Z_STAFF
Краткое описание :
Добавить в 12 раздел информацию о должности и подразделении, к которым принадлежит компетенцияОписание :
12-е окно (компетенции)Что измененно :
Сотрудник перемещается с должности, имеющей компетенции, на должность так же имеющую компетенции. Тогда функция разноски компетенций "Обновить информацию по сотрудникам" добавляет
компетенции без учета уже существующих. В случае совпадения компетенций текущей и предыдущей должностей в 12 разделе картотеки создается иллюзия, что компетенции про дублировались.
Для понимания сути компетенций и для корректной работы с ними в дальнейшем необходимо в 12 раздел для каждой компетенции добавить информацию о должности и подразделении, к которым она принадлежит.
Как измененно :
В 12-м окне картотеки сотрудников добавлено поле "Структурная единица". В данном поле отображается структурная единица, из которой была унаследована компетенция. При ручном создании компетенции снята блокировка на создание такой же, как уже существует, в случае, если еще нету созданной вручную (через 12-е окно).
Z_STAFF
Краткое описание :
Дать возможность печатать форму Изменение к ТД из истории
назначенийОписание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
Дать возможность печатать форму "Изменение к ТД" из истории
назначения.
Как измененно :
В историю назначения добавлен пункт локального меню "Печать в
FastReport". При его выборе появляется список доступных FastReport-отчетов по
истории назначения.
В формируемый по любой записи истории поток выводится общая информация о
собственной организации, сотруднике, назначении сотрудника и содержание записи
истории.
Добавлена форма "Изменение к ТД", в которой полный список доступных для
использования в пользовательских формах полей с описанием можно увидеть в
скрытом по умолчанию бэнде Child4Help.
Для заполнения в потоке наименования должности руководителя организации в
родительном падеже должен быть заполнен внешний атрибут "Родительный падеж"
соответствующей записи каталога должностей.
Для заполнения паспортных данных и адреса проживания работника у пользователя
системы должен иметься доступ на просмотр 1 раздела картотеки.
В поля с номером и датой изменения к трудовому договору по умолчанию выводятся
номер и дата доп. соглашения (доступны при включенной настройке "Управление
персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ Общие
настройки \ Возможность ввода номеров и дат доп. соглашений в приказах").
Z_STAFF
Краткое описание :
Хромает эргономика в интерфейсе привязки отпусков к ШР (привязки персональных отпусков) при выборе отпуска.Описание :
Привязка отпусков к ШРЧто измененно :
При попытке выбора требуемого отпуска в интерфейсе привязки отпусков к ШР, открывается окно "Выбор вида отпуска".
В данном окне доступен множественная пометка отпусков. Но если пометить несколько отпусков и затем нажать клавишу ENTER, то добавиться только 1 отпуск, на котором был курсор в момент выбора. Предлагаю добавлять все помеченные отпуска.
Как измененно :
В интерфейсах привязки персональных отпусков и привязки отпусков к ШР появилась возможность добавить несколько помеченных в классификаторе отпусков записей. Добавить 2 основных отпуска запрещено.
При пометке нескольких записей в режиме редактирования (f3) существующей записи та запись на которой находится курсор заменяется, остальные добавляются. При замене добавленного ранее отпуска в первой записи расчета количеств обновляется количество дней отпуска, остальные остаются без изменений.
Z_STAFF
Краткое описание :
Приказ о создании ставки. При утверждении приказа не учитываются СКК, ИФ, КПС при условии, что в подразделении существует должность с аналогичными параметрамиОписание :
Приказы по штатному расписаниюЧто измененно :
При утверждении приказа о создании ставки проверка наличия в подразделении аналогичной ставки не учитывает сложные корректирующие коэффициенты, условия труда на рабочем месте и источники финансирования.
Как измененно :
При утверждении приказа о создании ставки (РПД-20 по ШР) при поиске в подразделении аналогичной ставки система сравнивает в числе прочего СКК и условия труда на рабочем месте.
