F3 на поле "Классность/звание" - убедиться в отсутствии перемещенной записи.
5. По Alt+S переключиться в линейное представление.
Фактический результат:
В списке отображается запись, которую переместили в другой справочник.
Ожидаемый результат:
В линейном представлении не должно быть записи, которую переместили в другой справочник.
-------------------------------------------
Вариант 3 - импорт справочника
Выполняемые действия:
1. На локальном диске создать текстовый файл в OEM-кодировке test.txt со следующим содержимым:
10001;я Элемент-1
10002;я Элемент-2
2. "Управление персоналом / Настройка / Заполнение каталогов / Просмотр каталогов" - спозиционироваться на запись "Каталоги \ Служебные каталоги \ Характер работы \ Работа на дому" - Alt+I.
3. В окне "Параметры импорта данных": "Загрузить:" = "на текущий уровень", "Тип файла для импорта"="TXT", "Разделитель..." = ";" (без кавычек), "Путь ..." - выбрать сохраненный test.txt. [Поля для импорта] - CODE = "1-е поле", NAME = "2-е поле" - [Запуск процесса] - "Будем импортировать линейную структуру" = [Да]. Убедиться в добавлении двух новых элементов "я Элемент-1" и "я Элемент-2" в справочник "Характер работы". Закрыть окно.
4. "Управление персоналом / Сотрудники / Картотека сотрудников" - Alt+1 - F3 на поле "Хар-р работы" - убедиться в наличии импортированных элементов. Нажать Alt+S.
Фактический результат:
В списке отсутствуют импортированные элементы.
Ожидаемый результат:
В линейном представлении должны присутствовать импортированные элементы.
-------------------------------------------
Вариант 4 - добавление ГНИ
Выполняемые действия:
1. "Заработная плата / Отчеты / Отчеты в налоговую инспекцию / Справки 2-НДФЛ, налоговый регистр" - F3 на поле "Код ИФНС" - F7 - ввести "Код ГНИ", например "4444", "Наименование ГНИ в именительном падеже", например "Проверка". Закрыть все окна.
2. "Управление персоналом / Настройка / Заполнение каталогов / Просмотр каталогов" - спозиционироваться на элемент "Каталоги \ Прочие каталоги \ Наименование ГНИ \ Проверка" - Ctrl+F4 - в поле "Выражение" ввести "Catalogs.MainLink" (без кавычек) - [Вычислить].
Фактический результат:
В поле "Величина" видим значение "0", следовательно, если этот справочник где-то будет вызван для выбора ГНИ, то при переключении в линейный вид добавленные записи не увидим.
Ожидаемый результат:
В поле "Величина" должно быть значение, равное значению выражения "Catalogs.NRec", вычисленному для записи "Каталоги \ Прочие каталоги \ Наименование ГНИ".
-------------------------------------------
Вариант 5 - добавление должностей при отсутствии лицензии на модуль Управление персоналом
Выполняемые действия:
1. Запустить Галактику с лицензией без модуля "Управление персоналом"
2. "Спецификация продуктов / Настройка / Классификаторы / Должностные лица" - Enter - Alt+W (если в лицензии есть модуль "Управление персоналом", то этот пункт меню будет не доступен) - в открывшемся окне "Выбор подразделений и должностей" добавить должность с наименованием "я Проверка" (должна быть не первая в списке). Закрыть все окна.
3. "Спецодежда / Документы / Личная карточка" - F7 - F3 на поле "Сотрудник" - F4 (попадаем в окно "Лицевые счета") - F3 на поле "Должность". Убедиться в наличии элемента "я Проверка". Нажать Alt+S.
Фактический результат:
В списке отсутствует элемент "я Проверка".
Ожидаемый результат:
В линейном представлении должна присутствовать добавленная запись "я Проверка".
