Z_STAFF

Z_STAFF ( 9.1.190.0 )

Краткое описание :

Документ об инвалидности выданный в текущем месяце должен быть активным даже если введен после 1-го

Описание :

1-е окно (общие сведения)

Что измененно :

Управление персоналом | Сотрудники | Картотека
сотрудников -> Alt+1 -> "Доп. информ". Нажимаем [F3] в
поле "Инвалидность".Если у документа, подтверждающего
инвалидность, дата выдачи документа больше или равна
текущей дате модуля, то документ невозможно сделать
активным. Для документов будущего месяца это правильно.
А вот документы текущего месяца должны становится
активными.
По этому поводу есть Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N
14-03-11/08-13985:
Вопрос: Каков порядок определения момента
возникновения права на применение пониженных тарифов
страховых взносов по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством организацией, имеющей
работников-инвалидов?
Ответ. В соответствии с нормами статей 57, 58
Закона N 212-ФЗ для организаций, которые производят
выплаты и вознаграждения инвалидам I, II или III
группы, установлен пониженный тариф страховых взносов.
Страхователь применяет пониженные тарифы страховых
взносов с 1-го числа того месяца, в котором работником
получена инвалидность. Если работник в результате
освидетельствования (переосвидетельствования) теряет
право на получение инвалидности в течение месяца, то с
1-го числа этого же месяца плательщик страховых взносов
не имеет права использовать пониженные тарифы страховых
взносов.

Как измененно :

Документы подтверждающие инвалидность.
Изменен контроль даты "выдан". Теперь документ может стать актуальным в случае, если дата "выдан" приходится на отчетную дату ("Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Отчетный период") или раньше ее, а дата "действителен по" больше или равна отчетной дате или же "действителен по" не заполнено.

Z_STAFF

Z_STAFF ( 9.1.190.0 )

Краткое описание :

Устарело решение ПИР 102.127281 в части повторного приёма без перерыва.

Описание :

Документы персонифицированного учета. Обязательное страховане

Что измененно :

В связи с отображением в ПУ-2 кода совместительства сотрудники уволенные и принятые на следующий день должны появиться в ПУ-2 при изменении вида работы с/на совместительство.

См ссылку на закон из Консультант+
"Постановлением от 29.11.2017 N 11 и постановлением от 29.11.2017 N 13 правление Фонда уточнило, как оформлять и передавать документы персонифицированного учета в 2018 году. Корректировки вызваны изменениями Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, которые вступят в силу с 01.01.2018.
В связи с тем, что с 01.01.2018 в форму ПУ-2 вводится новая графа "Код работы по совместительству", определено, что в ней указывается код 1 только в том случае, если работник является внешним совместителем. В противном случае графа не заполняется (абз. 15 подп. 1.1 п. 1 Постановления N 13, абз. 21 п. 1 Постановления N 852)."

Т.о. сейчас мы должны по-разному показывать ПУ2 по основному месту работы и по внешнему совместительству. Значит логично даже при отсутствии перерыва в трудоустройствах, но изменении вида работы, все равно показывать оба случая трудоустройства. У клиента после реорганизации у сотрудников менялся вид работы, т.е. они увольнялись, например, по внешнему совместительству, и на следующий день был прием по основному месту работы, причем прием оформлялся как повторное трудоустройство на ту же карточку и л/сч. Если прием проводился без перерыва, то сотрудник не выводится в ПУ-2


P.S. Клиент дополнительно разговаривала с 3мя кадровиками 3х предприятий. Все они подтверждают, что с 01.01.2018 при повторном трудоустройстве в случае, когда нет перерыва в трудоустройствах, но меняется вид работы (основная работа -> внешнее совместительство или наоборот), надо подавать ПУ2 по обоим случаям трудоустройства. При этом 2 кадровика с данным вопросом обращались в ФСЗН.

Как измененно :

При формировании ПУ-2 периоды, различные по виду работы ("по совместительству" или другое), учитываются раздельно.

Также устранено:
- при удалении утвержденного приказа на повторный прием на туже карточку не восстанавливался вид работы до повторного приема.

Z_STAFF

Z_STAFF ( 9.1.190.0 )

Краткое описание :

На закладках "Временные переводы" и "Заместительства" в 6 разделе картотеки доступно для редактирования поле "Доп.характеристика" при наличии утвержденного приказа

Описание :

6-е окно (сведения о работе на предприятии)

Что измененно :

На закладках "Временные переводы" и "Заместительства" в 6 разделе картотеки доступно для редактирования поле "Доп.характеристика" при наличии утвержденного приказа РПД-70 и РПД-3.

Как измененно :

На закладках "Временные переводы" и "Заместительства" в 6 разделе картотеки более не доступно для редактирования поле "Доп.характеристика" при наличии утвержденного приказа РПД-70 и РПД-3.