Распределение источников финансирования при поиске аналогичной ставки не учитывается, т.к. напрямую зависит от количества ставок.
Z_STAFF
Краткое описание :
При утверждении приказа о назначении персональной надбавки табельный номер совместителя заменяется на основнойОписание :
9. Назначение персональных надбавокЧто измененно :
При утверждении приказа о назначении персональной надбавки табельный номер совместителя заменяется на основной.
Если сотруднику назначить доплату с пустой датой окончания при помощью РПД-13, а затем снять ее с помощью РПД-10, то в утвержденном приказе РПД-13 появляется дата окончания доплаты.
Как измененно :
Версия 9.1
При утверждении приказов РПД-9 и РПД-13 табельный номер совместителя отображается корректно.
Исправлено заполнение изначально пустой даты окончания доплаты в РПД-13 после утверждения РПД-10.
Версия 8.10
При утверждении приказа РПД-9 табельный номер совместителя отображается корректно.
Z_STAFF
Краткое описание :
нужно избавиться от StMailSend.dll и переработать вызовы на соответствующие атлантическиеОписание :
Предложение по новой функциональности контура управления персоналомЧто измененно :
Вместо использования библиотеки StMailSend.dll для осуществления почтовых рассылок следует использовать соответствующую функциональность Атлантиса.
Как измененно :
Из поставки исключена библиотека StMailSend.dll.
Изменен механизм выполнения почтовых рассылок. Если ранее отправка писем осуществлялась с использованием приложения Microsoft Outlook, то теперь для этого используется настройка на почтовый сервер исходящих сообщений.
Внимание! Для корректной работы функционала почтовых рассылок может потребоваться донастройка системы.
Почтовые рассылки будут работать при наличии прав для отправления сообщений, настраиваемых в Support. Настройки сервера исходящих сообщений задаются также в Support. Описание процедуры настройки приводится в разделе 2.6 руководства администратора "Инструментальный комплекс Support. Права доступа" (ftp://ftp.galaktika.ru/pub/support/galaktika/Documentation91/baza/pdf/prot.pdf).
Описанные изменения затрагивают следующий функционал почтовых рассылок:
1) Рассылка уведомлений о доставке грузов в модуле "Управление транспортом". Выполняется при установке "Даты обработки" в путевом листе. Описание этого функционала можно найти в разделе 3.1.4 документации пользователя "Галактика ERP. Управление транспортом. Документы, отчеты" (ftp://ftp.galaktika.ru/pub/support/galaktika/Documentation91/baza/pdf/NastrAvto.pdf).
2) Рассылка о событиях системы модуля "Управление персоналом". Доступна в "Управление персоналом - Настройка - Параметры контроля событий системы - [Выполнить рассылку]". Описание настройки этой рассылки можно найти в разделе 3.12 руководства пользователя "Галактика ERP. Настройка. Администрирование". (ftp://ftp.galaktika.ru/pub/support/galaktika/Documentation91/baza/pdf/Nastr02.pdf).
Кроме изменения механизма отправки писем изменена кодировка отправляемого письма. Теперь в письме используется кодировка Windows-1251. Несущественно изменено оформление письма: в таблице, содержащей информацию о системе добавлены отступы у краев ячеек таблицы.
3) Отправка уведомлений в списке соискателей. "Управление персоналом - Сотрудники - Подбор персонала - Список соискателей - Alt+F10 - Отправка уведомлений". Описание функционала доступно в разделе 4.6.4 руководства пользователя "Галактика ERP. Управление персоналом. Приказы по кадрам и работа с картотекой" (ftp://ftp.galaktika.ru/pub/support/galaktika/Documentation91/baza/pdf/Staff02.pdf).
Z_STAFF
Краткое описание :
Пересчет вакансий не нуженОписание :
Штатное расписание (интерфейс)Что измененно :
Обеспечить корректную работу системы без использования
сервисной функции пересчета ставок по штатному расписанию.
Как измененно :
Количество сотрудников по факту по штатному расписанию в отчете
"Оптимизация по наличию персонала в штате" рассчитывается на текущую дату.