Как измененно :
Исправлено заполнение ссылки на вершину справочника, которая используется для отображения справочника в линейном виде. Дорабатывались следующие объекты:
1. Окно выбора должности, используемое в модуле "Спецификация продуктов". Также в нем изменен текст сообщения, выдаваемого при добавлении новой записи. Теперь текст сообщения такой:
------------------
Добавить запись на текущий уровень?
[Да] - на текущий уровень
[Нет] - на уровень ниже
------------------
2. Окно выбора налоговой инспекции, используемое в справке 2-НДФЛ.
3. Окно просмотра и выбора элементов каталогов (справочников), доступное, в частности, через меню "Управление персоналом / Настройка / Заполнение каталогов / Просмотр каталогов". Кроме исправления заполнения ссылки на вершину справочника, в этом окне сделаны следующие изменения:
- уменьшена высота верхней панели, в которой в линейном режиме отображаются вышестоящие элементы для текущего.
- при открытии этого окна из меню "Управление персоналом / Настройка / Заполнение каталогов / Просмотр каталогов" выполняется позиционирование на ту запись, которая была текущей при предыдущем закрытии этого окна.
- при нажатии Alt+1 отображается дополнительная колонка "Сист. код", в которую выводятся системные коды элементов, и синим цветом отображаются элементы, являющиеся вершинами справочников. Добавлен соответствующий пункт контекстного меню - "Отображение системных кодов Alt+1"
- в случае, если окно используется для выбора элемента справочника, который, является частью другого справочника (например "Подкаталог базовых образований" является частью справочника "Виды образования"), при переключении в линейное представление будет недоступна возможность редактирования справочника. Это не относится к режиму просмотра каталогов (доступ через меню "Просмотр каталогов" модуля) - в режиме просмотра каталогов доступно редактирование элементов вложенных справочников.
Для исправления ссылки на вершину справочника у ранее созданных элементов следует использовать сервисную функцию "Управление персоналом / Настройка / Контроль данных / Связи элементов каталогов". При отсутствии модуля "Управление персоналом" этот интерфейс доступен через "Сервис - Утилиты - Запуск внешнего интерфейса - Z_STAFFCAT::CATFORIR (Z_StaffCat.res)".
Z_STAFF
Краткое описание :
Функция "Изменение назначений" позволяет перевести сотрудника на другую должность с датой раньше, чем дата приема.Описание :
Изменение назначенийЧто измененно :
Функция "Изменение назначений" позволяет перевести сотрудника с одной должности на другую с датой раньше, чем дата приема на работу, при этом не выдается даже никаких предупреждений, что сотрудник еще не работал.
Как измененно :
При попытке перевести сотрудника с одной должности на другую с помощью функции "Изменение назначений" если дата текущего назначения больше либо равна дате вносимых изменений(создаваемого перевода), в протокол выдается предупреждение об этом и перевод для данного сотрудника не осуществляется.
Z_STAFF
Краткое описание :
Автообновление "Кадров" прочее - да. Теряются составляющие СКК в новой записиОписание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
Автообновление "Кадров" прочее - да. Теряются составляющие СКК в новой записи.
При обновлении Тарифов\Окладов меняются Режимы работы.
С помощью настройки:
УП=Общие настройки=Автообновление данных Кадров = Прочее - "да"
из Зарплаты поменяли вручную в лицевом счете сотрудника Режим работы.
В результате, в картотеке в текущем назначении Режимы работы поменялись, как надо, а составляющие СКК в истории потерялись.
Как измененно :
В случае создания новой записи в истории назначения СКК копируются из назначения, т.к. там хранятся данные, соответствующие данным ЛС.
Z_STAFF
Краткое описание :
Переработать механизм учета необходимости аттестаций и формирование аттестационных периодовОписание :
Формирование аттестационных списковЧто измененно :
Переработать механизм учета необходимости аттестаций и формирование аттестационных периодов.
1. В список необходимости прохождения аттестации включать сотрудников у которых подходит срок в указанном периоде, а также сотрудники у которых не заполнена дата предыдущей и последующей аттестаций.
