Z_STAFF
Краткое описание :
Отмена приказа об увольнении без удаленияОписание :
99. Отмена распорядительного действияЧто измененно :
Необходимо реализовать возможность отмены РПД-8 без удаления
самого приказа, а только с установкой в него статуса "отменен".
Как измененно :
В Галактику добавлено новое РПД - 99 "Отмена
распорядительного действия". Данное распорядительное действие отменяет
указанный в нем приказ для указанного сотрудника без удаления соответствующего
приказа. На данный момент реализована только отмена РПД-8 "Увольнение".
В случае, когда в приказе на увольнение сотрудника присутствовало более
одного сотрудника, отмена распорядительного действия возможна только включенной
настройке "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет
кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ Общие настройки \ Использовать
технологию пролонгирования приказов".
При отмене РПД в панели выбора ФИО отменного приказа отображается статус
"отменен". В реестре приказов статус "Отменен" отображается только в том
случае, если все РПД по данному приказу находятся в статусе "Отменен".
Отменить возможно только утвержденный приказ. При удалении приказа на отмену
РПД отменяемое РПД возвращается в статус утвержден. В частности, для РПД-8,
данный сотрудник считается уволенным с прежней датой увольнения.
Для отмены распорядительного действия необходимо, чтобы РПД-99 находился в
сводном приказе первым в списке (Номер раздела должен быть равен 1). В 1
распорядительном действии РПД-99 допускается только отмена 1 РПД по 1
сотруднику. В случае, если решение суда обязывает, кроме восстановления на
работе (выплата денежных средств за вынужденный прогул, компенсация морального
вреда, назначение табельных отклонений и т.д), в приказ необходимо добавить
соответствующее РПД (20 и / или 91). Для печати РПД-99 используется печать
индивидуальной формы приказа или печать групповой формы приказа. Если РПД-99
дополнен другими РПД (20, 91), то для печати используется печать приказа из
реестра приказов, отчет "Сводный приказ на отмену распорядительного действия".
При отмене увольнения дни отпуска, за которые была выплачена компенсация,
возвращаются в соответствующие отпуска. Компенсация, при этом, не отменяется и
не удаляется. При работе функции экспорта/импорта РП
информация о дополнительных днях не выгружается и не загружается.
Информация для клиентов, поддерживающих свои присоединенные формы печати
сводного приказа (из реестра приказов): для корректной работы необходима
перекомпиляция всех присоединенных пользовательских форм к базовой форме
"Consolidated_Report". В пользовательские формы должна быть добавлена
принадлежность к группе ".group 'RPD_COMMON'". В пользовательские
присоединенные формы для печати РПД-99 должна быть добавлена принадлежность к
группе ".group 'RPD_99'".
Z_STAFF
Краткое описание :
Ссылка на основной отпуск в пакете отпусковОписание :
7-е окно (отпуска сотрудника)Что измененно :
При формирование приказов на основной отпуск в пакете отпусков ссылка устанавливается в зависимости от настройки
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \ Формирование \ Ежегодный трудовой отпуск".
Если в системе занесено несколько основных отпусков, то это приводит к некорректной ситуации, когда otpusk ссылается на одну запись классификатора отпусков, а factotpusk - на другую. Например, если заведено 2 основных отпуска: для госслужащих и для не госслужащих.
Необходимо доработать систему, чтобы совпадали ссылки на классификатор в пакете отпусков и в самом отпуске.
Как измененно :
Для реализации решения была добавлена в "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Отпуска \ Формирование" настройка "Формировать наименование пакета фактических отпусков по наименованию основного отпуска из пакета", а настройка "Ежегодный трудовой отпуск" была переименована в "Ежегодный трудовой отпуск по умолчанию".
Возможные варианты значения настройки:
* Нет - При оформлении РПД-6 либо добавлении нового отпуска в 7 окне картотеки наименование пакета отпусков формируется из значения настройки "Ежегодный трудовой отпуск по умолчанию". Данный вариант настройки - вариант по умолчанию;
* Да - При оформлении РПД-6 либо добавлении нового отпуска в 7 окне картотеки наименование пакета отпусков формируется из наименования основного отпуска, входящего в пакет. В случае, если основной отпуск в пакете отсутствует, наименование пакета формируется из настройки.
Следует помнить, что при оформлении отпуска в РПД-6 и 7 окне по план-графику отпусков когда детализация план-графика содержит только 1 отпуск, наименование пакета формируется из наименования отпуска в детализации план-графика, вне зависимости от вышеперечисленный настроек.