Z_STAFF
Краткое описание :
РПД-39 Возможно перенести не тот отпуск при наличии у сотрудника нескольких внутренних совместительствОписание :
39. Перенос ежегодного оплачиваемого отпускаЧто измененно :
РПД-39 Возможно перенести не тот отпуск при наличии у сотрудника нескольких внутренних совместительств, нет привязки к табельному номеру.
Как измененно :
При оформлении приказа на перенос планового отпуска (РПД-39 по персоналу) по совместительству выбираемые плановые отпуска фильтруются по назначению.
Для Казахстана при расчете количества дней планового отпуска в РПД-39 используется признак отпуска для оформления.
Z_STAFF
Краткое описание :
Подбор кандидатов по компетенциямОписание :
Список кандидатовЧто измененно :
В системе реализован функционал ввода компетенций по должностям, штатному расписанию и сотрудникам. Нужно сделать ещё один логичный шаг и реализовать функцию подбора персонала по компетенциям. Для этого:
1) подключить окно компетенций в списках сторонних кандидатов и кандидатов из числа работающих.
2) реализовать сохранение компетенций кандидата при приеме его на работу
3) в окне "Список кандидатов" в нижней панели добавить фильтр "Компетенции". Значения фильтра "не установлен" (по умолчанию), "по должности" и "по ставке". Если установлен, то из верхней панели должны исключаться кандидаты, у которых набор компетенций не покрывает все компетенции должности, указанной в поле "Основная профессия" или ставки, указанной в поле "Ставка" первого окна кандидата или если оценка хотя бы по одной компетенции меньше, чем задано для должности или ставки.
Как измененно :
В интерфейсе "Список кандидатов":
* Для пункта контекстного меню "Дополнительные характеристики" изменен номер с 12 на 11.
* Добавлен вызов 12 окна картотеки "Компетенции".
* Добавлен фильтр по компетенциям.
В новом фильтре можно выбрать:
* Ставка.
* Основная профессия.
* Смежная профессия.
По кнопке Delete на фильтре, сбрасывается настройки.
В зависимости от выбранного, производится сравнение персональных компетенции с компетенциями ставки или должности.
Фильтр работает для сторонних кандидатов, из числа работающих, практикантов.
Z_STAFF
Краткое описание :
Типовые отчеты. Штатное расписание с детализацией. В отчет попадают закрытые доплаты.Описание :
_Типовые отчетыЧто измененно :
Типовые отчеты. Штатное расписание с детализацией. В отчет попадают закрытые доплаты. на платформах Pervasive? MS SQL. На платформе Oracle проблема проявляется только для должности "Главный инженер".
Ставка в штатном расписании:
"Директор" с закрытой доплатой (01/01/2006 по 28/02/2006)
"Главный инженер" с закрытой доплатой "За вредность" 20% (с 01/01/2006 по 28/02/2006)
"За вредность" 30% (с 15/03/2006) .
Формируем 18/08/2015 отчет "Штатное расписание с детализацией" для должности "Директор" доплата отображается в отчете, для должности "Главный инженер" сумма доплаты равна сумме двух доплат: закрытой и открытой.
Подробно во вложении.
Как измененно :
При формировании отчета "Типовые отчеты / Штатное расписание с детализацией" в него попадают только доплаты, действующие на дату отчета.
Z_STAFF
Краткое описание :
В 6 разделе картотеки для всех закладок кроме закладки "Предыдущие назначения" в истории неверно рассчитывается значение поля "Оклад"Описание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
В 6 разделе картотеки для всех закладок кроме закладки "Предыдущие назначения" в истории неверно рассчитывается значение поля "Оклад" при изменении поля "Кол-во ставок".