2. Добавить фильтр на период.
3. Добавить фильтр по подразделениям и должностям.
4. Реализовать механизм формирования аттестационных листов по помеченным записям.
Как измененно :
Переработан механизм учета необходимости аттестаций и формирование аттестационных периодов.
1. В список необходимости прохождения аттестации включаются сотрудников у которых подходит срок в указанном периоде, а также сотрудники у которых не заполнена дата предыдущей и последующей аттестаций.
2. Добавлен фильтр на период.
3. Добавлен фильтр по подразделениям и должностям.
4. Реализован механизм формирования аттестационных листов по помеченным записям.
Z_STAFF
Краткое описание :
Переработать механизм работы с аттестационными списками.Описание :
Сведения об аттестации сотрудниковЧто измененно :
Переработать механизм работы с аттестационными списками.
Как измененно :
Переработан механизм работы с аттестационными списками.
Добавлен фильтр по датам.
Добавлена возможность печати аттестационных списков по помеченным записям.
Добавлена возможность печати аттестационных списков, документа приказа об аттестации, результаты аттестации.
Z_STAFF
Краткое описание :
Разработать отчет "Аттестационный лист" в FastReport.Описание :
Сведения об аттестации сотрудниковЧто измененно :
Разработать отчет "Аттестационный лист" в FastReport.
Как измененно :
Разработан отчет "Аттестационный лист" в FastReport.
Z_STAFF
Краткое описание :
Разработать отчет "Аттестационный список" в FastReport.Описание :
Сведения об аттестации сотрудниковЧто измененно :
Разработать отчет "Аттестационный список" в FastReport.
Как измененно :
Разработан отчет "Аттестационный список" в FastReport.
Z_STAFF
Краткое описание :
Разработать отчет "Приказ на аттестацию" в FastReport.Описание :
Сведения об аттестации сотрудниковЧто измененно :
Разработать отчет "Приказ на аттестацию" в FastReport.
Как измененно :
Разработан отчет "Приказ на аттестацию" в FastReport.
Z_STAFF
Краткое описание :
Разработать отчет "Результаты аттестаций" в FastReport.Описание :
Сведения об аттестации сотрудниковЧто измененно :
Разработать отчет "Результаты аттестаций" в FastReport.
Как измененно :
Разработан отчет "Результаты аттестаций" в FastReport.
Z_STAFF
Краткое описание :
На закладке "Временный перевод" в картотеке сотрудников при перевыборе опции с "По ШР" на "Вне ШР" не удаляется ссылка на назначение в ШРОписание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
На закладке "Временный перевод" в картотеке сотрудников при перевыборе опции с "По ШР" на "Вне ШР" не удаляется ссылка на назначение в ШР.
Как измененно :
При установке флажка "Вне ШР" сотрудник снимается со ставки ШР. При установке флажка "По ШР" автоматические предлагается выбрать подразделение и должность в соответствии с ШР. Если не выбрано подразделение или должность по ШР, флажок сбрасывается в состояние "Вне ШР" и данные окна не обновляются.
Z_STAFF
Краткое описание :
Контроль режима работы на этапе создания приказа.Описание :
Все РПД по персоналуЧто измененно :
Требуется возможность контроля режима работы на этапе создания приказов), такая чтобы система сравнивала выбранный режим с тем, который указан в модуле "Заработная плата" и выдавала предупреждение в случае расхождения.
Как измененно :
В приказы по персоналу с распорядительными действиями, изменяющими режим работы, добавлена проверка на соответствие указанного в них режима работы таковому в модуле "Заработная плата": РПД-3, РПД-4 (вариант оформления на тот же ЛС), РПД-5, РПД-50, РПД-62, РПД-65, РПД-70.
