Текущие компоненты

Название продукта Название компонента Тип Последняя версия Дата выхода
Галактика ERP 9.1Z_STAFFRES

Справка по компоненту.

Количество версий компонента482
Количество рещенных задач2810
Последная дата обработки компонента2023-12-19 06:58:51
Последная дата файла2023-12-16 17:31:37
Последная версия9.1.319.0

Новые задачи в этом компоненте

Z_STAFF
102.121813
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

Применение фильтра по подразделениям и дате в интерфейсе Повышение квалификации

Описание :

План-график повышения квалификации

Что измененно :


Применение фильтра по подразделениям и дате в интерфейсе Повышение квалификации приводит к очень медленной работе.

Как измененно :


Для ускорение работы фильтра используются новые индексы по таблице планирования повышения квалификации.
Ускорение будет возможно только при единичном выборе значения фильтра (либо одно подразделение, либо одна должность, либо одна категория).
Z_STAFF
102.158008
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

"Направление по диплому" во 2 разделе карточки сотрудника со степенью бакалавра

Описание :

2-е окно (сведения об образовании)

Что измененно :


"Направление по диплому" во 2 разделе карточки
сотрудника со степенью бакалавра
В современных дипломах бакалавра нет указания на
"специальность", а указывается "направление". В
Галактике, есть поле "Специальность по диплому", и нет
поля "Направление по диплому". Нужно добавить поле
"Направление по диплому".

Как измененно :


Во второе окно картотеки добавлено поле направление по диплому. Также добавлена инициализация соответствующего справочника.
Z_STAFF
102.162923
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

При проверке наличия стажа перед переформированием необходимо проверять указанный в параметрах

Описание :

Трудовой стаж

Что измененно :


При переформировании трудового стажа проверяется наличие стажа у сотрудника за весь период работы. Необходимо проверять только за указанный в настройках период.

Как измененно :


Трудовые стажи.
При переформировании проверяется наличие стажа только за период переформирования.
Z_STAFF
102.163008
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

Отображение дней компенсации отпуска при увольнении в рабочих периодах

Описание :

Справочник рабочих периодов (обобщенно)

Что измененно :


Отображение дней компенсации отпуска при увольнении в рабочих периодах.
1) Когда человек не догулял отпуска и при увольнении ему требуется выплатить компенсацию. После того, как человеку завели приказ на увольнение, рассчитали компенсацию и утвердили этот приказ, на 7 закладке на вкладке "рабочие периоды" происходят следующие изменения:
- В списке рабочих периодов последний период сокращается.
- Его датой окончания становится дата увольнения.
- В сводной информации появляется строка с количеством дней компенсации.
При сокращении рабочего периода, в сводной информации количество полагающихся дней отпуска этого периода не сокращается. Вместо этого, при наличии строки с компенсацией, "Остаток за рабочий период" содержит какое-то количество дней? Мы считаем, что в этом случае строка "Полагается за рабочий период" должна корректироваться в соответствии с величиной рабочего периода, а "Остаток за рабочий период" должен быть равен нулю.
2) Когда человек гулял отпуска в долг и при увольнении ему требуется выплатить отрицательную компенсацию (взыскать долг). В результате расчета при увольнении компенсация получилась -2 дня. На 7 закладке в сводной информации в строке "компенсация" беда... Мы считаем, что в таком случае также строка "Полагается за рабочий период" должна корректироваться в соответствии с величиной рабочего
периода, "Остаток за рабочий период" должен быть равен нулю, а "Компенсация" - количество дней с минусом.

Как измененно :


На вкладке "Рабочие периоды" 7-го окна картотеки при отображении сводной информации по отпускам для рабочего периода увольнения (РП содержащий дату увольнения):
- в строке с полагающимся количеством указывается наименование "1.Полагается за рабочий период увольнения";
- значение поля "Полагается (запланировано) дней" для строки "1.Полагается за рабочий период увольнения" рассчитывается по алгоритму компенсаций с даты начала РП до даты увольнения;
- значение поля "Остаток дней" для строки "3.Остаток за рабочий период"рассчитывается по формуле: полагается дней строки 1 - весь факт по данному полагающемуся отпуску
(возможно ненулевое значение, например в случае, если система рассчитала компенсацию 10 дней, а пользователь вручную изменил количество дней компенсации на другое значение);
- в поле "Предоставлено дней" для строки "7.Компенсация" отрицательное количество дней компенсации выводится корректно;
- значение полей "Предоставлено дней" для строки "7.Компенсация" и "Полагается (запланировано) дней" для строки "1.Полагается за рабочий период увольнения" могут содержать дробные значения.
Z_STAFF
102.163944
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

