Z_STAFF
Краткое описание :
Дополнительное меню в картотеке сотрудниковОписание :
Картотека. Общие вопросыЧто измененно :
В картотеке сотрудников сделать дополнительное окно для отображения приказов,
в том числе приказов на работу в выходной день.
Чтобы можно было видеть все приказы по работнику без формирования отчета.
Как измененно :
Добавлено четырнадцатое окно картотеки "Приказы". В этом окне можно просмотреть все приказы сотрудника, но редактировать их нельзя. При попытке удаления сотрудника из приказа открытого в новом разделе выдается предупреждение "Включен режим "только просмотр" удаление недоступно!".
Z_STAFF
Краткое описание :
Ссылка на госкомстат России в формах приказовОписание :
Все индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)Что измененно :
Если в настройке страны указана "Беларусь" шапка большинства
российских приказов остается неизменной.
Как измененно :
Если в настройках страны указана "Беларусь" шапка приказов
изменяется, а именно убрана табличка содержащая поля "ОКУД" и "ОКПО"
Z_STAFF
Краткое описание :
Разрешить утвердить приказ при отзыве всего отпуска и пересеченииОписание :
40. Отзыв из отпускаЧто измененно :
Разрешить утвердить приказ при переносе пакета отпусков с помощью РПД-40, если даты на которые пакет будет перенесен пересекаются с текущими датами
Как измененно :
При переносе пакета отпусков с помощью РПД-40, если даты на которые пакет будет перенесен пересекаются с текущими датами, то приказ будет утвержден, но будет выдано соответствующее предупреждение.
Z_STAFF
Краткое описание :
Перенос сразу нескольких видов отпусков (пакет отпусков)Описание :
42. Перенос отпускаЧто измененно :
Перенос сразу нескольких видов отпусков (пакет отпусков)
Предложение предоставить возможность:
1) в РПД 42 выбрать сразу весь пакет отпусков (как в РПД 40)
2) либо оставить как есть с сообщением о переносе, но переносить все отпуска, а не частично
Как измененно :
В РПД 42 реализована возможность переноса пакета отпусков. Пакет отпусков можно переносить только в том случае, если в нем нет отзыва из отпуска и отпуска в пакете идут один за одним без перерывов.
В нижнюю часть РПД 42 добавлена таблица в которой отображаются отпуска с которые переносятся из за пересечения с ними переносимого отпуска, такие записи выделены фиолетовым цветом, а если выбран пакет отпусков, то нижняя таблица также отображает отпуска относящиеся к выбранному пакету.
Так же для случая когда выбран пакет отпусков реализованы соответствующие печатные формы.
При переносе отпусков не анализируется признак переносимости отпусков.
Z_STAFF
Краткое описание :
Перенос отпуска при пересечении его с больничным.Описание :
Контроль пересечений больничных с отпускамиЧто измененно :
Согласно законодательству РБ, если отпуск прерывается больничным, то сотрудник может либо продлить отпуск, либо его перенести на потом.
В Галактике продление отпуска реализовано - если корректно настроены классификаторы отпусков и больничных, то используя функцию "Контроль пересечений..." мы можем автоматически скорректировать даты отпуска.
Но на текущий момент ситуация с переносом отпуска не обрабатывается. Единственный выход это оформление отзывов из отпуска на продленную часть. Это не удобно и вводит клиента в заблуждение - трудно разобраться где был сформирован реальный отзыв, а где отзыв в целях переноса отпуска.
Предлагается:
1) В фактических отпусках сотрудника добавить флаг "переносить отпуск".
2) В функции "контроль пересечений..." реализовать учет этого параметра. Если флаг установлен, то данный отпуск не продлевается, а переносится - нужно скорректировать даты отпуска и количество дней. Если флаг не установлен, то функция работает как и раньше - с учетом настроек классификатора отпуска.
Также вероятно потребуется доработка построения табеля с учетом нового параметра.
Как измененно :
В приказ (РПД-40) добавлен флаг "отзыв в связи с пересечением с больничным". В 7-м окне картотеке для отзывов, для которых был установлен признак "отзыв в связи с пересечением с больничным", в поле "Тип отпуска" указывается "отзыв (больничный): ..."
В окне отзывы из отпуска добавлено поле "Тип" с возможностью установки значения "отзыв в связи с больничным". Данное поле носит сугубо информационный характер и на результат выполнения отзыва из отпуска никак не влияет.
