Z_STAFF
Краткое описание :
Учитывать дату начала предоставления отпуска при формировании отчета о неиспользованных отпускахОписание :
Отчет о неиспользованных отпускахЧто измененно :
Учитывать дату начала предоставления отпуска при формировании отчета о неиспользованных отпусках.
Пример:
Сотрудник работает с 03/09/2015 на назначении "А". Создан рабочий период с 03/09/2015 по 02/09/2016, в котором есть полагающийся основной отпуск на 24 дня. С 09/02/2016 сотрудник переведен на назначение "Б", на котором кроме основного отпуска, полагается еще и дополнительный отпуск на 2 дня. Переформировываем полагающиеся. Теперь сотруднику полагается еще и 1 (не 2, потому как с середины рабочего периода) день дополнительного отпуска. Формируем отчет по неиспользованным отпускам на 01/08/2016. Неиспользованные дни по основному отпуску в отчете отображаются верно, так как отпуск присутствует на обоих назначениях, а вот по дополнительному нет. Для дополнительного отпуска отображается тот же период (с 03/09/2015 по 02/09/2016), тогда как данный отпуск доступен сотруднику только с 09/02/2016, а значит и расчет отпускного стажа (334 дня) так же не верен, должно быть 175 дней (с 09/02/2016). Так же не верным является рассчитанное кол-во дней до округления (0.92), потому как рассчитано исходя из 11 месяцев отработанного времени, тогда как по данному отпуску отработано только 6 месяцев и должно быть 0.5.
Как измененно :
Отчет по неиспользованным отпускам.
Учитываются переводы на другое назначение с различным перечнем полагающихся отпусков по штатному расписанию. В случае, если на каком-то из назначений (в рамках данного рабочего периода) нет какого-то из полагающихся отпусков, в отчет для данного полагающегося отпуска будет отображаться соответствующий период (где он есть), а не общий (с начала рабочего периода по дату формирования отчета).
Z_STAFF
Краткое описание :
Автоматически закрывать ставки с плановой датой закрытияОписание :
* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"Что измененно :
На предприятии широко практикуется введение временных ставок сроком на пару месяцев. Т.е. изначально при создании ставки мы уже знаем срок ее действия. В приказе по ШР на создание ставки поля "Дата закрытия" нет, но есть поле "Плановая дата закрытия". В момент наступления срока закрыти автоматического закрытия не происходит. Такие временные ставки можно отслеживать с помощью события по ШР "Уведомление о необходимости ликвидации ставки", но закрыть необходимо каждую персонально, что при большом количестве ставок является затруднительным.
Предложение доработать это событие или функцию, по которому можно будет закрыть временные ставки с датой окончания, входящих в некий диапазон (ближайшие n дней) или период дат.
Как измененно :
События системы: событие "Уведомление о необходимости ликвидации ставки" переименовано в "Наступление плановой даты ликвидации ставки". Для события добавлено окно "Дополнительные настройки: событие "Наступление плановой даты ликвидации ставки"", содержащее параметр "Автоматически ликвидировать ставки" и установлены признаки в полях "Д" и "Н".
Уведомление о наступлении данного события отображается только в том случае, если планируемая дата закрытия ставки попадает в указанный для события период ("Начать сообщать за (дней)" - "Завершить сообщать за (дней)") и, дата закрытия ставки не установлена.
Параметр "Автоматически ликвидировать ставки" по умолчанию отключен. При включении данного параметра в случае соблюдения условий:
1. дата закрытия ставки не установлена;
2. планируемая дата закрытия ставки установлена;
3. планируемая дата закрытия ставки равна текущей дате;
4. на дату планируемого закрытия ставки по данной ставке отсутствуют актуальные назначения;
происходит установка даты закрытия ставки равной текущей (планируемой) и занесение в историю подразделения записи о ликвидации ставки.
В случае несоответствия одному из перечисленных выше условий событие не обрабатывается (ставка не закрывается). Данные об этом в отчет не заносятся.
В отчета о событиях системы в части событий по штатному расписанию добавлен вывод иерархии подразделений. В поле "подразделение" осуществляется вывод наименования подразделения без иерархии. Добавлено поле "код подразделения".
Z_STAFF
Краткое описание :
Виды коммуникаций - эргономикаОписание :
Системные каталогиЧто измененно :
Изменить иерархию в справочнике "Виды коммуникаций". Убрать сокращения в названиях телефонов и электронного адреса.