Не все сотрудники попадают в автоматически сформированный приказ об увольнении

Описание :

Проверка временных назначений

Что измененно :


Выполняется операция создания приказа об увольнении 4 сотрудников из разных подразделений (1+3) в режиме "Приказы по подразделениям".
Для выполнения операции в списке помечены все сотрудники. В итоге, в реестре приказов создаются два приказа: приказ, который должен содержать 3-х сотрудников,
содержит только одного из помеченных, номер данного приказа на 1 меньше, указанного в параметрах формирования. Второй приказ создан корректно.

Как измененно :


Переработан алгоритм создания приказов. Теперь для создания приказа сначала надо выбрать сотрудников для которых необходимо заполнить приказ, затем нажать кнопку далее и заполнить данные приказов предлагаемых к созданию.
Z_STAFF
102.164213
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

Доработка vip-интерфейсов (невизуальная часть): детальный анализ и доработка

Описание :

Общая функциональность (например интерфейсы выбора)

Что измененно :


Доработка vip-интерфейсов (невизуальная часть): детальный анализ и доработка для поддержки 12 КАУ.

Как измененно :


Если выпускается не на словаре с 12 КАУ, то выпускать скрытым: изменений для пользователя видно не должно быть.

Исходные тексты контура Управление персоналом адаптированы к использованию 12 уровней аналитик.

Для 12 уровней аналитик НЕ дорабатывались:
- ряд отчетов (группировка и фильтры по аналитикам в зависимости от отчета могут содержать 3, 6 и любое другое количество аналитик (не более 12));
- разбиение расчета ЗП по аналитикам (для него, как и прежде, осталось 6 уровней).
Z_STAFF
102.165207
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

Ошибки в случае корректировки подразделения в 1 разделе карточки

Описание :

1-е окно (общие сведения)

Что измененно :


Установлена настройка "Наличие модуля "Управление персоналом" в системе"=ДА
Согласно хелпа:
"Подразделение - отображает название подразделения (с учетом установленной иерархии подразделений), в котором работает сотрудник в настоящее время. Значение данного поля автоматически
может изменяться на основании приказов о перемещении".
На самом деле, в 1 разделе карточки, вызываемой из картотеки в любом модуле системы, где есть такая возможность, поле "Подразделение" открыто для редактирования.
Замена подразделения в 1 разделе карточки приводит к следующим ошибкам:
- работник реально работает в одном подразделении, а в списке картотеки он находится в другом.
Причем, в данном подразделении может и не быть такой должности, которую имеет данный работник
- фильтр по картотеке, который является сквозным для многих режимов в модуле УП, начинает работать с подразделением, установленным в 1 разделе карточки.
Т.е. сотрудник для многих режимов будет находиться в подразделении, в котором он не работает.
- в случае распределения прав доступа к СЕ ШР пользователь имеет возможность работать с карточкой подразделения, к которому доступа у него нет (изменить подразделение может ошибочно
администратор с полными правами доступа к подразделениям, либо любой другой пользователь до того, как было включено такое распределение прав доступа).
Необходимо закрыть для редактирования поле "Подразделение" в 1 разделе картотеки, если в системе используется модуль "Управление персоналом"

Как измененно :


Поле "Подразделение" в 1 разделе картотеки закрыто для редактирования, если для данного сотрудника существует приказ на прием либо приказ на увольнение. Для других случаев поле "Подразделение" можно закрыть от редактирования с помощью разграничения прав доступа либо конфигуратором.
Z_STAFF
102.165329
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

Не хватает буквы в сообщении

Описание :

Картотека. Общие вопросы

Что измененно :


Не хватает буквы в слове "доступА" в сообщении:

----------------------------------------------------------
У вас нет прав доступ для просмотра текущих подразделений
некоторых сотрудников, выбранных в фильтре!
Отображаться такие сотрудники не будут.
---------------------------------------------------------

Сообщение выдается при установке фильтра в картотеке в следующей ситуации: включено разграничение доступа по подразделениям и выбран фильтр по назначениям, тогда, если мы выбираем сотрудника с учетом его старого назначения в подразделении, к которому у нас имеется доступ, но текущее назначение находится в подразделении, к которому у нас нет доступа, будет выдано приведенное выше сообщение.