Если режимы работы на дату начала изменения (дата начала перевода, дата начала изменения оклада и т.п. в зависимости от РПД) отличается от режима, указанного в табеле, в протоколе, выводимом после утверждения приказа, появится сообщение следующего вида:
[!] Режим работы "6-ти дневная рабочая неделя" сотрудника Иванов А.С. (таб. н.
123) отличается от заданного на 01/01/2015 в модуле "Заработная плата"!
По умолчанию эта проверка отключена. Для ее включения необходимо подключить обработчик точки расширения epDontCheckDiffWT, возвращающий значение false. Пример обработчика точки расширения:
Const
#include CommonC.inc
end;
#include dictypes.def
#include Func_AppHist.vih
Handler with replace DontCheckDiffWTAfterConfirm on ExtensionPoint epDontCheckDiffWT
Action
{
result := false;
}
--------------------------------------
Во все РПД при проверке возможности утверждения приказа добавлен вызов точек расширения epRPD_CheckBefore(cContDoc: comp) и epRPD_CheckAfter(cContDoc: comp). Первая вызывается перед стандартной, реализованной в Галактике, проверкой возможности утверждения приказа, а вторая - после этой стандартной проверки. В качестве параметра в точку расширения передается значение ContDoc.NRec утверждаемой части приказа. Если обработчик точки расширения вернет false приказ не будет утвержден. Реализация обработчика может быть произвольной, не только проверка режима работы. Пример обработчика, сравнивающего режим работы в приказе и в лицевом счете:
#include RPD.vih
ObjInterface iRPD5_Check;
function doCheck(cContDoc: comp): boolean;
end;
VipInterface RPD5_Check
implements iRPD5_Check
licensed(free);
Interface RPD5_Check;
Create view as select *
from
ContDoc,
Appointments,
ContDoc ContDoc2,
AppHist NewAppHist,
KlRejim KlRejimLS,
KlRejim NewKlRejim;
function doCheck(cContDoc: comp): boolean;
{
result := true;
if (GetFirst ContDoc where (( cContDoc == ContDoc.NRec )) = tsOk)
if (ContDoc.TypeOper = 5) // Рассматриваем только РПД-5
if (GetFirst Persons where (( ContDoc.Person == Persons.Nrec )) = tsOk)
if (GetFirst ContDoc2 where (( ContDoc.cPart == ContDoc2.cPart and
ContDoc.TypeOper == ContDoc2.TypeOper and
ContDoc.Person == ContDoc2.Person and
Integer(1) << ContDoc2.SeqNmb and
ContDoc.wRec == ContDoc2.wRec(noIndex) )) = tsOk)
if (GetFirst NewAppHist where (( ContDoc2.Nrec == NewAppHist.cContDoc )) = tsOk)
if (GetFirst Appointments where (( ContDoc.cStr == Appointments.Nrec )) = tsOk)
if (GetFirst LSchet where (( Appointments.cAddNrec2 == LSchet.NRec )) = tsOk)
if (NewAppHist.WorkRegime <> LSchet.Rejim)
result := (message('Для сотрудника ' + Persons.FIO + ''#13 +
'не совпадают режимы работы'#13 +
'в лицевом счете: ' + if(GetFirst KlRejimLS where (( LSchet.Rejim == KlRejimLS.Rejim )) = tsOk, KlRejimLS.NRejim, 'не определен') + ''#13 +
'в приказе: ' + if(GetFirst NewKlRejim where (( NewAppHist.WorkRegime == NewKlRejim.NRec )) = tsOk, NewKlRejim.NRejim, 'не определен') + ''#13#13 +
'Утвердить приказ?', Confirmation + YesNo) = cmYes);
}
End.
Handler with replace RPD5_CheckOnConfirm on ExtensionPoint epRPD_CheckBefore(cContDoc: comp)
Action
{
var oRPD: RPD5_Check;
result := oRPD.doCheck(cContDoc);
}
Z_STAFF
Краткое описание :
Сортировка в интерфейсе "Выбор сотрудников"Описание :
Картотека. Общие вопросыЧто измененно :
Клиент не использует сортировки Атлантиса Use*CacheAndSort, в связи с зависаниями интерфейсов в различных модулях, т.к. объем данных базы очень большой.