Как измененно :
Изменена иерархия в справочнике "Виды коммуникаций".
Добавлен конвертер, изменяющий иерархию справочника "Виды коммуникаций" и переносящий электронные адреса, которые могли быть на закладке "Телефоны" на закладку "Email".
Изменена логика работы интерфейса "Контакты". Теперь телефоны можно вводить только на своей закладке, а электронные адреса на своей.
Конвертер не меняет названия телефонов и электронных адресов. Чтобы изменить названия телефонов (убрать сокращения) нужно запустить функцию "Управление персоналом | Настройка | Инициализация | Системные каталоги".
Z_STAFF
Краткое описание :
Ошибка работы Function GetCountry(cNRecTerr: comp): comp;Описание :
Административно-территориальное делениеЧто измененно :
Ошибка работы Function GetCountry(cNRecTerr: comp): comp;
В случае, если sTerr.cCountry = 0 - функция возвращает sTerr.cParent корневого элемента и равен нулю.
Необходимо возвращать Nrec элемента в иерархии у которого признак - страна.
Как измененно :
Доработана Function GetCountry(cNRecTerr: comp): comp;
Теперь она возвращает нужный NRec независимо от уровня иерархии и значения поля sTerr.cCountry.
Z_STAFF
Краткое описание :
В расшифровке по 3-ему разделу неправильно выводятся суммы по обучениюОписание :
РСВ 2017 (общие вопросы, предложения по новой функциональности)Что измененно :
В разделе 3 формы РСВ (и в расшифровке)неправильно учитываются суммы обучения.
Как измененно :
Зарплата - Отчеты - Утвержденная отчетность - РСВ 2017
Суммы обучения в Разделе 3 отчета и в расшифровке к разделу 3 отражаются корректно.
Z_STAFF
Краткое описание :
Требуется добавить поле "Дата увольнения" в фильтр по сотрудникам.Описание :
Связь назначений с лицевыми счетамиЧто измененно :
Кадровый фильтр по сотрудникам.
Требуется добавить поля "Дата приема" и "Дата увольнения" в окно выбора сотрудников.
Как измененно :
Кадровый фильтр по сотрудникам.
В окно выбора сотрудников добавлены поля "Дата приема" и "Дата увольнения".
Z_STAFF
Краткое описание :
РПД1 не правильное кол-во дней испытательного срока в печатной форме Т-1Описание :
1. Прием на работуЧто измененно :
РПД-1. Печатная форма Т-1.
Неправильное кол-во дней. Испытательный срок с 29.01.2019 по 11.02.2019, в печатной форме получается 15 дней. Это не правильно (должно быть 14). Если вводим с 31.01.2019 по 11.02.2019, то тоже 15 дней.
Как измененно :
РПД-1. Печатная форма Т-1.
Исправлена ошибка в расчете продолжительности испытательного срока в ситуации, когда день начала испытательного срока больше кол-ва дней в месяце даты окончания испытательного срока, если день окончания не являлся последним днем месяца.
Z_STAFF
Краткое описание :
Доработать расчет суммы за обучениеОписание :
2-е окно (сведения об образовании)Что измененно :
При формировании РСВ с параметром "учитывать стоимость обучения", если во втором окне картотеки "сведения об образовании" есть запись без указанной даты окончания, сумма попадает в каждый месяц периода формирования.
Как измененно :
Стоимость обучения учитывается, если дата окончания обучения заполнена и приходится на месяц отчета.
Z_STAFF
Краткое описание :
Неверный учет отпусков при перемещенииОписание :
7-е окно (отпуска сотрудника)Что измененно :
Учет отпусков при перемещении:
при оформлении перевода ВНЕ ШР, при условии, что с даты назначения вне ШР работнику создаются персональные отпуска, необходимо формировать 1 отпуск с пропорционально рассчитанным полагающимся количеством дней. Пропорциональный пересчет должен осуществляться даже если есть фактически предоставленные за полагающийся отпуска.
Как измененно :
При запуске переформирвания полагающихся отпусков создается 1 отпуск с пропорционально рассчитанным полагающимся количеством дней. Пропорциональный пересчет осуществляется даже если есть фактически предоставленные за полагающийся отпуска.