В системе включена настройка по работе с СКК, и система отплаты должны быть отвязана от тарифной сетки, тогда если вначале изменить поле кол-во ставок с "1" на "0,25" выдается сообщение "Корректирующие коэффициенты работают только в привязке к тарифной сетке!Оклад останется прежним" то изменится ко-во ставок, но сумма оклада останется прежней. Если после этого изменить кол-во ставок с "0,25" на "1", то сумма оклада увеличится в 4 раза, и так до бесконечности.
Как измененно :
Корректный пересчет окладов при изменении количества ставок со значения 0.1-0.9 на 1 в назначениях, истории назначений и в приказах РПД-1, 3, 4, 5, 50, 70.
Z_STAFF
Краткое описание :
РПД=1,4: не учитывается табельный номер совмещения, открытого в картотекеОписание :
1. Прием на работуЧто измененно :
При поиске следующего свободного табельного номера система не учитывает табельные номера лицевых счетов. Это приводит к тому, что автоматически подставленный в приказ о приеме или совместительстве табельный номер может не пройти проверку на уникальность.
Как измененно :
При поиске следующего свободного табельного номера и проверке введенного номера на уникальность система учитывает карточки сотрудников, совместительства и лицевые счета.
В том случае, если в системе используются строковые табельные номера, новый номер получается из последнего использованного, численная часть которого увеличена на 1 (например, после т.н. "н100509" будет сгенерирован т.н. "н100510", после "н10050р9" - "н 10051р0"). Если увеличение численной части номера приводит к изменению его порядка, то в конец строки добавляется символ "0" (например, после т.н. "н99999" будет сгенерирован т.н. "н999990").
Z_STAFF
Краткое описание :
добавить в построитель поля по научной деятельностиОписание :
Построитель отчетовЧто измененно :
Добавить в построитель поля по научной деятельности.
Проблема с построителем отчетов в модуле кадровый учет.
Отделу кадров нужно сформировать отчет о степенях и ученых званиях, в котором
должны быть дата защиты диссертации и дата присвоения степени (звания).
Если посмотреть на вкладку "Ученые звания" картотеки сотрудников, то на ней
есть три пары дат назначения и присвоения для кандидатской и докторской
диссертации и ученого звания.
В построителе отчета при настройке печатной формы можно выбрать только две
(дату присвоения и дату защиты), причем в печатной форме, на самом деле
отображаются дата присвоения степени кандидата и дата присвоения ученого звания.
Как измененно :
В построитель отчета добавлены новые поля:
- "Дата выдачи (кандидат)" (переименовано с "Дата защиты"),
- "Дата выдачи (доктор)",
- "Дата выдачи (ученый)",
- "Дата присвоения (кандидат)" (переименовано с "Дата присвоения"),
- "Дата присвоения (доктор)",
- "Дата присвоения (ученый)".
Z_STAFF
Краткое описание :
Доработать сервис функцию "Проверка и коррект дан. оврем. назн." для совмест.Описание :
Проверка временных назначенийЧто измененно :
Доработать сервисную функцию "Проверка и корректировка
данных о временных назначениях" для совместителей.
В настоящий момент, если сотрудник временно
перемещен по совместительству, то после запуска функции
"Проверка и корректировка данных о временных
назначениях" сотрудник не возвращается на предыдущую
должность, а временная - закрывается.
Как измененно :
Доработана сервисная функция "Проверка и корректировка
данных о временных назначениях" для совместителей.
Теперь, если сотрудник временно
перемещен по совместительству, то после запуска функции
"Проверка и корректировка данных о временных
назначениях" сотрудник возвращается на предыдущую
должность, а временная - закрывается.
Z_STAFF
Краткое описание :
Необходимо добавить новые системные типы документов в справочник "Виды документов".Описание :
Просмотр каталоговЧто измененно :
Необходимо добавить новые системные типы документов в справочник "Виды документов".
Необходимо добавить три системных типа документа в каталог "Виды документов" и присвоить им SYSCODE.
1. "Виза" содержит следующие поля:
- серия;
- номер;
- дата выдачи визы;
- дата выдана с;
- дата действия по;
- кем выдана;
- идентификационный номер.