Нужно вернуть прикладную сортировку в интерфейсе "Выбор сотрудников" по ФИО, как было в версии 8.10.
Как измененно :
В интерфейсе выбора сотрудников, вызываемого из фильтра картотеки сотрудников, реализована сортировка по ФИО по умолчанию.
Z_STAFF
Краткое описание :
Картотека 7-й раздел - отображение целодневных неявок при включ. планированииОписание :
Интерфейс картотекиЧто измененно :
Используется планирование отпусков.
На 7-й странице карточки сотрудника можно видеть
все отпуска, кроме целодневных неявок. Для прозрачности
отображения инфрмации предлагаем на 7-й странице
сделать закладку [Целодневные неявки]. Иначе приходится
оформлять Отпуском (с типом Прочие) такие неявки, для
которых предназначено РПД=71 (отпуска по уходу за
детьми-инвалидами, доп. выходные дни за превышение
баланса рабочего времени, Неявки по простоям и т.д.)
А при выключенном планировании целодневные неявки
нормально отражаются на 7-й странице картотеки.
Как измененно :
В 7 разделе картотеки добавлена закладка "Целодневные неявки".
На ней отображаются "Целодневные неявки", оформленные РПД-71.
В 7 разделе "Целодневные неявки" только отображаются, ввод не реализовывался.
В РПД-71 добавлено ограничение, контролирующее тип целодневных неявок.
Также добавлен конвертор, который запускается при входе в модуль "Кадры"
и проставляет тип целодневной неявки в соответствии с классификатором
для всех записей имеющих этот тип, но введенных ранее в кадрах в режимах "С планированием отпусков" и
"Без планирования отпусков". Это позволяет привести целодневные неявки к одному типу.
При необходимости конвертор можно запустить как внешний интерфейс
Z_STAFFORDERS::CONVERT_VACZN (Z_StaffOrders.res).
Z_STAFF
Краткое описание :
Операции. Обновление тарифов/окладов в ШРОписание :
Обновление тарифов/окладов в штатном расписанииЧто измененно :
Контроль тарифов нельзя выполнить на основе оклада, поэтому при выборе пользователем таких взаимоисключающих опций нужно выдавать предупреждение.
Как измененно :
Если параметр "Режим работы" = "Контроль тарифов" и в поле "Контроль производить" пользователь выберет "на основе оклада", то выдается сообщение "Контроль можно производить только "на основе тарифных сеток"!".
Если параметр "Контроль производить" = "на основе оклада" и пользователь устанавливает "Режим работы" в "Контроль тарифов", то параметр "Контроль производить" автоматически переключается в значение "на основе тарифных сеток".
Z_STAFF
Краткое описание :
При изменении даты приема на работу на несколько лет вперед удаляется только первый рабочий периодОписание :
Справочник рабочих периодов (обобщенно)Что измененно :
В описании решения сказано, что дата первого рабочего периода по основным назначениям устанавливается равной дате приема на работу и запускается пересчет рабочих периодов в случае:
1) изменения даты приема на работу в 1-м окне картотеки;
2) вставки/обновления первого назначения на вкладке "Прием/переводы" 6го окна картотеки.
Сейчас при изменении даты приема на работу на несколько лет вперед автоматически удаляется только первый из сформированных ранее рабочих периодов.
Как измененно :
При изменении даты приема на работу в 1-м окне картотеки, вставки/обновления первого назначения на вкладке "Прием/переводы" 6го окна картотеки все рабочие периоды по основным назначениям синхронно смещаются на кол-во дней, на которое отличается старая и новая даты приема, после чего запускается пересчет всех РП для корректного формирования сдвигов.
Аналогичные действия выполняются для рабочих периодов по совместительствам при изменении даты начала совместительства.