Как измененно :


Исправлена орфографическая ошибка.
Z_STAFF
102.165540
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

Нужно доработать Z_STAFF::RECEPTIONT2 возможность удаления по F8.

Описание :

Предложение по новой функциональности контура управления персоналом

Что измененно :


Нужно доработать Z_STAFF::RECEPTIONT2 возможность удаления по F8.

Как измененно :


Добавлена возможность удаления карточки сотрудника из других модулей, если отсутствует модуль "Управление персоналом". Наличие модуля "Управление персоналом" определяется настройкой "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Наличие модуля "Управление персоналом" в системе".
Z_STAFF
102.165545
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

Требуется доработать Z_STAFF::RECEPTIONT2

Описание :

Предложение по новой функциональности контура управления персоналом

Что измененно :


Требуется доработать Z_STAFF::RECEPTIONT2.
При обновлении информации в таблице Persons, т.к. клиент не имеет лицензии по работе в модуле Управление персоналом, не происходит автоматическое обновление в соответствующей записи таблицы LSCHET, это приводит к большому количеству проблем в работе отделов и подразделений. Просим доработать Z_STAFF::RECEPTIONT2 таким образом, чтобы после обновления данных сотрудником отдела кадров и последующего закрытия карточки происходило автоматическое обновление данных соответствующей записи/записей в таблице LSCHET по следующим полям - Табельный номер, Работник, Подразделение, Принят, Должность. Для клиентов имеющих лицензию по работе в модуле Управление персоналом такая функциональность не нужна, т.к. синхронизация происходит через другие механизмы. Для того, чтобы синхронизация о которой мы просит клиент не мешала клиентам имеющим лицензию, можно было бы проверять наличие лицензии в момент закрытия карточки и, если лицензии нет, то проводить синхронизацию с LSCHET по полям указанным выше.
Клиенту нужно LSCHET в следующих местах.
Спецодежда,
Ведение лицевых счетов (последняя вкладка банк),
Платежные ведомости,
Авансовые отчеты
Реестры в платежных поручениях.

Как измененно :


При отсутствии лицензии на кадры и зарплату и при установленных настройках "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Наличие модуля "Заработная плата" в системе" и "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Наличие модуля "Управление персоналом" в системе" в "Нет" доработано обновление информации в ЛС по следующим полям:
- фамилия сотрудника,
- табельный номер сотрудника (цифровой и строчный),
- дата приема,
- подразделение,
- должность (через пункт меню).
Z_STAFF
102.165815
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

Сообщение обрывается на полуслове

Описание :

6-е окно (сведения о работе на предприятии)

Что измененно :


Сообщение обрывается на полуслове.

Как измененно :


Уменьшена длина сообщения.
Z_STAFF
102.146986
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

Избавиться от использования InfPsn1 в приказе на увольнение

Описание :

8. Увольнение

Что измененно :


Нужно избавиться от использования таблицы InfPsn1 в приказе на увольнение. Для этого нужно добавить поля для хранения номера, даты постановления и даты увольнения в таблицу Appointments.

Как измененно :


В таблице Appointments добавлены новые поля:
sResolutionNmb : tNoDoc "номер постановления"
dResolutionDate : Date "дата постановления"
dOrderDisDate : Date "дата увольнения из приказа"

Данные об увольнении перенесены из InfPsn1 в Appointments.
Z_STAFF
106.7656
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

добавить поля в 8 раздел картотеки сотрудников

Описание :

Интерфейс картотеки

Что измененно :


Для оформления пенсии нужна трудовая книжка.
Очень клиент просит добавить в 8 раздел картотеки 4
поля: номер приказа на устройство на работу и дату этого
приказа, номер приказа на увольнение и дату увольнения.