Z_STAFF
Краткое описание :
Расчет отпуска пропорционально отработанному времени для РБОписание :
Представление "Полагающиеся отпуска"Что измененно :
Расчет отпуска пропорционально отработанному времени для РБ.
Необходимо при расчете отпуска пропорционально отработанному времени использовать среднемесячное число календарных дней в году в соответствии со ст.177 ТК РБ.
Пример.
Рабочий период для отпуска 20.09.2015 - 19.09.2016. За рабочий год полагается 24 дня основного отпуска. Надо определить, сколько дней основного отпуска полагается на 01.09.2016. За указанный рабочий период ранее отпуска не предоставлялись, периодов сдвига нет.
Рассчитаем количество отработанных в рабочем году полных месяцев. Для этого рассчитаем количество отработанных календарных дней:
11 (сентябрь 2015) + 31 (октябрь 2015) + 30 (ноябрь 2015) + 31 (декабрь 2015) + 31 (январь 2016) + 29 (февраль 2016) + 31 (март 2016) + 30 (апрель 2016) + 31 (май 2016) + 30 (июнь 2016) + 31 (июль 2016) + 31 (август 2016) + 1 (сентябрь 2016) = 348.
Далее считаем количество отработанных полных месяцев:
348 / 29.7 = 11.72 мес.
Остаток = (11.72 - 11) * 29.7 = 21.384 дня, что больше 15. Поэтому к отработанным полным месяцам добавляем 1 месяц, т. е. 11 +1=12 мес.
Итого на 01.09.2016 отработано полных 12 месяцев.
Найдем количество дней отпуска, приходящиеся на один месяц:
24 / 12 = 2 дня.
И наконец, найдем полагающиеся дни отпуска = отработано полных месяцев * количество дней отпуска за один месяц:
12 * 2 = 24.
Статья 177 Трудового кодекса РБ.
Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
?????2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год????????
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (ред. от 02.06.2014) "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством"
Пункт 5.
5. Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (исчисленное в среднем за 5 лет).
Как измененно :
В полагающихся отпусках со способом предоставления "1" - пропорционально отработанному времени" для РБ изменен расчет: отработанное время рассчитывается по алгоритму компенсаций для РБ (исходя из среднемесячного количества дней).
Z_STAFF
Краткое описание :
Отображать в справочнике рабочих периодов наличие неутвержденного приказа на отпускОписание :
Представление "Полагающиеся отпуска"Что измененно :
В справочнике рабочих периодов стоит отображать наличие не утвержденного приказа для полагающихся отпусков.
Как измененно :
В справочнике рабочих периодов отображается наличие не утвержденного приказа для полагающегося отпуска, а так же добавлена проверка на изменение и удаление такого полагающегося отпуска.
Z_STAFF
Краткое описание :
Выводить период отпуска из приказаОписание :
7-е окно (отпуска сотрудника)Что измененно :
Если отпуск был сдвинут больничным, или был отзыв, то в 7 вкладке не видно, какой период отпуска был изначально до отзывов/больничных. Просьба в нижнюю панель 7 вкладки, где выводится инфа по приказу выводить период отпуска и количество дней из приказа.
Как измененно :
Картотека сотрудников. 7-е окно.
В нижней панели для трудовых отпусков выводится информация о периоде и продолжительности пакета отпусков из приказа.
Реализовано только для приказов, созданных по новой технологии для отпусков.
Z_STAFF
Краткое описание :
При импорте план-графика учитывать праздничные дниОписание :
Формирование план-графиков отпусковЧто измененно :
При импорте план-графика учитывать праздничные дни.
Согласно законодательству РФ в продолжительность
отпуска не включаются праздничные дни (как федеральные,
так и региональные). Поэтому при импорте плановых
отпусков Галактика должна учитывать случаи, когда
отпуск приходится на праздники.
У нас бизнес-процессы организованы таким образом,
что в итоге получается Excel-файл, в котором по каждому
сотруднику перечислены его плановые отпуска, каждый в
виде пары значений: Дата начала, Продолжительность в
календарных днях. Другими словами, даты окончания в
этом файле нет, она там не нужна.
В настоящий момент после каждого импорта нам
приходится запускать собственный функционал
корректировки дат окончания.
Необходимо доработать импорт план-графика из
Экселевского файла с автоматическим определением даты
окончания отпуска с учетом праздничных дней.
Как измененно :
Подключена функция расчета даты окончания отпуска, которая учитывает режим работы сотрудника.