Z_STAFF
Краткое описание :
Не читаемый интерфейс отображения ставок на 6-м листеОписание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
Не читаемый интерфейс отображения ставок на 6-м листе.
При большом количестве переходов на 6-м листе в списке занимаемых ставок (в т.ч. архивных) последняя занимаемая ставка находится в конце списка и при открытии интерфейса не видна, что не удобно пользователям.
Как измененно :
В интерфейсе просмотра ставок записи сортируются по дате назначения, позиционирование выполняется на последнюю.
Z_STAFF
Краткое описание :
Требуется в печатную форму приказа, например на изменение
режима работы, добавить логотип собственной организацииОписание :
60. Изменение режима работыЧто измененно :
Требуется в печатную форму приказа, например: на изменение
режима работы, добавить логотип собственной организации.
Как измененно :
В печатные формы приказов по РПД 1, 3, 4, 5, 6, 8, 41
добавлена возможность выводить логотип собственной организации. Вывод логотипа
реализован во всех печатный формах FastReport указанных распорядительных
действий, а так же во всех печатных формах rtf кроме: "Записка-расчет о
предоставлении отпуска (лицевая сторона) в формате Word", "Записка-расчет о
предоставлении отпуска (лицевая сторона) со склонением фамилии в формате
Word", "Записка-расчет при прекращении договора (лицевая сторона) в формате
Word", "Записка-расчет при прекращении договора (лицевая сторона) в формате
Word (основание, статья)", "Записка-расчет при прекращении договора (лицевая
сторона) в формате Word (основание, статья, вторая часть основания)",
"Записка-расчет при прекращении договора (лицевая сторона) со склонением
фамилии в формате Word", "Записка-расчет при прекращении договора (лицевая
сторона) со склонением фамилии в формате Word (основание, статья)",
"Записка-расчет при прекращении договора (лицевая сторона) со склонением
фамилии в формате Word (основание, статья, вторая часть основания)".
Управление логотипом ведется через справочник "Распорядительные действия по
персоналу". В режиме просмотра справочника "Распорядительные действия по
персоналу" доступен только просмотр существующих логотипов, редактирование
производится в режиме редактирования справочника.
Для просмотра логотипа в режиме просмотра справочника "Распорядительные
действия по персоналу" служит пункт локального меню "Логотип"/"Просмотр
логотипа". Данный пункт меню доступен только для РПД 1, 3, 4, 5, 6, 8, 41.
Редактирование логотипа вызывается через локальное меню режима редактирование
справочника "Распорядительные действия по персоналу", а именно
"Логотип"/"Редактировать логотип". Этот пункт так же как доступен только для
РПД 1, 3, 4, 5, 6, 8, 41.
При выборе пункта "Редактировать логотип" вызывается интерфейс
"Редактирование логотипа". В данном интерфейсе можно добавить логотипы к
соответствующим распорядительным действиям. У каждого распорядительного
действия имеется два логотипа, для групповой и индивидуальной формы приказа.
Вставка логотипа для выбранного распорядительного действия производится
автоматически, для установки такого же логотипа другим распорядительным
действия служит кнопка "Установить всем отмеченным", для того чтобы установка
логотипа была произведена корректно следует находится на том распорядительном
действии у которого уже вставлен логотип, так же для установка логотипа для
групповой формы приказа и для индивидуальной производится по отдельности.
Удалить существующий логотип можно как из справочника "Распорядительные
действия по персоналу" использую соответствующие пункты локального меню, так и
из интерфейса "Редактирование логотипа" использую кнопку "Удалить логотип", при
помощи этой кнопки можно удалить текущего распорядительного действия, а так же
всех помеченных. Удаление логотипа для групповой и индивидуальной формы приказа
производится по отдельности.
Z_STAFF
Краткое описание :
Формирование приказа по графику отпусков в пакетном режиме.Описание :
* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"Что измененно :
Просьба реализовать возможность пакетного формирования приказа на отпуск из графика отпусков.