Как измененно :


В 8 раздел картотеки добавлены поля:
Номер приказа на прием;
Дата приказа на прием;
Номер приказа на увольнение;
Дата приказа на увольнение.
Z_STAFF
180.10091
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

Неверно формируется отчет по неиспользованным отпускам, если отпуск еще не наступил

Описание :

Отчет о неиспользованных отпусках

Что измененно :

Неверно формируется отчет по неиспользованным отпускам, если
отпуск еще не наступил.

Рассмотрим на конкретном примере:
По календарю 10.02.2017, с 01.03.2017 сотруднику вводится новый отпуск. Для
этого в КС в 7-ой раздел внесен Доп.отпуск с началом действия с 01.03.2017 года.
В РП отпуск отображается с верными днями.
Формируем отчет по неиспользованным дням по состоянию на 31.12.2016 года.
В сформированном отчете видим доп.отпуск, хотя физически отпуск появляется
только с 01.03.2017 года и по состоянию на 31.12.2016 этого отпуска не должно
быть.

Необходимо в отчете по неиспользованным отпускам учитывать дату начала действия
отпуска.

Как измененно :

Расчет количества дней компенсации (приказ на увольнение;
вкладка "Увольнение" доп. информации 1-го окна картотеки) или количества
неиспользованных дней (отчет о неиспользованных днях) для полагающихся отпусков
со способом предоставления "1" - пропорционально отработанному времени" при
наличии дат действия отпуска производится по формуле:
КПМпер1/КПМпер2 * КПолОтп - Факт,
где
КПМпер1 - количество полных месяцев, рассчитанное по алгоритму компенсаций, с
даты начала РП (или даты начала действия ПолОтп) до даты увольнения/расчета
(или даты окончания действия ПолОтп);
КПМпер2 - количество полных месяцев, рассчитанное по алгоритму компенсаций, с
даты начала РП (или даты начала действия ПолОтп) до даты окончания РП (или даты
окончания действия ПолОтп);
КПолОтп - количество дней полагающегося отпуска;
Факт - количество использованных дней (в том числе "заблокированных").

В отчете о неиспользованных отпусках для пропорциональных отпусков с датами
действия в детализации расчета информация представлены в следующем виде:
Расчет пропорции отпускного стажа
За период <даты с по интервала 1>
<информация о расчете>
За период <даты с по интервала 2>
<информация о расчете>
Полученная пропорция: <дробь КПМпер1/КПМпер2>

В протоколе расчет компенсации при увольнении информация по расчету пропорции
для пропорциональных отпусков с датами действия не фигурирует.
Z_STAFF
101.60842
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

В отчет "Личная карточка по форме Т2" не выгружается информация в раздел IX "Социальные льготы"

Описание :

Печать отчета по сотруднику...

Что измененно :


В отчет "Личная карточка по форме Т2" (например, форма "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004") не выгружается информация в раздел IX "Социальные льготы" (таблица всегда печатается пустая).
В соответствии с законодательством, если сотрудники предъявляют в отдел кадров документы, в соответствии с которыми они по закону имеют право на какие-либо социальные льготы, связанные с трудовыми отношениями, у работодателя есть основания для заполнения девятого раздела личной карточки "Социальные льготы". Это может быть справка об инвалидности, справка о наличии ребенка-инвалида, удостоверение участника войны, справка о том, что сотрудник является донором, и т. п.

Как измененно :


Добавлен интерфейс ввода социальных льгот в 1 окне картотеки по кнопке "Соц.льготы".
Доработан вывод социальных льгот в формы Т-2 и Т-2ГС в форматах Word и FastReports.
Z_STAFF
101.60972
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

Оценочные обязательства (Кадры) - не формируются при создании нового филиала

Описание :

Расчет [РФ]

Что измененно :

На филиальной БД после создания нового филиала невозможно
сформировать оценочные обязательства - выдаётся сообщение:

"Внимание! Технология планирования отпусков отключена.
Формирование оценочных обязательств по отпускам не возможно."