Z_STAFF
Краткое описание :
Неподконтрольное изменение тарифа в ЛСОписание :
Замена тарифных ставокЧто измененно :
При переходе на новый период в ЗП произошло неподконтрольное изменение тарифа в ЛС.
В архивных переходах по ТН 997 есть запись, которая до перехода на 8 месяц не имела даты окончания:
Дата начала перехода - это дата с которой ЗАКАНЧИВАЕТСЯ действие текущего контракта сотрудника.
У клиента развернули архив до перехода на 8 месяц и увидели что запись сюда попала 24.02.2016. Что соответствует вероятно данному действию в персонале:
Это изменение оклада - приказ возникший при отработке функции замены тарифов (Операции - Изменение тарифов-окладов - замена тарифных ставок и "да" на предложение создать запись в рабочей корзине)
Замена проводилась и в штатном и в картотеке.
Проблема в том что об этом переходе "на будущее" никто не знал и при переходе на 8 месяц тариф изменился - никто не заметил и обнаружилось все только через месяц. Более того - перевод согласно журналу был 12.08.2016. На эту дату действия по продлению контракта, изменению оклада были совершены и вероятно обработана корзина - так как новый "будущий" переход создался еще в 7 месяце!
Непонятно - что "не так" сделал клиент? Ручные корректировки тут маловероятны - потому что делается обновление тарифов сразу по всей БД и обработка корзины - так же. Ручное вмешательство - разве что в ЗП в ЛС, когда не устроили попавшие в него данные.
Повторить ситуацию не удалось - в корзину все время попадают записи соответствующие датам начала каких либо действий или приказов - но не "будущие".(наверое тут есть секрет, но мы не догадались)
Контроль событий системы включен, но не контролируется "Возврат предыдущего назначения"
Как измененно :
При выполнении сервисной функции "Замена тарифных ставок" по картотеке: для создаваемых записей истории назначений дата окончания записи истории не проставляется.
Z_STAFF
Краткое описание :
Ночные часы по РПД-91 неверно отображаются в табелеОписание :
91. Назначение почасовых табельных отклоненийЧто измененно :
Нет возможности полноценно отменить назначенные с помощью РПД-91 по персоналу почасовые табельные отклонения.
Как измененно :
Добавлено новое распорядительное действие по персоналу РПД-93 "Отмена почасовых табельных отклонений". Приказ позволяет отменить назначенные ранее с помощью РПД-91 табельные отклонения.
Добавлена проверка удаление такого приказа с РПД-91, на который оформлено РПД-93.
Z_STAFF
Краткое описание :
Добавить поле staffstruct.paymodel в интерфейс выбораОписание :
Обновление тарифов/окладов в картотекеЧто измененно :
Добавить поле staffstruct.paymodel в интерфейс
"Пользователь просит добавить поле "Система оплаты"
в интерфейс "Список должностей" (Управление персоналом \ Операции \ Обновление тарифов\окладов \ В штатном расписании -> Фильтр по должностям).
Добавить в интерфейс поле средствами конфигуратора не получилось.
Как измененно :
В интерфейс выбора "Список должностей" (используемом в Управление персоналом - Операции - Обновление тарифов\окладов - В штатном расписании -> Фильтр по должностям) добавлено поле "Система оплаты".
Z_STAFF
Краткое описание :
Картотека - добавить новый раздел для отображения
банковских реквизитов сотрудниковОписание :
Картотека. Общие вопросыЧто измененно :
Сейчас банковские реквизиты сотрудника можно отобразить в 1-м
разделе картотеки при помощи параметра конфигурации:
{UserParam}
BankInfo = On
Этот способ имеет ряд недостатков - прежде всего, банковские реквизиты
открываются сразу для всех пользователей, т.е. нет возможности разграничивать
доступ пользователей к этой информации.
Кроме того, это мешает дальнейшему развитию функционала картотеки.
Предлагается добавить новый раздел для отображения банковских реквизитов
сотрудников и ограничивать доступ к нему по уже существующей настройке прав
доступа к разделу картотеки "Банковские реквизиты".
Соответственно параметр конфигурации BankInfo упразднить как потерявший
актуальность.
Как измененно :
В картотеку сотрудников добавлен новый раздел "13. Банковские
реквизиты" в этот раздел перенесены банковские реквизиты сотрудника, которые
раньше находились в первом разделе картотеки. Так же убрано использование
параметра конфигурации "BankInfo", назначение прав доступа к разделу "13.
Банковские реквизиты" осуществляется в окне "Назначение прав доступа на работу
с картотекой".