1. Из интерфейса База данных -> перечень приказов -> F7 -> Оформление ежегодного отпуска ->
при выборе ФИО переходить в График отпусков -> из раздела плановых отпусков перенести нужные отпуска
в раздел фактических отпусков для нескольких сотрудников -> пометить нужные отпуска
(т.к. там могут быть отпуска уже включенные в приказы, сформированные ранее)
в окне фактических отпусков и по клавише Enter включить этих сотрудников в приказ.
Далее приказ дооформить. В Зарплату отпуска передавать после утверждения приказа,
до утверждения статус приказа об отпуске в разделе фактических отпусков должен быть "не утвержден".
2. Из интерфейса Отпуска сотрудников -> Просмотр графика отпусков ->
установить нужные фильтры в разделе плановых отпусков -> из раздела плановых отпусков
перенести нужные отпуска в раздел фактических отпусков для нескольких сотрудников ->
пометить нужные отпуска (т.к. там могут быть отпуска уже включенные в приказы, сформированные ранее)
в окне фактических отпусков -> по клавише Enter включить этих сотрудников в приказ.
Далее по запросу перейти в приказ его дооформить. В Зарплату отпуска передавать после утверждения приказа,
до утверждения статус приказа об отпуске в разделе фактических отпусков должен быть "не утвержден".
3. Можно не переносить выбранные отпуска в раздел фактических,
а помечать нужные отпуска в разделе плановых с уточнением дат
и по окончании выбора включить выбранных сотрудников в приказ (п.1)
или создать новый приказ (п.2).
Перенос отпусков из плановых в фактические производить при утверждении приказа.
В Зарплату отпуска передавать после утверждения приказа.
Как измененно :
Добавлена возможность создавать приказ на оформление отпуска из интерфейса просмотра графиков отпусков. Для создания приказа необходимо выбрать пункт "Оформить приказ на очередной отпуск" локального меню. Приказ можно создать как для одного сотрудника так и для нескольких (совместительств), для создания группового приказа нужно пометить необходимые план-графики. Приказ будет создан на текущую дату без учета настройки "Год вводимых приказов по персоналу", так же при формировании приказа не учитывается настройка "Формировать отпуска по л/с внутренних совместителей".
Если в выбранном план-графике не указан рабочий период, то будет выдано соответствующее сообщение и приказ не будет создан.
При создании группового приказа, если встречаются план-графики у которых не указан рабочий период, то будет выдано соответствующее сообщение, приказ будет создан, но план-графики у которых не указан рабочий период в него не попадут.
После создания приказа вызывается интерфейс этого приказа, если перечень приказов не открыт, он будет вызван и после завершения работы с приказом для дальнейшей работы перечень приказов необходимо закрыть.
Z_STAFF
Краткое описание :
изменения при вызове справочниковОписание :
Системные каталогиЧто измененно :
Нужно реализовать гибкий механизм инициализации/восстановления системных каталогов: пользователь должен видеть какие элементы в его базе не соответствуют эталону и иметь возможность восстановить помеченные элементы.
Как измененно :
Изменен диалог сервисной функции "Управление персоналом / Настройка / Инициализация / Системные каталоги":
- параметр "Обновить существующие каталоги" упразднен.
- добавлено поле "Восстанавливаемые элементы системных каталогов". По умолчанию в этом поле отображается количество элементов системных каталогов, не совпадающих с эталоном. По F3 доступно окно просмотра и выбора этих элементов. Подробнее функциональность этого окна описана ниже.
- добавлен параметр "Восстановить", позволяющий определить какие действия по восстановлению выбранных элементов системных каталогов необходимо выполнить. Доступны опции:
* "Наименования и коды элементов системных каталогов". При выборе этой опции наименования (Catalogs.Name) выбранных элементов будут скорректированы в соответствии с эталоном, а также будут скорректированы коды (Catalogs.Code) тех элементов, для которых задан код в эталоне.