Проблема в том, что при создании нового филиала скрытая настройка "Использовать
технологию планирования отпусков" (UP.ZAR.USEPLANOTP) по умолчанию
устанавливается в значение "НЕТ".
Предлагается устанавливать эту настройку по умолчанию в положение "ДА". Кроме
того, рассмотреть возможность вообще не анализировать эту настройку при
формировании оценочных обязательств, остатков ОО и т.п. - поскольку она давно
утратила актуальность.

Как измененно :

Проверки значения скрытой настройки "Использовать технологию
планирования отпусков" (UP.ZAR.USEPLANOTP) упразднены.
Z_STAFF
101.61456
Z_STAFF ( 9.1.126.0 )
2017-05-02 12:50:12

Краткое описание :

Убрать из интерфейса просмотра аттестаций (1 окно картотеки) кнопку [F8 Удалить]

Описание :

1-е окно (общие сведения)

Что измененно :


Управление персоналом -> Сотрудники -> Картотека сотрудников -> Раздел 1. Общие сведения -> кнопка Аттестация.
Необходимо убрать кнопку "Удалить" из интерфейса просмотра Аттестаций.

Как измененно :


Кнопка "Удалить" исключена из интерфейса просмотра Аттестаций.

9.1.319.09.1.318.19.1.318.09.1.317.09.1.316.09.1.315.09.1.314.19.1.314.09.1.313.09.1.312.09.1.311.09.1.310.09.1.309.19.1.309.09.1.308.09.1.307.09.1.306.09.1.305.09.1.304.19.1.304.09.1.303.19.1.303.09.1.302.19.1.302.09.1.301.19.1.301.09.1.300.09.1.299.19.1.299.09.1.298.09.1.297.09.1.296.19.1.296.09.1.295.09.1.294.09.1.293.19.1.293.09.1.292.09.1.291.09.1.289.09.1.287.09.1.285.09.1.284.09.1.283.09.1.282.09.1.281.09.1.280.29.1.280.19.1.279.19.1.279.09.1.278.09.1.277.09.1.276.09.1.275.09.1.274.09.1.273.09.1.272.09.1.271.09.1.270.29.1.267.09.1.266.09.1.265.09.1.264.09.1.263.19.1.263.09.1.262.09.1.261.09.1.260.09.1.259.19.1.258.19.1.258.09.1.257.09.1.256.09.1.255.09.1.290.09.1.288.09.1.286.09.1.280.09.1.275.19.1.270.19.1.270.09.1.269.09.1.268.09.1.259.09.1.254.09.1.253.09.1.252.09.1.251.09.1.250.09.1.249.09.1.248.09.1.247.09.1.246.09.1.245.09.1.244.09.1.243.09.1.242.09.1.241.09.1.240.09.1.239.09.1.238.09.1.237.09.1.236.09.1.235.09.1.234.09.1.233.09.1.232.09.1.231.09.1.230.29.1.230.19.1.230.09.1.229.19.1.229.09.1.228.09.1.227.09.1.226.09.1.225.09.1.224.09.1.223.09.1.222.09.1.221.09.1.220.09.1.219.09.1.218.09.1.217.09.1.216.09.1.215.09.1.214.09.1.213.09.1.212.09.1.211.09.1.210.09.1.209.09.1.208.09.1.207.09.1.206.09.1.205.09.1.204.09.1.203.09.1.202.19.1.202.09.1.201.09.1.200.09.1.199.09.1.198.09.1.197.09.1.196.09.1.195.09.1.194.09.1.193.19.1.193.09.1.192.09.1.191.09.1.190.09.1.189.09.1.188.09.1.187.09.1.186.09.1.185.09.1.184.09.1.183.09.1.182.09.1.181.09.1.180.09.1.179.09.1.178.09.1.177.09.1.176.09.1.175.09.1.174.09.1.173.09.1.172.09.1.171.09.1.170.19.1.170.09.1.169