Z_STAFF
Краткое описание :
обнуляется продолжительность стажаОписание :
3-е окно (анкетные данные \ стаж)Что измененно :
Принимаем сотрудника на работу. В карточке в
разделе 3 начинаем заполнять данные из трудовой книжки
о стажах. Например, для страхового стажа. Если ввести
дату начала и закрыть окно, то продолжительность стажа
обнуляется. Если после этого зайти в просмотр
информации о стаже и выйти, то продолжительность
отображается корректно.
Описание во вложении.
Такое поведение системы сильно раздражает
пользователей. Данные о продолжительности должны сразу
корректно отображаться.
Как измененно :
Принимаем сотрудника на работу. В карточке в
разделе 3 начинаем заполнять данные из трудовой книжки
о стажах. Например, для страхового стажа. Если ввести
дату начала и закрыть окно, то продолжительность стажа
пересчитает с учетом текущих данных.
Z_STAFF
Краткое описание :
Выбор план графика в РПД-6Описание :
6. Оформление очередного отпускаЧто измененно :
РПД-6.
Необходимо реализовать оформление отпусков на основании детализации план графика.
Как измененно :
РПД-6.
При оформлении приказа на отпуск, реализован механизм учета детализации план графика. При выборе план графика в приказе, если найдена детализация план графика, устанавливаются значения полей "Предоставить отпуск с", "По", "Дней:" на основании план графика, подтягивается рабочий период на основании параметра "Предоставить отпуск с". В табличном редакторе снизу поля предоставляемых отпусков заполняются так же на основании детализации план графика. Вышеуказанные поля и табличный редактор предоставляемых отпусков блокируются.
Т.е. при предоставлении согласно план-графика отпусков изменить даты предоставляемого отпуска и количество дней отпуска нельзя. Также невозможно предоставить пакет отпусков выбрав несколько записей план-графика одновременно.
Ошибочные ситуации. При выборе план графика, проводится проверка всех записей детализации план графика. Если хотя бы по одной детализации выявлена ошибка, план график выбран не будет (поле "Согласно план-графика отпусков" и "Предоставить с" вернутся в исходное состояние) и выведется сообщение "Найдено несоответствие полагающихся отпусков с детализацией план графика!". Перечень ошибок:
1 - не найден полагающийся с достаточным количеством дней;
2 - в РП детализации не найдены полагающиеся отпуска соотв. вида;
3 - в классификаторе не найден полагающийся отпуск соотв. вида;
4 - не найден РП, связанный с детализацией;
5 - не найден РП для поиска полагающегося (по параметру).
При оформлении приказа на предоставлении отпуска из интерфейса просмотра план-графика отпусков добавлена проверка на наличие описанных выше несоответствий. В случае, если одно из выше перечисленных несоответствий будет найдено, будет выдан соответствующий протокол и приказ оформлен не будет. Если, при этом, оформляемый приказ был групповым - не будет оформлен приказ для всех выбранных сотрудников (план-графиков) до устранения несоответствия по каждому из них.
При выборе другого сотрудника, поле "Согласно план-графика отпусков" очищается.
В случае, если план-график для сотрудника выбран ошибочно - необходимо удалить данного сотрудника из приказа и добавить его заново, установив при этом верные параметры.
Z_STAFF
Краткое описание :
Избыточное предупреждениеОписание :
1-е окно (общие сведения)Что измененно :
Если в интерфейсе ввода адреса оставить незаполненными обязательные поля, то при его закрытии выдается запрос подтверждения "Не заполнены все обязательные для заполнения поля. Продолжить заполнение?" [Да] [Нет]. Если ответить "Нет", то интерфейс закрывается и с незаполненными полями.
Нет смысла выдавать этот запрос, потому что пользователь уже проинформирован о том, что обязательные поля не заполнены - об этом сигнализирует их фон.
Как измененно :
Убрано лишнее предупреждение.
Z_STAFF
Краткое описание :
Изменить визуализацию при формировании рабочих периодов и полагающихся отпусков с прокручиваемой на числовуюОписание :
Функция формирования полагающихся отпусковЧто измененно :
Изменить визуализацию при формировании рабочих периодов и полагающихся отпусков с прокручиваемой на числовую в интерфейсе "Справочник рабочих периодов сотрудников".
Аналогичные изменения произвести в функции "Пересчет сдвигов рабочих периодов".