* "Дополнительные поля элементов системных каталогов". Позволяет восстановить значения полей Catalogs.CatData и Catalogs.AddInfo, если они заданы для эталонных значений. Например в справочнике "Прочие каталоги - Виды документов" им соответствуют поля "Шаблон" и "Дополнит. код (Код документа для ПФР)".
* "Иерархию системных каталогов по эталону". Позволяет восстановить ссылки на вышестоящие системные элементы (Catalogs.cParent) в соответствии с эталоном. Может потребоваться, если выполнялись переподчинения элементов системных каталогов. Следует учитывать, что для элементов без системного кода (отсутствует признак "С" в правой колонке "С" окна иерархии каталогов) определение эталонного вышестоящего элемента невозможно.
- добавлен параметр "Инициализировать", позволяющий указать какие ещё системные справочники следует восстановить по эталону. Доступны опции:
* "Справочники АТД".
* "Справочник распорядительных действий по персоналу".
* "Справочник распорядительных действий по ШР".
Окно "Элементы системных каталогов, отличающиеся от эталона" двухпанельное. Верхняя панель - иерархический перечень элементов эталонного каталога, для которых обнаружены несоответствия в базе данных. В этой иерархии отображаются не только отличающиеся элементы, но и их вышестоящие, что позволяет наглядно видеть в каких каталогах эталона эти элементы расположены.
Доступна пометка элементов. Выбранные для восстановления элементы помечаются синим цветом, их количество отображается в заголовке окна. При этом в колонке "V" могут быть отмечены и не изменённые вышестоящие элементы, которые не будут восстанавливаться.
Типы несоответствий эталону обозначаются в колонке "Статус" при помощи следующих условных обозначений:
О - элемент отсутствует в базе данных
Н - наименование элемента не соответствует эталону
н - наименование элемента не соответствует эталону, при этом наименование эталонного элемента менялось (например, была исправлена грамматическая ошибка в наименовании)
К - код элемента не соответствует эталону
Д - дополнительные данные элемента не соответствует эталону
С - служебная информация элемента не соответствует эталону
В - вышестоящий элемент не соответствует эталону
Нижняя панель позволяет увидеть какие именно отличия от эталонных значений обнаружены. Поля с отличиями выделяются желтым цветом фона.
Используя функцию локального меню "Печать отчета Ctrl+P" можно сформировать отчет с полным перечнем эталонных элементов, для которых соответствующие элементы в базе данных имеют отличия от эталона.
*************************
Также в системных каталогах добавлен элемент "Каталоги \ Персональные каталоги \ Степени родства \ Жена" [при любом значении настройки "Страна"].
Элементы "Тип причины" и "Освобождение от НДС, статья НКУ" из папки "Каталоги \ Прочие каталоги \ Справочники пенсионного фонда \ Коды стажей" [при настройке "Украина"] перенесены в ветку "Каталоги \ Прочие каталоги \ Налоговые накладные".
Скорректированы атрибуты некоторых элементов:
- "Каталоги \ Приемная кампания \ Медалисты и приравневыемые к ним лица" [при любом значении настройки "Страна"] - исправлено наименование.
- "Каталоги \ Контролируемая сделка \ Коды стороны сделки \ Новый кредитор \ Уступка прав тербования" [Россия] - исправлено наименование.
- "Каталоги \ Контролируемая сделка \ Коды взаимозависимости \ Взаимозависимость по Кодексу (пунк 2 статьи 105.1 Кодекса)" [Россия] - исправлено наименование.
- "Каталоги \ Контролируемая сделка \ Коды взаимозависимости \ Самостоятельное признание взаимозависимости (пунк 6 статьи 105.1 Кодекса)" [Россия] - исправлено наименование.
- "Каталоги \ Образование и квалификация \ Вид образования \ Подкаталог базовых образований \ Общее базавое" [Беларусь] - исправлено наименование.