2. "Миграционная карта" содержит следующие поля:
- серия;
- номер;
- дата въезда РФ;
- кем выдана (КПП).
3. "Приглашение" содержит следующие поля:
- номер;
- дата выдана с;
- дата действия по.
Как измененно :
Добавлены новые документы:
- 'Виза' - системный код 1591;
- 'Миграционная карта' - системный код 1592;
- 'Приглашение' - системный код 1593.
Z_STAFF
Краткое описание :
РПД-6 (предоставление отпуска) - по запросу добавлять РП и полагающиеся отпускаОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
При вводе даты начала отпуска в приказе на отпуск, если соответствующего РП не находится или полагающиеся отпуска не сформированы - предлагать создать РП и полагающиеся по нему отпуска. Либо, если РП и полагающиеся отпуска есть, но в этом РП не хватает неиспользованных дней - предлагать выбрать другой РП с полагающимися отпусками.
Как измененно :
Если на введенную в приказах на отпуск РПД-6 или РПД-41 (с видом отпуска "Компенсация") дату начала пакета отпусков не находится подходящего отпуска, то система предлагает сформировать рабочие периоды.
Если в подставляемом в приказах на отпуск РПД-6 или РПД-41 (с видом отпуска "Компенсация") на дату начала пакета отпусков рабочем периоде нет полагающихся отпусков, то система запрашивает подтверждение о формировании полагающихся отпусков "Полагающиеся отпуска за рабочий период 'ДД/ММ/ГГГГ - ДД/ММ/ГГГГ' отсутствуют, но будут сформированы. Формировать для них остатки отпусков за предыдущий период?'" - Да/Нет/Отмена. Если выбран вариант "Отмена", то автоматическое формирование полагающихся по рабочему периоду отпусков производиться не будет, иначе оно будет запущено для выбранного рабочего периода со следующими параметрами:
- расчет кол-ва дней на дату начала рабочего периода
- не добавлять одинаковые полагающиеся отпуска
- включать полагающиеся по учетным периода отпуска
- формировать остатки (если выбран вариант "Да")
Описанное выше не относится к автоматическому добавлению позиций приказа по настройке "Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \ Формирование \ Формировать отпуска по л/с внутренних совместителей". Т.е. формирование РП и полагающихся по ним отпусков вызывается только при ручном редактировании.
Если в РПД-6 ввести количество дней больше, чем полагается по рабочему периоду, то количество дней автоматически уменьшится, но система предложит выбрать другой рабочий период.
В РПД-41 устранены проблемы с перерисовкой нижней панели приказа в приказе на компенсацию после открытия окна выбора вида отпуска.
Z_STAFF
Краткое описание :
РПД-6 (предоставление отпуска) - обеспечить одну часть отпуска >= 14 днейОписание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
Законодательство требует, чтобы хотя бы одна часть отпуска, предоставляемая сотруднику в рабочем периоде (или за рабочий период?) была не менее 14 дней.
Предлагается по настройке реализовать такой контроль при предоставлении отпуска (через приказ, или в 7-м разделе). Если в рабочем периоде ещё не было отпуска >= 14 дней и оформляемый отпуск < 14 дней - проверять, чтобы после этого отпуска оставалось не менее 14 дней, иначе выдавать предупреждение (или вообще приказ не утверждать).
Как измененно :
Добавлена настройка "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \ Формирование \ "продолжительность части отпуска", ее контроль осуществляется в РПД 6, 7-ом окне картотеки сотрудника и в режиме редактирования фактических отпусков интерфейса "Просмотра графиков отпусков", если отпуск соответствующий настройке не находится, а остаток дней отпуска за данный рабочий период меньше значения настройки выдается сообщение: "Одна из частей отпуска (без учета остатков) должна быть не менее (значение указанное в настройке) дней. За данный рабочий период нет пакета отпусков продолжительностью от (значение указанное в настройке) дней." и дальнейшая обработка не производится, в случае с РПД-6 приказ не утверждается. Контроль настройки ведется после добавления или изменения отпуска.