Как измененно :
В интерфейсе "Справочник рабочих периодов сотрудников" изменена визуализация при формировании рабочих периодов, полагающихся отпусков и пересчете сдвигов рабочих периодов с прокручиваемой на числовую с отображением информации том, сколько из выбранный сотрудников обработано на текущий момент.
Z_STAFF
Краткое описание :
Заменить визуализацию с прокручиваемой на цифровую в интерфейсе формирования план-графика отпусковОписание :
Формирование план-графиков отпусковЧто измененно :
Заменить визуализацию с прокручиваемой на цифровую в интерфейсе формирования план-графика отпусков
Как измененно :
В интерфейсе формирования план-графика отпусков визуализация заменена с прокручиваемой на цифровую с отображением информации том, сколько из выбранный сотрудников обработано на текущий момент.
Z_STAFF
Краткое описание :
система портит рабочие периодыОписание :
Справочник рабочих периодов (обобщенно)Что измененно :
Необходим способ установки всем сотрудникам организации "принудительной" (отличающейся устанавливаемой системой) даты начала первого рабочего периода (Persons.Lastdate в первом окне картотеки для основного назначения и Appointments.dDop1 в шестом окне картотеки для совмещения).
Как измененно :
В систему добавлен внешний интерфейс "Заполнение даты начала рабочего периода" "Сервис \ Утилиты \ Запуск внешнего интерфейса \ Z_STAFF::SETWORKPERIODBEGIN (Z_Staff.res)".
Данный интерфейс предназначен для массовой установки "принудительной" (отличающейся устанавливаемой системой) даты начала первого рабочего периода. Данный интерфейс представляет собой 2 панели. В верхней панели отображаются основные назначения для работающих или принятых будущим периодом сотрудников. В нижней - аналогичные назначения по совмещению.
Поля таблиц:
* Дата приема - дата приема на работу по конкретному назначению;
* Начало первого РП - дата начала первого РП по данному назначению из 7 окна;
* Новая дата первого РП - принудительно установленная дата начала первого РП;
* ФИО - Фамилия, имя и отчество сотрудника;
* Табельный № - табельный номер сотрудника;
* Подразделение - подразделение;
* Должность - должность сотрудника.
Кнопки интерфейса:
* "Установить по дате приема" - для отмеченных записей устанавливает значение поля "Новая дата первого РП" равным полю "Дата приема";
* "Установить по началу РП" - для отмеченных записей устанавливает значение поля "Новая дата первого РП" равным полю "Начало первого РП";
* "Сохранить" - для отмеченных записей сохраняет поле "Новая дата первого РП" в поле Person.LastDate для основного назначения и Appointments.dDop1 для совмещения. Перерасчет РП при этом не производится! Данный режим необходим для приведения "принудительной" даты начала первого рабочего периода в соответствие с фактической датой начала первого РП.
* "Сохранить и пересчитать" - для отмеченных записей сохраняет поле "Новая дата первого РП" в поле Person.LastDate для основного назначения и Appointments.dDop1 для совмещения. Затем производится перерасчет всех рабочих периодов по данному назначению в соответствии с новыми данными.
Z_STAFF
Краткое описание :
Невозможно внести новую доплату в истории доплат для нового пользователяОписание :
6-е окно (сведения о работе на предприятии)Что измененно :
Управление и учет кадров. Настройки "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Картотека \ Разграничение доступа" и "Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Управление и учет кадров \ Приказы \ Приказы по персоналу \ Общие настройки \ Разграничение доступа" установлены в "Да".
Шестое окно картотеки, доплаты. Для нового пользователя Галактики отсутствует возможность ввода новой записи в интерфейсе "Истории доплаты: ....". Права доступа к 6 разделу картотеки для указанного пользователя установлены в "Просмотр" и "Редактирование".
При перемещении по списку доплат на весь список доплат становится то серым, то черным. Эффект проявляется при использовании цветовой схемы "Power".
Как измененно :
Доработан интерфейс "История доплаты: ...". В списке доплат записи, для которых существует приказ, теперь отображаются серым цветом вне зависимости от состояния настройки "разграничения доступа". В нижней панели поля подсвечиваются серым цветом и становятся недоступными для редактирования в случае, если для данной записи доплат существует приказ или включено разграничение прав и у данного пользователя недостаточно прав для редактирования данной записи.
Доработан интерфейс "Доплаты и надбавки.". В списке доплат записи, для которых существует приказ, теперь отображаются серым цветом вне зависимости от состояния настройки "разграничения доступа". При выделении доплаты, внесенной приказом, цвет шрифта для всего списка больше не изменяется.