.19.1.169.09.1.168.09.1.167.09.1.166.29.1.166.19.1.166.09.1.165.09.1.164.39.1.164.29.1.164.09.1.163.09.1.162.09.1.161.29.1.161.19.1.161.09.1.160.09.1.159.09.1.158.39.1.158.29.1.158.19.1.158.09.1.157.09.1.156.09.1.155.09.1.154.09.1.153.09.1.152.09.1.151.09.1.150.09.1.149.09.1.148.09.1.147.09.1.146.09.1.145.09.1.144.09.1.143.19.1.143.09.1.142.09.1.141.09.1.140.09.1.139.09.1.138.09.1.137.09.1.136.09.1.135.09.1.134.09.1.133.09.1.132.09.1.131.09.1.130.09.1.129.09.1.128.09.1.127.09.1.126.09.1.125.09.1.124.09.1.123.29.1.123.19.1.123.09.1.122.09.1.121.09.1.120.09.1.119.09.1.118.19.1.118.09.1.117.09.1.116.09.1.115.09.1.114.19.1.114.09.1.113.09.1.112.09.1.111.09.1.110.29.1.110.19.1.110.09.1.109.09.1.108.09.1.107.09.1.106.09.1.105.29.1.105.19.1.105.09.1.104.09.1.103.09.1.102.09.1.101.09.1.100.09.1.099.09.1.99.09.1.98.09.1.098.09.1.97.09.1.097.09.1.96.09.1.096.09.1.95.09.1.095.09.1.94.09.1.094.09.1.093.09.1.93.09.1.092.09.1.92.09.1.091.09.1.91.09.1.090.09.1.90.09.1.089.09.1.89.09.1.88.09.1.088.09.1.87.09.1.087.09.1.86.09.1.086.09.1.85.29.1.85.19.1.085.09.1.85.09.1.084.09.1.84.09.1.083.09.1.83.09.1.82.19.1.082.09.1.82.09.1.81.09.1.081.09.1.080.09.1.80.09.1.079.09.1.79.09.1.78.19.1.78.09.1.078.09.1.077.09.1.77.09.1.76.19.1.76.09.1.076.09.1.75.19.1.75.09.1.075.09.1.74.09.1.074.09.1.73.09.1.073.09.1.72.39.1.72.29.1.72.19.1.072.09.1.72.09.1.71.09.1.071.09.1.70.09.1.070.09.1.69.19.1.69.09.1.069.09.1.068.09.1.68.09.1.067.09.1.67.09.1.066.09.1.66.09.1.65.09.1.065.09.1.64.09.1.064.09.1.63.19.1.063.09.1.63.09.1.062.09.1.62.09.1.61.29.1.61.09.1.061.09.1.60.09.1.060.09.1.59.39.1.59.09.1.059.09.1.058.09.1.58.09.1.57.19.1.057.09.1.57.09.1.056.09.1.56.09.1.55.09.1.055.09.1.54.09.1.054.09.1.53.09.1.053.09.1.052.09.1.52.09.1.51.09.1.051.09.1.50.09.1.050.09.1.049.09.1.49.09.1.048.09.1.48.09.1.047.09.1.47.09.1.46.29.1.046.09.1.46.09.1.045.09.1.45.09.1.044.09.1.44.09.1.043.09.1.042.09.1.42.09.1.41.09.1.040.09.1.40.09.1.039.09.1.39.09.1.038.09.1.38.09.1.037.09.1.37.09.1.36.09.1.036.09.1.35.19.1.035.09.1.35.09.1.034.09.1.34.09.1.33.19.1.33.09.1.033.09.1.032.09.1.32.09.1.31.09.1.031.09.1.030.09.1.30.09.1.29.09.1.029.09.1.28.09.1.028.09.1.27.19.1.027.09.1.27.09.1.26.09.1.026.09.1.025.09.1.25.09.1.24.09.1.024.09.1.023.09.1.23.09.1.022.29.1.022.19.1.22.19.1.022.09.1.22.09.1.21.29.1.21.09.1.021.09.1.020.09.1.20.09.1.019.09.1.19.09.1.18.09.1.018.09.1.017.09.1.17.09.1.016.09.1.16.09.1.015.09.1.15.09.1.14.09.1.014.09.1.13.09.1.013.09.1.12.09.1.012.09.1.11.09.1.011.09.1.10.09.1.010.09.1.9.09.1.009.09.1.8.09.1.008.09.1.007.09.1.7.09.1.006.09.1.6.09.1.5.09.1.005.09.1.004.09.1.4.09.1.003.09.1.3.09.1.2.09.1.002.09.1.001.09.1.1.0